CHIFFRES CLÉSCHIFFRES CLÉSCHIFFRES CLÉSCHIFFRES CLÉS

emplois salariés dans le secteur privé au 31/12/12 sur la zone d’emploi nogentaise (URSSAF Eure-et-Loir et Orne).

- 409 salariés depuis le 31/12/11, soit - 3,8 %.

10 493

établissements dans le secteur privé au 31/12/12 sur la zone d’emploi nogentaise (URSSAF Eure-et-Loir et Orne).

+ 8 établissements depuis le 31/12/11, soit + 0,7 %.

1 149

demandeurs d’emploi de fin de mois (Cat. ABC) au 31/12/12 sur la zone d’emploi nogentaise (Pôle Emploi Centre - DIRECCTE Centre).

+ 324 DEFM depuis le 31/12/11, soit + 12 %.

d’empl

3 017

Note de SynthèseNouvelle détérioration sur les champs de l’emploi et du chômage lors du dernier trimestre 2012

La conjoncture du bassin d’emploi nogentais a malheureusement suivi encore plus lourdement la tendance départementale, régionale et nationale lors du dernier trimestre 2012 avec une nouvelle forte baisse de l’emploi (- 3,8 % sur un an, contre - 0,7 % sur le département et - 0,9 % en région Centre), accompagnée d’une importante montée du nombre de chômeurs (+ 12 % de DEFM ABC et + 13 % de DEFM A sur un an).

Cet affaiblissement de l’emploi est à mettre en parallèle avec la chute des offres d’emploi, tant enregistrées que sorties, lors de ce 4ème trimestre 2012. Ainsi, alors qu’il y avait eu 610 offres d’emploi enregistrées lors du 4ème trimestre 2011 sur la zone d’emploi nogentaise, ce nombre est passé à 423 offres lors du 4ème trimestre 2012 (- 30,7 %). Néanmoins, ce sont les offres d’emploi enregistrées à caractère durable (CDI et CDD de + de 6 mois) qui ont le mieux résisté puisque leur nombre a diminué de « seulement » - 18 %.

Nouvelle détérioration sur les champs de l’emploi et du chômage lors du dernier trimestre 2012

SOMMAIRE

p.2

p.1

p.3

p.4

SOMMAIRESOMMAIRESOMMAIRENOTE DE SYNTHÈSE

ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE

MARCHÉ DU TRAVAIL

ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI

- 78 communes (50 dans l’Orne et 28 en Eure-et-Loir)- Superficie : 1 202,6 km²- Population Légale Totale en 2009 : 49 001 habitants- Densité de Population en 2009 : 40,7 hab/km²- Population Active en 2009 : 21 686 actifs

Sources : INSEE, RP 2009 exploitations principales.

Fiche d’identité

Zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou (0054)

établissements dans le secteur privé au 31/12/12 sur la zone d’emploi nogentaise (URSSAF Eure-et-Loir et Orne).

+ 8 établissements depuis le 31/12/11, soit + 0,7 %.

ents d danans le secteteurur pemploi nogentataise (URS

1 149(P pl e)

+ 324 DEFM depuis le 31/12/11, soit + 12 %.

Comité de Bassin d'Emploi du Perche Nogentais2 rue Sainte Anne - 28 400 Nogent-le-Rotrou / Téléphone : 02 37 53 61 28 - Fax : 02 37 53 61 29

Mail : cbe.nogentlerotrou@wanadoo.fr / Site Internet : www.cbe-perche.com 01

Observatoire Économique du Perche Nogentais

Note de Conjoncture Trimestrielle

#15Publication :

Juillet 2013

Observatoire Économique du Perche NogentaisObservatoire Économique du Perche Nogentais

ConjonctureConjoncture Trimestrielle

2012Données du

4ème Trimestre

OctobreNovembreDécembre

Période

Note de Conjoncture Trimestrielle - Comité de Bassin d'Emploi du Perche Nogentais02

Note de Conjoncture Trimestrielle - Comité de Bassin d'Emploi du Perche Nogentais

Activité Économique

Comparaison entre le nombre de Déclarations Uniques d’Embauche et les Offres d’Emploi Enregistrées et Sorties des fichiers de Pôle Emploi

sur la zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou (0054) lors du 4ème trimestre 2012

Déclarations Uniques

d’Embauche (hors ETT *)

O"res d’Emploi

Enregistrées

O"res d’Emploi

Sorties

Autres Services

Bâtiment, Travaux Publics

Commerce

Hôtels, Cafés, Restaurants

Industrie

Total 2 503 423

1 175

53

223

938

114

260

21

19

18

105

256

21

29

27

135

468

Note de lecture : * Les contrats signés au sein des Etablissements de Travail Temporaire, autrement dit les agences d’intérim,

ne sont pas comptablisés dans les chi�res des DUE.

