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PAGHEWEB – M.I.P. - OMNIA@XTENSIONVersione 04.01.00

(Allineata alla versione Paghe Omnia 16.13.00)

Indice generale

Sezione riservata agli utenti M.I.P. / Omnia@xtension.................................................2Allineamento da OMNIA a Portale MIP.............................................................................2Allineamento da Portale MIP a OMNIA.............................................................................2

Sezione riservata agli utenti Paghe@Web.....................................................................3Erogazioni liberali a favore di popolazioni colpite da calamità.............................................3

Tabella limiti di esenzione fiscale............................................................................3Tabella voci paga..................................................................................................3Elaborazione cedolino............................................................................................3Modello Certificazione Unica...................................................................................4

Media occupazionale per contributo F.I.S. - CIGS............................................................4Agricoltura – DMAG......................................................................................................4

Assunzioni congiunte............................................................................................4Azienda/Ente.......................................................................................................5Anagrafica rapporto..............................................................................................5Generazione DMAG...............................................................................................6Codici agevolazione..............................................................................................6

Versamenti fiscali - soppressione dei tributi.....................................................................6Compensazioni – Crediti dipendenti deceduti...................................................................7Cassa edile.................................................................................................................7

Definizione cassa edile .........................................................................................7Rapporto di lavoro - Eliminazione flag "Accantonamento edile"...................................8Tabella tariffe.......................................................................................................8Elaborazione del cedolino.......................................................................................8

Stampa elenchi azienda................................................................................................8Autoliquidazione INAIL.................................................................................................9

Situazione stato autoliquidazione............................................................................9Funzione di utilità per avvio nuove aziende (a Gennaio)....................................................9Comunicazioni per l'impiego........................................................................................10

Comunicazioni obbligatorie..................................................................................10Pubblicazione lettere a folder organizzativo ...........................................................11

Budget del personale..................................................................................................13Calcolo contatori azienda.....................................................................................13

Migliorie e correzioni anomalie.....................................................................................14Calcolo del cedolino.............................................................................................14Movimenti di paga..............................................................................................14Stampa libro unico..............................................................................................15Selezione aziende e dipendenti.............................................................................15Rapporto di lavoro..............................................................................................15Copia Certificazione Unica da precedente sostituto..................................................16Riordino degli ammortizzatori sociali.....................................................................16Ricalcolo contributivo singola voce........................................................................17Lettera delega tenuta libro unico...........................................................................17Tabella assegnazione conti alle causali..................................................................17Tabella codici raggruppamenti Inail.......................................................................17Fondi previdenza complementare..........................................................................17Lista PosPA – Quadro V1 per eventi con accredito figurativo.....................................18

Tutti i diritti sono riservati alla Zucchetti s.p.a. Pag. 1/23

Anagrafico mittenti.............................................................................................18Denuncia di infortunio.........................................................................................18Flusso Uniemens.................................................................................................18Diagnostico........................................................................................................19

Servizio di aggiornamento tabelle HR...........................................................................19Contratti............................................................................................................19Contributi..........................................................................................................22

Sezione riservata agli utenti M.I.P. / Omnia@xtension

Allineamento da OMNIA a Portale MIPAdeguamenti alla versione Paghe Omnia 16.13.00.

Allineamento da Portale MIP a OMNIAAdeguamenti alla versione Paghe Omnia 16.13.00.


Sezione riservata agli ute nti Paghe@Web

Erogazioni liberali a favore di popolazioni colpite da calamitàPer gestire nel cedolino le erogazioni liberali a favore di popolazioni colpite da calamità naturali,effettuate dal dipendente tramite associazioni di categoria, fondazioni, è stato previsto il nuovocodice funzione “Erog.liberali eventi calamità”.Fino ad oggi tali erogazioni si potevano inserire solo nelle “Comunicazione fiscali” dellaCertificazione Unica (.../Denunce/Certificazione Unica/Comunicazioni fiscali) e la detrazioneveniva riconosciuta solo in fase di conguaglio di fine anno. Di seguito le modifiche apportate:

Tabella limiti di esenzione fiscale

Nella tabella dei limiti di esenzione fiscale (…/Tabelle/Fiscali/Limiti di esenzione fiscale),è stato aggiunto il nuovo campo “Limite detraibilita' per erogazioni liberali a favore dellepopolazioni colpite da calamità”.

Operazioni automatiche durante il caricamento dell'aggiornamentoUna conversione ha provveduto ad impostare nella tabella con decorrenza 07/2015 esuccessive il valore del limite in vigore (Euro 2.065,83).

Tabella voci paga

Nella tabella “Voci retributive” (…/Tabelle/Generali) è stato creato il nuovo codicefunzione “Erogaz.liberali eventi calamità”, da impostare nella voce di erogazioni liberaliper calamità.

Operazioni a cura dell'utenteGli utenti interessati devono creare una voce figurativa positiva con il nuovo codicefunzione.

Elaborazione cedolino

Inserire nei cedolini la voce figurativa relativa alle erogazioni liberali. L'importo della voceverrà memorizzato in archivio ai fini del calcolo dell'onere detraibile. A tale scopo, è statacreata la nuova voce fiscale “F03093 – Erog.lib.detr.ev.calamità”.In fase di conguaglio di licenziamento o di fine anno verrà calcolato l'onere detraibile19% verificando la franchigia di Euro 2.065,83.Ricordiamo che gli importi delle erogazioni liberali in favore delle ONLUS danno diritto adun onere detraibile del 26% (codice 41 del modello CU) da calcolare su un importomassimo di Euro 30.000. Per la verifica di tale limite si deve tener conto anche delleerogazioni liberali per calamità. In fase di conguaglio, pertanto, verrà applicato questocontrollo.

Operazioni a cura dell'utenteGli utenti che volessero recuperare importi di erogazioni liberali devoluti nei mesipregressi a favore di popolazioni colpite da calamità e già transitati nel cedolino paga(es. trattenuta dell'ora di retribuzione devoluta ai terremotati), possono utilizzare lafunzione di immissione collettiva (…/Mensili/Immissione collettiva), che permette diinserire nei cedolini la nuova voce figurativa riprendendo l'importo dalla voce dellatrattenuta già effettuata nei mesi precedenti.


Ricordiamo che questa operazione deve essere effettuata solo se gli importi non sonostati caricati nelle “Comunicazioni fiscali” (…/Denunce/Certificazione Unica).

Modello Certificazione Unica

Gli importi delle erogazioni liberali in favore di popolazioni colpite da calamità sonomemorizzati al campo “Cod. 20 – Erogazioni liberali a favore delle popolazioni colpite dacalamità” della sezione “Oneri detraibili” dell'archivio Gestione dati(…/Denunce/Certificazione Unica).

