LIVRET D’ACCUEIL - Ensemble Montplaisir, lycée … · Ouvertures sections européennes en lycée...

Lycée des Métiers «des technologies Médico-sociales,

de l’Administration et de la Gestion de l’Entreprise».

LIVRET D’ACCUEIL

Lycée, ISTM Vallée, CFP : 75, rue Montplaisir - 26000 - Valence - France

ISTM Plateau : 14, rue Barthélemy de Laffemas - 26000 - Valence - France

www.ensemble-montplaisir.org

2014 - 2015

VIVRE AUTREMENT ENSEMBLE

BIENVENUE à MoNTpLAISIR ! Depuis ce 18 février 1953 où Monsieur le Secrétaire d’Etat à l’Ensei-gnement Technique a notifié à Melle Simone VEyrE l’ouver-ture légale du Cours Commercial Notre-Dame (CCND) ! 19 élèves, 3 enseignants polyvalents soudés autour d’une directrice passionnée de pédagogie active, volontaire, voire têtue quand il s’agissait de défendre ses convictions, capable d’assumer dans la solitude de sa fonction ses choix en les mettant en perspective à la lumière de sa foi. Il fallait oser, il fallait y croire !

Pourquoi ce succès ? Il réside dans la reconnaissance et le respect de l’autre, accueilli, dans la complexité de son histoire personnelle, unique aux yeux du Créateur pour exiger le meilleur de lui-même, pour en faire un homme ou une femme “debout”, prêts à bâtir sa vie, non à la subir.

C’est parce que ce regard s’ancre dans la cohérence du dire et du faire et dans la valeur de l’exemplarité - à ne pas confondre avec la perfection ! - que naît la confiance !

La force du lycée Montplaisir, c’est d’être en phase avec la société, en s’adap-tant, voire en précédant ses évolutions, tout en restant attaché aux valeurs fondamentales qui animent toute la communauté éducative.

Ces valeurs que nous affirmons dans notre projet d’établissement, restent le creuset où s’élabore cette mystérieuse alchimie qui fait des jeunes que nous accueillons des citoyens responsables. C’est un travail de toute

une équipe pour qui le questionnement est l’occasion d’introduire du sens. Si nous voulons que notre communauté soit un lien d’épa-

nouissement pour tous, cela passe forcément par le respect des règles établies et librement choisies.

Nous vous proposons donc d’être les co-acteurs de votre formation en faisant fructifier vos talents.

Bon parcours à tout un chacun !

Août 2014

Le Directeur Général,

N. KIEFFER

Livret d’Accueil Montplaisir - 3

SoMMAIRE

BIENVENUE à MoNTpLAISIR ! p. 02

HISToRIqUE DE L’éTABLISSEMENT - “du CCND à MoNTpLAISIR” p. 9

RéSULTATS SESSIoN 2014 p. 10

pRojET D’éTABLISSEMENT p. 11

DIRIgER p. 16 L’équipe de direction p. 16 Le secrétariat de direction p. 16

SE foRMER Les formations dispensées p. 17 Le dispositif BULATS p. 18 Les responsables pédagogiques p. 19

