Plus d'Europe en réponse à la crise, Infor FEB 41, 21 décembre 2011

8/3/2019 Plus d'Europe en rponse la crise, Infor FEB 41, 21 dcembre 2011

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>INFORFEBWWW.FEB.BE

La newsletter pour dcideurs

[ 21 DCEMBRE 2011 N 41 ]

Cette semaine, la FEB a publi les rsultats de

son enqute conjoncturelle semestrielle auprs

des secteurs (*). Elle nannonce, malheureuse-

ment, aucune perspective de croissance court

terme : aucun secteur ne pense que l'activit

conomique s'amliorera au cours des six mois

venir. Une nouvelle rcession (modre)

savre ds lors invitable, et ce alors que bon

nombre de secteurs ne se sont pas encore

redresss de celle des annes 2008 et 2009.

De plus, ce scnario repose sur le fait que

lconomie ne sera pas confronte un nou-

veau choc, ce qui est loin dtre vident au vu

des avertissements de Christine Lagarde et de

Mario Draghi et des incertitudes au sujet des

conomies amricaine et chinoise. Cela ne peut

toutefois pas nous faire sombrer dans le pessi-

misme. Notre pays et notre continent disposent

toujours dune norme rserve dentrepreneurs

cratifs et de travailleurs motivs, mais nous

avons besoin dun dclic pour rtablir la

confiance. LEurope et chacun des 27 tats

membres doivent sinscrire dans un triple play

europen de discipline, de politique montaire

ferme et de dynamique. Cela impliquera invi-

tablement des transferts de souverainet.

Le premier volet de ce triptyque est la discipli-

ne. Il est ce point essentiel pour la survie de

la zone euro quil ne peut tre laiss entire-

ment la discrtion des tats membres.

Aujourdhui, quelques avances importantes

ont dj t ralises au niveau europen, mais

elles noffrent pas encore suffisamment de

garanties quant la ralisation effective des

assainissements et des rformes qui simposent

dans les tats membres. Pour cela, un transfert

de souverainet vers lEurope savre ncessai-

re. Concrtement, cela signifie qu lavenir,

lEurope fixerait et imposerait les marges res-

pecter pour tous les domaines critiques pour

leuro. Cette mesure doit saccompagner dune

tolrance zro normalise et contrle par

lEurope lgard de la fraude et de la corrup-

tion dans tous les tats membres, afin dradi-

quer tous les dysfonctionnements qui minent la

solidarit.

Si les chefs de gouvernement europens sy

engagent, je suppose que la Banque centrale

europenne ne voit plus aucun obstacle faire

ce que font dj les autres banques cen-

trales pour rompre le cercle vicieux. Il

sagit l du deuxime volet.

Les deux premiers volets sont ncessaires,

mais ne sont pas vraiment de nature

enthousiasmer qui que ce soit. Cest l

lobjectif du troisime volet, qui doit

mettre en place une dynamique o les citoyens

et les entrepreneurs puisent leur confiance

dans une Europe suffisamment dmocratique

qui forme bloc pour mener une politique com-

mune intelligente en matire dnergie, de cli-

mat, de matires premires, dinnovation et de

recrutement de talents de premier plan. Le

march doit aussi tre rellement unifi sans

retard.

Cette avance sur trois axes contribuerait rta-

blir la confiance, mais impliquerait aussi de bri-

ser un certain nombre de tabous sociaux,

fiscaux et politiques. Cette approche ne susci-

tera lenthousiasme ni de la city de Londres, ni

des syndicats les plus conservateurs dEurope.

Quil en soit ainsi. 2012 doit tre lanne au

cours de laquelle nous crirons enfin un nou-

veau chapitre de lunification europenne. La

crise actuelle est le moment idal

pour mettre ces rformes en

uvre.

RUDI THOMAES,

ADMINISTRATEUR DLGU

(*) Voir le Focus Conjoncture,

joint au prsent Infor.

LEurope et chacun des 27 tatsmembres doivent sinscrire dansun triple play de discipline, depolitique montaire ferme et dedynamique.

Plus d'Europe en rponse la crise

> Comment garder les 50+ actifs plus longtemps ?