Media occupazionale per contributo F.I.S. - CIGSL'INPS, con la circolare n. 176 del 9/9/2016, ha fornito le indicazioni sulla determinazione dellamedia occupazionale precisando che devono essere considerati anche i mesi di sospensionedell'attività (paragrafo 2.2). Sono stati pertanto modificati i calcoli per la determinazione della media occupazionaleconsiderando tutti i mesi compresi tra la “Data di inizio impresa” (se compresa nel semestre),indicata nell'anagrafico “Azienda/ente” (…/HR Anagrafici) e il mese precedente alla data dielaborazione.Fino ad oggi i mesi per cui non era stata eseguita l'elaborazione per mancanza di dipendenti nonvenivano considerati nel calcolo della media.La modifica è stata estesa anche agli altri contatori con media semestrale utilizzati per ilpagamento dei contributi CIGS.

ATTENZIONE: si fa presente che la rielaborazione del mese in corso o precedenti, nei soli casi disospensione dell'attività, potrebbe produrre risultati diversi nell'applicazione dei contributi.

Agricoltura – DMAG

Assunzioni congiunte

L’art. 9, comma 11, del D.L. 28 giugno 2013 n. 76, convertito con modificazioni dalla L. 9agosto 2013, n. 99, inserendo all’art. 31 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n.276, i commi da 3 bis a 3 quinquies, ha introdotto nel settore agricolo la fattispeciedell’“assunzione congiunta”, prevedendo che “Le imprese agricole, ivi comprese quellecostituite in forma cooperativa, appartenenti allo stesso gruppo […], ovvero riconducibiliallo stesso proprietario o a soggetti legati tra loro da un vincolo di parentela o di affinitàentro il terzo grado, possono procedere congiuntamente all'assunzione di lavoratoridipendenti per lo svolgimento di prestazioni lavorative presso le relative aziende”.Con circolare 131 del 02/07/2015, l'Inps stabilisce che tutte le aziende suddette sonodefinite “Co-datori” e che una di esse deve accreditarsi presso l'Istituto come “ReferenteUnico”, il quale è tenuto alla presentazione della denuncia trimestrale di manodopera(DMAG) per i lavoratori congiunti, indipendentemente dal fatto che, nel trimestre, ilavoratori congiunti abbiano effettuato o meno prestazione lavorativa anche per ilReferente Unico o solo per altri Co-datori. A tal fine, al “Referente Unico” viene attribuitoun nuovo codice identificativo CIDA (super-CIDA); si sottolinea che il super-CIDA nonsostituisce il codice CIDA ordinario, in quanto, tramite quest'ultimo, continuano ad essereeffettuate le denunce trimestrali ordinarie.


Azienda/Ente

Nell'anagrafico azienda/ente (…/HR Anagrafici), nella sezione enti per l'ente "Scau", sonostati creati i nuovi campi "Codice fiscale Co-Datore” e “Codice CIDA Co-Datore”.

Operazioni a cura dell'utenteNell'iscrizione all'ente Scau, per l'azienda identificata come "Referente Unico", dovrannoessere definite tante posizioni agricole quanti sono i Co-datori di lavoro (compreso ilReferente Unico), indicando, per tutte le nuove posizioni:- nel campo “codice CIDA”: il super-CIDA attribuito al Referente,- nel campo “Tipo ditta 1 x denuncia”: il codice “55” - nei campi "Codice fiscale Co-Datore” e “Codice CIDA Co-Datore”: i rispettivi valori diogni Co-Datore, considerando che, nella nuova posizione relativa alle eventualiprestazioni effettuate presso il Referente Unico, nel campo “Codice CIDA Co-Datore” vainserito il codice CIDA “ordinario” (quindi distinto dal super-CIDA) della ditta ReferenteUnico, e che il campo "Codice fiscale Co-datore” è facoltativo.

Anagrafica rapporto

Il Rapporto di lavoro (../HR Anagrafici) viene creato in capo alla ditta Referente Unico.Nell'anagrafico del "Rapporto di lavoro" (…/HR Anagrafici), nella sezione enti, per l'ente"Scau", è stato creato il nuovo campo “Codice Unilav Congiunto”, cui indicare il codice dicomunicazione obbligatoria corrispondente al lavoratore assunto congiuntamente dalgruppo di imprese e denunciato dal “Referente Unico”.

Operazioni a cura dell'utenteQualora il dipendente in un mese lavorasse per più di un co-datore, nell'iscrizione all'enteScau dovranno essere storicizzate le posizioni relative ai Co-datori per i quali è stataeffettuata la prestazione lavorativa nel mese; per ogni posizione dovrà essere inserito ilcodice Istat del fondo del Co-datore. Ne consegue che il cedolino risulterà con tanterotture quanti sono i Co-datori, con i giorni e le retribuzioni relativi alle rispettiveprestazioni.


Generazione DMAG

Nel file DMAG, a parità di Tipo manodopera (OTI/OTD) e Tipo dichiarazione(Principale/Variazione/Sostituzione), i lavoratori congiunti risulteranno dichiarati in unasola denuncia, nella quale, per ogni lavoratore congiunto, saranno dettagliati in ognimese i dati economici (giorni/retribuzioni) di ogni Co-Datore. Nei successiviaggiornamenti sarà adeguata la funzione di generazione del file DMAG telematico, perconsentire la generazione delle dichiarazioni congiunte a partire dal quarto trimestre2016.

Codici agevolazione

A seguito della circolare INPS n.89 del 24 maggio 2016 sono stati inseriti in tabella“Codici agevolazione(CODAGIO)” (.../Tabelle/Agricoltura) i seguenti codici:

Operazioni automatiche durante il caricamento dell'aggiornamento• “A7 - Super Bonus Occupazione – trasformazione tirocini nei limiti degli importi in

materia di aiuti de minimis”• “A8 - Super Bonus Occupazione – trasformazione tirocini oltre i limiti in materia di

aiuti de minimis”

Versamenti fiscali - soppressione dei tributiCon la risoluzione n. 13/E del 17 marzo 2016 l'Agenzia delle Entrate, con decorrenza 1 gennaio2017, ha provveduto a sopprimere alcuni codici tributo. In particolare:

• I codici tributo “1004” e “1013” confluiranno entrambi nel codice tributo “1001”• I codici tributo 1613, 1913 e 1916 confluiranno rispettivamente nei tributi 1601, 1901 e

1920.

