OBSERVATOIRE DU GRAND CHANTIER LYON-TURIN
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Chantier de la galerie de reconnaissance de Saint-Martin-la-Porte OBSERVATOIRE DU GRAND CHANTIER LYON-TURIN DONNÉES CLÉS NOVEMBRE 2017 Une initiative portée et mise en œuvre par #5
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Chantier de la galerie de reconnaissance de Saint-Martin-la-Porte
OBSERVATOIRE DU GRAND CHANTIER LYON-TURINDONNÉES CLÉS
NOVEMBRE 2017
Une initiative portée et mise en œuvre par
#5
Pilotée par l’État, la Région Auvergne – Rhône-Alpes et le Département de la Savoie, la démarche Grand Chantier Lyon-Turin vise à préparer l’arrivée des chantiers, accompa-gner leur déroulement et valoriser les opportunités offertes pour les territoires et leur développement.
Dans ce cadre, l’Observatoire, conçu pour le Grand Chantier Lyon-Turin, est expérimenté sur la galerie de Saint-Martin-la-Porte (chantier SMP4). Véritable outil de suivi du chantier et de ses effets sur les territoires, son objectif est de favo-riser les bonnes conditions de réalisation des travaux, de mesurer l’implication du tissu économique local et d’anticiper les impacts générés par le chantier en adaptant les mesures et les politiques d’accompagnement des territoires.
L’Observatoire repose sur une sélection d’indicateurs, dont certains relèvent directement du chantier (emploi-forma-tion, mobilisation du tissu économique local, hébergement du personnel,…) et d’autres du territoire, en apportant un éclairage sur les évolutions territoriales liées au chantier.
Ce cinquième numéro de « Données clés » présente :
- les effets du chantier sur les territoires à partir d’une sélection d’indicateurs élaborée grâce aux données transmises par le groupement d’entreprises* en charge des travaux de la galerie de reconnaissance de Saint-Martin-la-Porte complétées par des données de par-tenaires comme la DIRECCTE, Pôle Emploi, Mission Locale Jeunes,...
- les actions engagées pour accompagner le territoire au titre du Contrat de territoire Maurienne.
*Le groupement d’entreprises est composé de SPIE Batignolles TPCI ; Sotrabas ; Eiffage Génie Civil ; Ghella Spa ; CMC Di Ravenna et COGEIS SpA.
#5DONNÉES CLÉS
INTRODUCTION
I.
PANORAMA DES EMPLOIS DU CHANTIER DE SAINT-MARTIN-LA-PORTE (SMP4)
1 447 EMPLOIS SUR LE CHANTIER EN SEPTEMBRE 2017 ...... 4
2 ÉVOLUTION DE LA STRUCTURE DES EMPLOIS DE L’INTÉRIM ET DU GROUPEMENT ............................................................................... 6
66 % DES EMPLOIS DU CHANTIER ISSUS DE RHÔNE-ALPES ET 50 % DE LA MAURIENNE ....................... 7
4 LES OUVRIERS : 73 % DES EMPLOIS SUR LE CHANTIER ..................................................................................... 8
5 DES EMPLOIS MAJORITAIREMENT QUALIFIÉS ............................. 9
II.
LES ACTIONS ENGAGÉES POUR ACCOMPAGNER LE TERRITOIREAU TITRE DU CONTRAT DE TERRITOIRE MAURIENNE
1 LE VOLET TERRITOIRE A POUR VOCATION D’ACCOMPAGNER UN DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ÉQUILIBRÉ ...................... 10
2 LES ACTIONS ENGAGÉES EN 2016 ................................................. 11
3 LES ACTIONS ENGAGÉES EN 2017 ................................................. 11
SOMMAIRE2-3
3
I.
Depuis juillet 2017, une vingtaine d’ouvriers ont été recrutés pour
compléter les équipes dans la galerie et à l’usine à voussoirs.
