LES ENTREPRISES& LES DIPLÔMÉS S'ENGAGENT

RAPPORT MORAL FONDATION MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL POUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES2018-2019

« Porter l’Avenir Ensemble »

MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL DÉTIENT LES ACCRÉDITATIONS :

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SOMMAIRE

Retour sur les moments forts de l'année ............................4

Bilan 2018-2019 .....................................................................................................................8

Comité exécutif de la Fondation .........................................................10

Faire un don ................................................................................................................................ 12

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Anne-Valérie CRESPO-FEBVAY Présidente de la Fondation Montpellier Business School pour l’égalité des chances

En septembre 2018, ce sont plus de 60 dossiers sociaux qui ont été évalués pour une bourse d’excellence.

12 bourses d'excellence ont ainsi été attribuées suite à ces auditions, dont 5 financées par la Fondation Montpellier Business School. Même si cette année le nombre de demandes a baissé, ce dispositif reste incontournable au regard des enjeux pour les étudiants concernés.

Avec le nombre croissant d’étudiants ayant choisi l’alternance, de nouvelles problématiques financières ont surgi, issues de la nécessité de devoir assumer de nombreux transports et souvent des doubles loyers. 15 étudiants en alternance ont reçu cette année une bourse App’titude, leur donnant un peu d’air pour boucler les fins de mois.

La Fondation MBS pour l’égalité des chances a également pour vocation de permettre à des étudiants internationaux brillants disposant de moyens financiers insuffisants de venir étudier à Montpellier Business School et de s’assurer un futur digne de leur valeur. Cette année, 2 nouveaux étudiants en provenance du Vénézuela et du Bengladesh ont pu bénéficier de ce dispositif.

La Fondation MBS encourage également ses étudiants et jeunes diplômés dans leur projet entrepreneurial. Chaque année est décerné le Prix Jeune Entreprise Innovante et Responsable qui vient récompenser et soutenir un projet de création d’entreprise en accord avec les valeurs de responsabilité globale de MBS.

La Fondation MBS œuvre pour l’égalité des chances, en proposant aux étudiants en difficulté financière des solutions pour continuer leurs études dans les meilleures conditions possibles, permettant ainsi une diversité des profils dans les promotions. Cela ne serait pas possible sans le soutien des entreprises et des particuliers qui, par leur don, permettent à la Fondation MBS de pouvoir financer ses actions. Depuis 2 ans, les collaborateurs de Montpellier Business School se mobilisent et l’année prochaine, la Fondation pourra également proposer une bourse constituée des dons de ses Alumni. C’est donc tout un écosystème qui s’est créé pour permettre à la politique sociale de Montpellier Business School de perdurer.

Nous pouvons être fiers de ces résultats qui font de Montpellier Business School une école à part.

Un grand MERCI à tous !

édi to

LA FONDATION EN QUELQUES CHIFFRES

100%DES DONS réinvestis dans des actions liées à l’égalité des chances(hors frais de gestion à la Fondation de France)

250étudiants soutenus directement depuis 2007

+ de

1,5 M€déjà consacrés à la politique sociale depuis 2007

+ de

crée en

2007

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RETOUR SUR LES MOMENTS FORTS DE L’ANNÉE

Anne-Valérie CRESPO-FEBVAY a été élue en décembre 2018 à la Présidence de la Fondation Montpellier Business School pour l’égalité des chances. Elle succède à Christophe DAUBIÉ, ex-Directeur des sites SANOFI R&D de Montpellier et de Milan, membre de la Fondation depuis 2010 et Président depuis janvier 2012 dont nous remercions l'engagement sans faille tout au long de ces années.

Anne-Valérie CRESPO-FEBVAY est Déléguée au développement régional SOCIAL-SOCIETAL du Groupe LA POSTE. Elle est très impliquée dans le monde associatif au plan régional et particulièrement dans l’Hérault, notamment en matière de lutte contre les discriminations et pour l’insertion professionnelle.

« J’ai souhaité m’investir dans la Fondation MBS pour l’égalité des chances afin de pouvoir agir pour la diversité et l’égalité devant l’éducation.

Comme La Poste, Montpellier Business School s’est engagé de très longue date en faveur de son accessibilité à tous les talents : par l’apprentissage prioritairement depuis plus de vingt années et aussi par des accompagnements financiers des étudiants méritants lorsque leurs conditions matérielles familiales entravent un parcours scolaire exigeant.