SE DépLACER Venir au lycée Montplaisir p. 20 Entrer dans l’établissement p. 20

SE RENSEIgNER, êTRE CoNSEILLé : LIEUx ET pERSoNNES L’accueil p. 21

Les conseillers principaux d’éducation p. 22

Les secrétariats : Lycée / Enseignement supérieur - vallée p. 22

Le personnel d’éducation p. 23

Le bureau du personnel d’éducation p. 23

Le service entretien et maintenance p. 23

La comptabilité p. 24

Le service restauration p. 24

Les chefs de travaux p. 24

L’administrateur réseau p. 25

Le chargé de communication p. 25

Le service reprographie p. 25

Le service des relations internationales p. 25

Suivi des diplômés p. 26

Le bureau planning p. 26

L’aide à la vie scolaire p. 26

Le Centre de Formation Professionnelle p. 27


L’Institut Supérieur Technologique plateau : l’accueil p. 28

Le secrétariat - Le magasin - l’entretien p. 29

L’infirmerie p. 30

La permanence de l’association «TEMPO» p. 30

Le self - la Cafétéria p. 31

Le service de nettoyage p. 31

oRgANISER SoN TRAVAIL Le CDI - Centre d’Information et de Documentation p. 32

Les salles informatiques p. 33

Les salles d’études p. 33

L’espace multimédia p. 34

Internet p. 34

Suivi scolaire et communication des informations p. 34

Le dispositif BIP-BOP p. 35

Plateforme collaborative E-MIAM p. 35

ETRE EN RELATIoN AVEC AUTRUI

Le professeur principal p. 36

Les coordinateurs matière et professeurs BIP-BOP p. 36

Le délégué de classe p. 36

Le parent d’élève correspondant p. 37

Le conseil d’établissement p. 37

L’A.P.E.L. p. 37

L’O.G.E.C. p. 38

Le dispositif Adultes-Relais p. 38

Le Comité Education Santé Citoyenneté p. 39

Le groupe d’animation pastorale p. 40

SE DéTENDRE - S’ENgAgER La maison du lycéen et de l’étudiant p. 41

Les activités péri-éducatives - Partenariat « Opération Orange » p. 42

Les associations internes à l’établissement p. 43

CoMpRENDRE - CoNTACTER Glossaire p. 45

Prendre Contact p. 46

Plan d’accès aux 2 sites de l’Ensemble Montplaisir p. 48


1952 à 1962

1963 à 1972

1952

1955

1956

1957

1960

1965

1966

1968

1970

1971

1972

CONSOLIDER…

OSER…

HISToRIqUE

“du CCND…

18 février : ouverture du Cours Commercial Notre-Dame, 28 rue de Mulhouse par Melle Simone Veyre ; une classe / 19 élèves.

Trois préparations aux CAP : - sténodactylographie - employé de bureau

Premiers travaux d’extensionsurface totale des bâtiments : 625 m2

Brevet d’enseignement commercial

Signature du Contrat simple avec l’etat ;7 classes / 150 élèves.

Brevet Supérieur d’enseignement commercial,option secrétariat ; 242 élèves.

Création de deux filières baccalauréatsG1 (secrétariat) et G2 (comptabilité).

Conséquence de mai 68 :la mixité s’installe timidement ;12 classes / 330 élèves dont 2 garçons.

Création de la section G3 (commercial)

427 élèves ; 33 professeurs.

12 septembre : signature du Contrat d’Association480 élèves / 31 professeurs / 15 classes.

Ouverture de la section F8 (secrétariat médico-social)


1973 à 1982

1983 à 1992

1973

19761979

1980

1985

1986

1987

1989

1990

1991

DévELOppER

DéMéNAGER…

Déménagement au 75, rue Montplaisir ;22 classes / 556 élèves.

Ouvertures des sections BTS Secrétariat de Direction et Comptabilité-Gestion ;24 classes / 600 élèves et étudiants.

29 classes.Création de la CPPN (Classe Préprofessionnelle de Niveau).

Le CCND devient Lycée MONTPLAiSir.

2ème extension : construction 220 m2 supplémentaires ;800 élèves et étudiants.

Départ à la retraite de Melle Veyre ;Ouverture des baccalauréats professionnels.Création du Centre de Formation Professionnelle.

Ouverture du DeCF (Diplôme d’études Comptables et Financières)3ème extension, 1200 m2 ; 35 classes / 1000 élèves et étudiants.

Ouverture de la section F12 (arts appli-qués)4ème extension : surélévation du 2ème étage : 400 m2.

Ouvertures des Classes Préparatoires aux grandes ecoles de Commerce -option technologique.Développement du Centre de Formation Professionnelle.Ouverture du BTS imagerie Médicale et radiologie Thérapeutique.

Ouverture BeP Vente Action Marchande.

HISToRIqUE

…à Montplaisir”


Ouverture du baccalauréat professionnelVente-représentation.

Construction de la Maison du Lycéen :700 m2 ; 43 classes / 1100 élèves ;Formation continue : 10 promotions / 57 000 heures stagiaires

Ouverture BTS Professions immobilières en alternance et BTS Assistant de gestion PMe/PMi.

Ouverture du BTS Prothèse-Orthèse et du baccalauréat professionnel Services.

Ouverture BTS Assurances et BTS Assistant en Création industrielle en alternance.

extension du CDi : + 240 m2.

