RÉVEILLEZ VOTRE G.E.NI.E. DU...

Découvrez notre prochaine formation: http://bit.ly/GDL-Livre-Video-1 1

RÉVEILLEZ VOTRE G.E.NI.E.

DU LEADERSHIP

Réveillez Votre G.E.NI.E Du Leadership

Découvrez notre formation ici : http://bit.ly/GDL-Livre-Video-1 2

« Comment Développer Vos Super Pouvoirs de

Leader Et Libérer Les Talents Des Autres Pour Tout Réussir… »

Livre pour mieux influencer, motiver et inspirer tous ceux qui vous entourent…

Par ZicoKiaxx, Pour ©Les Editions KiaxxAcademy.



Mentions légales

À LIRE – TRÈS IMPORTANT

Le simple fait de lire le présent livre vous donne le droit de

l’OFFRIR EN CADEAU, à qui vous le souhaitez. Vous avez

aussi le droit de le vendre sur internet en version électronique

sur internet, à 4 conditions :

1. Ne pas faire de spam pour le vendre. Le spam est un

courrier commercial non sollicité adressé à une ou des

personnes qui ne vous connaissent pas. *

2. Ne pas l’intégrer à une chaîne d’argent. *

3. Le garder intact comme vous l’avez reçu et respecter

son copyright. *

4. Ne pas faire de promesses mensongères punies par la

loi.

Vous pouvez y insérer vos propres liens affiliés, en profitant

de l’offre qui se trouve à la dernière page.

Vous pouvez garder tout l’argent que vous gagnerez en le

revendant.

Vous pouvez aussi l’offrir en bonus, en vente groupée ou le

mettre aux enchères sur Ebay et sur les ventes d’enchères.

*Bien sûr, si vous ne respectez pas une seule de ces

conditions, le droit de revente vous sera immédiatement

retiré, et l'auteur se réserve le droit légitime de vous réclamer

des dommages et intérêts. Vous ne disposez ni des droits de

revente maître ni des droits de label privé. Il vous est possible

d’obtenir un droit de personnalisation - voyez en dernières

pages comment faire. Les espérances de résultats sont variables et fonction de chaque individu.

L’auteur s’est engagé à révéler des moyens, mais ne peut en aucun cas être

tenu responsable de ce qu’en fait chaque lecteur.

Comme dans toute entreprise, les résultats passés ne sont pas une

assurance de résultats futurs et tout dépend de vos capacités personnelles,

de votre expérience, de votre motivation, et de votre persévérance.

Les domaines d’expertise de l’auteur sont uniquement le management, le

leadership et la communication.



Table des Matières Mentions légales ...................................................................................................... 3

Table des Matières ................................................................................................... 4

Introduction ............................................................................................................. 5 Vous arrive-t-il de vous imaginer, voir votre entourage, vos partenaires et collaborateurs totalement impliqués dans le succès de vos projets, comme si c'étaient les leurs ? ................. 5 Croyez-vous que cela soit possible ? ............................................................................................................. 6 Mais qu’est-ce qu’un Génie Du Leadership ? ............................................................................................. 6 La méthode G.E.NI.E? La quatrième phase ? .............................................................................................. 7 Qui sont-ils ? .......................................................................................................................................................... 10 Avez-vous une idée de qui je parle ? ........................................................................................................... 11 Mais comment parviennent-ils à se démarquer des autres ? ........................................................... 13 Pourquoi devez-vous absolument réveiller votre Génie du leadership si vous rêvez de vivre la vie que vous méritez ? ...................................................................................................................... 13 Il n’a jamais été aussi simple de devenir un Génie Du Leadership… ............................................. 15 Comment utiliser le talent et le pouvoir des autres pour tout réussir (et les faire réussir en même temps) ? ..................................................................................................................................................... 15 Quel rapport avec le succès et la réalisation de vos rêves, me direz-vous ? .............................. 15 Pourquoi, après tant de conseils reçus par des professionnels, ne parvenez-vous toujours pas à vivre la vie dont vous rêvez ? ............................................................................................................. 21

CHAPITRE I : Le parcours d’un leader. ..................................................................... 23 Le jour de ma naissance… ................................................................................................................................. 23 Existerait-il un génie en chacun de nous, capable de réaliser des choses incroyables ? ....... 25

CHAPITRE II : Pourquoi 91 % des formations en leadership ne s'adressent-elles pas directement à vous ? .............................................................................................. 36 Comment voulez-vous qu'un salarié universitaire se mette réellement dans la peau d'un entrepreneur ou d’un leader, dirigeant indépendant ? ....................................................................... 36 Vous est-il déjà arrivé de rêver d'être votre propre patron (uniquement si vous êtes encore salarié) ? .................................................................................................................................................. 38 Pourquoi cette méthode est-elle différente ? .......................................................................................... 38 Pourquoi toutes ces contradictions ? ......................................................................................................... 40 Comment adapte-t-on les principes élémentaires du leadership aux circonstances ? .......... 40

CHAPITRE III : Pourquoi vous contenter de ce qui est « bon » lorsque vous pouvez obtenir ce qu’il y a de « meilleur » sans plus attendre… .......................................... 43 Avez-vous déjà remarqué que plus de 97 % des entrepreneurs ou leaders anonymes ne travaillent que pour payer leurs factures ? .............................................................................................. 44 Quel est ce niveau efficient ? .......................................................................................................................... 45

CHAPITRE IV : Vous êtes déjà un génie, un héros, une super star… .......................... 52 Quels ont été les super héros de votre enfance ? ................................................................................... 55 Saviez-vous que vous êtes, vous aussi, le super héros pour quelqu’un en ce moment ? ...... 55

CHAPITRE V : Comment vous faire remarquer et rentrer en contact avec les leaders le plus influents (que vous admirez). .......................................................................... 57 Pouquoi les uns se démarquent-ils des autres ? .................................................................................... 59 La clé qui vous ouvrira les portes pour attirer l’attention des personnes les plus influentes (que vous admirez) : .................................................................................................................... 61

CHAPITRE VI : Le Mot de la fin... en témoignages….................................................. 64

Qui est Zico Kiaxx ? ................................................................................................. 66



Introduction

« Votre plus grand talent, c’est de trouver les talents des autres… »

- ZicoKiaxx

Vous arrive-t-il de vous imaginer, voir votre entourage, vos partenaires et collaborateurs totalement impliqués dans le succès de vos projets, comme si c'étaient les leurs ? De les imaginer parler fièrement de votre entreprise et de vos projets partout où ils passent ?

Imaginez qu’à chaque fois que vous lancez un nouveau projet, vos partenaires se bousculent pour être les premiers à en faire la promotion. Lorsque vous prenez la parole en public pour communiquer, vos collaborateurs vous applaudissent debout. Lorsque vous allez chez votre banquier, on vous déballe le tapis rouge. Lorsque vous négociez, vos fournisseurs diminuent aussitôt leurs prix. Lorsque vous planifiez un objectif, vous connaissez, aussitôt, un grand succès.



Croyez-vous que cela soit possible ? En découvrant les secrets dévoilés dans ce livre, vous comprendrez que cela est possible, MAIS… uniquement pour ceux qui savent comment faire. Ce style de vie est réservé à moins de 3 % d’anciens entrepreneurs ou leaders anonymes qui sont devenus des Leaders de G.E.NI.E. Et vous serez capable d’obtenir les mêmes résultats, en suivant les conseils partagés dans les pages suivantes. Ce livre vous révèle les meilleures pratiques de ma Méthode G.ENI.E,constituée en quatre phases.

Mais qu’est-ce qu’un Génie Du Leadership ? Pour mieux comprendre ce qu’est un Génie Du Leadership, vous devez comprendre ce qu’est un leader normal. Voici quatre qualités d’un Leader normal :

1. Élaborer une vision séduisante :

Le leader est très inspiré, et très inspirant ! C’est lui qui sait dans quelle direction nous allons. Il a des projets ambitieux, qui nous séduisent, et nous guident.

2. Faire partager sa vision aux autres.

Lorsqu’il communique ses idées, ses partenaires, collaborateurs, associés, famille, amis ou entourage, sont motivés, et adhèrent volontairement.



3. Susciter la confiance.

Pour chaque nouveau projet, son entourage est prêt à le suivre jusqu’au bout du monde.

4. Se réaliser en ayant confiance en soi.

En aidant les autres à réaliser leurs rêves, il réalise ses rêves avec confiance.

… Le statut de leader n'est pas réservé à une fonction spécifique. Un barman, un chef de famille, une enseignante, un grand frère, un artiste, un animateur, peut totalement être un leader, lorsqu'un dirigeant peut, ne pas en être un (VOUS êtes déjà un leader !).

Le Génie Du Leadership possède également les qualités du leader normal. Mais il réussit à atteindre la 4ème PHASE, de ma méthode, G.E.NI.E.

La méthode G.E.NI.E? La quatrième phase ? J’ai construit ma méthode de formation « G.E.NI.E”, sur 4 phases de leadership. Chaque phase donne un style de vie différent : PHASE 1 = G= Gouffre : Vous êtes à la phase du gouffre lorsque vous ne parvenez pas à atteindre, régulièrement, vos objectifs (malgré tous vos efforts).



