Lsc Catalogue Fpc Semi 2015 Hd

2015Catalogue de formations

ww

w.ls

c.lu

www.lsc.luwww.houseoftraining.lu

Ca

talo

gu

e d

e fo

rma

tion

s 2

01

5

FormationprofessionnellecontinueCatalogue

2015 / I

House of Training : Un nouvel acteur sur le march de la formation professionnelle continue

Devenir le partenaire de rfrence dans la formation professionnelle continue pour lconomie luxembourgeoise. Voil la vision ambitieuse qui a guid la Chambre de Commerce et lAssociation des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL) dans leur choix de crer la House of Training . Plus quune simple collaboration rapproche entre les organismes de formation respectifs de la Chambre de Commerce et de lABBL - la LSC et lIFBL-, ce partenariat entre deux illustres orga-nisations professionnelles luxembourgeoises marque un tournant majeur sur le march de la formation professionnelle continue.

En prsentant lavenir leurs offres de formation respectives sous lenseigne commune House of Training , la LSC et lIFBL souhaitent non seulement amliorer la lisibilit et la qualit de loffre de formation professionnelle continue au Luxembourg, mais aspirent galement - dans une optique de comptitivit - introduire plus defficacit dans les ser-vices offerts lconomie luxembourgeoise. Les missions de la House of Training sont claires et prcises :

Accompagner les entreprises dans la consolidation, le dveloppement et lanticipation des connaissances et comptences de ses collaborateurs dans loptique dun renforcement continu de la comptitivit

Proposer aux particuliers des actions de formations professionnelles continues afin de les soutenir dans leur dveloppement personnel et professionnel et dencourager lesprit dentreprise

Collaborer avec les acteurs partenaires (fdrations, associations professionnelles, institutions publiques,...) afin dtre une plateforme de comptences offrant des formations certifiantes de qualit

Pour mener bien ces missions, la House of Training sappuiera sur trois valeurs fortes : lexcellence, linnovation et la qualit. Ces valeurs combines la riche histoire et exprience de lIFBL et de la LSC en matire de formation pro-fessionnelle continue, feront de la House of Training le partenaire privilgi pour le dveloppement du potentiel des hommes et femmes qui font vivre nos entreprises.

_2

www.houseoftraining.lu

Prface

_3

La parution du catalogue Formation Professionnelle Continue (FPC) 2015 de la LSC, est loccasion de rafirmer les valeurs qui nous guident au moment de concevoir une offre de formation destination de nos entreprises.

La LSC a pour vocation dtre au service des membres de la Chambre de Commerce. Lacclration des changements auxquels le monde conomique doit faire face ainsi quune complexification des problmatiques aborder par les entreprises au del de leurs curs de mtier est un constat gnralis. A titre dexemple, on peut citer le millefeuille des rglementations locales, communautaires et internationales, les soubressauts go-politiques aux consquences difficilement prvisibles, la ncessit de tenir compte dexigences environnementales, les gnrations nouvelles de clients et de salaris qui rebattent les cartes...

Dans ce contexte, nous souhaitons tre un partenaire pour accompagner et anticiper les changements. Nous souhaitons aussi participer la consolidation du paysage de la formation professionnelle au Luxembourg.

Il va de soi que la qualit de la formation reprsente un autre facteur dterminant qui guide lensemble de nos dmarches, ceci dans lintrt tant des entreprises que des apprenants. Le systme dducation et de formation se voit confront des exigences croissantes qui sont notamment placer dans le contexte plus large des politiques europennes en la matire. La Chambre de Commerce continue ainsi plaider, en rfrence la Stratgie Lifelong Learning (S3L), pour la mise en place dun cadre plus valorisant de la formation non-formelle, incluant qualit et transparence. Lattention que porte la LSC envers la qualit de son offre, selon une approche damlioration continue, lui a dj valu trois fois le prix Best Learning & Development Solutions et lui a permis de se voir renouveler, cette anne encore, sa certification ISO 9001.

Dans cette mme optique, les responsables de la Chambre de Commerce et les reprsentants du monde bancaire et de la place financire mutualisent leurs efforts pour aboutir, la cration dune structure commune nomme House of Training . Dans le domaine des formations transversales notamment, des synergies augmenteront lefficacit et la lisibilit de loffre sans nuire sa qualit. Ds 2015, ce rapprochement se concrtise par un catalogue double : celui que vous avez dans les mains rassemble les formations spcifiques aux secteurs du commerce et de lindustrie; le deuxime dcrit les formations destines au secteur des banques et de la finance (catalogue IFBL).

Toujours dans un objectif de simplification et defficacit, je voudrais attirer votre attention sur quelques nouveauts :

Le nouveau catalogue LSC est une publication unique qui runit lensemble des formations proposes sur toute lanne 2015 : cours du soir et cours du jour, y compris les sminaires proposs en collaboration avec la Chambre des Mtiers,

Laccent est mis une nouvelle fois sur la diversification des langues de formation avec un largissement du nombre de formations dlivres en allemand et en anglais,

La LSC poursuit sa collaboration avec Luxinnovation, le CRP Henri Tudor et la Chambre des Mtiers dans le domaine Innovation et crativit pour proposer un nouveau programme en 7 modules : Techniques de management de linnovation Level 1 .

A ct de ces nouveauts, la Chambre de Commerce reconduit son socle solide de formations LSC Entrepreneurship , pour faciliter la cration ou la reprise dentreprise, perfectionner la gestion dentreprises existantes et pour favoriser laccs aux professions du commerce (collaboration avec le Ministre de lconomie).

Bien dautres domaines de formation sont proposs par la LSC. Nous vous invitons les dcouvrir au fil des pages de ce catalogue. Le site web www.lsc.lu permet dtre inform en temps rel des cours, sminaires et confrences et de sy inscrire en ligne. Si vous avez besoin daide pour choisir le programme de formation le plus adapt votre projet professionnel, le service Conseil en Formation est votre disposition pour rpondre toutes vos questions (www.lsc.lu/pole-conseil-en-formation/).

Bonne lecture !

Fernand ernster Prsident du Conseil de Grance

_4

LSC

La LSC a t lance le 1er octobre 2009 par la Chambre de Commerce en rponse aux dfis poss par le contexte chan-geant de la formation professionnelle.

Le dfi majeur de la LSC est de rpondre de manire efficace aux besoins en formation des entreprises en dveloppant une offre de qualit en adquation avec les besoins de lconomie. Ceci implique dimportants efforts de veille, ainsi quune trs forte ractivit par rapport aux volutions de lenvironnement conomique, lgislatif et politique. Il est indis-pensable pour la LSC de proposer des nouvelles formations sur des sujets dactualit, en dautres termes de pouvoir continuellement se rinventer pour mieux servir ses clients.

Les organes de la LSC

Conseil de Grance Fernand eRnSTeR, prsident / Commerce et autres activits commerciales non spcialement dnommes Anna FeLgen-SuARdI / Commerce et autres activits commerciales non spcialement dnommes Franois KOePP / Htellerie, restauration et cafetiers Jacques LAnneRS / Industrie, PMI et PME Jean J. SCHInTgen / Htellerie, restauration et cafetiers Laurent SCHOnCKeRT / Commerce et autres activits commerciales non spcialement dnommes Carlo THILL / Banques, caisses rurales et autres activits financires

Directeur grard eISCHen,

membre du Comit de Direction de la Chambre de Commerce

_4

Sommaire

Quelques informations pratiques 12 Les formateurs de la LSC de lexprience confirme au service des apprenants 13 Le Club des Responsables de Formation 14 Le Ple Conseil en Formation 15

LGENDE

in English

auf Deutsch

em portugus

en franais

op Ltzebuergesch

Cours du jour

Cours du soir

1. Cration et gestion dentreprise

1. Accs aux professions du commerce

Accs aux professions du commerce non autrement rglementes 18

Zugang zum Beruf des Kaufmanns/der Kauffrau 19

Accs aux professions de lHORECA 20

Zugang zu einem Beruf des Hotel- und Gastgewerbes (HORECA) 21 Accs aux professions de limmobilier 22

Accs aux professions de transporteur de voyageurs et de transporteur de marchandises par route 23

2. Accs pour le dirigeant impliqu dans une faillite

Approfondissement des techniques en gestion dentreprise 24

3. Gestion dentreprise

Initiation la gestion dentreprise 25

Einfhrung in die Betriebsfhrung 26 Approfondissement des techniques en gestion dentreprise 27 Conception et rdaction dun plan daffaires (business plan) 28

La cration dentreprise et les dmarches administratives rattaches 29

Management skills pour cadres et dirigeants 30

2. Comptabilit et finance

1. Comptabilit

TC.1 Fonctionnement dun systme comptable 36 TC.2 Oprations portant sur lactif 37 TC.3 Oprations portant sur le passif 38 TC.4 Procdure bilantaire 39 TC.5 Gestion comptable de la TVA et des impts I 40 TC.6 Gestion comptable des salaires 41 TC.7 Actes de commerce 42 TC.8 Types de socits 43 TC.9 Mathmatiques financires I 44 TC.10 Comptabilit informatise (Sage BOB 50 et MS Excel) 45 TC.11 Analyse financire I 46 TC.12 Budget et business plan I 47 TC.13 Comptabilit analytique de gestion 48 TC.14 Mathmatiques financires II 49 C.1.1 TVA II 50

LSC ENTREPR

ENEURSHIP

C.1.2 Impts II 51 C.2.1 Calcul et comptabilisation des salaires 52 C.2.2 Oprations hors-bilan 53 C.2.3 Comptabilit des socits 54 C.2.4 Consolidation des comptes 55 C.2.5 Normes IFRS 56 Accounting crash course 57 Iniciao contabilidade - Initiation la comptabilit 58 Accounting system and software - Introduction to SAGE BOB 50 59 Perfectionnement en comptabilit informatise avec SAGE BOB 50 60 Expertise en comptabilit informatise avance avec SAGE BOB 50 (Module 1) 61 Expertise en comptabilit informatise avance avec SAGE BOB 50 (Module 2) 62 E-administration et les liaisons existantes dans SAGE BOB 50 63

