Périodique - N° 815 - septembre 2009 - bureau de...

Le présidentet son escorte 12

Le camp en arrêtsur image 14

5Chamboulementdans ton mouvement

Périodique bimestriel à destination des cadres de la Fédération Nationale des Patros

815n°

sePtembre 2009

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Gilly

Après avoir évalué ton camp, n’oublie pas de remercier tous ceux

qui vous ont apporté leur aide. Profite de la rentrée pour distribuer

les vivres périssables revenus du camp et restituer les objets trouvés,

car plus tard, il sera top tard !

Certaines mutuelles interviennent dans le financement des camps,

prévois donc des attestations (dans le ‘Je sais tout’) et proposes-en

aux parents, et rappelle-toi que la demande de subside doit parvenir à

l’ONE avant le 30 septembre.

Et parce qu’il n’est pas trop tôt pour penser à votre futur endroit de camp, tu peux d’ores et déjà

commander le ‘guide des endroits de camp’ au Centre Fédéral.

Camp on y pense

BERTRIX Ardenne les Pins

Endroit pour 50 pers +tentes 2bat ref cui dort 5wc15evi 50 ares terre061412422

Endroits de camp

Le Patro met en place une recherche-action afin de mieux connaître tes réalités et ainsi pouvoir développer de nouveaux services plus proches de ton patro.

Des rencontres de patros et de régionales seront orga-nisées du mois de septembre au mois d’avril. Ce sera l’occasion de donner ton avis, de parler de ton vécu au Patro, de tes succès ou de tes difficultés.

Scrute bien ta boite aux lettres, les premiers contacts se prendront dans une ou deux semaines.

Plus d’infos sur www.patro.be.

2 Patro n°815 • septembre 2009

Revue périodique des cadres publiée par la Fédération Nationale des Patros

17, rue de l’Hôpital 6060 GillyTél : (071) 28 69 50 - Fax : (071) 42 04 53

E-mail : [email protected]

«Le Patro» arrive tous les mois et demi dans ta boîte aux lettres car tu es affil ié(e) à la Fédération Nationale des Patros. «Le Patro» informe de la pédagogie et des enjeux du Mouvement et propose des activités pratiques pour les animateurs et leur section. I l d i f fuse également les actual ités du Mouvement et cer ta ines informations extérieures susceptibles de t’intéresser. Véritable outi l de communication et de formation, «Le Patro» est un gage decohérence au sein du Mouvement.

Revue réalisée grâce à la collaboration de• Rédacteur en chef :

Louis Serve• Rédaction : Simon André, Pauline Beck,

Sébastien Delloy, Raphaël Foglia, Denis Lefèvre, Nicolas Leroy, France Masai, Louis Serve, Marc Truyens, Valentine Verachtert.

• Graphisme : Thomas Héricks

• Imprimerie : Bietlot• Editeur responsable :

Simon André

Grâce au soutiende la Communauté française de Belgique

imprimé sur papier recyclé

Abonnement à la revue «Le Patro» 15 € par an.

Compte service revues 360-0362089-91

Visitez notre site Patro :

entre nous En référence à l’esprit de Jésus-Christ, le Patro a une perspective

d’éducation globale des jeunes là où ils sont,

avec priorité aux milieux défavorisés, à partir des réalités socio-politiques

et socio-culturelles qu’ils vivent, pour qu’ils prennent en mains

solidairement leur destinée.

CouP de ChaPeau Rassemblement fédéral - Interview de Gwenn .................. 4

dossier Chamboulement dans ton mouvement ............... 5

Photos Souriez .........................................10

équiPe et Nous Le président et son escorte .....12

PatriC’o Patro Le camp en arrêt sur image .....14

daNs tous les seNsS’améliorer ..................................16

d’iCi et d’ailleurs Annonces diverses ...................17

Nous voilà déjà au mois de septembre : fin des vacances, rentrée des classes… mais c’est surtout le signe d’une nouvelle année patro qui commence. On a rangé le matériel du camp, fait sécher les tentes et surtout évalué ces 10 jours qui, je l’espère, ont été mémorables. Te voilà donc prêt, avec ton équipe de cadre, à débuter une nouvelle aventure. Au Centre Fédéral, tout est mis en œuvre pour que cette nouvelle année puisse démarrer avec une équipe péda-gogique hors norme, un pôle administratif motivé et aussi un tout nouveau président fédéral survolté. Je t’avais promis, dans le précédent numéro, de te le présenter. Allons-y !

- Bonjour M. le président. Peux-tu te présenter brièvement ?Je m’appelle Simon, j’ai 26 ans, j’ai été animé puis animateur au patro de l’Amitié Belgrade (Namur) avant de rejoindre l’équipe des formateurs fédéraux comme soutien technique il y a bientôt deux ans.