PHASE 2 = E= Efficace : La phase d'efficacité est atteinte lorsque vous parvenez, régulièrement, à atteindre vos objectifs (MAIS en fournissant beaucoup trop d’efforts). PHASE 3 = NI= NIveau efficient Vous êtes au NIveau efficient, lorsque vos objectifs sont atteints, alors que vous fournissez moins d’efforts... (Phase agréable) PHASE 4 = E= Excellence Le niveau de l’excellence est atteint lorsque :

Vous avez réussi à bâtir une entreprise qui fonctionne avec ou sans votre présence, tout en maintenant une croissance visible.

Votre entreprise travaille pour vous, pendant que vous passez une partie de l'année à parcourir le monde, à construire votre bateau, votre maison, ou à aider les autres...

Vos collaborateurs, prestataires, partenaires, fournisseurs, clients, associés, famille et entourage sont fiers, enthousiastes quand ils parlent de votre entreprise ! Lorsqu'ils sont heureux d'être vos alliés...

Lorsque votre entourage, vos fournisseurs et clients vous disent merci, dans la rue, par téléphone, par email ou par courrier.

Lorsque vous êtes interviewé, invité à des conférences, des évènements ou à des émissions...



Lorsqu'ils vous donnent tout leur amour et toute leur reconnaissance...

...

Le Génie Du Leadership possède, tout comme vous, un potentiel incroyable, et tant de talents pour réussir. Il a du génie parce qu'il a réussi à réveiller ce potentiel à succès qui dormait en lui depuis trop longtemps ! Son génie est sorti de ses talents tout comme celui d'Aladin est sorti de sa lampe... Il est un leader parce qu'il a réussi à inspirer et à communiquer ses motivations aux autres !

Et il est, finalement, excellent, parce qu'il ne se contente pas d'obtenir de bons résultats, mais choisit les meilleurs. Il ne veut pas offrir, à ses proches, ce qu'il y a de bon, mais plutôt ce qu'il y a de meilleur... !

« ON NE RESSEMBLE PAS À UN GÉNIE DU LEADERSHIP,

ON LE DEVIENT À SON TOUR. » - ZicoKiaxx.

Le leadership de G.E.NI.E. ne s’impose ni par la hiérarchie, ni par la fonction. Il s’impose naturellement, comme une évidence. Par l’admiration des autres. On vous suit pour ce que vous ou votre entreprise êtes, pour vos valeurs, pour ce que vous incarnez et représentez.



Lorsque vous réveillez votre génie du leadership, vous êtes capable de transformer la vie des autres. Vous apparaissez comme un rayon lumineux qui vient illuminer l’obscurité dans la vie de ceux qui vous côtoient. Le simple fait de vous suivre, en tant que partenaire, associé, fournisseur, prestataire, collaborateur, ou ami, est une source d’inspiration gigantesque. Les personnes qui vous suivent retrouvent du sens dans leurs actions, du sens dans leur travail, et du sens dans leur vie. Réveiller votre Génie Du Leadership vous donne un pouvoir énorme sur les autres. Vous devez en prendre conscience, et l’utiliser à bon escient. Mais il y a ceux qui ne l’utilisent pas à bon escient, et qui font du mal autour d’eux. Qui sont-ils ? Ils se divisent en 2 catégories : La première catégorie, contient ceux qui connaissent ce pouvoir, mais décident délibérément de l’utiliser à mauvais escient (Adolf Hitler, par exemple…) La seconde catégorie contient ceux qui l’ignorent, et causent des dégâts sans savoir pourquoi. Ils communiquent mal avec la plupart des personnes de leur entourage, et les blessent régulièrement.



Ils étouffent les talents des autres, ralentissent la créativité de leurs associés, créent le mécontentement chez leurs fournisseurs, et des tensions avec leurs partenaires, amis famille ou même entourage. Il leur arrive même de dévaloriser leurs proches. … Avez-vous une idée de qui je parle ? Je parle de plus de 97 % des entrepreneurs, leaders, ou personnes influentes. Il y a de fortes chances qu’en me lisant, vous réalisiez que vous en faites vous-même partie en ce moment. Oui je sais ! C’est dur à lire, à réaliser, et surtout à admettre ! Mais c’est pourtant et souvent, une simple réalité. Plus de 97 % des entrepreneurs, leaders et influenceurs oublient que leur autorité et leur pouvoir peuvent influencer (positivement OU négativement) la vie des autres. Ils ne réalisent pas que leurs mots, leurs comportements, ou leurs attitudes, vis-à-vis des personnes qui les entourent, peuvent littéralement transformer la vie des autres. Pensez-vous que j’exagère ? Je ne le pense pas ! Je pense que, ce qui est exagéré et révoltant, c’est de constater que, dans certaines entreprises, le taux de suicide dû aux décisions prises par le dirigeant est de plus en plus élevé.



C’est révoltant de voir tant de collaborateurs en dépression ou en burn-out, simplement par les pressions qu’ils vivent dans leur entreprise. Ces derniers disaient avoir une boule au ventre rien qu’à l’idée de retourner au travail. Sans parler de ces personnes qui perdent confiance en elles et qui n’osent plus rien dire à force de se sentir diminuées. Mais ceux qu’il faut souligner malgré tout, c’est que la plupart de ces entrepreneurs, leaders ou influenceurs ne souhaitent pas en arriver à de telles situations. Ils souhaiteraient également que tout fonctionne sans mal, mais ils sont tout simplement dans l’ignorance. Ils ignorent simplement le pouvoir qu’ils peuvent avoir sur les autres. Si vous faites partie de cette minorité de leaders, sachez que cela n’est pas de votre faute. Personne n’a jamais pris le temps de vous parler de cela. Les formations « traditionnelles » en leadership ou en communication vous donneront des techniques pour atteindre vos objectifs, et pour être respecté pour l’autorité que vous confère votre fonction, sans développer la notion de G.E.N.I.E (les 4 phases pour tendre vers l’excellence). Ces enseignements « traditionnels » vous expliqueront la différence entre un manager et un leader, sans vous dire comment réveiller votre leader de G.E.NI.E. qui sommeille en vous. Près de 100 % des entrepreneurs reconnaissent être devenus entrepreneurs pour vivre une vie de rêve.



Mais plus de 97 % d’entre eux reconnaissent vivre une vie qui n’est pas celle dont ils rêvent de vivre. Moins de 3 % d’entre eux ont réussi à transformer le rêve en réalité. Je les appelle les Génies Du Leadership. J’ai créé cette méthode pour vous aider à transformer votre existence, et à vivre, enfin, cette vie dont vous avez toujours rêvé.

Mais comment parviennent-ils à se démarquer des autres ? La réponse est toute simple : Ceux qui réussissent font les choses différemment des autres… Ils se préparent, s’entrainent et se conditionnent à devenir des leaders DEPUIS TRÈS LONGTEMPS…

Tandis que les autres se contentent de ce qu'ils ont, donc obtiennent ce qu'ils ont ! Ils se satisfont de ce qui est moyen ou bon, alors qu'ils pourraient avoir ce qui est excellent !

Pourquoi devez-vous absolument réveiller votre Génie du leadership si vous rêvez de vivre la vie que vous méritez ? Parce que votre avenir (ainsi que celui de votre entreprise) en dépend !



Regardez les grands dirigeants qui connaissent les plus grandes réussites sur le long terme : Richard Branson, Anthony Robbins, Steven Covey, BrendonBurchard ou même l'entrepreneur le plus célèbre de votre ville... Qu'ont-ils en commun ? Pourquoi sommes-nous si attirés par leurs réussites ? C’est parce qu'ils ont réussi à développer leur leadership et à communiquer avec excellence. Ils ont développé cette capacité à inspirer les autres. Lorsqu'ils lancent un nouveau projet, leurs partenaires prient pour faire partie de l'aventure. Lorsqu'ils négocient, leurs fournisseurs diminuent leurs prix pour les garder comme clients. Lorsqu'ils prennent la parole en public, leurs collaborateurs les applaudissent debout... Lorsqu’ils s’expriment, leur entourage les écoute avec fierté et conviction. Il existe, en chacun de nous un Génie du Leadership qui n’attend qu’à ÊTRE RÉVEILLE ! Dans notre NouveauMonde, dans notre nouvelle économie, seuls ceux qui sont capables de convaincre et d’inspirer les autres réussissent à bâtir des entreprises pérennes et des vies heureuses.



Il n’a jamais été aussi simple de devenir un Génie Du Leadership… Lorsque vous aurez, à la fin de ce livre, découvert les secrets de communication et de leadership permettant aux leaders de G.E.NI.E., de rendre leurs amis, leur famille, leur entourage, leurs collaborateurs, leurs partenaires et associés, leurs supporters du succès de leurs entreprises Vous pourrez, vous aussi : - Jouir des plaisirs et privilèges que vous offre le style de vie du Génie Du Leadership ; Vous pourrez, - Voir vos investisseurs se réjouir de l'excellent retour que vous leur apportez. - Voir vos concurrents devenir vos alliés. - Voir ce que plus de 97 % des gens ne voient pas...

