RENCONTRE Adhérents IRESA - Conseil Général 49

Service Insertion CG49 - mars 2014

RENCONTREAdhérents IRESA - Conseil Général 49

Faciliter le retour à l’emploi des personnes bénéficiaires du RSA


Une équipe de 11 Conseillers Emploi Formation au sein du Conseil général de Maine-et-Loire

Un accompagnement vers et dans l’emploi de personnes bénéficiaires

du RSA socle


Répartition des CEF par territoire


Les missions du Conseiller Emploi Formation

• Accompagnement individualisé de personnes en recherche d’emploi • Prospection ciblée des entreprises• Aide au recrutement avec pré sélection de candidats• Accompagnement dans l’emploi dans le cadre des contrats aidés


Le Contrat Unique d’Insertion

Vers une insertion professionnelle durable


Le Contrat Unique d’Insertion CUI

Secteur non marchand

Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi

C.A.E

Secteur marchand

Contrat Initiative Emploi

C.I.E


Type de contrat CDD ou CDIDurée Convention initiale : 12 à 18 mois renouvelables jusqu’à 24 mois ou

jusqu’à 60 mois pour les plus de 50 ans et les travailleurs handicapés

Durée hebdomadaire de travail

20h à 35h

Salaire SMIC horaire en cours sauf conventions collectives plus favorablesAccompagnement du salarié • Désignation d’un tuteur au sein de l’entreprise

• Accompagnement dans l’emploi assuré par le Conseiller Emploi Formation du territoire

• Possible mise en place de périodes d’immersionAide financière à l’employeur

Aide cumulée de l’Etat et du Conseil Général à hauteur de 80% du SMIC brut sur une base de 20h par semaine

CONTRAT D’ACCOMPAGNEMENT DANS L’EMPLOI (CAE)Prescrit par le Département de Maine-et-Loire pour des personnes bénéficiaires du RSA Socle


Type de contrat CDD ou CDIDurée Convention initiale : 9 mois pour un CDD + possible convention de 3

mois supplémentaires si renouvellement en CDIou 12 mois pour un CDI direct

Durée hebdomadaire de travail

20h à 35h

Salaire SMIC horaire en cours, sauf conventions collectives plus favorablesAccompagnement du salarié • Désignation d’un tuteur au sein de l’entreprise

• Accompagnement dans l’emploi assuré par le Conseiller Emploi Formation du territoire

Aide financière à l’employeur

Aide cumulée de l’Etat et du Conseil Général à hauteur de 40% du SMIC brut sur une base de 32h par semaine

CONTRAT INITIATIVE EMPLOI – CIEPrescrit par le Département de Maine-et-Loire pour des personnes bénéficiaires du RSA Socle


La période d’immersion et l’enquête professionnelle

Des outils pour avancer dans son parcours professionnel


Mesure à disposition des bénéficiaires du RSA salariés en CUI-CAE

Objectifs d’une période d’immersion :Découvrir un métier

Confirmer un projet professionnel

Acquérir une expérience et des compétences professionnelles

Initier une démarche de recrutement

LA PERIODE D’IMMERSION

Caractéristiques d’une période d’immersion :Période passée au sein d’une entreprise accueillante

Durée maximale d’un mois

Durée hebdomadaire de temps de travail inchangée

Signature d’une convention de mise à disposition à titre gratuit


L’ENQUETE PROFESSIONNELLE ou ENQUETE METIER

Par qui ?Démarche individuelle du demandeur d’emploi suivi par le CEF ou du salarié en contrat aidé

Objectif :Interroger des professionnels sur leur métier à partir d’un questionnaire pour :Découvrir un métier (avantages / contraintes…)Confirmer un projet professionnel

Formation de base / conditions de travail / salaire / horaires de travail ? …

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