RENTRÉE 2015 - Guadeloupe · CFA prend en charge les apprentis qui suivent les formations offertes...

TOUTE L'INFO SUR LES MÉTIERS ET LES FORMATIONS

RENTRÉE2015

ministère de l’Éducation nationalede l’Enseignement supérieur et de la Recherche

l'alternanceChoisir

en Guadeloupe

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Académie de Guadeloupe

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97139 Les AbymesTél. : 05 90 60 99 00

Ministère de l’Éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associativeMinistère de l’Enseignement supérieur et de la recherche

Office national d’information sur les enseignements et les professions12 mail Barthélémy Thimonnier, Lognes77437 Marne-la-Vallée Cedex 2Tél. : 01 64 80 35 00Publication de l’ONISEP : © Onisep Directeur de la publication : George AsserafDirectrice adjointe : Marie Claude GUSTO

Délégation régionale Guadeloupe Entrée Jardin d'EssaiRoute des Abymes97139 Les Abymes05 90 60 99 00E-mail : [email protected] Déléguée régionale : Dominique LEVECQUERédactieur en chef: Alain GISPALOURédaction : Sylvie DUVINAGECorrection : Catherine BACHEREAU

Nous remercions chaleureusement toutes celles et ceux qui ont contribué à rendre cette publication possible :

M.G PAMPHILE, IEN Economie & gestion, Chargée de la coordination du service académique de l’Inspection de l’appren-tissageLe CFAPAG, Les Centres d'Information et d'Orientation.

Impression : Antilles Impression

6 000 exemplaires

Dépôt légal : Avril 2015

EDITOL’APPRENTISSAGE : UNE FORMATION AU CŒUR DES METIERS…

Se former par l’apprentissage, c’est choisir une voie de la formation initiale pour acquérir une qualification professionnelle certifiée par un diplôme professionnel (CAP, mention complémentaire, Bac pro, BP, BTS, licence, master) ou par certains titres à finalité professionnelle (BP, BM1 …). Cette modalité de formation est offerte à tout jeune entre 16 et 25 ans2 qui veut obtenir un diplôme professionnel. Au niveau national, fin décembre 2014, on comptait environ 400 000 apprentis.

Depuis la rentrée 2014 l’Éducation nationale est engagée dans un plan de développement de l’apprentissage afin de mieux faire connaître l’apprentissage et améliorer la formation des personnels.

En Guadeloupe, l’offre de formation en apprentissage s’étend du CAP au niveau master (le DSCG 3).

Un jeune peut se former dans tous les secteurs de l’économie (l’agriculture, l’industrie, les loisirs-sports et les services…). Le jeune apprenti signe un contrat d’apprentissage qui lui donne droit à un salaire en fonction de son âge. Il apprend son métier en alternance : c’est à dire à la fois dans l’entreprise et dans un Centre de Formation d’Apprentis (CFA).

Sur notre territoire, on ne compte pas moins de 8 CFA (public et privé confondus). Ces établissements aident les jeunes dans la recherche d’une entreprise d’accueil ; ils dispensent aux jeunes titulaires d’un contrat d’apprentissage une formation générale associée à une formation technologique et pratique. Ces enseignements complètent la formation reçue en entreprise (sous la responsabilité des maîtres de d’apprentissage).

Généralement, les contrats d’apprentissage sont signés pour 2 ans. En contact étroit avec le monde professionnel, les CFA sont le lieu privilégié d’une pédagogie spécifique à l’apprentissage de chaque métier. En signant son contrat d’apprentissage, le jeune entre de plain-pied dans la vie professionnelle, car environ 40% des apprentis sont embauchés à la fin du contrat.

L’académie de Guadeloupe par le biais du CFA Polyvalent de l’Académie de Guadeloupe (CFAPAG) propose des formations par apprentissage dans ses lycées technologiques et ses lycées professionnels : ce CFA prend en charge les apprentis qui suivent les formations offertes dans le secteur public.

Pour la rentrée 2015, de nouvelles offres de formations pourraient intéresser les bacheliers professionnels ! Alors vouloir se former par l’apprentissage, c’est vouloir se former autrement avec toutes les chances de réussir à décrocher un diplôme … et un emploi !

Marie Gabrielle Patrice PAMPHILEInspectrice de l’Education Nationale Economie & Gestion

1 Brevet Professionnel, Brevet de Maîtrise2 Cette limite est portée à 30 ans pour les personnes en situation de handicap3 Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion

SommaireSe former en alternance 4Le contrat d’apprentissage 5Le contrat de professionnalisation 6Chercher un employeur 7Témoignages au CFAPAG 10

Les diplômes par domaine 14

Les établissements de formation 22

Les adresses utiles 28

Un dispositif de formation en alternance sous statut scolaire : le

D.I.M.A.30

4 rENtréE 2015 l GuIDE L'ALtErNANCE EN GuADELOuPE onisep.fr

SE FORMER EN ALTERNANCE

Les contrats permettant une formation en alternanceLe contrat d’apprentissage (formation initiale) et le contrat de professionnalisation (formation continue) sont deux types de contrats de travail qui conjuguent formation théorique dans un établissement d’enseignement et formation pratique en entreprise. Ils poursuivent le même objectif de formation, mais ont des modalités d’application différentes.

Étudier en travaillant !L’alternance vous permet d’acquérir une qualification en milieu professionnel, assortie d’une formation théorique. Le principe consiste à faire alterner des périodes en entreprise et des périodes d’enseignement pour que les deux se complètent.Que votre choix se porte sur le contrat d’apprentissage ou sur le contrat de professionnalisation, le temps de présence dans l’entreprise est plus long que celui que vous passerez en centre de formation.

Votre statut est d’ailleurs celui de salarié en formation. La réglementation du Code du travail prévoit les adaptations nécessaires à votre situation particulière. Vous êtes salarié à part entière, et votre employeur est tenu de vous laisser suivre la formation prévue par votre contrat.

Avantages et inconvénientsPremière expérience professionnelle, voilà de quoi séduire les entreprises, souvent réticentes à recruter des débutants! Autres avantages non négligeables : pas de frais d’inscription, et même un salaire pendant toute la durée des études.... (Voir p 4 et 5).Le revers de la médaille : un emploi du temps plus chargé, des vacances raccourcies...Le choix de l’entreprise est primordial. D’elle dépend la qualité de la formation. Le taux de réussite aux examens est parfois inférieur à celui des élèves des filières classiques. Certains s’investissent tellement dans l’entreprise qu’ils délaissent leurs études et finissent par négliger la préparation de leur diplôme.

Bon à savoirLe taux d’emploi des jeunes sept mois après la fin de leur apprentis-sage reste nettement supérieur à celui des sortants de lycée :65 % contre 43 %, quel que soit le niveau de formation obtenu.De plus, lorsqu’ils travaillent, une grande majorité des jeunes sor-tant d’apprentissage ont un emploi à durée indéterminée : 59 % contre 35 % pour les jeunes sortant de lycée. 50% d’entre eux sont embauchés dans l'entreprise où ils ont été apprentis. Le recours à l'alternance est souvent lié à une perspective d'embauche : l'alternance permet de former le jeune aux besoins de l'entreprise et de le tester en vue d'un recrutement éventuel.

Source : NOtE D’INFOrMAtION n°3-Février 2015

La carte d’étudiant des métiersLa carte d'étudiant des métiers permet à l’alternant de justifier de son statut. Elle peut parfois ouvrir droit à des réductions tarifaires dont bénéficient les étudiants du su-périeur, par exemple dans les cinémas, les transports, les musées ou encore, l’accès aux restaurants universitaires. Elle est valable sur l’ensemble du territoire national et doit être renouvelée chaque année. En cas de rupture du contrat en alternance, elle doit être récupérée et détruite par l'établissement de formation qui l'a délivrée.Les alternants en contrat de professionnalisation pourront bénéficier de la carte d’étudiant des métiers à condition d’avoir moins de 26 ans et d’être inscrits dans une qualifica-tion enregistrée au rNCP* pour une formation d’une durée minimale de 12 mois. * registre National des Certifications Professionnelles

vous permet d’obtenir une qualification en alternant des périodes de travail en entreprise et des périodes d’enseignement.

L’alternance est une voie originale de formation qui

Part des hommes et des femmes en contrat d’apprentisage, en contrat de professionnalisation, en 2013

67% d’hommes

49,5% d’hommes

33% de femmes

50,5% de femmes

au niveau national

onisep.fr rENtréE 2015 l GuIDE L'ALtErNANCE EN GuADELOuPE 5

Le Contrat d’APPRENTISSAGE

Le Contrat d’apprentissageL’apprentissage a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l’obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié. L’apprenti est un salarié à part entière.

Tout jeune âgé de 16 à 25 ans peut entrer en ap-prentissage. Des dérogations à ces limites d’âge sont possibles.

Si vous avez 15 ans dans l’année civile en cours, vous devez :• avoir achevé votre troisième.• être inscrit, soit dans un lycée professionnel,

soit dans un Centre de Formation des Apprentis (CFA) sous statut scolaire, pour commencer une formation conduisant à la délivrance d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle.

• avoir suivi une formation dans le cadre du Dispositif d’Initiation aux Métiers en Alternance (DIMA).

Si vous avez plus de 25 ans mais moins de 30 ans, vous pouvez signer un contrat d’apprentissage :• s’il fait suite à un précédent contrat d’appren-

tissage, et conduit à un niveau de diplôme su-périeur à celui obtenu à l’issue du contrat pré-cédent.

• lorsqu’il y a eu rupture de contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti ou suite à une inaptitude physique et temporaire de celui-ci.

Dans ces deux cas, le contrat d’apprentissage doit être souscrit dans un délai maximum d’un an après l’expiration du précédent contrat.Deux dérogations sont prévues, sans limite d’âge supérieure :• lorsque le contrat d’apprentissage est conclu par

une personne reconnue travailleur handicapé.• lorsque le contrat d’apprentissage est souscrit

par une personne qui a un projet de création ou de reprise d’entreprise dont la réalisation est subordonnée à l’obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation poursuivie.