Comment utiliser le talent et le pouvoir des autres pour tout réussir (et les faire réussir en même temps) ?

Vous devez développer votre leadership,

et réveiller le génie qui sommeille en vous !

Quel rapport avec le succès et la réalisation de vos rêves, me direz-vous ? Vous trouverez, peut-être, mes propos trop directs, mais la plupart des gens, n'ont ni objectif, ni but, direction.



C'est pourquoi lorsqu'ils trouvent quelqu'un qui sait les guider, ils le suivent même aveuglément parfois ! Le leader est celui que l'on veut suivre, celui qui nous inspire confiance ! Il est ce héros qui triomphe toujours à la fin de notre film préféré ! C'est comme si Superman venait diriger votre entreprise à l'aide de ses super pouvoirs ! Vous le suivriez les yeux fermés n'est-ce pas ? :-) Grâce à son intuition et grâce à sa vision, ce dernier dégage une aura et un magnétisme si puissant que l'on serait prêt à le suivre jusqu'au bout du monde ! Cela fonctionne dans tous les milieux, dans tous les secteurs, et sur tous les marchés ; - Les collaborateurs suivent le leader et travaillent sans s'arrêter. - Les partisans et les électeurs suivent leur candidat en donnant toute leur énergie... - Les fidèles suivent leur pasteur, leur prêtre, leur imam ou leur rabbin avec un engagement véritable. -... Si cela fonctionne avec ces différents exemples, comment pensez-vous que cela pourrait fonctionner avec vous, votre entourage, vos clients, vos partenaires, et fournisseurs ?



Je pense qu'à ce stade, notre réponse devrait être la même… Donc si vous rêvez de pouvoir obtenir le meilleur des personnes qui vous entourent, vous devez dès aujourd'hui... RÉVEILLER VOTRE G.E.NI.E. DU LEADERSHIP.

Et je vais dans à peine quelques instants, vous aider à faire sortir votre « génie du leadership », de sa lampe...

Dans ce livre, vous allez comprendre comment moins de 3 % de ces entrepreneurs, influenceurs ou leaders, arrivent à multiplier leurs résultats par 5, sans devoir travailler 5 fois plus... Vous comprendrez également comment ils parviennent à utiliser leurs capacités à communiquer, à déléguer, à diriger et à inspirer les autres, pour bâtir une vie de rêve... Ensuite, comment vous faire remarquer, rentrer en contact, et devenir le partenaire des leaders les plus influents. Comment être le leader connu et reconnu dans votre entreprise, et dans votre entourage. Les secrets de génie, pour déléguer et augmenter les résultats de son entreprise. Ces secrets peuvent vous permettre de devenir cet entrepreneur, ce dirigeant, qui prend le temps pour sa famille, pour ses passions et voyages,sans avoir peur que son entreprise s'effondre à son retour... Vous pourrez vous libérer de ce stress qui éloigne tous ces dirigeants de leur famille et de leurs passions, simplement parce qu'ils pensent ne plus avoir le choix d'agir autrement.



Vous serez en mesure de choisir entre : 1. travailler pour votre entreprise à vie, 2. ou faire travailler votre entreprise pour vous… à vie... Vous découvrirez également... L'ingrédient manquant pour appliquer avec succès, tout ce que vous apprenez. Sans cet ingrédient, même les meilleurs conseils ne vous aideront jamais à réussir dans vos affaires… Je vais donc vous révéler les éléments clés de la méthode que les Génies Du Leadership utilisent pour faire de leur entourage de véritables alliés pour le succès de leur entreprise ou projet de vie.

ATTENTION ! Je tiens à vous mettre en garde !

Si vous décidez de lire ce livre jusqu’à la fin et d’appliquer mes conseils, vous courez deux risques :

Le premier risque est que, si vous vous attendez à retrouver tous les concepts théoriques, en management et en leadership, qui sont déjà enseignés dans la plupart des formations (et qui ne vous ont pas apporté les résultats souhaités jusqu’à présent), vous risquez d’être déçu une fois de plus… Je suis un autodidacte, un entrepreneur, leaders et dirigeant d’entreprise. Je ne me contente pas de ce qui est bon, lorsque je peux avoir ce qu’il y a de meilleur. Mes 11 années d’expérience se sont construites sur le terrain, et à la rencontre des personnes les plus influentes.



Je vous recommande donc de suivre ma méthode comme si c’était la première fois que vous vous intéressiez au leadership et à la communication d’excellence. Le deuxième risque est que, si vous décidez d’appliquez ma méthode, vous risquez de passer du côté des moins de3 % de ces dirigeants, leaders ou entrepreneurs qui réussissent dans tout ce qu'ils entreprennent. Ceux-là mêmes qui profitent, quotidiennement, des plaisirs de la vie, grâce à la liberté que leur apporte la réussite de leurs projets. Ce sont ces entrepreneurs et leaders qui partent en vacances à n'importe quelle période de l'année, l’esprit tranquille. Ils retrouvent souvent leur entreprise plus solide à leur retour de voyages... ...tandis que les autres ressentent, inévitablement, « la peur du lendemain »... Je parle de l'entrepreneur ou du leader qui est fier d'avoir construit cette maison de rêve pour sa famille. ... de celui qui est heureux de pouvoir soutenir son entourage et ses proches. Imaginez le plaisir qu'il ressent lorsqu'il peut voir...

d'un coté, ses enfants grandir, et de l'autre, son entreprise grandir…

sans devoir faire un choix entre les deux!!!!!! Il est celui que tout le monde connait et reconnait dans l'entreprise, et même hors de l'entreprise.



Il est une fierté pour ses collaborateurs, pour ses partenaires, pour ses associés, pour clients pour ses amis, sa famille ou pour son entourage… pour sa ville ou même sont pays. Je parle, ici, du...

Le Génie Du Leadership,

Plongez-vous dans ce livre comme si le succès de votre entreprise, des personnes qui vous entourent, de vos relations, de votre vie personnelle et professionnelle en dépendait. Ce livre vous révèle les pièces manquantes au puzzle de vos réussites professionnelles et personnelles. Vous avez certainement déjà lu, vu ou visionné des formations vous parlant de leadership ou de communication. Et ensuite qu’avez-vous constaté ? Très peu de résultats significatifs. Vous connaissez de nouvelles techniques pour FAIRE COMME un leader, mais rien pour RÉVEILLER le génie du leadership qui sommeille déjà en vous.



Pourquoi, après tant de conseils reçus par des professionnels, ne parvenez-vous toujours pas à vivre la vie dont vous rêvez ? Parce qu’il vous manque quelques pièces dans votre puzzle de vie : Réveiller votre G.E.NI.E. Du Leadership. Vous découvrirez comment y arriver en lisant les prochaines lignes. En travaillant sur moi-même, à appliquer toutes les pratiques que je vous révèle dans ce livre, j’ai réussi à faire sauter les barrières qui m’empêchaient de bien communiquer, et d’inspirer les autres. J’ai réussi à réveiller le potentiel de génie, qui vivait en moi, de faire exploser les talents et compétences des personnes qui m’entourent, et de motiver mes collaborateurs, clients, entourage et amis, à me proposer le meilleur d’eux-mêmes, à diminuer leurs prix, et à parler de mes projets partout où ils passent… En étant un parfait inconnu sur internet, j’ai réussi à mobiliser les leaders les plus influents du web francophone moniale, pour qu’ils parlent de mes méthodes à leurs centaines de milliers de fans. Je suis devenu un partenaire de choix. Je souhaite, au travers de ce livre, vous partager toutes ces recherches, ces tests et expériences qui ont changé ma vie tout entière. J’ai vécu des transformations significatives et mesurables, dans mes relations avec les autres, dans mes succès personnels et professionnels (je vous donne quelques exemples plus loin).



Lorsque vous appliquerez toutes les pratiques que vous découvrirez dans ce livre, vous prendrez conscience que vous possédez un génie en vous. Ce génie a le pouvoir de transformer votre vie, celle de votre entreprise, ainsi que celle des personnes qui vous entourent... Mes meilleurs vœux d’amitiés et de succès pour votre vie. Excellente lecture !



CHAPITRE I : Le parcours d’un leader.

Le jour de ma naissance… Nous sommes au mois de juin 1982, dans cet endroit, il fait très chaud. La chaleur grimpe, avec les cris des supporters, nous sommes en pleine période de la 12ème édition de la coupe du monde de football qui se tient en Espagne. Mon père, un passionné inconditionnel de football, est particulièrement enthousiaste ce jour-là ! Il sait que son équipe favorite, le Brésil, va disputer un match contre la Russie. Le match débute et le Brésil est mal mené. Mais au même moment, ma mère ressent des contractions de plus en plus fortes ! C’est moi qui m’apprête à voir le jour ! Mon père décide de conduire ma mère à l’hôpital, et par précaution, emporte le téléviseur avec lui. Après la mi-temps, le Brésil est toujours mené 1-0, et mon père porte un œil sur chacun des deux évènements. Alors que le match semblait perdu pour l’équipe du Brésil, Le célèbre Zico (numéro 10), renverse la situation, domine le match, et donne l’égalité aux deux équipes ! Ce joueur était un grand leader… Mon père a vécu l’un des plus grands moments d’enthousiasme de son existence, ce soir-là !



