Présent dans plus de 70 pays, Air Liquide est le leader mondial des gaz industriels et médicaux

et des services associés.

Quelques indicateurs…

LES RESSOURCES HUMAINES

Effectifs du groupe

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

1

> 60 ans

50-60 ans

40-50 ans

30-40 ans

< 30 ans

Pyramide des âges

COMPOSANTES RH

• GPE : évolution des effectifs, % démissions

• Recrutement (encadrement/ répartition hommes/femmes)

• Formation

• Motivation des salariés (participation)

• Rémunération

• Évolution de carrière (entretien annuel)

• Etc.

Cette partie est à développer : une à deux diapositive(s)

par item en fonction des informations relevées sur le site…

Conclusion

La gestion des 35 900 personnes du groupe, déclinés en plusieurs métiers et niveaux de responsabilité suppose la mise en place de règles communes de fonctionnement qui soient acceptées par tous les acteurs de l’organisation.

La GRH répond en effet à une double exigence

résultat productif développement humainet

Concilier

Pages à consulter

• http://www.airliquide.com/fr/medias/slide/2005/08_1.html

• http://www.airliquide.com/fr/medias/slide/2005/05.html

• http://www.airliquide.com/fr/corporate/careers/index.asp