A l’inverse des autres branches d’activité, l’industrie a eu, lors des 3 mois du 4ème trimestre 2012, plus d’Offres d’Emploi Sorties (OES) que de Déclarations Uniques d’Embauche (DUE).

Ceci s’explique par le fait que les OES sont composées à la fois d’offres d’emploi satisfaites (ayant débouché sur l’emploi d’une personne), mais également d’offres d’emploi dites « annulées » (offres d’emploi retirées + offres pourvues en interne).

Par conséquent, une offre d’emploi en sortie n’implique pas obligatoirement qu’une

personne a retrouvé un travail, l’offre d’emploi ayant pu être retirée

(suite à une perte de marché par exemple).

Source : URSSAF d’Eure-et-Loir et DIRECCTE Centre.

Évolution de la masse salariale au sein des parties euréliennes et ornaises de la zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou (0054) entre le

4ème trimestre 2010 et le 4ème trimestre 2012

Source : URSSAF d’Eure-et-Loir.

Partie eurélienne de la zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou (28 communes)

Partie ornaise de la zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou (50 communes)

Légende :

25 M€

30 M€

35 M€

40 M€

T4-12T3-12T2-12T1-12T4-11T3-11T2-11T1-11T4-10Période

Mo

nta

nt

de

la m

ass

e s

ala

ria

le v

ers

ée

au

x

sala

rié

s d

es

en

tre

pri

ses

(en

mill

ion

d’e

uro

s)

36,03

34,12

36,03

35,11

37,42

34,93

36,02

35,86

37,64

31,05

28,74

31,81

28,80

31,12

28,31

29,57

28,21

29,90

L’évolution de la masse salariale a été plus favorable aux salariés travaillant dans les entreprises euréliennes de la zone d’emploi nogentaise qu’à ceux des entreprises ornaises (+ 219 000 euros contre - 1 220 000 euros).

En comparaison avec le département eurélien et la région Centre, l’évolution de la masse salariale au sein des entreprises du nogentais (- 1,5 % sur un an) a été bien plus défavorable (+ 1,3 % en Eure-et-Loir et + 1,7 % en Région Centre).

Cette perte de croissance de la masse salariale a surtout été observée dans les entreprises de la branche des « Autres services » de la zone d’emploi nogentaise (- 6,2 %, soit - 1 177 000 euros).

Total Commerce

Industrie BTP

HCR Autres Services

Légende :

Source : URSSAF d’Eure-et-Loir.

Évolution des effectifs salariés selon la branche d’activité au sein de la zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou (0054) entre

le 4ème trimestre 2010 et le 4ème trimestre 2012

75

80

85

90

95

100

105

110

Ind

ice

ba

se 1

00

au

4è

me

tri

me

stre

20

10

T4-12T3-12T2-12T1-12T4-11T3-11T2-11T1-11T4-10Période

- 3,2 % ; -158- 3,3 % ; - 49

- 4,1 % ; - 450- 4,4 % ; - 142- 4,5 % ; - 14- 9,8 % ; - 83

Par rapport à fin décembre 2011, les effectifs salariés des « Autres services » se sont amoindris de 274 unités sur la zone d’emploi nogentaise à la fin de l’année 2012. Dans l’Orne, 2 entreprises ont concentré ces destructions d’emplois, dont l’une a disparu, alors que dans l’Eure-et-Loir, ce sont les emplois en intérim qui ont été les principales cibles. Sur cette même période, les effectifs salariés des autres branches d’activité sont globalement restés stables (- 0,2 %).

La part des effectifs salariés de l’industrie restait la plus élevée à fin décembre 2012 (4 851 salariés dans l’industrie sur l’ensemble des 10 493, soit 46,2 %), suivi par les salariés des « Autres services » (30,1 %), du « Commerce » (13,5 %), du « BTP » (7,3 %) et des « Hôtels, Cafés, Restaurants » (2,9 %).

