Convention Collective

NETTOYAGE ET MANUTENTION SUR LESAEROPORTS (RÉGION PARISIENNE)

IDCC 1391 Brochure 3234

TEXTE INTÉGRAL

30/04/2020

Chargement et déchargement de marchandises_, manutention dumatériel_, nettoyage et polissage des avions, portage, porteur des

bagages, Paris, entretien, manutentionnaire

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Sommaire

Convention collective régionale concernant le personnel de l'industrie, de la manutention et du nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation

publique du 1er octobre 1985. Etendue par arrêté du 16 juin 1986 JORF 24 juin 1986. 1 ...................................................................................................... Préambule 1 ............................................................................................................................................................................................................................ Champ d'application 1 ............................................................................................................................................................................................................ Durée-Dénonciation-Révision 1 ............................................................................................................................................................................................ Conventions collectives et accords antérieurs-Avantages acquis 1 ................................................................................................................................ Liberté syndicale et liberté d'opinion 1 ................................................................................................................................................................................ Exercice du droit syndical 1 .................................................................................................................................................................................................. Délégués du personnel 2 ....................................................................................................................................................................................................... Election des délégués 2 ......................................................................................................................................................................................................... Opérations électorales 2 ........................................................................................................................................................................................................ Attributions des délégués 2 ................................................................................................................................................................................................... Réception des délégués 2 ...................................................................................................................................................................................................... Temps accordé aux délégués 2 ............................................................................................................................................................................................. Répartition des délégués sur les chantiers 2 ...................................................................................................................................................................... Comités d'entreprise 2 ........................................................................................................................................................................................................... Conditions d'embauchage 2 .................................................................................................................................................................................................. Période d'essai 3 ..................................................................................................................................................................................................................... Préavis 3 .................................................................................................................................................................................................................................. Indemnité de licenciement 3 .................................................................................................................................................................................................. Licenciement collectif 3 ......................................................................................................................................................................................................... Absence 3 ................................................................................................................................................................................................................................ Maladie-Accidents du travail 3 .............................................................................................................................................................................................. Service militaire et périodes obligatoires 3 .......................................................................................................................................................................... Congés payés 3 ...................................................................................................................................................................................................................... Congés de maternité 3 ........................................................................................................................................................................................................... Congés supplémentaires de mères de famille, des jeunes travailleurs et de naissance 4 ............................................................................................. Congés exceptionnels 4 ......................................................................................................................................................................................................... Hygiène 4 ................................................................................................................................................................................................................................. Sécurité 4 ................................................................................................................................................................................................................................. Travail des femmes et des jeunes travailleurs 4 ................................................................................................................................................................. Apprentissage 4 ...................................................................................................................................................................................................................... Durée du travail 4 .................................................................................................................................................................................................................... Casse-croûte 4 ........................................................................................................................................................................................................................ Repos hebdomadaire 4 .......................................................................................................................................................................................................... Arrêtés de salaires 5 ............................................................................................................................................................................................................... Salaire minimum de croissance 5 ......................................................................................................................................................................................... Salaires garantis-Primes et indemnités 5 ............................................................................................................................................................................. Majoration pour heures supplémentaires 5 ......................................................................................................................................................................... Frais de transport supplémentaires en cas de décalage du repos hebdomadaire ou de déplacement 5 ...................................................................... Intérim-Changement d'emploi 5 ............................................................................................................................................................................................ Changement de titulaire de marché en tout ou partie (1) 5 ................................................................................................................................................ Conditions de transfert du personnel entre entreprises 5 ................................................................................................................................................. Dénonciation-Révision 6 ........................................................................................................................................................................................................ Conciliation 6 .......................................................................................................................................................................................................................... Date d'application 6 ................................................................................................................................................................................................................ Publicité 6 ................................................................................................................................................................................................................................ Textes Attachés 6 ...................................................................................................................................................................................................................

Annexe I Dispositions particulières aux ouvriers effectuant des travaux de manutention Convention collective nationale du 1 octobre 1985 6 ............. Personnel intéressé 6 ................................................................................................................................................................................................. Période d'essai 6 ........................................................................................................................................................................................................ Préavis 6 .................................................................................................................................................................................................................... Indemnité de licenciement 7 ....................................................................................................................................................................................... Départ en retraite 7 .................................................................................................................................................................................................... Prescription à observer en cas de rupture du contrat de travail 7 .............................................................................................................................. Congés payés 7 ......................................................................................................................................................................................................... Régime complémentaire de retraite 8 ........................................................................................................................................................................ Dispositions particulières aux agents effectuant des travaux de manutention 8 ........................................................................................................ Equivalence 9 ............................................................................................................................................................................................................. Eléments de la rémunération 9 .................................................................................................................................................................................. Indemnités représentatives de frais 9 ........................................................................................................................................................................ Salaire de base 9 ....................................................................................................................................................................................................... Salaires garantis 9 ...................................................................................................................................................................................................... Prime d'ancienneté 9 .................................................................................................................................................................................................. Majoration pour heures supplémentaires exceptionnelles 9 ...................................................................................................................................... Majoration pour le travail du dimanche 9 ................................................................................................................................................................... Majoration pour le travail des jours fériés 9 ................................................................................................................................................................ Indemnité compensatrice de jour férié chômé 9 ........................................................................................................................................................ Indemnité pour le travail de nuit 9 .............................................................................................................................................................................. Prime de coordinateur 9 ............................................................................................................................................................................................. Prime de non-accident 9 ............................................................................................................................................................................................ Prime chauffeurs poids lourds de transbordement de fret 10 .................................................................................................................................... Prime spéciale d'assiduité 10 ..................................................................................................................................................................................... Prime de vacances 10 ................................................................................................................................................................................................

