M A G A Z I N E

N° 59

TrimestrielJuillet - Septembre 2016www.amonis.be

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Après dix ans de négociations

Des avantages sociaux pour les logopèdes

Rencontre avec Julie Gielen, logopède

Focus sur la qualité

Démarches administratives Six étapes pour lancer sa carrière

Sécurité sociale Le statut sui generis vous protège

3,25% rendement global

net 2015 en

PLC Sociale

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Au lendemain de notre Assemblée Générale annuelle, nous sommes heureux de

pouvoir vous annoncer de bonnes nouvelles. Pour commencer, notre rapport

d’activité de l’année 2015 vous présente des résultats positifs: performances

fi nancières solides, patrimoine et nombre de membres en croissance... Là où

d’autres acteurs du marché ont sou� ert de l’environnement de marché di� cile et

du contexte économique ralenti, nous sommes en mesure de vous accorder un bon

rendement.

Un rendement solide est l’un des moteurs de la constitution de votre capital

pension et nous veillons, autant que nos résultats nous le permettent, à privilégier

cet élément qui fait toute la di� érence. Pour l’année 2015, l’Assemblée Générale a

approuvé l’octroi d’un rendement global net de 3,25% en PLC sociale.

Enfi n, nous sommes heureux de mettre nos conditions avantageuses à la disposition

d’autres groupes professionnels. Après plusieurs années de négociations menées

conjointement par l’UPLF (Union Professionnelle des Logopèdes Francophones) et

la VVL (Vlaamse Vereniging voor Logopedisten), les logopèdes viennent d’obtenir

des avantages sociaux INAMI. Nous leur o� rons notre service complet d’information

et de prise en charge des démarches administratives.

Tom Mergaerts Dr Herwig Van Dijck Chief Executive O� cer Président du Conseil d’Administration

ÉDITO

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De bonnes nouvelles

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3.

BrèvesCulture

Juin 2016

Les premiers pas dans la vie professionnelle se préparent dès la fi n des études. Nos conseillers informent vos futurs confrères ou collègues sur leurs droits et obligations, afi n qu’ils profi tent pleinement de leurs droits, entre autres en matière d’avantages sociaux INAMI.

Ici à l’Ulg (Université de Liège) et l’UCL (Université Catholique de Louvain).

Événements

Nuit des Choeurs 2016: réduction pour les lecteurs d’Amonis Magazine

De 18h30 à 23h00, six formations vocales se produiront en alternance dans les ruines et jardins de l’abbaye de Villers-la-Ville.

- Le Chœur national d’hommes d’Estonie: classique et opéra- Murray Head et ses choristes: rock- Scala & Kolacny Brothers: pop rock- Michel Fugain et son chœur en acoustique: en vocal collectif- Polyphonies corses Barbara Furtuna: chant corse- Les solistes de l’Opéra de Budapest: classique et chants populaires de l’Est

En fi n de soirée, les artistes se rassembleront pour le concert d’apothéose avec feu d’artifi ce.

Plus d’infos sur www.nuitdeschoeurs.be.

Bénéfi ciez de 5 euros de réduction si vous réservez avant le 15 août 2016. Appelez-nous au 0800/96.113 pour obtenir votre code de réduction.

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4. M A G A Z I N E

2. S’a� lier auprès de l’Ordre de votre profession

Pour les médecins et les pharmaciens, l’étape suivante consiste à s’inscrire au tableau de l’Ordre de leur profession. En tant que futur médecin, vous devez vous adresser au Conseil de l’ordre de la province où aura lieu votre activité médicale principale. Vous aurez besoin du visa, d’une copie de votre carte d’identité et d’un extrait de casier judiciaire (anciennement certifi cat de bonne vie et mœurs).

Pour les pharmaciens, la démarche est aussi obligatoire. Comme titulaire, vous devez vous inscrire auprès du Conseil de la province du lieu de votre future activité. Pour le remplaçant, ce sera la province du domicile. La demande doit être accompagnée de l’original du diplôme ainsi que d’un extrait de casier judiciaire.

