PREREQUIS TRAINING SERVICES · MicroStrategy (v10) - Fast-track pour Architectes et Développeurs...

1

66, rue La Fayette – 75009 PARIS

Tel : +33 1 42 46 66 93 - : [email protected] - WWW.PREREQUIS.COM

SAS au capital de 200 000 euros - RCS PARIS 440 339 984 APE 6202A

Ce document est la propriété exclusive de la société PREREQUIS et ne saurait être utilisé, reproduit, représenté, transmis ou divulgué sans son accord préalable et explicite.

PREREQUIS TRAINING SERVICES

MicroStrategy

Oracle E-Business

Suite

Programme de gestion d’adoption

- Un cadre et une méthodologie éprouvés pour un projet global personnalisé et agile en 3 phases, visant à accélérer et / ou améliorer l’adoption des utilisateurs.

- Caractéristiques: analyse des écarts de performance et mesure des progrès en continu Solutions ciblées et personnalisées.

Approche modulaire pour s’adapter à tout type de budgets.

Formations

- Publiques ou privées;

- Présentielle ou classes virtuelle à distance (synchrone) ;

- Libre-Service (asynchrone) ;

- Standards ou personnalisées (programme, durée, contenu et méthode d’apprentissage sur-mesure) ;

- Cursus mixtes.

Création de Contenus

- Formation de Formateurs ;

- Documentation projet, bonnes pratiques, données ;

- Tip-Sheets, guides de référence / vidéos, scénarios d’utilisation, présentations, certifications etc...

• Toute personne sans expérience préalable, désireuse de se familiariser avec la solution MicroStrategy.


Approche Fonctionnelle de MicroStrategy pour les Acteurs Projet

• Permettre aux Parties Prenantes du projet MicroStrategy d’exercer leur influence sur le projet et ses résultats attendus.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Acquérir les connaissances élémentaires pour une vision d’ensemble claire de ce qu’est la solution MicroStrategy, de son positionnement dans le paysage BI, ce qu’elle offre -ou comment l’exploiter au mieux pour optimiser les performances attendues - et ce qu’implique pour les différents acteurs l’implémentation et la maintenance d’un projet MicroStrategy;

• Favoriser et faciliter une communication efficace entre les acteurs du projet grâce à un socle de connaissances commun regroupant concepts de base et terminologie “MicroStrategy”

PRÉREQUIS

DURÉE

• Architectes Métier• Maîtrise d’Ouvrage• Sponsors• Chefs de Projet (fonctionnel)

Destinée aux équipes fonctionnelles, cette formation adopte une approche résolument pratique, axée sur lesbesoins « métier », et vise à fournir aux participants une « trousse à outils » de connaissances essentiellesimmédiatement applicables à leurs activités courantes en lien avec des projets MicroStrategy.

Combinant cas pratiques, présentations, démonstrations, quizz et exercices pratiques, la formation aborde lesconcepts clés, la terminologie de l’outil et une série de bonnes pratiques essentielles à la réussite d’un projetMicroStrategy. Tout au long de la formation, les participants pourront ainsi développer progressivement l'ensembledes connaissances nécessaires pour comprendre, et contribuer efficacement à la mise en œuvre d’un projetMicroStrategy.

PUBLIC VISÉ

APERÇU

• Exercices, quizz et/ou use-case scenarios jalonnent le cours pour valider l’acquisitiondes concepts essentiels.

• En fin de formation : examen final (QCM)• Fiches d’évaluation post-formation

(hot/cold)

EVALUATION FORMATS DISPONIBLES NIVEAU D’EXPERTISE

Aucun

1 journée

66, rue La Fayette - 75009 Paris Tel : +33 1 42 46 66 93 - E-Mail : [email protected] WWW.PREREQUIS.COM

• Introduction

• MicroStrategy, qu’est-ce que c’est ? Pourquoi choisir MicroStrategy ? Quelles possibilités clés offre l’outil ?

• Le cycle de vie d’un projet MicroStrategy, identification et rôles des parties prenantes, points d’attentionrecommandés

• Philosophie et terminologie spécifiques à MicroStrategy appliquées au cycle de vie du projet

‒ Couche sémantique

‒ Objets d’application et de configuration

• L’administration d’un projet MicroStrategy

• Prise en main de MicroStrategy Visual Insight

• Conclusion et test de validation des acquis

DÉTAIL

SAS au capital de 200 000 euros - RCS PARIS 440 339 984 APE 6202ADéclaration d’activité d’Organisme de Formation N°11 75 522 49 75

• Toute personne désireuse de se former à l’utilisation de MicroStrategy Web et de Visual Insight.