I nuovi codici tributo devono essere utilizzati già dal versamento del 16 gennaio 2017, pertantoprima di eseguire la funzione "Calcolo e stampa contributi" (…/Elaborazione mensile) del mesedi Dicembre 2016, dovrà essere cura dell'utente l'indicazione, nella tabella “AbbinamentoTributi” (…/Tabelle/Fiscali), per la chiave “Regione del sostituto” “Tutte" e “Regione Unità locale”"Tutte", i nuovi codici tributo in concomitanza delle seguenti tipologie di imposte:


• nella sezione “I.R.Pe.F”, il codice “1001” in concomitanza di "Conguaglio Gennaio eFebbraio".

• nella sezione “COLLABORATORI/TIROCINANTI/BORSISTI”, il codice “1001” inconcomitanza di “Ritenute”, “Cessazione mandato” e “Collaboratori non residenti”.In presenza di tributi relativi alle regioni a statuto autonomo "Valle d'Aosta,Sardegna eSicilia" è necessario modificare anche le relative tabelle.

La memorizzazione degli importi da versare nell'archivio “Versamenti I.R.Pe.F” (…/Elaborazionimensili/Archivi azienda/ente) continuerà ad avvenire negli identificativi “300”, “301”, “302” perquanto riguarda Co.Co.Co ritenute, cessazione mandato e collab.residenti all'estero e “103” perle ritenute scaturite da "Conguaglio gennaio e febbraio" (imposte a debito da cong.differito).

Operazioni a cura dell'utenteIndicare i nuovi codici tributo nella tabella in oggetto prima di eseguire la funzione “Calcolo estampa contributi” del mese di Dicembre 2016.

Compensazioni – Crediti dipendenti decedutiDopo accurati approfondimenti normativi, in merito al recupero delle “ eccedenze deiversamenti” di cui all'articolo 15 del Decreto Legislativo 21 novembre 2014, n. 175, è statoappurato che in caso di conguaglio a credito di un dipendente deceduto e concomitanza diritenute operate a debito sulle somme corrisposte ai relativi eredi è necessario indicare nell'F24le somme a credito del deceduto con il codice tributo 1627 e quelle a debito degli eredi con ilcodice tributo 1001. Pertanto le procedure "Calcolo e stampa contributi"(... Mensili ) e Ricalcolo versamenti IRPEF (...Utilità/Ricalcolo archivi) sono state adeguate.

Cassa edileE' stata semplificata la gestione delle voci di accantonamento e maggiorazione per i dipendentiiscritti all'edilizia. Di seguito, i dettagli delle implementazioni effettuate nell'applicativo

Definizione cassa edile

Nella "Definizione cassa edile" (.../Denunce/Cassa edile) è stata creata una nuovasezione in cui è possibile inserire le percentuali di accantonamento/maggiorazione deiseguenti argomenti:

• Ore ordinarie• Festività• Permessi Sindacali• Malattia (per scaglioni)• Infortunio (per scaglioni)

Al fine di poter gestire casse edili aventi un unico codice espositivo in denuncia, ma condiverse percentuali di accantonamento/maggiorazioni, il campo "Forzatura codice perstampa” è stato rinominato in "Codice cassa edile per denunce/stampe" ed è stato resoobbligatorio.

Operazioni automatiche durante il caricamento dell'aggiornamentoPer ogni “Cassa edile” presente in "Definizione cassa edile" (.../Denunce/Cassa edile),una conversione ha provveduto ad impostare:


• Il campo "Codice cassa edile per denunce/stampe" con il valore del campo "Codicecassa edile".

• Le percentuali di accantonamento e maggiorazioni previste dal C.C.N.L. con data iniziovalidità Novembre 2016

Rapporto di lavoro - Eliminazione flag "Accantonamento edile"

Nell'anagrafico “Rapporto di lavoro” (.../HR Anagrafici), nella sezione "Parametriaggiuntivi", è stato eliminato il campo "Accantonamento edile". Le voci automatiche diaccantonamento edile, la cui esposizione era condizionata dalla compilazione ad “S” delcampo eliminato, vengono ora calcolate se il dipendente risulta iscritto ad un ente conidentificativo istituto “Cassa edille”, con la relativa percentuale di accantonamento, ed ilcampo "Impiegato tecnico", presente nella sezione dell'iscrizione, è compilato ad "N".

Tabella tariffe

Nella tabella “Tariffe" (..Tabelle/Contrattuali) è stata aggiunta la nuova sezione"Abbinamento percentuali per cassa edile", dove è possibile indicare nei campi "Tipoaccant./maggior" e "Tipo percentuale" i riferimenti utili alla identificazione della tipologiadella tariffa, che permette, durante l'elaborazione del cedolino, il reperimento dellarelativa percentuale da applicare indicata nella "Definizione cassa edile"(.../Denunce/Cassa edile).

Elaborazione del cedolino

In fase di elaborazione del cedolino, qualora nella tariffa della voce in elaborazione sianostati indicati i riferimenti utili all'identificazione delle percentuali, le quote diaccantonamento e maggiorazione verranno reperite in base all'iscrizione del dipendentealla cassa edile.

Operazioni a cura dell'utenteNon sono previste operazioni a carico dell'utente: l'elaborazione continuerà a garantire ilreperimento delle percentuali di accantonamento e maggiorazione sulla base di eventualipersonalizzazioni contrattuali effettuate precedentemente.Gli utenti che si avvalgono del servizio di aggiornamento automatico dei contratti, in casodi nuove casse edili da gestire sarà necessario indicare nella "Definizione cassa edile"(.../Denunce/Cassa edile), le percentuali da applicare. Non sarà più necessario effettuarepersonalizzazioni contrattuali.

Per maggiori informazioni riguardanti la gestione si rimanda all'Area Riservata MyZucchetti del sito www.zucchetti.it.

Stampa elenchi aziendaAl fine di permettere la creazione di semplici elenchi di aziende con alcuni dati anagraficifacilmente selezionabili, è stata realizzata la funzione "Elenchi azienda" (…/Report/Anagrafici).La funzione richiede un periodo DAL/AL, permette di indicare liberamente un titolo della stampache si sta creando e di richiedere i dati anagrafici presenti sull'anagrafico azienda.

• Se viene indicato un DAL diverso dal AL, è possibile attivare l'opzione di stampare soloquelle aziende che hanno avuto variazioni tra i dati richiesti nel periodo selezionato.

• Se non viene indicato alcun dato anagrafico, viene prodotta comunque un elenco di basecon dati minimi.


http://www.zucchetti.it/

• E' possibile produrre il report anche in un file con formato CSV.

Operazioni a cura dell'utenteL'accesso alla funzione è stato abilitato al gruppo "Amministratori". L'Amministratore potràabilitare altri gruppi e utenti attraverso la funzione "Configurazione menu"(.../Sistema/Sicurezza).