3. Obtenir un numéro INAMI

Souvent perçu par les étudiants comme une épée de Damoclès, en raison de sa limitation annoncée, le numéro INAMI (Institut national d’assurance maladie-invalidité) constitue votre «droit d’exercer». Il permettra à vos futurs patients de se faire rembourser les soins de santé que vous leur aurez prodigués. Pour obtenir le précieux sésame, la procédure varie selon la profession.

1. Demander votre visa

En tant que futur professionnel de la santé, vous devez, avant toute chose, obtenir un visa. Il s’agit de la reconnaissance o� cielle de votre diplôme et donc de votre autorisation à pratiquer. Si vous êtes médecin, dentiste ou pharmacien, vous ne devez rien faire: votre diplôme visé est envoyé directement à votre domicile. En e� et, le SPF Santé publique se charge de le transmettre à tous les jeunes diplômés sur base des informations reçues des universités.

Pour les kinésithérapeutes et logopèdes, c’est un peu di� érent. Votre visa ne vous sera transmis qu’après la délivrance de l’agrément, preuve que vous possédez les compétences requises pour exercer le métier. Et depuis la dernière réforme de l’État, ce sont les communautés (et non plus le SPF Santé publique) qui sont compétentes en la matière. Votre dossier en français sera donc traité par la Fédération Wallonie-Bruxelles (FWB). Comment faire? Les universités et écoles supérieures s’occupent généralement de l’envoi du formulaire à la FWB, celui-ci est également accessible sur le portail de la FWB où la demande d’agrément peut même être introduite online.

Dès l’agrément délivré, la FWB communiquera vos données au SPF Santé publique, qui vous enverra alors votre visa.

Vos études terminées, vous voilà enfi n prêt à démarrer votre pratique. Pour franchir ce cap, plus que quelques démarches administratives à accomplir. Médecin, dentiste, kinésithérapeute, pharmacien ou logopède, suivez le guide...

Démarches administratives

Six étapes pour lancer sa carrière!

Demander vos avantages sociaux INAMI

Dès le début de votre carrière, en tant que médecin, dentiste, kinésithérapeute, pharmacien ou logopède conventionné, vous avez droit aux avantages sociaux INAMI. Il s’agit d’un montant annuel qui peut servir soit à vous constituer un capital pension en Pension Libre Complémentaire, soit à vous prémunir contre une perte de revenu en cas d’incapacité de travail suite à une maladie ou un accident.

Les démarches de demande des avantages sociaux sont à e� ectuer chaque année. Amonis s’en charge pour vous.

Pour démarrer votre carrière en toute sécurité, contactez gratuitement nos conseillers au 0800/96.113.

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Jeunes promus

de toutes les prestations, ils doivent également attester auprès de l’INAMI, au moyen d’une déclaration sur l’honneur disponible sur le site de l’INAMI, que leur cabinet répond aux exigences de la réglementation. Pour avoir son numéro personnel d’identifi cation INAMI, le jeune diplômé pharmacien ou logopède doit quant à lui prendre directement contact avec l’INAMI.

4. Choisir son statut

Indépendant ou salarié? Si ce choix n’est pas défi nitif, il constitue une étape importante de votre carrière professionnelle. Chaque statut possède ses avantages et ses contraintes, alors n’hésitez pas à vous faire conseiller. Pendant leur stage, médecins et dentistes n’ont pas le choix. Les premiers exercent sous un statut propre, appelé sui generis (voir article en p. 6) tandis que les seconds sont indépendants.

Pour les pharmaciens, les kinésithérapeutes et les logopèdes, le choix doit être posé dès le lancement de l’activité professionnelle. Si vous optez pour le statut d’indépendant, pensez à vous a� lier immédiatement auprès d’une caisse d’assurances sociales et à vous inscrire à la Banque Carrefour des Entreprises.