- Qu’est-ce qui t’as poussé à te présenter comme président fédéral ?L’envie de m’investir davantage dans un mouvement auquel je crois. J’aime la diversité qu’offre le Patro, la possibilité de rencontrer facilement des gens de différents horizons sociaux, culturels, géographiques...

- Quel serait ton plus grand souhait durant ton mandat ?Pouvoir soutenir au maximum les régionales et les patros afin que ceux-ci puis-sent continuer à assurer une animation de qualité. Quel que soit le niveau auquel on est investi, l’objectif est d’aider des enfants à s’épanouir par le jeu.

Voilà, maintenant que les présentations sont faites, il ne me reste plus qu’a souhaiter à Simon un bon mandat, en espérant qu’il aura autant de plaisir que moi dans l’exercice de sa fonction.

Bonne rentrée patro à toutes et à tous.

Denis et SimonL’ancien et le nouveau président fédéral

FiChes Pratiques

• L’usineàbruits• Commentvivrel’engagement?• FêteForaine• Prisesàgogo2

3Patro n°815 • septembre 2009

Denis Président Fédéral

sortant

Simon Président Fédéral

entrant

Tu as participé au rassemblement fédéral en mai

2002, à Natoye, sous la pluie… Quelle était ta

fonction ce jour-là ? Tu suivais un groupe ou tu

animais un poste ?

J’étais animatrice et je suivais mon groupe d’étin-

celles. Une trentaine d’enfants de mon patro a

participé à cette journée. Les étincelles étaient

une dizaine.

Quelles étaient les activités proposées ?

Je ne me rappelle plus des détails mais je me

souviens que c’était un jeu à postes. Les étin-

celles affrontaient d’autres équipes du même

âge à travers différentes épreuves. C’était super

chouette. J’en garde un très bon souvenir.

Quel est l’intérêt de participer à une telle

journée ?

Ça soude vraiment le groupe de vivre une expé-

rience comme celle-là ! Les enfants se rendent

compte qu’ils ne sont pas les seuls à venir au patro

tous les week-ends. Au début, ils restaient entre

eux, ébahis par le nombre de patronnés présents !

Au fur et à mesure de la journée, ils ont fait des

connaissances et ont partagé plein de chouettes

moments avec les autres enfants. Cette journée

leur a vraiment donné un sentiment d’apparte-

nance au Patro. Ils avaient l’impression de faire

partie d’une grande famille. Ils se sont ouverts aux

autres et ça a permis de casser les habitudes du

petit groupe qui se réunit tous les samedis ! Les

enfants sont rentrés avec plein de souvenirs et

une envie encore plus forte de revenir au patro

chaque week-end, en sachant que tous les autres

enfants se réunissaient aussi tous les week-ends,

partout en Belgique !

As-tu quelques mots à dire aux animateurs qui

participeront au rassemblement fédéral le 8 mai

2010 ?

C’est vraiment une super journée : une ambiance

de groupe du tonnerre, une préparation extraor-

dinaire et un encadrement parfait ! Il faut vivre

cette journée au moins une fois dans sa vie de

patronné ! Ça renforce vraiment le sentiment d’ap-

partenance et ça donne envie de s’investir encore

plus pour son patro !

Merci à tous ceux qui ont participé, de près ou de

loin, à l’organisation du rassemblement fédéral de

2002, grâce à qui Gwenn et ses étincelles, parmi

beaucoup d’autres, ont pu passer une journée

formidable.

Propos recueillis par Pauline Becq

Gwenn,

Gwenn Bauduin

Animatrice des Etincelles en 2002

Patro de Flavion Stave - Régionale de Philippeville

Cette annéeRendez-vous, pour tout le monde

le 8 mai 2010 à Chevetognepour rencontrer Henrire 1er et les autres habitants de Zigoma ! Surfe vite sur www.patro.be/rassemblement/

On compte sur toi !

ouRendez-vous dès demain pour un petit, ou un grand, coup de main !Tu l’as compris, le rassemblement fédéral s’organise déjà, et dès septembre, de nouveaux groupes se mettent en place : préparation des décors, développement des contrées, approfondissement du thème… Nous avons besoin de toi et de toutes tes idées originales ! N’hésite donc pas à t’inscrire sur www.rassemblement2010.be pour rejoindre un groupe de travail !

Un évènement,

une activité, une initiative, cette

rubrique est notre façon à nous

de vous féliciter pour tous vos

engagements.


coup de chapeau

Fédération Nationale de Patros (FNP), Fédération Nationale des Patros Féminins (FNPF), Fédération Nationale des Patros de Belgique (FNP26)… trois ASBL qui ensemble forment le mouve-ment Patro. Si pour certains ces intitulés évoquent quelque chose, pour d’autres il s’agit d’un charabia tout droit sorti du cerveau d’un Albert Einstein. Ceux qui ont tenté de tout comprendre seraient, parait-il, devenus fous. Le patro dans lequel tu animes fait effectivement partie d’une structure complexe et insolite, mais, rassure-toi, plus pour très longtemps.

