Livret d’accueil INTERNES©dicales/guide-accueil... · et du rang de classement aux épreuves...

Livret d’accueil pour les INTERNES

Direction des Affaires médicales

en collaboration avec l’Association des Internes des Hôpitaux de Bordeaux

2018

CHU Bordeaux – DAM – VERSION mai 2018

Sommaire

• Mot de bienvenue

• Statut des Internes

• Organigramme du CHU de Bordeaux

• Organigramme de la DAM

• Contacts

• Rémunération et fiche de paie

• Avantages en nature

• Demande d’attestations

• Changements administratifs

• Autorisation d’absence

• Congés

• Cartes

• Plan GH Pellegrin

• Plan GH St André

• Plan GH Haut Lévêque

• Plan GH Xavier Arnozan

• Transports

• Transports GH Pellegrin

• Transports GH St André

• Transports Centre Jean Abadie

• Transports GH Haut Lévêque

• Transports Xavier Arnozan

• Transports EHPAD Lormont

• Lingerie

• Logement internat

• Médecine du Travail


Bienvenue aux nouveaux internes

Le Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux est heureux que vous l’ayez choisi pour effectuer une partie de vos études en troisième cycle. Le meilleur accueil vous y est réservé. Et sachez que tout est entrepris, en liaison avec les responsables et les enseignants de l’Université de Bordeaux, afin que la formation qui y est dispensée puisse vous donner tous les fondamentaux requis pour un exercice professionnel ultérieur de qualité. Nous adressons au passage nos plus vifs remerciements à celles et ceux qui œuvrent afin que les conditions d’accueil des internes nouveaux arrivants soient à la hauteur de vos attentes. A cet égard, un travail exemplaire a été conduit, en liaison constante avec la présidence et le bureau de l’Internat des Hôpitaux de Bordeaux. Sans oublier les responsables de l’Agence régionale de santé d’Aquitaine qui ont participé à cette initiative. Vous intégrez un des plus beaux CHU de France ! C’est un établissement de santé reconnu pour l’excellence des soins qui y sont prodigués. Excellence qui est celle de son corps médical, de très haut niveau, et de celle de tous les hospitaliers bordelais. Et désormais, en votre qualité de praticien en formation et donc de futur médecin, futur pharmacien ou futur odontologiste ! Nous avons d’ailleurs régulièrement la confirmation de ce haut niveau dans les divers classements qui sont publiés dans la presse. Le CHU de Bordeaux y est toujours considéré comme étant l’un des tout meilleurs hôpitaux de France, où la qualité et la sécurité des soins constituent des objectifs permanents. C’est par ailleurs un CHU reconnu pour l’excellence de sa recherche clinique. Et chacun sait bien que la qualité de la recherche contribue directement à la qualité des soins, en faisant bénéficier les patients inclus dans des recherches biomédicales d’une organisation et d’une rigueur rejaillissant sur l’ensemble des soins dispensés. C’est enfin un CHU où le climat de travail est serein. Et ce n’est pas un hasard si l’établissement a investi ces dernières années afin que les locaux de l’internat soient parmi les plus accueillants. Le service public hospitalier demeure celui auquel les Français sont le plus attachés. En rejoignant notre institution, nous savons que vous saurez vous montrer à la hauteur des légitimes attentes de toutes celles et tous ceux qui font confiance au CHU de Bordeaux afin d’y être pris en charge dans les meilleures conditions. Bienvenue à vous ! Pr Philippe MORLAT Philippe VIGOUROUX Président de la Commission Médicale d’Etablissement Directeur général


Statut de l’ Interne

Le statut de l’Interne est régi par le Code de la santé publique : 6e partie, livre et – titre V –chapitre III : section

1 – articles R6153-1 à R6153-40 et section 5.

Les stages hospitaliers commencent le 1er jour ouvrable de MAI et NOVEMBRE.

En tant que salarié de l’établissement dans lequel vous êtes affecté, vous êtes tenu de rejoindre votre

poste sans délai. En cas d’impossibilité majeure justifiant une prise en fonction différée, vous devez en

avertir l’administration et votre chef de service et fournir tout justificatif de votre absence.

Vous exercez des fonctions de prévention, de diagnostic et de soins par délégation et sous la

responsabilité du praticien dont vous relevez.

