Offre de formation 2012

Offre de formationPériode 2011 - 2012

Société des employés de commerce de Lausanne

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Société des employés de commerce de Lausanne Rue Centrale 6 - CP 7476 - 1002 Lausanne - 021 312 93 47 - www.seclausanne.ch

Présentation de l’association professionnelle ..................................................................4

Management et Administration ..........................................................................................9Responsable d’équipe (médico-sociales) – Brevet fédéral ...........................................................................10Economie d’entreprise pour manager – Attestation ASFC...........................................................................11Bases d’organisation pour manager – Attestation ASFC...............................................................................12Gestion de projet pour manager - Attestation ASFC......................................................................................13Management avec certificat de l’ASFC – Cycle pour manager ...................................................................14Leadership avec certificat de l’ASFC - Cycle pour manager .........................................................................15Spécialiste de la conduite d’équipe - Brevet fédéral .......................................................................................16Secrétaire juridique - Diplôme SECSuisse ..........................................................................................................17

Finance et comptabilité .......................................................................................................19Notions générales en comptabilité, module de révision – Certificat SECLausanne ...........................20Comptabilité de gestion pour manager - Attestation ASFC ........................................................................21Comptable spécialisé - Certificat SECSuisse ......................................................................................................22Séminaire de préparation aux examens du Brevet fédéral en finance et comptabilité ....................23Spécialiste en finance et comptabilité - Brevet fédéral .................................................................................24

Vente et marketing...............................................................................................................25Généraliste en Marketing et Communication - Certificat MARKOM ........................................................26Force de Vente - Diplôme professionnel SECLausanne et ARVENTIS .......................................................27Spécialiste en vente - Brevet fédéral ....................................................................................................................28

Ressources humaines ..........................................................................................................29Ressources humaines pour manager - Attestation ASFC .............................................................................30Séminaire RH - «De l’élaboration à la remise du certificat de travail.» .....................................................31Généraliste en droit du travail– Certificat SECLausanne ...............................................................................32Généraliste en assurances sociales – Certificat SECLausanne .....................................................................33Spécialiste en Recrutement et sélection du personnel - Certificat SECLausanne ...............................34Assistant-e en gestion du personnel – Certificat reconnu par la Confédération .................................35Spécialiste en ressources humaines, option gestion RH (A) - Brevet fédéral .........................................36Spécialiste en ressources humaines, option conseil en RH (B) - Brevet fédéral ....................................37

Ecole supérieure d’économie .............................................................................................39

Plan de situation ...................................................................................................................39

SommairePériode 2011 - 2012

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Association professionnelle

La SECLausanne est une section de la Société suisse des employés de commerce (www.secsuisse.ch), la plus grande association professionnelle en Suisse pour le secteur tertiaire.

Fondée en 1885, la SECLausanne est la plus grande section de Suisse romande, avec environ 1’400 membres. Au travers de nos différentes prestations, nous voulons «Etre l’associé durable au service de votre identité professionnelle». Dans ce but, nous mettons à votre service nos compétences:

•Une connaissance parfaite du marché du travail.•Les qualités d’écoute propres à une institution «de proximité».•Une expertise reconnue dans la gestion de carrière (orientation, bilan, placement).•Le savoir-faire nécessaire pour concevoir des formations supérieures et des formations continues.•Des réponses au plus près des demandes et exigences du marché du travail.•Une offre de services exclusifs ou de rabais substantiels sur certaines prestations à nos membres.

La cotisation annuelle de l’association professionnelle est de Fr. 160.- (ou Fr. 110.- pour les jeunes de moins de 25 ans). Le bulletin d’adhésion et les statuts peuvent être téléchargés sur notre site internet (www.seclausanne.ch) ou obtenus auprès de notre secrétariat (voir coordonnées au dos).

Présentation de l’association professionnelle

Pour plus d’informationswww.seclausanne.ch/association

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Entretien conseil

Acquérir ou valider des compétences au travers de certificats et diplômes est nécessaire dans le monde du travail actuel et l’importance de la formation continue dans un parcours professionnel est toujours croissante. Corolaire de cette situation, le nombre d’instituts de formation se multiplie, tout comme la variété de l’offre.

Dans ce contexte, faire un choix et décider de la formation qui conviendra le mieux à son objectif devient parfois complexe. Pour cette raison nous souhaitons vous aider au travers d’entretiens-conseils person-nalisés.

Tarifs

Nous nous associons au développement de votre identité professionnelle et afin de vous permettre de mener votre projet de formation avec succès, nos prestations comprennent :

•Un entretien d’orientation et de conseil personnalisé. •L’accès au réseau de la plus grande association professionnelle des employés du domaine tertiaire.•Une proximité et une disponibilité de notre équipe durant toute votre formation.•La possibilité de régler, sans frais, votre formation en plusieurs versements.

Les tarifs ci-après sont valables sous réserve de modifications

La SECLausanne est titulaire du label de qualité eduQua, label spécialement conçu pour les prestataires de formation continue. Il s’acquiert au travers d’une démarche de certification renouvelée tous les 3 ans. Les centres de formations doivent alors démontrer qu’ils garantissent et développent sans cesse la qualité de leurs formations et qu’ils établissent une communication transparente de leur offre.

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Vous pouvez maintenant pro�tez Entretien conseil

Acquérir ou valider des compétences au travers de certi�cats et diplômes est nécessaire dans le monde du travail actuel et l'importance de la formation continue dans un parcours profes-sionnel est toujours croissante.

Nous vous proposons nos conseils lors d'entretiens.

Brochure d’information

Découvrez nos brochures informant sur de nombreuses problématiques du monde du travail et du droit, comme par exemple: des recommandations sur les salaires, des informations sur le bien-être au travail, sur les conditions d’engagement ou la façon de présenter une candidature.