1993 à 2008

1993

1995

1996

1997

1998 2000

2005

2000/2002

DIvERSIFIER

HISToRIqUE

Ouverture BTS Podo-Orthèse, BeP Logistique et Commercialisation, FCiL Télémarketing.

Ouvertures sections européennes en lycée technique et en lycée professionnel.

Finalisation du projet de construction d’un institut Supérieur de Formations Paramédicales et tertiaires sur le site de Briffaut. 3200 m2.


Labellisation Lycée des Métiers «des technologies Médico-sociales, de l’Administration et de la Gestion de l’Entreprise».

Mise en place de la réforme du DeCFouverture du DCG1Transformation du DeCF1 en DCG2Transformation du DeCF2 en DCG3

Passage en semestre pour les étudiants de l’iSTM Bac Pro Vente en 3 ansCrédits eCTSCertification iSPOTransformation du BTS Assistant de Direction en BTS Assistant de Manager.

20 ans de la classe Prépa HeCT.

60 ans de l’établissement.

Label Lycée éco-responsable

Fin des Bac Professionnel en 3 ansFermeture d’une classe de 1ère STGOuverture d’une seconde générale et technologiqueOuverture du BTS Transportet Prestations Logistiques au CFP

Passage de la filière DTS iMrT en Diplôme d’etatextension de l’iSTM Plateau :salles spécialisées iMrT et filière HeCTOuverture du BAC PrO Artisanat Métiers d’ArtTravaux d’aménagement du pôle Arts et communicationTravaux de sécurisation de l’entrée du Lycée.

2006

2012

2013

2014

2007

S’AFFIRMER

CéLébRER2008

2009

201020112012

S’ADAptER

HISToRIqUE

réforme du Lycée Professionnel : - BAC Pro en 3 ansCréation du CAP employé de Commerce Multi spécialité

CFP : Ouverture BTS SP3S en alternance.

intégration du CFP dans de nouveaux bâtimentsexpérimentation d’une nouvelle organisation du temps de travail pour le lycée dans une dyna-mique d’éducation aux choix et développement de l’autonomie :- Cours de 50’ jusqu’à 15 h- Aide à la construction des parcours de formation de 15 h à 17 h sous forme de : - soutien et rappel des bases - approfondissement - tutorat et professeurs ressource - méthodologie...- Activités de développement et d’ouverture : - théâtre - sport - langue nouvelle - arts plastiques - communication - fait religieux...


des chiffres

66 classes 1240 jeunes en formation initiale

Lycée Professionnel 361 élèves /16 classesLycée Technologique 441 élèves / 18 classesPôle d’Enseignement Supérieur réparti sur 2 sites 438 étudiants / 20 classes

Centre de Formation Professionnelle

- Pôle alternance : 130 stagiaires / 10 classes

- Pôle prépa concours paramédical et social 75 stagiaires / 2 classes

213 enseignants (136 professeurs et 77 intervenants professionnels) ;

65 colleurs interrogateur en classes préparatoires ;

29 formateurs au Centre de Formation Professionnelle ;

52 personnels administratifs, d’éducation et de service.


RéSULTATS

Examens Session 2014 :

EXAMENS Inscrits Présents Admis % réus. Mentions Euro

3 AB

2 TB + 6 AB

2 B + 3 AB

4 B + 11 AB

2 B + 10 AB

6 AB

6

4

2 TB + 6 B + 8 AB

2 B + 14 AB

1 TB + 3 B + 6 AB

BAC PRO Commerce

BAC ST2S

BAC TSTG GRH

BAC TSTG Merca

BAC TSTG CF

BTS Assistant de Gestion

BTS CGO

BTS Assistant Manager

DTS IMRT

2962

73

27

15

31

23

14

23

24

22

30

11

11

21

8

27

61

73

27

15

31

23

14

23

24

22

30

11

11

21

8

25

55

73

18

14

30

18

14

23

21

22

30

11

11

21

7

92,6

90,2

100

71,4

93,3

96,8

66,7

100

100

87,5

100

HECT

BTS Orthoprothésiste 16 16 16 100

BTS Podo-Orthésiste 14 14 14 100

100

1 TB + 1 B + 14 ABBAC PRO Vente 27 26 24 92,3

100

100

100

87,5

BEP M. S. A.