La durée du contrat d’apprentissage :

• Elle peut varier de 1 à 3 ans selon le métier et la qualfication préparée.

• Elle peut également varier entre six mois et un an, lorsque la formation a pour objet l’acquisition d’un diplôme ou d’un titre :

1) de même niveau et en rapport avec un premier diplôme ou titre obtenu dans le cadre d’un précédent contrat d’apprentissage ; 2) de niveau inférieur à un diplôme ou titre déjà obtenu; 3) dont une partie a été obtenue par la validation des acquis de l’expérience ; 4) dont la préparation a été commencée sous un autre statut.

Le début de l’apprentissage au sein d’une entreprise doit avoir lieu au plus tard 3 mois après le début du cycle du CFA auquel l’apprenti est inscrit.Le jeune est obligatoirement suivi par un maître d’apprentissage. Celui-ci est soit l’employeur, soit l’un des salariés de l’entreprise. Il a pour mission de contribuer à l’acquisition par l’apprenti des compétences nécessaires à l’obtention du titre ou du diplôme préparé, en liaison avec le CFA.

Le contrat d’apprentissage peut désormais être conclu pour une durée indéterminée. Dans ce cas, il débute par la période d’apprentissage. A l’issue de cette période, la relation contractuelle entre l’employeur et le salarié sera régie par les dispositions du code du travail relatives au CDI de droit commun, à l’exception de celles relatives à la période d’essai.

La durée du contrat ou de la période d’apprentissage pour la préparation du baccalauréat professionnel est fixée à 3 ans. Par dérogation, cette durée est toutefois fixée à 2 ans pour les titulaires d’un diplôme enregistré et classé au niveau V dans le répertoire national des certifications professionnelles (rNCP) et relevant d’une spécialité en cohérence avec celle du baccalauréat professionnel préparé.

âge du bénéficiaire

Taux de rénumémation(dépend du niveau de qualification)

1ère année 2è année 3è année

- de 18 ans 25% du SMIC* 37% du SMIC* 53% du SMIC*

18 à 21 ans 41% du SMIC* 49% du SMIC* 65% du SMIC*

+ de 26 ans 53% du SMIC* 65% du SMIC* 78% du SMIC*Les accords de branche peuvent prévoir des rémunérations supérieures. * Au 1er janvier 2015 SMIC brut mensuel 1 457,52 €

Source : travail-emploi.gouv.fr/


Le Contrat de professionnalisationSon objectif :- permettre d’acquérir une qualification professionnelle- compléter la formation initiale par une qualifica-tion complémentaire en vue d’accéder à un poste déterminé dans une entreprise.

Il concerne :- les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, afin de compléter leur formation initiale ;- les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits sur la liste des demandeurs d’emploi gérée par Pôle emploi. Pour les sortants de scolarité ou d’université, les contrats en alternance, les contrats aidés, les stagiaires de la formation professionnelle, et les salariés, l’inscription à Pôle emploi n’est pas obligatoire ;- les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ou les personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI).

Peuvent conclure des contrats de professionnalisation :- tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue, à l’exception de l’état, des collectivités territoriales et de leurs établissements pu-blics à caractère administratif. Les établissements publics industriels et commerciaux et les entreprises d’ar-mement maritime peuvent conclure des contrats de professionnalisation.

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance à durée déterminée ou in-déterminée avec une action de professionnalisation. Il doit dans tous les cas être établi par écrit. Il peut comporter une période d’essai.

Il peut être à temps partiel, dès lors que l’organi-sation du travail à temps partiel ne fait pas obsta-cle à l’acquisition de la qualification visée et qu’elle respecte les conditions propres au contrat de profes-sionnalisation, notamment en matière de durée de formation par rapport à la durée totale du contrat.

Lorsqu’il est conclu à durée déterminée, le contrat de professionnalisation a pour durée celle de l’action de professionnalisation envisagée. Le contrat de professionnalisation à durée détermi-née peut être renouvelé une fois si :- Le bénéficiaire, ayant obtenu la qualification visée, prépare une qualification supérieure ou complémentaire ;- Le bénéficiaire n’a pu obtenir la qualification visée pour cause d’échec aux épreuves d’évaluation de la formation suivie, de maternité, de maladie, d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de défaillance de l’organisme de formation.Le titulaire d’un contrat de professionnalisation est un salarié à part entière.L’action de professionnalisation comporte des pé-riodes de travail en entreprise et des périodes de formation. Sa durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Cette durée peut être allongée pour ceux qui n’ont pas validé un second cycle de l’enseignement secondaire et qui ne sont pas titulaires d’un diplôme de l’enseignement technologique ou professionnel, ou lorsque la nature des qualifications prévues l’exige.Les périodes de formation sont dispensées par un organisme de formation. Cette formation ne peut être inférieure à 150 heures et sa durée est com-prise entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat de professionnalisation.

Pour chaque salarié en contrat de professionnalisation, l’employeur choisit un tuteur parmi les salariés quali-fiés de l’entreprise. L’employeur peut, notamment en l’absence d’un salarié qualifié répondant aux condi-tions mentionnées ci-dessus, assurer lui-même le tutorat dès lors qu’il remplit les conditions de qua-lification et d’expérience. L’employeur ne peut assurer simultanément le tutorat à l’égard de plus de 2 salariés.

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Source : travail-emploi.gouv.fr/

âge du bénéficiaire Taux de rénumémationAyant un niveau < au bac Ayant un niveau > au bac

- de 21 ans 55% du SMIC* 65% du SMIC*

- de 21 à 25 ans 70% du SMIC* 80% du SMIC*

+ de 26 ans entre 85% et - de 100%du SMIC*Les accords de branche peuvent prévoir des rémunérations supérieures * Au 1er janvier 2015 SMIC brut mensuel 1 457,52 €

Les entreprises de travail temporaire peuvent également embaucher des salariés en contrat de professionnalisation à durée déterminée. A titre expérimental, jusqu’au 31 décembre 2015, les contrats de professionnalisation pourront être conclus par un particulier employeur, sous réserve d’un accompagnement de ce dernier adapté aux spécificités de son statut.


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Trouver une entreprise d’accueil : un impératif pour commencer sa formation en alternance.

Qui peut vous embaucher ?Tous les types d’entreprises peuvent accueillir des jeunes en alternance, sauf les sociétés d’intérim pour les apprentis et la fonction publique pour les jeunes en contrat de professionnalisation. Du coup, la plupart des secteurs d’activité sont au-jourd’hui concernés, même si traditionnellement l’al-ternance est plus concentrée sur certains domaines : le bâtiment, l’hôtellerie-restauration, l’artisanat, l’industrie. Désormais, plus de 1 contrat sur 2 est préparé dans l’un des nombreux métiers de services : soins aux per-sonnes, banque, assurance, commerce…

Professionnalisation ou apprentissage ?Ce n’est pas le jeune qui décide du type de contrat d’alternance à signer mais bien l’employeur, principa-lement selon le type de formation visé mais aussi en fonction de raisons comptables. Dans la plupart des cas, en contrat de professionna-lisation, le jeune répond à une annonce (via Pôle em-ploi, par exemple) et l’employeur propose une forma-tion dans un organisme partenaire.En apprentissage, le jeune répond soit à une annonce d’entreprise qui a ou non passé un accord avec un centre de formation d’apprentis (CFA), soit il repère une formation proposée en apprentissage et cherche un employeur.

Comment procéder ?Chercher un employeur en alternance revient en grande partie à chercher un emploi, les techniques étant les mêmes.Vous avez certainement fait des stages lors de votre parcours de formation. Vous pouvez démarrer votre recherche de ce côté. Pour l’entreprise, si le stage s’est bien déroulé, c’est plus facile de penser recrutement lorsque celle-ci connaît déjà la personne. Ensuite, pensez également à tous les interlocuteurs que vous avez rencontrés :- Établissement scolaire, par exemple, vous pouvez en parler à vos enseignants, votre professeur principal ou le chef de travaux du lycée.- Voyez également du côté de la famille et des amis, il est important que l’information circule.- Utilisez également les médias sociaux (Facebook, Tweeter) parmi les plus connus, mais il en existe d’autres "fiendster.com" ou encore "google+".

Ce sont des vecteurs de communication qui peuvent s’avérer utiles. Il serait dommage de ne pas les intégrer.

Réfléchir à son projet professionnel, repérer des employeurs, se préparer aux techniques de recherche d’emploi (CV, lettre, relance téléphonique, entretien), définir la mission suivie dans l’entreprise… autant d’étapes assez incontournables dans lesquelles les centres de formation le plus souvent vous accompagnent.

Un calendrierCommencez vos réflexions/recherches dès le mois de janvier qui précède la formation, cela vous laissera le temps de trouver un patron et de signer un contrat. Pour l’apprentissage : la plupart des cursus visant à préparer des diplômes démarrent au mois de septembre. La signature d’un contrat peut intervenir jusqu’à 3 mois avant la date de rentrée au CFA et jusqu’à 3 mois maximum après cette date de rentrée (décembre).Pour la professionnalisation : les Centres de formation sont là pour vous soutenir. Toutefois, avant d’entrer en formation, il vous faut trouver un employeur. Vous pourrez intégrer le centre de formation au plus tard deux mois après la signature du contrat.

Pour obtenir un entretien- Etre méthodique : lister, envoyer, relancer… - Déposer le CV et la lettre en main propre auprès de la personne concernée.- Rappeler tous les 15 jours si pas de réponse.- Ne pas se décourager (ex : 100 Cv ; recherche qui peut durer plusieurs mois) - Avoir "du culot".