Prime de fin d'année (1) 10 ........................................................................................................................................................................................ Prime annuelle exceptionnelle 10 .............................................................................................................................................................................. Indemnité d'amplitude 10 ........................................................................................................................................................................................... Indemnité de panier 10 ............................................................................................................................................................................................... Indemnité de transport complémentaire 10 ................................................................................................................................................................ Arrêts de travail pour maladie ou accident - Indemnisation 10 .................................................................................................................................. Mutuelle 11 ................................................................................................................................................................................................................. Avantages en nature 11 ............................................................................................................................................................................................. Modalités de paiement du salaire 11 .......................................................................................................................................................................... Publicité 11 .................................................................................................................................................................................................................

Annexe II Dispositions particulières aux ouvriers effectuant des travaux de nettoyage Convention collective régionale du 1 octobre 1985 12 .............. Personnel intéressé 12 ............................................................................................................................................................................................... Période d'essai 12 ...................................................................................................................................................................................................... Préavis 12 .................................................................................................................................................................................................................. Indemnité de licenciement 12 ..................................................................................................................................................................................... Départ en retraite 12 .................................................................................................................................................................................................. Prescription à observer en cas de rupture du contrat de travail 12 ............................................................................................................................ Congés payés 12 ....................................................................................................................................................................................................... Régime complémentaire de retraite 13 ...................................................................................................................................................................... Dispositions particulières aux agents effectuant des travaux de nettoyage 13 .......................................................................................................... Eléments de la rémunération 14 ................................................................................................................................................................................ Indemnités représentatives de frais 14 ...................................................................................................................................................................... Salaire de base 14 ..................................................................................................................................................................................................... Salaires garantis 14 .................................................................................................................................................................................................... Prime d'ancienneté 14 ................................................................................................................................................................................................ Majoration pour heures supplémentaires exceptionnelles 14 .................................................................................................................................... Majoration pour le travail du dimanche 14 ................................................................................................................................................................. Majoration pour le travail des jours fériés 14 .............................................................................................................................................................. Indemnité compensatrice du jour férié chômé 14 ...................................................................................................................................................... Indemnité pour travail de nuit 14 ................................................................................................................................................................................ Prime spéciale d'assiduité 14 ..................................................................................................................................................................................... Prime de vacances 14 ................................................................................................................................................................................................ Prime de fin d'année (1) 15 ........................................................................................................................................................................................ Prime annuelle exceptionnelle 15 .............................................................................................................................................................................. Indemnité d'amplitude 15 ........................................................................................................................................................................................... Indemnité de panier 15 ............................................................................................................................................................................................... Indemnité de transport complémentaire 15 ................................................................................................................................................................ Arrêts de travail pour maladie ou accident - Indemnisation 15 .................................................................................................................................. Mutuelle 16 ................................................................................................................................................................................................................. Avantages en nature 16 ............................................................................................................................................................................................. Modalités de paiement du salaire 16 .......................................................................................................................................................................... Publicité 16 .................................................................................................................................................................................................................

Annexe III Dispositions particulières aux agents de maîtrise et aux cadres Convention collective régionale du 1 octobre 1985 16 ................................ Personnel visé 16 ....................................................................................................................................................................................................... Recrutement - Période d'essai 16 .............................................................................................................................................................................. Préavis 16 .................................................................................................................................................................................................................. Indemnité de licenciement 17 ..................................................................................................................................................................................... Départ en retraite 17 .................................................................................................................................................................................................. Congés payés 17 ....................................................................................................................................................................................................... Congé maladie 18 ...................................................................................................................................................................................................... Rupture du contrat de travail par suite d'accident ou de maladie 18 .......................................................................................................................... Mobilisation 18 ........................................................................................................................................................................................................... Régime complémentaire de retraite 18 ...................................................................................................................................................................... Déplacements 18 ....................................................................................................................................................................................................... Dispositions particulières aux agents de maîtrise et aux cadres 18 ........................................................................................................................... Eléments de la rémunération 19 ................................................................................................................................................................................ Indemnités représentatives de frais 19 ...................................................................................................................................................................... Salaire de base 19 ..................................................................................................................................................................................................... Salaires garantis 19 .................................................................................................................................................................................................... Prime d'ancienneté 19 ................................................................................................................................................................................................ Majoration pour le travail des dimanches et jours fériés 19 ....................................................................................................................................... Majoration pour le travail des jours fériés 19 .............................................................................................................................................................. Indemnité pour travail de nuit 19 ................................................................................................................................................................................ Prime de non-accident 20 .......................................................................................................................................................................................... Prime spéciale d'assiduité 20 ..................................................................................................................................................................................... Prime de vacances 20 ................................................................................................................................................................................................ Prime de fin d'année (1) 20 ........................................................................................................................................................................................ Prime annuelle exceptionnelle 20 .............................................................................................................................................................................. Indemnité de panier 20 ............................................................................................................................................................................................... Indemnité de transport complémentaire 20 ................................................................................................................................................................ Majoration pour heures supplémentaires exceptionnelles 20 .................................................................................................................................... Mode de paiement 20 ................................................................................................................................................................................................. Publicité 20 .................................................................................................................................................................................................................