5. Prendre une mutuelle et assurer votre activité professionnelle

Quels que soient votre statut et votre profession médicale, vous avez l’obligation de vous a� lier auprès d’une mutuelle. En outre, vous avez tout intérêt à souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle pour vous protéger d’une éventuelle faute médicale. En e� et, en tant que prestataire de soins indépendant ou salarié, vous restez responsable de vos actes professionnels durant 20 ans. ••

Médecins et dentistes commenceront par transmettre leur dossier de stage complet (plan daté, durée, maître et lieu de stage) par voie électronique à la FWB. N’oubliez pas d’y joindre l’attestation de sélection délivrée par l’université, la convention de stage signée et la preuve de l’inscription à l’Ordre des médecins. Pour les dentistes, la procédure est similaire. Veillez à compléter votre dossier avec le programme de votre formation, la copie de votre diplôme ainsi que le sujet de votre mémoire.

Une fois votre stage approuvé, vous recevrez un numéro INAMI provisoire pour toute la durée du stage. À l’issue de celui-ci, et après avoir reçu votre agrément de la FWB, l’INAMI vous attribue le fameux numéro unique à onze chi� res.

Les kinésithérapeutes reçoivent automatiquement un numéro INAMI défi nitif après réception de l’agrément. Toutefois, pour obtenir le remboursement

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de stage. Les cotisations de sécurité sociale et le précompte profession-nel sont prélevés à la source sur ces montants bruts. S’y ajoute ensuite une indemnité forfaitaire pour les frais de

Le statut sui generis des médecins en formation signifi e que vous bénéfi ciez pratiquement des mêmes avantages

qu’un travailleur salarié. À deux exceptions importantes près: l’allocation de chômage et la constitution de pension ne fi gurent pas dans ce statut. Le pécule de vacances et la prime de fi n d’année n’y sont pas non plus liés, de même que le congé pour soins palliatifs.

En tant que médecin stagiaire, vous tra-vaillez dans un hôpital ou dans un cabinet médical sous la responsabilité d’un maître de stage. Si vous suivez la formation de médecin généraliste, votre employeur est alors le Centre de Coordination Francophone pour la Formation en Médecine Générale (CCFFMG) du côté francophone du pays et la vzw SUI du côté néerlandophone. Si vous vous destinez à devenir spécialiste, votre employeur est l’hôpital dans lequel vous travaillez.

La rémunération

Le CCFFMG verse une rémunération men-suelle fi xe aux médecins généralistes en formation. Elle est déterminée o� cielle-ment chaque année et s’élève pour l’année académique 2016-2017 à 3.078 euros bruts pour la première année de stage et 3.159 euros bruts pour la seconde année

déplacement. Les 120 premières heures de garde par an sont comprises dans le package de base, les heures au-delà de ce quota sont quant à elles payées selon les modalités prévues dans la convention

Dès la fi n de vos études de médecine et le début de votre formation en tant que médecin généraliste ou spécialiste, vous bénéfi ciez d’un statut social spécifi que, appelé «sui generis». Ce statut permet aux médecins en formation de se constituer des droits sociaux. Explication.

Jeunes promus médecins

Le statut sui generis vous protège

6. M A G A Z I N E

La Pension Libre Complémentaire sociale

Un médecin conventionné reçoit chaque année un montant de l’INAMI à titre de compensation parce qu’il s’engage, en tant que praticien conventionné, à respecter le niveau maximum d’honoraires mentionné dans la convention. Vous avez droit à ces avantages sociaux INAMI dès l’année de votre diplôme et vous pouvez les utiliser uni-quement pour la constitution d’une Pension Libre Complémentaire sociale (PLC), pour le fi nancement d’une couverture revenu garanti, ou pour une combinaison des deux.

Comme indiqué précédemment, le fi nancement d’une pension complémentaire est indispensable dès la fi n de vos années d’études. De plus, la PLC sociale prévoit des couvertures supplémentaires pendant votre carrière. Chez Amonis, ces garanties supplémentaires sont: le fi nancement de votre pension en cas d’invalidité, des indemnités de maternité, une pension de survie pour vos proches en cas de décès prématuré et une rente mensuelle en cas de dépendance.

Étudiez en détail les garanties complémentaires qui vous sont proposées et demandez un conseil gratuit aux spécialistes d’Amonis de façon à être certain d’être bien couvert: 0800/96.113.

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7.