Ecole supérieur d’économie

L’ESeco propose, en emploi, une formation complète en gestion d’entreprise. Nos cours sont dispensés par praticiens expérimentés, au contact du monde des a�aires et au fait de ses dernières évolutions.

Centre de formation

Spécialiste de la formation professionnelle supérieure en Suisse romande, nous proposons cours dans les domaines suivants : • Management et Administration • Finance et comptabilité • Marketing et ventes • Ressources humaines

Pro�tez d’avantages et de remises

Protection juridique

Un service juridique gratuit dans le domaine du droit du travail qui vous propose des conseils compétents, discrets et adaptés à votre situation personnelle.

Exemple de prestations o�ertes: étude et analyse des certi�cats de travail, des délais de congé, des conditions salariales

Et bien d’autre !

Remplir le formulaire d’adhésion

Envoyé le formulaire avec inscription au cours

Con�rmation de la SecLauanne1 2 3

de sa connaissance parfaite du marché du travail.

ses qualités d’écoute propres à une institution «de proximité».

du centre de formation et de son école supérieur d’économie

de services exclusifs et de rabais sur certaines prestations

du service de protection juridiques du droit du travail

Pourquoi et comment adhérer à la

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Vous pouvez maintenant pro�tez Entretien conseil

Acquérir ou valider des compétences au travers de certi�cats et diplômes est nécessaire dans le monde du travail actuel et l'importance de la formation continue dans un parcours profes-sionnel est toujours croissante.

Nous vous proposons nos conseils lors d'entretiens.

Brochure d’information

Découvrez nos brochures informant sur de nombreuses problématiques du monde du travail et du droit, comme par exemple: des recommandations sur les salaires, des informations sur le bien-être au travail, sur les conditions d’engagement ou la façon de présenter une candidature.

Ecole supérieur d’économie

L’ESeco propose, en emploi, une formation complète en gestion d’entreprise. Nos cours sont dispensés par praticiens expérimentés, au contact du monde des a�aires et au fait de ses dernières évolutions.

Centre de formation

Spécialiste de la formation professionnelle supérieure en Suisse romande, nous proposons cours dans les domaines suivants : • Management et Administration • Finance et comptabilité • Marketing et ventes • Ressources humaines

Pro�tez d’avantages et de remises

Protection juridique

Un service juridique gratuit dans le domaine du droit du travail qui vous propose des conseils compétents, discrets et adaptés à votre situation personnelle.

Exemple de prestations o�ertes: étude et analyse des certi�cats de travail, des délais de congé, des conditions salariales

Et bien d’autre !

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Envoyé le formulaire avec inscription au cours

Con�rmation de la SecLauanne1 2 3

de sa connaissance parfaite du marché du travail.

ses qualités d’écoute propres à une institution «de proximité».

du centre de formation et de son école supérieur d’économie

de services exclusifs et de rabais sur certaines prestations

du service de protection juridiques du droit du travail

Pourquoi et comment adhérer à la

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Lecteur QR Lecteur QR

Télecharger une application de lecture de QR Code

et instalé la sur votre smartphone

lancer l’application et scanner le QR Code de votre choix dans la brochure

La page du site internet de la formation choisie, s’ouvre

directement sur votre smart-phone.

Instalation de l’application

Lecteur de QR code

À la Société de l’employé de commerce de Lausanne, comme la formation, l’information est une de nos prestations centrales.

C’est pourquoi, dans le bute de garantir une transparence ainsi qu’un accès encore plus simplifié à la for-mation, nous avons introduit dans la version 2012 de notre brochure des « QR code ».

Ces QR code fonctionnent un peu près de façon similaire à des codes-barres. Ils permettent, entre autres, de stocker des informations telles que des adresses de page web.

Une fois scanné avec une application spécifique à votre Smartphone « Que vous pouvez télécharger gra-tuitement » l’application vous dirige immédiatement sur la page du site internet en question.

Nouvauté de l’offre de formation 2012

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Quelques questions-clés à se poser avant d’entreprendre une formation continue

Acquérir ou valider des compétences au travers de certificats et diplômes est nécessaire dans le monde du travail actuel et l’importance de la formation continue dans un parcours professionnel est toujours crois-sante. Corolaire de cette situation, le nombre d’instituts de formation se multiplie, tout comme la variété de l’offre.

Dans ce contexte, faire un choix et décider de la formation qui conviendra le mieux à son objectif devient parfois complexe, raison pour laquelle nous souhaitons vous aider.

Les questions ci-dessous ont pour objectifs de :• vous rendre attentifs à différents aspects que nous estimons importants à prendre en compte avant

d’entreprendre une formation continue• vous guider dans vos réflexions autour de ce choix

De plus, vos réflexions sur ces différents points nous serviront de base si vous souhaitez nous rencontrer pour un entretien-conseil personnalisé.

• Quel est mon objectif en suivant une formation ?

• Mes connaissances et mon parcours professionnel actuels correspondent-ils aux pré-requis nécessaires pour cette formation ?

• La durée du cours, les horaires et les déplacements sont-ils compatibles avec mon organisation actuelle ?

• Comment vais-je financer cette formation ?

• Les connaissances acquises me seront-elles profitables à titre professionnel ou privé ?

N.B. : La liste des points traités n’est pas exhaustive et ce document ne saurait être un outil unique de décision.