DEFINITION ET COEFFICIENTS PROFESSIONNELS Protocole d'accord du 26 octobre 1994 21 ................................................................................ Commission de conciliation Procès-verbal du 23 novembre 2000 21 ............................................................................................................................... Procès-verbal de la commission de conciliation relatif au remboursement des frais de transport Procès-verbal du 21 juin 2001 21 ..............................

Procès-verbal de la commission de conciliation du du 21 juin 2001 22 ..................................................................................................................... Avenant n° 32 du 21 mai 2002 portant modification de l'article 38 bis 22 ......................................................................................................................... Lettre d'adhésion de la fédération des commerces et des services UNSA Lettre d'adhésion du 25 octobre 2004 22 ...................................................... Avenant n° 36 du 24 février 2006 portant modification de la numérotation des articles de la convention et nouvelle grille de rémunération 22 .............

TITRE Ier : MODIFICATION DE LA CONVENTION COLLECTIVE 22 ...................................................................................................................... TITRE II : NOUVELLE GRILLE DE RÉMUNERATION APPLICABLE (référence année 2005) 22 ........................................................................... TITRE III : ENGAGEMENT SUR LES ANNÉES À VENIR 23 .................................................................................................................................... TITRE IV : PUBLICITES ET SIGNATURES 23 ..........................................................................................................................................................

Accord du 13 février 2007 relatif à la mise en place d'un régime obligatoire de prévoyance complémentaire 23 ............................................................ Préambule 23 ............................................................................................................................................................................................................. TITRE Ier Dispositions générales 23 .......................................................................................................................................................................... TITRE II GARANTIES, COTISATIONS ET SUIVI DU RÉGIME 24 ........................................................................................................................... Annexe IConvention d'assurance entre Reunica Prévoyance et les partenaires sociaux du secteur de la manutention et nettoyage sur les

aéroports (région parisienne) relative au régime de prévoyance des salariés non cadres 26 ............................................................................ Préambule 26 ...................................................................................................................................................................................................... TITRE Ier DISPOSITIONS GÉNÉRALES 26 ...................................................................................................................................................... TITRE II DÉFINITION DES GARANTIES DÉCÈS 29 .........................................................................................................................................

Annexe IIRèglement intérieur de la commission de suivi 29 ...................................................................................................................................... Accord du 13 février 2007 relatif au protocole de gestion Reunica Prévoyance 30 ..........................................................................................................

Chapitre Ier Généralités 30 ........................................................................................................................................................................................ Chapitre II Conditions de fonctionnement 31 ............................................................................................................................................................. Annexe 32 ..................................................................................................................................................................................................................

Accord du 13 décembre 2007 relatif à la création d'une commission paritaire de l'emploi et de la formation professionnelle 33 .................................... Avenant n° 40 du 17 octobre 2008 portant révision de la convention collective 35 ..........................................................................................................

Annexe I 37 ................................................................................................................................................................................................................ Annexe II 38 ............................................................................................................................................................................................................... Annexe III 39 .............................................................................................................................................................................................................. Annexe IV 39 ..............................................................................................................................................................................................................

Avenant n° 43 du 16 avril 2009 portant révision de diverses dispositions de la convention collective 40 ......................................................................... Avenant n° 45 du 13 novembre 2009 relatif aux indemnités de départ à la retraite 42 ..................................................................................................... Avenant n° 46 du 17 novembre 2009 relatif aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes 43 ...............................................................

Préambule 43 ............................................................................................................................................................................................................. Avenant n° 50 du 17 avril 2012 relatif au champ d'application 43 ..................................................................................................................................... Avenant n° 55 du 16 juillet 2015 relatif à l'indemnité de départ à la retraite 44 ................................................................................................................. Accord du 15 décembre 2015 relatif à la formation professionnelle 45 .............................................................................................................................

Préambule 45 ............................................................................................................................................................................................................. Titre Ier Priorités de la branche en matière de formation 45 ...................................................................................................................................... Titre II Dispositifs facilitant la mise en oeuvre des priorités de formation de la branche 47 ....................................................................................... Titre III Outils favorisant la formation tout au long de la carrière professionnelle 48 .................................................................................................. Titre IV Rôle et missions des instances paritaires 48 ................................................................................................................................................. Titre V Dispositions relatives au financement de la formation 49 ............................................................................................................................... Annexes 50 ................................................................................................................................................................................................................

Avenant du 5 décembre 2017 portant révision de l'accord du 15 décembre 2015 relatif à l'accès des salariés à la formation tout au long de la vieprofessionnelle 52 ...................................................................................................................................................................................................... Préambule 52 .............................................................................................................................................................................................................