La Fondation Montpellier Business School pour l’égalité des chances regroupe des entreprises engagées qui contribuent à cet accompagnement financier.

La Fondation travaille en très étroite collaboration avec les équipes de l’École sur les sujets d’égalité des chances au sens large. À mon tour, j’ai souhaité m’investir et donner de mon temps pour animer et contribuer à faire progresser les actions en faveur de la diversité par l’égalité des chances ».

UNE NOUVELLE PRÉSIDENTE POUR LA FONDATION MBS POUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES

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RENCONTRE AVEC EMMANUELLE PINET AMBASSADRICE 2019DE LA BOURSE DES ALUMNI

❱ | Emmanuelle, vous avez accepté de vous engager pour soutenir la Fondation MBS pour l’égalité des chances, même si vous n’avez pas personnellement bénéficié de la politique sociale de MBS au cours de votre scolarité. Pourquoi cet engagement ?

En fait, je trouve cette action simplement normale. Aujourd’hui je gagne ma vie correctement et je pense qu’il est important d’investir en ce que l’on croit. Je crois fermement qu’en France il existe beaucoup de solutions et de parcours permettant à des étudiants méritants d’obtenir un diplôme d’une Grande École.

Malgré tout, la vie est imprévisible et il y a toujours quelques exceptions, qui pour beaucoup de raisons ne permettront pas à tous de s’accomplir dans les études.

Soutenir la Fondation MBS, c’est soutenir son école et les valeurs qu’elle incarne. C’est aussi agir pour une justice sociale et pour l’égalité des chances, de manière concrète et significative.

❱ | L’égalité des chances, qu’est-ce que cela représente pour vous ?

Je crois que l’on peut faire un don à hauteur de ses moyens dans le but de soutenir des actions qui nous semblent justes. Dans le cas présent, donner un coup de pouce à un(e) étudiant(e) aux ressources financières limitées, c’est lui permettre d’accéder à une formation d’excellence délivrée par une Grande École de Management. On contribue ainsi à faciliter son insertion professionnelle et à participer au cercle vertueux des évolutions de mentalité.

❱ | La Fondation crée la Bourse des Alumni qui sera remise lors de la prochaine cérémonie de remise des bourses à l’automne 2019. Un(e) étudiant(e) pourra étudier à MBS grâce à la générosité des Alumni.

En tant que 1ère ambassadrice de la Fondation MBS pour l’égalité des chances pour la bourse des Alumni, quel message aimeriez-vous faire passer auprès de la communauté des diplômés ?

Tout d’abord, je remercie l’École qui m’a fait l’honneur d’être la première Ambassadrice de la Fondation MBS.

Je n’ai pas personnellement bénéficié de cette bourse et ne suis donc certainement pas la personne la plus indiquée pour expliquer l’importance de soutien financier, ni pour témoigner de l’évolution des perspectives d’avenir qui s’ouvrent aux boursiers.

En revanche, il me semble essentiel de faire passer deux messages :

Le premier aux bénéficiaires de ces bourses, qui sont bien sûr reconnaissants, mais qui restent bien trop silencieux. Recevoir une bourse est un privilège, mais c’est aussi et surtout une reconnaissance forte d’un étudiant pour ses compétences, son niveau académique et son potentiel. C’est une fierté, et je pense que les boursiers devraient afficher davantage leur réussite et leur parcours.

Le second message s’adresserait aux étudiants non boursiers, qui une fois diplômés et happés par le rythme trépidant du monde de l’entreprise, perdent parfois trop vite le lien avec leur école. Or nous devrions faire perdurer ce lien. La Fondation MBS est une belle manière de l’honorer, en mettant les valeurs d’éthique, de diversité et d’égalité des chances au cœur du recrutement des managers de demain.

J’espère sincèrement que les diplômés, tout comme les étudiants actuels, développeront dans le futur leur rôle à jouer dans cette sélection éthique des managers de demain.

EN AVRIL 2019 AVAIT LIEU LA 13ÈME ÉDITION DU «DI-DAY MEET YOUR NETWORK», JOURNÉE DÉDIÉE AUX ALUMNI MBS AU COURS DE LAQUELLE UNE NOUVELLE INITIATIVE CONCRÈTE AU SERVICE DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES A VU LE JOUR.

