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Centre Ressource à l’Enseignement de la Santé & de la Sécurité au Travail – Mardi 07 juin 2016

Après 10 années au service de la formation de formateurs, Mme Marie-Paule

BERTRAND laisse à Mme Marianne HOUART la charge de transmettre à travers

notre académie la parole du CRESST dans le PRAP 2S et PE.

« … un grand merci pour tout son dévouement, sa rigueur et son investissement sans

faille depuis toutes ces années au sein du CRES-ST. Je souhaite à Mme BERTRAND une

retraite reposante mais pleine de projets… et à Mme HOUART la bienvenue dans notre

équipe.

Thierry RAIMBAUT»

Centre Ressource à l’Enseignement de la Santé & de la Sécurité au Travail – Mardi 07 juin 2016

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Bilan financier 2015

Situation des dépenses

Bilan intermédiaire du plan académique de formation 2015-2016

Présentation du plan académique de formation 2016-2017

Perspectives de formation de Formateurs de Formateurs

État des personnels formateurs rattachés au CRES-ST

Olympiades de la sécurité 2016

Mise en œuvre de SYNERGIE pour le réseau logistique

Projets 2016-2017

Veille réglementaire & site internet CRES-ST

Questions diversesCentre Ressource à l’Enseignement de la Santé & de la Sécurité au Travail – Mardi 07 juin 2016

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Budget

Prévisionnel

Dépenses engagées

au 30/05/2016

Dépenses mandatées

au 30/05/2015Solde

60 Achats 8 000,00 1 087,45 838,32 6 074,23

6063 matériels 693,60

6064 fournitures administratives 144,72

61 Services extérieurs 7 000,00 113,81 40,00 6 846,19

613 location immobilière 40,00

6156 maintenance

6181 documentation générale

62 Autres services extérieurs 20 000,00 940,00 7 507,02 11 552,98

623 publication et publicité 340,01

6256 frais de déplacements 1 400,52

6257 réception 540,16

626 Frais postaux et frais de télécommunications 1 026,33

6281 Autres prestations de services

6282 Travaux et prestations extérieures 4 200,00

0695-2 acquisition d'immobilisation 3 000,00 2 244,00 756,00

38 000,00 2 141,26 10 629,34 25 229,40

114 000,00

152 000,00 2 141,26 10 629,34 25 229,40

Convention CARSAT 38 000,00

114 000,00

38 000,00 - -

II- contribution en personnel

I- dépenses de fonctionnement

I- Total des dépenses

II- recettes de fonctionnement

II- Total des recettes

I- contribution en personnel

total des dépenses de fonctionnement

DISPOSITIFS MODULES Durée en heuresNombre de Modules

prévus

Nombre de

modules

programmés

Nombre d’heures

prévues

Nombre d’heures

programmées

Réalisé

En %

SSTFormation Initiale au SST 12 3 3 36 36 100

Formation de formateurs en SST 42 2 2 84 84 100

Formation de formateur SST (Jury de validation) 6 2 2 12 12 100

Maintien et Actualisation des Compétences du formateur en SST 12 9 9 108 108 100

PRPGestion des risques biologiques 6 1 1 6 6 100

Prévention des risques chimiques 6 2 2 12 12 100

Classification et étiquetage des solutions diluées et des mélanges selon le règlement CLP 6 1 1 6 6 100

Pré-requis en Prévention 18 4 4 72 72 100

EST

Formation initiale à l'Habilitation Électrique : BS 12 3 3 36 36 100

Formation initiale à l'Habilitation Électrique : B2V- BR - BC 18 1 1 18 18 100

Formation continue en Habilitation Électrique : B2- BR - BC (Recyclage nouvelle norme) 12 1 1 12 12 100

Formation des risques d’origine électrique sur véhicules automobiles 12 2 3 24 24 100

Recommandation R408 – Montage des Échafaudages 18 1 1 18 6 100

Recommandation R408 – Aspect pédagogique – Formation OGELI VE/VH sur sites 12 1 0,5 12 6 50

Conduite d'Engins - Aspect pédagogique – Formation « L’EST en Maintenance des

Matériels (CAP & BCP) »12 1 0,5 12 6 50

PRAP

PRAP de base IBC (Industrie, Bâtiment, Commerce) 12 2 2 24 24 100

Formateur PRAP IBC 36 1 1 36 35 100

Maintien et Actualisation des Compétences en PRAP IBC 12 4 4 48 56 100

Formation de base PRAP Secteur Sanitaire et Social 24 1 1 24 24 100

Formateur en PRAP Secteur Sanitaire et Social 42 1 1 42 42 100

Maintien et Actualisation des Compétences en PRAP Secteur Sanitaire et Social. 12 1 1 12 14 116