Gestion et calcul des salaires 64

Savoir lire, comprendre et argumenter sur base dun bilan et dun compte de profits et pertes 65

Initiation la comptabilit informatise avec SAGE BOB 50 66

Perfectionnement en comptabilit informatise avec SAGE BOB 50 67

2. Contrle de gestion

Analyse financire II 68

3. Gestion financire/ Trsorerie dentreprise

Gestion financire 69

Gestion de trsorerie et financement dentreprise 70

La planification budgtaire et financire 71

3. Droit

1. Droit commercial

Initiation au droit commercial 76 La protection des donnes 77

2. Droit des socits

Initiation au droit des socits 78 Company law crash course 79

NEW Gesellschaftsrecht 80

Responsabilits juridiques du dirigeant dentreprise 81

3. Droit du travail

Initiation au droit du travail 82

Labour law 83

NEW Arbeitsrecht 84 Droit contractuel 85

Conclusion du contrat de travail 86

Aspects spcifiques du contrat de travail 87

Fin du contrat de travail 88

La maladie du salari 89

Saisie et cession du salaire 90

Le recours au travail temporaire 91

Immigration et droit du travail 92

Structures reprsentatives du personnel au niveau de lentreprise 93

4. Droit de la scurit sociale

Initiation au droit de la scurit sociale 94

in English auf Deutsch em portugus en franais op Ltzebuergesch Cours du jour Cours du soir

Scurit sociale luxembourgeoise 95

Prretraite et pension vieillesse 96

5. Mdiation

Mdiation - Grundausbildung / Formation de base 97

4. conomie Explorer le monde conomique et financier 100

Exploring the social, political and business environment of Luxembourg 101

5. Fiscalit Cours de fiscalit - Cycle A + B 104 Initiation la fiscalit luxembourgeoise 106 Fiscalit internationale 107 Taxe sur la valeur ajoute 108 Introduction to Luxembourg VAT 109

Introduction la fiscalit des entreprises luxembourgeoises 110

Fiscalit dune s. r.l. : principes de base 111

Dclaration de TVA 112

Application de la TVA : les 5 questions se poser 113

Implications fiscales de la structure juridique de lentreprise 114

Fiscalit des rmunrations et avantages extra-lgaux 115

Aides fiscales aux entreprises 116

Procdure fiscale des entreprises en matire dimpts directs 117 Dclaration de limpt sur le revenu 118

NEW La fiche de retenue dimpt - Incidences au niveau de limpt 119

6. Innovation et crativit

1. Techniques de management de linnovation

NEW Construire sa stratgie dinnovation - Module 1 122

NEW Dvelopper au sein de son entreprise une culture et une organisation propices linnovation - Module 2 123

NEW Identifier les besoins de ses clients par les techniques du focus group et de lentretien individuel - Module 3 124

NEW Identifier les besoins de ses clients par lobservation ethnographique - Module 4 125

NEW Gnration dides et implmentation de concepts - Module 5 126

NEW Construire son business model - Module 6 127

NEW Russir le lancement de son produit/service innovant - Module 7 128

7. Langues

1. Anglais

Pre-intermediate Business English - Part 1 132 Intermediate Business English - Part 1 133 Upper Intermediate Business English - Part 1 134 Advanced Business English - Part 1 135 Pre-intermediate Business English - Part 2 136 Intermediate Business English - Part 2 137 Upper Intermediate Business English - Part 2 138


Advanced Business English - Part 2 139

2. Luxembourgeois

Ltzebuergesch A1.1 - A2.2 140

Ltzebuergesch A1.2 - A2.1 141

Ltzebuergesch - Konversatioun 142

8. Marketing, communication et gestion commerciale

1. Marketing operationnel et gestion commerciale

Laccueil professionnel du client : la carte de visite de votre entreprise 146

Der professionnelle Kundenempfang: Aushngeschild des Unternehmens 147

Prospecter, chercher et trouver de nouveaux clients 148

Comment vendre mieux et plus 149

Attitude ou rle du technicien en clientle 150

NEW Russir ses ventes de solutions 151

Grer les clients difficiles en face face 152

Professioneller Umgang mit Kunden und Beschwerdemanagement 153

NEW Mehr erreichen durch emotionales Verhandeln 154

2. Communication et relations publiques

Initiation aux techniques de communication en entreprise 155 Perfectionnement aux techniques de communication en entreprise 156

3. Communication et marketing online

Communication digitale et marketing 2.0 157

NEW Optimiser son image sur les rseaux sociaux professionnels 158

9. Proprit intellectuelle NEW Geistiges Eigentum in der Unternehmenspraxis: Urheber-, Patent- und Markenrecht 162

10. Qualit Scurit Environnement

1. Scurit et sant au travail

Travailleur dsign en matire de scurit et de sant au travail, Groupe A 168

Travailleur dsign en matire de scurit et de sant au travail, Groupe A - Secteur de lHoreca 169

Travailleur dsign en matire de scurit et de sant au travail, Groupe B 170

Travailleur dsign en matire de scurit et de sant au travail, Groupe B - Secteur de lHoreca 171

Travailleur dsign en matire de scurit et de sant au travail, Groupe C 172 Formation continue (Recyclage) et complmentaire (pour les groupes C4 - F) pour travailleurs dsigns en matire de scurit et de sant au travail 173

Lgislation relative aux tablissements classs et scurit incendie dans les btiments 174 Burn-out : quel rle et quelle implication pour le travailleur dsign ? 175

Coordinateur de scurit et de sant sur les chantiers temporaires ou mobiles (Niveau A, B et C) 176 Formation continue pour coordinateurs de scurit et de sant sur les chantiers temporaires ou mobiles (recyclage) 177

La responsabilit civile et pnale du coordinateur de scurit et de sant sur les chantiers temporaires ou mobiles 178

La gestion administrative du coordinateur de scurit et de sur les chantiers temporaires ou mobiles 179

LSC SECURITY


Initiation aux gestes de premiers secours (secourisme) 180

2. Scurit des transports

Conducteur de vhicules effectuant des transports de marchandises dangereuses (ADR) 181

Conseiller la scurit pour le transport de marchandises dangereuses par route, rail ou voie navigable 182

NEW Dispositions actuelles en matire de rglementation sociale dans le secteur des transports 183

3. Qualit et normalisation

Principes et mise en uvre dun systme de management environnemental selon la norme ISO 14001 184

11. Responsabilit sociale de lentreprise RSE et valuation ESR - Introduction au guide ESR Entreprise Socialement Responsable 188

RSE et Stratgie : identifier et situer la responsabilit de lentreprise 189

RSE et Gouvernance : assurer une bonne gouvernance de lentreprise 190

RSE et Social : agir sur le capital humain de lentreprise 191

RSE et Environnement : dvelopper une politique environnementale efficace 192

Global Reporting Initiative Certified Training Programme - G4 193

12. Ressources humaines

1. Coaching et mentoring

Formation certifiante en coaching 196

Mentorship et transmission : comment activer les leviers du mentorat en entreprise ? 197

2. Dveloppement personnel

NEW Comment dfinir et dbuter son projet professionnel 198

NEW Dveloppez votre assertivit : laffirmation de soi 199

Sachez vous affirmer et favoriser votre succs 200 Prise de parole en public 201 Grer ses motions et amliorer ses relations avec les autres 202 Gestion du stress et stratgies de russite 203 Selbst-, Zeit- und Stressmanagement 204 Augmenter ses rsultats par une organisation de travail efficace 205 Savoir communiquer dans la vie professionnelle 206 Savoir communiquer face un groupe 207 Dveloppez vos talents rdactionnels et touchez votre cible 208 Rdiger pour tre lu et compris 209 Comment rpondre au tlphone 210 Erfolgreich telefonieren 211

3. Gestion et dveloppement des ressources humaines

NEW Gestion des ressources humaines 212

NEW Dveloppement des ressources humaines 213

NEW Comment utiliser les tests dans un processus de recrutement 214 Gestion et calcul des rmunrations - Initiation 215 Gestion et calcul des rmunrations - Perfectionnement 216

Payroll essentials 217 La gestion et le dveloppement des ressources humaines en entreprise 218

NEW Conduire un entretien de recrutement 219

Personalsuche und Personalakquisition 220

NEW Intgrer efficacement un nouveau collaborateur 221


NEW Conduire un entretien dvaluation 222

Mitarbeitergesprche erfolgreich fhren 223

NEW Mobilit internationale 224

4. Leadership et management

Leadership & management de proximit 225

NEW Mener un projet LEAN Management 226

NEW Management dune quipe 227

Mieux grer son quipe en sadaptant la personnalit de ses collaborateurs 228

Management de proximit : comment devenir chef de son quipe 229

Accompagner efficacement ses collaborateurs 230

Teamfhrung, Teamzusammenarbeit und Teamentwicklung 231

Gestern Mitarbeiter - Heute Fhrungskraft 232

Verhaltens- und Argumentationstraining fr Fhrungskrfte 233

Grez et prvenez les conflits pour amliorer lharmonie dans votre entreprise 234

NEW Dlgation et gestion du temps 235

Savoir grer un projet 236

Absentisme : prvenir et agir 237

13. Secteur de lautomobile Formation pour conseiller en vente automobile 241

14. Secteur de lHoreca Mise en place de lHACCP dans lHORECA - Initiation 243

Mise en place de lHACCP dans lHORECA - Perfectionnement 244

Hygine dans le secteur de lHoreca, de lindustrie alimentaire et autres secteurs : nettoyage, rinage et dsinfection 245

Contrle officiel et autocontrle en matire de scurit alimentaire dans lHORECA 246

15. Secteur de limmobilier Professions de limmobilier - Syndic de coproprit 249

Gestion locative : recouvrement forc, rsiliation du bail et expulsion 250

Fiscalit de limmobilier - Socits commerciales 251

Limmobilier au Luxembourg et dans la Grande Rgion : comment le particulier peut-il optimiser son investissement ? 252

16. Secteur de lindustrie Formations pour le secteur de lindustrie 255

17. Secteur de la logistique VAT on international delivery chains: supply of goods and logistics services 259 Connatre et employer les Incoterms 260 Gestion des stocks et des approvisionnements 261

LSC SECTORAL

LSC SECTORAL

LSC SECTORAL

LSC Inhouse 263 LSC Team 266 Le Centre de Confrences et le Centre de Formation 268

LSC SECTORAL

LSC SECTORAL


_12

Comptabilit et finance

2Quelques informations pratiques

_12

Offre de formation : Ce catalogue reprend loffre de la LSC pour le 1er semestre 2015, tout en donnant un aperu de la

planification pour le 2me semestre. Pour plus dinformations sur les dates et les horaires des formations se droulant en automne 2015, vous pouvez vous rfrer notre site web www.lsc.lu. Un calendrier de ces formations sera quant lui propos fin mai 2015.