Accord de méthode du 22 novembre 2019 relatif à l'organisation de la négociation d'un accord de remplacement des stipulations conventionnelles53 ...............................................................................................................................................................................................................................

Préambule 53 ............................................................................................................................................................................................................. Accord de méthode du 11 décembre 2019 relatif à l'organisation de la négociation d'un accord de remplacement des stipulations conventionnelles

55 ............................................................................................................................................................................................................................... Préambule 55 .............................................................................................................................................................................................................

Textes Salaires 57 ................................................................................................................................................................................................................... Avenant n° 37 du 20 avril 2007 relatif aux salaires 57 ......................................................................................................................................................

Salaires au 1er juin 2007 (Annexe I, Annexe II, Annexe III) 57 .................................................................................................................................. Avenant n° 39 du 21 mars 2008 relatif aux salaires et aux primes 61 ..............................................................................................................................

Annexe 62 .................................................................................................................................................................................................................. Avenant n° 39 du 21 mars 2008 relatif aux salaires et aux primes 64 ..............................................................................................................................

Annexe 65 .................................................................................................................................................................................................................. Région parisienne Avenant n° 42 du 16 avril 2009 relatif aux salaires à compter du 1er juin 2009 67 .............................................................................

Annexe 67 .................................................................................................................................................................................................................. Avenant n° 44 du 13 novembre 2009 relatif aux salaires et autres rémunérations pour l'année 2010 69 ........................................................................

Annexe 70 .................................................................................................................................................................................................................. Avenant n° 48 du 21 octobre 2010 relatif aux salaires garantis et autres rémunérations pour l'année 2011 71 ...............................................................

Annexe 72 .................................................................................................................................................................................................................. Avenant n° 48 bis du 21 octobre 2010 relatif aux salaires minima pour l'année 2011 73 .................................................................................................

Annexe 74 .................................................................................................................................................................................................................. Avenant n° 49 du 10 octobre 2011 relatif aux salaires garantis et aux primes pour l'année 2012 74 ...............................................................................

Annexes 75 ................................................................................................................................................................................................................ Annexe I 75 ......................................................................................................................................................................................................... Annexe II 76 ........................................................................................................................................................................................................ Annexe III 76 .......................................................................................................................................................................................................

Avenant n° 51 du 5 octobre 2012 relatif aux salaires et autres rémunérations pour l'année 2013 77 .............................................................................. Annexes 77 ................................................................................................................................................................................................................

Avenant n° 52 du 18 avril 2013 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2013 79 .................................................................................................. Annexes 79 ................................................................................................................................................................................................................

Avenant n° 53 du 4 octobre 2013 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2014 81 ...............................................................................................

Annexe I 81 ................................................................................................................................................................................................................ Avenant n° 54 du 3 octobre 2014 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2015 83 ...............................................................................................

Annexes 83 ................................................................................................................................................................................................................ Avenant n° 56 du 8 octobre 2015 relatif aux salaires garantis pour l'année 2016 86 ........................................................................................................

Annexes 87 ................................................................................................................................................................................................................ Avenant n° 57 du 13 octobre 2016 relatif aux salaires garantis et aux primes pour l'année 2017 88 ...............................................................................

Annexe 89 .................................................................................................................................................................................................................. Avenant n° 58 du 13 octobre 2016 relatif aux autres éléments de rémunération pour l'année 2017 90 ........................................................................... Avenant n° 59 du 19 octobre 2017 relatif aux salaires garantis et primes 2018 91 ..........................................................................................................

Annexe 91 .................................................................................................................................................................................................................. Accord professionnel du 14 mars 2019 relatif à l'OPCO des entreprises à forte intensité de main-d'oeuvre 93 .................................................................

Préambule 94 .......................................................................................................................................................................................................................... Annexe 99 ................................................................................................................................................................................................................................

Textes parus au JORF JO-1 ..........................................................................................................................................................................................................

Nouveautés NV-1 ........................................................................................................................................................................................................................... Avenant d'actualisation de la convention collective (27 juillet 2016) NV-1 .......................................................................................................................

Liste des sigles SIG-1 ....................................................................................................................................................................................................................

Liste thématique THEM-1 ..............................................................................................................................................................................................................

Liste chronologique CHRO-1 ........................................................................................................................................................................................................

Index alphabétique ALPHA-1 ........................................................................................................................................................................................................

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Convention collective régionale concernant le personnel de l'industrie, de la manutention et dunettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique du 1er octobre 1985. Etendue par arrêté du

16 juin 1986 JORF 24 juin 1986.Signataires

Organisations patronales Syndicat des auxiliaires de la manutention et de l'entretien pour le rail et pour l'air SAMERA.

Organisations de salariés

Fédération des syndicats chrétiens du personnel des transports et similaires CFTC ;Union fédérale aérienne, agents de maîtrise et cadres SPASAF-CFDT ;Fédération générale des transports et de l'équipement CFDT ;Fédération FO des travaux publics et portuaires ;Fédération nationale des ports et docks CGT ;Syndicat de la manutention et travaux connexes, aéroportuaires de Paris et de la région parisienne CGT ;Union syndicale des ports, docks et aéroports CGT ;Syndicat national des cadres de direction et de maîtrise de transports CGC ;Syndicat national des cadres et agents de maîtrise de la manutention et travaux connexes CGT.