Autoliquidazione INAIL

Situazione stato autoliquidazione

In previsione della prossima scadenza, per permettere agli utenti di avere una visionecomplessiva dello stato di avanzamento dell'Autoliquiazione INAIL, è stata creata lafunzione "Situazione Autoliquidazione" (…/Denunce/Autoliquidazione INAIL).La funzione può essere eseguita per monitorare sia le autoliquidazioni annuali sia quellecessate in corso d'anno.Dal cruscotto operativo, dove vengono esposte tutte le aziende INAIL con il proprio stato,è possibile eseguire le fasi di "Elabora", "Stampa definitiva" e "Genera file". In pratica daquesto cruscotto è possibile seguire ed eseguire tutte le operazioni legate al calcolodell'autoliquidazione. E' attivo un hyperlink diretto all'archivio in denuncia.

Operazioni a cura dell'utenteL'accesso alla funzione è stato abilitato al gruppo "Amministratori". L'Amministratorepotrà abilitare altri gruppi e utenti attraverso la funzione "Configurazione menu"(.../Sistema/Sicurezza).

Funzione di utilità per avvio nuove aziende (a Gennaio)Al fine di agevolare gli utenti nell'inserimento dei dati utili alle partenze di nuove aziende adinizio anno (Dati fiscali, TFR, contributivi; Ferie e permessi, Mensilità aggiuntive), è stata creatala funzione “Gestione dati dipendenti di fine anno” (…/Utilità Aggiuntive/Avvio nuove aziende). Le anagrafiche dei soggetti e dei rapporti di lavoro devono essere compilate manualmente e solosuccessivamente è possibile utilizzare questa utilità.


Selezionando un dipendente, è possibile compilare due sezioni: la sezione “Dati (Fiscali, TFR,Contributivo)” e la sezione “Ratei”.

Le stesse informazioni possono essere fornite attraverso un file CSV. Per agevolare la creazionee compilazione di questo file è stata realizzata la nuova funzione “Genera file CSV per Dati/Rateidipendente di fine anno” (…/Utilità Aggiuntive/Avvio nuove aziende). Una volta che l'utente hacompilato i dati richiesti, è necessario acquisire il file CSV attraverso la funzione “ImportaDati/Ratei dipendente di fine anno da file CSV” (…/Utilità Aggiuntive/Avvio nuove aziende).

Operazioni a cura dell'utenteL'accesso alla funzioni è stato abilitato al gruppo "Amministratori". L'Amministratore potràabilitare altri gruppi e utenti attraverso la funzione "Configurazione menu"(.../Sistema/Sicurezza).

Comunicazioni per l'impiego

Comunicazioni obbligatorie

Modifica menuAl fine di semplificare i richiami alle comunicazioni obbligatorie, sono statieliminate le voci di menu “Assunzione”, “Cessazione”, “Proroga” e“Trasformazione”. Per eseguire queste funzioni dovrà essere utilizzata la funzione“Situazione comunicazioni”.

Determina sede di lavoro del dipendenteNella gestione delle comunicazioni obbligatorie di Assunzione, Cessazione,Proroga e Trasformazione (.../Altri moduli/Comunicazioni per l'impiego) è statoeliminato il vincolo di inserire il “Codice Filiale/Dipendenza” in quanto, pergenerare il dato della sede lavoro sul file di comunicazione, è possibile compilarein alternativa, il “Codice Unità locale” o attivare il campo “Sede Aziendale” perindicare che il lavoro viene svolto nella sede legale/residenza del datore di lavoro.


Nel caso si stiano generando comunicazioni per l'impiego in presenza di rapportidi lavoro già esistenti viene eseguita la determinazione della sede di svolgimentodel lavoro in base alla scelta espressa nel campo “Modalità di determinazione sededi lavoro dipendente” in tabella “Personalizzazione” dell'applicativo Paghe@Web(../Tabelle). Con tale scelta, la sede di lavoro viene stabilita, se presente, in base all' UnitàLocale del Rapporto di lavoro – sezione “Rapporto Organico”, in caso contrarioutilizzando, prima la Filiale/dipendenza del Rapporto di lavoro – sezione “RapportoOrganico” e se non presente, utilizzando il domicilio fiscale dell'azienda.

Adeguamento LettereOperazioni automatiche durante il caricamento dell'aggiornamentoSono state adeguate le seguenti lettere con l'indicazione del luogo di svolgimentodei lavori determinato con la nuova modalità:

• “Assunzione tempo indeterminato”• “Assunzione tempo determinato”• “Assunzione part-time tempo indeterminato”• “Assunzione part-time tempo determinato”• “Assunzione con contratto apprendistato”• “Assunzione lavoratori intermittenti”• “Assunzione a tempo determinato in sostituzione”• “Assunzione a tempo determinato part time in sostituzione”

Per queste ultime due lettere è stato inoltre aggiornato il riferimento normativocitato nel testo.

Operazioni a cura dell'utentePer chi avesse personalizzato le lettere, si suggerisce di modificare i riferimenti alluogo di lavoro, passando dalle variabili riferite alla Filiale/dipendenza, alle nuovevariabili disponibili che identificano la sede di lavoro (DD_Sede_Lav...).

Pubblicazione lettere a folder organizzativo

Al fine di permettere la distribuzione automatica delle lettere delle comunicazioniobbligatorie all'incaricato della consegna delle lettere, è stata attivata la pubblicazioneattraverso il folder organizzativo.

Tabella abbinamento moduli per l'impiegoNella tabella “Abbinamento moduli per l'impiego” (…/Altri moduli/Tabelle), sonostati previsti nuovi campi che permettono di impostare, per ogni azienda/ente, sele lettere prodotte durante la comunicazione obbligatoria devono esserepubblicate a folder organizzativo.


mailto:Paghe@Web

Operazioni automatiche durante il caricamento dell'aggiornamentoUna conversione ha impostato questi campi a falso mantenendo inalterato ilcomportamento adottato fino ad oggi.

Gestione comunicazioniNella gestione di una nuova comunicazione, richiamando l'azione “Gestionelettere”, con l'elenco delle lettere da produrre verranno presentati anche i campiutili alla pubblicazione. Il valore iniziale di questi campi dipende dalleimpostazioni eseguite nella tabella precedente.

Se il campo “Pubblica a folder organizzativo” risulta attivo, la funzione di“Genera”, oltre a archiviare nell'anagrafico del soggetto le lettere del dipendente,esegue la pubblicazione nel folder organizzativo.

In questo modo, l'incaricato della consegna materiale delle lettere (ad esempioazienda cliente o ufficio risorse umane), potrà stamparle e poi farle firmare aldipendente. Si sottolinea il fatto che le lettere vengono pubblicate in formato RTFe quindi ancora integrabili prima della consegna. Qui un esempio del risultato della pubblicazione.


