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Résultats du questionnaire relatif au rapport infirmier 620 questionnaires ont été envoyés, d’une part à tous les adhérents du GIT, d’autre part à l’ensemble des infirmiers du travail d’Auvergne Nous avons reçu 234 réponses soit 38 % 121 infirmièr(e)s rédigent un rapport 101 n’en rédigent pas

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Résultats du questionnaire relatif au rapport infirmier 620 questionnaires ont été envoyés, d’une

part à tous les adhérents du GIT, d’autre part à l’ensemble des infirmiers du travail d’Auvergne

Nous avons reçu 234 réponses soit 38 % 121 infirmièr(e)s rédigent un rapport 101 n’en rédigent pas

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Vous faites un rapport infirmier

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Sous quelle forme ?

34

5445

Paragraphe “  Observationsde l’inf irmier ”  inclus dans lerapport médical

Annexe inclus dans lerapport médical, si taille duparagraphe insuff isante

Rapport indépendant etpersonnalisé

AUTRES

Power point Graphique Tableau

récapitulatif Inclus dans

bilan social

Nombre de réponses

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Quel contenu ?

99

11

81

Comptage desactes infirmierspar nature

Rapport completdes actionsspécifiques

Autres

Nombre de réponses

AUTRES

Commentaires, critiques et remarques

Tiers temps, étude de poste

Accidents du travail

Objectifs

Gestion du service

Formation

Évolution de l’activité

Actions de prévention

Pathologie récurrente

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A qui est-il présenté ?

Nombre de réponses

74

5658

2616 10

Au Médecin de Santé auTravail 

A votre Direction 

Au CHSCT 

Au Comité d’Entreprise 

Au Médecin Inspecteurdu Travail

Autre 

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vous ne le présentez pas. Pourquoi ? Il n’est pas présenté par l’ infirmier(e) Les infirmier(e)s ne sont pas invitées au CE Il y a refus de la direction Le rapport médical n’est pas présenté en

totalité Le rapport médical n’est pas présenté au

CE Il n’y a pas de demande

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Quel retour en avez-vous ?

51

2

59

positif

négatif

aucun retour

Nombre de réponses

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LE RETOUR EST POSITIF CAR IL PERMET :

De rediscuter des besoins De se positionner au sein de l’établissement Un échange avec le CHSCT, avec le médecin De mettre en évidence le rôle social de IST De discuter des actions de l’entreprise De se voir confier de nouvelles missions De prévoir les actions et objectifs Une bonne participation et collaboration de l’équipe

pluridisciplinaire La création d’un poste ( secrétariat ) De fixer les axes d’amélioration du service La mise en place d’une surveillance épidémiologique

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LE RETOUR EST NEGATIF. Pourquoi ?

Il y a refus de la direction Le travail est dévalorisé Il y a manque de valorisation par le médecin pas de retour donc plus envie de faire un rapport Par manque de temps Par manque d’intérêt du CHSCT et du CE C’est le médecin qui présente le rapport infirmier

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VOUS NE FAITES PAS DE RAPPORT INFIRMIER

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Pour quelles raisons ?

26

19

10

58

48

38

4

8

51

260

57

63

29

34

53

72

61

25

0 50 100 150 200 250 300

Par rapport au médecin

Par rapport à la direction 

Par rapport à vos collègues

Ne sait pas comment lerédiger 

Ne sait pas à qui le présenter 

Il fait doublon avec le rapportmédical 

Il ne présente pas d’intérêt 

Rien à exprimer au travers dece rapport 

Il ne s’inscrit pas dans uncadre réglementaire

nombres de réponses

non

oui

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AUTRES RAISONS Pas de demande Manque de reconnaissance ou de retour Manque de temps Se rajoute aux tâches administratives Manque de moyens informatiques pour quantifier les

actions Rapport effectué par un des membres de l’équipe

infirmière Pas de modèle Pas de connaissance du rapport Se trouve dans des rapports spécifiques (service

santé au travail, service hygiène industrielle ) Manque d’intérêt N’y a pas pensé Par rapport à la démotivation du médecin Pas de réglementation

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souhaiteriez-vous en faire un ?

98

14

OUI

NON

Nombre de réponses

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EN CONCLUSION, L’INTERET DE FAIRE UN RAPPORT INFIRMIER EST DE :

121

155

165

117

145

29

8

4

23

13

0 50 100 150 200

Justifier son travail

Valoriser son travail

Faire connaître son rôle propre

Servir d’outil d’audit qualité auservice infirmier

Préparer ses objectifs futurs

non

oui

Nombre de réponses