Organisations adhérentes Fédération des commerces et des services UNSA, par lettre du 25 octobre 2004 (bo 2005-9).

Préambule

En vigueur étendu

La présente convention collective régionale porte remise en ordre et mise àjour de tous les accords conclus antérieurement à la date de sa signature.

Par ce fait même, elle se substitue purement et simplement à ces textesauxquels elle n'apporte éventuellement que les adaptations de formerendues nécessaires par cette remise en ordre, à l'exclusion de toutemodification de fond.

Champ d'application

Article 1er

En vigueur étendu

1. La présente convention collective régionale règle les rapports entreemployeurs et travailleurs des deux sexes de l'industrie de la manutention etdu nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique.

Elle s'étend aux départements de la région parisienne.

Elle est applicable à l'ensemble du personnel, sauf exceptions visées dansle texte des articles, des entreprises, établissements ou toute autre structure- quelle que soit l'activité principale de l'entreprise dont dépend cetétablissement ou cette structure -, dont l'activité déployée à titre principal estl'un des travaux visés ci-après :

- travaux de chargement et de déchargement de marchandises ;

- travaux de manutention du matériel ;

- nettoyage des cours et des aires d'arrivée et de départ des avions ;

- nettoyage, lavage et polissage des avions ;

- portage des bagages.

2. Des conventions annexes à la convention collective régionale précisenten tant que de besoin les dispositions particulières applicables à chacunedes catégories ouvriers et agents de maîtrise et cadres.

Durée-Dénonciation-Révision

Article 2

En vigueur étendu

La présente convention collective régionale et ses conventions annexes sontconclues pour une durée indéterminée. Elles prennent application aux datesfixées pour chacune d'elles.

Elles peuvent être dénoncées à tout moment par l'une des partiessignataires, avec préavis de deux mois. A peine de nullité, la dénonciationest notifiée à chacune des parties par lettre recommandée avec accusé deréception.

Lorsque la dénonciation a pour objet la révision d'un ou plusieurs articles,elle est accompagnée obligatoirement d'une proposition de rédactionnouvelle ou de suppression concernant ce ou ces articles. Cette propositionest soumise, dans un délai de cinq jours, à la commission de conciliation.

Si, avant la date d'expiration du préavis de dénonciation un accord a étéréalisé au sein de la commission, la convention demeure en vigueur dansles conditions fixées par l'accord intervenu.

A défaut d'accord, la convention continue à produire ses effets pendant unedurée d'un an, à compter de l'expiration du délai de préavis.

La convention cesse automatiquement de produire ses effets à l'expirationdu délai d'un an visé ci-dessus. Toutefois, la partie qui a dénoncé laconvention peut, pendant ce délai, revenir sur sa décision. Dans ce cas, laconvention reprend ses effets.

Conventions collectives et accords antérieurs-Avantages acquis

Article 3

En vigueur étendu

Aux dates fixées pour leur application, la présente convention collectiverégionale et ses conventions annexes se substituent purement etsimplement à toutes les conventions collectives ou accordsd'établissements, conclus antérieurement à cette date.

Toutefois la présente convention régionale et ses conventions annexes nepeuvent en aucun cas être la cause de restrictions d'avantages individuelsacquis, que ces avantages soient particuliers à certains salariés ou qu'ilsrésultent de l'application dans l'entreprise de dispositions collectives. Il estprécisé que le maintien de ces avantages ne joue que pour le personnel enservice aux dates d'application de la présente convention régionale et deses conventions annexes, l'extension de leurs dispositions aux nouveauxembauchés pouvant résulter de l'accord de l'employeur ou de conventionscollectives locales à intervenir.

En outre, la présente convention régionale et ses conventions annexes nepeuvent être l'occasion d'une modification des fonctions habituellementremplies par le travailleur à la date de leur entrée en vigueur.

Liberté syndicale et liberté d'opinion

Article 4

En vigueur étendu

L'observation des lois s'imposant à tous les citoyens, les partiesreconnaissent la liberté d'opinion ainsi que la liberté syndicale, qui donnentla possibilité d'adhérer librement et de faire partie d'un syndicatprofessionnel constitué en vertu du livre III du code du travail.

Les travailleurs et les employeurs sont tenus de respecter la libertésyndicale et la liberté d'opinion au sein de l'entreprise.

Les employeurs s'engagent à ne pas prendre en considération le faitd'appartenir ou de ne pas appartenir à un syndicat pour arrêter leursdécisions en ce qui concerne notamment l'embauchage, la conduite et larépartition du travail, la formation professionnelle, l'avancement, larémunération et l'octroi d'avantages sociaux, les mesures de discipline et decongédiement.

Si l'une des parties contractantes conteste le motif de congédiement d'untravailleur comme ayant été effectué en violation du droit syndical ci-dessusénoncé, les deux parties s'emploieront à reconnaître les faits et à apporterau cas litigieux une solution équitable.

Cette intervention ne fait pas obstacle au droit pour les parties d'obtenirjudiciairement réparation du préjudice causé.

L'exercice du droit syndical ne doit pas avoir pour conséquence des actescontraires aux lois.