Budget del personale

Calcolo contatori azienda

In un'ottica generale di miglioramento dei tempi di esecuzione, nei "Parametri aziendalidi budget" (../Budget del personale/Tabelle) è stato aggiunto il campo "Calcolo contatoriazienda".

Quando il campo è "Attivo", i contatori azienda vengono calcolati per ogni mesedell'orizzonte di budget, tenendo in considerazione eventuali previsioni di assunzione o dicessazione (modalità adottata fino ad oggi).Quando il campo è "Non attivo", durante il calcolo del budget, per l'intero orizzonte inelaborazione, vengono considerati i contatori azienda relativi all'ultimo periodo di pagaelaborato, senza quindi essere ricalcolati.

Operazioni automatiche durante il caricamento dell'aggiornament oUna conversione ha impostato il campo con il valore “Non attivo”, modificando quindi ilcomportamento adottato fino ad oggi.


Migliorie e correzioni anomalie

Calcolo del cedolino

Archivio rateiAl fine di rendere disponibili ulteriori informazioni per eventuali implementazionifuture, nell'archivio di “Elaborazione cedolino” (…/Elaborazione mensile/Archividipendente), per la sezione ratei sono stati previsti i seguenti nuovi campi:

• Importo di goduto del periodo• Contributi sul goduto del periodo• Inail sul goduto del periodo• Quantità maturata mensile• Quantità goduta mensile

In quanto non ancora utilizzati da alcuna funzione applicativa, non è stataprevista una conversione degli archivi, ma gli stessi inizieranno a memorizzarsi daquesto mese in avanti.

Retribuzione malattia/maternità per lavoratori all'esteroCorretta un'anomalia per cui, per dipendenti lavoratori all'estero per cui ilcontributo di malattia era calcolato sulla retribuzione convenzionale, lamemorizzazione della retribuzione di malattia/maternità non prevedeva lamemorizzazione dei giorni convenzionali.

Recupero contributi su ferie non godute nel mese di liquidazioneCorretta un'anomalia per cui, nel caso di dipendente cessato, con la liquidazionedei ratei di ferie non godute e la presenza di assenza per ferie nel mese, ilrecupero dei contributi già pagati veniva eseguito solo per la quantità delle ferieliquidate come non godute. Non veniva invece eseguito il recupero dei contributiper le ferie godute.

Movimenti di paga

Note aziendaliNella funzione “Registra movimenti di paga” (…/Elaborazione mensile), è stato attivato un link alla funzione “Note aziendali” (…/Elaborazione mensile). Questa potrà essere richiamata solo dagli utenti abilitati alla funzione stessa.

Evidenza delle fasi compilatePer rendere immediata la situazione dei movimenti di paga di un dipendente, tutte le fasi operative “compilate” verranno evidenziate con un triangolo azzurro in alto a sinistra. La stessa cosa sarà per le “Note aziendali”.


Anteprima libro unicoLa funzione di anteprima del libro unico è stata modificata e verrà emessa anchela sezione presenze.

Stampa libro unico

E' stata prevista la traduzione delle descrizioni della banca di accredito.

Nella stampa della pagina dell'indirizzo, è stata prevista l'emissione del logo aziendale. Siricorda che per indicare il logo aziendale è necessario accedere alla tabella “Associazione modelli” (…/Altri moduli/Modulistica parametrica/Tabelle).

Selezione aziende e dipendenti

Le funzioni di selezione di aziende e dipendenti sono state modificate: durante leoperazioni di aggiunta il video rimarrà in immissione impedita. Questa modalità serveper chiarire meglio all'operatore quando la fase di selezione è terminata.

Rapporto di lavoro

Nell'anagrafico “Rapporto di lavoro” (…/HR Anagrafici), nella sezione “Elementi di paga”,se veniva richiesta l'azione “Simulazione retribuzione” per una data successiva allascadenza dell'erogazione di uno scatto (ad esempio prossimo scatto 01/2017 esimulazione richiesta a 02/2017), è stato migliorato il calcolo prevedendo l'erogazionesimulata anche dello scatto già scaduto.


Copia Certificazione Unica da precedente sostituto

Al fine di agevolare l'inserimento di CU da altro datore di lavoro, quando l'altro datore dilavoro è gestito nello stesso ambiente, nella creazione di una nuova CU da altro datore dilavoro è stata resa disponibile la nuova funzione “Copia CU da precedente sostituto”.

Riordino degli ammortizzatori sociali

CIG in deroga - contributo addizionale In previsione dell'applicazione del contributo di addizionale come da decretolegislativo nr. 148 art.5 del 14 Settembre 2015 e pubblicati in G.U. il 24Settembre 2015, e a seguito delle prime modifiche introdotte con le precedentiversioni PAGHE, sono state apportate le seguenti implementazioni per la gestionedel contributo relativamente agli eventi di CIG in deroga.

Definizione imponibiliNella tabella “Definizione imponibili” (…./Tabelle/Contributive) sono stati creati trenuovi codici imponibili automatici per alimentare le voci contributive in base allapercentuale di contributo che deve essere applicato e in base al tipo evento di CIGin deroga:

• “9906 - Imp.Addizionale CIGD entro 52 sett.”;• “9907 - Imp.Addizionale CIGD entro 104 sett.”;• “9908 - Imp.Addizionale CIGD oltre 104 sett.”

Voci retributiveNella tabella “Voci paga” (…./Tabelle/Generali) sono state create tre nuove vociretributive automatiche che alimentano i nuovi imponibili contributivi per la CIG inderoga:- “ZP0189 - Imp.Addizionale CIGD entro 52 sett.” che alimenta l'imponibile “9906- Imp.Addizionale CIGD entro 52 sett.”- “ZP0190 - Imp.Addizionale CIGD entro 104 sett.”che alimenta l'imponibile “9907- Imp.Addizionale CIGD entro 104 sett.”- “ZP0191 - Imp.Addizionale CIGD oltre 104 sett.” che alimenta l'imponibile “9908- Imp.Addizionale CIGD oltre 104 sett.”

Contributo addizionale CIG/CIGS/CIGD/SOLIDARIETA'In merito al pagamento del contributo addizionale CIG, CIGS , CIG in deroga eSolidarietà, come definito dal Dlgs. 148/2015, si ricorda che si è in attesa dellacircolare INPS che espliciti le modalità operative sia per il versamento corrente siaper il versamento degli arretrati.In previsione dell'emanazione della circolare INPS e in seguito alle “Noteinformative sul riordino degli ammortizzatori sociali”, indicate nel sommario deicambiamenti della versione 04.00.00, per permettere il recupero automatico delcontributo addizionale arretrato è stata predisposta una conversione che va adimpostare in archivio le voci retributive che alimentano gli imponibili contributivinecessari, per il prossimo pagamento del contributo di addizionale.