Les formations de la LSC sont structures par domaines de formation et gnralement dclines selon des niveaux denseignement distincts : initiation (level 1), perfectionnement (level 2) et expertise (level 3).

Loffre du catalogue est complte par des confrences et des sances dinformation sur des sujets varis et dactualit. La consultation du site web vous permet davoir un aperu de toutes les activits de la LSC dans ce domaine.

Pour recevoir les actualits relatives loffre de formation et aux confrences de la LSC, vous pouvez vous inscrire notre E-Newsletter, par le biais de notre site web.

Inscriptions : Sur www.lsc.lu les intresss peuvent sinscrire aux formations par le biais dun formulaire en ligne. Ils

pourront ainsi vrifier en temps rel sils seront en mesure de participer aux cours quils souhaitent suivre. Dans un souci damlioration constante des services couvrant son offre de formation, la LSC a lanc un mode

de paiement en ligne par carte bancaire. Ce module simplifie le paiement des clients qui sinscrivent en ligne via le formulaire dinscription. Il restera possible de payer par virement bancaire rception de la facture.

Les rglements en espces nos guichets ne sont plus accepts.

Aides tatiques : Ltat luxembourgeois accorde depuis 1999 une aide financire, soit sous forme dune aide directe, soit sous

forme dune bonification dimpt sur le revenu, aux entreprises du secteur priv tablies au Grand-Duch qui mettent en place une politique de formation structure. Le type de demande de cofinancement complter par lentreprise est fonction du montant global de linvestissement consenti en matire de formation.

Un simulateur de cofinancement est disponible ladresse suivante : www.lifelong-learning.lu sous la rubrique Aides / Cofinancement de la formation .

Outre les mesures daide la formation en entreprise, ltat encourage aussi les initiatives individuelles en faveur de la formation professionnelle continue, par la cration dinstruments divers comme par exemple :

Le cong individuel de formation Le cong linguistique Le cong sans solde pour formation La dductibilit fiscale Les aides financires pour tudes suprieures

Institut National pour le dveloppement de la Formation Professionnelle Continue (INFPC) 38, rue de lAvenir L-1147 Luxembourg Tlphone : 46 96 12 1 E-mail : [email protected] www.lifelong-learning.lu

Pour tout renseignement complmentaire sur les aides tatiques, nhsitez pas contacter :

LSC Ple Conseil en Formation

M. Olivier Lang 7, rue Alcide de Gasperi L-2981 Luxembourg Tlphone : 42 39 39 - 445 E-mail : [email protected] www.lsc.lu

_13

Comptabilit et financeLes formateurs de la LSC de lexprience confirme au service des apprenants

_13

Accordant une priorit absolue au choix de ses formateurs, lment cl de chaque formation, la LSC fait appel pour son pool de formateurs une majorit de professionnels du monde cono-mique, experts dans leurs matires. Cette proximit du terrain leur permet de transmettre aux participants les comptences requises par les entreprises luxembourgeoises.

Afin dassurer la qualit de ses formations, la LSC met laccent sur les comptences pdagogiques et didactiques ncessaires un enseignement de qualit, en complment de la grande exprience professionnelle et des comptences techniques de ses formateurs.

Dans ce but la Chambre de Commerce et la LSC proposent une formation pour formateurs : Train the Trainers .

Ce programme sinscrit dans une perspective dvolution de la fonction de formateur avec lobjectif de permettre, tant aux intervenants occasionnels quaux professionnels, de mieux apprhender leur approche pdagogique et de dvelop-per des comptences complmentaires pour mener bien leurs missions.

Au-del de la formation et selon une approche intgrative, un dispositif complet Train the Trainers a t mis en place afin dencourager les formateurs adopter une attitude damlioration continue, sinscrivant ainsi dans un parcours dapprentissage tout au long de la vie.

A cet effet, une plateforme ddie la fonction de formateur a t dveloppe www.trainthetrainers.lu . Les partici-pants du programme de formation y trouveront, des supports de cours, des informations et documentations dactualit relatives leur activit, un forum de partage dexprience avec des pairs et une offre de formation complmentaire sous forme dateliers thmatiques.

Pour plus dinformations, veuillez consulter le site www.trainthetrainers.lu

Le Club des Responsables de Formation (CRF) de la LSC est une plateforme dchange destine aux acteurs de la formation en entreprises.

Depuis sa cration en 2002, le rseau se runit de faon priodique pour changer en toute convivialit sur les actualits et les tendances en terme de formation continue. Les diffrents vnements organiss tout au long de lanne permettent de sinformer et de se former en continu sur les pratiques de la formation continue sous un angle politique, stratgique et oprationnel.

travers ce rseau, la LSC vise la valorisation, la promotion et la professionnalisation de la formation, et donc le dveloppement du capital humain en entreprise.

Le CRF a pour but de rompre lisolement des responsables formation en crant des opportunits de rencontres, de partages dexprience et de discussions entre pairs.

Le CRF sadresse toute personne en charge de la formation en entreprise et souhaitant valoriser son dpartement et sa fonction, cest--dire les responsables et les collaborateurs de dpartements formation et ressources humaines mais aussi dirigeants dentreprises.

Linscription au CRF ainsi que la participation aux diffrentes manifestations sont gratuites. Ladhsion se fait sur base dun formulaire en ligne via le site www.lsc.lu.

Retrouvez galement le CRF et son actualit sur LinkedIn sous CRF : Club des Responsables de Formation

Le Club des Responsables de Formation

_14

_15

Le Ple Conseil en Formation

La formation continue est un ingrdient cl de lemployabilit, de la scurisation et de lvolution des parcours professionnels, et par consquent, du dveloppement durable de lconomie. Afin dpauler les entrepreneurs et salaris issus du tissu conomique luxembourgeois dans leurs dmarches de formation continue ainsi que dans le dveloppement de leurs comptences professionnelles, la LSC a mis en place un Ple Conseil en Formation qui propose la gamme de services suivants :

Conseil gratuit et orientation en matire de formation au sens large, Renseignements sur les modalits rglementaires, administratives et organisationnelles des formations

de la LSC, Dveloppement de formations intra-entreprises LSC Inhouse , Informations sur les aides tatiques en matire de formation professionnelle continue.

Les intresss peuvent galement recevoir des informations et conseils en matire de formation, orientation et dveloppement dans le cadre des Nocturnes bimensuelles de lEspace Entreprises (inscription en ligne requise). Pour rappel, les rendez-vous des Nocturnes consistent en des entretiens personnaliss de 20 30 minutes permettant des porteurs de projets, crateurs, repreneurs et dirigeants dentreprises de rencontrer des conseillers de lEspace Entreprises et ventuellement dautres partenaires afin de faire un premier point sur leur situation actuelle.

Pour toute information complmentaire sur le Ple Conseil en Formation ou prise de rendez-vous :M. Olivier [email protected] 39 39 445

Pour sinscrire la prochaine Nocturne (cf. rubrique ddie formation, orientation et dveloppement ) :www.espace-entreprises.lu

_16

La cration dentreprise au Luxembourg offre de relles perspectives professionnelles, sous rserve de matriser les techniques de management de base indispensables pour assurer le succs dun projet dentreprise.

Les formations proposes par la LSC dans le domaine Cration et gestion dentreprise , sont reprises sous le label LSC entrepreneurship . elles encouragent lesprit dentreprise et prparent diffrentes professions dans les secteurs du commerce. Les formations LSC entrepreneurship permettent aux candidats tant de sinitier, que de se perfectionner la gestion et au dveloppement dentreprise.

en complment de la formation dans les techniques de financement, de marketing, de gestion des ressources humaines, du droit du travail et de la fiscalit, le participant acquiert la connaissance de toutes les spcificits lies sa profession. Par ailleurs, ce programme sadresse galement des porteurs de projet par le biais des formations spcifiques pr- et post-cration dentreprise, et couvre donc les 3 domaines suivants :

Accs aux professions du commerce Accs pour le dirigeant impliqu dans une faillite gestion dentreprise

_17_17

Cration et gestion dentrepriseLSC EN

TREPRENEUR

SHIP

1. Accs aux professions du commerce

Accs aux professions du commerce non autrement rglementes 18

Zugang zum Beruf des Kaufmanns/der Kauffrau 19

Accs aux professions de lHORECA 20

Zugang zu einem Beruf des Hotel- und Gastgewerbes (HORECA) 21 Accs aux professions de limmobilier 22

Accs aux professions de transporteur de voyageurs et de transporteur de marchandises par route 23

2. Accs pour le dirigeant impliqu dans une faillite

Approfondissement des techniques en gestion dentreprise 24

3. Gestion dentreprise

Initiation la gestion dentreprise 25

Einfhrung in die Betriebsfhrung 26 Approfondissement des techniques en gestion dentreprise 27 Conception et rdaction dun plan daffaires (business plan) 28

La cration dentreprise et les dmarches administratives rattaches 29

Management skills pour cadres et dirigeants 30

_18

Cration et gestion dentreprise

11. ACCS Aux

PROFeSSIOnS du COMMeRCe

Cours du soir / cours du jour

ACCS Aux PROFeSSIOnS du COMMeRCe nOn AuTReMenT RgLeMenTeS

La russite cette formation acclre procure au participant les qualifications professionnelles ncessaires loctroi dune autorisation dtablissement pour lexploitation dun commerce non autrement rglement.