Ça y est, le Brésil vient de remporter la victoire !!!! …Grâce au leadership d’un homme. Mon père est dans la joie, puisque c’est au même moment que je vois le jour…

- « C’est un joli garçon ! Comment avez-vous décidé de l’appeler ? »

- « Nous souhaitons l’appeler…Zico » (spontanément, et sans hésitation)

Je n’ai pas suivi de carrière footballistique, mais cette histoire de ma vie m’a tant inspiré ! Comment cet homme a eu le pouvoir d’inspirer toute une équipe, et même toute une nation ?

Cliquez ici et regardez == >Zico en 1982

Zico, le leader de toute une nation, de toute une génération.

C’est comme s’il y avait un génie qui était sorti de sa lampe, pour exaucer ses souhaits de victoires…

http://bit.ly/Zico-Bresil-Champion





Existerait-il un génie en chacun de nous, capable de réaliser des choses incroyables ? Mes découvertes et mes expériences pratiques m’ont prouvé que « OUI » ! Nous possédons tous, au cœur de nous, un Génie Du Leadership ! J’ai donc tout naturellement, et malgré mon introversion (je suis une personne timide… initialement), destiné ma vie à m’intéresser aux leaders inspirants, influents et libres.

La coupe en main, ma grande timidité ne m’empêchera pas de réaliser mes rêves…

J'ai toujours voulu corriger ma timidité en donnant le meilleur de moi-même dans différentes disciplines ;

J'ai fait de la musique, des arts martiaux, de l’entrepreneuriat à 21 ans à peine, …avec cette envie de repousser mes limites et de donner le meilleur de moi-même.



Je modélisais les champions dans les arts martiaux…

Je n'ai jamais voulu laisser ma timidité, diminuer mes rêves et mes ambitions de vie. C'est ambitieux de devenir le leader d'une entreprise, le leader d'un groupe, le leader d'une famille, le leader d'une organisation, le leader du film de ma vie…

J'ai consacré les 11 dernières années de ma vie à me former, et à tester les méthodes des plus grands leaders de ce monde.

J’ai lu, vu, écouté, appris, testé, et appliqué de plusieurs mentors, Génies du Leaership.



J’aimerais vous partager quelques enseignements que j’ai tirés, avec deux d’entre eux. Et comment, vous, pouvez les appliquer dans votre entreprise.

Le premier s’appelle Robert Van De Walle (à droite sur la photo)

Zico Kiaxx et Robert Van De waelle Coach mental de renommée mondiale.

Robert est un Leader de G.E.NI.E.de renommée mondiale. Ex-Champion de Judo – Médaillé d’or et de bronze pour ses 5 participations aux Jeux Olympiques. Médaillé d’or, de bronze et d’argent pour ses nombreux championnats européens et mondiaux- 8ème Dan.

C’est un coach mental de renommée mondiale.



J’ai retenu deux enseignements importants à ses côtés :

1. « LAISSEZ VOTRE EGO AU VESTIAIRE »

Après avoir remporté la médaille d’or aux Jeux olympiques de Moscou en 1980, Robert était tellement médiatisé, sollicité, félicité, et invité partout dans le monde, qu’il s’est senti comme étant « invincible ».

C’est, lorsqu’à la compétition suivante, ses résultats avaient fortement diminués, qu’il s’est rendu compte, que seul, l’égo ne ramène pas la médaille. Il a ensuite repris un entrainement dans la simplicité, et a retrouvé ses meilleures performances.

Formez-vous en permanence. Lorsque votre entreprise explose, lorsque vous êtes adulé par votre entourage, laissez votre égo à la maison. Vous resterez concentré sur la croissance de votre entreprise.

2. « TROUVEZ LE CHEMIN AFIN D’ATTEINDREUN MAXIMUM D’EFFICACITÉ

AVEC UN MINIMUM D’EFFORTS »

Lorsque le combat est lancé, les judokas les moins efficaces sont ceux qui foncent avec force, sans chercher la prise la plus adéquate. Ceux qui gagnent, sont ceux qui réfléchissent brièvement avant, et agissent ensuite.

Dans votre vie d’entrepreneurs, ou de leaders, cette analogie est vérifiable. Trouvez et choisissez le meilleur angle pour faire le plus de résultats. Choisissez la niche de marché qui vous apportera le plus de rendement, contre l’effort le plus faible. Choisissez le positionnement qui fera de vous un leader, en moins de temps que les autres (ceux qui foncent sans réfléchir) !



Voici deux autres enseignements que je veux partager avec vous…

1. « UTILISEZ LE POUVOIR DES LEVIERS »

C’est le meilleur moyen de gagner plus en faisant moins d’efforts.

Lorsque vous réveillerez votre génie du leadership, les meilleurs partenaires, collaborateurs, fournisseurs, prestataires seront attirés par vous (et par ce que vous dites). Vous aurez l’embarras du choix pour choisir les meilleurs leviers, et accélérer la croissance de votre entreprise.

2. « NE JOUEZ PAS DANS LA CLASSE EN DESSOUS »

Ayez de l’ambition et profitez de la vie.

Ne voyez aucune forme de prétention dans le fait de jouer dans la classe du dessus ! Beaucoup trop d’entrepreneurs n’ont pas conscience de leur potentiel ! Ils diminuent continuellement leurs prix, n’osent pas relever de grands défis, simplement parce qu’ils ignorent qu’ils en sont capables ! Vous devez prendre conscience de votre potentiel, ensuite prendre la décision de jouer dans la classe du dessous, et foncer !

Branchez-vous sur la technique des trois P :

== >Prise de CONSCIENCE

== >Prise de DECISION

== >Prise d’ACTION !



Pour provoquer des changements durables et immédiats dans votre vie, vous devez suivre ce processus (simplifié) en trois étapes, que j’ai appelé la Technique de 3 P. P. numéro 1 : Prenez conscience de l’écart qui existe entre la vie que vous vivez et celle que vous rêvez de vivre.

P. numéro 2 : Prenez la décision de changer cette situation non désirée. Votre décision doit être… a) Émotionnelle : Vous ressentez des émotions négatives lorsque rien ne change, et des émotions positives lorsque vous vous imaginez dans votre nouvelle vie.

b) Intéllectuelle : Vous y avez réfléchi de façon logique.

c) Physiologique : Votre posture est celle d’une personne ferme et décidée.

P. numéro 3 : Agissez ! Commencez par créer un plan concret pour chaque étape. Et appliquer sans plus attendre.

Pour retenir cette technique, pensez à l’action de « brancher une prise » de courant pour que ça fonctionne. Ici vous devez vous « brancher sur la prise » de conscience, ensuite sur la prise de décision, et finalement la prise d’action.

Cette simple technique en 3 lettres est à la base de toute grande réussite. Elle m’a permis de me former pour transformer… ma vie. J’ai suivi les meilleures ressources de transformation…



John C. Maxwell, Steven Covey, Jack Stanley, John Grinder, Richard Brandler, T. HarvEker, Kenneth Blanchard,

Napoléon Hill, Spencer Johnson,Jim Collins, Jay Abraham, Paulo Corlho, Anthony Robbins, Robert Kiyosaki,…

Jusqu'au jour où j'ai créé ma propre méthode en 4 phases : La Méthode G.E.NI.E.du Leadership. G= Gouffre. E= Efficace. NI= Niveau efficient. E= Excellent.



J'ai animé des séminaires dans des salles allant de 10 à 2000 collaborateurs (plusieurs milliers de personnes à travers mes conférences sur le web)…

- - ZicoKiaxx en séminaire - -

- ZicoKiaxx partage ses stratégies…



Mes conseils ont aidé des milliers de personnes dans le monde, à faire exploser leur potentiel à haute réussite.

J'ai bâti un style de vie qui me permet de voyager à n'importe quelle période de l'année, sans risquer de perdre mon entreprise...

- Zico Kiaxx nage avec les dauphins au Mexique…

Zico Kiaxx en Ile De Corse,



Zico Kiaxx à New York,

Zico Kiaxx en Afrique,



Développer une communication excellente avec mes amis, ma famille, mes collaborateurs, partenaires, associés, fournisseurs, prestataires...

Les épreuves de la vie m'ont changé. Je veux le dire avec pudeur, mais je veux le dire parce que je le pense avec sincérité. Parce qu'on ne peut comprendre la peine de l'autre que si on ne l'a pas éprouvée soi-même. Je suis donc en train de vous révéler mes secrets que vous pourrez appliquer dès aujourd'hui... dans votre vie d’entrepreneur, de leaders… d’influenceur…



CHAPITRE II : Pourquoi 91 % des formations en leadership ne s'adressent-elles pas directement à vous ? C'est très simple... Parce que ces formations sont données par des formateurs salariés ou par des consultants engagés par une école (souvent décalés de la réalité du terrain). Cela ne me gêne pas que ces formateurs soient salariés, bien au contraire ! Mais...