Enfin, alors que l’évolution des effectifs salariés n’avait été que de - 0,4 % entre fin 2010 et fin 2011, elle s’est envolée à - 3,8 % entre fin 2011 et fin 2012.

Note de Conjoncture Trimestrielle - Comité de Bassin d'Emploi du Perche Nogentais03

Marché du Travail

En comparaison avec l’ensemble des 34

autres zones d’emploi recensées au sein des

région Centre (20) et Basse-Normandie (14),

la part des femmes parmi les demandeurs

d’emploi en /n de mois (DEFM) de catégorie

A sur la zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou

était, au 31 décembre 2012, dans la

« moyenne » (19ème sur 35).

Il est cependant intéressant de noter que

cette part des femmes parmi les DEFM A sur

la zone d’emploi nogentaise (46,7 %) était

plus basse que sur les 3 autres zones

d’emploi d’Eure-et-Loir (47 % à Dreux ; 48,2 %

à Chartres ; 48,7 % à Châteaudun), tout en

étant à l’inverse plus importante que celles

des zones d’emploi du département ornais

(45,7 % à Flers ; 44,6 % à Argentan ; 44,5 % à

Alençon ; 44,3 % à L’Aigle).

En comparant chacun des mois sur les

années 2011 et 2012, on constate que la

situation des femmes « en recherche

d’emploi et sans aucune activité » (DEFM A)

s’est moins détériorée que celle des hommes

puisque la part des « DEFM femmes » a été,

hormis en novembre, plus faible en 2012

qu’en 2011.

Évolution de la part des « femmes » parmi les Demandeurs d’Emploi en Fin de Mois (DEFM) de catégorie A sur la zone d’emploi nogentaise en 2011 et 2012

Note de lecture : Les données de ce graphique sont des données « brutes », et ne sont donc pas corrigées des

variations saisonnières. Il est ainsi très di"cile de comparer les données d’un mois sur l’autre. Par conséquent, il est

très fortement conseillé d’analyser et de comparer les données de chaque #n de mois avec celles de l’année

précédente.

Ainsi, on constate que la part des femmes parmi les DEFM de catégorie A était inférieure de 1,5 point en janvier

2012 par rapport à son niveau de janvier 2011. Cet écart est monté à 3,5 points en juin, mais est redescendu

à 0,1 point en comparant les mois de décembre des deux années.

45 %

46 %

47 %

48 %

49 %

50 %

51 %

52 %

DecNovOctSeptAoûtJuillJuinMaiAvrilMarsFévrJanv

Année 2012 Année 2011Légende :

Source : STMT - Pôle emploi, Dares - DIRECCTE Centre.

Période

Pa

rt e

n %

de

s p

ub

lics

de

De

ma

nd

eu

rs d

’Em

plo

i de

Fin

de

Mo

is d

e c

até

go

rie

A

4747,4

49,350

51,6

49,9

50,2

47,8

47,647,2

47,848

46,9

48,148,849

49,3

48,7

46,746,8

46,2

46,7

46,8

46,5

1400

1450

1500

1550

1600

1650

1700

1750

1800

1850

1900

1950

2000

DécNovOctSeptAoûtJuillJuinMaiAvrilMarsFévrJanv

No

mb

re d

e D

em

an

de

urs

d’E

mp

loi

de

Fin

de

Mo

is d

e c

até

go

rie

A

Période

Année 2012 Année 2011Légende :

Source : STMT - Pôle emploi, Dares. Calculs des cvs : Pôle emploi Centre, DIRECCTE Centre.

1547 1563

1646 1658 16601693

1746

1731

1821

1914

1852

1769

1567

15751561

1538

1587

1634

15211495

14631461

15321510

Évolution du nombre de Demandeurs d’Emploi en Fin de Mois (DEFM) de catégorie A sur la zone d’emploi nogentaise au cours des années 2011 et 2012 (données CVS)

Suivant la tendance observée nationale-

ment depuis plusieurs mois, le nombre de

chômeurs sans aucune activité (DEFM

catégorie A) s’est progressivement accru

depuis le début de l’année 2011.

Sur un an (/n 2011 à /n 2012), le nombre de

chômeurs inscrits à Pôle emploi a augmenté

de + 12,9 % (+202 DEFM).