PROgRAMMe Marketing Management Profil entrepreneurial Couple produit-march Marketing Mix Dmarche stratgique

Cadre rglementaire Droit dtablissement Structure juridique dune entreprise Droit contractuel La faillite

Management organisationnel Planification Organisation et contrle Leadership

Fiscalit et scurit sociale TVA Imposition de lactivit commerciale Scurit sociale

Comptabilit et gestion financire Fondements de la comptabilit gnrale Comptabilit analytique Planification financire et budgtisation

Particularits juridiques Droit du travail

PubLIC-CIbLeToute personne intresse remplir les conditions de qualification professionnelle requises par la lgislation luxembourgeoise rglementant laccs aux professions du commerce non autrement rglementes

exAMen / CeRTIFICATIOnLe contrle des connaissances se fait par un examen par matire la fin de la formation acclre. Pour tre admis ces tests, le partici-pant doit avoir suivi au minimum 80% des cours. La formation est sanctionne par un certificat de russite dlivr par la Chambre de Commerce.

duReCours : 40 heures / Examen : 3,5 heures Cette formation est propose soit en cours du soir sur 6 semaines, soit en cours du jour sur 1 semaine temps plein

LAngue denSeIgneMenTFranais

InSCRIPTIOnVous pouvez vous inscrire toutes nos formations via notre site web www.lsc.lu.

PRIxFormation : 265 / Examen : 35

dATe - HORAIReSession 1 : Cours du jour Introduction : 24/01/2015, samedi Cours : 26/01 - 30/01/2015Session 2 : Cours du soir Introduction : 07/03/2015, samedi Cours : 09/03 - 23/04/2015Session 3 : Cours du jour Introduction : 02/05/2015, samedi Cours : 04/05 - 08/05/2015Session 4 : Cours du soir Introduction : 16/05/2015, samedi Cours : 18/05 - 26/06/2015Cours du jour : Lundi vendredi de 8.30 17.30 heuresCours du soir : Lundi jeudi de 18.30 20.30 heuresDes sessions supplmentaires sont organises tout au long de lanne, veuillez consulter rgulirement notre site web.

LIeuCentre de Formation de la Chambre de Commerce7, rue Alcide de GasperiLuxembourg-Kirchberg

LSC EntrEpr

EnEurShip

_19


1. ACCS Aux PROFeSSIOnS du COMMeRCe


ZugAng ZuM beRuF deS KAuFMAnnS/deR KAuFFRAu

Der erfolgreiche Abschluss dieser Kurzausbildung belegt die erforderliche berufliche Qualifikation zum Erhalt einer Niederlassungsgenehmigung (autorisation dtablissement) zum Betreiben eines selbststndigen Gewerbebetriebes gem dem Gesetz vom 2. September 2011 zur Regelung des Zugangs zum Beruf des Handwerkers, des Kaufmannes sowie zu einigen freien Berufen.

PROgRAMM Marketing Unternehmerisches Profil Produkt/Markt-Beziehung Marketing-Mix Grundlagen eines Projekts

gesetzlicher Rahmen Niederlassungsrecht Rechtsform Vertrge Insolvenz

Organisationsmanagement Planung Organisation Fhrung Kontrolle

besteuerung und Sozialversicherung Mehrwertsteuer Grundlagen der Besteuerung Sozialversicherung

buchfhrung und Finanzmanagement Grundlagen der Buchhaltung Kostenrechnung Erfolgskonten Bilanzanalyse Finanzierungsalternativen

Juristische besonderheiten Arbeitsrecht

ZIeLgRuPPePersonen, die daran interessiert sind die erforderliche berufliche Qualifikation zum Erhalt einer Niederlassungsgenehmigung (autorisation dtablissement) zu belegen

VORAuSSeTZungKeine

exAMen / ZeRTIFIZIeRungNach dem Abschluss der Weiterbildung, werden die erworbenen Kenntnisse in den verschiede-nen Fchern berprft. Um zu diesen Prfun-gen zugelassen zu werden, muss der Teilneh-mer an mindestens 80 Prozent der Stunden des Kurses teilgenommen haben. Der erfolgreiche Abschluss dieser Schulung wird durch ein Ab-schlusszertifikat bescheinigt, welches von der Chambre de Commerce Luxemburg ausgestellt wird.

dAueRKurs: 40 Stunden / Examen: 3,5 StundenDieser Kurs wird sowohl als Tages- als auch als Abendkurs angeboten.

SPRACHeLuxemburgisch, Kursunterlagen auf Deutsch

AnMeLdungSie knnen sich zu all unseren Weiterbildungsangeboten ber die Internetseite www.lsc.lu einschreiben.

PReISWeiterbildung: 265 / Examen: 35

TeRMIne - uHRZeITSession 1: Tageskurs Einfhrung: 28/02/2015, Samstag Kurs: 02/03 - 06/03/2015Montag bis Freitag von 8.30 bis 17.30 Uhr

Session 2: Abendkurs Einfhrung: 30/05/2015, Samstag Kurs: 01/06 - 06/07/2015 Montag bis Donnerstag von 18.30 bis 20.30 Uhr

Weitere Kurse werden das ganze Jahr ber ange-boten. Besuchen Sie regelmig unsere Internet-seite um sich ber die Termine zu informieren.

ORTCentre de Formation de la Chambre de Commerce7, rue Alcide de GasperiLuxembourg-Kirchberg

LSC EntrEpr

EnEurShip

_20


1

ACCS Aux PROFeSSIOnS de LHOReCA

La russite cette formation acclre spcifique procure au participant les qualifications professionnelles ncessaires loctroi dune autorisation dtablissement pour lexploitation dun dbit de boissons alcoolises et non alcoolises, dun tablissement de restauration ou dun tablissement dhbergement (branches du secteur Horeca).

PROgRAMMe Rgles gnrales dhygine et de scurit des

denres alimentaires et les modalits de vrification du respect de ces rgles

Respect des droits de lhomme et protection des mineurs

Connaissances spcifiques la profession

InSCRIPTIOn - PRReQuISVotre demande dinscription doit tre accompagne :

dune dispense des cours en matire de gestion dentreprise, accorde par le Ministre de lEconomie ou,

dune autorisation de commerce ou, du certificat de russite aux preuves de clture de

la formation pour laccs aux professions du commerce non autrement rglementes.

PubLIC-CIbLeToute personne intresse remplir les conditions de qualification professionnelle requises par la lgislation luxembourgeoise rgissant laccs la profession de lexploitant dun dbit de boissons alcoolises et non alcoolises, de lexploitant dun tablissement de restauration, et de lexploitant dun tablissement dhbergement

exAMen / CeRTIFICATIOnLe contrle des connaissances se fait par des preuves crites la fin de la formation. Pour tre admis ces tests, le participant doit avoir suivi au minimum 80% des cours. La formation est sanctionne par un certificat de russite dlivr par la Chambre de Commerce.

duReCours : 12 heures / Examen : 2 heures



dATe - HORAIReSession 1 : Cours : 24/01 et 31/01/2015 Examen : 07/02/2015Session 2 : Cours : 28/02 et 07/03/2015 Examen : 14/03/2015Session 3 : Cours : 16/05 et 23/05/2015 Examen : 06/06/2015 Session 4 : Cours : 20/06 et 27/06/2015 Examen : 04/07/2015Session 5 : Cours : 22/08 et 29/08/2015 Examen : 05/09/2015

de 8.30 17.00 heures

Des sessions supplmentaires auront lieuen automne 2015. Veuillez consulter rgu-lirement notre site web pour avoir les dates prcises.

LIeuCentre de Formation de la Chambre de Commerce 7, rue Alcide de GasperiLuxembourg-Kirchberg


Cours du jour

LSC EntrEpr

EnEurShip

_21



Cours du jour

ZugAng Zu eIneM beRuF deS HOTeL- und gASTgeweRbeS (HOReCA)

Diese spezielle Zusatzausbildung fr das luxemburgische Hotel- und Gastgewerbe ist verpflichtend fr alle Berufsanwrter, unab-hngig von ihrer Qualifikation.

Der erfolgreiche Abschluss dieser Kurzausbildung belegt die erfor-derliche berufliche Qualifikation zum Erhalt einer Niederlassungs-genehmigung (autorisation dtablissement) fr den Betrieb einer Schankwirtschaft, eines Verpflegungs- oder eines Beherbergungs-betriebs gem dem Gesetz vom 2. September 2011 zur Regelung des Zugangs zum Beruf des Handwerkers, des Kaufmannes sowie zu einigen freien Berufen.