Sécurité socialeSécurité sociale

passée entre le candidat généraliste et son maître de stage responsable.Si vous suivez une formation dans un hôpital, vous êtes payé par cet établisse-ment. L’hôpital est obligé de vous verser une rémunération équitable.

Votre sécurité sociale légale

En tant que médecin sous statut sui generis, vous avez droit comme tous les salariés à une allocation en cas de maladie. Si vous ne pouvez plus travailler parce que vous êtes malade, votre employeur verse votre salaire complet pendant le premier mois (28 jours calendriers). Ensuite, vous recevez une allocation de l’assurance maladie, qui s’élève à 60% de votre salaire brut (plafonné à 42.404,95 euros par an). Si vous êtes gravement malade et ne pouvez pas travailler pendant plus d’un an, vous serez alors déclaré en invalidité après cette période. Vous recevrez alors une allocation qui dépend de votre situation: 65% si vous avez des personnes à charge, 55% en tant qu’isolé et 40% en tant que cohabitant. Le plafond est identique à celui appliqué durant la première année.

Vous avez, le cas échéant, aussi droit à un congé de maternité de 15 semaines, aux allocations familiales et de naissance, au congé de paternité, et au congé de circonstances pour le mariage ou l’enter-rement d’un proche.

Les limites du statut sui generis

Les allocations de chômage et la constitu-tion de pension légale ne sont pas reprises dans le statut sui generis. Le risque qu’un médecin en formation devienne chômeur est négligeable, mais le fait qu’il ne puisse pas se constituer de droits à la pension est un désavantage important. Si vous ne versez pas de contributions pour votre pension légale pendant votre période de stage, ces années ne comptent pas dans le calcul de votre pension. Pour bénéfi -cier d’une pension complète vous devez avoir une carrière d’au moins 45 ans. Si vous êtes diplômé à 25 ans et qu’ensuite votre période de stage est de 5 ans, votre carrière ne commence alors qu’à partir de vos 30 ans. Vous devrez travailler jusqu’à

vos 75 ans pour percevoir une pension complète. Il est donc indispensable pour les médecins de prévoir la constitution d’une pension complémentaire immédia-tement après l’obtention de leur diplôme. La Pension Libre Complémentaire sociale (voir encadré) est dans ce cas la meilleure solution.

Les assurances complémentaires prévues par votre employeur

Pour les médecins généralistes en for ma-tion, le CCFFMG prévoit une assurance groupe assurant un capital décès en cas de décès avant la date de pension légale et une amorce de capital-pension, un revenu garanti en cas d’incapacité de travail suite à une maladie ou un accident, une assuranceaccidents de travail sur le chemin du travail et pendant les heures d’exécution du stage. Le CCFFMG prévoit aussi une police

responsabilité professionnelle pour chaque médecin généraliste en formation. Elle couvre toutes les activités médicales que le médecin exerce pendant sa forma-tion et pour le compte du maître de stage ainsi que les actes médicaux posés hors de sa formation, en cas d’assistance à personne en danger, par exemple. Enfi n, le CCFFMG o� re également une assurance hospitalisation.

Les spécialistes en formation peuvent aussi bénéfi cier d’une assurance groupe. Cela dépend de leur employeur, c’est-à-dire l’hôpital pour lequel ils travaillent.

De plus, vous pouvez également conclure à titre personnel des assurances complé-mentaires. La constitution de pension est indispensable comme nous l’avons vu plus haut. Un revenu garanti complémentaire peut également compléter les indemnités de l’assurance maladie. ••

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1967, 1968 et 2003, cela fait longtemps déjà que (respectivement) les médecins et les dentistes, les

pharmaciens et les kinésithérapeutes disposent d’un système d’avantages sociaux. Depuis 2016, c’est enfi n aussi au tour des logopèdes, après une décennie de négociations.

