Mettre en évidence ma problématique de Rémunération Les questions à se poser avant de mettre en...
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Mettre en évidence ma problématique de Rémunération • Les questions à se poser avant de mettre en place un système, des outils, … • IDENTIFICATION DU BESOIN ET DE L’OPPORTUNITE DE CHANGEMENT – Pourquoi agir maintenant ? Y-a-t il urgence? – Que se passerait-il si on ne faisait rien ? • PERIMETRE POTENTIEL DE CHANGEMENT – Dans quel périmètre je peux faire évoluer les choses, si je tiens compte des usages, des pratiques habituelles, des normes ? – Quelles en sont les limites? Quelles sont celles qui peuvent être repoussées? – A quoi il sera impossible de toucher? • MOTIVATION – Si je change quelque chose, qui sera moteur dans l’entreprise? qui sera frein ? et pourquoi ? • EXPERIENCES DANS LE DOMAINE (Succès? Echec?) – Chaque fois que l’on a tenté quelque chose dans ce domaine, quels en ont été les résultats ? Quelles leçons pouvons-nous tirer du passé ? • CONCLUSIONS : – Compte tenu de la réflexion précédente, que mettriez-vous en place? Avec quels objectifs, quels principes et dans quel timing? – Quels conditions de succès ? – Quelles actions prendriez-vous? Quels outils mettriez-vous en place? – Quelles communications mettriez-vous en œuvre?
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Mettre en évidence ma problématique de Rémunération • Les questions à se poser avant de mettre en place un système, des outils, …
• IDENTIFICATION DU BESOIN ET DE L’OPPORTUNITE DE CHANGEMENT– Pourquoi agir maintenant ? Y-a-t il urgence?– Que se passerait-il si on ne faisait rien ?
• PERIMETRE POTENTIEL DE CHANGEMENT– Dans quel périmètre je peux faire évoluer les choses, si je tiens compte des usages, des pratiques habituelles, des normes
?– Quelles en sont les limites? Quelles sont celles qui peuvent être repoussées? – A quoi il sera impossible de toucher?
• MOTIVATION– Si je change quelque chose, qui sera moteur dans l’entreprise? qui sera frein ? et pourquoi ?
• EXPERIENCES DANS LE DOMAINE (Succès? Echec?)– Chaque fois que l’on a tenté quelque chose dans ce domaine, quels en ont été les résultats ? Quelles leçons pouvons-nous
tirer du passé ?
• CONCLUSIONS :– Compte tenu de la réflexion précédente, que mettriez-vous en place? Avec quels objectifs, quels principes et dans quel
timing?– Quels conditions de succès ?– Quelles actions prendriez-vous? Quels outils mettriez-vous en place?– Quelles communications mettriez-vous en œuvre?
Mettre en évidence ma problématique de Rémunération(répondre aux questions posées page précédente)
• IDENTIFICATION DU BESOIN ET DE L’OPPORTUNITE DE CHANGEMENT
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• PERIMETRE POTENTIEL DE CHANGEMENT
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Mettre en évidence ma problématique de Rémunération
• MOTIVATION
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• EXPERIENCES DANS LE DOMAINE
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Mettre en évidence ma problématique de Rémunération
• CONCLUSIONS
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