S’investir dans une formation continue

Document et liste des questions compléteswww.seclausanne.ch/formation

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La formation professionnelle supérieure

Examens prof.supérieurs

Ecolessupérieures

Hautes écolesspécialisées

Universitéset EPF

Maturité professionnelle Maturité gymnasiale

Ecolesd’enseignement

général

Certificat fédéralde capacités (3 ou 4 ans)

Attestations fédérales de

formation professionnelle

(2 ans)

Formation professionnelle supérieure Niveau «Hautes écoles»

De

gré

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Formation professionnelle initiale

De

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Ecole obligatoire

Accès direct Qualifications supplémentaires requises

Pratique professionnelle requise

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Management & Administration

Responsable d’équipe (médico-sociales) – Brevet fédéral ............................................................................10

Economie d’entreprise pour manager – Attestation ASFC ............................................................................11

Bases d’organisation pour manager – Attestation ASFC ...............................................................................12

Gestion de projet pour manager - Attestation ASFC ......................................................................................13

Management avec certificat de l’ASFC – Cycle pour manager ......................................................................14

Leadership avec certificat de l’ASFC - Cycle pour manager ...........................................................................15

Spécialiste de la conduite d’équipe - Brevet fédéral .......................................................................................16

Secrétaire juridique - Diplôme SECSuisse .........................................................................................................17

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Responsable d’équipe (médico-sociales) Brevet fédéral

Durée12 mois 8h30 - 11h45 13h15 - 16h30

Lieu des coursCentre de formation de l’AVDEMSPré-de-la-Tour 7 1009 Pully

PrixTarif membre: Frs 7’500.- Tarif non-membre: Frs 8’900.-

Fiche détailléewww.seclausanne.ch

InfosLe responsable d’équipe dans des institutions sociales et médico-so-ciales réunit des compétences professionnelles dans les domaines de l’accompagnement et des soins.

Il dirige les collaborateurs en fonction d’objectifs à atteindre et est ca-pable de transmettre ses propres attitudes, comportements et façons de faire. Il connaît les bases en matière d’organisation d’entreprise et d’assurance qualité dans les organisations à but non lucratif, et accom-pagne des équipes multidisciplinaires et multiculturelles dans leur pro-cessus d’évolution. Il est capable d’analyser et de faire évoluer le travail au sein d’une équipe, et de gérer les conflits.

Conditions d’admission

Titulaire d’un CFC avec expérience professionnelle dans le domaine de l’assistance socio-éducative ou des soins d’un an au moins avec un taux d’activité de 50% au minimum.Ou titulaire d’un diplôme du domaine tertiaire avec expérience pro-fessionnelle dans le domaine de l’assistance socio-éducative ou des soins d’un an au moins avec un taux d’activité de 50% au minimum et en possession des 5 certificats de modules requis ou des attestations d’équivalence de la commission AQ.

Titre obtenu

Brevet fédéral de Responsable d’équipe dans les institutions sociales et médico-sociales

Contenu de la formation

Responsable d’équipe (médico-sociales)

• Tâches et comportement spécifiques du responsable d’équipe

• Conduire une équipe en fonction d’objectifs préalablement fixés

• Bases en matière d’organisation d’institutions sans but lucrati et d’assurance de la qualité

• Bases en matière de développement du travail en équipe et collaboration multidisciplinaire et interculturelle

• Planification, exécution et évaluation des tâches de conduite

En partenariat avec

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Economie d’entreprise pour managerAttestation ASFC

DuréeCinq mois, sept samedisde 8h00 à 12h00

Lieu des coursCentre de formation de la SECLausanne Rue de l’Ale 31 à Lausanne



InfosAu terme du cours, les participants connaissent les principes et les ac-teurs essentiels de l’économie.

Ils savent créer des liens utiles entre les contextes de l’économie d’en-treprise importants pour leur position de cadre.


Aucune, mais une pratique professionnelle de 1 à 2 ans est souhaitée.

Titre obtenu

Attestation modulaire ASFC1 Bases de l’économie d’entreprise


Economie d’entreprise pour manager

• Notions fondamentales de l’économie d’entreprise

• Dimension des objectifs

• Objectifs de rendement

• Rapports entre les objectifs statiques et dynamiques

• Typologie des entreprises

• Eléments du modèle de management

1 Association Suisse pour la formation des cadres www.svf-asfc.ch

Suite du parcours de formation

Gestion de projet pour manager

Pg. 15

14


Principes d’organisation pour managerAttestation ASFC

DuréeQuatre mois De 8h00 à 12h00




InfosAu terme du cours, les participants sont en mesure d’organiser un groupe / une équipe de façon adéquate et performante en fonction des tâches, des individus, de l’équipe, des ressources disponibles et du contexte de l’entreprise.



Titre obtenu

Attestation modulaire ASFC1 Organisation au sein d’un groupe


Principes d’organisation pour manager

• Notions fondamentales de l’organisation

• Organisation structurelle

• Création de départements

• Formes organisationnelles primaires et secondaires

• Processus d’organisation

• Gestion des changements


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Gestion de projet pour managerAttestation ASFC

DuréeSix moisDe 8h00 à 12h


PrixTarif membre:Frs 1’170.- Tarif non-membre: Frs 1’290.-


InfosAu terme du cours, les participants sont en mesure de mener avec succès des missions de projets et d’en maîtriser les principaux outils. Ils sont à même de participer à un projet d’envergure en tant que responsable partiel.



Titre obtenu

Attestation modulaire ASFC11Gestion de projet


Gestion de projet pour manager

• Base et facteurs de réussite dans la gestion de projets

• Organisation de projets

• Etapes d’un projet

• Controlling du projet

• Documentation du projet

• Information sur le projet


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Management avec certificat de l’ASFC Cycle pour manager

DuréeDix-huit moisLe samedi de 8h00 à 12h00




InfosCette formation vous permettra d’acquérir les compétences tech-niques indispensables pour gérer avec succès une équipe.

Vous êtes amené à appliquer les concepts et la théorie dans votre pra-tique quotidienne afin de garantir un transfert permanent des connais-sances et de conduire une réflexion critique sur vous-même et votre management en tant que responsable d’une équipe.

Cette formation est un complément au Certificat ASFC en Leadership. L’obtention de ces deux certificats vous permet d’effectuer les examens pour l’obtention du Brevet fédéral de spécialiste de la conduite d’un groupe.


Détenir un CFC de minimum 3 ans et posséder une pratique d’un an en tant que responsable d’équipe.