La Belgique doit pouvoir renouer avec son statut denation exportatrice

La comptitivit sest encore dgrade

HEBDOMADAIRE BUREAU DE DPT : SINT-NIKLAAS P409959

PINGLER

Il y a six mois, nous tions encore relativement optimistes quant au

redressement de lconomie belge : le premier semestre de 20 11

avait t positif pour presque tous les secteurs et on nattendait quun

lger ralentissement de la croissance conomique pour le second

semestre. Bien des choses ont chang depuis lors. Lincertitude autour

de la zone euro, de la stabilit du systme financier et de la capacit

des tats redresser leurs finances publiques alimente la mfiance

des entreprises et des mnages. Dans ce Focus Conjoncture, nous pos-

tulons que lconomie belge est actuellement en rcession, mme si

celle-ci restera relativement modre et nullement comparable cel-

le des annes 2008 et 2009 condition que tous les acteurs poli-

tiques internationaux, europens et belges prennent leurs

responsabilits. Aprs 540 jours dimpasse politique, la conclusion

d'un nouvel accord de gouvernement fdral donne un signal propre

rtablir la confiance. Il importe prsent de mettre en uvre au plus

vite les dcisions prises. Les fondements conomiques constituent tou-

tefois le point faible de cet accord. Des mesures de renforcement de

la comptitivit devront donc tre prises au cours des prochains mois

si nous voulons prserver notre potentiel de croissance.

Cette rubrique commente les rsultats dune enqute semestrielle

mene auprs des secteurs. Tant pour la situation actuelle que pour

les six mois venir, il leur a t demand de

fournir une apprciation des diffrentes varia-

bles conomiques (activit conomique,

emploi), celles-ci pouvant tre la baisse,

stable ou la hausse. Dans les graphiques 1,

2, 3, 4 et 6, un secteur peut donc occuper

neuf places, savoir : le quadrant suprieur

droit si tant la situation actuelle value par

rapport il y a six mois que la situation futu-

re sont juges la hausse, le quadrant suprieur gauche si la situation

actuelle est juge en hausse, mais que les prvisions sont la baisse,

etc.

Lactivit conomique se contracte

Dans lenqute conjoncturelle de juin, 84% des secteurs affirmaient

que la situation conomique tait meilleure que six mois auparavant.

Aujourdhui, ce chiffre est tomb 33%. Ce qui, vu la vitesse laquel-

le le climat conomique sest dtrior ces dernires semaines, est

sans doute encore surestim. Les secteurs qui jugent lactivit co-

nomique plus favorable aujourdhui quil y a six mois sont e.a. la con-

struction, les TIC et lintrim.

Pour les six prochains mois, plus aucun secteur nest port lopti-

misme : les deux tiers dentre eux anticipent mme un recul, alors que,

dans lenqute de juin, plus de la moiti des secteurs pensaient que

la situation continuerait samliorer (graphique 1).

Une croissance de 0,2% en 2012

Ces chiffres indiquent que le climat conomique continuera se

dgrader au cours des six prochains mois. Sachant que le produit int-

rieur brut a dj enregistr un lger repli de 0,1% au troisime trimes-

tre, cela signifie que lconomie belge ne pourra pas chapper une

[1] RSUM

Des mesures de renforcement denotre comptitivit simposent

1 Rsum p.1

2 Rsultats de lenqute

semestrielle pp. 1 - 3

3 Moyen terme pp. 3 - 4

SOMMAIRE

FOCUS CONJONCTURE

WWW.FEB.BE

FEB Dpartement conomique

Annexe lInfor FEB n 41 21 dcembre 2011

1 | FEB - FOCUS CONJONCTURE - DCEMBRE 2011

Graphique 1 | Activit conomique

[2]RSULTATS DELENQUTE SEMESTRIELLE

>

La FEB vous prsente

ses meilleurs vuxpour lanne nouvelle.

LA PROCHAIN INFOR FEBPARATRA LE 12 JANVIER 2012.