TOTAL 44 42 654 645 99.54%

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Centre Ressource à l’Enseignement de la Santé & de la Sécurité au Travail – Mardi 07 juin 2016

DISPOSITIFS ET MODULES Durée en heuresNombre de Modules de

formationHeures à réaliser

Sauveteur Secouriste du Travail

Formation Initiale au SST 12 3 36

Formation de formateurs SST 42 2 84

Formation de formateurs SST (Jury de validation) 6 2 12

Maintien et Actualisation des Compétences du Formateur en SST 14 9 126

Prévention des risques Professionnels

Prérequis en Prévention 18 4 72

Prévention des risques biologiques 6 1 6

Gestion des risques chimiques 6 2 12

Classification et étiquetage des solutions diluées et des mélanges selon le règlement CLP 6 1 6

Enseigner la sécurité au travail

Formation initiale à l'Habilitation Électrique BS 12 3 36

Formation initiale à l'Habilitation Électrique: B2V- BR - BC 18 1 18

Formation continue en Habilitation Électrique: B2V- BR - BC (Recyclage nouvelle norme) 12 3 36

Formation des risques d'origine électrique sur VE-VH 12 1 12

Maintien et actualisation des compétences des risques électriques sur VE-VH 6 2 12

Recommandation R408 - Montage et utilisation des échafaudages 18 2 36

CACES 6 : R389 - Utilisation d’équipements servant au levage de charges 24 1 24

CACES 9 : Engins de Travaux Publics 24 1 24

PRAP - Prévention des Risques liés à l'Activité Physique

PRAP de base IBC (Industrie, Bâtiment, Commerce) 12 2 24

Formateur PRAP IBC (Industrie, Bâtiment, Commerce) 35 1 35

Maintien et actualisation des compétences en PRAP IBC 14 3 42

Maintien et actualisation des compétences en PRAP 2S 14 2 28

TOTAL 46 682

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•Qui : un enseignant volontaire de la filière,

•Objet : au regard du nombre de formateurs sur l’académie et l’offre de

formation de l’ANFA qui varie tous les 2 ans, besoin d’une ressource

interne à la rentrée 2016. (l’ANFA ne prend en charge que les formateurs de

l’automobile, pas ceux de la maintenance des matériels)

•Comment : former un formateur de formateurs qui intègrerait le CRES-

ST.

•Prestataire : A définir

•CRES&ST : Prise en charge du coût de la formation et des

déplacements du stagiaire.

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•Pourquoi: Permettre à M. Roger WILLAUME de profiter de sa retraite à

la rentrée 2017…

•Qui : Appel à candidatures!

•Objet : maintien des compétences du groupe de formateurs de

formateurs et assurer le nombre de formations nécessaires.

•Prestataire : INRS

•CRES&ST : Prise en charge du coût de la formation et des

déplacements du stagiaire.

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•Qui : M. David HONOCQ

•Objet : accompagner la réforme du CAP

& BCP Maintenance des matériels de la

rentrée 2016.

•Prestataire : A définir

•CRES&ST : Prise en charge du coût de la formation et des

déplacements du stagiaire.

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•17 formateurs actifs

•½ ETP Administratif

•6 HSA coordination

•9,5 HSA pour la formation

FORMATEURS SPÉCIALITÉSIMP – DÉCHARGE

FORMATION

IMP – DÉCHARGE

COORDINATION

AUBRY Éric Formateur de Formateurs Risques Électriques

BENOIT Daniel Formateur de Formateurs Risques Électriques

BERTRAND Marie-Paule

(retraite R2016)Formatrice de formateurs PRAP 2 S 1,5 HSA R2015

HOUART Marianne(remplace

Mme BERTAND)Formatrice de formateurs PRAP 2S et PE

0 HSA R2016 car 28H de

formation

BURY Nathalie Formatrice de formateurs SST3,5 HSA – R2015

3,5 HSA – R2016

2 HSA – R2015

2 HSA – R2016

DRUART Sébastien Formateur de Formateurs PRAP IBC, PRP

DAILLY Pascal Formateur de Formateurs Risques Électriques

DEHAIBE Karine Formatrice de formateurs PRAP IBC, PRP1HSA R2016 1 HSA – R2016 (demande)

DILLENSEGER AnnickFormatrice de formateurs 2RB Risques biologiques et

chimiques

ESCODA Béatrice Formatrice de formateurs SST1 HSA – R2015

1 HSA – R2016

FRANC Emmanuel Formateur de Formateurs Risques Électriques

HÉNAUX Hélène Formatrice de formateurs SST2 HSA – R2015

2 HSA – R2016

0,5 HSA – R2015

0,5 HSA – R2016

HONOCQ David Formateur de Formateurs CACES

LABTANI Omar Formateur de Formateurs BTP, Travail en hauteur

MOREL Didier Formateur de Formateurs Risques Électriques

NICOLAS DidierCoordonnateur PAF, Formateur de Formateurs Risques

Électriques, PRP

2 HSA – R2015

2 HSA – R2016

2,5 HSA – R2015

2,5 HSA – R2016

PALHEIRE Jean-Yves Formateur de Formateurs BTP, Travail en hauteur

WILLAUME Roger Formateur de Formateurs PRAP IBC, PRP

17/08/2016

7

Organisation:• À partir du 20 novembre 2015, envoi vers les établissements;