Évolution constatée au 30 septembre 2017 des emplois du chantier de Saint-Martin-la-Porte(y compris sous-traitants et usine à voussoirs)
Évolution prévisionnelle de l’effectif du chantier de Saint-Martin-la-Porte (y compris sous-traitants et usine à voussoirs) prévue par le groupement en 2017 sur les BC n°1 et n°2
PANORAMA DES EMPLOIS DU CHANTIER SMP4–
Source : Chantier SMP4, SPIE / ASADAC-MDP
447 EMPLOIS SUR LE CHANTIER EN SEPTEMBRE 20171
La mesure des emplois porte sur le groupement d’entreprises, les intérimaires ainsi que sur les emplois des sous-traitants, fournisseurs et prestataires qui travaillent sur le site du chantier et participent directement à l’ouvrage final.
100
200
300
400
500 emplois
09/16 12/16 03/1706/1603/1612/1509/1506/1505/15 12/18 03/19 06/1909/1806/1803/1812/1709/1706/17
173
251
349
411
443 449481
411390
423447 430 430 430 430 430
340
170
Signature du BC (bon de commande) n°2
4-5
> Les 268 emplois du groupement d’entreprises sont constitués par des mutations internes de personnels originaires des entreprises du groupement (SPIE Batignolles, Sotrabas, Eiffage Génie Civil, Ghella, CMC et COGEIS) mais aussi par des CDI de chantier.
> 122 emplois intérimaires viennent renforcer les équipes des entreprises. Ces per-sonnels sont récurrents sur les chantiers de travaux souterrains. Cela permet l’ac-cès au chantier de l’emploi local. L’emploi intérim a diminué significativement depuis 2016 car les contrats intérimaires ont évolué en CDI de chantier.
> 57 emplois en équivalent temps plein (ETP) sont issus d’entreprises sous-traitantes, fournisseurs ou prestataires de services qui travaillent sur le site du chantier et parti-cipent à l’ouvrage final. On relève 42 ETP en moins depuis fin septembre 2016. Ceci est dû à la fin des travaux de la partie 4 à La Praz, l’achèvement de la mise en conformité des plateformes de dépôt et la fin du montage du tunnelier.
Participent également sur le chantier de nombreux intervenants (génie civil, installation de chantier, terrassement), des prestataires (prestations intellectuelles ou de services) et des fournisseurs (avec ou sans mise en œuvre) dont les effectifs ne sont pas quantifiés.
Les excavations au tunnelier ont débuté en septembre 2016. La baisse des effectifs enregistrée depuis octobre 2016 était prévue avec la fin des travaux d’aménagement du pied de la descenderie à La Praz et l’achèvement du montage du tunnelier.Mi-décembre 2016, le tunnelier a rencontré une situation géologique complexe telle qu’envisagée dans ce marché SMP4 de travaux de reconnaissance. L’activité d’exca-vation a été suspendue le temps de traiter la situation, cela n’a pas modifié le nombre d’emplois dans cette partie du chantier. Les excavations au tunnelier ont repris à compter d’avril 2017, pour atteindre un régime industriel durant l’été 2017. Après une augmentation sensible des emplois, le groupement prévoit une longue stabilité des effectifs avec un palier aux alentours de 430 emplois jusqu’au début de 2019. La fin des excavations est prévue pour mi-2019.
Les emplois du groupement d’entreprises et les emplois intérimaires représentent 87 % des emplois du chantier.
Evolution de l’origine des emplois du chantier de SMP4 sur une année 30 septembre 2016
30 septembre 2017
Source : Chantier SMP4, SPIE / ASADAC-MDP
99 emplois
20%
206emplois
43%
176emplois
37%
INTÉRIM
122emplois
27%
57emplois
SOUS-TRAITANTS
13%
GROUPEMENT (HORS INTÉRIM)
268emplois
60%
I.
EVOLUTION DE LA STRUCTURE DES EMPLOIS DE L’INTÉRIM ET DU GROUPEMENT
Depuis le début du chantier, 165 contrats intérimaires ont évolué
vers des CDI de chantier.