Chamboulementdans ton mouvement

Nicolas

En effet, le 26 mai 2009, les assemblées générales de ces 3 ASBL ont voté en faveur de leur fusion. De 3 ASBL, nous allons donc passer à une seule !Mais ce n’est pas tout, la Charte du Patro a dû être revisitée pour coller avec son nouvel environnement et donner un nouveau visage à la structure du mouve-ment. Le Patro a donc une nouvelle charte et donc, depuis le 1er septembre, une toute nouvelle structure.

« Mais ça ne concerne que la Fédé », te dis-tu.

Détrompe-toi ! Le nouveau mode de fonctionnement du mouvement réserve une place encore plus importante aux membres bénévoles, et ce, à tous les niveaux. En tant qu’acteur de terrain, tu peux désormais plus que jamais faire entendre ta voix.

Une nouvelle structure :pour quoi, pour qui ?

Tout d’abord, sache que l’objectif du Patro reste le même*. Ensuite, nouvelle structure ne signifie pas rayer tout ce qui existe de la carte. S’il n’y aura, offi-ciellement, bientôt plus qu’une seule ASBL, nos trois niveaux existeront toujours : local, régional et fédéral.

Une charte, c’est quoiet surtout à quoi ça sert ?

La Charte du Patro, c’est le règlement d’ordre intérieur (ROI) du mouvement. C’est elle qui définit les objectifs, la structure et les règles d’organisation de toute la fédération. A ton niveau, c’est ce texte qui, par exemple, précise qu’une équipe de cadres est consti-tuée d’animateurs, d’un président, de l’aumônier et d’un ou plusieurs accom-pagnateurs adultes.

La Charte du Patro est disponible sur www.patro.be

Pour y voir plus clair

Grâce aux schémas qui suivent et aux explications qui les accompa-gnent, tu pourras dégager l’essen-tiel de la nouvelle structure.

dossier

En référence à l’esprit de Jésus-Christ, le Patro a une perspective d’éducation globale des jeunes là où ils sont, avec priorité aux milieux défavorisés, à partir des réalités socio-politiques et socio-culturelles qu’ils vivent, pour qu’ils prennent en mains solidairement leur destinée.

Patro n°815 • septembre 2009 3

Le niveau localCe niveau, dont tu fais automatique-ment partie en devenant patronné, n’a probablement pas de secret pour toi. Rassemblant les 300 patros et les quel-ques 20.000 membres qui les compo-sent, il est la raison d’être du mouvement. Chaque patro est constitué des diffé-rentes sections définies dans la ligne de croissance patro (LCP) et d’une équipe de cadres composée d’anima-teurs, d’un président, d’un (ou plusieurs) accompagnateur(s) adulte(s) et d’un aumônier.

Ce qui change dans la nouvelle charte

Pour te rassurer, sache déjà que même si nous ne parlerons plus de FNP et de FNPF, ton patro restera libre de décider s’il reste un patro mixte, féminin ou masculin.

Le second élément sur lequel la nouvelle charte insiste est l’importance, pour ton patro, de posséder un règlement d’ordre intérieur. C’est votre ROI qui est supposé fixer les règles pour, par exemple, détailler la procédure qui permet de choisir les animateurs de ton équipe de cadres, les modalités d’élection de la présidence, la durée du mandat de l’accompagnateur adulte, etc.

Enfin, la Charte du Patro souligne les limites d’âges requises pour être anima-teur et président. Pour être animateur, il faut avoir minimum 16 ans et maximum 35 ans. Pour être président, il faut avoir minimum 18 ans et maximum 35 ans durant son mandat. Si, toutefois, personne n’occupe ce poste dans un patro, un coor-dinateur intérimaire âgé de minimum 18 ans et maximum 35 ans doit être désigné par l’équipe de cadres et devra se charger de trouver un nouveau président.


dossier

L’AR, comme on la surnomme souvent, est le lieu où se prennent les décisions dans ta régionale. Plusieurs fois par an, tous les patros sont invités à y envoyer au minimum un représentant pour y parler projets, pour élire la présidence, mais aussi pour choisir ceux qui représenteront la régionale au niveau fédéral.

L’assemblée régionale

Pour en savoir plus, lire : Une place à prendre en assemblée régionale, Equipe et nous - Le Patro n° 806 - Août 2008

Il s’agit du niveau intermédiaire entre le local et le fédéral. La Wallonie et Bruxelles sont subdivisées en 19 régionales qui possèdent chacune leur propre équipe régionale.La « régionale », ce n’est donc pas unique-ment une équipe régionale. C’est avant tout un ensemble de patronnés qui partagent des projets communs tels que le rassemblement régional, les forma-tions… dans une dynamique qui leur est propre. Et, en ce sens, tu y joues un rôle central pour plusieurs raisons. D’abord parce qu’un jour tu t’y investiras peut être d’une façon ou d’une autre. Mais surtout parce que ce sont chacun des patros de la régionale qui la font exister à travers les assemblées ou en participant aux acti-vités régionales.

