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des salarié-e-s Manpower ! Le partenaire Votez Francis REVERSADE Livreur 16 ans d’ancienneté pour vos candidats Élections CE-DP du 5 décembre 2017 Frédérique MARTINEZ Assistante Commerciale 17 ans d’ancienneté Jacqueline WEISE Cariste 30 ans d’ancienneté Mikael DOUCHIN Maçon 15 ans d’ancienneté Virginie ASSELINE Conditionneuse / Encarteur 18 ans d’ancienneté Ghislain LE GONIDEC Chauffeur SPL 25 ans d’ancienneté Valérie ESCOUFLAIRE Assistante de Gestion 2 ans d’ancienneté Pierre Yves TOUSSAIN DU WAST VRD/Conducteur d’engins 7 ans d’ancienneté Karen GATARD Manutentionnaire 10 ans d’ancienneté Olivier MULLER Opérateur Aéronautique 10 ans d’ancienneté Denis GRANIER Boucher/Charcutier 18 ans d’ancienneté

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des salarié-e-s Manpower !Le partenaire

Votez Francis REVERSADE

Livreur16 ans d’ancienneté

pour vos candidats

Élections CE-DP du 5 décembre 2017

Frédérique MARTINEZ

Assistante Commerciale17 ans d’ancienneté

Jacqueline WEISECariste

30 ans d’ancienneté

Mikael DOUCHIN

Maçon15 ans d’ancienneté

Virginie ASSELINE

Conditionneuse / Encarteur18 ans d’ancienneté

Ghislain LE GONIDEC

Chauffeur SPL25 ans d’ancienneté

Valérie ESCOUFLAIRE

Assistante de Gestion2 ans d’ancienneté

Pierre Yves TOUSSAIN DU WAST

VRD/Conducteur d’engins7 ans d’ancienneté

Karen GATARD

Manutentionnaire10 ans d’ancienneté

Olivier MULLER

Opérateur Aéronautique10 ans d’ancienneté

Denis GRANIER

Boucher/Charcutier18 ans d’ancienneté

Depuis 2012 grâce à votre vote, vos élus UNSA,agissent quotidiennement pour défendre vos intérêts !

Maintenir votre POUVOIR D'ACHAT

PÉRÉNISER DES ACTIVITÉS SOCIALES proposées par le CE etCCE comme les chèques vacances, voyages, cadeaux deNOEL, spectacles, sports, locations vacances...

Avoir une GESTION SAINE ET RIGOUREUSE des budgetsdes CE et CCE permettant de pérenniser vos avantages sociaux

Veiller à ce que l'organisation du TEMPS DE TRAVAILn'empiète pas sur la VIE PERSONNELLE

Toujours RASSEMBLER, CONSEILLER ET ACCOMPAGNERtous les salariés intérimaires et permanents

Mettre en oeuvre un PLAN ÉPARGNE RETRAITE POUR TOUS

LUTTER CONTRE TOUTE FORME DE DISCRIMINATION ET HARCÈLEMENT

Gratification anniversaire 10, 20, 30 ans pour reconnaître l’ancienneté des salariés intérimaires ;

Charte du représentant du personnel UNSAoù ce dernier s’engage à « vous servir sans se servir » ;

Signature des accords d’entreprise :

Pour les salariés intérimaires :• Compte Epargne Temps (rémunération à 8% des IFM épargnées) ;• Pose de Congés Payés sans perte de salaire ;Pour les salariés permanents :• Don de congés ou RTT pour rester auprès d’un proche gravement malade (loi Mathys) ;• Embauche à la hausse pour les jeunes et aménagement des fins de carrières (contrat de génération) ;

Maintien des remboursements camping ou location mobil home, les centres aérés, voyages scolaires de vos enfants….au CCE ;

Veille et maintien des budgets Activités Sociales et Culturelles dans les CE afin de vous proposer chaque année des actions qui améliorent votre quotidien comme les cadeaux de NOEL, des week-ends famille à Center parc ou en Europe, des voyages, des remboursements sports et loisirs…

La preuve :

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Ne laissez pas les autres choisir pour vous !

ATTENTIONVote par correspondance

Retour de votre enveloppe signéeAVANT LE 1er DÉCEMBRE IMPÉRATIF

Les priorités de l'UNSA, le syndicat qui s'occupe de moi !

Élections CE-DP du 5 décembre 2017

Votez et faites Voter UNSA !Contact national

Sandrine VERDIER - 06 26 76 80 [email protected]

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