Prends une longueur d’avance!Prends une longueur d’avance!

Es-tu prêt(e) à : Accroître tes compétences dans

un environnement stimulant et intellectuellement enrichissant?

Participer à d’importantes décisions qui aideront des millions de personnes?

Amorcer une carrière prometteuse qui va au-delà d’un simple stage?

Influencer le cours des choses dès ton premier jour de travail?

Si ta réponse est oui : songe sérieusement à une carrière au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

Une équipe de spécialistes, au cœur du gouvernement du Canada, qui coordonne tous les programmes fédéraux d’envergure, les politiques

de gestion et les dépenses.

1) Stratégie de la gestion à l’échelle du

gouvernement

2) Gestion des ressources à l’échelle du gouvernement

À cette fin, nous fournissons analyses et recommandations aux ministres du Conseil du Trésor

et appuyons les ministères responsables en leur offrant des

avis, des outils et des orientations de politiques.

Nos deux domaines d’expertise :

© Diagramme en format « Inukshuk »; droit d’auteur 2007, Brandvelope Brand Strategy. Contenu : propriété du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

Le Secrétariat :qui sommes-nous et que faisons-nous ?

Conservationdes pêcheries

Programmes de développement

régional

Règlementdes revendications territoriales des

Autochtones

Politiqueénergétique des sables bitumineux

Expansion du parc

national Nahanni Subventions pour l’améliorationécoénergétique pour propriétaires

de maison

Tests de produitsde consommation

importés

Financement et incitatifs pour biocarburants

Subventions pour les artsdestinées aux communautés

du Nord

Traités de commerceinternational

Initiatives sur les responsabilités du gouvernement

Modernisation des passeports

Construction d’un port en eau profonde

dans l’Arctique

Si les Canadiens y tiennent…

…le SCT est là.

Exemple : trois aspects d’un programme fédéral

Analyste des programmes au SCT

Analyste des politiques au SCT

Analyste des dépenses au

SCT

Construction d’un nouveau port en eau profonde dans l’Arctique

Programme DépensesPolitique

Voici trois nouveaux analystes au Secrétariat du Conseil du Trésor

Ely : analyste des dépenses

« Le SCT m’offre un milieu de travail valorisant et stimulant où on me confie beaucoup de responsabilités et où j’ai la possibilité d’exercer une influence

positive. »

Jennifer : analyste des politiques

« L’une des choses que j’aime le plus dans le

fait de travailler au SCT est que les analystes subalternes peuvent acquérir beaucoup

d’expérience en peu de temps. »

Heather : analyste des programmes

« Le SCT m’a permis d’apprendre une foule de

choses sur le gouvernement et sur notre pays. »

Heather : analyste des programmes

Villed’origine : Montréal (Québec)

Diplômes : B.A. en journalismeUniversité Concordia (2004)

Maîtrise en politique publique Université Simon Fraser (2009)

Début au SCT : Juin 2009

Travail intéressant :

• Travail sur le dossier de la Gendarmerie royale du Canada

• Rôle clé à l’égard du dossier de la sécurité des Jeux olympiques au cours de l’automne 2009 et de l’hiver 2010

« Le SCT m’a permis d’apprendre une foule de choses sur le gouvernement

et notre pays. »

Jennifer : analyste des politiques

Ville d’origine : Vancouver (Colombie-Britannique)

Diplômes : B.A. en science politique et philosophieUniversité de la Colombie-Britannique (1999)

Maîtrise en politique publique Simon Fraser (2009)

Début au SCT : Mai 2009

Travail intéressant :

• Examen des règlements proposés et des décrets

• Préparation des documents d’information pour son secrétaire adjoint et les ministres du Conseil du Trésor

« L’une des choses que j’aime le plus dans le fait de travailler au SCT est que les analystes subalternes peuvent acquérir beaucoup d’expérience en peu de temps. »

Ely :analyste des dépenses

Ville d’origine : Sherbrooke (Québec)

Diplômes : B.A. en économieUniversité de Sherbrooke (2002)

Maîtrise en économieUniversité de Sherbrooke (2008)

Début au SCT : Juillet 2009

Travail intéressant :

• Appui aux secteurs de programme et aux organismes centraux grâce au processus d’examen stratégique

• Rôle clé dans la conceptualisation et l’élaboration du système d’information sur l’examen stratégique

« Le SCT m’offre un milieu de travail valorisant et stimulant où on me confie beaucoup de responsabilités et où j’ai la

possibilité d’exercer une influence positive. »

Les analystes du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada : quelques faits

Source : PeopleSoft, données extraites le 1er avril 2010

Le cœur du Secrétariat Les analystes comptent pour 16,5 % du personnel du Secrétariat

et constituent le deuxième groupe professionnel le plus important.