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chec de lAIP, malgrune perce historiquesur le statut ouvriers-employs

Le 18 janvier 2011, lissue de ngociations

laborieuses, employeurs et syndicats para-

phaient le projet dAIP 2011-2012. Cet accord

historique, porteur de modration salariale et

dune perce dans le dossier ouvriers-employs, ft ensuite rejet par la FGTB et la

CGSLB. Le gouvernement a alors formul une

proposition de mdiation, reprenant la norme

salariale convenue, la liaison des allocations

sociales au bien-tre, des prolongations clas-

siques de lAIP (notamment en matire de pr-

pension) et une excution partielle de laccord

concernant les ouvriers-employs, mais lais-

sant tomber la ralisation dune tude sur lin-

dex. dfaut daccord entre les partenaires

sociaux, le gouvernement a dcid de son ex-

cution le 18 fvrier. Et, partir du mois de

mars, des textes de loi ont t promulgus.

Dans le cadre des ngociations sectorielles,

qui ont souvent dur plus longtemps que dha-

bitude, la norme salariale a gnr des ten-

sions. Lors du contrle par le SPF Emploi,

plusieurs CCT sectorielles se sont heurtes

un rejet. Quelques entreprises ont dpass la

norme sous la pression dactions syndicales, et

l'norme impact financier de ces dernires. La

CGSLB a dpos une plainte contre la norme

salariale belge, qui serait contraire aux prin-

cipes de lOrganisation internationale du travail

(OIT) concernant la libert de ngociation des

salaires. Cela a ouvert un dbat fondamental

auquel la FEB tait dispose participer,

condition quil porte aussi sur lindexation des

salaires. La FEB a appel au sens des respon-

sabilits au niveau tant sectoriel que de len-

tr eprise. Dans l interval le, la Cour

constitutionnelle a laiss aux employeurs jus-

quau 8 juillet 2013 pour supprimer la dis-tinction entre ouvriers et employs. Et malgr

la demande du ministre de lEmploi et leur

engagement dans le projet dAIP, les parte-

naires sociaux ne sont pas parvenus valuer

et adapter le Contrat de solidarit entre gn-

rations. Cette problmatique est toutefois trai-

te dans laccord gouvernemental.

Comment garder les 50+

actifs plus longtemps ?Partant du constat que le Pacte de solidarit

entre les gnrations a t un premier pas cou-

rageux mais insuffisant, la FEB a organis en

septembre 2011 un forum intitul "Experience

is our capital" (*). Plus de 1.000 personnes y

ont pris part. Le Pacte de solidarit entre les

gnrations, sign en 2005, a certes fait bou-

ger les esprits. Mais il tait temps de procder

son valuation et de lui donner une nouvelle

impulsion. En Belgique, 37% des plus de 55

ans sont encore au travail. Ce pourcentage est

nettement plus lev chez nos voisins tout

proches : 54% aux Pays-Bas et 58% en

Allemagne. Or, les conditions de travail ou de

sant y sont trs semblables celles de laBelgique. L'objectif de ce Forum tait d'inviter

tous les acteurs de la socit analyser la

situation de manire objective et rechercher

des solutions oprationnelles et ralistes. Et

ce, avec l'appui des rsultats de trois tudes

prsentes par des spcialistes. Le dbat tait

anim, entre autres, par Peter Hartz, le pre

spirituel de la rforme du march du travail

allemand. Le fil rouge sous-tendant toutes les

interventions tait la ncessit de rformes

structurelles et le constat que les mentalits ne

changeront que lorsque la rglementation

changera. Le Forum a aussi t loccasion pour

le prsident de la FEB, Pierre Alain De Smedt,

de lancer un triple appel. Aux entreprises, mais

aussi aux partenaires sociaux, et en particulier

Les stagiaires diplomates la FEB

La semaine dernire, plus de 30 stagiaires

diplomates ont rendu leur visite traditionnelle

la FEB, qui marque la fin de leur premire

anne de stage. Cest pour la FEB une excel-

lente occasion de faire passer ses messages

auprs de nos futurs diplomates ltranger,

qui auront un rle important jouer dans lin-

ternationalisation des entreprises belges. Une

attention particulire a t consacre aux dfis

socio-conomiques que doit relever notre pays

et la ncessit de promouvoir activement

ltranger les nouveaux clusters de comp-

tences belges.