Comment voulez-vous qu'un salarié universitaire se mette réellement dans la peau d'un entrepreneur ou d’un leader, dirigeant indépendant ? Comment pourrait-il traduire avec des mots savants, les frustrations que l'on ressent lorsqu'on se heurte à des murs sans trouver la porte de sortie ? Même les plus grandes formations universitaires ne pourraient décrire notre réalité d'entrepreneur ou de dirigeant, mieux que celle décrite par un autre entrepreneur. Je suis moi-même entrepreneur, j'ai vécu les situations de frustrations de l’entrepreneur dans les phases du gouffre, d'efficacité, et d’efficience, avant d’atteindre la 4e phase (vers l’excellence GDL).



J'ai ensuite rencontré, lu, vu, et côtoyé les plus grands mentors en leadership tels que Steven Covey, John Maxwell, Jim Rhon, Tony Robbins, Jack Canfield, Jim Collins, ZigZiglar, T. HarvEker, Jack Stanley, Peter Drucker, Napoléon Hill, et tant d'autres... Pour finalement trouver, et construire cette liberté, que vivent tous les Leaders de G.E.NI.E. « Réveillez Votre Génie Du Leadership » est une livre rédigé PAR un entrepreneur - leader, POUR les entrepreneurs et leaders. Cela ne signifie pas qu'il ne vous aidera pas à vous développer si vous êtes salarié. Bien sûr qu'il vous y aidera, puisqu'il vous dévoile, le chemin pour devenir un GÉNIE DU LEADERSHIP, libre dans ses choix de vie ! La différence majeure, c'est que, pour une fois, c'est vous, qui devrez l'adapter à votre situation, temporaire, de salarié. De plus, si vous êtes encore salarié au moment où vous me lisez, j'ai une nouvelle CAPITALE pour le succès de votre avenir professionnel… Sachez que toutes les compétences que vous mettez au service d'un autre pourraient servir à votre propre entreprise. Ne construisez plus une retraite dorée pour un autre, lorsque vous pouvez construire la vôtre, et celle de vos proches… pour les générations futures...



Et je suis convaincu que la méthode GDL vous aidera à en prendre conscience, à réveiller le génie qui sommeille en vous, et à faire exploser votre potentiel à succès. J'irais même plus loin : Je vous garantis que votre vision de la réussite, du leadership et de la communication ne sera plus jamais la même après avoir appliqué cette méthode.

Vous est-il déjà arrivé de rêver d'être votre propre patron (uniquement si vous êtes encore salarié) ? Si oui, vous ne pourrez jamais y être mieux préparé qu'en lisant, et en appliquant les concepts clés, partagés dans cette méthode.

Pourquoi cette méthode est-elle différente ? Si vous recherchez, sur Google, des formations en leadership ou en communication, vous serez surpris pour plusieurs raisons : Une première est que vous trouverez difficilement une formation directement adressée aux entrepreneurs, aux dirigeants et chefs de petites, moyennes et grandes entreprises. Lorsque j'ai pris la décision d'investir dans mon succès, j'ai suivi tous les séminaires donnés par les soi-disant plus grandes écoles de management. Et j'ai été surpris de constater que leurs formations ne s'adressaient pas directement à ma situation d'entrepreneur.



Elles étaient de bonne qualité, mais trop souvent orientées sur les personnes qui comptaient rester salariées toute leur vie (travailler pour le compte d’un autre à vie). Quelles sont ces différences ? Lorsque vous êtes entrepreneur, vos partenaires ou collaborateurs peuvent être externes à votre entreprise. Vous pourriez avoir des assistants, des graphistes, ou même des partenaires à distances. Votre manière de communiquer avec eux devra donc être adaptée, par rapport à celle du leader dit « classique ». Par « classique », j'entends, le leader, dont les collaborateurs, sont présents physiquement dans l'entreprise. J'ai donc voulu vous éviter de devoir systématiquement adapter ces méthodes, à votre situation de leader entrepreneur (ou de futur entrepreneur). Les concepts clés de la méthode que je transmets vous fournissent des exemples précis et simples à appliquer pour chaque situation. Vous n'aurez plus qu'à les suivre, à les appliquer en y ajoutant votre propre personnalité. Une deuxième raison pour laquelle vous serez surpris en recherchant des formations sur le sujet, …CE SONT TOUTES LES CONTRADICTIONS. J'ai lu, entendu et vu tant de contradictions sortir de la bouche de formateurs « professionnels ».



Pourquoi toutes ces contradictions ? C'est très simple... Beaucoup de formateurs en leadership sont des universitaires qui ont bien étudié toutes les théories traditionnelles. La plupart d'entre eux n'ont jamais occupé de fonction de dirigeant, et vendent leurs formations grâce à leurs beaux diplômes. Jusqu'ici tout va bien... Même si les principes élémentaires du leadership ne changent pas avec le temps… Ils s'adaptent au temps, aux marchés, à l’environnement et aux circonstances.

Comment adapte-t-on les principes élémentaires du leadership aux circonstances ? Le moyen ultime de le faire, c’est en apprenant sur le terrain. De tester encore et encore jusqu'au jour où les résultats EXPLOSENT grâce aux améliorations. Cette explication se vérifie dans tous les domaines :

Les techniques des champions de l'athlétisme ne sont pas identiques à celles utilisées par les champions du siècle dernier.



Les Techniques marketing qui donnaient les meilleurs résultats il y a 10 ans ne sont plus les mêmes aujourd'hui...

C'est pourquoi les formations trop théoriques, que vous trouverez partout sur internet, éprouvent de grandes difficultés : Elles ne sont pas à jour ! Certaines ne suivent pas du tout la réalité du terrain, quand d'autres n'en suivent qu’une partie... Et cela créé toutes ces confusions dont le premier à en pâtir, c’est VOUS ! Comme je sais que notre temps est très précieux, j'ai créé une méthode très pratique, et facile à appliquer, pour les leaders et entrepreneurs qui veulent tendre vers l’excellence. Elle reprend l'essentiel des meilleures pratiques de terrain qui ont permis et permettent aux Leaders de G.E.NI.E., de vivre une vie de rêve, grâce au succès de leurs entreprises. Je vous livre les clés du leadership de génie, issues de mes 11 années d'expérience pratiques, de mes formations pratiques, de mes coachings, de mes consultings, de mes mentorings avec des hommes et des femmes qui ont déjà réalisé ce que vous rêvez de réaliser dans votre vie... Il nous faut nous arrêter un instant, et réaliser que toutes ces personnes avec qui nous communiquons (partenaires, clients, amis, entourage, collaborateurs…) sont peut-être des parents, qui élèvent, eux-mêmes des enfants.



Comment pourrait-on laisser des parents perdre leur estime de soi, ou se sentir diminués, dans leur vie professionnelle ? Sans oublier que cette frustration aura très souvent des répercussions sur leur vie personnelle, donc sur l’éducation de leurs enfants ou de la relation avec leur partenaire de vie. Je pense qu’à présent, vous comprenez pourquoi vous devez absolument réveiller votre Génie Du Leadership.



CHAPITRE III : Pourquoi vous contenter de ce qui est « bon » lorsque vous pouvez obtenir ce qu’il y a de « meilleur » sans plus attendre… « Votre Génie vers l’excellence… » Pourquoi plus de 97 % des entrepreneurs, et des leaders se contentent-ils de résultats « moyens » ou « bons » alors que « les meilleurs résultats » sont tout aussi disponibles ?

Simplement parce qu'ils pensent que les excellents résultats sont déjà pris par d'autres, et qu'il n'y a donc plus de places libres pour eux. Mais réfléchissez un instant... Comment pourrait-il ne plus y avoir de « meilleures places » puisque très peu d'entrepreneurs ou de leaders les choisissent ? Sachez qu'il existe une différence considérable entre la vie que mène un leader efficace, et celle que mène un leader excellent… Le leader efficace doit travailler sans relâche, du matin au soir, pour faire vivre son entreprise. Le leader excellent peut se détacher, lâcher prise, déléguer, et faire vivre son entreprise...



Choisir une vie d'entrepreneur ou de leader de génie est très accessible, et, pourtant, il y en a beaucoup trop qui y renoncent... Ils pensent que la distance est trop longue.

Avez-vous déjà remarqué que plus de 97 % des entrepreneurs ou leaders anonymes ne travaillent que pour payer leurs factures ?

Trop concentrés, ils oublient même de planifier leurs objectifs de vie personnelle et familiale... C'est seulement lorsqu'ils commencent à perdre les choses qui comptent réellement pour eux, qu'ils se remettent en question. C'est un des risques que l'on court lorsqu'on se contente de rester un entrepreneur ou un leader efficace (E). Ce niveau présente une grande faiblesse : Il vous demande beaucoup trop d'efforts ! Vous atteignez vos objectifs, en prenant souvent les chemins les plus longs.