• Les analystes sont essentiels aux politiques et aux mandats de surveillance du Secrétariat, et ils font affaire avec toutes les branches du gouvernement (cabinets, ministères responsables, organismes).

Une main-d’oeuvre jeune et dynamique 61,3 % des analystes ont moins de 40 ans. L’âge moyen des analystes est 38 ans.

La mobilité des compétences Les analystes ont en moyenne 9,2 années de service, dont 4,2 à

l’emploi du SCT. Les analystes décrochent facilement des postes de direction au

Secrétariat ou dans d’autres ministères.

Ce que nous offrons

• Un travail stimulant et significatif La possibilité d’influencer le cours des choses dès le départ.

• Un poste permanent, à temps plein Non pas un contrat à court terme ni un stage.

• Traitement et avantages sociaux concurrentiels Notre programme inclut régime d’assurance-maladie, assurance des soins dentaires, politique des vacances/congés de maladie, régime de retraite, assurance-vie et autres.

• Programme de développement professionnel Ce programme de développement des compétences et d’avancement te permet d’établir des objectifs clairs et d’obtenir beaucoup de rétroaction.

Programme de développement

professionnel : un exemple concret

Niveau du débutant

Niveau EC-02Échelle salariale

50 122 $ - 56 917 $

Niveau du finissant

Niveau EC-06Échelle salariale

80 243 $ - 92 725 $

évaluations de rendement

évaluations de rendement

planification de carrière

planification de carrière

formationlinguistique

formationlinguistique

mentoratmentorat

coachingcoaching

conférencesconférences

courscours

Un départ solideDès le début, tu aimeras ton travail – un poste qui comporte des responsabilités accompagnées d’un salaire et d’avantages concurrentiels. Tu approfondiras tes connaissances sans tarder.

Développement professionnel

À mesure que tu avanceras au sein du Secrétariat, les outils et le soutien nécessaires à ton

développement professionnel te seront fournis.

Croissance concrèteGrâce à notre programme de

perfectionnement professionnel axé sur les compétences, tu pourras hausser le niveau de tes compétences, de ton poste

et de ton salaire.

Nota : Les chiffres indiqués plus haut sont conformes aux conventions collectives en vigueur.

• Soutient un projet ou une activité

• Acquiert des connaissances de base sur les processus du SCT et les utilise pour aider l’unité de travail

• Participe aux réunions de l’équipe

• Travaille efficacement sous

pression et respecte les multiples délais concurrentiels

• S’efforce de comprendre la situation en l’examinant soigneusement

• Prend une part active au travail et aux réalisations de l’équipe

• Dirige souvent des activités ou

projets importants

• Fournit, obtient et/ou communique de l’information afin d’influencer d’autres employés de manière à obtenir les résultats souhaités

• Participe à la prise de décisions en groupe et l’influence

Cheminement dans les niveaux

EC-02 à EC-03 EC-06 à EC-08EC-04 à EC-05

Ce à quoi tu peux t’attendre

Étape Où Quand

Postuler en ligne www.prendsunelongueurdavance.gc.ca

Du 23 septembre au 18 octobre 2010

Examen écrit en ligne En ligne Le 6 et 13 novembre

Première entrevue Sur le campus Janvier 2011

Premier résultat Par téléphone et courrier Février 2011

Deuxième entrevue Ottawa Février 2011

Offre finale Par téléphone et courrier Mars 2011

Prends une longueur d’avance!

Ottawa Lorsque tu seras prêt(e) (2011)

*Les dates d’entrée en service peuvent, dans une certaine mesure, être modifiées en fonction de l’obtention de ton diplôme et de ta situation personnelle, mais aussi des besoins du groupe au sein du Secrétariat.

Ce n’est pas facile, mais c’est très enrichissant!

Comme analyste du Secrétariat du Conseil du Trésor, tu devras: Agir comme personne-ressource dans des dossiers importants.

Tu auras à collaborer avec des collègues, à faire des recherches et à présenter tes résultats de façon structurée.

Accomplir tes tâches sous pression, car des ministres, d’autres ministères et des collègues compteront sur toi pour obtenir des résultats et satisfaire à des normes professionnelles élevées.

Défendre tes recommandations dans une ambiance d’une grande rigueur intellectuelle, où les débats animés et le franc dialogue nécessitent une vivacité d’esprit constante.

Faire avancer les choses et contribuer à obtenir des résultats. Ton dynamisme, à cet égard, sera décisif.

Si le défi t’emballe, fais ta demande dès maintenant!