Répertoire interministériel des métiers de l’État .PRÉAMBULE Préambule • édition 2017

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Transcript of Répertoire interministériel des métiers de l’État .PRÉAMBULE Préambule • édition 2017

  • OUTILS DE LA

    GRH

    Rpertoire interministrieldes mtiers de ltatDITION

    2017

    MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE

  • Rpertoire interministriel des mtiers de ltat

    dition 2017

    MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE

  • PRAMBULE

    Prambule dition 2017 - 3

    A vec cette troisime dition, le rpertoire interministriel des mtiers de ltat (RIME) illustre la diversit croissante des emplois de ltat et ladaptation permanente des mtiers de ladministration pour rpondre aux volutions de notre socit et aux attentes des citoyens. Enrichie de 2 domaines fonctionnels et de 72 nouveaux mtiers, cette nouvelle dition valorise galement les comptences et les acquis de lexprience en prenant en compte dsormais les comptences managriales et les savoir-tre associs chaque mtier.

    Par ailleurs, conformment au protocole daccord sur lgalit professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique du 8 mars 2013, les libells des emplois ont t systmatiquement fminiss afin de garantir lgal accs aux emplois de la fonction publique et de promouvoir la mixit des mtiers.

    Le RIME, parce quil permet dobjectiver lidentification des emplois, des activits et des comptences, est dune incontestable utilit pour lorganisation des services et la gestion des parcours professionnels des agents publics. Cest galement un outil de communication essentiel destination des agents publics, des candidats la fonction publique et plus largement du grand public.

    Fruit dun travail collaboratif avec lensemble des directions des ressources humaines, ce nouvel outil a vocation tre intgr dans les rpertoires des mtiers ministriels afin de consolider le chanage des mtiers dans le cadre de filires professionnelles, du niveau le plus gnrique (celui de lemploi-rfrence du RIME) au niveau le plus fin (celui du poste de travail).

    Afin de faciliter son accs et sa diffusion, une version dmatrialise du nouveau RIME est accessible sur le portail de la fonction publique.

  • SOMMAIRE

    Sommaire dition 2017 - 5

    1re Partie

    Lactualisation du rpertoire interministriel des mtiers de ltat (RIME) ................................................7

    1 Les modalits de lactualisation du RIME .............................................................9

    2 Les rsultats des travaux dactualisation ............................................................9

    3 Les principes de lecture du RIME ..........................................................................10

    4 Les usages du RIME ...............................................................................................12

    5 La fichetype emploi-rfrence (ER)...................................................................13

    2me Partie

    Les domaines fonctionnels .................................................151 La liste des domaines fonctionnels .....................................................................17

    2 Les dfinitions des domaines fonctionnels .........................................................18

    3me Partie

    Les emplois-rfrence .........................................................211 La liste des emplois-rfrence par domaine fonctionnel .................................23

    2 Les fiches emploi-rfrence .................................................................................31

    Annexes

    1 Glossaire ..............................................................................................................653

    2 Liste des groupes de travail et quipe-projet .................................................655

    3 Liste des emplois-rfrence par ordre alphabtique ......................................657

  • Actualisation du rpertoire des mtiers de ltat (RIME)

    1re partie

  • LACTUALISATION DU RPERTOIRE INTERMINISTRIEL DES MTIERS DE LTAT (RIME)

    1re PARTIE

    1re partie dition 2017 - 9

    La Fonction publique de ltat sest dote en 2006 dun rpertoire interministriel des mtiers (RIME) qui a fait lobjet dune premire actualisation en 2010. Ldition 2017 rpond la mme logique qui nonce que les fiches emplois-rfrence (mtiers) sont considrer comme des documents dynamiques appels voluer au fil du temps, dans le cadre dune mise jour rgulire du rpertoire .

    Rappelons que le RIME, en regroupant lensemble des mtiers de ltat, vise reflter la grande diversit des activits exerces par ladministration et les tablissements publics de ltat ainsi que la multiplicit des comptences associes. On compte aujourdhui 282 emplois-rfrence (ER) (261 dans ldition 2010) rpartis en 28 domaines fonctionnels (DF) (26 en 2010).

    Y sont rpertoris tous les emplois de ltat, quils soient occups par des personnels titulaires ou contractuels, de statut civil ou militaire et quelle que soit la position administrative de lagent dans lorganisation ; ce sont ainsi deux millions et demi de personnes qui sont concernes.

    Un des objectifs majeurs de cette 3me dition est de rendre les emplois de ltat toujours plus lisibles au niveau interministriel et de forger un langage commun tous les services, particulirement ncessaire dans le cadre de la gestion prvisionnelle des RH, de la mobilit et de la valorisation des parcours professionnels ou de la mutualisation des prestations et dispositifs de formation.

