PLAN D’ACCES

25 Avenue de la Bouterne - CS 9721 - 26602 Tain L’Hermitage Cedex Téléphone 04 75 07 59 59 – Fax 04 75 07 59 91

FINESS 260 000 302 – SIREN 779 456 367 – APE 8610 Z

www.teppe.org Association (Loi de 1901)

Etablissement de santé privé d’intérêt collectif

LIVRET D’ACCUEIL

SAVS L’Envol

04.75.09.10.14

savs.envol@teppe.org

SAVS

L’ENVOL

Située à Tain-l’Hermitage dans la Drôme, le SAVS l’Envol est très

facilement accessible depuis Valence (15 km) :

Q Autoroute A7,

Q la route nationale 7,

Q par les gares SNCF de Valence-TGV, Valence-ville et de

Tain l'Hermitage,

Q Gare routière de Tournon / Rhône à 5 Kms.

Service d’Accompagnement à la Vie Sociale

" L’Envol "

LE MOT DU DIRECTEUR

Madame, Monsieur,

Le Directeur et le personnel sont heureux de vous accueillir au Service

d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS).

Vous allez progressivement découvrir les différentes formes d’aides que peut

vous apporter le service d’accompagnement.

Nous espérons qu’il correspondra à vos attentes.

Afin de faciliter votre arrivée parmi nous, nous avons élaboré ce livret d’accueil.

Il vous présente l’organisation et les interventions du SAVS.

Nous vous remettrons également :

Q Le règlement de fonctionnement,

Q La charte des droits et libertés de la personne accueillie,

Q La plaquette d’informations du service.

Le Directeur

M. François LUIGGI

VOTRE ACCOMPAGNEMENT

Q Vous serez accompagné(e) par un éducateur référent avec la possibilité

d’une co-référente.

Q Lors de votre accueil au SAVS, vous rencontrerez votre référent qui vous

transmettra les documents réglementaires en lien avec l’Adjoint de

Direction (le contrat individuel d’accompagnement, le règlement de

fonctionnement, le livret d’accueil, la charte des droits et libertés de la

personne accueillie).

Dans les 6 mois qui suivent votre admission,

un projet d’accompagnement personnalisé sera établi.

Votre accompagnement se déroule au travers :

Q De rencontres individuelles et régulières avec l’éducateur référent

et / ou co-référent sur rendez-vous au service, à domicile, ou à

l’extérieur (administrations, services divers).

Q Des temps d’accueil qui vous offrent la possibilité de :

Rencontrer un éducateur de permanence,

Contacts téléphoniques.

Une messagerie est également disponible.

Une réponse est apportée à chacun des messages reçus.

QUAND PREND FIN CET ACCOMPAGNEMENT ?

Le SAVS n’est pas une prestation à titre définitif.

Le SAVS et / ou la personne concernée peuvent arrêter l’accompagnement dans

le respect des procédures réglementaires.

Il y a rupture de contrat dans les cas suivants :

- Non-respect du règlement de fonctionnement,

- Non-respect des objectifs fixés dans le contrat,

- A votre demande,

- A la demande du SAVS l’Envol après validation par la MDPH.

8

UNE EQUIPE QUI VOUS ACCOMPAGNE VERS :

LE PROJET D’ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE

SOMMAIRE

Les établissements de La Teppe 1

Les buts de l’Association 2

Le service SAVS L’Envol 3

Les mission du SAVS 4

Les modalités d’admission 5

Des personnes à votre service 6

Une équipe qui vous accompagne vers… 7

Votre accompagnement 8

Quand prend fin cet accompagnement 8

7

LES ETABLISSEMENTS DE LA TEPPE

Uniquement vouée à l'épilepsie à son origine la Teppe s'est peu à peu

diversifiée par l'ouverture, en complément de la gestion de la structure sanitaire

« le Centre de Lutte contre l’Epilepsie »:

d'une clinique psychiatrique en 1955,

d’une MAS en 1986,

d’un ESAT en 1986,

d’un Foyer d’Hébergement en 1986,

d'un EHPAD en 1989,

d’un FAM en 1994,

d'une Entreprise adaptée en 1999,

d’un SAVS en 2006,

d’un second EHPAD en 2009,

d’un Foyer appartement en 2011,

d’un Centre de ressources Handicaps rares à composante

épilepsies sévères en 2013 (géré avec l’Office d’Hygiène Sociale de

Lorraine).