Si vous souhaitez diminuer vos efforts, tout en continuant à atteindre vos objectifs,vous devez passer ensuite par le niveau efficient.(NI)



Quel est ce niveau efficient ? Au NIveau efficient, vous êtes moins dans l'urgence que l’entrepreneur ou le leader efficace, puisque vous choisissez les chemins les plus courts. Cette première situation déjà très agréable vous permet d'économiser votre temps et votre énergie. Et cette économie de temps et d'énergie peut être investie en passant plus de temps avec votre famille, en vous consacrant à ces passions que vous avez négligées depuis trop longtemps maintenant...

Et seulement, enfin...

…le niveau ultime de l’excellence (La 4e phase). Mais nous constatons malheureusement que beaucoup trop d’entrepreneurs ou de leaders restent à la phase de l’Efficacité (E),voire du gouffre (G) !

Si vous êtes encore un entrepreneur ou leader dans la phase du gouffre, sachez que vous courrez un grave danger. Vous risquez d’être contraint de renoncer à vos rêves de liberté…

Voici ce que vous devez comprendre : Pour atteindre la 4ephase du leadership qui vous apportera la liberté dont vous rêvez,vous devez vous entourer d'alliés... Qui sont vos alliés potentiels ?



Vos collaborateurs sont vos premiers alliés ; ils peuvent s'engager et s'investir dans vos projets, comme si c'était les leurs. Ils peuvent travailler sans compter leurs heures, ni même leurs jours... Ils peuvent devenir des « FANS"pour le succès de votre entreprise, prêt à vous suivre jusqu'au bout du monde. Vos partenaires peuvent vous aider à propager vos messages, vos offres à une échelle très importante. Vos fournisseurs peuvent vous livrer plus vite, moins chers, et avec une meilleure qualité. Vos prestataires peuvent vous offrir du travail de très haute qualité, et améliorer l'image de votre entreprise. Vos associés peuvent vous offrir leurs meilleures idées, et vous inspirer davantage. Votre famille, votre entourage et vos amis peuvent vous offrir le meilleur soutien. Vous devez leur donner envie de vous suivre, jusqu'au bout du monde. C’est la raison pour laquelle il est VITAL pour vous, de développer vos compétences en Communication, en leadership de G.E.NI.E. Je vais vous livrer quelques outils très puissants, dans les prochains chapitres…



Est-ce différent pour un entrepreneur du web ? La réponse à cette question est... « NON » ! Et je vais vous en expliquer les raisons. Si vous faites partie des plus de 80 % des entrepreneurs web qui rêvent de connaître le style de vie de leurs mentors (Pouvoir piloter une entreprise depuis n’importe où dans le monde…), …vous devez impérativement comprendre ce que je suis sur le point de révéler... Sachez que la révélation que je suis sur le point de vous faire vous permettra d'économiser au minimum 11 années de votre vie de leader ou d’entrepreneur, lorsque vous l'adopterez dans vos affaires. C'est la toute première fois que l'un des secrets les mieux gardés « des plus grands marketeurs= Les gourous » vous sera révélé. Soyez bien attentif ! Consciemment ou inconsciemment, les excellents marketeurs dont le style de vie vous fait tant rêver, ont oublié de vous dire que... Pour passer de la phase de l'efficacité à la phase de l'excellence, …ils ont EUX-MÊMES... APPRIS, COMPRIS, APPLIQUE, ET FAIT APPLIQUER TOUTES LES APPROCHES EN COMMUNICATION, ET EN LEADERSHIP DE GÉNIE…



…que vous êtes en train de découvrir en ce moment !

Si vous êtes, vous aussi, frustré de vous être formé, mais constatez au moment où vous lisez ce livre, que vos rêves de succès ne sont pas encore au rdv, j'ai une heureuse nouvelle à vous annoncer : Les mêmes motivations qui vous ont donné l’envie de suivre ces formations, vont dès à présent, pouvoir fonctionner pour vous aussi. Illeur manquait un ingrédient très simple, mais TOUT SIMPLEMENT INDISPENSABLE… Développer vos habiletés à communiquer, à motiver, à inspirer et à influencer les autres. Comment pensez-vous que ces heureux leaders réussissent à convaincre de puissants partenaires, à promouvoir leur entreprise ? Comment pensez-vous qu'ils arrivent à convaincre les prestataires, de leur fournir les meilleurs services, et offres ? Comment pensez-vous qu'ils arrivent à motiver leurs assistants, collaborateurs ou prestataires à s'investir dans les projets sans compter leurs heures ? …à devenir une source d’inspiration pour leur entourage ? Rien n'est fait par hasard. Ils appliquent les méthodes de communication et de leadership que je partage avec vous en ce moment.



Et même si le web vous permet de générer des revenus sans salariés, sachez que vos webmasters, graphistes, imprimeurs, fournisseurs, partenaires, affiliés, assistants, sont des collaborateurs et partenaires avec qui vous devez communiquer avec excellence. Il serait donc peu ambitieux de ne pas développer vos compétences en leadership et en communication, puisque les meilleurs trans-formateurs (formateur sur le web) français, et américains, s’entourent de collaborateurs et de partenaires, délèguent, communiquent, motivent et marquent ainsi l’industrie tout entière, de leur empreinte... de génie. Le multimillionnaire Eben Pagan a une équipe de plus de 80 collaborateurs, et génère un chiffre d’affaires annuel de pratiquement 40 millions de dollars.

Eben Pagan, Trans-Formateur Web,multimillionnaire.

Dean Graziosi a développé une importante équipe de vente, et génère plus de 100 millions de dollars annuellement dans le secteur de l'immobilier.



Dean Graziosi, Trans-Formateur Web, multimillionnaire

L'un des meilleurs copyrighter du monde, le célèbre français Christian Godefroy, gérait à distance, une équipe de 10 collaborateurs (assistants, prestataires…), et génère plusieurs millions d'euros.

Le millionnaire d’internet, Christian Godefroy –

Un des meilleurs copywriters du monde,

sans parler de tous les autres qui ont démarré comme vous (sans partenaires), et qui ont eu l’ambition de profiter de toutes les possibilités de rendre leur entreprise pérenne.



Comprenez-moi bien : Si vous avez l’ambition de vivre la vie de vos rêves les plus fous, et d’en faire profiter vos proches…

VOUS DEVEZ DÉVELOPPER VOS CAPACITÉS À COMMUNIQUER, À INSPIRER ET À INFLUENCER. Cela vous sera très nécessaire pour échanger avec vos prestataires (webmasters, copyrights, graphistes, imprimeurs, fournisseurs, partenaires, associés, entourage…). Il y aura toujours des personnes compétentes qui choisiront de vendre leur temps contre une rémunération importante. Entourez-vous d’elles, et demandez au génie du leadership qui sommeille en vous, de faire exploser le potentiel à succès illimité qui sommeille en eux…



CHAPITRE IV : Vous êtes déjà un génie, un héros, une super star… J’aimerais vous raconter une histoire que j’ai vécue pendant mon adolescence. C’est un autre moment important de vie, puisque c’est un des moments clés qui m’a poussé à m’engager vis-à-vis de moi-même, à faire partie des personnes qui inspirent les autres… malgré mon introversion et ma timidité. Nous sommes en 1995, à la célèbre cérémonie musicale « The World Music Awards ». Un parterre de stars plus charismatiques les unes que les autres s’y retrouve. Chacune des stars présente ce soir-là, était adulée par une horde de fans. J’entends par là, que pour chacune d’entre elles, avait des fans prêts à tout pour les voir. Certains fans étaient prêts à faire des milliers de kms, à prendre congé et à renoncer à leur salaire, rien que pour rencontrer leurs idoles. J’étais installé devant mon téléviseur, et admirais ce que ces vedettes ou ces stars incarnaient pour les autres. Une phrase résonnait dans toutes les discussions des stars, un nom était cité dans toutes les conversations ; Un show était plus attendu que les autres :



Toutes ces stars attendaient la venue de l’ex-roi de la pop…

Michael Jackson !