Les avantages sociaux

Le système des avantages sociaux est plus ou moins identique pour ces cinq groupes professionnels. Leurs représentants conviennent d’un niveau maximum d’honoraires avec le ministre des A� aires sociales, les mutuelles et l’INAMI. Ces tarifs sont repris dans la convention. Les prestataires de soins qui respectent la convention et les honoraires qui y sont mentionnés reçoivent chaque année à titre de compensation un montant appelé avantages sociaux. Ce montant doit être utilisé pour fi nancer des prestations de sécurité sociale complémentaire: soit une Pension Libre Complémentaire Sociale (PLC), soit une couverture revenu garanti en cas d’incapacité de travail, soit une combinaison des deux. Le contrat choisi doit être signé dans l’année des avantages sociaux, c’est-à-dire en 2016 pour les avantages sociaux 2016.

Vous avez droit à ces avantages sociaux si vous exercez une activité professionnelle

minimale et le montant dépend du nombre de prestations e� ectuées.

La convention des logopèdes

Le 7 mars, les représentants des logopèdes, l’Union Professionnelle des Logopèdes Francophones (UPLF) et de la Vlaamse Vereniging voor Logopedisten (VVL), ont signé la convention pour 2016 et 2017. Elle est entrée en vigueur avec e� et rétroactif au 1er janvier 2016 et reste d’application jusqu’au 31 décembre 2017 inclus. Elle devra ensuite être renégociée.

Étape 1: le conventionnement

Afi n de mettre cette convention sur les rails, l’INAMI a envoyé en avril à tous les

logopèdes disposant d’un numéro INAMI un courrier contenant le texte de la convention, un document d’adhésion, un document de refus et les honoraires convenus.

- Vous étiez déjà conventionné?Les logopèdes qui étaient auparavant conventionnés mais ne souhaitaient plus le rester devaient compléter le document de refus et le renvoyer à l’INAMI dans les 30 jours. Ceux qui voulaient rester conventionnés ne devaient rien faire.

- Vous n’étiez pas encore conventionné?Ceux qui n’étaient auparavant pas conventionnés mais souhaitaient le devenir devaient compléter et renvoyer le document d’adhésion à l’INAMI dans les 30 jours. Les logopèdes qui voulaient rester non conventionnés ne devaient rien faire.

Les logopèdes bénéfi cient désormais aussi d’un système d’avantages sociaux. En fonction de leur nombre de prestations, ils auront bientôt droit à un montant avec lequel ils pourront fi nancer une pension complémentaire ou un revenu garanti.

Après dix ans de négociations

Des avantages sociaux pour les logopèdes

8. M A G A Z I N E

* à confi rmer par Arrêté Royal.

1.200 EUROS OU 2.475 EUROS

Votre activité professionnelle Montant des avantages sociaux*Prestations R Valeurs R

Moins de 900 Moins de 15.750 0 euro

900 à 1.999 15.750 à 34.999 1.200 euros

2.000 à 4.000 35.000 à 70.000 2.475 euros

Plus de 4.000 Plus de 70.000 0 euro

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9.

Avantages sociaux INAMIAvantages sociaux INAMI

- Jeunes diplômés: demander vous-mêmes les documentsAttention, l’INAMI n’avisera pas les jeunes diplômés. Si vous souhaitez vous conventionner, vous devez contacter l’INAMI de votre propre initiative pour recevoir les documents d’adhésion. Vous serez conventionné à partir de la date de signature de ce document.

Étape 2: la demande des avantages sociaux

Les avantages sociaux doivent faire l’objet d’une nouvelle demande chaque année, et ce selon une procédure stricte et au moyen de documents spécifi ques. Amonis accompagne ses membres dans toutes les étapes administratives: nous vous envoyons le document pré-rempli et nous le contrôlons avant de le rentrer dans les temps à l’INAMI. Comme le contrat de PLC Sociale ou de revenu garanti pour lequel vous souhaitez utiliser vos avantages sociaux doit être signé en 2016, vous avez tout intérêt à le faire le plus vite possible. Vous ne devrez ensuite plus vous en soucier. ••

Appelez gratuitement nos conseillers au 0800/96.113.