Ce qui change au niveau régional

La plus grande modification concerne la forme de la présidence. Dorénavant, les patros de ta régionale pourront décider d’avoir en AR :• unoudeuxprésidents;• unet/ouuneprésidente;• deuxprésidentsélusenmêmetemps

ou par alternance.

Bref, il va y avoir du débat dans l’air, à l’AR !

Le niveau régional

Représenterchaque régionale comprend des représentants élus par l’assemblée régionale composée des patros. Ces représentants sont présents dans les instances décisionnelles du mouvement au niveau fédéral. Ta voix est donc portée par ceux-ci.

Soutenirles régionales sont là pour aider les patros à remplir leur mission d’animation dans les meilleures conditions. Un groupe « soutien aux patros » est souvent constitué pour remplir cette mission en particulier.

Formerles sessions régionales de la formation d’anima-teur représentent deux des quatre étapes du cursus (R1 et R2). Les régionales ont donc une mission importante dans la formation de tous les animateurs patro.

Fédérerles régionales rassemblent les patros, les aident à se rencontrer, à se connaître, à échanger, voire à construire des projets communs. C’est à travers des réunions mais aussi des animations (interpa-tros, rassemblements régionaux…) et des fêtes que chaque régionale choisit de remplir cette mission.

Les 4 missions principalesdes régionales

AthBrabant WallonBruxellesCentreCharleroiCiney-Dinant-BeauraingHuy-Waremme-SeraingLiègeLuxembourg Centre et NordLuxembourg SudMons-BorinageMouscron-CominesNamurOurthe-Amblève-CondrozPhilippevilleThudinieTournaiVerviersVisé

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dossier

Dernière étape de notre boucle, le niveau fédéral, niveau du mouvement que tu appréhendes probablement le plus car il s’agit pour beaucoup de la partie la moins visible de ton quotidien patro. Et pourtant, ce niveau de la structure, tu le côtoies assez fréquemment.

Environ six fois par an, chaque régionale et chacune des cinq commissions du mouvement envoient quatre représen-tants à des réunions que l’on appelle à présent « assemblées pédagogiques ». Ces grandes réunions ont pour objectif de décider des orientations du mouvement. Cela peut être la décision d’ajouter une nouvelle section à la Ligne de Croissance Patro, d’organiser un grand évènement comme le rassemblement fédéral... Une fois ces projets votés par l’assem-blée pédagogique, ce sont les organes de gestion ou des groupes de travail qui se chargent de leur exécution.

Le niveau fédéral

Les commissions ont pour rôle de travailler, dans la durée, sur les axes fondamentaux de la vie du Patro. Elles sont composées de permanents et de bénévoles. Concrètement, il existe actuel-lement quatre commissions qui sont char-gées de différentes thématiques, mais il pourrait y en avoir d’autres.

Les commissions

La Commission Formation détermine la politique de formation et met en œuvre les formations pour tous les membres du mouvement (For/Fed,For/For,For/Coor,For/Pré,etc).

La Commission Pédagogie réfléchit sur la pédagogie du mouvement, reprenant le projet pédagogique, l’intégration de la personne handicapée, l’uniforme, etc.

La Commission Actions Locales met en place des stratégies et outils pour soutenir au mieux les patros, tels que la campagne Oxygène Patro, le « Je sais tout », les outils pour la création de patros…

La Commission ACRS est garante de l’ani-mation chrétienne et de la recherche de sens au Patro. Elle élabore des outils et construit des projets pour que la ques-tion du sens soit présente aux différents niveaux du mouvement.


dossier

Les grands bouleversements fédéraux

Beaucoup de modifications ont eu lieu, au niveau fédéral, dans notre charte mais la plupart sont liées à la répartition et à l’élection des représentants des organes de gestion. Par contre, en ce qui concerne la présidence, sache avant tout qu’il y aura toujours un président fédéral et une présidente fédérale mais qu’ils seront dorénavant tous les deux bénévoles.

Et Gilly dans tout cela ?

Le Centre Fédéral qui, comme tu l’auras compris, est situé à Gilly, près de Charleroi, n’est pas le niveau fédéral à proprement parler, comme on pourrait parfois le croire. Gilly, c’est avant tout un lieu où se sont implantés les différents services déve-loppés au Patro et mis à ta disposition. Le CF est donc un outil qui permet de mettre en œuvre les projets que les représen-tants des régionales et des commissions décident de lancer en assemblées péda-gogiques : un rassemblement fédéral, un outil « Chasse le trésor dans ton assiette », les formations… Mais ce n’est pas tout ! D’autres services, qui sont directement liés à ta fonction sont aussi assurés comme le magasin patro, la gestion des affiliations, le service assu-rance, etc. Les services du Centre Fédéral sont, en d’autres termes, des projets que des bénévoles et des employés, grâce à l’infrastructure dont ils disposent à Gilly, mettent en place pour faire mouvement.