Vincent Caulier [email protected]

Loi sur la protection de laconcurrence conomique :une demi-journe dtude

Le lundi 12 dcembre 2011, la BSC a organi-

s une confrence sur le projet de rvision de

la Loi sur la protection de la concurrence co-

nomique. Ce fut un rel plaisir daccueillir

Jacques Steenbergen, directeur gnral de

lAutorit belge de concurrence, qui est venu

prsenter son projet de rvision. Ce fut gale-

ment loccasion pour des professionnels du

droit de venir exposer leurs points de vue sur

cette rforme. Cette confrence fut brillam-

ment conclue par Stefaan Raes, prsident du

Conseil de la concurrence.Clment Pirenne [email protected]

>

>

ACTION FEB

2011 en quelques messages cls

>

Peter Harz, ancien responsable RH chez Volkswagenet conseiller du chancelier Gerhard Schrder, a prsen-t les grandes lignes des rformes du march del'emploi en Allemagne.

Dans ce dernier Infor de l'anne, nous revenons sur quelques faits qui ont marqu

le monde des entreprises, lis ou non la vie politique du pays. Il ne s'agit donc

pas d'une rtrospective exhaustive, mais d'une slection de quelques thmes l'oc-

casion desquels la FEB a lanc des messages forts.


3/4

aux syndicats. La problmatique des fins de

carrire est un dfi pour notre socit et non

une marotte des employeurs. Et enfin, aux

autorits, en soulignant que le deuxime Pacte

de solidarit entre les gnrations doit consti-

tuer l'un des piliers du nouveau plan socio-

conomique du gouvernement. L'actuel accord

gouvernemental montre que nous sommes par-

venus faire inscrire ce point l'agenda poli-tique et que nos messages ont t bien reus.

(*) www.experienceisourcapital.be

La Belgique doit pouvoirrenouer avec son statutde nation exportatrice

Linternationalisation des entreprises est essen-

tielle pour notre conomie, et fait partie deschevaux de bataille de la FEB. Dans ce cadre,

sa participation la mission conomique prin-

cire en Chine au mois doctobre 2011 fut

sans aucun doute la pierre angulaire de sa stra-

tgie internationale. Rien de tel en effet quun

voyage dans ce pays fascinant en pleine crois-

sance pour se rendre compte que notre pays

doit redevenir une fire nation exportatrice et

quil a les moyens dy arriver. Lors de cette mis-

sion, nombreux ont t ceux consentir un

effort supplmentaire. La FEB a mis sur unevaste action de pr-

sentation de notre

savoir-faire dans le

domaine des techno-

logies propres et sur la

pro motion de la

Belgique auprs des

jeunes talents chinois.

P ar le b iais d un

encart spcial entou-

rant The Economic

Observer, le plus

important journal daf-

faires chinois, une

centaine dentreprises

belges ont fait

connatre plus de

deux millions de lec-

teurs les solutions

vertes quelles peuvent apporter un pays dont

la pleine croissance le confronte de nom-

breux dfis environnementaux (recyclage, ner-

gie renouvelable, dpollution des sols, et

purification de lair et de leau). Afin de pro-

mouvoir notre pays comme terre daccueil de

choix auprs des tudiants et chercheurs chi-

nois, la FEB a galement organis, en troite

collaboration avec 18 institutions acadmiques

belges, le tout premier forum acadmique sino-

belge. Cet vnement trs russi a rassembl

plus de 400 recteurs, professeurs, alumni et

tudiants chinois et contribuera attirer nos

ambassadeurs de demain !

Les rformesinstitutionnelles

Les ngociateurs gouvernementaux ont conclu

le 11 octobre 2011 un accord sur une sixime

rforme de ltat. Celle-ci devait faire mieux

correspondre la rpartition des comptences

la ralit rgionale et responsabiliser davanta-

ge les Rgions pour la politique quelles

mnent.

En ce qui concerne le march du travail, les

entits fdres deviennent comptentes,entre autres pour le suivi, le contrle et la sanc-

tion des chmeurs, les programmes d'accom-

pagnement visant rinsrer les bnficiaires

d'un revenu d'intgration, les rductions ONSS

et les subventions salariales pour des groupes

cibles spcifiques et l'conomie sociale. Elles

deviennent galement comptentes pour cer-

tains aspects du cong-ducation pay, de l'ap-

prentissage, de l'outplacement, du travail

intrimaire et des titres-services. Elles obtien-

nent plus d'autonomie en matire de migrationconomique (permis de travail et cartes pro-