Pour l’entretien : - Soigner sa tenue.- Connaitre l’entreprise : ses spécificités, sa pro-duction, ses concurrents.- Se centrer sur l’entreprise et non sur le salaire.- Préparer l’entretien: savoir parler de son CV et de sa motivation. Si possible trouver quelqu’un pour être aidé, conseillé.


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Quelques conseils pour postuler

Un CV clair et concisOn estime qu'un recruteur ne passe pas plus de 30 secondes à lire un CV. Ce dernier doit donc être court, agréable, clair, et contenir tous les renseignements utiles : votre formation, votre expérience professionnelle, vos compétences. Ne dépassez pas 1 page. II est obligatoire d'utili-ser un traitement de texte.Pensez aussi à écrire une version web. Le CV électronique répond aux mêmes exigences qu'un CV classique. Certaines entreprises ou cabinets de recrute-ment stockent ces CV dans des bases de don-nées, qu'ils interrogent à l’aide de mots-clés lorsqu'ils ont un emploi à pourvoir (ex : autono-mie, réaliser, sens de l’écoute...Mettez en avant les stages que vous avez réali-sés au collège, lycée .N'oubliez pas vos expériences associatives, (appar-tenance à un club sportif, organisation de manifes-tations pour financer des voyages scolaires...). Rendez-vous à la cité des métiers (cf p 29) qui vous propose des ateliers pour la rédaction de CV.www.citedesmetiers-guadeloupe.org

Je réalise mon CV en flashcode

Les flashcodes, ou QR (Quick Response) code, sont ces figures carrées qu’on lit avec son smar-phone pour accéder à des informations, sur un produit par exemple. Vous pouvez faire la même chose avec les informations vous concernant. Une fois votre code réalisé, vous l’intégrez à votre CV, à votre blog, ou vous l’imprimez sur votre carte de visite. En le lisant avec son télé-phone, un recruteur accéde à vos informations professionnelles.Pour réaliser gratuitement votre flashcode, allez sur : www.monqrcode.com, www.code-qr.net ou www.unitag.fr/qrcode

Une lettre de motivation qui accrocheVotre lettre doit retenir l'attention de l'em-ployeur en donnant des informations complé-mentaires à celles de votre CV. Elle doit préciser l'intérêt que vous avez pour le poste et mettre en valeur vos atouts. En un mot, il faut donner envie au recruteur de vous rencontrer ! Elle est manuscrite sauf si vous devez la transmettre par courier électronique.

Cette lettre sera différente si vous répondez à une petite annonce ou s'il s'agit d'une candida-ture spontanée. Pour une réponse à une petite annonce, vous devez expliquer les raisons précises de votre candidature, démontrer que vous correspondez au profil recherché. Dans le cas d'une candidature spontanée, vous devez montrer que c'est cette entreprise qui vous intéresse et pas une autre. - Identifiez bien le besoin de votre futur em-ployeur, faites apparaître l’adéquation entre votre profil et le poste à pourvoir.- Votre parcours doit être présenté avec une certaine logique.- Votre personnalité doit apparaître. Il s’agit de vous présenter et de convaincre lors d’un entre-tien oral. Vous êtes la bonne personne, votre in-terlocuteur doit s’en apercevoir.Avant l’entretien d’embauche, certaines entre-prises font parfois passer des tests de logique, de personnalité ou encore de culture générale. Entraînez-vous avec des manuels spécialisés. Ensuite, préparez-vous à l’entretien proprement dit. Un entretien ne s’improvise pas. Vous devez savoir synthétiquement ce que vous allez dire. Il ne s’agit pas de réciter un texte, mais d’avoir une logique de présentation qui va venir vous illustrer : qui vous êtes, ce que vous avez fait, pourquoi vous êtes là, en quoi votre profil peut apporter quelque chose, quels sont vos atouts... Autant d’éléments qui doivent être abordés de la façon la plus fluide et la plus naturelle. En guise de préparation, pourquoi ne pas vous en-registrer, afin de vous réécouter et voir ainsi les éventuelles difficultés ? Montrez que vous avez de réelles capacités de communication, d’écoute, de négociation, d’or-ganisation, de travail en équipe, d’adaptation aux nouvelles technologies.Posez des questions sur l’entreprise et sur le poste pour montrer votre intérêt et votre déter-mination.

http://cvenligne.onisep.frCe site a été conçu pour vous aider à rédiger votre CV.

Il vous permet d’exploiter toutes vos expériences.


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Consulter et postuler sur des offres de contrat ou de formations en Guadeloupe.

Le Carif-Oref : www.seformerenguadeloupe.fr

Il s'agit d'un portail d’information sur l’offre de formation professionnelle disponible en Guadeloupe. Chaque action de formation est décrite avec son programme, l’organisme de formation dispensateur, les dates, lieux, pré-requis, les objectifs et résultats attendus.

La P.E.D.A.G. (Plateforme pour l’Emploi et le Dévelop-pement de l’Alternance en Guadeloupe)www.pedag-guadeloupe.com/Elle permet la consultation des offres d'emploi en alternance et offre la possibilité de remplir une fiche de candidature directement sur le site. Elle fait la liaison entre le candidat, le CFA ou l'école et l'employeur.

Le site de la chambre des métiers et de l'artisanat de la Guadeloupe : http://cmarguadeloupe.org/vous permet d'avoir accès à toutes les informations concernant les formations offertes.Le Service référent : Pôle d'Aide à la Décision Emploi de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Guadeloupe au 30 avenue du Général de Gaulle au Raizet 97139 Abymes ou 30 Boulevard Félix Eboué 97100 Basse-Terre.Contact : 0590 91 82 41 (annexe du raizet) ou au 0590 80 86 70 au Siège à Basse-Terre.Contact par email : [email protected]


TÉMOIGNAGES au CFAPAG...

Des apprentis du Centre de Formation des Apprentis de Guadeloupe témoignent sur leur expérience.

Le Centre de Formation des Apprentis de l'Académie de Guadeloupe (CFAPAG) propose de préparer des diplômes

professionnels par le biais de l'apprentis-sage, allant du niveau CAP au niveau BTS. Cette structure peut délocaliser son offre de formation au sein d'établissements scolaires, dans des UFA (Unité de Forma-tion par Apprentissage).

Avoir un objectif

Orienté en seconde GT, je n’avais pas vraiment d’idées sur ce que je voulais faire plus

tard. L’enseignement théorique ne me convenait pas, j’ai donc réfléchi à un objectif.

J’ai choisi une activité manuelle permettant de fabriquer des objets tout en faisant

preuve de créativité. Il est important de faire les choses avec envie et passion.

Avoir une bonne capacité de travail

L e rythme de travail est intensif, entre cours et entreprise, nous n’avons plus les vacances scolaires et il faut obéir aux consignes qui nous sont données. Ce n’est pas

toujours facile.Il faut aimer la technique. Toutefois, la théorie est également importante. En

effet, maîtriser les unités de mesures est indispensable, ainsi qu’avoir une meilleure connaissance

des différents matériaux.

Kendy rOMAGE, 2ème année du CAP Constructeur d’Ouvrages du Bâtiment en Aluminium, Verre et Matériaux de Synthèse au LP L. Delgrès, Moule.


Acquerir de l'expérience

Titulaire d’un bac pro Maintenance en équipements industriels, j’ai souhaité

élargir mon champ de compétences dans le but de créer une entreprise,

j’ai donc décidé de préparer un CAP par la voie de l’apprentissage. Je

voulais être en contact direct avec l’entreprise et être dans la pratique, même

si la théorie reste importante. Elle permet de comprendre pourquoi on fait les

choses.

Kedy ANGLOMA, 2ème année du CAP Constructeur d’Ouvrages du Bâtiment en Aluminium, Verre et

Matériaux de Synthèse au LP L. Delgrès, Moule.

Avoir la volonté de réussir

Après mon bac S, j’ai intégré une licence en psychologie à Nanterre (Paris 10). Toutefois, en L2, j’ai du revenir en Guadeloupe pour des raisons familiales. N’ayant

pas la possibilité de poursuivre mon cursus en Guadeloupe, j’ai cherché du travail. J’ai pu effectuer de petits boulots dans le secteur commercial. J’ai ainsi eu l’opportunité de

travailler dans une pharmacie comme employée de vente.Cette expérience m’a permis de découvrir la profession de préparatrice en

pharmacie et j’ai souhaité obtenir une qualification avec le Brevet Professionnel Préparateur en pharmacie, indispensable pour pérénniser mon l'emploi.Mon employeur a accepté de me signer un contrat d’apprentissage (cette qualification ne s’effectue que dans le cadre de l’alternance) et j’ai pu commencer ma formation en alternance, 15 jours en cours au CFAPAG et 15 jours en pharmacie.Le rythme de travail est intensif. Il faut beaucoup de courage et de volonté pour réussir. Il faut également savoir ce que l’on veut et être motivé pour aller jusqu’au bout.Johanna FErGE, 1ère année BP Pharmacie au CFAPAG, Les Abymes.

Il faut avoir la santé et supporter la station debout sur de longues périodes. C’est une profession

qui demande de la discrétion, le sens des responsabilités, de l’écoute. Cela demande également

un bon sens de l’organisation.

Cette formation par alternance nécessite de l’assiduité, avec un gros travail personnel, que l’on

est bien souvent obligé de faire le week-end et le soir. Il est important d’avoir un bon niveau

en mathématiques et plus généralement dans les matières scientifiques. Par la suite, il y a la

possibilité de poursuivre sa montée en qualification par le biais du diplôme de préparateur en

pharmacie hospitalière.

Johanna SCHWArtZ, Priscilla ruBENS, Meredith JACKSON, 1ère année BP Pharmacie au CFAPAG, Les Abymes.

Le travail scolaire est important

TÉMOIGNAGE au CFAPAG ...