EMMANUELLE PINET, DIPLÔMÉE DU PROGRAMME GRANDE ECOLE DE MBS, REVIENT SUR CE DISPOSITIF MARQUANT.

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EN NOVEMBRE 2018 A EU LIEU LA TRADITIONNELLE CÉRÉMONIE DE REMISE DES BOURSES SUR LE CAMPUS DE MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL.

Ce temps fort de la politique sociale de l’école a permis de rassembler nos partenaires entreprises et les collaborateurs de MBS autour des étudiants lauréats pour partager un moment fort en émotion.

LA CÉRÉMONIE DE REMISE DES BOURSES POUR CÉLÉBRER LE MÉRITE DES ÉTUDIANTS BOURSIERS

« Ce fut avec beaucoup d’honneur et de fierté que j’ai pu remettre la bourse d’excellence à Maelle et Malik du campus de Dakar au cours d’une cérémonie solennelle empreinte d’émotion. Ces étudiants méritants au parcours exemplaire m’ont impressionnée par leur courage et leur détermination.

Grâce à la Fondation MBS pour l’égalité des chances, Volkswagen Group France participe au financement de leurs frais de scolarité et frais de vie. Je leur souhaite une belle continuation dans leurs projets respectifs. Merci MBS pour votre action ! »

Laeren MAQUICHON Responsable Ressources Humaines, Volkswagen Group France

« Cette journée de remise des bourses m'a particulièrement touché. Je suis admiratif du courage et de la volonté manifeste de ces étudiants pour accéder au savoir et à la formation. Tous les profils m'ont ému, les étudiants français, d'autres étrangers, ou ceux venant de quartiers difficiles ou d'origine modeste. J'ai pu voir dans les yeux de certains le soulagement les autorisant à se consacrer aux études sans se soucier du côté matériel indispensable.

En tant qu’ancien élève de MBS, j’ai également éprouvé de la fierté de voir "mon" École promouvoir la diversité et jouer un vrai rôle social offrant l'opportunité à des jeunes d'étudier et donc de s'offrir un avenir.»

Samih KHALEF hOs - Country Leader, ASICS France

VU DANS LA PRESSE !

ARTICLE MIDI LIBRE 23 NOVEMBRE 2018

LES ENTREPRISES & ASSOCIATIONS REPRÉSENTÉES LORS DE CETTE CÉRÉMONIE

ACFA MULTIMEDIA - ADECCO – AG2R LA MONDIALE

– ASICS – BNP PARIBAS – CAISSE D’EPARGNE

LR – CRIT – DELL – DERICHEBOURG – ENFANCE

ET PARTAGE – FACE HERAULT - FDI GROUPE

– GROUPE EMINENCE – GROUPE LA POSTE –

GROUPE SMI - HARIBO – HEXIS - HOPPS GROUP

– ONET – ROTARY CLUB DE MONTPELLIER - SAGE

– SANOFI AVENTIS R&D – SOCIETE GENERALE –

U LOG - VOLKSWAGEN GROUP FRANCE – ZONTA

INTERNATIONAL

BILAN 2018-2019 GRÂCE À CHAQUE DONATEUR, ONT ÉTÉ FINANCÉS :

La Fondation Montpellier Business School pour l’égalité des chances intervient également dans le financement d’actions inscrites dans d’autres axes stratégiques de MBS, notamment l’innovation managériale. C’est dans ce cadre que depuis 11 ans, la Fondation décerne chaque année le prix Jeune Entreprise Innovante et Responsable à un projet de création d’entreprise innovante et responsable porté par un.e étudiant.e ou jeune diplômé.e de Montpellier Business School.

Cette année, ce prix d’une dotation de 10 000€ a été remporté par Pia GOMEZ et Valentin CHEYLAN, diplômés 2018 du Programme Grande Ecole pour leur projet PANZI et PANZI, ou comment imaginer la street-food de demain et contribuer à un monde meilleur. Ce projet a été sélectionné parmi 11 candidatures dont 5 ont été présentées en finale devant le comité exécutif.