Vos obligations de fonctions hospitalières sont de 8 demi-journées par semaine en moyenne sur le

trimestre et , hors stage, de deux demi-journées par semaine dont une demi-journée de formation

et une demi-journée que l’interne utilise de manière autonome, outre la participation au service de

gardes et d’astreintes.



Quelques points de repère pour faciliter votre cursus d’internat

LES CHOIX SEMESTRIELS

ANCIENNETÉ ET CLASSEMENT Le choix s’effectue toujours par ancienneté effective de fonctions, c’est-à-dire en fonction du nombre de semestres validés et du rang de classement aux épreuves classantes nationales. Le stage choisi sera validé pour la spécialité ou discipline de votre affectation. En cas d’absence pour les choix, vous pouvez donner procuration : la personne mandatée se présente au choix, munie de sa pièce d’identité et d’une procuration (lettre type téléchargeable sur le site de l’ARS Nouvelle-Aquitaine - Espace des professionnels et structures de santé / Formation et exercice professionnel / Internat médecine - pharmacie - odontologie) accompagnée de la photocopie de votre pièce d’identité. Pour le cas où la procuration serait incomplète ou manquante, le choix s’effectuera sur les postes restants.

DEMANDES PARTICULIÈRES Ces demandes doivent être mentionnées sur le questionnaire adressé par la Direction des Affaires médicales du CHU tous les 6 mois (retour pour le 15 août ou le 15 février, dates limites d’envoi, cachet de la poste faisant foi). Toute demande particulière non signalée par réponse à ce questionnaire ne sera pas traitée. Changement temporaire de filière, stage hors discipline d’affectation : demande à faire par lettre manuscrite à renvoyer avec le questionnaire à la Direction des Affaires médicales du CHU, accompagnée de l’avis favorable des coordonnateurs du DES d’origine et du DES d’accueil. Changement définitif de discipline (droit au remord) : demande à faire impérativement avant la fin du 4ème semestre auprès de l’ARS et de la Direction des Affaires médicales du CHU. Changement définitif de DES (changement de pré-choix, uniquement pour les internes filiarisés) : demande à faire impérativement avant la fin du 4ème semestre auprès du directeur de l’UFR de médecine. Disponibilité : demande à adresser à la Direction des Affaires médicales du CHU, avec information des représentants des internes et de l’ARS.



Memo de l’ARS (suite)

MEMO de l’INTERNE – Service communication ARS Aquitaine – septembre 2013-

LES STAGES

LES STAGES HORS SUBDIVISION En métropole, à l’étranger ou dans les DOM-TOM : les demandes doivent être déposées auprès du département de 3ème cycle des études médicales spécialisées de l’Université, au plus tard le :

- 15 octobre, pour le semestre d’été, - 15 avril, pour le semestre d’hiver.

Les dossiers de demande de stage hors subdivision peuvent être retirés auprès de l’Université de Bordeaux à l’adresse mail suivante : [email protected]

LES STAGES EN SURNOMBRE Ces dispositions peuvent concerner l’interne en état de grossesse médicalement constatée, ainsi qu’une affectation pouvant donner lieu à un congé de longue durée. Il existe 2 types de surnombre : Le surnombre validant : vous choisissez en surnombre, à votre rang de classement, un poste ouvert et encore disponible. Vous ne devez pas être absent plus de deux mois de stage (hors congés). En effet, si le stage est inférieur à 4 mois, quelque soit la raison, le semestre n’est pas validé. Le surnombre non validant : vous choisissez en surnombre, en dehors de la liste d’appel, indépendamment de votre rang de classement, un poste offert aux choix des internes. Dans ce cas-là, le stage ne sera pas validé et ce quelle que soit la durée du stage. Toute demande de surnombre doit :

- être accompagnée d’un certificat de grossesse, - être effectuée auprès de la Direction des Affaires médicales du CHU, - préciser explicitement et définitivement le type de surnombre.

mailto:[email protected]











Memo de l’ARS (suite)

MEMO de l’INTERNE – Service communication ARS Aquitaine – septembre 2013-

VOS PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS

ARS Nouvelle-Aquitaine Responsable du Pôle ressources humaines du système de santé : Nathalie EHRET

Gestionnaires : Hélène DELAS - 05.57.01.44.64 - [email protected] Sandrine DULIEU - 05.57.01.44.67 - [email protected] Boite mail : [email protected]

