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RESO Job Tour 2016 Le Tour de France de l’emploi C’est le lancement de la Troisième Edition du RESO Job Tour : le Tour de France de l’emploi organisé par RESO, groupement d’employeurs spécialisé dans le secteur de l’hôtellerie restauration. Pendant 2 semaines, du 23 février au 09 mars, les équipes de RESO organisent successivement des journées de recrutement dans 22 villes de France. Le Job Tour est une occasion pour RESO de présenter au grand public le concept encore trop méconnu du groupement d’employeurs. Nouvelle solution au problème de l’emploi, le groupement d’employeurs assure sécurité aux salariés et flexibilité aux entreprises. Outil RH pertinent en ces temps troublés où les professionnels s’interrogent sur une saison touristique encore incertaine... 2016 COMMUNIQUÉ DE PRESSE

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RESO Job Tour 2016L e T o u r d e F r a n c e d e l ’ e m p l o i

C’est le lancement de la Troisième Edition du RESO Job Tour : le Tour de France de l’emploi organisé par RESO, groupement d’employeurs spécialisé

dans le secteur de l’hôtellerie restauration.

Pendant 2 semaines, du 23 février au 09 mars, les équipes de RESO organisent successivement des

journées de recrutement dans 22 villes de France.

Le Job Tour est une occasion pour RESO de présenter au grand public le concept encore trop

méconnu du groupement d’employeurs.

Nouvelle solution au problème de l’emploi, le groupement d’employeurs assure sécurité aux

salariés et flexibilité aux entreprises.

Outil RH pertinent en ces temps troublés où les professionnels s’interrogent sur une saison

touristique encore incertaine...

2016COMMUNIQUÉ DE PRESSE

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D a t e s e n L o i r e A t l a n t i q u e • Le jeudi 3 mars sur 2 lieux :

de 09h30 à 12h30 au Pôle Emploi Chantenay 3 chemin du Pressoir Chenaie 44000 Nantes

de 09h30 à 13h au PLIE - Locaux ADELIS 1er étage 215 boulevard René Laënnec 44600 Saint Nazaire

Toutes les dates de France sur Facebook.com/resojobtour.

Un sec teur en tension à la mauvaise réputat ion

Le secteur de l’hôtellerie restauration a encore aujourd’hui la réputation d’un secteur difficile , que ce soit pour ses horaires longs et décalés, ou pour une

gestion des Ressources Humaines limitée.

C’est pour changer les mentalités et garantir une gestion R.H. irréprochable que les professionnels ont

créé RESO.

Aujourd’hui, les équipes de recrutement de RESO sont issues elles-mêmes de l’hôtellerie restauration et sont les garantes des bonnes pratiques R.H. de la part de leurs adhérents pour les salariés mis à disposition.

Du PMU à l’hôtel 5 étoiles, du restaurant traditionnel à la cuisine collective, RESO propose un vaste panel de structures où le salarié peut évoluer au fil de sa

carrière professionnelle.

RESO Job Tour 2016

Une couverture nationaleRécemment fusionnés en janvier en une seule structure (RESO France), les RESO départementaux continuent à se

développer au national.

De Lille à Marseille, en passant par Paris, Tours, Angers, Nantes, Rennes, Brest ... RESO compte à ce jour 13 antennes couvrant une vingtaine de départements et offre à ses

salariés mis à disposition une mobilité facilitée.

Dernières ouvertures depuis janvier 2016 : Lyon et Colmar.

RESO en quelques chiffres 1300 entreprises adhérentes

350 CDI créés

12 000 bulletins de paie

600 000 heures de mise à

disposition

95% de demandes

satisfaites

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Une relation à long termeRESO entretient plusieurs partenariats avec des écoles et centres de formations.

RESO acompagne ses salariés dès leurs premières expériences et ambitionne de les suivre au fil de leur carrière pour les conseiller et leur proposer des établissements en accord avec leur projet.

Ainsi il n’est pas rare que d’anciens salariés contactent RESO pour recruter du personnel dans leur propre établissement : quand le salarié devient adhérent ...

Proposition de nouveaux métiersParce que les besoins des professionnels sont en constante évolution, RESO s’ouvre sur le recrutement de nouveaux métiers et de nouvelles compétences :

RESO recrute :- des agents de maintenance : pour entretenir un hôtel ou un restaurant sur des travaux préventifs et curatifs (électricité, plomberie, peinture .... )

- des community managers : pour assurer la réputation d’un établissement sur le web, et jongler avec les réseaux sociaux.

- des assistantes R.H. : pour assister les professionnels sur la création de leur document unique, la gestion des entretiens professionnels ...

Qualité et Développement Durable

En 2015 RESO 35 et RESO 44 sont les deux premiers établissements à avoir été certifiés ISO 9001 . Cela confirme la politique Qualité de RESO et son engagement à toujours mieux répondre aux attentes de ses salariés et de ses adhérents.RESO France compte désormais déployer le périmètre de la certification sur l’ensemble des RESO.

En parallèle RESO France continue son engagement dans une démarche RSE en accord avec ses valeurs.ant les mises à disposition.

RESO en quelques dates

2002création du 1er RESO à Nantes

2006Ouverture de RESO à Rennes

2009RESO arrive à Paris, c’est le 6e RESO.

2012RESO a 10 ans et compte + de 1000 adhérents

2016Fusion des RESO départementaux en RESO France

2015RESO 44 et 35 sont certifiés ISO 9001.

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Contact RESO FranceSarah MARTIN / Kévin SCHULTZ

Tél : 02 44 76 13 35Mail : [email protected]

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