Exercice du droit syndical

Article 5

En vigueur étendu

I. - L'exercice du droit syndical, dans les entreprises visées par la présenteconvention collective régionale, est régi par la loi n° 68-1179 du 27décembre 1968 et les textes subséquents.

II. - Aux dispositions légales prévues par les textes susvisés s'ajoutent lesdispositions suivantes :

1. Sur les chantiers dont l'effectif est inférieur à 50 salariés :

- panneaux d'affichage : dans un lieu choisi par accord entre l'employeur etles délégués du personnel, des panneaux d'affichage distincts, fermés parune porte grillagée, sont réservés à toutes les organisations syndicalesreconnues pour afficher les conventions aux réunions, signées d'unresponsable de l'organisation syndicale ;

- un exemplaire de ces communications syndicales est transmis au chefd'entreprise, ou à son représentant, simultanément à l'affichage.

Liste thématique

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Theme Titre Article Page

Accident dutravail

Arrêts de travail pour maladie ou accident - Indemnisation (Annexe I Dispositions particulières aux ouvriers effectuant destravaux de manutention Convention collective nationale du 1 octobre 1985)

Article 29 10

Arrêts de travail pour maladie ou accident - Indemnisation (Annexe I Dispositions particulières aux ouvriers effectuant destravaux de manutention Convention collective nationale du 1 octobre 1985)

Article 29 10

Arrêts de travail pour maladie ou accident - Indemnisation (Annexe II Dispositions particulières aux ouvriers effectuantdes travaux de nettoyage Convention collective régionale du 1 octobre 1985)

Article 25 15

Maladie-Accidents du travail (Convention collective régionale concernant le personnel de l'industrie, de la manutention etdu nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique du 1er octobre 1985. Etendue par arrêté du 16 juin 1986JORF 24 juin 1986.)

Article 20 3

Perte totale et irréversible d'autonomie (Accord du 13 février 2007 relatif à la mise en place d'un régime obligatoire deprévoyance complémentaire)

Article 29 29

Arrêt detravail,Maladie

Arrêts de travail pour maladie ou accident - Indemnisation (Annexe I Dispositions particulières aux ouvriers effectuant destravaux de manutention Convention collective nationale du 1 octobre 1985)

Article 29 10

Arrêts de travail pour maladie ou accident - Indemnisation (Annexe II Dispositions particulières aux ouvriers effectuantdes travaux de nettoyage Convention collective régionale du 1 octobre 1985)

Article 25 15

Cas particulier d'obligation de déclarations relatives aux risques en cours (Accord du 13 février 2007 relatif à la mise enplace d'un régime obligatoire de prévoyance complémentaire)

Article 8 27

Maladie-Accidents du travail (Convention collective régionale concernant le personnel de l'industrie, de la manutention etdu nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique du 1er octobre 1985. Etendue par arrêté du 16 juin 1986JORF 24 juin 1986.)

Article 20 3

Pièces justificatives (Accord du 13 février 2007 relatif au protocole de gestion Reunica Prévoyance)ArticleAnnexe I

32

Champd'application

Champ d'application (Convention collective régionale concernant le personnel de l'industrie, de la manutention et dunettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique du 1er octobre 1985. Etendue par arrêté du 16 juin 1986JORF 24 juin 1986.)

Article 1 1

Congésannuels

Congés payés (Convention collective régionale concernant le personnel de l'industrie, de la manutention et du nettoyagesur les aéroports ouverts à la circulation publique du 1er octobre 1985. Etendue par arrêté du 16 juin 1986 JORF 24 juin1986.)

Article 22 3

Congés payés (Annexe I Dispositions particulières aux ouvriers effectuant des travaux de manutention Conventioncollective nationale du 1 octobre 1985)

Article 6 7

Congés payés (Annexe II Dispositions particulières aux ouvriers effectuant des travaux de nettoyage Conventioncollective régionale du 1 octobre 1985)

Article 6 12

Congés payés (Annexe III Dispositions particulières aux agents de maîtrise et aux cadres Convention collective régionaledu 1 octobre 1985)

Article 5 17

Congésexceptionnels

Congés exceptionnels (Convention collective régionale concernant le personnel de l'industrie, de la manutention et dunettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique du 1er octobre 1985. Etendue par arrêté du 16 juin 1986JORF 24 juin 1986.)

Article 25 4

Indemnités delicenciement

Indemnité de licenciement (Convention collective régionale concernant le personnel de l'industrie, de la manutention etdu nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique du 1er octobre 1985. Etendue par arrêté du 16 juin 1986JORF 24 juin 1986.)

Article 17 3

Indemnité de licenciement (Annexe I Dispositions particulières aux ouvriers effectuant des travaux de manutentionConvention collective nationale du 1 octobre 1985)

Article 4 7

Indemnité de licenciement (Annexe II Dispositions particulières aux ouvriers effectuant des travaux de nettoyageConvention collective régionale du 1 octobre 1985)

Article 4 12

Indemnité de licenciement (Annexe III Dispositions particulières aux agents de maîtrise et aux cadres Conventioncollective régionale du 1 octobre 1985)

Article 4 (1) 17

Maternité,Adoption

Congés de maternité (Convention collective régionale concernant le personnel de l'industrie, de la manutention et dunettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique du 1er octobre 1985. Etendue par arrêté du 16 juin 1986JORF 24 juin 1986.)