Cliquez ici et regardez : = = > MJJ – 1996 – MTW Awards. Les stars seraient elles-mêmes des fans avant tout? La réponse à cette question a littéralement motivé le jeune garçon timide et ambitieux que j’étais : « OUI » ! J’ai compris que chaque vedette avait été inspirée par une autre avant elle. Et que même lorsqu’elle devenait vedette, elle restait toujours inspirée par d’autres. Ce que vous êtes sur le point de découvrir va littéralement CHANGER VOTRE VISION DU LEADERSHIP… Vous devez comprendre que, dans le monde des affaires, de l’entrepreneuriat, la même analogie est vérifiable. Chaque entrepreneur ou leader à succès l’est parce qu’un autre entrepreneur à succès l’a été avant lui. Chaque chef ou dirigeant d’entreprise à grandes réussites l’est parce que d’autres dirigeants à grandes réussites l’ont été avant lui. Le manager de l’année l’est devenu parce qu’un autre l’a été avant lui.

http://bit.ly/MJJ-MTV-AWARDS-1995

http://bit.ly/MJJ-MTV-AWARDS-1995



Le meilleur sportif, l’est, parce qu’il a été inspiré par d’autres qui ont été les meilleurs avant lui. Je pourrais vous citer des exemples pour tous les secteurs d’activité. Il existe un génie en chacun de nous qui existe, et qui n’attend qu’une chose : ÊTRE REVEILLE ! Si vous êtes parent, sachez que vous êtes un leader pour vos enfants. Si vous êtes artiste, sachez que vous êtes un leader pour vos fans. Si vous êtes formateur, consultant, coach ou enseignant, sachez que vous êtes un leader pour vos étudiants ou pour vos élèves. Si vous êtes un entrepreneur, un manager, un chef ou même un dirigeant d’entreprise, sachez que vous êtes déjà un leader pour vos collaborateurs, vos partenaires, associés, clients, famille ou entourage. Vous devez donc réaliser que vous êtes déjà un leader. Mais vous devez, dès aujourd’hui, quitter les phases du Gouffre, de l’Efficacité, pour passer au Niveau efficient, et Tendre vers l’Excellence. Rejoignez cette minorité qui vit une vie passionnante, dans l’abondance. Ce sont les nouveaux leaders…

…LES GÉNIES DU LEADERSHIP. J’ai créé la méthode G.E.NI.E, pour que vous disposiez des mêmes opportunités de transformer votre vie, dès aujourd’hui…



Quels ont été les super héros de votre enfance ? Rappelez-vous des super héros qui vous ont inspiré très jeune… Selon votre génération, il y a forcément quelques personnages réels, ou même de fictions, qui vous ont donné l’envie de leur ressembler…

« L’envie d’avoir envie ! »

Saviez-vous que vous êtes, vous aussi, le super héros pour quelqu’un en ce moment ? Que vous les connaissiez déjà ou non, sachez qu’il existe plusieurs personnes qui prennent exemple sur vous et qui vous admirent. Ils sont peut-être vos collègues ou vos voisins, vos amis ou membres de votre famille, des connaissances, vos clients, vos concurrents, vos associés, vos fournisseurs, vos prestataires ou même de parfaits inconnus pour vous… Mais ils vous regardent comme vous regardiez les héros de votre enfance… Ils seraient si tristes de voir leur héros malmené par la vie. Oui déçu de ne plus vous voir rayonner. Démotiver de ne plus vous voir motivé. Défaitiste, de vous voir avancer vers la défaite. Je ne parle pas particulièrement, de victoires ou de défaites sportives. Je parle de victoires et de défaites personnelles ou professionnelles : D’un abandon de combattre pour vivre la vie dont on rêve. Vous avez un rôle déterminant pour ceux qui vous entourent.



Tout comme ces héros qui vous ont inspiré dans votre parcours, vous avez cette responsabilité d’inspirer les personnes qui vous entourent… en devenant un Génie Du leadership. En toute circonstance, la première personne qui ne devra pas être déçue, c’est vous-même. Peu importe votre profession, votre âge, votre niveau d’études, sociale, géographique… Vous pouvez, DÈS AUJOURD’HUI, réveiller votre Génie du Learship sans faire beaucoup d’efforts supplémentaires. Il vous faudra, cependant, suivre une méthode éprouvée, et avoir l’envie de transformer votre existence.



CHAPITRE V : Comment vous faire remarquer et rentrer en contact avec les leaders le plus influents (que vous admirez). Avant de vous dévoiler ces quelques puissants outils de ma méthode G.E.NI.E, j’aimerais vous poser une question… Avez-vous remarqué comme la vie d’un individu peut changer du jour au lendemain ? J’ai vu une quantité de personnes passer de l’ombre à la lumière, en un éclair. Mais j’ai également vu, une grande partie d’entre-elles, parcourir le chemin inverse…. : repasser de la lumière à l’ombre. J’ai vu, par exemple, des artistes de télé-réalité, pour qui on ne prêtait aucune attention (avant leur médiatisation), passer du jour au lendemain, au statut de célébrité. La chanteuse Jenifer s’est fait connaître après une émission de télé-réalité (Star Academy), et 10 ans plus tard, elle est considérée comme une icône de la chanson française. La sulfureuse Loana (Le Loft) a été propulsée au-devant de la scène, puis est retombée brutalement dans l’anonymat le plus total. Elle a tenté de mettre fin à ses jours, à plusieurs reprises. Une semaine avant, personne n’y prêtait attention, et puis, soudainement, les médias et même les autres artistes confirmés tenaient compte de leur avis.



Un autre exemple est celui de certains personnages politiques, qui ont été très populaires, et très proches du but ultime, passer dans l’anonymat total. D’autres ont su persévérer. Je pense à la défaite de Lionnel Jospin, au second tour de la présidentielle Française (2002). Être à quelques voies d’être le leader d’un pays, devrait être enthousiasmant. Mais Lionnel Jospin ne l’a pas vécu ainsi. Il a mis un terme à sa carrière politique, et, 10 ans plus tard, il est toujours pointé du doigt pour sa défaite. Un exemple différent est celui de François Mittérand. Après avoir été battu par le Général de Gaule, au second tour de la présidentielle de 1965, et à nouveau battu en 1974 par Valéry Giscard D’Estein, il gagne la présidentielle de 1981, face au même Valéry Giscard D’Estein. J’ai vu des millionnaires gagnants du loto, se retrouver, quelques années plus tard, à laver des voitures dans un car wash. Je pense à Michael Caroll, cet ancien éboueur, qui, à 18 ans, gagnait 11,4 millions d’euros. Aujourd’hui, il est ruiné et anonyme. Sans parler de tous ces anonymes qui ont également vécu ces situations de vie. Vous avez sans doute entendu parler de ces trois riches banquiers, Greg Skidmore, Brandon Lacoff et Tim Davidson. Déjà riches, ils ont empoché 191 millions d’euros à la loterie américaine « Powerball ». Ayant déjà une bonne éducation financière, pensez-vous qu’ils risquent de tout perdre facilement ? J’ai vu de jeunes sportifs riches et célèbres à 20 ans, devenir demandeur d’emploi à 30 ans.



J’en ai vu d’autres prospérer dans les affaires. Après avoir été célèbre basketteur, acteur principal au coté de Sylvester Stallone dans le film « Demolition Man », intronisé au Hall of Fame l'an en 2011 et cinq fois champion NBA, DenissRodman est aujourd'hui « ruiné » et « très malade ». Ces faits ont été confirmés par son avocate, Linnea Willis, dans des documents officiels que le Los Angeles Times s'est procurés. - (Source : lefigaro.fr – Sprot – 28/03/2012) -

L’histoire d’Éric Cantona est totalement différente. Après avoir été champion de France, et plusieurs fois champion d’Angleterre, il continue sa carrière dans le cinéma, la publicité, le théâtre, et même la politique.

Pouquoi les uns se démarquent-ils des autres ? La réponse est toute simple : Ceux qui réussissent font les choses différemment des autres… Que font-ils de différent ? La réponse que je vais vous révéler va vous paraitre si évidente, que vous risquez de ne pas y prêter toute l’attention qu’elle mérite !

JE VIENS DE VOUS AVERTIR, DONC NE TOMBER PAS DANS CE PIÈGE !



Il y a une si grande différence, simplement parce que…

CES LEADERS DE G.E.NI.E. SE PRÉPARENT, S’ENTRAINENT ET SE CONDITIONNENT À

CETTE SITUATION…

…DEPUIS LONGTEMPS… Lorsqu’ils deviennent célèbres grâce à la télé-réalité, ils étaient déjà dans le rôle de la célébrité. Lorsqu’ils se rapprochent de la victoire politique, ils sont déjà dans le rôle du président. Lorsqu’ils deviennent millionnaires grâce au lotto, ils avaient déjà lu et suivi tous les conseils de gestion financière. Lorsqu’ils deviennent riches et célèbres grâce au sport, ils planifient déjà un plan pour leur deuxième carrière. Ils ne se contentent pas simplement d’imaginer et de répéter les scénarios dans lesquelles ils se voient vivre à l’avenir, mais ils adoptent également l’attitude qu’ils auront.

Ils se demandent en permanence : « Comment mon héros, aurait-il répondu à cette question ? », « Qu’aurait-il pris comme décision ? », « Quelle tonalité prendrait-il ? »…

Ils s’y préparent tellement, que le moment venu, ils ne sont pas confus, et deviennent véritablement, ces personnages qu’ils ont toujours rêvés d’être.