Un contrat en intérim, comme guichetier, pour la banque postale m’a permis de mieux connaître les métiers de la banque, cela m’a fortement intéressé. J’ai donc décidé d’obtenir une qualification avec un BTS banque, qui m’ouvrirait des

opportunités plus larges. Suite à la rencontre avec une étudiante en BTS banque du CFAPAG, j’ai pris contact avec l’établissement

pour m’inscrire.Puis j’ai effectué une recherche d’employeur pour signer un

contrat d’apprentissage. Cela a été difficile, car en plus de ma lettre de motivation et de

mon CV, il m’était demandé mon bulletin scolaire. Or celui ci n’était pas très bon. Après un

certain nombre de démarches, la BNP m’a appelé afin de passer les tests de sélection ainsi

qu’un entretien.Si j’ai un conseil à donner à quelqu’un qui recherche un employeur, c’est de s’y prendre très

tôt dans l’année, dès janvier. En effet en mars, c’est déjà trop tard. La Pedag aide dans les

différentes démarches à mettre en place.Ludovic COuCHY, 1ère année BtS Banque au CFAPAG, Les Abymes.

Titulaire du bac S, j’ai suivi une L1 en biologie, car je voulais être chercheuse, mais l’expérience

n’a pas été concluante.

J’étais également intéressée par le fonctionnement de l’œil.

Une amie m’a parlé du BTS Optique Lunetterie et j’ai recherché

des informations. Cela correspondait à mes attentes. Il s’agit d’une

formation pratique, directement au cœur du métier. Toutefois, la

théorie reste importante, elle permet de comprendre en amont les

activités inhérentes à cette profession.

Elisa POMPILIUS, 1ère année de BTS Optique Lunetterie, CFAPAG, Les

AbymesLa formation par alternance exige de la persévérance et un fort investissement en terme

de travail. En effet, nous disposons de moins de temps qu’en formation initiale pour assimiler les

cours qui sont lourds et complexes, avec énormément de matières scientifiques. Il faut également

s’adapter au rythme de travail en magasin. On ne dispose que d’un jour de repos le dimanche.

Midorie VrECCOrD, 1ère année de BtS Optique Lunetterie, CFAPAG, Les Abymes.

Rechercher un patron au plus tôt

De plus, ce n’est pas toujours facile de s’adapter au monde du travail en sortant du lycée, car il y a une pression psychologique importante. Il faut de la maturité. Il est important de pouvoir se contrôler et garder son sang froid. Il faut faire preuve de sérieux, de rigueur, de discrétion,

notre responsabilité juridique est engagée. Il est également important d’être correct dans l’attitude et la présentation.Yoan VAItILINGON, Joëlle LE BLANC, 1ère année BtS Banque au CFAPAG, Les Abymes.

Avoir une attitude professionnelle

Connaître le métier choisi

TÉMOIGNAGE au CFAPAG ...

onisep.fr rENtréE 2015 l GuIDE L'ALtErNANCE EN GuADELOuPE 13 Publicité


Administration, comptabilitéBAC PRO Gestion Administration P Baie-Mahault - COHERENCE CaraïbesP Baie-Mahault - SeracP Pointe-à-Pitre - Cifab-Asfo

Titre professionnel Secrétaire assistante (nv IV)P Baie-Mahault - COHERENCE CaraïbesP Baie-Mahault - Fore alternanceP Pointe-à-Pitre - IFACOM

Titre professionnel Secrétaire médicale (nv IV)P Pointe-à-Pitre - IFACOM

Titre professionnel Secrétaire comptable (nv IV)P Pointe-à-Pitre - IFACOM

Titre professionnel Comptable assistant (nv IV)P Pointe-à-Pitre - IFACOM

Titre professionnel Comptable assistant sanitaire et social (nv IV)P Pointe-à-Pitre - IFACOM

Titre professionnel Assistant de direction (nv III)P Pointe-à-Pitre - IFACOM

BTS Assistant de gestion PME-PMI à référentiel commun européenP Abymes (Les) - EnergieP Abymes (Les) - ESCAG/CBSP Abymes (Les) - ISCA GuadeloupeP Baie-Mahault - KyadP Baie-Mahault - Fore alternanceP Pointe-à-Pitre -I2M Sup de Co CaraîbesP Pointe-à-Pitre - FormatesA Pointe-à-Pitre - Cifab-Asfo

BTS Assistant de Manager P Baie-Mahault - COHERENCE CaraïbesA Pointe-à-Pitre - Cifab-Asfo P Pointe-à-Pitre -I2M Sup de Co Caraîbes

BTS Assurance P Abymes (Les) - ESCAG/CBSA Baie-Mahault- CFA de la CCI P Pointe-à-Pitre -I2M Sup de Co CaraîbesP Saint Martin - GRETA

BTS BanqueA Abymes (Les) - CFAPAGP Abymes (Les) - ESCAG/CBSP Saint Martin - GRET

BTS Comptabilité et gestionP Abymes (Les) - ESCAG/CBSP Abymes (Les) - ISCA Guadeloupe

P Baie-Mahault - Fore alternanceP Baie-Mahault - KyadP Pointe-à-Pitre - FormatesP Pointe-à-Pitre -I2M Sup de Co CaraîbesA Pointe-à-Pitre - Cifab-Asfo

Diplôme européen d'études supérieures assistant de gestion des ressources humaines (nv III)P Abymes (Les) - IUFP

Titre professionnel Comptable gestionnaire (nv III)P Pointe-à-Pitre - IFACOMP Basse-terre - Greta de la Basse-Terre

Titre professionnel Gestionnaire de paye (nv III)P Baie-Mahault - Fore alternance

Titre professionnel Gestionnaire de petite ou moyenne structure (nv III)P Basse-terre - Greta de la Basse-Terre

Titre professionnel Conseiller financier (nv II)P Abymes (Les) - ISCA Guadeloupe

Titre professionnel Responsable en gestion des relations sociales (nv II)P Abymes (Les) - ISCA Guadeloupe

Licence Professionnelle Gestion des Ressources HumainesP Pointe-à-Pitre -I2M Sup de Co Caraîbes

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines spécialité gestion des emplois et des rénumérationsA Pointe-à-Pitre - Cifab-Asfo

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines spécialité formation, compétences et recrutementP Baie-Mahault - Fore alternance

Licence Méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprise (MIAGE)A Abymes (Les) - CFAPAG (en projet)

DCG : Diplôme de comptabilité et de gestion (nv II)A Baie-Mahault- CFA de la CCI P Abymes (Les) - ESCAG/CBS

DSCG : Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (nv I)A Abymes (Les) - CFAPAG (UFA du LGT de Baimbridge, Abymes)

Master européen Management des ressources humainesP Abymes (Les) - IUFP

Master Professionnel spécialité Droit des ressources humaines et de la protection socialeP Pointe-à-Pitre -I2M Sup de Co Caraîbes

LES DIPLÔMES PAR DOMAINE ...

Retrouvez l’ensemble des formations proposées en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation proposées en Guadeloupe


Agriculture, élevage, aménagement, forêtCAPA Agriculture des régions chaudesA Baie-Mahault - CFA agricole de la Guadeloupe

CAPA Entretien de l’espace ruralA Baie-Mahault - CFA agricole de la Guadeloupe

BAC PRO Conduite et gestion de l’exploitation agricole option systèmes à dominante élevageA Baie-Mahault - CFA agricole de la Guadeloupe

BTSA Développement animation des territoires A Baie-Mahault - MFR

Licence Professionnelle Agronomie, développement rural et entrepreunariat en milieu tropicalA Baie-Mahault - CFA agricole de la Guadeloupe

Alimentation, Tourisme, hôtellerie, restaurationCAP Agent polyvalent de restaurationA St Claude - CFA de l'Université Régionale des Métiers et de l'Artisanat

CAP Charcutier TraiteurP Abymes (Les) - 3EC Métiers et formationsP Basse-terre - Greta du Levant

CAP BoucherP Abymes (Les) - 3EC Métiers et formations

CAP BoulangerA Saint Claude - CFA de l'Université Régionale des Métiers et de l'Artisanat

CAP CuisineP Abymes (Les) - 3EC Métiers et formationsP Basse-terre - Greta du LevantA St Claude - CFA de l'Université Régionale des Métiers et de l'ArtisanatA Saint-Martin - CFA de Saint-MartinP Saint François - MPJ

CAP PâtissierA St Claude - CFA de l'Université Régionale des Métiers et de l'Artisanat

CAP RestaurantA St Claude - CFA de l'Université Régionale des Métiers et de l'ArtisanatP Saint François - MPJ

CAP Services hôteliersA St Barthélemy - Section d’apprentissage du Collège Mireille Choisy

Mention complémentaire Employé traiteurA St Claude - CFA de l'Université Régionale des Métiers et de l'Artisanat

Mention complémentaire Pâtisserie boulangèreA St Claude - CFA de l’Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat

Titre professionnel CuisinierP Saint François - MPJ

Titre professionnel Agent d’accueil touristique (nv V)P Saint François - MPJ

BTM Pâtissier confiseur glacier traiteur

A Saint Claude - CFA de l'Université Régionale des Métiers et de l'Artisanat (sous réserve)

BP CuisineA St Claude - CFA de l'Université Régionale des Métiers et de l'Artisanat

BP BoulangerA St Claude - CFA de l'Université Régionale des Métiers et de l'Artisanat

BTS Qualité dans les industries alimentaires et les bio-industries

A Abymes (Les) - CFAPAG

BTS TourismeP Abymes (Les) - ESCAG/CBS

Titre professionnel Animateur de tourisme local (nv IV)P Basse-terre - Greta de la Basse-Terre

Automobile, enginsCAP Maintenance des véhicules option voitures particulièresA Abymes (Les) - CFA de l’Université Régionale des Métiers et de l’ArtisanatP Abymes (Les) - APSF

CAP Peinture en carrosserieA Abymes (Les) - CFA de l’Université Régionale des Métiers et de l’ArtisanatP Abymes (Les) - APSF

