REUNION DES COORDINATEURS DE RESEAUX 29 JANVIER 2013

MEUDON

LABADMIN

Le Réseau LABADMIN (sa création, ses objectifs, son périmètre)

Bilan des activités du réseau 2011-2012 Projets 2013-2014

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Le Réseau LABADMIN (sa création)

Historique et contexte

Diverses initiatives régionales depuis 2000 (Gif, Lyon, Bordeaux, Marseille, Strasbourg…)

Rencontre au sein de la formation nationale expérimentale des administrateurs 2008-2009

Premières initiatives pour le lancement d’un réseau national (élaboration du projet, contact MRCT 2009-2010)

Validation par le CORTECH du 14 décembre 2010

3

Le Réseau LABADMIN (ses objectifs)

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StructuresOpérationnelles de

RecherchesMulti-tutelles

Mutualiser compétences et expériencesPARTAGER

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FORMER-EXPERTISER-CONSEILLER

Etre force de proposition

Ambition et objectifs du réseau (cf. doc. fondateur, charte)Améliorer, fiabiliser et faciliter l’administration et le pilotage des laboratoires dans les domaines entrant dans les champs d’action des administrateurs.

LES ADHERENTS : 173 membres (76% F, 24% H)Tous les domaines scientifiques représentésEmployeurs

CNRS 83% ; Universités 10% ; EPST, Ecoles et autres 8% 99% BAP J, catégorie A dont

60% IE, 20% IR, 18% AI20 régions représentées dont :

24% Ile-de-France 14% Provence-Alpes-Côte-D'azur 13% Rhône-Alpes 12% Aquitaine 11% Languedoc-Roussillon

LABADMIN (son périmètre)

LABADMIN (bilan des activités)

Rédaction des textes fondateurs du Réseau LabAdmin Lancement du réseau (janvier 2011)

CNRS hebdo, création site web, … Ouverture aux autres réseaux

Participation aux JIR (juil. 2010) Communication par poster aux journées QER et QUARES mai et sept.

2011 Projet QALREP (2011-2012)

Appel à candidatures pour création de groupes de travail Intervention dans le cadre des journées QER et article en cours de

parution Organisation des premières rencontres du réseau LabAdmin

Rencontres ajournées

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Objectifs Mieux cerner le métier d’administrateur sur le terrain

Première enquête auprès des membres LabAdmin (QALReP 1 « état des lieux », janv-juin 2012)

Complément d’étude (rapport commandé IRA, sept-déc. 2012)

Se doter d’outils de qualité Référentiel métier, Vademecum pour les nouveaux administrateurs

LABADMIN (bilan des activités - Focus sur le projet QALReP)

Organisation d’une Action Nationale de Formation ayant pour objectifs : Caractériser le métier d’administrateur au travers des échangesd’expériences Déployer les premiers éléments du référentiel de bonnes pratiquesd’administration des laboratoires de recherche (Projet QALReP) Identifier le rôle stratégique de l’administrateur dans l’activité dulaboratoire (management, évaluation d’unité,…) Poursuite du projet QALReP : sur les domaines d’intervention de

l’administrateur non couverts dans la 1ère partie du projet (management, hygiène et sécurité, patrimoine, système d’information, valorisation et partenariats, communication)

Projets 2013-2014