    1 Les modalits de lactualisation du RIMELa dmarche dactualisation a t pilote par la Direction gnrale de ladministration de la Fonction publique (DGAFP) en troite collaboration avec les directions des ressources humaines ministrielles.

    Il sest agi de prendre en compte lvolution des missions et des mtiers dans ladministration et des besoins de comptences des services :

    en modifiant et/ou fusionnant des fiches existantes, en supprimant les fiches obsoltes, en intgrant de nouvelles fiches correspondant des mtiers nouveaux ou mergents,

    en sollicitant une production en groupes de travail interministriels, constitus par domaine fonctionnel et dont les pilotes et les membres volontaires ont t les acteurs majeurs du projet,

    en ralisant une coordination et une harmonisation des travaux au sein dun comit de lecture anim par lquipe-projet de la DGAFP et compos des 28 pilotes ministriels des groupes de travail.

    Les choix mthodologiques ont t arrts pralablement aux travaux des groupes de travail et formaliss dans un guide (www.fonction-publique.fr), savoir :

    conserver larchitecture initiale du RIME en domaines fonctionnels dcoulant des missions de ltat (stratgiques, oprationnelles et ressources),

    complter la structure de la fiche emploi-rfrence par lidentification de la comptence managriale et par lindication demplois-types ministriels pour illustrer lemploi-rfrence.

    2 Les rsultats des travaux dactualisation Les travaux dactualisation ont conduit crer 2 nouveaux domaines fonctionnels afin de

    prendre en compte des missions que ltat a fortement dveloppes ces dernires annes et quil va exercer durablement:

    - nergie-Climat-Air-Vhicule (6 ER)

    - Achat (5 ER)

    Le libell de 12 domaines fonctionnels a t modifi pour les enrichir demplois nouveaux ou demplois qui se sont renforcs pour lexcution de la mission considre.

  • LACTUALISATION DU RPERTOIRE INTERMINISTRIEL DES MTIERS DE LTAT (RIME)

    1re PARTIE

    10 - Rpertoire interministriel des mtiers de ltat

    Rime 2010 Rime 2017

    tudes, valuation des politiques publiques et prospective

    tudes, valuation, audit, contrle interne et prospective

    Sant et cohsion sociale Affaires sociales

    Logistique Technique, logistique et maintenance

    Affaires gnrales Administration gnrale

    Enseignement suprieur et recherche Enseignement suprieur, recherche et dveloppement

    Diplomatie Diplomatie et relations internationales

    Contrle Contrle externe

    Scurit et qualit sanitaires de lalimentation

    Scurit et qualit sanitaires de lalimentation, sant des vgtaux et des animaux

    Services aux usagers Relation et service lusager

    Btiments et infrastructures Immobilier, btiments et infrastructures

    Systmes dinformation et de communication

    Numrique et systmes dinformation et de communication

    Communication Communication et valorisation des organisations

    Le Rime comprend dsormais :

    - 28 domaines fonctionnels ;

    - 282 emplois-rfrence, soit 21 de plus que dans ldition de 2010 ;

    - 72 emplois-rfrence crs, pour 52 supprims ou fusionns au sein dautres emplois-rfrence existants ;

    - 20 emplois-rfrence (soit 8 % environ des emplois-rfrence existants) amends subs-tantiellement dans leur contenu ;

    - 193 emplois-rfrence dont le libell et/ou des formulations ont t modifis ;

    - 10 emplois-rfrence qui ont fait lobjet dun transfert vers un autre domaine fonctionnel.

    3 Les principes de lecture du RIME Une approche par les missions et les fonctions de ltat (approche descendante )La dmarche interministrielle impose de mettre le plus possible en avant les points communs entre les emplois, en faisant abstraction des distinctions tablies par les administrations, des corps et des grades ainsi que des situations concrtes de travail.

    Cette approche vite une tude systmatique des postes de travail dont le trop grand nombre et lextrme diversit nauraient pas rendu possible la construction dun cadre harmonis et simplifi danalyse.

  • 1re partie dition 2017 - 11

    Une maille macro didentification des emplois pour une dclinaison ministrielleLa maille didentification des emplois retenue est donc dlibrment large, laissant une trs grande souplesse aux acteurs ministriels pour se rfrer ce rpertoire selon leurs besoins et leurs choix de politique de GRH.

    Les emplois-rfrence (ER) constituent les briques de base du RIME sur lesquelles peuvent sa