L’ensemble des activités, à l’exception d’un EHPAD localisé sur la commune de

la Roche de Glun (8 km de Tain l’Hermitage), géré par l’Association

« Etablissement médical de la Teppe », est localisé à Tain L’Hermitage, dans

la Drôme. Se côtoient sur ce site, des activités sanitaires et médico-sociales, des

activités de travail protégé et adapté, d’accueil de personnes polyhandicapées,

d’accueil de personnes âgées.

DES PERSONNES A VOTRE SERVICE

Adjoint de direction :

Arrête la mise en œuvre de la

politique d’accueil et

d’accompagnement

Prononce les réorientations et

les exclusions en lien MDPH

Assure la mise en œuvre de la

politique de ressources

humaines en lien avec le

DRH.

Adjoint de direction associé :

Encadre et anime l’équipe

éducative

Met en œuvre et suit les

projets d’accompagnement

personnalisés

Organise le fonctionnement

du service

Assure le lien entre les

services internes et externes

Equipe d’accompagnement :

Accueille, écoute et soutien

des personnes

Est responsable du suivi

individuel

Met en œuvre les axes du

projet d’accompagnement

personnalisé définis avec vous

Assure le lien entre les

différents partenaires

Psychologue :

Participe à la réflexion

d’équipe sur le travail

d’élaboration du projet

d’accompagnement

personnalisé

VOUSSecrétariat :

Assure la

gestion

administrative

Assistante du

service social :

Démarche

administrative

d’admission

1 6

LES MODALITES D’ADMISSIONS

CONDITIONS :

Q Avoir 18 ans minimum,

Q Vivre dans le secteur Drôme / Ardèche (rayon d’action d’1/2 heure du

SAVS),

Q Bénéficier d’une notification de la CDAPH,

Q Etre partie prenante de l’orientation,

Q Adhérer à l’accompagnement proposé.

POUR TOUS RENSEIGNEMENTS :

Q S’adresser à l’assistante du service social au 04-75-07-88-72

LES BUTS DE L’ASSOCIATION

Q Prendre en charge globalement les personnes, ce qui suppose

l’accompagnement, le suivi de chacune d’elles, et l’attention permanente à

leurs besoins.

Q Rendre la personne acteur de son projet en relation avec le droit des usagers

Q Etre à l’écoute de l’ensemble des acteurs internes comme externes concernés

par les activités de l’institution.

Q Privilégier l’amélioration de l’existant tout en étant en capacité d’assurer un

développement en externe.

Q Assurer une qualité globale qui intègre le cadre de vie, les prises en charge, les

infrastructures, l’alimentation en lien avec à la charte qualité de l’établissement

et les référentiels nationaux.

Q Assurer en permanence et à tous niveaux la sécurité des personnes.

www.teppe.org

2 5

LE SERVICE « SAVS L’ENVOL »

Créé en 2006, le SAVS a une capacité de 30 places permettant d’accueillir des

personnes adultes en situation de handicap : épilepsie et/ou handicap psychique

ainsi qu’en demande d’autonomie.

Le SAVS accueille :

Q Des hommes et des femmes,

o Célibataires ou en situation de vie maritale,

o En situation ou non de travail,

o Résidant à leur domicile ou dans leur famille.

Q Des personnes qui sont dans :

o une démarche d’émancipation, d’accès et de maintien dans

l’indépendance,

o une démarche d’insertion professionnelle,

o un temps de transition vers une réorientation adaptée.

Chaque personne accueillie bénéficie d’un projet d’accompagnement

personnalisé élaboré avec elle, et d’une évaluation des objectifs qui le

composent.

LES MISSIONS DU SAVS

Q Accompagner dans sa vie quotidienne chaque personne en tenant compte

de ses droits, de ses capacités et de ses limites, dans le respect de sa

dignité, de son intimité et de son individualité.

Q Permettre à chaque personne d’accéder à une autonomie matérielle,

relationnelle et affective, de s’insérer dans la vie de la cité et de

développer toutes ses potentialités.

Q Respecter les actions définies avec la personne lors de l’élaboration de

son projet d’accompagnement personnalisé et favoriser son intégration.

Q Apporter une prestation de qualité en privilégiant l’accueil, l’écoute, le

respect dû à chacun.

3 4