Titre obtenu

Certificat ASFC1 Management


Certificat ASFC1 en Management

• Bases de l’économie d’entreprise

• Principes d’organisation

• Gestion comptable

• Ressources humaines

• Management de projet

• Droit


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Leadership avec certificat de l’ASFC Cycle pour manager

DuréeDix-huit mois, un soir par semaine de 18h15 à 21h30




InfosNovatrice dans le domaine du Leadership, cette formation vous per-mettra d’acquérir les outils indispensables pour gérer avec succès une équipe.

Vous êtes amené à appliquer les concepts et la théorie dans votre pra-tique quotidienne afin de garantir un transfert permanent des connais-sances et de conduire une réflexion critique sur vous-même et votre management en tant que responsable d’une équipe.

Cette formation peut être complétée par le Certificat ASFC en Mana-gement. L’obtention de ces deux certificats vous permet d’effectuer les examens pour l’obtention du Brevet fédéral de spécialiste de la conduite d’un groupe.



Titre obtenu

Certificat ASFC1 Leadership


Certificat ASFC1 en Leadership

• Connaissance de soi

• Gestion du temps

• Communication

• Manager mon équipe

• Gestion des conflits


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Spécialiste de la conduite d’équipeBrevet fédéral

DuréeDix-huit mois, un soir par semainede 18h15 à 21h30 et le samedi de 8h00 a 12h00




InfosNovatrice dans le domaine du Management et du Leadership, cette for-mation vous permettra d’acquérir les outils indispensables pour gérer avec succès une équipe.

Vous êtes amené à appliquer les concepts et la théorie dans votre pra-tique quotidienne afin de garantir un transfert permanent des connais-sances ainsi que de conduire une réflexion critique sur vous- même et votre management en tant que responsable d’une équipe.



Titre obtenu

Brevet fédéral de Spécialiste de la conduite d’équipe


Certificat ASFC1 en Management Certificat ASFC1 en Leadership

• Bases de l’économie d’entreprise • Connaissance de soi

• Principes d’organisation • Gestion du temps

• Gestion comptable • Communication

• Ressources humaines • Manager mon équipe

• Management de projet • Gestion des conflits

• Droit


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Secrétaire juridiqueDiplôme SECSuisse

DuréeUne annéeDe 18h00 à 20h45




InfosCette formation est destinée aux personnes déjà actives auprès d’avo-cats, de notaires, d’agents d’affaires brevetés ou dans le service juri-dique d’une administration, ainsi qu’aux employés de commerce inté-ressés par ce domaine.

Elle apporte des connaissances pointues au niveau du fonctionnement des juridictions, des procédures juridiques et du vocabulaire spécifique qui s’y rapporte. Elle permet ainsi de devenir un assistant compétent et efficient dans une étude d’avocats, de notaire ou une plus grande structure.


Etre au bénéfice d’un CFC d’employé de commerce (ou équivalent) et avoir 2 ans de pratique dans le domaine commercial.Ou être au bénéfice d’un autre CFC (ou équivalent) et avoir 4 ans de pratique commerciale, dont 2 dans le domaine juridique. Ou avoir 8 ans de pratique dans le domaine commercial.

Titre obtenu

Diplôme SECSuisse de Secrétaire juridique


Secrétaire juridique

• Organisation et autorités judiciaires

• Notariat

• Procédure civile

• Procédure pénale

• Procédure administrative

• Organisation générale d’un secrétariat

• Comptabilité

• Informatique

SUCCÈSANS

20


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Finance & Comptabilité

Notions générales en comptabilité, module de révision – Certificat SECLausanne .................................20

Comptabilité de gestion pour manager - Attestation ASFC .........................................................................21

Comptable spécialisé - Certificat SECSuisse .....................................................................................................22

Séminaire de préparation aux examens du Brevet fédéral en finance et comptabilité ..........................23

Spécialiste en finance et comptabilité - Brevet fédéral ..................................................................................24

22


Notions générales en comptabilité, module de révision Certificat SECLausanne

DuréeQuatre mois, un soir par semainede 18h15 à 21h30

Lieu des coursEcole professionnelle commerciale de Lausanne (EPCL) Ch. de la Prairie 11 à Lausanne

PrixTarif membre: Frs 870.- Tarif non-membre: Frs 990.-


InfosCe cours permet aux participants de réviser les connaissances essen-tielles de la comptabilité suisse et de l’arithmétique commerciale, selon le programme du CFC d’employé de commerce.

Cette remise à niveau de la matière a pour but d’envisager par la suite de reprendre un emploi dans le domaine de la comptabilité et d’entre-prendre un perfectionnement ou une formation supérieure.


Etre titulaire d’un CFC d’employé de commerce. Ou Avoir suivi une formation équivalente en comptabilité.

Titre obtenu

Certificat SECLausanne «Notions générales en comptabilité»


Notions générales en comptabilité, module de révision

• Inventaire et bilan • Transitoires

• Ecritures comptables • Comptes de provision

• Résultats d’entreprise • Balance et clôture

• Calculs d’intérêt • TVA

• Comptes-courants • Titres

• Change • Immeubles

• Comptes privé • Sociétés de personnes et de capitaux

• Marchandises • Amortissement

• Salaires • Comptes de résultat

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Comptabilité de gestion pour manager Attestation ASFC

DuréeSix moisLe samedi, de 8h00 à 12h00


PrixTarif membre: Frs 1’770.- Tarif non-membre: Frs 1’990 .-


InfosAu terme du cours, les participants sont à même de mettre à dispo-sition, pour l’équipe qu’ils conduisent, des informations chiffrées pro-bantes et des données financières sur des projets/produits dont ils sont responsables.


CFC d’employé de commerce ou Certificat équivalent en notions géné-rales de comptabilité et une pratique professionnelle de 1 à 2 ans est souhaitée.