Tout est lié et la boucle est bouclée !

A présent tu sais qu’au Patro, tu as la possibilité d’agir sur les trois niveaux de la structure :• Dans ton patro en animant, en participant aux réunions d’équipe de

cadre, en réalisant des projets, etc.• Enrégionale,tupeuxparticiperactivementàcequis’yvitetàcequis’y

décide par le biais des assemblées régionales.• Enfin, en élisant tes délégués régionaux qui siègent aux assemblées

pédagogiques, tu as la possibilité de faire entendre tes idées au niveau fédéral. Et si tu désires te rendre personnellement en assemblée péda-gogique, c’est possible ! Il te suffit de le préciser à tes délégués et venir pousser la porte de l’AP, tu y seras accueilli comme il se doit.

Mais surtout, c’est cette assemblée qui décidera de l’organisation de congrès où tous les animateurs de tous les patros seront rassemblés pour envisager les grandes orientations de ta fédération. C’est donc, en définitive, toi et les 5 000 autres cadres locaux qui décident, chaque jour, du devenir de notre beau mouvement.

Pour tout savoir sur la nouvelle Charte du Patro et la nouvelle structure de ton mouvement, rends-toi sur www.patro.be dans la rubrique ‘Notre mouvement’ > ‘Présentation’.

Découvre tous les services du Centre Fédéral dans la nouvelle brochure « A ton service ! » envoyée à tous les prési-dents via le colis d’affiliation.

dossier


Formation fédérale août 2009

Patro de silly camp au lac de Garde

Patro de rendeuxcamp à Jévigné

photos


Patro de Warnant-dreye

Patro saint Pierre de rumescamp à macquenoise

assemblée régionalede Philippeville

Patro saint-roch saint-lambertde sainte-marie Chevigny

Patro de Glons

Patro de Farciennes

photos


Le président et son escortePrésident oui mais superman non ! Cette fonction est extrême-ment enrichissante et apporte beaucoup de satisfaction. Elle le sera encore davantage si tu t’entoures des bonnes personnes et que tu n’hésites pas à demander de l’aide en cas de besoin. Cet article fait l’état de certaines ressources disponibles pour aider les présidents.

For/PréLa formation

pour les présidents

La For/PréLaFor/Préestuneformationsur-mesurepour découvrir et approfondir toutes les ficelles du métier ! Elle est organisée par la Fédération Nationale des Patros et permet la rencontre et le partage d’expé-riences des présidents de Wallonie et de Bruxelles. Son objectif est de faire prendre conscience de toutes les responsabilités et devoirs liés à leur fonction, d’acquérir des connaissances et des compétences pour gérer son patro au mieux et le tourner vers l’avenir.

Pendant les 4 jours que dure la formation, 5 parcours de formation sont abordés :

• L’équipe de cadres et les réunions La gestion de conflits, les phénomènes

de groupe, le partage des responsabi-lités… Parce qu’être président c’est bien être à la tête d’une équipe et la coordonner.

• La dynamique globale du Patro La relève et la continuité au sein du

patro… Parce qu’être président, c’est aussi penser à l’avenir.

• Le président et la formation La place du président et son action

dans la dynamique globale de forma-tion… Parce qu’être président, c’est être un moteur pour son équipe.

• Le projet patro Connaitre le mouvement dans sa

globalité et approfondir son projet pédagogique… Parce qu’être prési-dent c’est être le représentant de son patro pour l’extérieur.

• Les responsabilités et la gestion

administrative Assurances, affiliations, contrats,

subsides… Parce qu’être président, c’est aussi toute une série de tâches administratives à assurer.

Cette formation te tente ? La seule condition pour s’inscrire est d’être en possession du brevet d’animateur. Si tu n’es pas encore président, pas desoucidonc,laFor/Prét’estacces-sible ! Cette année, deux sessions sont organisées, une pendant les vacances de carnaval (du 18 au 21 février 2010) et l’autre à la fin des vacances d’été (du 28 au 31 août 2010). N’hésite plus, inscris-toi ! Inscriptions sur www.patro.be, à [email protected] ou au 071 28 69 50.

FranceValentine


équipe et nous

C’est vrai, c’est le président qui pilote le patro. Mais toute une équipe motivée et avec des compétences diverses l’entoure et le soutient. En tant que président, il est donc important que tu puisses délé-guer certaines tâches et conscientiser tes animateurs à l’importance qu’ils ont dans la dynamique du patro. Chacun peut alors être considéré comme quelqu’un de responsable, sur qui on peut compter en cas de besoin. Si tu fais passer ce message, tes animateurs proposeront certainement leur aide pour gérer l’un ou l’autre aspect.