PRIX « JEUNE ENTREPRISE INNOVANTE ET RESPONSABLE »

3 NOUVELLES BOURSES INTERNATIONALES D’EXCELLENCE

Carolina Étudiante Programme Grande École Rentrée : septembre 2018

Vénézuela

Carolina a effectué son Bachelor à l’université Simon Bolivar de Caracas. Elle est passionnée de management et a un projet de création d’entreprise dans son pays à l’issue de son Master en France. Carolina a fini l’année académique major de sa promotion avec une moyenne générale de 17.65/20.

UN PANZI EST UNE SORTE DE CHAUSSON : UN « SANDWICH » HYBRIDE COMPOSÉ DE PÂTE À PIZZA, SERVI CHAUD, FACILE À MANGER ET SURTOUT RÉALISÉ ENTIÈREMENT EN OCCITANIE.

Faites à la main, les recettes sont personnalisables et proposées sous forme de solution clé en main aux restaurateurs de la région.

« Nous ne sommes pas que fournisseurs et livreurs pour nos clients restaurateurs. L’idée est de proposer un accompagnement stratégique 360, reprenant toutes les matières qui peuvent être enseignées à MBS. Nous analysons les besoins, en termes de volume, de fréquence et de marketing et nous offrons ainsi aux distributeurs un vrai dispositif complet pour délivrer le meilleur service possible » explique Pia.

« Aujourd’hui, les consommateurs sont de plus en plus nombreux à se soucier de l’origine des produits qu’ils consomment et cette vigilance se ressent aussi dans les aliments que nous mangeons sur le pouce » complète Valentin.

La contribution à l’écosystème local avec l’emploi de matières premières 100% occitanes et le parti pris de privilégier un produit sain, fait-maison, sans conservateur ou colorants alimentaires ont séduit le jury de cette 11ème édition qui a su détecter également un engagement sociétal fort au sein des producteurs locaux.

Pia GOMEZ et Valentin CHEYLAN Diplômés Programme Grande École Promotion 2018

Créateurs de PANZI et PANZI

La bourse internationale d'excellence, attribuée sur critères académiques et sociaux, finance les frais de scolarité et les frais de vie de chaque lauréat pendant deux ans. Cette année 3 étudiants ont bénéficié de cette bourse prestigieuse, représentant un montant total d'aide de 54 200€.

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Sans oublier Milton, titulaire d’un Bachelor en Sciences de la Communication de l’Université national Pedro Ruiz Gallo à Lambayeque au Pérou, arrivé à MBS en septembre 2017. Il a effectué sa dernière année en alternance chez ENEDIS et a choisi la spécialisation Management durable des RH et de la Diversité.

Milton Étudiant Programme Grande École Rentrée : septembre 2017

Pérou

Atikur est titulaire d’un Bachelor de l’université de Limkokwing Creative Technology (Malaisie). Atikur est particulièrement intéressé par les sujets touchant à la psychologie du travail. Il est également passionné de sport, notamment de football.

Atikur Étudiant Programme Grande École Rentrée : septembre 2018

Bengladesh

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15 NOUVELLES BOURSES APP’TITUDE

Les bourses App’titude sont un complément mensuel pour les étudiants en apprentissage dont la situation financière est difficile.

Ces bourses dont le montant total peut varier de 1000 à 3000 euros sont versées sous la forme de virements mensuels pendant 10 mois.

Elles offrent la possibilité aux étudiants de présenter un dossier en cours d’année.

CETTE ANNÉE 15 ÉTUDIANTS ONT PU BÉNÉFICIER D’UNE BOURSE APP’TITUDE POUR UN MONTANT TOTAL ALLOUÉ DE 27 050€.

Lauréat d’une bourse Apptitude

« La bourse App’titude a été un réel soulagement pour moi et mon entourage, me permettant d'écarter la pression de la charge financière et de rester entièrement concentré sur mes études et mon alternance. »

Anès Étudiant Programme BachelorRentrée : septembre 2018

Les pièces comptables de la Fondation Montpellier Business School pour l’égalité des chances sont consultables sur demande auprès de Sophie Gosselin, Déléguée Générale, à l’adresse : fondation@montpellier-bs.com

Lauréate d’une bourse d’Excellence

« Je ne serais jamais assez reconnaissante d’avoir reçu la bourse d’excellence. Elle a été le moteur de ma réussite à Montpellier Business School ainsi que dans ma vie professionnelle aujourd’hui.