17

16

16

16

93,8

100

BEP Logistique & Transport

BEP M. R. C. U.

BAC PRO Secrétariat

BAC PRO Compta

BAC PRO Logistique

BAC PRO ARCU

BAC STI - Arts Appliqués

CAP ECMSPROFESSIONNEL

TECHNOLOGIQUE

SUPERIEUR

3 TB + 9 B + 26 AB

15

16

Info

rmat

ion

non

conn

ue à

ce

jour

(08/

2014

)

100% ADMISSIBLES - 100% ADMIS - 88% INTÉGRÉS

5


LE pRojET D’éTABLISSEMENT

Présentation

Le Lycée Privé cathoLique MontPLaisir est un établissement d’ensei-gnement professionnel, technologique et supérieur, de formations initiales et continues dans les domaines tertiaires, artistiques, médico-social et paramédical.

il accueille toute personne, quels que soient son appartenance religieuse, ses convic-tions philosophiques et son milieu social.

pROjEt éDuCAtIF

tous, la direction, les enseignants et l’ensemble de l’équipe éducative, s’ef-forcent de développer, entre eux et auprès des jeunes, les valeurs de respect, de tolé-rance, de solidarité et la conscience professionnelle.

nos objectifs sont donc de susciter en eux :

- une ouverture intellectuelle,

- l’estime d’autrui,

- le respect de soi-même, et de viser à y associer l’épanouissement de chacun.

Pour ce, la personne est considérée dans sa globalité ; on prend en compte ses dimensions humaines, culturelles, sans négliger sa prise en charge spirituelle, si elle le souhaite, en référence à l’evangile.

Ces objectifs sont réalistes, permettant à tous d’y trouver leur place et reflètent notre culture d’établissement. ils s’articulent autour de trois grands axes (présentés en annexes) :

- développement de la personnalité des jeunes,

- développement d’un climat d’accueil et de travail,

- formations adaptables à un monde en constante évolution.

Pour y parvenir, le lycée Montplaisir propose différents moyens :


1° Des ressources humaines :

- 205 enseignants (144 enseignants et 61 intervenants professionnels),

- 36 formateurs au Centre de Formation Professionnelle,

- 45 personnes pour le travail administratif et d’éducation,

- 1 infirmière, des adultes-relais,

- 1 adjoint en pastorale scolaire, 1 prêtre accompagnateur, 1 équipe d’animation pastorale.

2° Une organisation souple :- accueil des familles par la direction lors de l’inscription ;

- rencontres parents/professeurs : à la rentrée pour les nouveaux inscrits et au début du 2è trimestre pour tous ;

- entretiens élèves/équipe éducative en cours d’année scolaire pour examiner la motivation de chaque jeune à intégrer l’enseignement supérieur à la rentrée suivante ;

- journées d’intégration (étudiants), voyages scolaires et pédagogiques, séminaires ;

- suivi régulier des élèves et des étudiants par l’équipe éducative (enseignants, CPe, infirmière, animateur en pastorale…) tutorat, commission de médiation (accompagnement des élèves en difficulté et des équipes éducatives) ;

- Association des etudiants de Montplaisir (AeM) ;

- responsables de cycles ;

- gestion des salles et du planning par un responsable ;

- horaires souples du CDi : 8 h à 17 h du lundi au vendredi ;

- communication facilitée : intranet, mails, bulletins d’information hebdomadaires, tableaux d’affichage élèves, journal du lycée, assemblées générales.

3° Des espaces aménagés :- salles bien entretenues et signalisées ;

- parc informatique : plus de 400 ordinateurs en réseau avec accès internet gérés par un administrateur réseau ;

- restauration : self, caféteria, distributeurs, salles hors sacs ;

- salles spécialisées : labos photo, langues, biologie, physique, espace multimédia, salle histoire-géographie, salles Arts appliqués, salle de musculation ;

- amphithéâtre de 120 places ;

- CDi spacieux, capacité d’accueil : 150 personnes – ressources documentaires riches et adaptées aux demandes.

- Maison du Lycéen.

- institut Supérieur Technologique.