BAC PRO Maintenance des véhicules option A voitures particulières P Abymes (Les) - APSF

Certificat de qualification professionnelle (CQP) Technicien expert vente automobile (nv IV)P Baie-Mahault - GNFA

Certificat de qualification professionnelle (CQP) vendeur automobile (nv IV)P Baie-Mahault - GNFA

BTS Après-vente automobile option véhicules particuliers, option motocyclesA Abymes (Les) - CFAPAG (UFA du LP P. Lacavé)


A : contrat d'apprentissageP : contrat de professionnalisation


Bâtiment, travaux publicsCAP Carreleur mosaïsteA Gourbeyre - CFA Jean Belloc

CAP Menuisier aluminium-verreA Abymes (Les) - CFAPAG (UFA du LP L. Delgrès)

CAP Constructeur de routesA Abymes (Les) - CFAPAG

CAP Installateur sanitaireA Abymes (Les) - CFA de l’Université Régionale des Métiers et de l’ArtisanatA Gourbeyre - CFA Jean Belloc

CAP MaçonA Gourbeyre - CFA Jean Belloc

CAP Maintenance de bâtiments de collectivitésA Grand Bourg - MFRA Gourbeyre - CFA Jean BellocA Sainte-rose - MFR

CAP Peintre-applicateur de revêtementsA Abymes (Les) - CFA de l’Université Régionale des Métiers et de l’ArtisanatA Gourbeyre - CFA Jean Belloc

BAC PRO Technicien géomètre-topographeA Lamentin - CFAPAG (UFA du LP Bertène Juminer)

BTS Fluides, Energies, Domotique option A Génie climatique et fluidiqueP Baie-Mahault - Kyad

BTS Fluides, Energies, Domotique option B Froid et conditionnement de l’airA Abymes (Les) - CFAPAG (site LP G. Archimède) (2ème année)

BTS Géomètre topographeP Abymes (Les) - 3EC Métiers et formations

BTS Travaux Publics A Abymes (Les) - CFAPAG (UFA du LPO Raoul Georges Nicolo, Basse Terre)

Bois, ameublementCAP Charpentier boisA Abymes (Les) - CFA de l’Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat

CAP Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencementA Abymes (Les) - CFA de l’Université Régionale des Métiers et de l’ArtisanatA Gourbeyre - CFA Jean Belloc

Brevet Professionel MenuisierA Abymes (Les) - CFA de l’Université Régionale des Métiers et de l’ArtisanatBrevet Professionel CharpenteA Abymes (Les) - CFA de l’Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat

Commerce, venteCAP Employé de commerce multi-spécialitésP Baie-Mahault - Serac Guadeloupe A Grand Bourg - MFRA St Claude - CFA de l'Université Régionale des Métiers et de l'Artisanat

CAP FleuristeA St Claude - CFA de l'Université Régionale des Métiers et de l'Artisanat

Titre professionnel Employé de commerce option caisse (nv V)P Abymes (Les) - Energie

BAC PRO Accueil-relation clients et usagersP Abymes (Les) - EnergieA St Barthélemy - Section d’apprentissage du Collège Mireille Choisy

BAC PRO CommerceP Abymes (Les) - EnergieP Baie-Mahault - Fore alternanceP Baie-Mahault - KyadP Baie-Mahault - Serac GuadeloupeP Pointe-à-Pitre - Cifab-AsfoA Saint Claude - CFA de l’Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat (en projet)

BAC PRO Optique lunetterieA Abymes (Les) - CFAPAG

Mention Complémentaire Assistance, Conseil, Vente à Distance (nv IV/Bac+1))P Baie-Mahault - LB Développement Outre-Mer

Titre professionnel Attaché commercial (nv IV)A Baie-Mahault- CFA de la CCI P Baie-Mahault - LB Développement Outre Mer

Titre professionnel commercial (nv IV)P Pointe-à-Pitre - IFACOM

Titre professionnel Conseiller relation client à distance (nv III)P Baie-Mahault - LB Développement Outre Mer

BTS Management des Unités CommercialesP Abymes (Les) - EnergieP Abymes (Les) - ESCAG/CBSP Abymes (Les) - ISCA GuadeloupeP Baie-Mahault - Fore alternanceP Baie-Mahault - KyadP Pointe-à-Pitre -I2M Sup de Co CaraîbesA Pointe-à-Pitre - Cifab-Asfo


A contrat d'apprentissageP contrat de professionnalisation


BTS Commerce internationnal à référentiel commun européenP Baie-Mahault - KyadP Pointe-à-Pitre -I2M Sup de Co Caraïbes

BTS Négociation relation clientP Abymes (Les) - ESCAG/CBSP Abymes (Les) - EnergieP Abymes (Les) - ISCA GuadeloupeP Baie-Mahault - Fore alternance P Baie-Mahault - KyadA Pointe-à-Pitre - Cifab-Asfo

BTS Professions immobilièresA Abymes (Les) - CFAPAG (UFA du LP Juminer au Lamentin)P Abymes (Les) - 3EC Métiers et formations

Certificat de Qualification Professionnelle Chargé de recouvrement (nv III)P Baie-Mahault - LB Développement Outre Mer

Titre professionnel Négociateur technico-commercial (nv III)P Pointe-à-Pitre - IFACOM

Titre professionnel Superviseur relation client à distance (nv III)P Baie-Mahault - LB Développement Outre Mer

Titre professionnel Gestionnaire des unités commerciales (nv III)A Baie-Mahault- CFA de la CCI

Titre professionnel Responsable Manager de la distribution (nv II)A Baie-Mahault- CFA de la CCI

Titre professionnel Responsable développement commercial (nv II)A Baie-Mahault- CFA de la CCI

Lience professionnelle commerceP Pointe-à-Pitre -I2M Sup de Co Caraîbes

Lience professionnelle commerce spécialité commerce et distributionA Pointe-à-Pitre - Cifab-Asfo

Electricité, électronique, énergieCAP Froid et climatisationA Abymes (Les) - CFA de l’Université Régionale des Métiers et de l’ArtisanatA Saint-Martin - CFA de Saint-Martin

CAP Préparation et réalisation d'ouvrages électriquesA Abymes (Les) - CFA de l’Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat

Titre professionnel Technicien d’intervention en froid commercial et climatisation (niveau IV)P Baie-Mahault - FORMELEC

BAC PRO Electrotechnique, énergie, équipements communicantsP Baie-Mahault - Fore alternance

Brevet Professionel Installations et équipements électriquesA Abymes (Les) - CFA de l’Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat

BTS ElectrotechniqueA Abymes (Les) - CFAPAG (UFA du LPO C. Coeffin) P Baie-Mahault - Fore alternance

BTS Services informatiques aux organisationsP Abymes (Les) - ISCA GuadeloupeP Pointe-à-Pitre -I2M Sup de Co Caraîbes

Licence Management et méthodes et sciences industriellesA Abymes (Les) - CFAPAG (en projet)

Hygiène, sécuritéCAP Agent de propreté et d’hygiène P Baie-Mahault - Serac Guadeloupe

CAP Métier du pressing A Abymes (Les) - CFAPAG (UFA du Lycée Polyvalent Chevalier de Saint-Georges) (en 1 an)

Titre professionnel Agent de propreté et d'hygiène (nv V)P Baie-Mahault - COHERENCE CaraïbesP Baie-Mahault - Fore alternance

Information, CommunicationBAC PRO PhotographieA Saint Claude - CFA de l’Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat (en projet)

BTS CommunicationP Abymes (Les) - GRETA Grande TerreP Pointe-à-Pitre -I2M Sup de Co Caraîbes

Licence Professionnelle Sciences de l'information et de la communicationP Pointe-à-Pitre -I2M Sup de Co Caraîbes

Matériaux : métaux, plastiques, papierCAP Réparation des carrosseriesA Abymes (Les) - CFA de l’Université Régionale des Métiers et de l’ArtisanatP Abymes (Les) - APSF

CAP Serrurier métallierA Abymes (Les) - CFA de l’Université Régionale des Métiers et de l’ArtisanatA Gourbeyre - CFA Jean Belloc



Titre professionnel Agent de fabrication d’ensembles métalliques (nv V)P Baie-Mahault - Institut FORMELEC (en projet)

BAC PRO Réparation des carrosseries P Abymes (Les) - APSF

Productique, MécaniqueBTS Maintenance des systèmesP Baie-Mahault - Fore alternance

Santé, social, soinsCAP CoiffureP Abymes (Les) - 3ECP Abymes (Les) - 3EC Métiers et formationsA Saint Claude - CFA de l’Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat

CAP Esthétique, cosmétique, parfumerieP Abymes (Les)- 3ECP Abymes (Les) - 3EC Métiers et formationsA St Claude - CFA de l’Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat

CAP Médiation et préventionA Capesterre Belle Eau - CFAPAG (UFA P Lacavé)

CAPA Services en milieu ruralA Baie-Mahault - CFA agricole de la Guadeloupe

Titre professionnel Assistant de vie aux familles (nv V)P Pointe-à-Pitre - IFACOMP Baie-Mahault - Fore alternance

BAC PRO Esthétique, cosmétique, parfumerieP Abymes (Les) - 3EC

BAC PRO Services aux personnes et aux territoires A Baie-Mahault - CFA agricole de la Guadeloupe

Brevet Professionnel CoiffureP Abymes (Les) - FAEECA Saint Claude - CFA de l'Université Régionale des Métiers et de l'Artisanat

Brevet Professionnel Esthétique, cosmétique, parfumerie P Abymes (Les) - FAEECP Abymes (Les) - 3ECP Abymes (Les) - 3EC Métiers et formations

Brevet Professionel PharmacieA Abymes (Les) - CFAPAG

Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l' Education Populaire et du Sport (BP JEPS) spécialité loisirs tous publicsA Pointe à pitre - CFA Kalamus

Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l' Education Populaire et du Sport (BP JEPS) spécialité activités sports collectifs : "hand ball" - "basket" A Pointe à pitre - CFA Kalamus

Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l' Education Populaire et du Sport (BP JEPS) spécialité Education à l’environnement vers un développement durableA Pointe à pitre - CFA Kalamus

Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l' Education Populaire et du Sport (BP JEPS) spécialité Activités physique pour tousA Pointe à pitre - CFA Kalamus

Brevet Technique des Métiers prothésiste dentaireA Saint Claude - CFA de l'Université Régionale des Métiers et de l'Artisanat (2è année)

Brevet de Maîtrise coiffure (BM)A Saint Claude - CFA de l’Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat (2è année)

BTS DiététiqueP Abymes (Les) - 3EC P Abymes (Les) - 3EC Métiers et formations

BTS Economie Sociale et Familiale A Abymes (Les) - CFAPAGP Abymes (Les) - ESCAG/CBSP Abymes (Les) - CFSA

BTS Métiers de l'esthétique cosmétique parfumerieP Abymes (Les) - 3ECP Abymes (Les) - 3EC Métiers et formations

BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et socialA Abymes (Les) - CFAPAGP Abymes (Les) - ESCAG/CBSP Abymes (Les) - CFSAP Baie-Mahault - FORM DP Pointe-à-Pitre - FormatesA Pointe-à-Pitre - Cifab-Asfo


A contrat d'apprentissageP contrat de professionnalisation


En vente à la librairie de l'onisep Guadeloupe

Licence Professionnelle sciences humaines et sociales - encadrement éducatif et médiation - travail et formation - professeurs des écoles P Abymes (Les) - IUFP

Master Professionnel expertise Ingénierie direction d’organisations- parcours formation insertion et travail- parcours encadrement éducatif et professorat des écolesP Abymes (Les) - IUFP

Textile, habillementCAP Métiers de la mode-vêtement flouA St Claude - CFA de l’Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat

Transport, magasinageTitre professionnel Agent logistique (nv V)P Abymes (Les) - Energie

Titre professionnel Agent magasinier (nv V)P Baie-Mahault - Fore alternance

BAC PRO LogistiqueP Baie-Mahault - Serac Guadeloupe

BTS Transport et prestations logistiques

A Pointe-à-Pitre - Cifab-Asfo

Licence pro Gestion Mention Sciences et Techniques du Génie Logistique P Pointe-à-Pitre -I2M Sup de Co Caraîbes

Master professionnel Logistique et développement durableP Pointe-à-Pitre -I2M Sup de Co Caraîbes

La Section d'apprentissage du Collège Mireille Choisy à Saint Barthélemy peut proposer des signatures de conventions avec les différents CFA et établissements scolaires de Guadeloupe pour des formations diversifiées.

Saint Barthélemy (97098)Collège Mireille Choisy

Gustavia BP 58Tél. : 05 90 29 60 00



LES ÉTABLISSEMENTS DE FORMATION ...

des contrats de professionalisation classés par ordre alphabétique. Certains organismes ne proposent pas de préparer des diplômes mais des titres professionnels, des certificats de qualifications....Leurs offres de formation varient en fonction des besoins. Vous trouverez ces offres sur le site www.seformerenguadeloupe.fr

Vous trouverez dans ces pages les noms et les adresses des centres de formation d’apprentis (CFA), des organismes proposant

APSF (Association pour la produc-tion, le service et la formation)ZAC de la Bretelle - Salle d'Asile97139 Les AbymesTél. : 05 90 20 90 [email protected]

CAP

- Maintenance des véhicules option Voitures particulières- Peinture en carrosserie- Réparation des carrosseries

BAC PRO

- Maintenance des véhicules option A Voitures particulières- Réparation des carrosseries

CFA agricole de la GuadeloupeConvenance97122 Baie-MahaultTél. : 05 90 95 27 86Internat garçons-filles

CAPA

- Agriculture des régions chaudes- Entretien de l'espace rural - Services en milieu rural

BAC PRO

- Conduite et gestion de l’exploi-tation agricole option systèmes à dominante élevage- Services aux personnes et aux territoires

Licence Professionnelle

- Agronomie, développement rural et entrepreneuriat en milieu tropical

CFA Jean BELLOC, Site Saint Jean Bosco97113 GOURBEYRETél. : 05 90 81 14 05

CAP

- Carreleur mosaïste- Installateur sanitaire- Maçon- Maintenance de Bâtiments de collectivités- Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement - Peintre-applicateur de revêtements- Serrurier métallier

CFA de la CCIComplexe WTCBd Pointe Jarry97122 Baie-MahaultTél. : 05 90 25 06 10www.guadeloupe.cci.fr

BTS

- Assurance

Titre professionnel

AC : Attaché commercial (nv IV)GUC : Gestionnaire des unités com-merciales (nv III)DCG : Diplôme de comptabilité et de gestion (nv II)RDC : Responsable developpement commercial (nv II)RMD : Responsable manager de la distribution (nv II)

CFA Kalamus/GS FormationEcole primaire Cidemé SalvadorBoulevard Chanzy97110 Pointe à PitreTél. : 05 90 82 04 54facebook : Kalamus GuadeloupeMél : [email protected]

Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJES)

- Activités physiques pour tous- Education à l’environnement vers un développement durable- Loisirs tous publics- Sports collectifs "Handball"- Sports collectifs "Basket-ball"

Niveau V (nv V) : niveau de formation validé par un CAP, un BEP , un BAPAAT ou un CTM.

Niveau IV (nv IV) : niveau de formation validé par un bac général, technologique, professionnel, un BPJEPS, un Brevet de Technicien (BT), ou un BP, un BTM.

Niveau III (nv III) : niveau de formation vali-dé par un Bac+2 (BM, DUT, BTS, DEUG, DEUST, écoles des formations sanitaires et sociales, etc.).

Niveau II (nv II) : niveau de formation validé par une licence, une maîtrise.

LES NIVEAUX DE FORMATION PAR DIPLÔME



CFAPAG (CFA polyvalent de l’acadé-mie de la Guadeloupe)LGT ProvidenceMorne Epingle, BP 23097139 Les AbymesTél. : 05 90 20 34 34www.daifi971.org/apprentissage

CAP

- Menuisier aluminium-verre (LP L. Delgrès) - Constructeur de routes - Médiation et prévention (LP P. Lacavé)- Métier du pressing (Lycée Polyvalent Chevalier de Saint-Georges) (en 1 an)

BAC PRO

- Optique Lunetterie- Technicien géomètre - topographe (2è année au LP B.Juminer, Lamentin)

Brevet Professionel

- Pharmacie

BTS

- Après-vente automobile option véhi-cules particuliers, option motocycles (LP P. Lacavé)- Banque- Economie sociale et familiale- Electrotechnique (au LPO C. Coeffin) - Fluides, énergies, domotique option B froid et conditionnement de l’air (LP G. Archimède) (2è année)- Professions immobilières (LP B.Juminer, Lamentin)- Qualité dans les industries alimen-taires et les bio-industries - Services et prestations des secteurs sanitaire et social- Travaux publics (LGT Raoul Georges Nicolo)

DSCG : Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (nv I)

Formation assurée au LGT de Baimbridge

Licence

- Management et méthodes et sciences industrielles (en projet)- Méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprise (MIAGE) (en projet)

CFA de Saint-Martin LPO îles du Nord, BP 17897052 Saint-Martin Cedex Tél. : 05 90 29 12 36

CAP- Cuisine- Froid et climatisation

CFA de l'Université Régionale des Métiers et de l'Artisanat Cité de la connaissance - Desmarais97120 St CLAUDETél. : 05 90 417 159www.cmarguadeloupe.orgMél : [email protected]ôle aide à la décisionTél. : 05 90 899 552/893 8 56

CAP

- Agent polyvalent de restauration - Boulanger- Coiffure- Cuisine- Employé de commerce multi-spécialités- Esthétique, cosmétique, parfumerie- Fleuriste- Métiers de la mode-Vêtement flou- Pâtissier- Restaurant

BAC PRO

- Commerce (en projet)- Photographie (en projet)

Brevet Professionnel

- Coiffure- Cuisine- Boulanger

Brevet Technique des Métiers (BTM)

- Pâtissier confiseur glacier traiteur- Prothésiste dentaire (niv IV, 2è année)

Brevet de Maîtrise (BM)

- Coiffure

Mention Complémentaire (MC)

- Pâtisserie boulangère (nv V)- Employé traiteur (nv V)

CFA de l'Université Régionale des Métiers et de l'ArtisanatAvenue du Général de Gaulle, BP 3025Raizet 97139 Les AbymesTél. : 05 90 917 474/ 918 585

CAP

- Charpentier bois- Froid et climatisation- Installateur sanitaire - Maintenance des véhicules option voitures particulières - Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement - Peintre-applicateur de revêtements- Peinture en carrosserie - Préparation et réalisation d'ou-vrages électriques- Réparation des carrosseries - Serrurier métallier

Brevet Professionnel (BP)

- Charpente- Installations et équipements élec-triques- Menuisier

CFSAImmeuble Market Center Grand-Camp 97139 Les AbymesTél. : 05 90 91 27 23 Mél : [email protected]

BTS

- Economie Sociale et Familiale- Services et Prestations des Sec-teurs Sanitaire et Social (SP3S)




CIFAB-ASFOImmeuble ASFORue Euvremont GêneBergevin BP 19797155 Pointe à Pitre CedexTél. : 05 90 82 38 21Mél. : [email protected]

BAC PRO

- Commerce- Gestion Administration

BTS ̀

- Assistant de gestion PME PMI à référentiel commun européen- Assistant de Manager- Comptabilité et Gestion - Management des Unités Commer-ciales- Négociation Relation Client- Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S)- Transport et prestations logistiques

Licence Professionnelle

- Commerce spécialité commerce, distribution- Gestion des ressources humaines spécialité gestion des emplois et des rénumérations