Titre obtenu

Attestation modulaire ASFC1 Comptabilité au niveau du groupe


Comptabilité de gestion pour manager

• Dispositions légales de la comptabilité

• Saisie des écritures comptables d’une société

• Principaux ratios

• Calcul des coûts réels

• Budgétisation

• Tableau de comptabilité analytique

• Calculs par marge contributive et majoration

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DuréeTreize mois, deux soir par semainede 18h15 à 21h30


PrixTarif membre: Frs 5’870.-Tarif non-membre: Frs 6’590.--


InfosL’objectif de cette formation est de perfectionner ses connaissances en comptabilité, sur la base du programme du CFC d’employé de com-merce.

Le titulaire de ce certificat est à même de tenir la comptabilité et d’ef-fectuer la clôture des comptes d’une entreprise de taille moyenne, ainsi que d’établir les principaux documents décisionnels pour le manage-ment supérieur.

Assistant dans un service comptabilité, secrétaire comptable d’une fiduciaire, aide-comptable, comptable d’une PME sont quelques exemples des postes auxquels vous pourrez prétendre au terme de cette formation.

Condition d’admission

Etre titulaire d’un CFC d’employé de commerce ou d’un Certificat équi-valent en notions générales de comptabilité et pouvoir justifier d’une pratique dans le domaine de la comptabilité ou fiduciaire.

Titre obtenu

Certificat SECSuisse / Veb.ch - Swisco.ch / Edupool.ch de Comptable spécialisé


Module de base Module d’approfondissement

• Comptabilité financière 1+2 • Gestion financière 1

• Droit • Gestion financière 2

• Taxe sur la valeur ajoutée (TVA) • Comptabilité analytique

• Assurances sociale

• Impôts direct

Comptable spécialisé Certificat SECSuisse /Edupool.ch/Veb.ch-Swisco.ch

Formation proposée à

Certification officielle

Genéve

Lausanne

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Séminaire de préparation aux examens du Brevet fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité

DuréeUne semaine, du lundi au vendredide 18h15 à 21h30 et le samedi de 8h00 a 12h00

Lieu des cours*Centre de formation de la SECLausanne Rue de l’Ale 31 à Lausanne



InfosNous vous proposons

• Des épreuves écrites exclusives, couvrant l’ensemble des branches de l’examen

• La révision des matières sous forme de questions/réponses• Le témoignage d’un ancien étudiant


Avoir suivi la formation du Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité

Contenu

Les épreuves, spécialement conçues pour ce séminaire, sont rédigées en conformité avec les directives et exigences de l’examen, tant au niveau de la difficulté, des matières traitées que du temps à disposition. Elles sont résolues en conditions d’examens, leur correction est animée par un expert en la matière.

Un breveté ayant vécu récemment l’examen sera également présent durant la semaine pour témoigner de son expérience et faire part de ses conseils.

Un jour sera consacré exclusivement à la résolution d’épreuves, comme une véritable journée d’examens!

*sous réserve de modification

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Spécialiste en finance et comptabilitéBrevet fédéral

Le titulaire du brevet dispose de connaissances étendues dans tous les domaines de la comptabilité financière et analytique d’une petite et moyenne entreprise.

En référence à sa formation théorique approfondie et à son expérience pratique acquise durant de nombreuses années, le comptable est en mesure d’assumer une fonction dirigeante dans le domaine de la comptabilité d’une petite ou moyenne entreprise ou d’exercer la fonc-tion de responsable administratif.

Indépendamment de la grandeur de l’entreprise, le comptable peut accomplir, avec une orientation pratique, de manière efficace et digne de confiance, des activités hautement qualifiées dans l’ensemble des domaines de la comptabilité financière et analytique.


Etre titulaire d’un CFC d’une durée de 3 ans (ou titre équivalent) et Avoir 4 ans d’activité professionnelle, dont 3 dans un service comptable.

Titre obtenu

Brevet fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité


Comptabilité analytique Comptabilité analytique

• Coût complets • Saisie des opérations comptables

• Coûts réels • Bouclements

• Coûts partiels • Fondation, restructuration

• Gestion prévisionnelle • Analyse financière

• Taxes sur la valeur ajoutée • Consolidation

• Fiscalité, droit de timbre, impôt anticipé • Financement

• Assurances sociales et salaires • Investissement

• Droit

DuréeTreize mois, deux soir par semainede 18h15 à 21h30


PrixTarif membre: Frs 5’870.-Tarif non-membre: Frs 6’590.--


Infos

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Vente & Marketing

Généraliste en Marketing et Communication - Certificat MARKOM ...........................................................26

Force de Vente - Diplôme professionnel SECLausanne et ARVENTIS ..........................................................27

Spécialiste en vente - Brevet fédéral ..................................................................................................................28

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Généraliste en Marketing et CommunicationCertificat MARKOM

DuréeTrois ou six mois




InfosCe cours permet d’acquérir les notions générales dans les différentes branches de la vente, du marketing, de la communication et des rela-tions publiques, ainsi que de comprendre le cadre légal et économique qui les entourent.

Il permet en outre de se préparer à l’examen préliminaire MARKOM, premier pas vers les formations professionnelles supérieures du do-maine (Brevets fédéraux).


Etre âgé d’au minimum vingt ans et maîtriser la langue française.

En outre, une bonne maîtrise des outils informatiques de base est indispensable, puisque les examens de déroulent sur ordinateur.

Titre obtenu

Certificat fédéral MARKOM


Généraliste en Marketing et Communication

• Module 1 – Connaissances de base en Economi et Droit

• Module 2 – Connaissances de base en Marketing

• Module 3 – Connaissances de base en Vente et distribution

• Module 4 – Connaissances de base en Communication marketing

• Module 5 – Connaissances de base en Relations publiques

En partenariat avec

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Force de Vente

• Marketing

• Planification des ventes

• Communication et négociation

• Prospection

Force de VenteDiplôme professionnel

DuréeFormule à plein temps: Sept semaine du lundi au vendredi de 9h à 11h45 et de 13h15 à 15h30

Formule en emploi:Deux mois un soir par semaine de 18h15 à 21h30, et le samedi matinde 8h30 à 11h45 et quelques vendredis après-midi de 13h30 à 17h00




InfosMaîtriser les processus complets de la vente et ses principaux outils, afin de faire face avec succès aux exigences des métiers de la vente au service externe.