L’accompagnateur adulte peut aussi t’être d’une aide précieuse. Il peut amener un certain recul face à une situation. Le

fait qu’il soit plus âgé apporte également un autre point de vue, une expérience que l’on ne trouve pas systématique-ment chez les animateurs ou chez le président.

Les anciens sont passés par là quel-ques années avant toi. Forts de cette expérience, ils peuvent t’être d’un grand soutien. Dédramatiser une situation, envisager les choses différemment, te donner des pistes de solutions, ce sont également des alliés du président.

Enfin, les parents, dans toute leur diver-sité, peuvent t’aider toi et ton équipe à

différents moments. Un papa bricoleur se fera un plaisir de régler une panne de chauffage, une maman couturière soula-gera efficacement la préparation de la fête en réalisant toute une série de costumes, une grande sœur avocate pourra donner un avis éclairé sur une situation conflic-tuelle avec le propriétaire du local. Toutes ces ressources existent et on le sait. Au Patro, il ne faut jamais beaucoup insister pour recevoir un coup de main !

Les membres de ton patro

Le secteur « soutien aux patros » de ta régionale

Un nouvel outil est dès à présent disponible pour les prési-dents de patro. Il a pour objectif d’aider les présidents dans toutes les dimensions de leur fonction. Son ambition n’est donc pas de transmettre des recettes toutes faites et les remèdes miracles pour présider un patro puisqu’à chaque patro sa réalité. A toi d’adapter chacune de nos proposi-tions à la situation de ton patro, de ton équipe de cadres, de vos besoins et surtout de vos envies !

Ce n’est pas tout ! En semaine, pour toute question administrative ou pédagogique, l’équipe du Centre Fédéral à Gilly est disponible pour répondre à tes questions et t’aider dans la réalisation de tes tâches. La nouvelle brochure « A votre service ! » présente l’éventail des services que l’on t’y propose.

Le Centre Fédéral

A découvrir dans le colis d’affiliation : 4 cahiers pour t’aider dans toutes tes démarches.

Des patros forts et en bonne santé, c’est la raison d’être de notre beau mouve-ment et c’est aussi une des missions des régionales. Une multitude d’actions sont mises en place pour soutenir les patros mais il arrive qu’un patro ait une demande particulière, un besoin spécifique. C’est pourquoi il existe des groupes de soutien

aux patros dans les régionales. Certains équipiers régionaux sont tout disposés à venir en aide aux patros qui éprouve-raient l’une ou l’autre difficulté. Si en tant que président, tu ne sais plus vers qui te tourner pour résoudre un problème ou gérer une situation, tu peux t’adresser à ta régionale.

Bravo à toi, présidente ou président, qui t’engage pour ton patro. Et merci aussi à vous, les animateurs, AA, aumôniers... qui l’entourez et le soutenez au quotidien.


équipe et nous

Le camp en arrêt sur imageL’aventure du camp a laissé place aux derniers jours de vacances puis à la rentrée. Il faut donc relancer la machine et tenter de faire encore mieux. Rien de tel qu’un débriefing en équipe de cadres de temps en temps pour faire le point et aller de l’avant ! Pour cela, faisons un petit retour en arrière…L’évaluation est un temps d’arrêt pour mieux rebondir, il est d’ailleurs, depuis peu, symbolisé par le signe « pause » au Patro. Et après le camp, apogée d’une année patro, il est important de te poser et de prendre conscience du chemin parcouru. L’évaluation : une étape, un rite essentiel qui te construit.

Les retrouvailles entre animateurs sont l’occasion de faire le plein d’énergie. N’hésite pas à accorder une attention particulière au cadre en proposant, par exemple, un thème sympa, un espace aménagé, un décorum génial, une ambiance musicale, des surprises ou encore un chouette repas.

Convivialité au rendez-vous !

2Pour bien entamer la réunion, donne le temps à chacun de se réapproprier le camp lors d’un temps de partage rempli d’émotions. Tu peux, par exemple, disposer quelques photos du camp sur la table. Chacun choisit celle qui lui tient à cœur et s’exprime librement. Tu peux aussi proposer de chanter la chanson du camp ou encore diffuser un court montage vidéo concocté pour l’occasion !

Le temps des souvenirs

3

Pour plus d’efficacité lors de la réunion, il est nécessaire que chacun y arrive bien préparé. Le président ou l’anima-teur responsable de la réunion peut, par exemple, envoyer l’ordre du jour ou un questionnaire à l’avance. De cette manière, on n’oublie rien et on gagne du temps.

Une bonne préparation s’impose !