Operazioni automatiche durante il caricamento dell'aggiornamentoDurante il caricamento dell'aggiornamento vengono quindi create, per le domandeautorizzate alle quali nella tabella “Definizione autorizzazioni” (…/Denunce/Cassaintegrazione/Solidarietà) è stato impostata l'applicazione del contributo diaddizionale post Dlgs.148/2015, le voci retributive corrispondenti a partire da


settembre 2015 fino al mese in elaborazione. Le voci impostate vengonodettagliate in una stampa di controllo emessa durante il caricamento.

Operazioni a cura dell'utenteSempre in previsione dell'emanazione della circolare INPS è necessario che nellatabella “Definizione autorizzazioni” (…/Denunce/Cassa integrazione/Solidarietà),per le domande già autorizzate sia inserita correttamente la 'Data autorizzazioneINPS'. Si consiglia quindi agli utenti, per una corretta applicazione del contributo,di controllare ed eventualmente inserire tale data.

Ricalcolo contributivo singola voce

E' stata data la possibilità di ricalcolare, tramite la funzione di ricalcolo contributivo, unaseconda voce contributiva.E' stato creato quindi un nuovo campo, oltre a quello già presente, nella funzione“Registra movimenti paga” (.../Mensile), nella fase operativa “Opzioni”: - “Codice voce ricalcolo contributivo”.Il nuovo campo è stato inserito anche nella funzione di “Immissione collettiva”(.../Mensili) per una eventuale compilazione massiva della seconda voce da ricalcolare.Per maggiori informazioni riguardanti la gestione del ricalcolo contributivo si rimandaall'Area Riservata My Zucchetti del sito www.zucchetti.it.

Lettera delega tenuta libro unico

Viene resa disponibile la nuova funzione "Lettera delega tenuta libro unico"(.../Report/Lettere e moduli) che permette di generare la lettera con la quale il titolaredell'azienda può decidere di delegare la tenuta del Libro unico del lavoro ad unprofessionista, come ad esempio un Consulente del lavoro.

Operazioni a cura dell'utenteL'accesso alla funzione è stato abilitato al gruppo "Amministratori". L'Amministratorepotrà abilitare altri gruppi e utenti attraverso la funzione "Configurazione menu"(.../Sistema/Sicurezza).

Tabella assegnazione conti alle causali

Nella tabella “Assegnazione conti alle causali” (…/Altri moduli/Contabilizzazionepaghe/Tabelle) è stato prevista la nuova funzione “Esporta CSV”.L'esportazione avverrà per il piano dei conti e le aziende selezionati.

Tabella codici raggruppamenti Inail

Corretto un controllo per cui, nella tabella in oggetto (…/Tabelle/Inail), non era possibileinserire percentuali di retribuzione con decimali.

Fondi previdenza complementare

Corretta l'anomalia per cui, durante la funzione "Fondi previdenza complementare"(.../Denunce/Fondi previdenziali/assistenziali), in caso di passaggio di "Modalità di


contribuzione" (.../HR Anagrafici/Rapporto di lavoro/Istituti Iscrizione enti contributivi)da "Solo TFR per silenzio assenso" a "TFR e contributi", sia nella distinta contributiva chenel file non veniva indicato il periodo relativo al versamento per silenzio assenso.

Lista PosPA – Quadro V1 per eventi con accredito figurativo

Per gli utenti che versano i contributi IVS all'INPS, e che hanno mantenuto lacontribuzione ENPDEP, nella ListaPosPa non deve essere compilato il quadro V1 pereventi con accredito figurativo.

Anagrafico azienda/enteNell'anagrafico ditta, (.../HR Anagrafici), nella sezione iscrizioni enti,relativamente agli enti con codice identificativo istituto “INPDAP”, è stato inseritoil campo “Genera quadro V1 eventi”, che prevede i valori “Si” e “No”.

Operazioni automatiche durante il caricamento dell'aggiornamentoUna conversione ha provveduto ad impostare il campo “Genera quadro V1 eventi”a “Si”.

Operazioni a cura dell'utenteNelle posizioni INPDAP per le quali non deve essere generato il quadro V1, ènecessario impostare il campo “Genera quadro V1 eventi” a “No”.

Anagrafico mittenti

Nell'anagrafico “Mittente” (.../HR Anagrafici/Mittenti), il campo “Partita IVA/Codicefiscale” assume il nuovo significato di “Codice fiscale”.

Denuncia di infortunio

Nel file XML delle denunce di infortunio, generabile dalle funzioni "Registra datiinfortunio" e "Genera file denuncia infortunio" (.../Denunce/Denuncia infortuni), è statacorretta un'anomalia per la quale, in alcuni casi, non veniva più reperito il valore daesporre nel tag “tipologiaContratto” del lavoratore.

Flusso Uniemens

Tabella indirizzamenti UniEmens - Area InpsOperazioni automatiche durante il caricamento dell'aggiornamentoA seguito della pubblicazione delle circolari INPS n. 193 e n. 194, che hanno comeoggetto nuove convenzioni fra l'INPS e rispettivamente Sindacato nazionalepensionati e lavoratori (S.Na.P.E.L.) e Federnetwork, nella tabella in oggetto(../Tabelle/INPS) sono stati creati i seguenti codici indirizzamento:

• W444 “Ass. Contr. S.Na.P.E.L.”• W443 "Ass.Contr.Federnetwork.

A seguito della pubblicazione del documento tecnico UniEmens 3.5.0 del 15.11.2016 sono state effettuate le seguenti modifiche:

• L122 - Recupero formazione F.do di Solidarietà delle imprese assicuratrici esocietà di assistenza D.I. n. 78459/2014

• M159 - F.do di solidarietà Trentino periodo Agosto/novembre 2016


Inoltre sono state aggiornate le descrizioni dei seguenti codici indirizzamento:M402 e L220.

Tabella codici contribuzione particolare Nella tabella in oggetto è stato aggiunto il nuovo codice contribuzione “81 -Lavoratori stranieri con opzione IVS nel paese di origine”.

Diagnostico

Al fine di arricchire di ulteriori controlli il modulo aggiuntivo “Diagnostico”, sono statepreviste le seguenti nuove verifiche:

Controlli anagrafici• Per i dipendenti assunti prima del 2000, viene verificato che abbiano compilato il

valore del campo “Abbattimento TFR”.

Servizio di aggiornamento tabelle HRSi ricorda che per apportare le modifiche di seguito riportate è necessario utilizzare il gadget"Aggiornamento tabelle HR". A solo titolo riepilogativo, si elencano le variazioni pubblicate dallaprecedente versione. Si consiglia di effettuare un'attenta valutazione della situazione elaborativaprima di eseguire l'aggiornamento.