C’est un soutien précieux qui m’a permis de me surpasser tout au long de mes études tout en bénéficiant d'une sérénité financière. »

Daphné Diplômée Programme Grande ÉcolePromotion 2014

5 BOURSES D’EXCELLENCEPRISES EN CHARGE*La bourse d’excellence, attribuée sur critères académiques et sociaux, finance les frais de scolarité des deux premières années d’études. Il s’agit d’une bourse annuelle, reconductible l’année suivante sous réserve de résultats académiques satisfaisants et d’un comportement irréprochable.

CETTE ANNÉE 12 ÉTUDIANTS ONT PU BÉNÉFICIER D’UNE BOURSE D’EXCELLENCE POUR UN MONTANT TOTAL ALLOUÉ DE 130 400 €. LA FONDATION MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL A PRIS EN CHARGE LE FINANCEMENT DE 5 BOURSES D’EXCELLENCE PARMI LES 12, POUR UN MONTANT ALLOUÉ DE 53 000€.

*sur les 12 bourses d'excellence octroyées à la rentrée 2018

Les dons de plus de 40 collaborateurs de Montpellier Business School ont permis de constituer cette 2ème bourse des collaborateurs. Plus de 4300€ ont été collectés pour financer une bourse d’encouragement académique à un étudiant en 2ème année du Programme Bachelor.

BOURSE DES COLLABORATEURS Béranger

Étudiant Programme Bachelor Rentrée : septembre 2018

« C'est un grand honneur et aussi un grand soulagement que d'avoir obtenu cette bourse qui m'a donné envie de me dépasser chaque jour afin de réussir mon année de la meilleure des manières. »

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COMITÉ EXÉCUTIF DE LA FONDATION DES ENTREPRISES & DES HOMMES ENGAGÉS AU SERVICE DE LA POLITIQUE SOCIALE DE L’ÉCOLE

LA FONDATION MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL EST ADMINISTRÉE PAR UN COMITÉ

EXÉCUTIF COMPOSÉ DE QUATRE COLLÈGES.

OLIVIER JAUDONDIRECTEUR DE LA STRATÉGIE HOSPITALIÈRE

RENÉ ALARYDIRECTEUR RÉGIONAL LANGUEDOC ROUSSILLON

DOMINIQUE GUERINDIRECTEUR GÉNÉRAL

GILBERT BECMEMBRE DU CONSEIL DU DIRECTOIRE

LÉA NGUEMADIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

ELIE CHUPINDIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES MONTPELLIER

❱ | COLLÈGE A | FONDATEURS ET DONATEURS

VÉRONIQUE HALLUINDIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

JEAN-MARIE NAUTÉMEMBRE DU DIRECTOIRE

❱ | COLLÈGE B | DONATEURS

ANNE-VALÉRIE CRESPO-FEBVAYDÉLÉGUÉE RÉGIONALE RSE OCCITANIE GROUPE LA POSTE

CHRISTOPHE DAUBIÉEX-DIRECTEURSITE DE SANOFI MONTPELLIER ET MILAN

THIERRY GOSSELINDIRECTEUR FINANCIERJENNYFER

❱ | COLLÈGE C | PERSONNALITÉS QUALIFIÉES

BRUNO DUCASSEDIRECTEUR GÉNÉRALMONTPELLIER BUSINESS SCHOOL

❱ | COLLÈGE DREPRÉSENTANTS

DE MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL

FRÉDÉRIC SOULIÉRESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT ACTION SOCIALE

... ET DE NOMBREUX DONATEURS PARTICULIERS PARMI LES COLLABORATEURS ET ALUMNI MBS.

LA FONDATION MONTPELLIER BUSINES SCHOOL POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES LES REMERCIE CHALEUREUSEMENT POUR LEUR GÉNÉROSITÉ.

❱ | AUTRES DONATEURS

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❱ | Fondation MBS : La Caisse d’Épargne Languedoc Roussillon est engagée depuis bientôt 5 ans auprès de la Fondation Montpellier Business School pour l’égalité des chances et vient de confirmer la reconduction de son support financier pour 2019. Quelles sont les raisons de cette implication pérenne ?