AXE 1

Développer la personnalité des jeunes

Objectifs Principes Actions

actions Prioritaires : • prendre en compte le projet personnel du jeune dès le 1er contact • détecter et répondre aux besoins en termes de savoir être des jeunes. • suivi et développement du dispositif pédagogique Bip-Bop.

repérer et optimiser les capacités

- intellectuelles‚- relationnelles,- motrices‚- créatrices et artistiques

pour permettre à chacun de développer ses talents dans son environnementsocio-professionnel

Prendre en compte les jeunes dans ce qu’ils sont

Sensibiliser aux questions et problèmes de la société

Accueillir Développer la dimension spirituelle et religieuse

Valorisation des acquis et des compétences

Apprentissage du travail en équipe

Formation dans la continuité, l’adapta-bilité permettant des parcours atypiques

richesse de la diversité sociale, culturelle, scolaire

Ouverture du lycée sur le monde extérieur

Prise en compte des questions d’environ-nement durable

etablissement catholique

enseignements modulaires

Communication non verbale, expression orale,expression corporelle,expression artistiqueThéâtre d’improvisationClasses passerelles, projet personnel de l’élève

Projets Pluridisciplinaires à Caractère Professionnel, projet education Physique Sportive, opérations diverses projets sorties et voyagesClasses passerelles, projet personnel de l’élève

Développement du tutoratSoutien et aide par les adultes qualifiés- adultes-relais : Conseiller Principal d’education, infirmière…- intervenants sociaux

Stages, intervenants exté-rieurs, associations huma-nitaires, ouverture aux associations de proximitéDéveloppement d’un comportement éco-responsable et citoyen

Groupe biblique, groupe gospel, temps de prières et de célébrations. Liens avec l’eglise diocésaine.


AXE 2

Développer un climat d’accueil et de travail


actions Prioritaires :

• Faire des bilans avec toutes les personnes pour mieux les accompagner.• Faire participer les personnes à la mise en place des projets et affiner la mise en œuvre des changements qui leur sont liés.• Maintenir le lien la confiance entre les jeunes, leur famille et les membres des équipes éducatives.

intégrer

Négocier des projets

Développer des compétences

etre vigilant

expression de toutes les capacités et senti-ment d’appartenance

réussite scolaire, épanouissement humain

DialogueClimat de confiance mutuelle

Formation en continu de tous les acteurs

repenser la gestion du temps et des moyens

révision régulière de l’organisation

Assemblée pleinière de pré-rentréeJournées d’intégrationVoyages scolaires

Accueil et parrainage de tout nouveauLieux d’écoute

Travail en équipeCoordinateur par section

evaluation des besoins en formation

Plans de formation continue

Audit administratif et organisationnel à pratiquer régulière-ment

Utilisation efficace des nouvelles technologies



actions Prioritaires :

• Préparer les jeunes à la vie professionnelle dans le cadre du projet de réorganisation des rythmes scolaires. • adapter le fonctionnement du lycée aux réalités économiques et sociales.• etoffer la filière arts appliqués.

Adapter les offres de formation au contexte écono-mique et aux besoins des jeunes

Poursuivre le développement des relations avec les branches socio- professionnelles

Favoriser l’intégra-tion professionnelle des jeunes à l’emploi

intégrer la dimen-sion internationale dans les formations proposées

Proposer aux jeunes une ouverture sur les autres logiques culturelles

Logique des filières de métiers

réflexion et anticipation sur les métiers

Partenariat en cohérence avec les besoins du marché

Développement des compétences en adéquation avec l’entreprise

ecole de l’avenir

Diversité des échanges : source de richesses

Filière comptable du BeP à Bac + 5Ouverture de nouvelles formationsClasses post-bac dans le secteur para-médicalStages et poursuite d’études à l’étrangerProjets :Alternance au lycée professionnelenseignement supérieur en Arts Appliqués

Stages et leur suiviVisites de professionnelsProjet avec les experts-comptablesintervenants divers (professionnels, anciens étudiants…)

Aide à l’élaboration du projet pro-fessionnelDéveloppement de méthodes de recherche d’emploi (CV, lettres de motivation…)

Classes européennesService relations internationalesDiplômes d’anglais, université de Cambridge pour les étudiantsenseignement Supérieur : licence étrangère