En Suisse, aucune formation de base n’existe pour les personnes sou-haitant travailler dans la vente externe. Fortes de ce constat, les asso-ciations professionnelles SECLausanne et Arventis ont développé un cursus spécifique pour toutes les personnes qui ont l’ambition de ren-contrer du succès dans une activité au service externe.


Etre au bénéfice d’une formation initiale achevée

Ou être au bénéfice d’une expérience professionnelle significative pou-vant être jugée équivalente

Titre obtenu

Diplôme professionnel de Force de Vente


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Spécialiste en venteBrevet fédéral

DuréeTrois ou six mois




InfosLe spécialiste en vente - option spécialiste Extene ou Interne - est re-cherché par toutes les organisations souhaitant offrir et vendre leurs prestations ou produits de manière efficace.

Il conçoit et réalise la vente de manière professionnelle et a la respon-sabilité d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés.


Etre titulaires du certificat d’admission MarKom peuvent justifier une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans les domaines de la vente, du marketing, du marketing direct, des relations publiques ou de la publicité / communication marketing sont titulaires d’un certificat fédéral de capacité après une formation professionnelle de base d’au moins 3 ans Ou sont titulaires du certificat d’admission MarKom et peuvent justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans les domaines de la vente, du marketing, du marketing direct, des relations publiques ou de la publicité / communication marketing

Titre obtenu

Brevet fédéral de Spécialiste en vente


Spécialiste en vente

• Module 1- Processus de vente et étude de marché

• Module 2 – Vente et planification de la vente

• Module 3 – Marketing et communication

• Module 4 – Comptabilité et droit

• Module 5 –Distribution et Technique de presentation

• Module 6 A – Spécialisation Externe

• Module 6 B - Spécialisation Interne Interne

• Module 7 – Module de Révision

En partenariat avec

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Ressources Humaines

Ressources humaines pour manager - Attestation ASFC ..............................................................................30

Séminaire RH - «De l’élaboration à la remise du certificat de travail.» .......................................................31

Généraliste en droit du travail– Certificat SECLausanne ...............................................................................32

Généraliste en assurances sociales – Certificat SECLausanne ......................................................................33

Spécialiste en Recrutement et sélection du personnel - Certificat SECLausanne .....................................34

Assistant-e en gestion du personnel – Certificat reconnu par la Confédération ......................................35

Spécialiste en ressources humaines, option gestion RH (A) - Brevet fédéral .............................................36

Spécialiste en ressources humaines, option conseil en RH (B) - Brevet fédéral ........................................37

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Ressources humaines pour managerAttestation ASFC

DuréeQuatre mois, le samedide 8h00 à 12h00


PrixTarif membre: Fr 1’270.- Tarif non-membre: Frs 1’390.-


InfosAu terme du cours, les participants sont en mesure d’employer avec succès des instruments modernes de gestion des ressources humaines dans leur activité quotidienne de responsable d’équipe.



Titre obtenu

Attestation modulaire ASFC1 Ressources humaines au niveau du groupe


Ressources humaines pour manager

• Connaissances de base en gestion des RH

• Recrutement de personnel

• Engagement du personnel

• Système de rémunération

• Evaluation du personnel

• Développement du personnel

• Départ du personnel

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De l’élaboration à la remise du Certificat de travail

• Les fonctions du certificat de travail

• Les différents types de certificats de travail

• Le droit au certificat de travail dans le temps

• Les actions judiciaires possibles

• Les clés de codage et de décodage d’un certificat

Séminaire : ”De l’élaboration à la remise du Certificat de travail.”Attestation ASFC

DuréeUne journéede 8h30 à 17h00


PrixTarif membre: Frs 490.- Tarif non-membre: Frs 570.-


InfosL’importance du certificat de travail est généralement reconnue, tant auprès de l’employé que de l’employeur. Il doit en effet permettre au premier de favoriser une recherche d’emploi, constituant ainsi un moyen d’assurer son avenir économique. Pour le second, il représente l’un des moyens d’information importants sur lesquels il va s’appuyer lors du recrutement.

De plus, nous oublions souvent qu’obtenir un certificat de travail est un droit de l’employé et qu’en fournir un est un devoir pour l’employeur.

Souvent, ce document soulève des interrogations ou des inquiétudes auprès des personnes qui soit le rédigent soit le reçoivent. Son élabo-ration est pourtant soumise à des principes légaux ainsi qu’à des règles de bien facture très strictes.

Aussi, ce séminaire orienté tant du point de vue de l’employé que de celui de l’employeur, vous propose de :

• Découvrir les règles juridiques et légales régissant la formula-tion et la diffusion des certificats

• Maîtriser les différents aspects de la construction rédactionnelle d’un certificat

• Utiliser à bon escient les différentes formules types ou modèles• Acquérir des clés de lecture pour l’analyse des certificats pro-

duits par des candidats à un poste

Attestation

Une attestation de participation est remise.

Contenu du séminaire

Ouvrage de réference

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Généraliste en droit du travailCertificat SECLausanne

DuréeTrois mois, un soir par semainede 18h15 à 21h30




InfosCe cours est axé sur une approche pragmatique du droit du travail. Il permet :

• d’évaluer l’importance des différents domaines juridiques pour l’entreprise et le collaborateur.

• d’identifier les problèmes juridiques qui surgissent dans les acti-vités professionnelles.

• de proposer des actions co ncrètes pour résoudre un problème simple lié au droit du travail.

Il se destine à toute personne qui est en relation avec la gestion du personnel ou qui exerce une activité nécessitant des connaissances particulières du domaine. Par exemple, responsables et collaborateurs de départements RH.