MicroStrategy pour les Utilisateurs Finaux :Web et Visual Insight (v10)


• Permettre aux utilisateurs finaux de se familiariser avec la solution MicroStrategy – ses caractéristiques et fonctionnalitésessentielles – et de s’approprier la terminologie propre à l’outil;

• Découvrir les fonctionnalités de l’interface MicroStrategy Web™, de la simple manipulation à la création de rapports intégrant des fonctions complexes, et apprendre à les utiliser à bon escient;

• Apprendre à visualiser, explorer les données et créer des Dashboards avec MicroStrategy Visual Insight™.

PRÉREQUIS

DURÉE

• Utilisateurs Finaux• Maîtrise d’Ouvrage• Responsables fonctionnels• Développeurs

Ce cursus de 3 jours offre une vision d’ensemble des fonctionnalités clés des interfaces MicroStrategy Web etMicroStrategy Visual Insight.

La première partie présente le socle de connaissances élémentaires qui permettra aux utilisateurs de mieuxcomprendre et appréhender les enseignements et les bonnes pratiques qui leur seront présentés par la suite.

Les participants sont ensuite guidés progressivement dans l’apprentissage et la mise en pratique des principalesfonctionnalités de MicroStrategy Web. Ils se familiarisent avec l’interface, avec l’exécution de rapports et documents,et la mise en forme de rapports. Ils apprennent également comment procéder à des analyses simples et plusélaborées, et comment à leur tour créer et réutiliser des objets.

Le dernier jour, les participants apprendront comment explorer les données et créer des Dashboards dansMicroStrategy Visual Insight.

PUBLIC VISÉ

APERÇU

• Exercices, et cas pratiques jalonnent le cours pour valider l’acquisition des concepts clés.

• Fiches d’évaluation post-formation (hot/cold)

ÉVALUATION FORMATS DISPONIBLES NIVEAU D’EXPERTISE

Aucun

3 jours


• Jours 1 et 2 - Introduction à MicroStrategy et interface Web:

o Introduction: Aperçu des concepts clés d’architecture de la plateforme MicroStrategy, rôles / privilèges etterminologie.

o MicroStrategy Web: Interface exécution de rapports statiques / avec invites enregistrement, réutilisation,distribution, partage manipulation et mise en forme de rapports (trier, pivoter, fusionner, éditer, exporter,totaux…) OLAP ajout et suppression d’objets de rapports conception de rapports, filtres, invites, modèles

principes et fonctionnalités d’analyses avancées.

• Jours 3 - Visual Insight :

o Sélectionner et/ou importer des données manipuler les données créer des visualisations et des« quick dashboards » permettant une exploration et une représentation optimisée des données et des tendances

enregistrement, partage.

DÉTAIL





• Toute personne désireuse de se former à l’architecture et au développement de rapports MicroStrategy ™.

MicroStrategy (v10) - Fast-trackpour Architectes et Développeurs


• Acquérir un socle de compétences essentielles, immédiatement applicables, sur l’utilisation de l’interface MicroStrategyDeveloper™ pour réaliser la modélisation et la création de projets et le développement de rapports

• Comprendre l’architecture, s’approprier la terminologie et maîtriser les fonctionnalités de modélisation et de reporting de la plateforme MicroStrategy™

PRÉREQUIS

DURÉE

• Développeurs• Maîtrise d’Œuvre• Architectes• Administrateurs

Ce cursus de 5 jours offre aux participants, développeurs ou architectes, les connaissances nécessaires pour débuter avec MicroStrategy dans de bonnes conditions.

La première partie présente aux participants les concepts clés de l’architecture, de la modélisation et de la création de projets MicroStrategy – une compétence essentielle aux architectes, également nécessaire aux développeurs pour réaliser des développements complexes et performants.

En seconde partie les participants se familiariseront avec le développement de rapports, de la manipulation simple àla création de rapports complexes intégrant des fonctionnalités et concepts avancés, incluant un aperçu despropriétés VLDB, du SQL généré ou des options des données du rapports.

Tout au long de la formation, des cas pratiques concrets sont soumis aux participants qui peuvent ainsi valider etmettre en pratique les enseignements reçus.