Article 23 3

Périoded'essai

Conditions d'embauchage (Convention collective régionale concernant le personnel de l'industrie, de la manutention etdu nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique du 1er octobre 1985. Etendue par arrêté du 16 juin 1986JORF 24 juin 1986.)

Article 14 2

Période d'essai (Convention collective régionale concernant le personnel de l'industrie, de la manutention et du nettoyagesur les aéroports ouverts à la circulation publique du 1er octobre 1985. Etendue par arrêté du 16 juin 1986 JORF 24 juin1986.)

Article 15 3

Période d'essai (Annexe I Dispositions particulières aux ouvriers effectuant des travaux de manutention Conventioncollective nationale du 1 octobre 1985)

Article 2 6

Période d'essai (Annexe II Dispositions particulières aux ouvriers effectuant des travaux de nettoyage Conventioncollective régionale du 1 octobre 1985)

Article 2 12

Recrutement - Période d'essai (Annexe III Dispositions particulières aux agents de maîtrise et aux cadres Conventioncollective régionale du 1 octobre 1985)

Article 2 16

Préavis en casde rupture ducontrat detravail

Préavis (Convention collective régionale concernant le personnel de l'industrie, de la manutention et du nettoyage sur lesaéroports ouverts à la circulation publique du 1er octobre 1985. Etendue par arrêté du 16 juin 1986 JORF 24 juin 1986.)

Article 16 3

Préavis (Annexe I Dispositions particulières aux ouvriers effectuant des travaux de manutention Convention collectivenationale du 1 octobre 1985)

Article 3 6

Préavis (Annexe II Dispositions particulières aux ouvriers effectuant des travaux de nettoyage Convention collectiverégionale du 1 octobre 1985)

Article 3 12

Préavis (Annexe III Dispositions particulières aux agents de maîtrise et aux cadres Convention collective régionale du 1octobre 1985)

Article 3 16

Liste chronologique

© Legisocial Page CHRO-1 brochure n° 3234

Date Texte Page

1985-10-01

Annexe I Dispositions particulières aux ouvriers effectuant des travaux de manutention Convention collective nationale du 1 octobre 1985 6

Annexe II Dispositions particulières aux ouvriers effectuant des travaux de nettoyage Convention collective régionale du 1 octobre 1985 11

Annexe III Dispositions particulières aux agents de maîtrise et aux cadres Convention collective régionale du 1 octobre 1985 16

Convention collective régionale concernant le personnel de l'industrie, de la manutention et du nettoyage sur les aéroports ouverts à lacirculation publique du 1er octobre 1985. Etendue par arrêté du 16 juin 1986 JORF 24 juin 1986.

1

1994-10-26 DEFINITION ET COEFFICIENTS PROFESSIONNELS Protocole d'accord du 26 octobre 1994 20

2000-11-23 Commission de conciliation Procès-verbal du 23 novembre 2000 21

2001-06-21 Procès-verbal de la commission de conciliation relatif au remboursement des frais de transport Procès-verbal du 21 juin 2001 21

2002-05-21 Avenant n° 32 du 21 mai 2002 portant modification de l'article 38 bis 22

2004-10-25 Lettre d'adhésion de la fédération des commerces et des services UNSA Lettre d'adhésion du 25 octobre 2004 22

2006-02-24 Avenant n° 36 du 24 février 2006 portant modification de la numérotation des articles de la convention et nouvelle grille de rémunération 22

2007-02-13Accord du 13 février 2007 relatif à la mise en place d'un régime obligatoire de prévoyance complémentaire 23

Accord du 13 février 2007 relatif au protocole de gestion Reunica Prévoyance 30

2007-04-20 Avenant n° 37 du 20 avril 2007 relatif aux salaires 57

2007-12-13 Accord du 13 décembre 2007 relatif à la création d'une commission paritaire de l'emploi et de la formation professionnelle 32

2008-03-21 Avenant n° 39 du 21 mars 2008 relatif aux salaires et aux primes 61

2008-10-17 Avenant n° 40 du 17 octobre 2008 portant révision de la convention collective 35

2009-04-16Avenant n° 43 du 16 avril 2009 portant révision de diverses dispositions de la convention collective 39

Région parisienne Avenant n° 42 du 16 avril 2009 relatif aux salaires à compter du 1er juin 2009 67

2009-11-13Avenant n° 44 du 13 novembre 2009 relatif aux salaires et autres rémunérations pour l'année 2010 69

Avenant n° 45 du 13 novembre 2009 relatif aux indemnités de départ à la retraite 42

2009-11-17 Avenant n° 46 du 17 novembre 2009 relatif aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes 43

2010-05-29Arrêté du 21 mai 2010 portant extension d'un avenant à la convention collective régionale du personnel de l'industrie, de la manutention etdu nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique dans la région parisienne (n° 1391)

JO-1

2010-06-12Arrêté du 4 juin 2010 portant extension d'avenants à la convention collective régionale du personnel de l'industrie, de la manutention et dunettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique dans la région parisienne (n° 1391)