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VVL «très satisfait» des avantages sociaux «L’obtention d’avantages sociaux pour les logopèdes est une très bonne chose. J’en suis très satisfait», déclare Pol De Meyere, président de la Vlaamse Vereniging voor Logopedisten (VVL). «Nous avons œuvré à cette cause pendant plus de dix ans auprès des mutuelles et du ministre des Affaires sociales. Le bât blessait pendant toutes ces années au niveau de la libération des moyens nécessaires. Même s’il s’agit d’un budget limité comparé à d’autres professions: 2,6 millions d’euros pour 5.500 logopèdes environ.»

Le principe d’égalitéPourquoi les avantages sociaux sont-ils aussi importants? «D’une part, en vertu du principe d’égalité: si d’autres prestataires de soins les reçoivent, pourquoi pas les logopèdes? De plus, il s’agit d’une profession relativement jeune. La moitié de nos collègues ont moins de 34 ans. Avec ces avantages sociaux, ils peuvent se constituer une meilleure pension.»

Des soirées d’informationLes avantages sociaux sont une donnée totalement neuve pour les logopèdes. Et ils suscitent bien évidemment pas mal de questions. C’est pourquoi la VVL a organisé des soirées d’information dans chaque province fl amande. «Amonis est notre partenaire pour les avantages sociaux et la Pension Libre Complémentaire. Avec leurs experts, nous avons répondu aux questions une par une. Et je peux d’ores et déjà conseiller à mes confrères de bien tenir à jour le nombre de prestations attestées. Ces chi� res déterminent en e� et les avantages sociaux que vous recevrez pour 2016.»

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plus tard, Ann et Julie ont créé ensemble un cabinet de groupe, qu’elles dirigent depuis en duo. Pourquoi un cabinet de groupe? «Je suis plutôt ambitieuse», reconnaît Julie. «Non pas tant en volume. Je ne veux pas d’un cabinet avec des centaines et des centaines de patients. Mais bien en ce qui concerne la qualité de la thérapie. Avoir son propre cabinet de groupe permet de garder une approche jeune et dynamique.»

Les avantages d’un cabinet de groupe

Une approche jeune et dynamique? «La recherche scientifique sur les traitements évolue tellement vite. Seul, il est difficile de se tenir au courant de tout. Mais, avec six logopèdes, dont Ann et moi, nous pouvons nous spécialiser. Nous assistons à pratiquement toutes les journées d’études qui se donnent dans

Ce matin, il y a peu d’animation dans le cabinet de groupe de logopédie Lingus, installé dans le centre de

Gand. Il y fait exceptionnellement calme, comme le laissent deviner les a� chettes invitant à ne pas faire de bruit, apposées dans la cage d’escalier et dans le couloir. La coordinatrice, Julie Gielen, sourit quand nous lui en parlons. «La sonnette de la porte d’entrée n’arrête pas pendant les semaines d’école. Mais ce sont les vacances de Pâques et les enfants ont aussi congé pour la logopédie. Cela nous donne le temps de faire notre administration... et aussi d’accorder une interview à Amonis!»

L’ambition de la qualité

Julie a terminé ses études de logopédie il y a exactement dix ans. Et elle a immédiatement commencé à travailler dans le cabinet d’Ann Van Brussel, aussi situé dans le centre de Gand. Quatre ans

les environs. Nous nous réunissons tous les vendredis matin et nous faisons le point. Sur les nouvelles thérapies, mais aussi pour discuter des dossiers de patients.»

150 patients par an

Le cabinet de groupe Lingus reçoit près de 150 patients par an. «Nous collaborons avec les écoles du centre de Gand, mais aussi de la périphérie: Sint-Amandsberg, Gentbrugge, Wondelgem, Merelbeke et Evergem. Des hôpitaux comme l’UZ Gent et le Jan Palfi jnziekenhuis nous envoient aussi des patients. Certaines personnes s’adressent à nous via leur famille ou des amis qui leur ont recommandé Lingus. C’est ainsi que le cabinet a connu une croissance régulière. Nous sommes même à la recherche d’un(e) septième logopède!»