CHU DE BORDEAUX Directeur des Affaires médicales : Jean-Pierre LEROY Responsable administrative : Brigitte BAYLE - 05.56.79.53.85 – brigitte.bayle@ chu-bordeaux.fr Gestionnaire : Elodie DUBOIS - 05.56.79.53.05 – [email protected] Jean FAURY– 05.56.79.53.07 – [email protected]

UNIVERSITÉ de BORDEAUX Département du 3ème cycle des études médicales spécialisées

Directeur : Pr Igor SIBON Responsable administrative : Valérie CAZERES - 05.57.57.46.18 - [email protected] Gestionnaires : Stéphanie MARTIN - 05.57.57.13.42 - [email protected] Boite mail : [email protected]

Département de médecine générale Directeur : Pr Jean-philippe JOSEPH Responsable administrative : Anais CAMAROQUE 05.57.57.13.11 – [email protected] Gestionnaires : Catherine BOISSEL - 05.57.57.13,03- [email protected] / Véronique RAYNAUD - 05.57.57.14.16 - [email protected] Boite mail : [email protected]

Département DOM- TOM Directeur : Pr Pierre DUBUS Responsable administrative : Véronique LAMAISON - 05.57.57.10.31 Gestionnaire : Cristina DARBLADE - 05.57.57.10.29 Boite mail : [email protected]

REPRÉSENTANTS DES INTERNES Association des Internes des Hôpitaux de Bordeaux (AIHB) - 05.56.96.01.96 – [email protected] Syndicat des Internes de médecine générale d’Aquitaine (SIMGA) - [email protected]


Organigramme de la D.A.M.

GESTION DES EFFECTIFS ET ACTIVITES

INSTITUTIONNELLES Dany ROBIN /

Guilhem CALVET Attaché d’administration hospitalière

GESTION FINANCIERE & STATISTIQUE

CONTRÔLE DE GESTION

SOCIALE Katell GALLET

Attachée d’administration hospitalière

REFERENTS

GROUPES

HOSPITALIERS

GH PELLEGRIN Nicole LIVERNET Christel

PARTROPFORT

GH SAINT-ANDRE Angelique THEVENIN

GH SUD Marie-Lyse

BOUCHEREAU

DIRECTEUR DES AFFAIRES MEDICALES

Jean-Pierre LEROY

ASSISTANTE SECRETARIAT

Evolution des structures médicales et dévolution des responsabilités

CME

Marie-Paule LARRIEU-MANAN

TEMPS MEDICAUX

Laetitia NAU Adjoint des cadres

•Organisation de la permanence des soins •Déploiement du logiciel GTMED •Ordres de mission

Corinne FRACHON Gardes et astreintes des juniors Titres de recettes

Yannick GUOYTOU Gestion des astreintes

Sylviane MALET Gardes et astreintes des seniors Gestion du temps additionnel

Patricia MANO Déploiement du logiciel GTMED

EQUIPE SENIORS Adjoint des cadres

•Parcours professionnels H •Parcours professionnels HU •Coopérations •CET •Retraite/Chômage •Activité libérale

Melissa BETRY Praticiens contractuels et assistants

Syndie DEBENEST CCA et AHU Retraite/Chômage

Stéphanie DOLLE Praticiens H et HU titulaires

Laura GAMBARTE Praticiens attachés Formation médicale continue Ordres de mission

EQUIPE JUNIORS

Brigitte BAYLE Adjoint des cadres

•Internes •Etudiants hospitaliers •Praticiens étrangers •Formation médicale continue

Brigitte DARTIAL Etudiants hospitaliers

Elodie DUBOIS Internes de spécialités Internes en odontologie Internes étrangers

Jean FAURY Internes en Médecine générale Internes en Pharmacie Relations avec le Pacifique


Contacts

Direction Générale – Direction des Affaires médicales 12 rue Dubernat - 33404 TALENCE Cedex - Fax : 05.56.79.87.43

Responsable Adjoint des Cadres : Brigitte BAYLE [email protected]

Les référents de la D.A.M. sur les groupes hospitaliers :

GH PELLEGRIN Nicole LIVERNET – poste 14 743

Christel PARTROPFORT – poste 14741

GH SAINT ANDRE Angélique THEVENIN – poste 95 754

GH SUD Marie-Lyse BOUCHEREAU – poste 33 201

Pour les INTERNES

de MEDECINE GENERALE de PHARMACIE d’ODONTOLOGIE

Elodie DUBOIS

Poste : 95 305

Tél : 05.56.79.53.05 [email protected]