fessionnelles), mais un seul ministre sera char-

g de la coordination au niveau national. Le

droit du travail, la scurit sociale, la concer-

tation sociale et la politique salariale restent du

ressort fdral. En matire de soins de sant,

les entits fdres deviennent comptentes,

notamment pour l'aide et les soins aux per-

sonnes ges et handicapes, les normes

(d'agrment) des hpitaux, la politique de san-

t mentale et la prvention. La concertation et

la collaboration doivent aboutir une vision

d'avenir commune et une politique de sant

durable. Les allocations familiales relvent

dsormais de la comptence des entits fd-

res. Pralablement au transfert, la diffrence

entre travailleurs salaris et travailleurs ind-

pendants sera gomme. Le transfert de com-

ptences entrane une rvision approfondie de

la Loi de financement, avec un transfert de

moyens vers les Rgions, plus d'autonomie fis-

cale, le maintien d'un certain mcanisme de

solidarit et la responsabilisation des Rgions

pour le cot des pensions et des interruptions

de carrire de leur personnel. La concrtisation

de cet accord ncessitera encore quelques

annes.

La comptitivit sestencore dgrade

Au cours du second semestre de cette anne,

lconomie belge est retombe en rcession. Si

nous voulons prserver notre potentiel de crois-

sance et la cration demploi, nous devons

tout prix renforcer notre comptitivit.

Malheureusement, 2011 na pas apport debonnes nouvelles cet gard. Selon le rapport

annuel du Conseil central de lconomie, les

cots salariaux belges volueront plus vite que

ceux de nos voisins pour la quatrime fois

conscutive. Cette volution est notamment la

consquence du choc ptrolier du premier

semestre de 2011. Notre systme dindexa-

tion a pour effet que ce choc des prix externe

se rpercute directement dans nos cots sala-

riaux, ce qui nest pas le cas dans les autres

pays. De surcrot, il gnre aussi dimportantseffets de second tour en matire dinflation.

Cette anne aurait donc d tre lanne de la

rforme de notre systme dindexation, comme

le demandent diffrentes institutions interna-

tionales. Malheureusement, le nouveau gou-

vernement fdral a dcid de le laisser intact.

La Banque nationale y consacre toutefois une

tude en ce moment. Nous sommes curieux

den connatre les conclusions. Mme topo en

matire dnergie. Le gouvernement avait tout

2011 pour rsoudre les problmes bien connus

lis la cotisation fdrale et aux surcharges

pour les oliennes offshore. Il nen a rien t.

Au niveau de la scurit dapprovisionnement

et du climat dinvestissement dans notre pays,

les nombreuses tergiversations et dbats

contradictoires de nos hommes politiques,

entre autres, nont fait quempirer les choses.

Gageons que lanne 2012 puisse tre lanne

o une vision claire du systme nergtique de

demain merge et esprons que celle-ci ne

soit pas directement remise en question.

En novembre 2011, la FEB a publi son 1er LivretComptitivit, qui entend dmontrer l'aide dechiffres et de faits l'impact nfaste sur le plansocio-conomique de la hausse plus forte de noscots salariaux.

[INF

OR

FEB

41

21DCEMBRE2011

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L'avenir est aux PME

En Belgique, les PME reprsentent 99,8% du

nombre total dentreprises, 58,2% de lavaleur ajoute et 65,7% de lemploi du sec-

teur priv. De plus, la flexibilit des grandes

entreprises dpend largement de celle de

leurs partenaires PME. Inversement, plusieurs

PME ont la capacit et lambition de devenir

leur tour un employeur de taille, qui assu-

me un rle moteur dans le dveloppement de

sa rgion. Cest pour mettre le focus sur ces

PME et leur croissance que la FEB, en colla-

boration avec lUWE, BECI, lUCM et les

Chambres de Commerce, et en partenariatavec Ernst & Young, a organis le 23

novembre un premier forum consacr aux

PME francophones du pays (*). Plusieurs

manquements sur le march du travail doivent

ainsi tre pallis, selon les rpondants, notam-

ment au moyen dun rattrapage du handicap

de nos cots salariaux par rapport aux pays

voisins ou de plus de flexibilit sur le march

du travail. Les PME ont pour se dvelopper

aussi besoin de personnel qualifi et elles

rclament une simplification des tches admi-

nistratives. Au niveau fiscal, elles affirment

que ceux qui font tourner la machine cono-

mique et ceux qui travaillent ne peuvent tre

taxs davantage. Un accs au financement

un prix comptitif, une baisse de la facture

nergtique, un plus grand soutien pour les

innovations non technologiques, davantage de

PME au niveau international et une succes-

sion russie pour les PME seraient galementsouhaitables. Mais cet aprs-midi de rflexion

aura surtout t loccasion pour les PME de

communiquer leurs 10 grandes priorits aux

ministres prsents.