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SébastienRaphaël


pratic’o patro

Pour rendre l’évaluation agréable et originale, pense à bien rythmer la réunion, à varier les moments individuels et collectifs, à prévoir des pauses, à proposer des petites animations, à utiliser des supports visuels… Plus le support visuel choisi est original, plus il marque les esprits. Il est important qu’il reste visible pour que chaque animateur se souvienne de ce qui a été dit, des décisions prises, des nouveaux objectifs fixés... N’hésite donc pas à l’afficher dans le local !

Une touche d’originalité

Voici quelques domaines à évaluer, il y en a encore beaucoup d’autres. N’hésite pas à décortiquer tout cela selon les 3 aspects FOND-FORME-VECU :

• Larichessedesactivités• L’investissementdechacun• Lesréunionsdepréparation• Lapréparationdesactivités• Lesachats,lematériel,lalogistique• La communication (dans l’équipe,

avec les parents…)

• L’organisationdeslieux• Lasécurité(repéragedes lieux,sur la

route, dans l’intendance…)• Les soins (pharmacie, carnet de

soins…)• L’hygiène (corporelle, intérieure et

extérieure, durant les repas…)• L’intendance(nourriture,organisation,

timing, tri des déchets…)• Les rites (rassemblements, passages,

promesses/engagement…)• Lerangement

• Lescomptes• Les relations (dans l’équipe, avec les

parents, entre les sections, avec les enfants…)

• Lacoordinationdesactivités (timing,organisation, complémentarité…)

• Lagestiondesconflits(entrelesjeunes,les animateurs, avec les parents)

• Moi,monvécu,cequeçam’aapporté• Moietmesnouveauxobjectifs• …

L’évaluation n’est pas un temps de repro-ches et encore moins un moment pour ne faire état que des points négatifs. Dans CRACS, il y a critique, et bien que ce mot porte souvent une connotation négative, il s’agit d’un synonyme d’appréciation qui peut être tant positive que négative !

Rester objectif

Voici quelques idées concrètes :

• Prépareunjeudel’oiequiguideral’évaluationenreprenantlescritèresàévaluer et en proposant aussi des activités, des défis, des pauses…

• Proposeunsupportvisuelàcompléterprogressivement :dans legenreportrait chinois, par exemple, « Si notre camp était une planète, elle ressemblerait à… »

• Leprojetducampestunegrandebandevidéoquel’onvisionneensembleet sur laquelle on ajoute des commentaires, des photos, des objets…

Conseils pour mettre en avant le positif !

• Evaluedesactionsmaisnejugepas!• Parledefaits,d’actionsmaisnecritiquepersonne.• Donnedesexemplesconcrets.• Metsdesmotssurtessentiments,tesbesoinsetapportedessolutions.• Reconnaislebienqueçaapporteetcommentlepréserver.• Fixe-toidenouveauxdéfispersonnels.

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Durant l’évaluation, prends le temps de remercier l’équipe pour le travail accompli et pour reconnaître à chacun ses qualités, ses valeurs et ses compétences. Propose, par exemple, un temps de réflexion durant lequel chaque animateur peut exprimer ce qu’il apprécie chez l’autre en l’inscrivant sur un badge ou une pince personnalisée à accrocher au foulard. Il est essentiel de s’encourager et de valoriser le groupe. De cette manière, tu fais prendre conscience à chacun du rôle qu’il aura durant l’année et aussi qu’il peut se fixer de nouveaux objectifs.

Etre reconnu : un besoin !

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Fort de ce moment, tu peux envisager l’avenir avec ton équipe et améliorer votre animation pour démarrer l’année sur des chapeaux de roue ! Il est temps maintenant d’appuyer sur « play » et de reprendre la lecture de votre grande aventure.

Et maintenant...

play !

pratic’o patro

Patro n°815 • septembre 2009 15

Une enfant frappe à ma porte, les cheveux en désordre, une feuille de papier froissé en main. Son geste est tremblant. Qu’arrive-t-il ?Entre deux hoquets, Françoise m’explique que son institutrice l’ennuie parce qu’elle écrit vraiment trop mal. La preuve est là, tangible, je ne parviens pas à lire ce papier chiffonné.

Que faire ?