Evolution des emplois du groupement hors interim
Les CDI de chantier (CDIC) sont issus de l’intérim
14 contrats intérimaires évoluent en CDI intérimaires
2
Source : Chantier SMP4, SPIE / ASADAC-MDP
Le premier CDI intérimaire (CDII) du chantier de St Martin-la-Porte a été signé en mai 2016 (l’entreprise de travail temporaire étant l’employeur).Au 30/09/2017, le groupement d’entreprises recense 14 personnes en CDI intérimaire (et 5 salariés dont le CDI intérimaire est en cours de négocation) pour des postes de magasiniers, manœuvres et ouvriers TP se rapportant à l’usine à voussoirs.13 salariés sur les 14 sont originaires de Maurienne.
Graphe 1.2.1
0 emploi
50 emplois
100 emplois
150 emplois
200 emplois
250 emplois
30/09/2
015
31/12/2
015
31/03/2
016
30/06/2
016
31/12/2
016
30/09/2
016
31/03/2
017
30/06/2
017
30/09/2
0172
108137
7 17 24 40 60100
144153
147152 136 123
121
127 115
54%
45%
57%
Emplois CDIC Autres emplois du groupement hors intérim
Les embauches sur le chantier de St Martin-la-Porte sont effectuées par des socié-tés d’intérim locales, régionales, implantées dans d’autres régions en France ou en Europe.Un contrat d’intérim peut être renouvelé 1 ou 2 fois maximum avant un éventuel CDI de chantier qui permet d’intégrer le groupement d’entreprises.
66 % DES EMPLOIS DU CHANTIER ISSUS DE RHÔNE-ALPES ET 50% DE LA MAURIENNE
194 emplois sont issus de la Maurienne.
Les origines géographiques des emplois du chantier (groupement et intérim)
3
Source : Chantier SMP4, SPIE / ASADAC-MDP
6-7
Concernant les salariés étrangers sous contrat de droit français, les chiffres indiqués concernent les emplois de personnels étrangers non-résidents en France au moment de leur embauche sur le chantier. Ils ne comprennent donc pas les salariés étrangers déjà résidents en France (Maurienne, Savoie ou autres) au moment de leur arrivée sur le chantier. Ceux-ci travaillent tous au sein des entreprises du groupement, ou en intérim, sous contrats de droit français.
0
50
100
150
200
250
300
350
400 emplois
10.05.2015
50
923
62
87
52%
30.09.2015
100
16
42
104
17111
54%
31.03.2016
156
21
46
110
22914
59%
170
18
41
107
259111
30.09.2016
60%
194
28
34
75
37
193
31.09.2017
66%
145
26
44
78
27125
31.03.2017
64%
Part des emplois de Rhône-Alpes
Maurienne
Autres en Savoie
Autres en Rhône-Alpes
Autres en France
Italie
Pologne
Portugal
Espagne
LES OUVRIERS : 73 % DES EMPLOIS SUR LE CHANTIER
I.
La répartition des 390 emplois du groupement et de l’intérim sur le chantier (au 30 septembre 2017)
Les emplois de cadres concernent pour l’essentiel des emplois permanents du groupement, avec des salariés non locaux, travaillant sur les différents chantiers du groupement.
Les ETAM (employés, techniciens, agents de maîtrise)occupent des postes de chefs de chantier, chef mécanicien, chef électricien, secrétaire, comptable, …
OUVRIERS
286emplois
73%
ETAM(EMPLOYÉ, TECHNICIEN,
AGENT DE MAÎTRISE)
57emplois
15%
CADRES
37emplois
9%
CONTRATS D’APPRENTISSAGE
ET DE PROFESSIONNALISATION
8emplois
2%
STAGIAIRES
2emplois
0,5%
4
Le nombre d’ouvriers
augmente, notam-
ment pour permettre
le passage du travail
en équipe 3x8 à
l’usine à voussoirs
Source : chantier SMP4, SPIE / ASADAC-MDP
8-9
Le chantier comporte très peu d’emplois non qualifiés au sein du groupement et de l’intérim avec actuellement 24 manœuvres ou magasiniers.
45 % des ouvriers sont des mineurs conducteurs d’engins. Ils sont chargés de la foration, du marinage et de la purge durant les phases de creusement du tunnel à l’explosif et travaillent pour 89 % d’entre eux en équipe postée.
Au 30 septembre 2017, 5 femmes travaillent parmi les ouvriers du groupement et de l’intérim : 1 conductrice de poids lourds sur la plateforme, 3 grutières sur por-tiques et 1 personne à l’entretien.