PROgRAMM Allgemeine Regeln der Lebensmittelhygiene und Lebens-

mittelsicherheit und Modalitten zur berprfung der Regeleinhaltung

Einhaltung der Menschenrechte und des Jugendschutzes im Rahmen des Betriebs einer Schankwirtschaft

Berufsspezifische Kenntnisse

AnMeLdung-VORAuSSeTZungenIhr Anmeldungsantrag soll begleitet werden von:

einer Freistellung von der Ausbildung fr den Zugang zum Beruf des Kaufmannes/der Kauffrau, erteilt von der Abteilung fr Genehmigungen des Wirtschaftsministe-riums (Ministre de lEconomie) oder,

einem Abschlusszertifikat der von der LSC angebotenen Ausbildung fr den Zugang zum Beruf des Kaufmannes/der Kauffrau oder,

einer zuvor erteilten Niederlassungsgenehmigung.

ZIeLgRuPPePersonen, die daran interessiert sind eine Niederlassungsgenehmigung (autorisation dtablissement) zum Betrieb einer Gaststtte/Steh- und Sitzverzehrstelle, eines Restaurants oder eines Beherbergungsbetriebs zu erhalten

exAMen / ZeRTIFIZIeRungNach dem Abschluss der Weiterbildung, werden die erworbenen Kenntnisse in den verschiedenen Fchern berprft. Um zu die-sen Prfungen zugelassen zu werden, muss der Teilnehmer an mindestens 80 Prozent der Stunden des Kurses teilgenommen haben. Der erfolgreiche Abschluss dieser Schulung wird durch ein Abschlusszertifikat beschei-nigt, welches von der Chambre de Commerce Luxemburg ausgestellt wird.

dAueRKurs: 2 Tage / Examen: 2 Stunden


PReISKurs: 175 Examen: 25

TeRMIne - uHRZeITSession 1 : Kurs : 25.04.2015 und 02.05.2015 Examen : 09/05/2015von 8.30 bis 17.00 Uhr

Weitere Kurse werden im Herbst 2015 angeboten.


LSC EntrEpr

EnEurShip

_22


1

ACCS Aux PROFeSSIOnS de LIMMObILIeR


Cours du soir

La russite cette formation acclre spcifique procure au participant les qualifications professionnelles ncessaires loctroi dune autorisation dtablissement en tant quagent immobilier, administrateur de biens, syndic de coproprit ou encore promoteur immobilier.

PROgRAMMe Le mandat La vente L amnagement du territoire Le cadastre L architecte Le gnie technique Le gnie civil Lexpertise Les finances La fiscalit Les assurances La coproprit L enregistrement La TVA La lutte contre le blanchiment dargent Le passeport nergtique (energiepass) Le bail loyer La protection de lenvironnement Le barme de commissions Lvaluation immobilire La vente dimmeubles construire (VeFA) Les spcificits des diffrentes professions

InSCRIPTIOn - PRReQuISVotre demande dinscription doit tre accompagne :

dune dispense des cours en matire de gestion dentreprise, accorde par le Ministre de lEconomie ou,

dune autorisation de commerce ou, du certificat de russite aux preuves de clture de

la formation pour laccs aux professions du commerce non autrement rglementes.

PubLIC-CIbLeToute personne intresse remplir les conditions de qualification professionnelle requises par la lgislation luxembourgeoise rgissant ltablissement dans les professions de limmobilier

exAMen / CeRTIFICATIOnLe contrle des connaissances se fait par des preuves crites. Pour tre admis ces tests, le participant doit avoir suivi au minimum 80% des cours. La formation est sanctionne par un certificat de russite dlivr par la Chambre de Commerce.

duReTronc commun : 35 heures Matires spcifiques :

Agent immobilier : 15 heures Promoteur immobilier : 22,5 heures Administrateur de biens-syndic

de coproprit : 7,5 heuresexamens : 6 heures



dbuTSession 1 : 20/01/2015, mardiSession 2 : 09/02/2015, lundiSession 3 : 26/02/2015, jeudiSession 4 : 30/03/2015, lundiSession 5 : 20/04/2015, lundiDes sessions supplmentaires auront lieu en automne 2015. Veuillez consulter rgu-lirement notre site web pour avoir les dates prcises.

JOuR - HORAIReSessions 1 et 3 : Mardi et jeudi de 18.30 21.00 heuresSessions 2, 4 et 5 : Lundi, mercredi et vendredi de 18.30 21.00 heures

LIeuCentre de Formationde la Chambre de Commerce7, rue Alcide de GasperiLuxembourg-Kirchberg

LSC EntrEpr

EnEurShip

_23


ACCS Aux PROFeSSIOnS de TRAnSPORTeuR de VOyAgeuRS eT de TRAnSPORTeuR de MARCHAndISeS PAR ROuTe


Cours du jour

PROgRAMMeTronc commun pour le transport de voyageurs et de marchandises par route

La lgislation concernant laccs la profession Le droit civil et le droit commercial Le droit social Le droit fiscal Les modalits de paiement et de financement Les notions pratiques de comptabilit et analyse financire Les principes applicables en matire de protection de

lenvironnement et concernant lutilisation des vhicules Les assurances Les normes et exploitations techniques La rglementation du travail spcifique au transport

professionnel routier La scurit routire et les principales rglementations

de circulation dans les tats membres Les pratiques et formalits douanires

Matires spcifiques au transport de marchandises par route Le contrat de transport de marchandises Le calcul du prix de revient pour le transport routier

de marchandises Les auxiliaires de transport Le contrle de dpart et la scurit du chargement Le transport de marchandises dangereuses (ADR) Le transport de marchandises prissables (ATP) La lgislation et les autorisations de transport dans

le domaine international / Accords et rglements bi- et multilatraux

La convention relative au contrat de transport internatio-nal de marchandises par route (C.M.R)

Matires spcifiques au transport de voyageurs par route Le transport national de voyageurs par route La rglementation des services routiers de voyageurs Le contrat de transport de personnes par route Le rgime des tarifs, des prix et des conditions de transport La gographie routire Les plans de transport Le calcul du prix de revient dans le transport

de personnes par route Les agences de voyage Le transport international de voyageurs par route Les accords et rglements bi-et multilatraux

PubLIC-CIbLeToute personne intresse remplir les condi-tions de qualification professionnelle requises par la lgislation luxembourgeoise rgissant ltablissement dans le domaine du transport

PRReQuISVotre demande dinscription doit tre accompagne dun certificat de rsidence au Grand-Duch de Luxembourg ou dune attestation daffiliation la scurit sociale luxembourgeoise.

exAMen / CeRTIFICATIOnLe contrle des connaissances se fait par un test crit par matire la fin de chaque partie. Pour tre admis ces tests, le participant doit avoir suivi au minimum 80% des cours. La formation est sanctionne par un certificat de russite dlivr par la Chambre de Commerce.

duReCours : 147 heures / Examen : 17 heures 6 mois raison dune sance par semaine



PRIxFormations :

Transporteur de marchandises : 1.000 Transporteur de voyageurs : 700 Transporteur de marchandises

et de voyageurs : 1.000 Examen : 100

dbuT19 septembre 2015

JOuR - HORAIReSamedi de 8.00 12.00 heureset de 13.30 17.00 heures

LIeuCentre de Formation de la Chambre de Commerce 7, rue Alcide de GasperiLuxembourg-Kirchberg

LSC EntrEpr

EnEurShip

_24


1

APPROFOndISSeMenT deS TeCHnIQueS en geSTIOn denTRePRISe

Pour le dirigeant impliqu dans une faillite ou une liquidation judiciaire, loctroi dune nouvelle autorisation dtablissement peut tre conditionn par laccomplissement de cette formation.

PROgRAMMe Marketing stratgique - Module 1 Les principes du marketing stratgique L analyse du march et de son environnement La gestion stratgique La technique du marketing La mise en uvre du marketing

Cadre juridique - Module 2 Le droit dtablissement Le choix de la structure juridique La rdaction des contrats Le recouvrement des crances Les grands principes du droit du travail L encadrement particulier de certaines activits

Comptabilit & finance - Module 3 Les principes de la comptabilit gnrale La comptabilit des socits La comptabilit analytique Le contrle de gestion L analyse des comptes annuels Les sources de financement

Management - Module 4 Les principes du management La planification et le management stratgique La gestion de lorganisation Le leadership et le processus de dcision Le contrle et le suivi La gestion des ressources humaines

Fiscalit & scurit sociale - Module 5 Une introduction au systme fiscal luxembourgeois Limpt sur le revenu des collectivits Limpt sur le revenu des personnes physiques Une introduction au droit social

business plan - Module 6 Les principes prsidant au business plan La structure dun business plan La rdaction dun business plan

Prvention des faillites - Module 7 Les obligations et responsabilits des grants dentreprises Les entreprises en difficults La prvention des faillittes La gestion de crises Les tudes de cas pratiques

PubLIC-CIbLeTout dirigeant dentreprise impliqu dans une faillite ou une liquidation judiciaire ne remplissant plus les conditions de qualification professionnelle requises par le droit dtablissement luxembourgeois

exAMen / CeRTIFICATIOnLe contrle des connaissances se fait par un test crit la fin de chaque module. Pour tre admis ces tests, le participant doit avoir suivi au minimum 80% des cours. La formation est sanctionne par un certificat de russite dli-vr par la Chambre de Commerce.

duReCycle complet : 125 heures Examen : 14 heures6 mois raison de trois sances par semaine (lundi, mercredi et vendredi)



PRIxCycle complet : 450 Examen : 45 Modules 1, 2, 3, 4 et 7 : 150 chacunModules 5 et 6 : 100 chacun

dATe - HORAIReCette formation aura lieu en automne 2015. Veuillez consulter rgulirement notre site web pour avoir les dates prcises.