Après avoir fait asseoir Françoise, je prends sas feuille et je contemple le gribouillis… Il faut aider cette petite de huit ans, toute désespérée. Je regarde, je découvre enfin une lettre passable, c’est un « r » !Alors je dis à Françoise :- Quel beau « r » tu as fait, je sais bien le lire.Je vois un pauvre sourire poindre au milieu des larmes.- Tu vois comme il est beau, saurais-tu encore en faire de semblables ?Un faible oui me répond.- Eh bien, faisons un accord. Cette semaine tu vas essayer de soigner tes « r », et la semaine prochaine, tu reviendras me montrer ton cahier.Françoise ne pleure plus, ses yeux brillent à nouveau et l’accord est conclu.Dès que possible, je demande à l’institutrice de ne tenir compte cette semaine que des « r » et de noter les appréciations en fonction des « r ».Huit jours après, Françoise frappe à la porte de mon bureau. Elle est toute rayon-nante et me tend son cahier. Quelle différence !La page est propre. De beaux « r » la ponctuent, mais en s’appliquant pour les faire, Françoise a mieux écrit les « l », les « n » … les « q »… et quasi toutes les lettres de l’alphabet. La page est belle, l’écriture régulière et lisible. Quel triomphe !

Et je vois Françoise retourner en classe, un bonbon en bouche, les yeux pétillants et un cœur qui chante victoire.

M.T. HANQUET

De Beaux « R »

Au début d’une année, nous avons souvent plein de bonnes réso-lutions et de projets. Si on les prend tous en même temps, on risque de s’y perdre et de ne pas obtenir de résultat, voire de se décourager. Le fait de les prendre un à la fois nous permet de nous concentrer et d’atteindre notre but. Il est toujours plus facile de repartir d’une victoire pour continuer à s’améliorer…

S’améliorerJe me rappelle de ce commentaire que mes profs de secondaire ont écrit maintes fois sur mon bulletin : « Peut mieux faire. » Mais que faire de ça ? Quand on parle de s’améliorer, aujourd’hui encore, j’ai un peu de mal à voir comme m’y prendre ! L’histoire qui suit m’a fait comprendre pourquoi ce commentaire de mes profs n’avait alors rien changé.

Marc

dans tous les sens


Plus d’infos : www.patrobouge.be

Tu prépares des jeux, tu animesdes veillées, tu organises un camp,tu pars en camp chantier, tu prévoisune journée spéciale avec ta section…

Ton souhait ?En savoir encore plus surun domaine en particulier !

Journée

Multiformation

Quand : le samedi 21 novembre 2009

de 9h à 17h30

Où : A l’institut Notre-Dame de Namur

(Derrière le théâtre de Namur)

sur www.patro.be à [email protected] ou au 071 28 69 50

Inscris-toi

Modalités : 7€/ personne Le prix inclut la formation, le repas de midi et le

goûter. La somme totale est à payer avant le 8 novembre

2009 sur le compte 360-0362089-91 avec la

mention « Multiformation de NOM + PRENOM ».

Attention, nous ne prenons compte de ton

inscription qu’après avoir reçu le paiement et aucun

remboursement n’est prévu en cas de désistement.

Découvre les ateliers sur

www.patro.be !

Vendredi 23 octobre matin, enfile ton foulard et viens déjeuner avec les guides, scouts, et patronnés du coin avant de te rendre aux cours ou au boulot !

Toute la journée, les mouvements de jeunesse francophones et néerlandophones seront

à la fête ! Petits déjeuners offerts, anima-tions, musique, rencontres… la journée

belge des mouvements de jeunesse, ce sera ta journée !

Rends-toi surwww.mouvementsdejeunesse.be pour connaître les villes participantes et leur programme.

FéDéRAL

LoCAL

d'ici et d'ailleurs


Envie de voyager avec votre groupe d’amis ou association?

Voyages de groupe pour jeunes et associations

Les inscriptions sont ouvertes !Parce qu’au Patro on se donne à fond pour le tri et le recyclage, pour la quatrième année consécu-tive, le projet 'Trop fort le tri !' vous est proposé.

Cette année, ton patro recevra :• un jeudegroupesur letriet lerecyclage

des déchets d'emballages ménagers déve-loppé en collaboration avec le Centre d'In-formation Ludique - C.I.S.

• desaffichespourtonlocal• unconteneurPMC• unecorbeillePapier-Carton

De quoi bien implanter le tri dans ton patro. Le matériel sera disponible en janvier 2010. Tu trouveras plus de renseignements et tu pourras déjà te familiariser avec le jeu en te rendant sur www.fostplus.be.

Nouvelle édition

C’est l’occasion pour une centaine de jeunes chrétiens de 12 à 18 ans de Bruxelles, de Wallonie et de Flandre d'oser vivre des temps forts de prière, de fête, de musique et de concerts. Des témoignages, des ateliers sportifs et artisti-ques, et des partages seront de la partie.

Tu veux participer à l’organisation de cet événement ?

Deux WE de préparation et de formation pour les anima-teurs entre 18 et 30 ans auront lieu les : • 20-21-22novembre2009;• 26-27-28février2010.

Choose Life Festivaldu 13 au 17 avril 2010

Pour tout renseignement :Réseau Jeunesse BelgiqueTél : 081 46 81 48www.festivalchooselife.be

d’ici et d’ailleurs

Patro n°815 • septembre 200918

d’ici et d’ailleurs


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