DES EMPLOIS MAJORITAIREMENT QUALIFIÉS 5
Les métiers des 286 ouvriers du groupement et de l’intérim (au 30 septembre 2017)
Source : chantier SMP4, SPIE / ASADAC - MDP
0 emploi
20 emplois
40 emplois
60 emplois
80 emplois
100 emplois
120 emplois
140 emplois
Mag
asin
ier
Min
eur
Con
duct
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d'en
gin
Méc
anic
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Ouv
rier
TP
Sou
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Man
œuv
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Maç
on-c
anal
isat
eur
11414
418
255 17
6 171 2
9
165
12 3
Min
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Con
duct
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gins
Méc
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quip
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asin
ier
Postés Non postés
LE VOLET TERRITOIRE A POUR VOCATION D’ACCOMPAGNER UN DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ÉQUILIBRÉ, AMÉLIORER LE CADRE DE VIE ET LES MOBILITÉS
II.
1
LES ACTIONS ENGAGÉES POUR ACCOMPAGNER LE TERRITOIREAU TITRE DU CONTRAT DE TERRITOIRE MAURIENNE –Le Contrat de territoire Maurienne (40,7 M€), signé le 30 septembre 2016 entre l’Etat, la Région Auvergne Rhône-Alpes, le Département de la Savoie et le Syndicat du Pays de Maurienne, vient concrétiser la mise en œuvre de la démarche Grand Chantier et organiser les actions pour l’accompagnement du chantier du Lyon-Turin et du terri-toire.
Ce volet vise à la fois des actions structurantes pour tout le territoire, et également des projets plus modestes mais néanmoins importants à l’échelle des communes concernées par les chantiers.
Chaque action fait l’objet d’un plan de financement spécifique coordonné entre les partenaires, pouvant mobiliser le fonds d’accompagnement et de soutien territorial (FAST), fonds spécifique de 32 M€ sur la durée du chantier. Il a été mis en place par l’Etat en 2015 et sa gestion est confiée à TELT.
Le volet « accompagnement du territoire » représente un financement
de 24,2 M€ sur la période 2016-2020.>
10-11
Dès 2016, plusieurs projets portés par des collectivités de Maurienne ont pu bénéficier de financements au titre de la démarche Grand Chantier :
Une nouvelle série d’actions ou de projets a pu (ou pourra prochainement) bénéficier de financements « Grand Chantier » :
LES ACTIONS POUR ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL EN 2016
2
- La mise en sécurité de l’Arc dans le secteur du Bochet à Montricher-Albanne
- L’aménagement des abords de la gare de Saint-Avre
- L’opération Bourg-Centre de Saint-Jean-de-Maurienne
- Les opérations Bourg-Centre de Modane et de Fourneaux
- Le centre des tunnels (étude d’opportunité)
- Les aménagements cyclables (étude pour la réalisation d’un itinéraire de fond de vallée
Au titre de la transition énergétique :
- Soutien à la démarche « Territoire à énergie positive » portée par le Syndicat du Pays de Maurienne
- L’extension du hangar de stockage de plaquettes bois à Modane pour la CC de Haute-Maurienne-Vanoise
- La chaufferie bois à Saint-Julien-Montdenis
Au titre de l’amélioration du cadre de vie :
- Le parc paysager de Saint-Martin-La-Porte
- La création d’une maison d’assistantes maternelles (MAM) à Villarodin-Bourget
- La réhabilitation du presbytère de Villargondran en pôle culturel
- Appui, via le dispositif d’ingénierie publique, pour des actions envisagées sur Villarodin-Bourget et St-Julien-Montdenis
- La place de la gare à Aiguebelle
Au titre de la mobilité :
- La relance du projet de Pôle d’échange multimodal (gare) à Modane
Le montant annuel des engagements devrait être voisin de
4 M€ en 2017.>
> Près de
10 M€ ont été en-
gagés en 2016 sur le
volet « accompagne-
ment du territoire »
LES ACTIONS ENGAGÉES EN 20173
Pour toute information : [email protected]
en lien avec
Une initiative portée et mise en œuvre par
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