Dans un premier temps la notion d’engagement de par sa définition s’inscrit naturellement dans une notion de durée, et l’implication pérenne illustre les principes de consistance, de sériosité, de solidité qui sont des valeurs de la CELR et du Groupe BPCE. Cette notion de durée est aussi une réalité pour la Fondation MBS qui existe depuis 11 ans et permet à chaque étudiant d’accéder à sa réussite et ce indépendamment de sa situation familiale et financière. Cette notion de gestion de la diversité reste un objectif essentiel au développement et à la performance des organisations, à la fois dans les contextes professionnels mais au-delà dans nos évolutions sociétales.C’est une fierté pour la CELR de s’associer à MBS sur ces thématiques RSE qui s’inscrivent dans notre ADN coopératif.

❱ | Fondation MBS : Qu’est-ce que la notion « d’égalité des chances » représente pour la CELR ?

C’est un principe important pour un employeur, il s’agit de porter des processus de recrutement et de déroulement de carrière qui garantissent l’égalité des chances. C’est aussi l’engagement de porter un dialogue social mature et constructif sur ces sujets en interne avec transparence et clarté afin d’écarter tous les sujets relatifs à la discrimination.

❱ | Fondation MBS : Pourquoi est-ce important de favoriser la diversité ?

L’enjeu de la diversité plus large que la lutte contre les discriminations concerne évidemment un des premiers employeurs de la région, la CELR, dans ses processus de recrutement, dans la gestion des Ressources Humaines. Favoriser la diversité au sein de la CELR c’est réfléchir à la manière d’optimiser les potentiels multiples, dans l’entreprise et au final l’efficacité globale et la performance de l’organisation. Montpellier Business School l’a bien compris qui, à travers sa Fondation, porte haut ces valeurs de diversité dans les promotions d’étudiants.

PAROLES D'ADMINISTRATEUR

Jean-Marie NAUTÉ Membre du Directoire, Caisse d’Épargne Languedoc Roussillon

VOTRE DON PEUT FAIRE LA DIFFÉRENCE

montpellier-bs.com

POUR VERSER À LA FONDATION DE MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL

LES ENTREPRISES& LES DIPLÔMÉS S'ENGAGENT

Contact :Sophie GOSSELINDÉLÉGUÉE GÉNÉRALE DE LA FONDATION MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES

33 (0)4 67 10 26 89 fondation@montpellier-bs.com https://twitter.com/FondationMBS

LES OUTILS DE COMMUNICATION DE LA FONDATION

La Fondation Montpellier Business School pour l’égalité des chances est une fondation sous égide de la Fondation de France.

❱ | Le site de la Fondation de France, avec module de don en ligne.

❱ | Le site de Montpellier Business School avec module de donen ligne.

❱ | Le bilan Diversité & RSE

❱ | Le rapport moral annuel de la Fondation Montpellier BusinessSchool pour l’égalité des chances.

Vous pouvez soutenir les actions de la Fondation Montpellier Business School pour l’égalité des chances en faisant :

UN DON EN LIGNE SUR LE SITE DE LA FONDATION DE FRANCE :

❱ | bit.ly/don-fondation-MBS

UN DON PAR CHÈQUE :

❱ | à l’ordre de la Fondation de France/Fda 715 à adresser à Sophie Gosselin,Déléguée Générale Fondation MBSpour l’égalité des chances :

MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL Direction Diversité RSE 2300, avenue des moulins 34185 montpellier Cedex 4

ENTREPRISES :

Vous bénéficiez d’une réduction d’impôt de 60 % du montant des versements effectués au cours de l’exercice fiscal dans la limite de 5 ‰ de votre chiffre d’affaires ou dans la limite de 10 000 €.

Exemple : un don de 10 000 euros (soit le financement d’une bourse d’excellence pour un étudiant) ne coûte à votre entreprise que 4 000 euros après déduction de l’IS.

PARTICULIERS :

Vous bénéficiez d’une réduction d’impôts égale à 66 % du montant de votre don, dans la limite de 20 % de votre revenu imposable.

Exemple : un don de 150 euros (soit le financement mensuel d’une bourse App'titude) ne vous coûte que 50 euros après déduction.

Si vous êtes soumis à l’IFI, la réduction d’impôt s’élève à 75 % du montant du don, avec un plafond de 50 000 €.

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