Jean FAURY

Poste : 95 307


Jean FAURY

Poste : 95 307


Jean FAURY

Poste : 95 307


de MEDECINE SPECIALITES





Rémunération et fiche de paie

INTERNE non logé & non nourri

brut mensuel net mensuel

1er année 1 911,46 € 1 564,05 €

2eme année 2 060,55 € 1 685,29 €

3ème année 2 222,02 € 1 808,56 €

4ème année 2 392,90 € 1 947,52 €

5ème année 2 561,05 € 2 084,26 €

Pour un duplicata de fiche de paie ou

une attestation, contactez :

Elodie DUBOIS

[email protected]

Jean FAURY

[email protected]


Avantages en nature

CHOIX de l'Interne Commentaire Avantage Montant 2015

brut mensuel

Ni logé Ni nourri L'Interne paie ses repas

Versement d'une indemnité NOURRITURE qui, comme tous les éléments du

salaire, est soumise à cotisations et imposable.

56,19 €

+ Versement d'une indemnité LOGEMENT 28,03 €

NON logé

Nourri le MIDI

Demande auprès de son

établissement d’affectation de

bénéficier des repas au titre de

l’avantage en nature et donc de

ne pas payer ses repas

Versement d'une indemnité NOURRITURE sur une base de 16 repas par mois.

Les repas sont considérés comme des avantages en nature, soumis à cotisations

et imposables

76,80 €

( 4,80 € x 16)

+ Versement d'une indemnité LOGEMENT 28,03 €

Logé à l'INTERNAT et

nourri MIDI et SOIR

L'interne ne percevra aucune

indemnité

Les repas et le logement sont considérés comme des avantages en nature,

soumis à cotisations et imposables.

selon les barèmes de l'URSSAF,

l'avantage en nature LOGEMENT est variable en fonction de la rémunération

l'avantage en nature NOURRITURE est de :

Le montant des avantages en nature apparaît sur le bulletin de paie en bas à

gauche (à rajouter au cumul imposable).

Ces montants sont repris dans les colonnes :

"à payer" uniquement pour la base de calcul du brut imposable

"à déduire" afin de ne pas vous les verser

DemandeAvantageNature.pdf

249,60 € (52 repas/mois)

Mise à jour au 01.01.2018

Avantage LOGEMENT variable selon rémunération brute :

Inférieure à

1 655,50

de

1 655,50

à

1 986,59

de

1 986,60

à

2 317,69

de

2 317,70

à

2 979,89

de

2 979,90

à

3 642,09

de

3 642,10

à

4 304,29

de

4 304,30

à

4 966,49

à

partir de

4 966,50

69,20 80,80 92,20 103,60 126,90 149,90 172,90 195,90

cf : tableau


Demande d’attestations

Pour obtenir des attestations concernant :

un déménagement

la Caisse d‘Allocations Familiales

la CPAM

les impôts

le supplément familial de traitement

Contacter par mail :

Elodie DUBOIS [email protected]

Jean FAURY [email protected]


Changements administratifs

Pour tous changements concernant :

une modification d’adresse ou de coordonnées téléphoniques,

un changement de situation familiale,

un changement de RIB

Imprimé à retourner par mail ou courrier à :

Direction des Affaires médicales 12 rue Dubernat - 33404 TALENCE Cedex

Elodie DUBOIS

[email protected]

ImprimeChangementAdresse.pdf

ImprimeSituationFamille.pdf

ImprimeChangementRib.pdf

Jean FAURY [email protected]


Autorisation d’absence

Les internes ont droit à des autorisations d’absences spéciales sur présentation de justificatifs :

5 jours ouvrables pour un mariage ou PACS (une fois – non cumulable) - Joindre un certificat de mariage -

3 jours pour chaque naissance - Joindre un certificat de naissance -

3 jours ouvrables en cas de décès ou de maladie très grave du conjoint, du père, de la mère ou

d’un enfant - Joindre un certificat de décès -

Depuis 2009, il n’existe plus d’autorisation d’absence pour la formation des Internes.

Ces journées d’absence n’engendrent pas de perte de salaire.

Circulaire n° 99-380 du 1er juillet 1999

DemandeConges.pdf

Imprimé à renvoyer aux référents de la DAM sur les groupes hospitaliers :


Christel PARTROPFORT – poste 14 741




Congés Congés annuels

Vous bénéficiez d’un congé annuel de 30 jours ouvrables. La durée des congés pris en une seule fois ne peut excéder 24 jours ouvrables.