2. ACCS POuR Le dIRIgeAnT IMPLIQu dAnS une FAILLITe

Cours du soir

LSC EntrEpr

EnEurShip

_25


InITIATIOn LA geSTIOn denTRePRISe

3. geSTIOn denTRePRISe


Sc

h

o o l f o r co

MM

Er

cE

l

uxE

Mbourg

LEvE

L 1

ObJeCTIFTransmettre les connaissances de base ncessaires pour sinitier la gestion dune entreprise

PROgRAMMe Marketing Management Profil entrepreneurial Couple produit-march Marketing Mix Dmarche stratgique

Cadre rglementaire Droit dtablissement Structure juridique dune entreprise Droit contractuel La faillite

Management organisationnel Planification Organisation et contrle Leadership

Fiscalit et scurit sociale TVA Imposition de lactivit commerciale Scurit sociale

Comptabilit et gestion financire Fondements de la comptabilit gnrale Comptabilit analytique Planification financire et budgtisation

Particularits juridiques Droit du travail

PubLIC-CIbLeToute personne intresse sinitier enmatire de gestion dentreprise

exAMen / CeRTIFICATIOnLe contrle des connaissances se fait par un examen par matire la fin de la formation acclre. Pour tre admis ces tests, le partici-pant doit avoir suivi au minimum 80% des cours. La formation est sanctionne par un certificat de russite dlivr par la Chambre de Commerce.

duReCours : 40 heures / Examen : 3,5 heuresCette formation est propose soit en cours du soir sur 6 semaines, soit en cours du jour sur 1 semaine temps plein.



PRIxFormation : 265 Examen : 35

dATe - HORAIReSession 1 : Cours du jour Introduction : 24/01/2015, samedi Cours : 26/01 - 30/01/2015Session 2 : Cours du soir Introduction : 07/03/2015, samedi Cours : 09/03 - 23/04/2015Session 3 : Cours du jour Introduction : 02/05/2015, samedi Cours : 04/05 - 08/05/2015Session 4 : Cours du soir Introduction : 16/05/2015, samedi Cours : 18/05 - 26/06/2015Cours du jour : Lundi vendredi de 8.30 17.30 heuresCours du soir : Lundi jeudi de 18.30 20.30 heuresDes sessions supplmentaires sont organises tout au long de lanne, veuillez consulter rgulirement notre site web.


LSC EntrEpr

EnEurShip

En collaboration avec

_26


1

Sc

h

o o l f o r co

MM

Er

cE

l

uxE

Mbourg

LEvE

L 1



eInFHRungSKuRS In dIe beTRIebSFHRung

ZIeLDie Vermittlung der Basiskenntnisse der Einfhrung in die Betriebsfhrung.

PROgRAMM Marketing Unternehmerisches Profil Produkt/Markt-Beziehung Marketing-Mix Grundlagen eines Projekts

gesetzlicher Rahmen Niederlassungsrecht Rechtsform Vertrge Insolvenz

Organisationsmanagement Planung Organisation Fhrung Kontrolle

besteuerung und Sozialversicherung Mehrwertsteuer Grundlagen der Besteuerung Sozialversicherung

buchfhrung und Finanzmanagement Grundlagen der Buchhaltung Kostenrechnung Erfolgskonten Bilanzanalyse Finanzierungsalternativen

Juristische besonderheiten Arbeitsrecht

ZIeLgRuPPeJener/jene die ein Interesse an der Einfhrung in die Betriebsfhrung haben

VORAuSSeTZungKeine

exAMen / ZeRTIFIZIeRungNach dem Abschluss der Weiterbildung, werden die erworbenen Kenntnisse in den verschiede-nen Fchern berprft. Um zu diesen Prfungen zugelassen zu werden, muss der Teilnehmer an mindestens 80 Prozent der Stunden des Kurses teilgenommen haben. Der erfolgreiche Abschluss dieser Schulung wird durch ein Ab-schlusszertifikat bescheinigt, welches von der Chambre de Commerce Luxemburg ausgestellt wird.

dAueRKurs: 40 Stunden / Examen: 3,5 StundenDieser Kurs wird sowohl als Tages- als auch als Abendkurs angeboten.


AnMeLdungSie knnen sich zu all unseren Weiterbildungsangeboten ber die Internetseite www.lsc.lu einschreiben.

PReISWeiterbildung: 265 Examen: 35

TeRMIne - uHRZeITSession 1: Tageskurs Einfhrung: 28/02/2015, Samstag Kurs: 02/03 - 06/03/2015Montag bis Freitag von 8.30 bis 17.30 UhrSession 2: Abendkurs Einfhrung: 30/05/2015, Samstag Kurs: 01/06 - 06/07/2015 Montag bis Donnerstag von 18.30 bis 20.30 UhrWeitere Kurse werden das ganze Jahr ber ange-boten. Besuchen Sie regelmig unsere Internet-seite um sich ber die Termine zu informieren.


LSC EntrEpr

EnEurShip


_27


APPROFOndISSeMenT deS TeCHnIQueS en geSTIOn denTRePRISe

ObJeCTIFSCette formation reprsente la suite de la formation Initiation la gestion dentreprise et a pour objectif dapprofondir les connaissances des participants en matire de gestion dentreprise

PROgRAMMe Marketing stratgique - Module 1 Les principes du marketing stratgique L analyse du march et de son environnement La gestion stratgique La technique du marketing La mise en uvre du marketing

Cadre juridique - Module 2 Le droit dtablissement Le choix de la structure juridique La rdaction des contrats Le recouvrement des crances Les grands principes du droit du travail L encadrement particulier de certaines activits

Comptabilit & finance - Module 3 Les principes de la comptabilit gnrale La comptabilit des socits La comptabilit analytique Le contrle de gestion L analyse des comptes annuels Les sources de financement

Fiscalit & Scurit sociale - Module 4 Une introduction au systme fiscal luxembourgeois Limpt sur le revenu des collectivits Limpt sur le revenu des personnes physiques Une introduction au droit social

Management - Module 5 Les principes du management La planification et le management stratgique La gestion de lorganisation Le leadership et le processus de dcision Le contrle et le suivi La gestion des ressources humaines

business plan - Module 6 Les principes prsidant au business plan La structure dun business plan La rdaction dun business plan

Prvention des faillites - Module 7 Les obligations et responsabilits des grants dentreprises Les entreprises en difficults La prvention des faillittes La gestion de crises Les tudes de cas pratiques

PubLIC-CIbLeToute personne intresse approfondir ses connaissances en matire de gestion dentreprise

exAMen / CeRTIFICATIOnLe contrle des connaissances se fait par un test crit la fin de chaque module. Pour tre admis ces tests, le participant doit avoir suivi au minimum 80% des cours. La formation est sanctionne par un certificat de russite dlivr par la Chambre de Commerce.

duReCycle complet : 125 heuresExamen : 14 heures6 mois raison de trois sances par semaine



PRIxCycle complet : 450 Examen : 45 Modules 1,2, 3, 4 et 7 : 150 chacunModules 5 et 6 : 100 chacun

dATe - HORAIReCette formation aura lieu en automne 2015. Veuil-lez consulter rgulirement notre site web pour avoir les dates prcises.


Sc

h

o o l f o r co

MM

Er

cE

l

uxE

Mbourg

LEvE

L 2


Cours du soir

LSC EntrEpr

EnEurShip


_28



Cours du soir

COnCePTIOn eT RdACTIOn dun PLAn dAFFAIReS (buSIneSS PLAn)

ObJeCTIFS Comprendre lutilit et la mthodologie dun plan

daffaires Apprhender et dvelopper une stratgie cohrente

et approprie en fonction du modle commercial slectionn, ainsi que sa mise en oeuvre adquate

Prsenter et valuer son projet devant les parties prenantes

PROgRAMMe Les grands principes

Lapproche mthodologique De lide au projet Approche par le Business Model Canvas Structuration approprie Analyses mthodologiques Planification financire et budgtisation Balanced Scorecard nouveau concept de tableau

de bord valuation du business plan Le pitching

La mise en uvre (management) Travail de groupe : tablir un Business Model sur base

du Business Model Canvas

PubLIC-CIbLeCrateurs, repreneurs et entrepreneurs

PRReQuIS Toute personne intresse sinscrire doit avoir suivi pralablement la formation Initiation la gestion dentreprise ou avoir des comptences quivalentes.

exAMen / CeRTIFICATIOn lissue de la formation les participantsrecevront un certificat de participation.

duReCours : 15 heures



PRIx200

dATe - HORAIReSession 1 :2, 4, 9, 11 et 16 juin 2015de 18.30 21.30 heuresDes sessions supplmentaires auront lieuen automne 2015. Veuillez consulter rgu-lirement notre site web pour avoir les dates prcises.


LSC EntrEpr

EnEurShip

En collaboration avec Sc

h

o o l f o r co

MM

Er

cE

l

uxE

Mbourg

LEvE

L 3

_29



Cours du jour / cours du soir

LA CRATIOn denTRePRISe eT LeS dMARCHeS AdMInISTRATIVeS RATTACHeS

ObJeCTIFSAu terme de cette sance dinformation, le participant connat toutes les tapes des procdures administratives respecter dans le processus de la cration dentreprise

PROgRAMMe droit dtablissement Introduction Espace-Entreprises Guichet.lu

Classifications des activits Activits vises Activits non-vises

Formes juridiques Entreprise individuelle vs. socit Socits responsabilit limite (unipersonnelle) Autres formes socitaires

Conditions daccs aux activits Honorabilit Qualification Adresse dexploitation Entre et sjour Financement/Aides

demande dautorisation Constitution du dossier MyGuichet

dclaration initiales Scurit sociale TVA RCSL

Questions /rponses

PubLIC-CIbLeCrateurs dentreprise

exAMen / CeRTIFICATIOn lissue de la formation les participantsrecevront un certificat de participation.

duReCours : 2,5 heures

LAngue denSeIgneMenTFranais avec des explications en allemand et/ou luxembourgeois possibles

InSCRIPTIOnVous pouvez vous inscrire toutes nos formations via notre site web www.lsc.lu

PRIx50

dATe - HORAIReSession 1 : Cours du soir 19/01/2015Session 2 : Cours du jour 13/02/2015Session 3 : Cours du soir 17/03/2015Session 4 : Cours du jour 23/04/2015Session 5 : Cours du soir 18/05/2015Session 6 : Cours du jour 17/06/2015Session 7 : Cours du soir 14/07/2015Cours du soir : de 18.30 21.00 heuresCours du jour : de 12.00 14.30 heuresDes sessions supplmentaires auront lieu en automne 2015. Veuillez consulter rgu-lirement notre site web pour avoir les dates prcises.