De 3 à 92 ans

Certains patients viennent trois heures par semaine, d’autres seulement une heure, en fonction de leur problématique. Mais son travail apporte toujours une grande satisfaction à Julie. «Dès mon plus jeune âge, j’ai toujours voulu aider les gens. C’est ce qui a notamment aiguillé mon choix de la logopédie. J’ai reçu récemment un e-mail d’une maman très fi ère de sa fi lle. Elle voulait me remercier. Après deux années de thérapie, sa fi lle, atteinte de troubles de l’apprentissage, avait enfi n pu expliquer quelque chose à son grand frère.» Un autre point en faveur de

Dix ans après l’obtention de son diplôme, Julie Gielen codirige un fl orissant cabinet de logopédie dans le centre de Gand. En misant sur la qualité, tout comme pour sa protection sociale.

Julie Gielen, logopède

Focus sur la qualité

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«Enfin des avantages sociaux pour les logopèdes!»

Depuis 2016, les logopèdes ont aussi droit aux avantages sociaux, à condition d’adhérer à la convention. «Enfi n, une très bonne nouvelle!», se réjouit Julie Gielen. «De cette manière, je peux quasi doubler la constitution de ma pension.» Vous trouverez de plus amples informations sur les nouveaux avantages sociaux pour les logopèdes aux pages 8 et 9.

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RencontreRencontre

la logopédie est la grande diversité des patients. «Notre plus jeune patient a 3 ans, le plus âgé 92. Les gens pensent souvent que nous ne recevons que des enfants en âge scolaire. Mais la moitié de nos patients sont des adultes, avec des problèmes très variés.»

Compléter la Sécurité sociale

Julie Gielen estime que la qualité ne compte pas seulement dans le traitement de ses patients. Elle veut aussi que sa

«Dès mon plus jeune âge, j’ai toujours voulu aider les gens»

propre protection sociale soit parfaite. «Les indépendants jouissent d’une sécurité sociale limitée. Ils doivent épargner en plus afi n de compléter leur pension légale. Et s’ils ne peuvent provisoirement pas travailler, le fi let de protection n’est pas vraiment su� sant. C’est la raison pour laquelle quand je me suis mise à mon compte en 2006, j’ai immédiatement conclu deux couvertures complémentaires, aussi sur le conseil de mon comptable: une Pension Libre Complémentaire (PLC) pour indépendants et une couverture contre l’incapacité de travail.» ••

La PLC sociale

La Pension Libre Complémentaire pour indépendants est de loin la formule la plus intéressante pour se constituer une pension complémentaire. Les montants versés donnent lieu à une diminution de vos revenus professionnels nets imposables. Vous bénéfi ciez ainsi d’une économie fi scale au taux d’imposition le plus élevé et vous récupérez un peu plus de la moitié de votre cotisation. Le maximum fi scal est 15% plus élevé en PLC sociale qu’en PLC ordinaire. Vous pouvez donc verser plus, et en échange de cette contribution plus élevée vous bénéfi ciez de garanties sociales complémentaires.

Une allocation de maternité avec la PLC socialeL’allocation de maternité est l’une des garanties de la PLC sociale d’Amonis. Lors de la naissance d’un enfant vous recevez une allocation forfaitaire de 295 euros. Amonis ajoute en plus un montant sur votre compte pension qui dépend de votre cotisation de pension moyenne. Les autres garanties chez Amonis sont le fi nancement de votre pension en cas d’invalidité, une pension de survie en cas de décès avant la prise de pension et une rente mensuelle en cas de dépendance après la pension.

Le revenu garantiLa couverture revenu garanti prévoit un revenu de remplacement en cas de maladie ou d’accident, ce qui est tout à fait indispensable pour les indépendants. Amonis vous propose un contrat solide et fl exible. Vous choisissez votre couverture au début et vous l’adaptez en fonction de l’évolution de votre carrière.

Vous souhaitez obtenir de plus amples informations sur les avantages sociaux des logopèdes? Appelez gratuitement nos conseillers au 0800/96.113.

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3,25% en PLC Sociale

3,20% en PLC Ordinaire

Rendement global net 2015Qui fait mieux?

Appelez le 0800/96.113 pour un conseil personnalisé.

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Rendements octroyés conformément aux règlements

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