Le samedi est décompté comme jour ouvrable.

(ex : 1 semaine de congés = 6 jours posés

un lundi = 1 jour

un vendredi = 1 jour

du vendredi au dimanche = 2 jours

du vendredi au lundi (inclus) = 3 jours)

Pour tout décompte du nombre de jours de congés et imprimés à retourner

s’adresser aux référents de SITE :





DemandeConges.pdf

Article R6153 -12, 13 et 14 du Code de la santé publique


Congés Congés maladie

A envoyer à la CPAM le VOLET 1 et 2 du formulaire cerfa n° 10170.04

et envoyer par courrier le VOLET 3 à la

D.A.M. - 12 rue Dubernat - 33404 TALENCE Cedex

Elodie DUBOIS

Jean FAURY

ImprimeCpamCerfa1017004.pdf

Article R6153 -14, 15 et 16 du Code de la santé publique

Vous êtes rémunéré pendant : Taux de rémunération :

Congés maladie

les 3 premiers mois à 100% de votre rémunération

puis pendant les 6 mois suivants à 50% de votre rémunération

Congés de longue maladie les 12 premiers mois

puis pendant les 24 mois suivants

au 2/3 de votre rémunération

à 50% de votre rémunération

Congés de longue durée

les 18 premiers mois au 2/3 de votre rémunération

puis pendant les 18 mois suivants à 50% de votre rémunération

Il y a 1 jour de carence, non payé par le CHU de Bordeaux.

Le CHU de Bordeaux ne faisant pas subrogation, les indemnités

journalières seront versées par la CPAM et seront donc retirées de

votre salaire.


Congés Accident du travail ou maladie professionnelle

En cas de maladie ou d’accident imputable aux activités assurées dans le cadre de votre formation

ou survenant à l’occasion de l’exercice de vos fonctions, vous pouvez bénéficier, après avis du

comité médical, d’un congé pendant lequel vous percevrez la totalité de votre rémunération.

Vous êtes rémunéré pendant 12 mois à 100% de votre rémunération puis pendant les 24 mois

suivants au 2/3.

Tout accident du travail ou maladie professionnelle doit être déclaré dans les 48 heures à votre

employeur.

DeclarationAccidentTravail.pdf

Envoyer l’imprimé Cerfa + formulaires CHU aux référents de la DAM

de votre lieu de stage :






Congés Congés maternité

La durée des congés de maternité

rémunérés est de 6 semaines avant la

date prévue d’accouchement et de 10

semaines après.

Il convient d’envoyer à la DAM

un certificat médical attestant de l’état

de votre grossesse avant la fin du

3eme mois.

Vos droits sont ouverts en fonction de la

date présumée de l’accouchement,

inscrite sur le document remis par

l’Assurance Maladie. Le maintien de la

rémunération est garanti pendant la

durée des congés maternité par

l’Assurance Maladie.

A partir du 3eme mois, l’interne est

dispensée de faire des gardes de nuit

Envoyer le certificat médical à :

D.A.M. - 12 rue Dubernat - 33404 TALENCE Cedex

Elodie DUBOIS

Jean FAURY

Congé pathologique 14 jours avant le congé maternité

1er enfant 16 semaines – 6 avant et 10 après 112 jours

3eme enfant 26 semaines – 8 avant et 18 après 182 jours

Jumeaux 34 semaines – 12 avant et 22 après 238 jours

Minimum 8 semaines – 2 avant et 6 après


Congés Congés paternité

L’Interne bénéficie de 14 jours décomptés comme suit :

3 jours d’absence autorisés, pris dans les 15 jours qui suivent la naissance, payés par le CHU

de Bordeaux.

Le congé de paternité de 11 jours consécutifs pris dans les 4 mois qui suivent la naissance, les

indemnités journalières seront versées par la CPAM et seront donc retirées de votre salaire.

Le congé de paternité peut se cumuler aux 3 jours d’absence autorisés.

Vous devez prévenir l’employeur un mois avant le début du congé de paternité.