Partenariat avec d’autres paysrenforcement des actions Nord-SudVoyages à l’étrangerAccueil d’élèves de cultures différentesintervention d’étudiants étrangers

AXE 3

proposer des formations adaptées à l’évolution du monde


DIRIgER

Catherine TSeNGDirectrice Adjointe

en charge du Lycée Professionnel Responsable de la communication externe

[email protected]

Pascale CASASSASecrétaire générale du service

d’assistance de [email protected]

Virginie DeLGADO Marie-Claude DOMONEmployées administratives adjointes au service d’assistance de direction

L’EquIpE DE DIRECtION

Norbert KieFFerDirecteur Général

de l’Ensemble [email protected] Gino BALOCCO

Directeur adjoint de l’ISTM [email protected]

Patrick PHeNieUX Adjoint de Direction en Pastorale Scolaire

[email protected]

Natascha BerArDAdjointe de Direction

en charge du Lycée Technologiqueet des BTS tertiaires de l’ISTM Vallée

[email protected]

LE SECREtARIAt DE [email protected]

Bruno BUTeLDirecteur du Centre

de Formation [email protected]


* formation continue et initiale - ** formation continue seulement - *** formation initiale seulement

Gestion Comptabilité- BAC STMG (Sciences et Techno. du Management

et de la Gestion) Option : Comptabilité et Finance des entreprises (1)

- BTS Comptabilité et Gestion des Organisations*** - Classes préparatoires au DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion)

- Classes Préparatoires Economiques et Commerciales (Prépa ECT - option Technologique)

Commerce / Logistique- CAP Employé de Commerce Multi spécialité- BAC PRO Logistique (1)

- BAC PRO Accueil (1)

- BAC PRO Commerce (1)

- BAC PRO Vente (1)

- BAC STMG (Sciences et Techno. du Managementet de la Gestion) Option : Mercatique (1)

- BTS Management des Unités Commerciales **- BTS Transports et Prestations Logistiques **- BTS Négociation Relation Client **- BTS Professions Immobilières ** - Classes Préparatoires Economiques et Commerciales (Prépa ECT - option Technologique)

Communication Organisation Administrative

- BAC PRO Gestion Administration (1)

- BAC STMG (Sciences et Techno. du Managementet de la Gestion) Option : Communication et Gestion des Ressources Humaines (1)

- BTS Assistant de Manager *** - BTS Assistant de Gestion PME/PMI *Design et Communication

- BAC STD2A Sciences et Technologies du Design et des Arts Appliqués.

- BAC Pro Artisanat, Métiers d’Art Communication Visuelle Pluri-média.

- DIF ** - Bureautique, comptabilité, Langues, Management - Formation de tuteurs **- Formation B2i - BULATS

Médico-social - BAC ST2S Sciences et Technologie de la Santé et du Social

- BTS SP3S Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social **

- DE Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique en 3 ans - BTS Orthoprothésiste en 3 ans ***

- BTS Podo-Orthésiste en 3 ans *** - Classe Préparatoire aux Concours IFSI (Concours infirmier)

- Classe Préparatoire aux Concours Sociaux-Educatifs (Educateur spécia-

(1) Mention Européenne Anglais au BAC STT et BAC Pro.

SE foRMER


BULATS : TEST DE LANGUE élaboré par l’université de Cambridge Business Language Testing Service

BULATS permet de tester vo compétences linguistiques (Français - Anglais - Espagnol - Allemand) dans le cadre européen de référence (niveau A2 à C2).

Vous êtes concerné(e) car :

- vous souhaitez faire un bilan de votre niveau en langue ;- vous poursuivez des études et/ou devez réaliser un stage à l’étranger ;- vous souhaitez valoriser votre CV ; en effet, le score BULATS est connu des recruteurs et se lit aisément- vous prévoyez un grand voyage ou un départ à l’étranger.

Le test BULATS permet une approche valorisante et objective

de reconnaissance de vos compétence.

Aucune formation particulière n’est nécessaire pour le préparer.

Vous trouverez des informations et des échantillons de test sur le site : www.BULATS.org

Vous pouvez passer ce test à n’importe quel moment de l’année.