Contratti

Revisioni automaticheCon il caricamento del presente aggiornamento verranno apportateautomaticamente le seguenti modifiche:

• “Gomma e plastica PMI” (codice “Z0107): si è provveduto a modificatele impostazioni della maturazione del rateo di ferie da gennaio 2017. Larettifica riguarda la decorrenza di gennaio 2017.

• “Chimica PMI” (codice “Z0125): si è provveduto a modificare, per laqualifica di impiegato, le impostazioni della maturazione del rateo di ferie.La rettifica riguarda la decorrenza di gennaio 2017.

• “Impianti attività sportive profit e non” (codice “Z0784”): in seguitoad ulteriori verifiche, si è provveduto ad impostare, nella voce retributivarelativa al lavoro supplementare diurno, nel campo “Codice voceliquidazione presenze effettive”, una voce retributiva di supplementare parial 24,61%.

• “Terziario Confcommercio” (codice “Z0706”); “Agenzie diScommessa Confcommercio” (codice “Z0757”); “Agenzie ImmobiliariConfcommercio” (codice “Z0758”): in seguito all'accordo integrativo del24 ottobre 2016, si è provveduto, nel trattamento economico, a modificarel'elemento di paga “01” (Paga base) nelle decorrenze di novembre 2016 eagosto 2017.

• “Edili industria“ (codice “Z0105”), “Edili PMI” ( codice “Z0140”), “EdiliPMI – CONFAPI” (codice “Z0179”), “Edili Artigianato” (codice“Z0404”), “Edili cooperative” (codice “Z0903”):

Operazioni a cura dell’utenteA seguito delle implementazioni effettuate per la gestionedell'accantonamento e delle maggiorazioni edili, sono state create nuove


voci retributive e nuove tariffe con validità 11/2016; inoltre è stataadeguata le descrizione delle voci già presenti. Per alcune voci retributive è stata creata la nuova validità 11/2016. Siinvitano gli utenti a controllare le voci interessate dalla modifica e, nel casoin cui si vogliano mantenere le impostazioni previste con la storicizzazioneprecedente (es. codice funzione), ad intervenire sulla nuova validità,reimpostando le eventuali personalizzazioni dei campi liberi.Le voci retributive interessate dalla nuova storicizzazione sono: Z06001,Z06003, Z06006, Z06010, Z06011, Z06012, Z06013, Z06014, Z06021,7822.

Nuove stipule• “Tessile-Abbigliamento Pmi” (codice “Z0124”), ”Calzature Pmi”

(codice “Z0147”), “Penne e Matite Pmi” (codice “Z0156): ipotesi diaccordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro del 12ottobre 2016, che ha introdotto aumenti retributivi con decorrenze aprile2017, aprile 2018 e gennaio 2019. Con questo rinnovo le parti hanno datoinoltre completa attuazione all’apprendistato professionalizzante di cui alD.Lgs 81/2015 con decorrenza 12/2016. Informazioni aggiuntive: sostituire nell’anagrafica del lavoratoreapprendista il gruppo ufficiale secondo le seguenti tabelle:

Tessile-Abbigliamento Pmi: Gruppo ufficiale precedente Gruppo ufficiale nuovo

04 – Appr.prof. malattia 1-205 – Appr.prof. malattia 3

Non è più necessario attribuire un gruppo ufficiale

06 - Appr.prof.turni 40 ore mal. 1-207 – Appr.prof.turni 40 ore mal. 3

01 – turnisti 40 ore settimanali

08 - Appr.prof.turni 5x8 mal. 1-209 – Appr.prof.turni 5x8 mal. 3

02 – turnisti 5x8 riposo a scorrimento

10 - Appr.prof.turni 6x6 mal. 1-211 – Appr.prof.turni 6x6 mal. 3

03 – turnisti 6 x 6

Calzature Pmi:

Gruppo ufficiale precedente Gruppo ufficiale nuovo

05 – Apprendisti Profess. Malattia Non è più necessario attribuire un gruppo ufficiale

06 – Appr. Prof. 39 ore malattia 01 – Orario contrattuale 39 ore

07 – Appr. Prof. Turni 40 ore Malattia 02 – Turnisti orario contrattuale 40ore

08 – Appr. Prof. Turni 39 ore Malattia 03 – Turnisti orario contrattuale 39ore

09 – Appr. Prof. Turni 6x6 Malattia 04 – Turnisti 6x6

Penne e Matite Pmi:

Gruppo ufficiale precedente Gruppo ufficiale nuovo

06 – Appr.Professionalizzante Non è più necessario attribuire un


Malattia gruppo ufficiale

07 – Appr.Professionalizzante Mal. turni

01 – Lavoro a Turni

08 – Appr.Professionalizzante Mal. turni 6x6

02 – Lavoro a Turni 6x6

I Gruppi Uff. 03-04-05 si riferiscono ai vecchi apprendisti l. 25/55 e non sono più in essere

---

• “Giocattoli Pmi” (codice “Z0150”), “Occhiali Pmi” (codice “Z0151”),“Pelli e cuoio Pmi” (codice “Z0153”): ipotesi di accordo di rinnovo delcontratto collettivo nazionale di lavoro del 12 ottobre 2016, che haintrodotto aumenti retributivi con decorrenze aprile 2017, aprile 2018 egennaio 2019. Si informano gli utenti che, in attesa di risposte da parte deifirmatari, la gestione dell’apprendistato di cui al D.Lgs 81/2015attualmente per questi contratti non è stata inserita.

Nuove integrazioni pubblicate

• “Terziario Confcommercio” (codice “Z0706”), “Agenzie diScommesse Confcommercio” (codice “Z0757”), ”Agenzie ImmobiliariConfcommercio” (codice “Z0758”): accordo integrativo del 24 ottobre2016 al contratto collettivo nazionale del Terziario distribuzione e servizi,che ha sospeso l’erogazione della tranche di aumento prevista condecorrenza novembre 2016.L’integrazione è completamente gratuita.

• “Commercio Distribuzione e Servizi” (codice “Z0773”): verbale diaccordo modificativo del contratto collettivo nazionale di lavoro del 1°luglio 2013, che ha introdotto, per tutti i livelli e le qualifiche, adeguamentiretributivi con decorrenze novembre 2016 ed agosto 2017. Con questoaccordo le parti hanno inoltre introdotto, per tutti i livelli e le qualifiche, ilIII° Elemento pari a 2.07 € ed aumentato altresì l’importo dell’indennità difunzione per i Quadri a 260.77 €.L’integrazione è completamente gratuita.