COHERENCE Caraïbesimmeuble Gaêlle Impasse Gustave Eiffel- Z.I Jarry97122 Baie-MahaultTél. : 05 90 25 15 03www.coherence.sitew.fr

BAC PRO

- Gestion Administration

BTS

- Assistant de manager

Titre Professionnel

- Agent de propreté et d'hygiène (nv V)- Secrétaire assistant(e) (nv IV)

Ecole européenne d’esthétique de la caraibeImmeuble Jimmy Louis Centre commercial de Grand Campà l’étage de l’assurance Robelot971139 AbymesTél. : 05 90 91 54 57Mél : [email protected]

CAP

- Coiffure- Esthétique, cosmétique, parfumerie

BAC PRO

- Esthétique cosmétique parfumerie


- Esthétique, cosmétique, parfumerie

BTS

- Métiers de l’esthétique-cosmétique parfumerie option B Formation-marques- Diététique

3EC - Métiers et formationTamarin Route ChazeauBP 142971139 AbymesTél. : 05 90 91 10 25Mél : [email protected]

CAP

- Boucher- Charcutier-traiteur- Cuisine- Coiffure- Esthétique, cosmétique, parfumerie


- Esthétique, cosmétique, parfumerie

BTS

- Métiers de l’esthétique, cosmétique parfumerie option B formation - marques- Diététique- Géomètre topographe- Professions immobilières

EDF Archipel GuadeloupeServices Ressources HumainesBergevin97110 Pointe à PitreTél. : 05 90 82 42 19/27http://guadeloupe.edf.comhttp://edfrecrute.com

Cet établissement propose des formations de niveau bac pro et BTS dans les domaines de la relation clientèle et de l’électrotechnique. L’offre de formation sera disponible fin avril.

Energie21/24 Forum de Grand Camp97139 Les AbymesTél. : 05 90 21 70 20Mél : [email protected]

Bac professionnel

- Accueil - relation clients et usagers- Commerce

BTS

- Assistant de gestion PME-PMI à référentiel commun européen- Management des Unités Commerciales- Négociation Relation Client

Titre Professionnel

- Agent logistique (nv V)- Employé de commerce option caisse (nv V)



ESCAG/CBS(Ecole supérieure de commerce des Antilles Guyane) Immeuble Agora- Espace Agora Grand Camp - Route de la Rocade97139 Les AbymesTél. : 05 90 93 06 03 facebook : école escagMél. : [email protected]

BTS

- Assistant de gestion PME-PMI à référentiel commun européen- Assurance- Banque- Comptabilité et Gestion- Economie sociale et familiale- Management des Unités Commerciales- Négociation Relation Client- Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social- Tourisme

DCG : Diplôme de comptabilité et de gestion des organisations (nv II)

FAEECLot 76 , Centre Commercial Le Pérou Zone Artisanale de Petit Pérou , 97139 Les Abymes Tél. : [email protected]


- Coiffure- Esthétique-cosmétique-parfumerie

FORE ALTERNANCE604B, bis rue Alfred Lumière 97122 Baie-MahaultTél. : 05 90 38 22 78www.fore.fr

BAC PRO

- Commerce - Electrotechnique, énergies, équipe-ments communicants

BTS

- Assistant de gestion PME-PMI à référentiel commun européen- Comptabilité et Gestion - Electrotechnique- Maintenance des systèmes- Management des Unités Commerciales- Négociation Relation Client

Titre Professionnel

- Agent de propreté et d'hygiène (nv V)- Agent magasinier (nv V)- Assistant de vie aux familles (nv V)- Secrétaire assistant(e) (nv IV)- Gestionnaire de paye (nv III)

Licence professionnelle

- Métiers de la GRH : formation, com-pétences et recrutement

FORMATESBP 41739 rue Achille René Boisneuf97163 Pointe à Pitre cedexTél. 05 90 90 26 11Mél : [email protected]

BTS

- Assistant de gestion PME-PMI à référentiel commun européen- Comptabilité et gestion- Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social

FORM D1770, rue de l’Industrie97122BAIE-MAHAULTTél. : 0590 86 84 15Fax : 0590 86 84 15 [email protected]

BTS ̀

Services et prestations des secteurs sanitaire et social

GNFABP 2390450 rue de la Chapelle97122 Baie MahaultTél. : 05 90 25 25 30www.gnfa-auto.fr

Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)

- Technicien expert après vente automobile (nv IV) - Vendeur automobile (nv IV)

Les GRETA DE GUADELOUPE ET DES ILES DU NORD: Un Greta est un groupement d’éta-blissements publics d’enseignement qui organise des actions de forma-tion continue pour adultes. Il s’appuie sur les ressources en équipement et personnel de ces établissements pour construire une offre de forma-tion adaptée à l’économie locale.

GRETA DE GRANDE TERRELycée Jardin d’Essai97178 Les Abymes CedexTél. : 05 90 83 43 28www.greta-alliance.org

BTS

- Communication

GRETA de la BASSE-TERRELGT Gerville Réacherue Amédée Fengarol97100 Basse-TerreTél. : 05 90 81 38 53www.greta-basse-terre.org/formations.php

Titre Professionnel

- Animateur de tourisme local (nv IV)- Comptable gestionnaire (nv III)- Gestionnaire de petite ou moyenne structure (nv III)

GRETA du LEVANTLe Lycée des Métiers de l’Hôtellerie et du Tourisme «Archipel Guade-loupe»Saint Félix BP. 24997 190 GosierTél. : 05 90 85 16 27Mél : [email protected]

CAP

- Charcutier-traiteur- Cuisine

GRETA St-MARTIN / St-BARTHELEMYCCI des Iles du Nord10 rue Jean-Jacques FAYEL97052 Saint Martin CedexTél. : 0590 29 15 [email protected]

BTS

- Assurance- Banque, conseiller de clientèle (particuliers)





IFACOM Formation60-70, Centre Saint John PerseQuai Ferdinand de Lesseps97110 Pointe-à-PitreTél. : 05 90 93 06 30 www.ifacom.comMél. : [email protected]

Titre Professionnel

- Assistant(e) de vie aux familles (niveau V)- Assistant(e) de direction (nv III)- Commercial(e) (nv IV)- Comptable assistant(e) (nv IV)- Comptable assistant(e) sanitaire et social(e) (nv IV)- Comptable gestionnaire (nv III)- Secrétaire assistant(e) (nv IV)- Secrétaire comptable (nv IV)- Secrétaire médical(e) (nv IV)- Négociateur(rice) technico-commercial(e) (nv III)

I2M SUP de CO 4B Faubourg A.Isaac97110 Pointe à PitreTél. : 05 90 48 07 90/91Fax : 05 90 22 05 21www.i2msupdeco.comMél. : [email protected]

BTS

- Assistant(e) de gestion PME PMI à référentiel commun européen- Assistant de manager - Assurance- Commerce international à référentiel commun européen- Communication- Comptabilité et Gestion - Management des Unités Commerciales - Services informatiques aux organisationsLicence professionnelle (en fonction du nombre d’étudiants)

- Commerce- Gestion des ressources humaines- Gestion mention Sciences et tech-niques du génie logistique - Sciences de l'Information et de la Communication

Master Professionnel

- Droit Privé spécialité Droit des res-sources humaines et de la protection sociale - Master Logistique et Développement Durable

INSTITUT FORMELEC (INSTITUT FORMELEC)23 B, Rue Alfred Lumière 97122 BAIE-MAHAULTTél. : 0590 38 28 06Fax : 0590 38 67 [email protected]

Titre Professionnel

- Agent de fabrication d’ensembles métalliques (nv V) (en projet)- Technicien(ne) d’intervention en froid commercial et climatisation (nv IV)

ISCA-ISEG GUADELOUPEImmeuble Plaza Del SolMorne Vergain N°21971139 AbymesTél. : 05 90 21 23 23www.iscaguadeloupe.comMél. : [email protected]

BTS

- Assistant de Gestion PME-PMI à référentiel commun européen- Comptabilité et gestion - Management des unités commer-ciales- Négociation Relation Client- Services Informatiques aux Organisations option solutions d’infrastructure, systèmes et réseaux

Titre Professionnel

- Conseiller financier (nv II)- Responsable en gestion des rela-tions sociales (nv II)

IUFP (Institut Universitaire de Formations Professionnalisées)Immeuble Market Center Grand-Camp 97139 Les AbymesTél. : 05 90 82 58 46Mél : [email protected]

Diplôme européen d'études supérieures

- Assistant de gestion des ressources humaines (bac+3)

Licence professionnelle

Domaine Sciences humaines et sociales - encadrement éducatif et médiation- professorat des écoles - travail et formation

Master Professionnel

- Expertise ingénierie direction d'organisationparcours "Formation, insertion et travail"parcours "Encadrement éducatif et professorat des écoles"

Master européen

- Management des ressources humaines

KYAD Center701 rue Alfred LumièreZ.I. Jarry97122 Baie MahaultTél. : 05 90 38 00 09/0690646788Mél : [email protected]

Bac pro

- Commerce

BTS

- Assistant de Gestion PME-PMI à référentiel commun européen- Commerce internationnal à référentiel commun européen- Comptabilité et gestion - Fluides, énergies, domotique option A génie climatique et fluidique- Management des unités commerciales- Négociation Relation Client

LB Developpement Outre Mer488 Rue de la Chapelle 97122 Baie-Mahault.Tél. : 05 90 81 03 25 www.lboutremer.com/Mél. : [email protected]

Mention Complémentaire

- Assistance, Conseil, Vente à Distance (nv IV, bac+1)

Certificat de qualification professionnelle (CQP)

- Chargé de recouvrement (nv III)

Titre Professionnel

- Attaché commercial (nv IV)- Conseiller relation client à distance (Niveau IV)- Superviseur relation client à distance (nv III)