LSC EntrEpr

EnEurShip

En collaboration avec Sc

h

o o l f o r co

MM

Er

cE

l

uxE

Mbourg

LEvE

L 1

_30


1



Cours du jour

MAnAgeMenT SKILLS POuR CAdReS eT dIRIgeAnTS

PubLIC-CIbLe Dirigeants de PME/PMI ou dunits

qui ont une exprience significative dans la gestion de leur entreprise

Cadres ou futurs cadres qui justifient dune exprience professionnelle de 3 ans minimum

Responsables de filiales ou duni-ts autonomes au sein dun grand groupe

Responsables bancaires travaillant en troite relation avec des diri-geants de PME/PMI

exAMen / CeRTIFICATIOnLa formation est clture par un Business Game (module 5) et sanctionne par un certifi-cat de russite dlivr par la LSC et HEC ULg.

duReCours : 82,5 heures2 jours pour les modules 1, 2, 3, et 43 jours pour le module 5 11 jours au total



PRIx3.250 pour les 5 modules. Linscription par module revient :Module 1 4 : 650 chacunModule 5 : 750

dATe - HORAIReSances dinformation 2 juin et 1er octobre 2015 18.00 heuresdate de dbut 12 novembre 2015

LIeuCentre de Formation de la Chambre de Commerce7, rue Alcide de Gasperi Luxembourg-Kirchberg

ObJeCTIFS Mieux comprendre les orientations stratgiques de

lentreprise et les relayer efficacement dans leur mise en uvre

Acqurir les techniques oprationnelles de la gestion dentreprise et savoir les utiliser

Dcouvrir ltendue des responsabilits dencadrement pour progresser dans lentreprise

Partager de nouvelles ides et accrotre la crativit

PROgRAMMe Module 1 Marketing dentreprise et approche clients Le contexte et les enjeux du marketing (B2B et B2C) La dmarche danalyse dattractivit-comptitivit Les processus et outils de prises de dcision

stratgiques (ciblage, positionnement)

Module 2 diagnostic et management stratgique Les concepts et outils-cls de la stratgie dentreprise La dmarche et le raisonnement stratgiques Les enjeux de la stratgie dentreprise

Module 3 Analyse financire Les principes de base de la comptabilit Le raisonnement comptable pour approfondir certains

aspects techniques Les techniques danalyse financire et les mthodes

de financement

Module 4 Leadership et techniques managriales Le rle du manager, la fois chef, patron et meneur Le style de leadership Les outils de communication lis au rle de

management (couter, dlguer, suivre la dlgation, fliciter, coacher, arbitrer un conflit, communiquer une dcision, confronter, etc.)

Module 5 business game Exprimer une vision et une mission ; en dduire

un classement dobjectifs mesurables Appliquer le calcul de rentabilit dun investissement

(Pay-Back, VAN, TIR) dans un contexte raliste pour dcider du type dinvestissement

Construire un systme de reporting avec des ratios, chiffres cls

Analyser un volume important dinformations pour en tirer un modle de gestion pour lentreprise

R

Sc

h

o o l f o r co

MM

Er

cE

l

uxE

Mbourg

LEvE

L 3

LSC EntrEpr

EnEurShip

_32

Le programme de formation que la LSC a dvelopp dans le domaine Comptabilit et finance poursuit plusieurs objectifs:

la matrise dun systme comptable, lacquisition de nouvelles connaissances thoriques

et pratiques afin de progresser dans la profession de comptable,

linitiation aux activits de contrleur de gestion de gestionnaire financier et de trsorier dentreprise,

lacquisition de comptences approfondies de la terminologie et des techniques comptables, ou encore

lobtention des connaissances fondamentales de la comptabilit informatise.

Ainsi, la LSC a labor le programme Comprendre la comptabilit partir de 0 dont vous trouverez un descriptif plus dtaill sur les pages suivantes. Pour rendre loffre aussi complte que possible un accent est galement mis sur les formations ddies la comptabilit informatise.

_33_33


1. Comptabilit

TC.1 Fonctionnement dun systme comptable 36 TC.2 Oprations portant sur lactif 37 TC.3 Oprations portant sur le passif 38 TC.4 Procdure bilantaire 39 TC.5 Gestion comptable de la TVA et des impts I 40 TC.6 Gestion comptable des salaires 41 TC.7 Actes de commerce 42 TC.8 Types de socits 43 TC.9 Mathmatiques financires I 44 TC.10 Comptabilit informatise (Sage BOB 50 et MS Excel) 45 TC.11 Analyse financire I 46 TC.12 Budget et business plan I 47 TC.13 Comptabilit analytique de gestion 48 TC.14 Mathmatiques financires II 49 C.1.1 TVA II 50 C.1.2 Impts II 51 C.2.1 Calcul et comptabilisation des salaires 52 C.2.2 Oprations hors-bilan 53 C.2.3 Comptabilit des socits 54 C.2.4 Consolidation des comptes 55 C.2.5 Normes IFRS 56 Accounting crash course 57 Iniciao contabilidade - Initiation la comptabilit 58 Accounting system and software - Introduction to SAGE BOB 50 59 Perfectionnement en comptabilit informatise avec SAGE BOB 50 60 Expertise en comptabilit informatise avance avec SAGE BOB 50 (Module 1) 61 Expertise en comptabilit informatise avance avec SAGE BOB 50 (Module 2) 62 E-administration et les liaisons existantes dans SAGE BOB 50 63

Gestion et calcul des salaires 64

Savoir lire, comprendre et argumenter sur base dun bilan et dun compte de profits et pertes 65

Initiation la comptabilit informatise avec SAGE BOB 50 66

Perfectionnement en comptabilit informatise avec SAGE BOB 50 67

2. Contrle de gestion

Analyse financire II 68

3. Gestion financire/ Trsorerie dentreprise

Gestion financire 69

Gestion de trsorerie et financement dentreprise 70

La planification budgtaire et financire 71

_34


2Programme : Apprendre la comptabilit partir de 0

Lobjectif du parcours de formation consiste : matriser un systme comptable donner au candidat des comptences approfondies de la terminologie

et des techniques comptables, de la gestion des salaires, des notions juridiques et de la fiscalit apporter les connaissances thoriques et pratiques destines progresser dans la profession de comptable et

sinitier aux activits de contrleur de gestion, de gestionnaire financier et de trsorier dentreprise

Ce parcours de formation permet aux candidats de choisir leurs cours la carte parmi les modules proposs. Un certificat de russite clture chaque module.

Accs la profession de comptable indpendantLa loi du 2 septembre 2011 rglementant laccs aux professions dartisan, de commerant, dindustriel ainsi qu certaines professions librales prvoit trois critres pour les candidats intresss par la profession de comptable :

La possession dun diplme de fin dtudes secondaires techniques ou de technicien, division administrative et commerciale

Laccomplissement dune pratique professionnelle de trois ans dans la branche, dont une anne au moins auprs dun comptable, dun expert-comptable ou dun rviseur dentreprises dment tabli

La russite un test daptitude portant sur : Le droit fiscal luxembourgeois, Le droit commercial luxembourgeois, La comptabilit commerciale, Le droit du travail et de la scurit sociale luxembourgeoise, La taxe sur la valeur ajoute, Lanalyse financire.

Ces connaissances sobtiennent durant le parcours de formation Apprendre la comptabilit partir de 0 .

* La LSC lance une offre spciale pour les cours du soir du parcours "Apprendre la comptabilit partir de 0 (TC.1 - C.2.5)". Toutes les personnes qui participent en 2015 4 formations de ce programme peuvent participer gratuitement une cinquime formation issue de ce programme.

_34

4+1

O f f r e s p

ci a

lepa

rticip

ez

4 fO

rmati

Ons

en cO

mptab

ilit

et fin

ance

et la

cinqu

ime v

Ous

est Of

ferte*

_35


LeV

eL

210

0 he

ures

de

form

atio

nLe

Ve

L 1

210

heur

es d

e fo

rmat

ion

COMPTAbLe

310 heures de formation

Spcialisation

C.2.5 Normes IFRS

C.2.4 Consolidation des comptes

C.2.3 Comptabilit des socits

C.2.2 Oprations hors-bilan

C.2.1 Calcul et comptabilisation des salaires

C.1.2 Impts II

C.1.1 TVA II

Tronc commun

TC.14 Mathmatiques financires II

TC.13 Comptabilit analytique de gestion

TC.12 Budget et business plan I

TC.11 Analyse financire I

TC.10 Comptabilit informatise (Principes de base, MS Excel et BOB50)

TC.9 Mathmatiques financires I

TC.8 Types de socits

TC.7 Actes de commerce

TC.6 Gestion comptable des salaires

TC.5 Gestion comptable de la TVA et des impts I

TC.4 Procdure bilantaire

TC.3 Oprations portant sur le passif

TC.2 Oprations portant sur lactif

TC.1 Fonctionnement dun systme comptable

PARCOuRS de FORMATIOn

_36


2

TC.1 FOnCTIOnneMenT dun SySTMe COMPTAbLe

ObJeCTIFS Au terme de cette formation, le participant doit tre capable de :

comprendre le fonctionnement dun systme comptable matriser la lecture dun bilan matriser lutilisation des comptes (dbit-crdit) savoir utiliser un journal comptable comprendre lutilit dune balance des comptes

enregistrer les principales oprations dun commerant laborer un bilan de clture suite

lenregistrement de diffrentes oprations

PROgRAMMe Le bilan

Les comptes et leur fonctionnement Les comptes de bilan (avoirs et dettes) Les comptes de rsultat (charges et produits)

Le journal

La balance des comptes

Les mcanismes de la TVA

PubLIC-CIbLeToute personne intresse sinitier au fonctionnement dune comptabilit

MTHOde denSeIgneMenTChaque sance comporte un expos thorique, suivi dexercices destins consolider la pratique.

exAMen / CeRTIFICATIOnLe cours est cltur par un test dont larussite est sanctionne par un certificatdlivr par la LSC sous lautorit du Ministrede lducation nationale, de lEnfance et de la Jeunesse.

duReCours : 10 heures Examen : 2 heures



PRIx85

dbuTSession 1 : 12 janvier 2015Des sessions supplmentaires auront lieutout au long de lanne. Veuillez consulter rgulirement notre site web pour avoir les dates prcises.