• Le 18 décembre 2015: date limite des inscriptions;

• Du 18 janvier au 29 février 2016: phase de sélection

• Pour le 29 février 2016: retour des résultats;

• A partir du 10 mars 2016: information des finalistes;

• Le 28 avril 2016: Finale.

• Lieu de la finale: l’UTC de Compiègne

2016

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0

5

10

15

20

25

30

35

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Nb

re d

e se

ctio

ns

Sections participantes

3 PréPro

SEGPA

CAP

BCP

BAC Tech

BTS

55 60 64 84 99 112 120

Centre Ressource à l’Enseignement de la Santé & de la Sécurité au Travail – Mardi 07 juin 2016

17/08/2016

8

2016

Centre Ressource à l’Enseignement de la Santé & de la Sécurité au Travail - Jeudi 10 décembre 2015

65 60 Établissements : 241 232 Candidats

NIVEAUXCandidats

Sélectionnés

Établissements

participants

Nombre d’élèves

ayant participé à la

sélection

Nombres d’élèves

présents à la finale

PRE-PRO

SEGPA

CAP

BAC

BTS

TOTAL

26 24

58 54

50 50

68 68

39 36

241 232

13 12

29 27

25 25

28 27 bac pro

4 9 bac techno

13 12

206 182

522 444

830 873

1868 1939

158 495

334 112

3918 4045

21 13

48 48

37 36

58 43

35 28

199 168

Perspectives:

• Planifier dès septembre les dates,

• Colorer les Olympiades d’une thématique forte

arrêtée par la CARSAT et le CRESST (quelques

questions, lot d’affiches en lien pour les 3 premiers établissements…)

• Lieu de la finale: l’UTC de Compiègne,

• Faciliter la participation de l’ensemble des formateurs

de formateurs.

2017

Centre Ressource à l’Enseignement de la Santé & de la Sécurité au Travail – Mardi 07 juin 2016

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9

• Qui : Les établissements du transport & de la logistique des lycées:

Montaigne (AMIENS)– Romain Rolland (AMIENS) – Pierre Mendes

France (PERONNE) – Jean Racine (MONTDIDIER) – Lavoisier(MERU)

– St Vincent de Paul (SOISSONS) et le CFA AFT (AMIENS) pour des

élèves et apprentis de CAP et BCP Logistique.

• Pilote du réseau: M. Philippe MALEXIEUX IEN Economie Gestion

• Comment : accompagner une journée technique de la branche

professionnelle.

• Dates: réunion préparatoire le 10 novembre 2015

Journée technique le jeudi 16 mars 2016

• Mise en œuvre pour les élèves: Rentrée 2016

Journée technique le jeudi 16 mars 2016

Matinée en présentiel:

chiffres clés de la sécurité sur la filière,

présentation de l’outil Synergie.

Après midi en 2 temps:

étude de postes en entreprise,

synthèse en présentiel.

17/08/2016

10

Journée technique le jeudi 16 mars 2016

Cout pour le CRES-ST:

• 19 professeurs convoqués sur AMIENS.

• 10 peuvent prétendre au remboursements de frais.

• 2 l’ont fait pur 56,01 € à la date du COPIL.

17/08/2016

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Projet: accompagner chaque année un nouveau dispositif avec

l’inspecteur en charge de la filière (IEN et/ou IA IPR).

Pour l’année 2016-2017 Synergie BTP

Coût: prise en charge des frais de déplacements des

représentants des établissements (sur le même schéma que

Synergie logistique)+affiches INRS au besoin.

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Projet: prendre en charge la dotation de 2 à 3 affiches

par établissement pour les actions spécifiques* de 2016-

2017.

*Synergie

*Formations nouvelles

Exemple de cout pour la rénovation maintenance

des matériels: Travail en hauteur, CACES, risques

liés au tri des déchets… 5 établissements…

Coût total: 40€

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17/08/2016

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•Qui : Chaque référent de formation;

•Objet : Assurer une veille réglementaire en lien avec le ou les IEN-ET

EG ou IA IPR référents de filières afin de communiquer vers les

enseignants;

•Comment : en diffusant l’information via le site académique du CRES-

ST.

•Quand : A partir d’octobre 2016.

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