La clé qui vous ouvrira les portes pour attirer l’attention des personnes les plus influentes (que vous admirez) : Si vous souhaitez vous faire remarquer et rentrer en contact avec les leaders le plus influents, que vous admirez, vous devez…

…PARLEZ COMME UN LEADER INFLUENT… Vous devez parler comme eux, rire comme eux, chanter comme eux, et surtout PENSER COMME EUX (Modéliser en 4 P = Posture, Pensée, Parole, Pas). En 1972, Bandler et Grinder, deux grands Génies Du Leadership, s’intéressent au transfert des compétences. Ils fondent ainsi, la programmation neurolinguistique (PNL). Celle-ci est basée sur l’idée (en version simplifiée) que nous disposons des mêmes ressources (neurologique). Que toute réussite peut être reproduite à volonté (programmation). Si quelque part dans le monde, quelqu’un a réussi à inspirer d’autres personnes, vous devez pouvoir en faire autant. Vous devez pour y arriver, décortiquer le processus par lequel il y est arrivé. Si un entrepreneur parvient à vivre la vie dont il rêve, vous pouvez en faire autant. Un moyen simple de réveiller votre Génie du leadership est d’observer les Leaders de G.E.NI.E. Observez leur manière de se tenir, de penser, de parler et de se comporter.



Il y a de fortes chances qu’il se produise les mêmes effets sur vous. Observez… a) LA POSTURE Une personne triste recourbe les épaules, baisse la tête, regarde vers le bas, devient défaitiste, pense à des évènements tristes et se sent triste. Lorsqu’un enfant est triste, il regarde vers le sol, avec un air triste. Demandez-lui de regardez vers le ciel, et vous constaterez un sourire s’afficher sur son visage. b) LA PAROLE : Le ton de la voix, l’intonation et les mots que nous utilisons influent sur la façon dont nous communiquons. En changeant simplement votre manière de penser, vous changerez, et augmenterez le pouvoir que vous avez sur les autres. C’est ce que font les Leaders de G.E.NI.E. c) LA PENSÉE :

« Les pensées deviennent des faits » Le pouvoir de la visualisation G.E.NI.E. vous permet de vous plonger dans la situation idéale qui vous fait rêver. Le pouvoir de l’attraction G.E.NI.E, attire les évènements que vous désirez mentalement, physiquement et émotionnellement. Pensez comme un Leader de G.E.NI.E, et vous deviendrez un Leader de G.E.NI.E.



d) L’ACTION : « Si ce que vous faites ne fonctionne pas, alors faites autrement ! »

Le savoir ne suffit pas, c’est l’action qui crée des résultats. Ceux qui réussissent laissent derrière eux des indices, ouvrez grand vos yeux et marchez dans leurs pas. Suivez l’entrainement des personnalités politiques qui sont élues, des artistes qui deviennent des stars durables, des sportifs qui réussissent leur reconversion de carrière… Les leaders influents adorent parler de sujets qui les passionnent, et, si vous les admirez véritablement, vous connaitrez donc ces sujets. Ils se reconnaitront en vous, puisqu’ils seront passés par là également. Et s’ils apprécient votre contact, ils vous ouvriront des portes, comme quelqu’un l’a fait pour eux, un jour… FAITES comme eux, et vous DEVIENDREZ comme

eux…

…avec votre singularité, avec VOTRE GÉNIE DU LEADERSHIP !



CHAPITRE VI : Le Mot de la fin... en témoignages…

J’ai rédigé ce livre dans le but de vous aider à réveiller le Génie du Leadership qui sommeille en vous. Et j’ai conçu mon programme d’accompagnement et d’entrainement privé, pour vous accompagner dans la réalisation de cet objectif : Maîtriser vos super pouvoirs d’influencer et libérer les talents des autres pour tout réussir. Mais les accès à mon programme de coaching privé sont actuellement fermés. Je n’accepte pas de nouvelles inscriptions à mon programme pour le moment. Vous pouvez simplement vous inscrire sur la liste d’attente, afin d’être averti en priorité, dès que l’opportunité se représentera. Inscivez-vous ICI =>http://bit.ly/GDL-Liste-Attente-1 En vous inscrivant à la liste d’attente, vous recevrez gratuitement, une vidéo de formation gratuite.

http://bit.ly/GDL-Liste-Attente-1




Vous y découvrirez :

Comment attirer de façons irrésistibles, des partenaires très influents.

Comment utiliser le talent des autres pour tout réussir. Vous serez capable de vous faire remarquer et entrer en contact avec les leaders les plus influents.

Et finalement, comment devenir le leader connu et reconnu dans tout votre entourage

- … Cliquez ICI et ACCÉDEZÀ LA VIDÉO ==>Formation Gratuite avec ZicoKiaxx.

Si vous saisissez l’opportunité de suivre mon programme de coaching et d’entrainement, ma grande récompense sera de lire vos témoignages de réussites, comme ceux que je reçois de mes membres, partenaires, associés, collaborateurs, clients... Je me réjouis de recevoir le vôtre à cette adresse : [email protected] ou au support KiaxxAcademy.

Pour en savoir plus sur mon programme de coaching et

d’entrainement de la MéthodeG.E.NI.E,et accéder

gratuitement à une vidéo de formation,

Cliquez ICI :

= => GDL – Vidéo de Formation. Avec tous mes vœux d’amitiés et de succès pour votre vie d’entrepreneur, d’influenceur... et à présent, de

GÉNIE DU LEADERSHIP…


mailto:[email protected]

http://kiaxx.com/support

http://bit.ly/GDL-Livre-Video-1



Qui est ZicoKiaxx ?

Zico Kiaxx, dit le Génie du Leadership, est un créateur de méthode et de formation sur internet, qui aide les personnes passionnées, à développer leur leadership et leur communication d’influence pour atteindre la réussite et le succès dans la vie comme dans les affaires (sans avoir besoin de sacrifier ni son intégrité, ni de devenir esclave de son projet et d’y gaspiller les plus belles années de sa vie).

Entrepreneur depuis 2003, il a dirigé des équipes commerciales pendant 7 ans, tout en faisant des interventions sur la motivation, le leadership et la communication. Il a, ensuite, démarré une affaire sur internet qui est devenu leader de son secteur en un temps record (en moins de 12 mois). Pour y arriver rapidement, il a réussi à approcher de façon irrésistible, des partenaires très influents, qui ont accepté de faire connaitre ses messages et formations à des centaines de milliers de personnes dans le monde.



Ce passionné rêveur n’avait pourtant pas le « profil type » du communicateur né, ni du vendeur d’élite. Né pendant un match de la coupe du monde de football, ce jeune garçon introverti (timide) a hérité du prénom d’un grand leader inspirant (le très célèbre « Zico », joueur star numéro 10 de l’équipe nationale du football Brésilien). Cet attachement au prénom d’un leader a créé chez lui dès son enfance, une véritable admiration pour cette capacité à inspirer les autres, que pouvaient avoir certaines personnes. Adolescent, il a fait le voeu de devenir à son tour, un leader inspirant et influent, pour aider et inspirer des millions de personnes (comme le célèbre « Zico » l’avait fait pour ses propres parents). Mais pour son entourage proche, sa timidité et son introversion ne lui permettraient pas de devenir ce leader qu’il rêvait de devenir. Zico n’a pas voulu accepter cette réalité, et a commencé à « dévorer » tous les livres et formations en croissance personnelle. À 21 ans il s’est lancé en affaires à titre de consultant, et à 27 ans il était à la tête d’un réseau de distribution de produits d’assurances qui encaissait plus de 1.500.000 euros (1 million cinq cent mille euros) de primes par an. Son ambition et sa passion lui ont donc permis de trouver des chemins alternatifs pour réaliser ses rêves de succès et de liberté. Sa détermination lui a fait découvrir les mystères des mécanismes de la communication d’influence (inspirante et impactante). Et c’est suite à cela que toutes les portes ont commencé à s’ouvrir face à lui.

À 30 ans, et en partant toujours de zéro, il a connu le succès dans 2 domaines différents (sur internet et hors internet) en se basant toujours sur ses méthodes de leadership et de communication d’influence (des approches irrésistibles).



Aujourd’hui, Zico Kiaxx partage ses stratégies et conseils parce qu’il sait que celui qui les connait réussira là où il souhaite réussir. Il fait savoir à des milliers de personnes dans le monde que chaque personne possède en lui un génie du leadership qui attend d’être réveillé. Il enseigne comment devenir le leader que l’on rêve de devenir (sans avoir besoin de sacrifier ni son intégrité, ni de devenir esclave de son projet et d’y gaspiller les plus belles années de sa vie).

Pour devenir un leader au fort pouvoir d'influence ou atteindre la réussite épanouissante, retrouvez ses stratégies et conseils sur :

http://www.leadershipdegenie.com/

Ou http://www.leadershipdaffaires.com

http://www.leadershipdegenie.com/

http://www.leadershipdaffaires.com/



- - Réveillez Votre G.E.NI.E. du Leadership - -

Voulez-vous personnaliser les liens de ce livre, et gagner de l’argent de

façon automatique, 24 h sur 24 ?

Le personnaliser à VOTRE nom ? – Faites votre demande à cette adresse

(en mentionnant le sujet « Personnalisation livre ») :

Contacter les Editions Kiaxx Academy

http://kiaxx.com/support

RÉVEILLEZ VOTRE G.E.NI.E. DU...

Documents

Transcript of RÉVEILLEZ VOTRE G.E.NI.E. DU...