Contactez le CFP pour tout renseignement.Tél. 04.75.82.18.10 ou 04.75.82.99.15

CHAQUE PARCOURS EST UNIQUE

www.lycee-montplaisir.org

CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE

75 rue Montplaisir - 26 000 VALENCE

04 75 82 18 10 - Fax : 04 75 82 18 45

[email protected]


LES RESpONSAbLES pEDAGOGIquES DE CYCLE

Bruno [email protected]

Chef de Travaux du Lycée ProfessionnelDirecteur du Centre de Formation Professionnelle

Natascha BéRARDAdjointe de direction en charge du Lycée Technologique

[email protected]

Pascal [email protected]

Tél. 04.75.82.99.10Chef de Travaux section DE IMRT

responsable de la Formation « DTS Imagerie Médicale et radiologie Thérapeutique »

Philippe [email protected]

Chef de Travaux du Lycée Technologique Tél. 04.75.82.16.96

responsable de cycle des Formations « BTS Orthoprothésiste et BTS Podo-Orthèsiste »

Nicole [email protected]

Cadre éducatif responsable Pédagogique des Formations « BTS Orthoprothésiste et BTS Podo-Orthèsiste »

André [email protected]

Professeur référent pour la Formation « Diplôme de Comptabilité et de Gestion »

Emmanuel JUgE [email protected]

Professeur référent pour la Formation « HECT »

75, rue Montplaisir

Entrée exclusivement réservée au personnel du Lycée

et aux visiteurs

Aile nordN° Salles impaires

Aile sudN° Salles

paires


1.2 - L’ENtRéE DANS L’étAbLISSEMENt 75, rue Montplaisir

Garage 2 roues

Abris2 roues

réservé aupersonnel

Maison du Lycéen

Amphi

AccueilServices

Administratifs Direction

Bureau

abs

ences

Vie

Scolaire

CPE

Adj.CPE

I - SE DépLACER

1.1. - vENIR Au LYCEE MONtpLAISIR

en Bus : PLan du réseau citea - secteur vaLentinois

http://www.citea.info/plan/index.asp?rub_code=5&part_id=&lign_id=24 transPorts scoLaires - Gare routière (Montplaisir) reGie DrÔMe - CAriANe - BerTOLAMi - MerCier.

Derrière le bâtiment, se trouve un garage à vélos et motocycles (lieu ouvert).

Les élèves et étudiants de Montplaisir ne sont pas autorisés à garer leur voiture à l’intérieur du lycée.

ils doivent respecter les parkings et les voies privés.

Secrétariat Secrétariat

Centre de Formation Professionnelle

Entrée des élèves,

des étudiants et des stagiaires

Formation Continue

Salleinfo


II - SE RENSEIgNER, ETRE CoNSEILLéLIEUx ET pERSoNNES

vIvRE DANS LE LYCéE

Afin de préserver le cadre agréable et accueillant de l’établissement favorisant le bien être de chacun, respectons la propreté et le matériel commun. Ainsi nous respecterons le travail de tout un chacun.

L’étaBLisseMent est non FuMeur - décret du 4 mai 1992

un accompagnement est proposé pour arrêter la consommation de tabac.

L’usage des escaliers nous impose un sens de circulation pour permettre aux services de sécurité et autre personnel d’intervenir rapidement en cas de besoin.

Merci de le respecter rigoureusement !

2.1 - L’ACCuEIL [email protected]

tél. 04.75.82.18.18

Corinne CLAir

secours d’urgence. Un défibrillateur semi-automatique

est disponible à l’accueil.

Laurence rAGUeNeT

Employées polyvalentes


LE pÔLE vIE SCOLAIRE

2.2 - LE CONSEILLER pRINCIpAL D’EDuCAtION [email protected] Michel BrUNO

Responsable de la vie scolaire pour le lycée technologique.

Tél. 04.75.82.18.41 Bureau au rez de chaussée.

2.4 - LE SECRétARIAt DES éLÈvES : LYCéE pROFESSIONNEL Et LYCéE [email protected]

Tél. 04.75.82.18.42 - Fax : 04.75.82.99.12

rez-de-chaussée, à gauche après les montées de l’escalier central.