Nuovi contratti disponibili

• “Associazioni (CEI-Confimpresa )” (codice “Z0781”): contratto collettivo nazionale di lavoro del 21 dicembre 2010 siglato da CEI, CICAS, CONFIMPRESA, ANFOP, CONFAR, FASCOTRAV, FAPI e ISA, SIA CONFSAL, per il personale dipendente di Associazioni ONLUS, di volontariato sportive, ricreative, culturali, sanitarie, assistenziali, ambientali.

• “Enti Culturali e Ricreativi” (codice “Z0789”): contratto collettivo nazionale di lavoro del 07 luglio 2009 e verbale di accordo del 12 maggio 2016 siglato da Federculture e FP-CGIL, FP-CISL e UIL-PA, per i dipendenti delle aziende, imprese, società, istituzioni, Fondazioni, Associazioni ed entiaderenti a FEDERCULTURE – Federazione servizi pubblici inerenti: musei, arte, formazione, biblioteche, aree espositive, turismo, spettacolo, teatro, musica, cinema, sport, parchi (naturali, biologici, di divertimento), siti archeologici, terme, tempo libero ecc.


Contributi

• “INPS” (codice “9001”): a seguito della circolare Inps n.186/2016, riguardante ilFondo di solidarietà per il sostegno del reddito per il trasporto pubblico, si èprovveduto ad escludere dal versamento del contributo, gli apprendisti nonprofessionalizzanti.

Recupero dei periodi pregressi Gli utenti che hanno versato indebitamente possono recuperare tali importioperando come di seguito illustrato.

Tabella voci retributive: creare due nuove voci retributive (…/Tabelle/Generali),una per recuperare l'importo c/ditta e una per recuperare l'importo c/dipendenticon le seguenti caratteristiche:Voce retributiva per contributo c/ditta:- sezione “Valorizzazione” nel campo “Natura voce” impostare il valore “Figurativa positiva”;- sezione “Stampe” nel “Codice Uniemens” impostare “L157 - Rec.Ctr.ord FondoTrasporto”, nel campo “Tipo importo” il valore “Importo”, nel campo “IRAP” ilvalore “Aumenta il costo” e nel campo “Vale costo” il valore “Incrementa i costiVoce retributiva per contributo c/dipendente:- sezione “Valorizzazione” nel campo “Natura voce” impostare il valore“Competenza”;- sezione “Stampe” nel campo “Codice Uniemens” impostare ““L157 - Rec.Ctr.ordFondo Trasporto” e nel campo “Tipo importo”impostare “Importo”.

Immissione collettivaCon la funzione di “Immissione collettiva” (.../Elaborazioni mensili) impostarecome voci di retribuzione le nuove voci create e nel dialogo di inserimentoselezionare la funzione “Calc.mesi prec.” impostando nei campi “Tipo dato dareperire” il codice “CDT – VC:Contributi C/ditta”, se la voce in immissione è quellac/ditta, oppure “CDP – VC:Contributi C/dipendente”, se la voce in immissione èquella c/dipendente, e nei “Mesi di elaborazione” inserire le date corrispondenti.Una volta effettuata l'immissione collettiva procedere con la funzione “Elaboracedolini” (…../Elaborazione mensili).

• “INPS” (codice “9001”): a seguito del messaggio Inps n.3858/2016, si èprovveduto ad inserire un nuovo settore contributivo relativo ai calciatori e agliallenatori di calcio. Si è inoltre provveduto ad inserire, per il settore relativo ai“Coltivatori diretti”, la data di fine validità al contributo per il “Fondo residualeoltre 15 dipendenti”.

• “Fondapi” (codice “9408”): a seguito dell'ipotesi di accordo del 12 ottobre 2016siglata da Uniontessile Confapi, è stata creata la decorrenza contributiva di01/2018 per i settori “Tessili Abbigliamento Pmi” (codice paghe“7030”),“Calzature Pmi” (codice paghe “7040”), “Pelli e cuoio Pmi” (codice paghe“7050”),”Occhiali Pmi” (codice paghe “7060”), “Giocattoli Pmi” (codice paghe“7070”) e “Penne e Spazzole Pmi” (codice paghe “7080”).

• “Cooperlavoro” (codice “9403”): a seguito dell'ipotesi di accordo del 12 ottobre2016 siglata da Uniontessile Confapi, è stata creata la decorrenza contributiva di01/2018 per i settori “Tessili Abbigliamento Pmi” (codice paghe “7290”),“Calzature Pmi” (codice paghe “7240”), “ Pelli e cuoio Pmi” (codice paghe“7270”), “ Occhiali Pmi” (codice paghe “7260”), “ Giocattoli Pmi” (codice paghe“7250”) e “ Penne e Spazzole Pmi” (codice paghe “7280”).


• “Fondo Solidarietà Veneto” (codice “9448”): a seguito dell'ipotesi di accordodel 12 ottobre 2016 siglata da Uniontessile Confapi, è stata creata la decorrenzacontributiva di 01/2018 per i settori “Tessili Abbigliamento Pmi” (codice paghe“7250” e “7550”), “Calzature Pmi” (codice paghe “7690”), “Pelli e cuoio Pmi”(codice paghe “7700”), “Occhiali Pmi” (codice paghe “7720”), “Giocattoli Pmi”(codice paghe “7730”) e “Penne e Spazzole Pmi” (codice paghe “7710”).

• “Laborfonds” (codice “9450”): a seguito dell'ipotesi di accordo del 12 ottobre2016 siglata da Uniontessile Confapi è stata creata la decorrenza contributiva di01/2018 per i settori “ Tessili Abbigliamento Pmi” (codice paghe “8970”), “Calzature Pmi” (codice paghe “8980”). Inserito il nuovo settore contributivo codice“Enti culturali e ricreativi” (codice paghe “9090”) con la relativa contribuzione condecorrenza 01/2000.

• “Previambiente” (codice “9412”): inserito il nuovo settore contributivo “ EntiCulturali e Ricreativi” (codice paghe “7040”) con la relativa contribuzione condecorrenza 01/2000.

• “Fopadiva” (codice “9449”): inserito il nuovo settore contributivo “Enti Culturalie Ricreativi” (codice paghe “7470”) con la relativa contribuzione con decorrenza01/2000.

• “ASTRI” (codice “9405”): in seguito al rinnovo del contratto “Autorimesse –Noleggio automezzi” del 26 luglio 2016, si è provveduto ad adeguare l'aliquotacontributiva c/datore per il relativo settore. La nuova percentuale decorre da09.2016.


PAGHEWEB – M.I.P. - OMNIA@XTENSION Versione …2000/01/04 · Unico”, il quale è tenuto alla...

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