PUBLIC VISÉ

APERÇU

Aucun

5 jours

• Jours 1 et 2 - Modélisation et création de Projets :

o Architecture de la plateforme, modes de connexion, création de projet, ajout de tables, modèles de données,concepts de faits, mesures, attributs, cartes d’analyse, hiérarchies, Logical Table Size, introduction aux conceptsd’agrégation et de partitionnement

• Jours 2 à 5 - Reporting :

o Manipulations OLAP et SQL, manipulations de rapports (trier, pivoter, fusionner, éditer, exporter, totaux…),mesures simples et avancées, options de totaux et sous-totaux, conditions, transformations, niveaux, filtres etoptions avancées, consolidations, groupes personnalisés, OLAP: caches et cubes intelligents, attributs dérivés,introduction aux options des données du rapport et VLDB

DÉTAIL









• Développeurs

• Toute personne désireuse de se former à MicroStrategy Web.

MicroStrategy pour les Utilisateurs Finaux :l’Interface Web (v10)


• Permettre aux utilisateurs finaux de se familiariseravec la solution MicroStrategy – sescaractéristiques et fonctionnalités essentielles – etde s’approprier la terminologie propre à l’outil;

PRÉREQUIS

DURÉE

• Utilisateurs Métier

• Maîtrise d’Ouvrage

• Responsables Fonctionnels

Cette formation de 2 jours offre une vision d’ensemble des fonctionnalités clés de l’interface MicroStrategy Web.

La première partie présente le socle de connaissances élémentaires qui permettra aux utilisateurs de mieuxcomprendre et appréhender les enseignements et les bonnes pratiques qui leur seront présentés par la suite.

Les participants sont ensuite guidés progressivement dans l’apprentissage et la mise en pratique des principalesfonctionnalités de MicroStrategy Web. Ils se familiarisent avec l’interface, avec l’exécution de rapports etdocuments, et la mise en forme de rapports. Ils apprennent également comment procéder à des analysessimples et plus élaborées, et comment à leur tour créer et réutiliser des objets.

PUBLIC VISÉ

APERÇU

Aucun

2 jours

• Introduction : Business Intelligence, architecture, terminologie, concepts clés

• Utiliser l’interface MicroStrategy Web

• Exécuter des rapports et des Documents

• Analyses de rapports dans MicroStrategy Web

• Manipulation et formatage de rapports (trier, pivoter, fusionner, éditer, exporter, seuils, totaux…)

DÉTAIL


• Découvrir et apprendre à maîtriser les fonctionnalités clés de l’interface MicroStrategy Web™ pour pouvoir en exploiter tout le potentiel.

• OLAP / Intelligent cube

• Création de rapports, Modèles, filtres, invites, …

• Options d’analyse

• Options d’enregistrements

• Import de données

• Distribution Services









• Toute personne désireuse d’apprendre à utiliser MicroStrategy Visual Insight.

MicroStrategy Visual Insight (v10)


• Acquérir un socle de compétences essentielles, immédiatement applicables, pour maîtriser l’utilisation del’interface MicroStrategy Visual Insight™

• Apprendre à explorer des jeux de données et illustrer des tendances en créant et partageant des Dashboards et desvisualisations.

PRÉREQUIS

DURÉE

• Utilisateurs métier

• Maîtrise d’Ouvrage / Analystes

• Développeurs

Cette formation d’une journée jours offre une vision d’ensemble du potentiel de MicroStrategy Visual Insight.

Les participants se familiarisent avec l’interface et sont amenés à importer, sélectionner et manipuler les donnéesqu’ils souhaitent explorer, puis à les illustrer en créant des visualisations et des dashboards qu’ils pourront ensuitepartager.

Tout au long de la journée, exercices et cas pratiques permettent aux participants d’appliquer les enseignementsreçus sur la base de scénarios concrets.

*Note: la connaissance préalable de l’interface MicroStrategy Web ou Developer n’est pas obligatoire maisrecommandée. A minima, les participants connaîtront au préalable la terminologie et les concepts de base deMicroStrategy.

PUBLIC VISÉ

APERÇU

Aucun*

1 jour

• Introduction à Visual Insight

• Import de données

• Interface

• Visualisations

• Manipulation/sélection de données / jeux de données : trier, analyser, filtres locaux, sélecteurs d’attributs, seuils, sous-totaux, consolidations, mesures dérivées etc…)

• Partage et publication: export, envoi, souscription, partage…

DÉTAIL










• Administrateurs• Développeurs d’applications• Toute personne désireuse de se former

aux évolutions fonctionnelles R12


Oracle Financials : Evolutions fonctionnelles de la R12


• Acquérir des connaissances pointues sur les améliorations apportées par la R12.

• Comprendre le processus de configuration des nouvelles fonctionnalités de la R12 (Livres GL, SLA, eTax).

