Mardi 14 janvier - Journée d’information

ESS et évolution de l’emploi dans l’exploitation cinématographique

L’ESS et le secteur culturel

Périmètre culturel dans l’économie sociale et solidaire en Rhône-Alpes

Mardi 14 janvier - Journée d'information ESS et évolution de l'emploi dans l'exploitation cinématographique

Rhône –AlpesAnnée 2010 Etablissements Effectifs au 31/12 ETP Masse salariale

(en euros)ESS 23 932 242 140 199 098 5 605 188 177 Périmètre culturel de l'ESS 2 988 6 538 5 258 149 683 009 Périmètre culturel hors ESS 5 610 28 073 24 337 810 675 157 Poids du périmètre culturel dans l'ESS 12,5% 2,7% 2,6% 2,7%Poids de l'ESS dans le périmètre culturel 34,8% 18,9% 17,8% 15,6%

Source : Insee CLAP 2010

Près de 35 000 salariés dans le secteur culturel en Rhône-Alpes :

• près de 20% sont des salariés de l’ESS (soit environ 6 500), • travaillant dans les 3 000 établissements culturels de l’ESS, • représentant 35% du total des établissements du périmètre culturel rhônalpin.

Plus de 60% des établissements culturels de l’ESS et près de 50% des salariés ont une activité dans le sous-secteur des arts du spectacle vivant.

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Poids des établissements culturels dans l'ESS en 2010 en Rhône-Alpes

Source : Insee CLAP 2010

35% des établissements culturels de l’ESS de la région se trouvent dans le département du Rhône, 20% dans l’Isère.

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Ain Ardèche Drôme Isère Loire Rhône Savoie Haute-Savoie0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

39%

47%

41%39%

37%34%

27%24%

23%

34%

24%21% 21%

16%21%

16%

Poids de l'ESS dans le périmètre culturel en Rhône-Alpes en 2010

EtablissementsEffectifs au 31/12

Disparités importantes entre départements, en nombre d’établissements ou d’emplois

Source : Insee CLAP 2010.

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Répartition des établissements du périmètre culturel par sous-secteur d'activité ESS Hors ESSPoids de l'ESS dans le

total de l'économieÉtablissements / Effectifs

Activités d'architecture 30 1 271 2,3%

Activités de soutien au spectacle vivant 201

167 54,6%

Arts du spectacle vivant 1 885 164 92,0% / 74,2%

Arts visuels 133

442 23,1%

Edition et diffusion de programmes radio et édition d'enregistrements sonores 90

140 39,1%

Edition et librairie, traduction et interprétation, presse, gestion de bibliothèques 61 1 728 3,4%

Enseignement culturel 246

34 87,9% / 92,7%

Gestion de salles de spectacles 118

53 69,0%

Gestion des musées, monuments historiques et attractions touristiques similaires 71

39 64,5%

Production et distribution de films et autres activités audiovisuelles et multimédia 105 1 445 6,8%

Projection de films cinématographiques 48

127 27,4% / 16,2%

Total 2 988 5 610 34,8%

Source Insee CLAP 2010 – NB : hors secteur public

Répartition des établissements du périmètre culturel par sous-secteur d'activité en 2010

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• prépondérance des contrats de travail à temps partiels : 53% des équivalents temps plein (ETP) du périmètre culturel de l’ESS, contre moins de 23% hors ESS.

• contrats à durée indéterminée : 56% du total des contrats de

travail, inférieur à la situation dans le périmètre culturel hors ESS (81%).

• plus féminisé et légèrement plus âgé que celui du secteur hors ESS.

L’emploi dans le périmètre culturel de l’ESS en Rhône-Alpes

Source Insee DADS 2010

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Les spécificités du champ culturel dans l’ESS : Convergence du développement économique, territorial et social dans une logique d’intérêt général

Inscription dans le territoire, le localResponsabilité sociale

Tiers secteur à l’économie plurielle « non lucrative de marché », hors logique public/privé : Marché (billetterie, prestations…)Redistribution (financements publics)Réciprocité non monétaire (bénévolat, mutualisation…)

Economie au projet, souvent précaire :Travail discontinu et en dents de scie, aux perspectives incertainesMultiactivité fréquente, avec plusieurs employeursFormes de rémunération particulières : régime de l’intermittence, droits d’auteur et voisins, contrats aidés développés (CUI-CAE….)Modèle économique tributaire des subventionsBénévoles nombreux, à associer au projet

Organisation du travail peu scientifique

Massivement des associations, plus rarement des Scop, des Scic…Statut associatif insatisfaisant : artistes non-dirigeants, dichotomie entre dirigeants, salariés et bénévolesEt ne suffisant pas à s’inscrire dans l’ESS

Très Petites Entreprises

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Les évolutions en cours dans le champ culturel dans l’ESS :

Nouvelles formes d’emploi recherchées par les nouveaux entrants :Choisir des formes juridiques favorisant la coopération et l’implication des partenairesSe regrouper et coopérer pour pallier l’activité irrégulière ou le manque de moyensMais cela reste marginal

Désengagement des financements publics :Questionnant le modèle économiqueIncitant à la recherche de fonds privésMais modèle français attaché à l’intervention publique

Renégociation du régime de l’intermittence

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Des structures ressources :

Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire (CRESS) http://www.cress-rhone-alpes.org/cress/

Opale / CNAR Culture : http://www.culture-proximite.org/

Rhône-Alpes Solidaires http://www.rhone-alpesolidaires.org/

Union Fédérale d’Intervention des Structures Culturelles (UFISC) http://www.ufisc.org/

La Nacre http://www.la-nacre.org/