JO-1

2010-08-17Arrêté du 9 août 2010 portant extension d'un avenant à la convention collective régionale du personnel de l'industrie, de la manutention etdu nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique dans la région parisienne (n° 1391)

JO-1

2010-10-21Avenant n° 48 bis du 21 octobre 2010 relatif aux salaires minima pour l'année 2011 73

Avenant n° 48 du 21 octobre 2010 relatif aux salaires garantis et autres rémunérations pour l'année 2011 71

2011-02-26Arrêté du 18 février 2011 portant extension d'un avenant à la convention collective régionale du personnel de l'industrie, de la manutentionet du nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique dans la région parisienne (n° 1391)

JO-1

2011-10-10 Avenant n° 49 du 10 octobre 2011 relatif aux salaires garantis et aux primes pour l'année 2012 74

2011-12-22Arrêté du 20 décembre 2011 portant extension d'un avenant à la convention collective régionale du personnel de l'industrie, de lamanutention et du nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique dans la région parisienne (n° 1391)

JO-1

2012-04-01Arrêté du 27 février 2012 portant extension d'un accord à la convention collective régionale du personnel de l'industrie, de la manutentionet du nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique dans la région parisienne (n° 1391)

JO-2

2012-04-17 Avenant n° 50 du 17 avril 2012 relatif au champ d'application 43

2012-10-05 Avenant n° 51 du 5 octobre 2012 relatif aux salaires et autres rémunérations pour l'année 2013 76

2012-12-04Arrêté du 8 novembre 2012 portant extension d'un avenant à la convention collective régionale du personnel de l'industrie, de lamanutention et du nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique dans la région parisienne (n° 1391)

JO-2

2012-12-06Arrêté du 9 novembre 2012 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective régionale du personnel del'industrie, de la manutention et du nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique de la région parisienne (n° 1391)

JO-2

2013-04-18 Avenant n° 52 du 18 avril 2013 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2013 79

2013-06-29Arrêté du 27 juin 2013 portant extension d'un avenant à la convention collective régionale du personnel de l'industrie, de la manutention etdu nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique de la région parisienne (n° 1391)

JO-2

2013-07-05Arrêté du 6 juin 2013 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective régionale du personnel de l'industrie,de la manutention et du nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique de la région parisienne (n° 1391)

JO-3

2013-10-04 Avenant n° 53 du 4 octobre 2013 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2014 81

2014-01-04Arrêté du 20 décembre 2013 portant extension d'un avenant à la convention collective régionale du personnel de l'industrie, de lamanutention et du nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique de la région parisienne (n° 1391)

JO-3

2014-06-27Arrêté du 26 mai 2014 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective régionale du personnel del'industrie, de la manutention et du nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique de la région parisienne (n° 1391)

JO-3

2014-10-03 Avenant n° 54 du 3 octobre 2014 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2015 83

2015-07-16 Avenant n° 55 du 16 juillet 2015 relatif à l'indemnité de départ à la retraite 44

2015-07-22Arrêté du 15 juillet 2015 portant extension d'un avenant conclu dans le cadre de la convention collective régionale du personnel del'industrie, de la manutention et du nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique de la région parisienne (n° 1391)

JO-3

2015-10-08 Avenant n° 56 du 8 octobre 2015 relatif aux salaires garantis pour l'année 2016 86

2015-12-15 Accord du 15 décembre 2015 relatif à la formation professionnelle 45

2015-12-23Arrêté du 16 décembre 2015 portant extension d'un avenant à la convention collective régionale du personnel de l'industrie, de lamanutention et du nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique de la région parisienne (n° 1391)

JO-3

2016-03-17Arrêté du 23 février 2016 portant extension d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions et accords du 4février 2016

JO-4

2016-04-30Arrêté du 19 avril 2016 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective régionale du personnel del'industrie, de la manutention et du nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique de la région parisienne (n° 1391)

JO-5

2016-05-02Arrêté du 19 avril 2016 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective régionale du personnel del'industrie, de la manutention et du nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique de la région parisienne (n° 1391)

JO-5

2016-07-27 Avenant d'actualisation de la convention collective (27 juillet 2016) NV-1

Convention Collective

NETTOYAGE ET MANUTENTION SUR LESAEROPORTS (RÉGION PARISIENNE)

IDCC 1391 Brochure 3234

SYNTHÈSE

30/04/2020

Chargement et déchargement de marchandises_, manutention dumatériel_, nettoyage et polissage des avions, portage, porteur des

bagages, Paris, entretien, manutentionnaire

NetLEGIS - 26, rue de Londres 75009 PARIS / SAS au capital de 50.000€ / RCS Paris B 532 792 439 - www.legisocial.fr

Remarques ........................................................................................................................................................................................................................................

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Remarques

Aux termes de l’arrêté du 23 janvier 2019 portant fusion des champsconventionnels, publié au JORF du 31 janvier 2019, la Convention Collective

régionale concernant le personnel de l'industrie, de la manutention et dunettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique de la régionparisienne, IDCC 1391, brochure 3234 (CCR rattachée) à la CCN dupersonnel au sol des entreprises de transport aérien, IDCC 275, brochure3177. Cette dernière est la CCN de rattachement qu’il convient de consulter.