(*) www.focuspme.be

Vers une rellegouvernance conomique

en EuropeSur le plan europen, lanne 2011 aura

incontestablement t marque par la crise

des dettes souveraines. Vu les dommages col-

latraux de ces situations nationales critiques

sur lensemble de la zone, lUE a

tent, de Sommet en Sommet,

dapporter des rponses structu-

relles visant venir en aide auxtats en difficult, restaurer la

confiance des marchs et renfor-

cer la gouvernance conomique. La

FEB a suivi avec beaucoup dat-

tention ces dveloppements et est

intervenue auprs des autorits

belges et du prsident du Conseil

europen H. Van Rompuy avant les grands

rendez-vous qui ont jalonn 2011. Elle esti-

me, et ce depuis plusieurs annes, quil est

urgent de complter le volet montaire delUEM par une vritable politique conomique

et budgtaire commune et par une pression

europenne accrue sur les tats. Elle

accueille donc favorablement les dcisions

prises au niveau europen afin de renforcer la

gouvernance conomique, et insiste pour que

la Commission continue y jouer un rle cl.

LUE doit pouvoir dpasser la simple sur-

veillance des prestations conomiques et bud-

gtaires des tats membres. Elle doit pouvoir

identifier plus rapidement les risques de dra-

pages et de dsquilibres macro-cono-

miques, et exercer la pression adquate sur

les tats membres, quitte les sanctionner,

afin de garantir la discipline budgtaire et la

mise en uvre effectives des ncessaires

rformes structurelles. En un mot, passer de

lincantation laction ! Cest ce prix que

lon crera les conditions propices au renfor-

cement de la comptitivit et de lattractivit

de lUE face au reste du monde. La FEB esti-

me par ailleurs que lactuelle crise au sein de

la zone euro fait apparatre le besoin criant deplus dEurope, et non linverse. Elle toffera

encore ce plaidoyer en 2012.

FEB Fdration des Entreprises de Belgique ASBLrue Ravenstein 4 1000 Bruxelles tl. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15

RDACTION : Bart Buysse, Isabelle Callens,Vincent Caulier, Elin De Vits, Linda Janssens,

Olivier Joris, Anne Michiels, Sbastien Procureur, Geert Vancronenburg,

Olivier Van der Maren

DITEUR RESPONSABLE : Charles Gheur rue Ravenstein 4 1000 Bruxelles

PUBLICATION MANAGER: Stefan Maes tl. 02 515 08 43 [email protected]

ANNEXES PUBLICITAIRES : ADeMar bvba tl. 03 448 07 57 [email protected]

CHANGEMENTS DADRESSE : FEB Service mailing tl. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 [email protected]

COPYRIGHT : Reproduction autorise moyennant mention de la source

LInfor est imprim sur du papier issu de la gestion durable des forts. La gestion durable des forts tient compte de l'cosyst-

me forestier, respecte les aspects sociaux (droits des populations indignes et des travailleurs forestiers*) et est

responsable d'un point de vue conomique.

DATE :

6TH & 13TH JANUARY

2012. FROM 12.30 P.M.

TO 6.00 P.M.

DATE ET THME :

12 JANVIER 2012,DE 14H00 17H00

UNE JURISPRUDENCE

INFLUENTE

Brussels School of CompetitionThe Law and Economics of Vertical Restraints

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RH et ngociateurs.

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REGISTRATON:

[email protected]

T + 32 2 515 07 78,

INFORMATION:

www.brusselsschoolofcompetition.eu

LIEU : FEB, Bruxelles

INFOS : www.socialacademy.be

AGENDA

Prs de 200 personnes ont particip l'vnement FocusPME organis en collaboration avec Ernst&Young, BECI,l'UWE, lUCM et les Chambres de commerce.

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