En Eure-et-Loir, cette hausse du chômage

sur un an a été encore plus marquée

(+ 13,7 %), alors qu’à l’inverse la région

Centre a un peu mieux résisté (+ 11,3 %).

Lors du 4ème trimestre 2012, malgré un

mois d’octobre morose marqué par

l’inscription de 93 nouveaux demandeurs

d’emploi, le niveau du chômage sur la zone

d’emploi s’est amoindri puisque le nombre

de DEFM sans aucune activité a perdu 52

personnes (soit une diminution de - 2,9 %).

Accompagnementvers l’Emploi

04Note de Conjoncture Trimestrielle - Comité de Bassin d'Emploi du Perche Nogentais

Financeurs et Partenaires

LexiqueEffectifs salariés : Ils correspondent à l’ensemble des travailleurs des établissements implantés sur la zone d’emploi et exerçant leur activité dans le secteur concurrentiel, c’est-à-dire tous les secteurs d'activité économique sauf : « administrations publiques» , « éducation non marchande» , « santé non marchande », « emploi par les ménages de salariés à domicile ». Le secteur agricole est également exclu (dépend de la Mutualité Sociale Agricole). L’effectif salarié est un effectif en fin de trimestre où chaque salarié compte pour un.

Déclaration Unique d’Embauche (DUE) : La déclaration Unique d’Embauche est le support unique servant à la déclaration des salariés lors de l’embauche afin de procéder aux déclarations et demandes légales. Tous les employeurs sont concernés par la Déclaration Unique d’ Embauche sauf les particuliers employeurs et ceux soumis à une formule déclarative spécifique.

Secteur des « Autres Services » : Ce secteur comprend notamment l’ «Administration publique », l‘ « Éducation », les « Transports et entreposage », les « Activités informatiques, financières et d’assurance, immobilières, juridiques, de conseil et d’ingénierie », les « Activités extra-territoriales », les « Arts, spectacles et activités récréatives », les « Télécommunications », la « Recherche et développement », etc.

Cap Emploi : Dans le cadre d'une compétence départementale, au sein d'un réseau national, chaque Cap Emploi assure une mission de service public en complément de l'action de Pôle Emploi. L' objectif des Cap Emploi est de favoriser l'embauche des personnes handicapées dans les entreprises, privées ou publiques .

Comparaison entre 2012 et 2011 du nombre de personnes accueillies et prises en charge par les services de Cap Emploi 28 et 61 sur la zone d’emploi nogentaise

61

Année 2012Nombre de personnes accueillies et prises en charge par les agents de Cap Emploi 28 et 61 sur

la zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou (0054)

Homme

Femme

16-25 ans

26-49 ans

50 ans et plus

Maladie invalidante

Visuel

Moteur

Déficience intellectuelle

Mental

Auditif

Multi handicap

Sexe

Tranche d’âge

Type de handicap

Année 2011

42

13

54

36

61

21

2

6

10

2

0

42

36

9

41

28

55

17

1

2

1

1

1

Autres 1 0

Total 103 78

11 CEP ou sans formation 12

BEPC 30 13

CAP / BEP 45 37

BAC 10 12

Etudes Supérieures 7 4

Niveau d’études

L’activité des services des Cap Emploi eurélien et ornais dans la région du Perche s’est accrue en 2012 par rapport à 2011 puisque les personnes accueillies ont été plus nombreuses (122 contre 108), tout comme les personnes ayant été « accueillies et prises en charge » par Cap Emploi (103 contre 78, soit + 32 %).

Cette augmentation a été plus visible dans la partie eurélienne de la zone d’emploi (63 personnes accueillies et prises en charge en 2012, contre 44 en 2011).

En 2012, les agents de Cap Emploi ont majoritairement pris en charge des hommes (59 %). De même, la part des séniors (50 ans et plus) s’est révélée être relativement élevée (34,9 %), et notamment dans la partie eurélienne de la zone d’emploi (40 %).

Une très large majorité des personnes prises en charge souffraient d’un handicap moteur * (59 %). On constate également que le nombre de prises en charge de personnes souffrant de déficience intellectuelle a été bien plus conséquent en 2012 qu’il ne le fût en 2011.

Source : Cap Emploi 28 et Cap Emploi 61

* Dé"nition / Handicap moteur : La dé#cience motrice se caractérise par une aptitude limitée à se déplacer, à

exécuter des tâches manuelles ou à mouvoir certaines parties du corps.