Prendre contact avec les référents de la DAM des sites :





DemandeConges.pdf


Cartes

Pour obtenir les CARTES professionnelles concernant :

le self

la blanchisserie

le parking : - GH SAINT ANDRE : pas de parking

- GH PELLEGRIN : possibilité de se garer : sur le parking VISITEURS – P (bleu) - payant, ne fonctionne pas avec la carte

sur le parking PERSONNEL CHU - P (rouge) avec carte

sur le parking VISITEURS & PERSONNEL – P4 (bleu) avec carte

- GH SUD : sur le parking PERSONNEL avec carte

Adressez-vous :

GH PELLEGRIN référents de la DAM :

Nicole LIVERNET – poste 14 743


Galette administrative – Le Tripode – porte 4A

GH SAINT ANDRE DRH

jours d’ouverture : lundi – mercredi – vendredi

de 8H à 16H

GH SUD référente de la DAM :

Marie-Lyse BOUCHEREAU – poste 33 201

PlanParkingPellegrin.pdf


Plan Université de Bordeaux


Plan Pellegrin

PlanPellegrin.pdf


Plan St André


Plan Haut Lévêque


Plan Xavier Arnozan


Transports

Pour la demande de prise en charge des titres de transport,

Renvoyer l’imprimé pour remboursement

avec les justificatifs de paiement

Pour les Internes de Médecine Générale qui effectuent un stage chez • le Praticien

• en SASPAS

• en PMI

pour obtenir une indemnité forfaitaire de transport (130€ brut par mois) renvoyer imprimé ci-joint.

DemandePriseChargeTransports.pdf

IndemniteTransportStageAmbulatoire.pdf

à la DAM - 12 rue Dubernat - 33404 TALENCE Cedex

Elodie DUBOIS

Jean FAURY


Transports Pellegrin


Transports Saint André


Transports Centre Jean Abadie


Transports Haut Lévêque


Transports Xavier Arnozan


Transports EHPAD Lormont


Lingerie

Pour obtenir votre trousseau, prenez contact directement avec :

GH PELLEGRIN la surveillante du service

GH SAINT ANDRE la surveillante du service

GH SUD Haut Lévêque – Blanchisserie

accès au Distributeur Automatique de Vêtements (DAV)

avec la carte professionnelle.

Blanchisserie centrale :

du lundi au jeudi de 7h30 à 15h00

et le vendredi du 7h30 à 12h15.

Si passage entre 11h30 et 12h30, prévenir au 05.56.79.56.79 (standard)

et demander le poste 33 864 ou 56 451


Logement Internat

Pour demander un logement à l’INTERNAT du CHU de Bordeaux, il convient de s’adresser :

au Bureau de l’AIHB - Association des Internes des Hôpitaux de Bordeaux -

14 rue Eugène Jacquet

33000 Bordeaux

05.56.96.01.96

[email protected]

Site internet : www.aihb.org

Pour activer les cartes de l’hébergement de l’internat, les internes doivent se présenter :

GH PELLEGRIN votre correspondant CHU :

Marie-France CONSTANTIN – service économique –

poste 95 657

[email protected]

pour la magnétisation de la carte :

Caroline RAMIREZ – Portable : 06 30 00 00 55

GH SAINT ANDRE DRH – 2eme étage de l’ancien hôpital

jours d’ouverture : lundi – mercredi – vendredi

de 8H à 16H

GH SUD se rendre au SELF situé au sous-sol

de l’hôpital cardiologie de HAUT LEVEQUE


Médecine du Travail La MEDECINE du TRAVAIL est à votre disposition notamment pour :

les accidents du travail

les expositions au sang

les vaccinations

Un suivi des fiches médicales confidentielles remplies lors de votre inscription (vaccinations, radio pulmonaire, IDR) est réalisé par le

Dr OLLIVIER (à la Direction Générale – 12 rue Dubernat – 33404 Talence). Toute fiche incomplète fait l’objet d’une relance par courrier par

le biais des unités de Santé au Travail de votre site d’affectation

GH PELLEGRIN Consultation de pathologie professionnelle :

Ecole de Sage Femme

Pr BROCHARD, Dr VERDUN-ESQUER

poste 96 165 ou 05.56.79.61.65

Médecine du travail du personnel hospitalier :

Dr PARTARRIEU

Dr NDAMBA

secrétariat : 05.56.79.55.02

GH SAINT ANDRE Dr PARTARRIEU

Unité 10

secrétariat : 05.57.79.57.88 ou poste 95 788

GH SUD - Haut Lévêque Dr OLLIVIER

Dr LAPLACE

Dr DRILLAUD

Espace Social

secrétariat : 05.57.65.65.08


Internes en difficulté

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