JOuR - HORAIReLundi et mercredi de 18.30 21.00 heures


1. COMPTAbILIT

Cours du soir

Sc

h

o o l f o r co

MM

Er

cE

l

uxE

Mbourg

LEvE

L 1

4+1

O f f r e s p

ci a

lepa

rticip

ez

4 fO

rmati

Ons

en cO

mptab

ilit

et fin

ance

et la

cinqu

ime v

Ous

est Of

ferte*

* uniquement applicable aux cours TC.1 - C.2.5 suivis en 2015

_37


TC.2 OPRATIOnS PORTAnT SuR LACTIF


matriser les investissements comprendre la problmatique des stocks grer les crances comprendre les oprations de trsorerie

PROgRAMMe Structure de lactif du bilan

Oprations sur lactif immobilis

Oprations sur le stock

Oprations sur crances clients

Oprations de trsorerie

1. COMPTAbILIT

Cours du soir


PRReQuISConnaissances de base en comptabilit

MTHOde denSeIgneMenTChaque sance comporte un expos tho-rique, suivi dexercices destins consolider la pratique.

exAMen / CeRTIFICATIOnLe cours est cltur par un test dont la russite est sanctionne par un certificat dlivr par la LSC sous lautorit du Ministre de lducation nationale, de lEnfance et de la Jeunesse.




PRIx85

dbuTSession 1 : 28 janvier 2015Des sessions supplmentaires auront lieutout au long de lanne. Veuillez consulter rgulirement notre site web pour avoir les dates prcises.



Sc

h

o o l f o r co

MM

Er

cE

l

uxE

Mbourg

LEvE

L 1

4+1

O f f r e s p

ci a

lepa

rticip

ez

4 fO

rmati

Ons

en cO

mptab

ilit

et fin

ance

et la

cinqu

ime v

Ous

est Of

ferte*


_38


2

TC.3 OPRATIOnS PORTAnT SuR Le PASSIF

ObJeCTIFSAu terme de cette formation, le participant doit tre capable de :

comprendre le concept de fonds propres sinitier aux financements grer les dettes dexploitation

PROgRAMMe Structure du passif

Capitaux propres

Provisions pour risques et charges

emprunts

Oprations de rgularisation

1. COMPTAbILIT

Cours du soir








PRIx85

dbuTSession 1 : 23 fvrier 2015Des sessions supplmentaires auront lieu tout au long de lanne. Veuillez consulter rgulirement notre site web pour avoir les dates prcises.



Sc

h

o o l f o r co

MM

Er

cE

l

uxE

Mbourg

LEvE

L 1

4+1

O f f r e s p

ci a

lepa

rticip

ez

4 fO

rmati

Ons

en cO

mptab

ilit

et fin

ance

et la

cinqu

ime v

Ous

est Of

ferte*


_39


TC.4 PROCduRe bILAnTAIRe


comprendre le droulement de la procdure qui consiste valider le bilan de fin dexercice

PROgRAMMe Plan comptable normalis

Principes comptables

Comptes annuels

Surveillance des comptes

Approbation des comptes

dpts des comptes au Registre du Commerce

1. COMPTAbILIT

Cours du soir

PubLIC-CIbLeToute personne intresse sinitierau fonctionnement dune comptabilit







PRIx85

dbuTSession 1 : 16 mars 2015Des sessions supplmentaires auront lieutout au long de lanne. Veuillez consulter rgulirement notre site web pour avoir les dates prcises.



Sc

h

o o l f o r co

MM

Er

cE

l

uxE

Mbourg

LEvE

L 1

4+1

O f f r e s p

ci a

lepa

rticip

ez

4 fO

rmati

Ons

en cO

mptab

ilit

et fin

ance

et la

cinqu

ime v

Ous

est Of

ferte*


_40


21. COMPTAbILIT

Cours du soir

Sc

h

o o l f o r co

MM

Er

cE

l

uxE

Mbourg

LEvE

L 1

TC.5 geSTIOn COMPTAbLe de LA TVA eT deS IMPTS I


comprendre les mcanismes dun systme de TVA connatre les diffrents impts sur le rsultat

PROgRAMMe TVA Mcanisme de la TVA

(du producteur au consommateur) TVA en amont, TVA en aval

(enregistrement comptable de factures dachat et de vente) Montants de TVA dclarer et enregistrement comptable

Impts sur le rsultat Types dimpts Enregistrements comptables des avances

provisions liquidations

PubLIC-CIbLeToute personne intresse sinitier la gestion comptable de la TVA et des impts




duReCours : 10 heuresExamen : 2 heures



PRIx85

dbuTSession 1 : 3 mars 2015Des sessions supplmentaires auront lieuen automne 2015. Veuillez consulter rgu-lirement notre site web pour avoir les dates prcises.

JOuR - HORAIReMardi et jeudi de 18.30 21.00 heures


4+1

O f f r e s p

ci a

lepa

rticip

ez

4 fO

rmati

Ons

en cO

mptab

ilit

et fin

ance

et la

cinqu

ime v

Ous

est Of

ferte*


_41


1. COMPTAbILIT

Cours du soir

Sc

h

o o l f o r co

MM

Er

cE

l

uxE

Mbourg

LEvE

L 1


comprendre les calculs relatifs aux salaires (brut, cotisations, retenue dimpts)

enregistrer les salaires en comptabilit grer les comptes relatifs aux salaires

PROgRAMMe Calculs de salaires Les lments composant le brut Le calcul des cotisations sociales

(salariales et patronales) La dtermination de la retenue dimpts oprer

Comptabilisation des salaires Le suivi des comptes relatifs aux salaires

PubLIC-CIbLe Toute personne intresse sinitier au calcul des salaires et la gestion comptable des salaires







PRIx85

dbuTSession 1 : 17 mars 2015Des sessions supplmentaires auront lieu en automne 2015. Veuillez consulter rgu-lirement notre site web pour avoir les dates prcises.



TC.6 geSTIOn COMPTAbLe deS SALAIReS

4+1

O f f r e s p

ci a

lepa

rticip

ez

4 fO

rmati

Ons

en cO

mptab

ilit

et fin

ance

et la

cinqu

ime v

Ous

est Of

ferte*


_42


2

TC.7 ACTeS de COMMeRCe


connatre les principes fondamentaux rgissant la vie des commerants et des socits

matriser les obligations auxquelles sont soumises les commerants et les socits

prvoir et grer les risques juridiques lis la conclusion de contrats

PROgRAMMe droit commercial Actes de commerce Fonds de commerce Bail commercial Preuve en droit commercial Procdures dinsolvabilit Droit de la concurrence

Contrats commerciaux Formation Preuve Effets Protection du consommateur Types de contrats commerciaux

PubLIC-CIbLeToute personne intresse sinitier aux principaux lments de droit commercial

MTHOde denSeIgneMenTExposs thoriques





PRIx85

dbuTSession 1 : 28 avril 2015Des sessions supplmentaires auront lieuen automne 2015. Veuillez consulter rgu-lirement notre site web pour avoir les dates prcises.



1. COMPTAbILIT

Cours du soir

Sc

h

o o l f o r co

MM

Er

cE

l

uxE

Mbourg

LEvE

L 1

4+1

O f f r e s p

ci a

lepa

rticip

ez

4 fO

rmati

Ons

en cO

mptab

ilit

et fin

ance

et la

cinqu

ime v

Ous

est Of

ferte*


_43


1. COMPTAbILIT

Cours du soir

Sc

h

o o l f o r co

MM

Er

cE

l

uxE

Mbourg

LEvE

L 1


connatre les diffrents types de socits et leurs particularits de fonctionnement

choisir la structure la mieux adapte la situation

PROgRAMMe Types de socit

Cration dune socit

dissolution de la socit

Faillite

PubLIC-CIbLeToute personne intresse sinitier aux particularits des diffrents types de socit

MTHOde denSeIgneMenTExposs thoriques





PRIx85

dbuTSession 1 : 9 juin 2015Des sessions supplmentaires auront lieuen automne 2015. Veuillez consulter rgu-lirement notre site web pour avoir les dates prcises.



TC.8 TyPeS de SOCITS

4+1

O f f r e s p

ci a

lepa

rticip

ez

4 fO

rmati

Ons

en cO

mptab

ilit

et fin

ance

et la

cinqu

ime v

Ous

est Of

ferte*


_44


2

TC.9 - MATHMATIQueS FInAnCIReS I

1. COMPTAbILIT

Cours du soir


Lsc Catalogue Fpc Semi 2015 Hd

Documents

Transcript of Lsc Catalogue Fpc Semi 2015 Hd