Maison familiale rurale d'éducation et d'orientation Budan97122 Baie MahaultTél. : 05 90 85 71 22

BTSA

- Développement animation des territoiresMaison familiale rurale d'éducation et d'orientation Cadet97115 Sainte RoseTél. : 05 90 28 91 51 / 05 90 28 29 51Internat garçons

CAP

- Maintenance de bâtiments de col-lectivitésAntenne de la Maison Familiale Rurale d'éducation et d'orientation de la côte sous le ventTivoli BP 8697112 Grand BourgTél. : 0590462378www.mfr.asso.fr

CAP

- Employé de commerce multi-spécialité- Maintenance de bâtiments de collectivités

Maîtrise et Promotion Jumelées Formation ConseilRue Egalité97118 Saint FrançoisTél. : 05 90 88 51 15Mél : [email protected]

CAP

- Cuisine- Restaurant

Titre Professionnel

- Agent d’accueil touristique (nv V)- Cuisinier(ère) (nv V)

Section d’apprentissage du Collège Mireille Choisy Collège Mireille ChoisyGustavia BP 5897098 Saint BarthélemyTél. : 05 90 29 60 00

CAP

- Services hôteliers

Bac pro

- Accueil - relation clients et usagers

SERAC GuadeloupeFormation pour des personnes recon-nues travailleurs handicapés16 Boulevard de la Pointe JARRY97122 BAIE MAHAULTTél/Fax : 0590 26 21 09 www.serac-gp.comMél. : [email protected]

CAP - Agent de propreté et d’hygiène- Employé de commerce multi-spécialités

Bac pro- Commerce- Gestion Administration - Logistique


L’Assemblée permanente des chambres de métiers et de l’artisanat (APCMA) a réalisé avec l’Onisep un quiz pour découvrir 250 métiers de l’artisanat.

www.oriente-metiers.org

Le guide " Panorama des serious games métiers " est le premier guide numérique à recenser l’ensemble des serious games métiers actuels, dans des domaines professionnels variés tels que les métiers de la communication et des médias, de l’informatique, de l’économie, du transport et de la logistique et bien d’autres encore !

Créé à la base en tant qu’outil pour les professionnels de l’information, ce guide numérique peut être utilisé par tous, afin de tester, d’essayer ou de s’immerger dans des domaines professionnels multiples !


Les centres d’information et d’orientation (C.I.O.)97139 ABYMES (LES) Jardin d'EssaiEntrée route des AbymesTél. 05 90 82 86 14Fax. 05 90 83 82 60

97160 MOULE (LE) 114 boulevard RougéTél. 05 90 23 55 03Fax. 05 90 23 57 98

97122 BAIE MAHAULT 143 Rue des FougèresBelcourtTél. 05 90 95 63 42Fax. 05 90 94 83 66

97100 BASSE TERREEcole Primaire du Carmel 2é étageBd G. Archimède 97100 Basse-TerreTél. : 0590 81 38 12Fax : 0590 81 96 72

97112 GRAND-BOURGPlace SchoelcherTél. 05 90 97 20 91

Le réseau des missions locales pour l’insertion et l’emploi

97139 ABYMES (LES)Lotissement Petit AcajouTél. 05 90 82 00 11

97100 BASSE-TERRE17 Allée des lauriersTél. 05 90 81 96 84

97130 CAPESTERRE BELLE-EAUrue Paul Lacavé,Tél. 05 90 86 83 46

97129 LAMENTINMairie annexe du Lamentin,Tél. 05 90 25 37 66

97131 PETIT CANALAncienne école de Lacroix,rue de la Liberté,Tél. 05 90 22 75 90

97134 SAINT-LOUIS(Marie- Galante)rue Raphael Jerpan,Tél. 05 90 97 11 79

97180 SAINTE - ANNE

rue LéthièreTél. 05 90 21 83 57

97119 VIEUX-HABITANTS37 rue Rollin, Le BourgTél. 05 90 98 31 23

Le réseau de pôle emploi

97122 BAIE MAHAULT

Relais-pôle emploi Espace Entreprises Voie Verte - IMM. PAPAOL Fax : 05 90 41 99 12

97122 BAIE MAHAULT

Pôle emploi Baie Mahault Destrelland Rond Point Destrellan Fax : 05 90 26 27 92

97100 BASSE TERREPôle emploi Basse Terre Desmarais Route de Saint Claude Basse-Terre Desmarais Fax : 05 90 81 40 31

Service Académique de l’Inspection de l’Apprentissage (S.A.I.A)

97183 ABYMES (LES) cedexRectorat de GuadeloupeSite de grand Camp - B.P. 480Tél. 05 90 21 64 36http://pedagogie.ac-guadeloupe.fr/apprentissage

LES ADRESSES UTILES ...


Où s’informer sur l’alternance ?Le Portail de l’Alternance ‘’pour mon contrat d’apprentissage, pour mon contrat de professionnalisation" http:/www.contrats-alternance.gouv.fr

Chambre de Métiers et de l'Artisanat de GuadeloupeRoute de Choisy 97120 Saint-Claude Tél : 05 90 80 23 33 http://cmarguadeloupe.org/

La P. E.D.A.G.(Plateforme pour l’Emploi et le Développement de l’Alter-nance en Guadeloupe)Immeuble BDAF, bd Légitimus97110 Pointe-à-Pitre Tél. 05 90 48 93 16http://www.pedag-guadeloupe.com/index.php

CARIF - OREFBoulevard FELIX EBOUE Champ d'Arbaud 97100 Basse-Terre Tél. 05 90 99 35 30http://www.seformerenguadeloupe.fr

Cité des métiersBoulevard du Général de Gaulle97139 LES ABYMES - Guade-loupeTél. : 0590.84.07.37.www.citedesmetiers-guadeloupe.org

CRIJImmeuble des Fonctionnaires2 boulevard Légitimus97110 Pointe à PitreTél. : 05 90 90 13 10Tél. : 05 90 90 13 10E-mail : [email protected]

Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIECCTE)Service Emploi et ApprentissageAvenue Paul Lacavé97100 Basse TerreTél. 05 90 80 40 76

Direction Départementale du travail de GuadeloupeBisdary GourbeyreBP 64797109 Basse-Terre CedexTél. 05 90 80 50 50

97125 BOUILLANTEPôle emploi Bouillante Section Vannier Le Bourg Fax : 05 90 98 73 57

97130 CAPESTERRE BELLE -EAU

Pôle emploi Capesterre Les Flamboyants Rue Les Filaos - Residence Les Flamboyants Fax : 05 90 86 35 21

97112 GRAND BOURG Pôle emploi Marie Galante Rue SavaneFax : 05 90 97 81 48

97139 LES ABYMES Pôle emploi Abymes16 Zac de Dothemare Rond point de Perrin Fax : 05 90 23 96 97

97111 MORNE A L EAU

Pôle emploi Morne A L'Eau Espérance Route de Lasserre Fax : 05 90 24 38 30

97110 POINTE A PITRE

Pôle Emploi Pointe à Pitre Rue de La Ville D'orly Z.I. de la Gabarre Fax : 05 90 23 99 84

97117 PORT LOUIS Relais-pôle emploi Port Louis Boulevard Jacques EdwigeLieu dit ZephirRes.Les MancenilliersFac : 05 90 85 43 42

97118 SAINT FRANCOIS

Pôle emploi Saint Francois Marina Route de La RocadeLieu Dit Chabot Fax : 05 90 85 17 10

97115 SAINTE ROSEPôle emploi Sainte Rose Centre Administratif de la Ro-cadeRoute de DeshaiesFax : 05 90 68 69 61

97150 Saint MartinPôle Emploi Saint MartinRésidence Harold RicharsonConcordiaFax: 0590877338

LES ADRESSES UTILES ...

http://masecondechance.onisep.fr


Ce dispositif concerne les élèves ayant passé une année entière en classe de troisième, ou, à défaut, étant âgés d'au moins 15 ans à la prochaine rentrée scolaire. Ils doivent avoir en vue un métier (ou une famille de métiers).Cette formation leur permet de commencer une activité professionnelle tout en demeurant sous statut scolaire. La formation se déroule dans les locaux du centre de formation choisi et dans l'entreprise d'accueil.

www.education.gouv.fr/cid54849/mene1100012c.html

UN DISPOSITIF DE FORMATION EN ALTERNANCE SOUS STATUT SCOLAIRE ...

Baie Mahault (97122) - MFRBudan

Route de BlachonTél. : 05 90 85 71 22

Grand Bourg (97112) - MFRTivoli BP 86

Tél. : 05 90 46 23 78

Lamentin (97129) - MFR Cité Brefort BP 15

Tél. : 05 90 25 96 80 Internat garçons-filles

Moule (97160) - MFR L'autre Bord

Tél. : 05 90 23 26 72

Sainte Rose (97115) - MFR Cadet

Tél. : 05 90 28 91 51 / 05 90 28 29 51

Internat garçons

Vieux Habitants (97119) - MFRBoulevard MortenolTél. 05 90 98 48 45

Internat garçons-filles

Saint-Martin (97052 Cedex ) - CFALPO îles du Nord, BP 178

Tél. : 05 90 29 12 36

Saint Barthélemy (97098)Collège Mireille Choisy

Gustavia BP 58Tél. : 05 90 29 60 00

La librairie OnisepEntrée Jardin d’Essai

Route des Abymes97139 Les Abymes

Tél. : 0590609900

ESPACE PRO

Pour les prosde l'éducation

Retrouvez aussimonorientationenligne

sur votre mobileet téléchargez l'appli

05 96 53 12 2510 h – 17 hDu lundi au vendredi

10 h – 17 hDu lundi au vendredi

Le D.I.M.A. Dispositif d’initiation aux métiers en alternance


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10 h – 17 hDu lundi au vendredi

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RENTRÉE 2015 - Guadeloupe · CFA prend en charge les apprentis qui suivent les formations offertes...

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