Aucune condition d’admission particulière n’est demandée.

Toutefois, une activité professionnelle dans laquelle le recours régulier à des éléments de droit sur le travail est recommandée

Titre obtenu

Certificat SECLausanne de généraliste en droit du travail


Généraliste du travail

• Généralités du droit du travail

• Connaissance de la Loi sur le Travail

• Notions en droit international

• Le Certificat de travail

• Application des notions à des situations

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De l’élaboration à la remise du Certificat de travail

• Système suisse de sécurité sociale

• Principe d’allocation familiale

• Notion en assurances privées

• Les sources d’informations sur les assurances sociales

• Accords bilatéraux

• AVS - AI - APG - AC - LPP - Lamal - LAA

• Recherches internet et liens utiles

Généraliste en assurances socialesCertificat SECLausanne

DuréeTrois mois Un soir par semaine




InfosCe cours est axé sur une approche pragmatique du système suisse des assurances sociales. Il permet de:

• Comprendre le fonctionnement des assurances sociales • Maîtriser le système des trois piliers, fondement du système des

assurances sociales suisses • Pouvoir conseiller des personnes sur ce sujet

Il se destine a toute personne qui est en relation avec la gestion du personnel ou exerçant une activité nécessitant des connaissances par-ticulières du domaine.


Une pratique professionnelle de 1 à 2 ans est souhaitée

Titre obtenu

Certificat SECLausanne de généraliste en assurances sociales


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Spécialiste en recrutement et sélection du personnel Diplôme SECLausanne

DuréeCinq mois, un soir par semainede 18h15 à 21h30




InfosCe cours s’adresse à toute personne occupant une fonction de recru-teur ou qui désire se perfectionner dans le domaine de la sélection de personnel.

Axé sur les théoriques essentielles et complété par des entretiens lors de mises en situation concrètes, il vous permettra d’acquérir de l’aisance et de la rapidité dans ce domaine.


Avoir une pratique professionnelle de un à deux ans est recommandé

Titre obtenu

Diplôme SECLausanne en recrutement et sélection du personnel


Spécialiste en recrutement et sélection du personnel

• Politique de recrutement

• Evaluation des besoins

• Description du poste et profil du candidat

• Processus, méthodes et outils de recrutement

• Entretien de recrutement

• Décision et communication

• Engagemen

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Assistant-e en gestion du personnel

• Bases du management en ressources humaines

• Gestion administrative du personnel

• Gestion administrative des salaires

• Communication interne

Assistant-e en gestion du personnelCertificat reconnu par la Conféderation

DuréeSix mois, un soir par semainede 18h00 à 21h30 et le samedimatin de 8h30 à 11h45

Lieu des coursEcole professionnelle commerciale de Lausanne (EPCL) Ch. de la Prairie 11à Lausanne



InfosLe titulaire de ce certificat peut assumer la fonction d’assistant en ges-tion du personnel. Il est ainsi amené à gérer la partie administrative du personnel d’une entreprise ou d’une administration publique. Il exécute ces tâches de manière efficace et convaincante, déchargeant ainsi utilement les responsables hiérarchiques.

Cette formation constitue un excellent tremplin pour intégrer le domaine des ressources humaines et se prête également très bien à une reconversion professionnelle.

La réussite de l’examen d’assistant en gestion du personnel est une condition d’admission obligatoire pour se présenter aux examens de Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines.


Etre titulaire d’un CFC (ou équivalent) et avoir deux ans de pratique professionnelle

Ou avoir quatre ans de pratique professionnelle

Titre obtenu

Certificat fédéral de assistant-e en gestion de personnel


Soirée

Journée

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Spécialiste en ressources humaines, option A : Gestion RHBrevet fédéral (option A)

DuréeDeux ans, un soir par semainede 18h15 à 21h30. Deux samedi martin par mois de 8h00 à 11h45

Lieu des cours Ecole professionnelle commerciale de Lausanne (EPCL) Ch. de la Prairie 11 à Lausanne



InfosLe spécialiste en ressources humaines, spécialisé en gestion RH, est amené à remplir une fonction de cadre dans un département RH, voire à en assumer la responsabilité. Il est chargé des différents aspects de la gestion du personnel au sein de l’entreprise dont: la sélection, le recru-tement, la formation et la politique de rémunération.

Sa connaissance des assurances sociales, du droit du travail et de la psychologie, ainsi que ses compétences avérées en communication en font un interlocuteur compétent en qui les collaborateurs peuvent avoir entière confiance.


Détenir l’attestation de réussite du Certificat d’assistant en gestion de personnel ou d’une formation équivalente (acquise pour les deux cas dans les cinq ans qui précèdent la date de l’examen)

Et Avoir 4 ans d’expérience professionnelle, dont 2 dans les ressources humaines

Titre obtenu

Brevet fédéral de Spécialiste en ressources humaines


Spécialiste en ressources humaines Option A

• Marketing du personnel • Gestion internationale des RH

• Développement et formation professionnelle • Droit international

• Rémunération et assurances sociales

• Droit du travail

• Partenariat social

• Conduite des collaborateurs

• Psychologies et bases de la communication

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Spécialiste en ressources humaines, option B : Conseil en RHBrevet fédéral (option B)

DuréeDeux ans, un soir par semainede 18h15 à 21h30. Deux samedi martin par mois de 8h00 à 11h45




InfosLe spécialiste en ressources humaines, spécialisé en conseil, possède des connaissances et des compétences lui permettant d’assumer des responsabilités dans tous les domaines qui touchent au conseil en res-sources humaines. Il travaille dans des entreprises en conseil du per-sonnel ou des agences pour l’emploi privées et publiques (agences de placement, centre régionaux de placement. etc.).