PRÉREQUIS

DURÉE

• Directeurs de projet• Chefs de projet

Cette session de 4 jours s’adresse à des clients 11i qui se préparent à migrer en R12. La formation est dispensée par nos consultants qui ont une forte expertise R12 et pourront vous faire part de leur retour d’expérience : migration technique / fresh-install, choix d’un livre secondaire, gestion de la TVA avec e-Business Tax.

La première partie présente aux participants les concepts clés de l’architecture fonctionnelle R12 avec des démonstrations sur un environnement R12 : création d’un livre GL, règle de comptabilisation (SLA), gestion de la TVA.

En seconde partie, des cas de gestion concrets permettent aux participants de maîtriser les nouvelles fonctionnalités de la R12.

PUBLIC VISÉ

APERÇU

• Exercices, et cas pratiques jalonnent le cours pour valider l’acquisition des concept clés.



Connaissance des modules de Finances en 11i (GL, AP et AR).

4 jours


• Jour 1 :

Architecture fonctionnelle des modules de finance en R12, Livres GL (principal, secondaire, reporting), jeux de livres,jeux d’accès aux données.

• Jour 2 :

SLA (règle de comptabilisation personnalisée),

MOAC (profils de sécurité, saisie/consultation des transactions multi-unités opérationnelles).

• Jour 3 :

Référentiels (fiches fournisseur, fiche client, comptes bancaires),

Campagnes de règlements fournisseurs.

• Jour 4 : e-Business Tax

DÉTAIL



Oracle Financials : Overview R12


• Acquérir des connaissances et maîtriser le vocabulaire liés aux nouvelles fonctionnalités de la R12.

• Comprendre les concepts clés des nouvelles fonctionnalités de la R12 (Livres GL, SLA, eTax).

PRÉREQUIS

DURÉE

Cette session d’une journée s’adresse à des clients 11i qui se préparent à migrer en R12.

La formation donne un aperçu complet des améliorations fonctionnelles, des nouvelles fonctionnalités, des nouveaux modules de la R12.

PUBLIC VISÉ

APERÇU



Connaissance des modules de Finances en 11i (GL, AP et AR).

1 jour


Architecture fonctionnelle des modules de finance en R12, Livres GL (principal, secondaire, reporting), jeux de livres,jeux d’accès aux données.

Référentiels tiers (fiches fournisseur, fiche client).

Nouveau modèle des comptes bancaires.

Campagnes de règlements fournisseurs.

SLA (Subledger Accounting).

MOAC (Multi Org Access Control).

e-Business Tax

AGIS (Advanced Intercompany system)

DÉTAIL


• Administrateurs• Développeurs d’applications• Toute personne désireuse de se former

aux évolutions fonctionnelles R12


• Managers• Tout acteur d’un projet intéressé par la

conduite du changement


La conduite du changement : qu’est-ce que c’est ?


• Comprendre ce qu’est la conduite du changement.

• Maitriser les principaux enjeux et ressorts à utiliser pour améliorer les conditions de réussite d’un projet, autour du système d’information ou non

PRÉREQUIS

DURÉE


La conduite du changement est un terme employé fréquemment en entreprise mais souvent méconnu et limité à des actions de communication ou de formation, conçues et dispensées en toute fin d’un projet.

Or la conduite du changement est un domaine beaucoup plus vaste, pluridisciplinaire, et fournissant de puissants outils de management.

Cette session de 1 jour s’adresse à toutes les personnes, qui dans leur travail, sont confrontées à un ou plusieurs changements et qui souhaitent identifier ce que la conduite du changement pourrait leur apporter.

PUBLIC VISÉ

APERÇU

• Exercices, et cas pratiques jalonnent le cours pour valider l’acquisition des concept clés.

• Fiches d’évaluation post-formation


Connaissance du travail en mode projet

1 jour


• Jour 1 :

Comprendre les mécanismes du changement : qu’est-ce que le changement ? Typologie de changement, le

changement comme un processus

Comprendre les effets du changement en entreprise, sur les autres, sur soi

Comprendre les leviers du changement au niveau d’une organisation. Point de vue sociologique

Projet et Changement

Pourquoi conduire le changement ? Les grands domaines de la conduite du changement

DÉTAIL


PREREQUIS TRAINING SERVICES · MicroStrategy (v10) - Fast-track pour Architectes et Développeurs...

Documents

Transcript of PREREQUIS TRAINING SERVICES · MicroStrategy (v10) - Fast-track pour Architectes et Développeurs...