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Le jugement Le jugement professionnel professionnel Qu’est-il? Qu’est-il? De quoi se compose-t-il? De quoi se compose-t-il?

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  • Le jugement professionnelQuest-il?

  • Retour sur la dfinitiondu professionnalismeDu point de vue de ce qui est attendu de la personne agissant avec professionnalismeQualit de quelquun qui, stant spcialis de faon acqurir les connaissances thoriques et pratiques ncessaires pour uvrer dans un domaine spcifique de la division sociale et technique du travail, intriorise les valeurs privilgies par le groupe professionnel auquel il appartient et adopte les attitudes et comportements lui permettant dexercer sa profession avec une grande comptence.

  • Retour sur la position du professionnelhtrorgulationautorgulation

  • Le professionnel est ainsicelui qui vit des relations entreDes connaissancesDes valeursDes rgles lgales et dontologiquesSon autonomie dcisionnelleIl revient au professionnel de trouver lquilibre le meilleur entre ces lments! cest l o sexprime sonjugement professionnel!

  • Quest-ce que le jugement professionnel?Ensemble daptitudes de raisonnement orient vers la recherche de la solution la plus adquate dans le contexte.

  • De quoi se compose le jugement professionnel?Aptitudes lgard de 4 types de raisonnementLe raisonnement techniqueLe raisonnement stratgiqueLe raisonnement normatifLe raisonnement thique

  • Le raisonnement techniqueRelation au savoirCaractristiques Cerner le problme de manire technique : cest un cas deDterminer les instruments et moyens les mieux adapts pour rsoudre le problmeLimitesAbsence de rflexion sur la finalit de lacte.Absence de prise en compte des consquences de lacte : il ny a pas de problme faire tout ce quil est techniquement possible de faire!

  • Le raisonnement stratgiqueRelation aux fins de lorganisationCaractristiquesQuels sont les meilleurs moyens datteindre une finalit tablie davance (rsultat)? (cots, rentabilit, efficacit)Encourage la performance tout prix.

    La fin justifie les moyens

    LimitesRgulation des comportements non soucieuse des autres et des consquences produites sur autrui et la socit.

  • Le raisonnement normatifRelation aux devoirsCaractristiquesLe souci de lautre est formalis dans une rgle respecter.Laction doit se conformer la rgle.Linterprtation de la norme doit viser la conformit de laction la norme.LimitesLe sens de laction est souvent vacu.Le respect de la norme relve souvent de lhabitude, du conformisme.En cas de conflit, pourquoi privilgier une norme plutt quune autre?

  • Le raisonnement thiqueRelation aux finalits de notre actionCaractristiquesTenir compte de soi, des autres, des intrts en prsence, des consquencesDterminer la fin de son action et la meilleure action dans les circonstances.Rpondre de son action au moyen de bonnes raisons.LimitesExige daffronter lincertitude.Exige de travailler sur ses valeurs et motivations.Exige de se rendre vulnrable face aux autres (honntet, transparence).

  • Le jugement professionneltre capable, de manire autonome, de dterminer la meilleure ligne de conduite adopter en tenant compte :des spcifications techniques dun problmedes attentes, des besoins (client, entreprise)des rgles en vigueurdes consquences pour soi, autrui, la socitdes valeurs que lon veut voir actualises par laction