Les exigences requises englobent tous les aspects d’une gestion mo-derne du personnel et mettent l’accent sur : la qualification, la sélec-tion, le placement, le conseil à celles et ceux qui cherchent du travail ou aux employeurs, les mesures pour fidéliser la clientèle et des connais-sances approfondies du marché du travail.


Détenir l’attestation de réussite du Certificat d’assistant en gestion de personnel ou d’une formation équivalente (acquise pour les deux cas dans les cinq ans qui précèdent la date de l’examen)

Et Avoir quatre ans d’expérience professionnelle, dont deux dans les ressources humaines

Titre obtenu

Brevet fédéral de Spécialiste en ressources humaines


Spécialiste en ressources humaines Option B

• Marketing du personnel • Tests, sélection de personnel

• Développement et formation professionnelle • Collaboration avec les employeurs

• Rémunération et assurances sociales • Rôle du conseiller en ressources humaines

• Droit du travail • Key accounts, marché du travail et professions

• Partenariat social • Différences interculturelles et recherche d’emploi

• Conduite des collaborateurs

• Psychologies et bases de la communication

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Economiste d’entreprise ESDiplôme ES reconnu par la Confédération

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Economiste en entreprise ESDiplôme ES reconnu par la Conféderation

Dans un marché du travail en constante évolution, outre les compétences propres à leur métier de base, il est demandé aux cadres et responsables en entreprise des connaissances interdisciplinaires importantes, ainsi qu’un esprit de synthèse et une approche pragmatique. Dès lors, les personnes engagées dans l’éco-nomie doivent développer de nouvelles compétences et qualifications.

Pour répondre à ces besoins, la formation d’économiste d’entreprise ES se concentre sur un mode de pen-sée interdisciplinaire. Outre l’acquisition de connaissances économiques larges et la maîtrise des outils de gestion courants, la formation porte une attention particulière au développement de compétences sociales et méthodologiques permettant de s’adapter en permanence aux conditions d’un environne-ment en pleine mutation.

Cette orientation sur le savoir-faire permet aux diplômés d’être rapidement opérationnels au sein de leur entreprise, apportant un élan dynamique et novateur.

Perspectives professionnelles

En tant qu’économiste d’entreprise diplômé ES vous êtes un généraliste de l’économie d’entreprise qui dispose de compétences professionnelles et sociales étendues. Celles-ci sont complétées et renforcées par une forte expérience professionnelle, acquise avant et pendant les études.

Au terme de la formation, vous êtes en mesure de prendre la responsabilité et la direction de PME ou la direction opérationnelle de plus grandes entreprises, pour ce qui concerne les processus de production ou les processus d’accompagnement. Vous pouvez également prendre en charge les processus de chan-gement économique, social et écologique, afin d’élaborer des solutions pour un développement durable.

De plus, vous disposez des compétences nécessaires pour diriger des collaborateurs, les coordonner, les soutenir et les motiver pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

Les économistes d’entreprise diplômés ES s’offrent des opportunités professionnelles très diversifiées. Nos étudiants occupent des postes dans des domaines aussi variés que: la finance, les ressources humaines, le contrôle de gestion, la vente, la planification ou le management de projets.

Enfin, les connaissances acquises durant la formation d’économistes d’entreprise diplômés ES peuvent être approfondies au travers d’un diplôme postgrade d’une Haute école spécialisée en économie ou com-plétées par une spécialisation dans un domaine précis.

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DuréeTrois ans, trois soir par semainede 18h15 à 21h30 et un samedi mar-tin par mois de 8h00 à 11h45


PrixTarif total membre: Frs 17’800.- Tarif total non-membre: Frs 18’900.-

Tarif annuel membre: Frs 5’960.-Tarif annuel non-membre: Frs 6’300.-

InfosConditions d’admission

Pour être admis à l’ESeco, le candidat doit:

• Etre titulaire d’un certificat fédéral de capacité d’employé de commerce profil M ou E, ou d’un diplôme d’une école de commerce reconnue par la Confédération.

• Justifier d’une pratique professionnelle d’au moins deux ans dans l’économie ou l’administration depuis la fin de l’apprentis-sage ou des études.

• Exercer une activité professionnelle d’au moins 20 heures par semaine dans un domaine apparenté à celui des études (taux d’activité de 50%).

• Etre âgé de 21 ans au minimum.

D’autres profils peuvent être acceptés sur dossier, nous vous invitons à contacter le secrétariat pour plus d’informations. Il est également convenu que l’école vérifie, au travers d’une procédure d’admission, l’existence des connaissances commerciales nécessaires au bon dérou-lement de la formation.

Titre obtenu

Diplôme fédéral d’économiste d’entreprise ES

Contneu de la formation

Economiste en entreprise ES

• Gestion de l’entreprise • Statistiques

• Informatique • Gestion du personnel

• Marketing • Droit et fiscalité

• Création de développement d’organisation • Financement et investissement

• Production et innovation • Communication

• Gestion de projet • Comptabilité

• Approvisionnement et logistique • Anglais ”business”

• Economie politique • Allemand ”für den Beruf”

• Qualité, environnement et sécurité

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Plan de situation

Secrétariat de la SECLausanne

Rue Centrale 6 à Lausanne

Tél. 021 312 93 47

Fax 021 320 99 35

[email protected]

Centre de formation de la SECLausanne

Rue de l’Ale 31 à Lausanne

En bus: arrêts Chauderon ou Bel-AirMétro: M2 – arrêt Flon ou Riponne

Parkings: Métropole 2000 / Riponne / Flon / Montbenon / du Centre

Ecole professionnelle commerciale de Lausanne (EPCL)

Ch. de la Prairie 11 à Lausanne

Métro: M1 – arrêt Malley

Parking + Relais de Provence

Rue Central 61003 Lausanne

Tél. 021 312 93 47Fax 021 320 99 35

[email protected]

Management & AdministrationFinance & Comptabilité

Vente & MarketingRessources Humaines

Ecole supérieure d’économie

Offre de formation 2012

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