Guylaine CAFACCi

2.5 - SECRétARIAt DE L’ENSEIGNEMENt SupéRIEuR (ISTM Vallée) : [email protected] Tél. 04.75.82.99.19 - FAX : 04.75.82.99.18

3è étage - face à l’escalier montant.

Aurélie SAVOye

2.3 - LE CONSEILLER pRINCIpAL D’EDuCAtION [email protected]

Responsable de la vie scolaire pour le lycée professionnel.

Tél. 04.26.52.80.08 Bureau au rez de chaussée.

Bruno PALUé

Employée au secrétariat

de la vie scolaire

Employée au service d’assistance de direction

pour la vie étudiante


2.6 - LE buREAu Du pERSONNEL D’EDuCAtION (surveillants)

Aile droite de la Maison du Lycéen.

LE pERSONNEL D’EDuCAtION

2.7 - LE buREAu DES AbSENCES Tél. 04.75.82.18.15

rez-de-chaussée,

à droite après les montées de l’escalier central.

Frédéric rOUSSON

2.8 - SERvICE ENtREtIEN et MAINtENANCE [email protected] [email protected]

Pour tous les petits travaux d’entretien courant

M a i n t e n a n c e @ l y c e e - m o n t p l a i s i r. o r g

Luc DAViD

aidé par

Jean-Louis AMBLArD

et par

Christian-Salim HAMiDOU

Employés de maintenance et d’entretien

Technicien polyvalent responsable de l'entretien et de la maintenance des

biens et équipements

Gaëlle FrONTAUrA

robert MéLiS

Employée à la vie scolaire

Employé à la vie scolaire

Cécile GAUTHier

Employée à la vie scolaireEmployée à la vie scolaire

Monique DONiUS

Employée à la vie scolaire

Jean-Claude SerVeAUX

Employé à la vie scolaire pour la surveillance et l’animation

Employé à la vie scolaire pour la gestion

des absences et retards

Laurence rAGUeNeT


2.10 - LA COMptAbILItE

[email protected]él. 04.75.82.18.47

Tous les chèques doivent être libellés à l’ordre de :

oGec Lycée MontPLaisir

2.11 - LE SERvICE REStAuRAtION

Tél. 04.75.82.18.18 - Poste 180. Bureau accessible à partir du hall d’accueil.

Une boîte aux lettres dans le couloir (face au service comptabilité) est à votre disposition pour tout règlement après les heures d’ouverture.

aidée par Sylvie FrAiSSe

Employée administrative

au service comptable

et Lydie BACHeLArDEmployée administrative

2.12 - LES CHEFS DE tRAvAuX Pour le lycée professionnel.

Bruno [email protected] (Bureau au rez-de-chaussée, à côté du service comptabilité).Tél. 04.75.82.18.44

Pour le lycée technologique.

Philippe [email protected] Bureau à l’ISTM plateau Tél. 04.75.82.16.96

Pour la section dts imagerie Médicale et radiologie thérapeutique

Pascal [email protected] Bureau à l’ISTM plateau Tél. 04.75.82.16.93

emilie CHAUSSiNAND Chef comptable


2.13 - l’aDMINISTRaTEUR RÉSEaU [email protected] Bureau seulement accessible aux administrateurs des réseaux.

Tony SiMON

aidé par Jean-Louis AMBLArDEmployé de maintenance

et d’entretien

2.14 - LE CHARGé DE COMMuNICAtION [email protected]

Bureau au 1er étage : en face du couloir de l’infirmerie.

Patrick PHeNieUX

2.15 - LE SERvICE REpROGRApHIESalle et bureau de la reprographie : sous-sol accessible par la salle des professeurs.

Accès réservé au personnel.

Marie-Claude DOMON

Gaë[email protected] / [email protected] au premier étage : entre la salle 100 et la salle 101.

ce service vous sera utile si vous avez le souhait de partir à l’étranger : - stage professionnel, - séjour linguistique, - année d’études, - job d’été et tout autre projet à l’étranger.

2.16 - LES RELAtIONS INtERNAtIONALES

Employée chargée des relations

internationales

Employée administrative au service d’assistance de direction

et reprographie

Gaëlle FrONTAUrA


[email protected]

Les personnes chargées de ce service accompagnent les futurs diplômés et les anciens élèves dans leurs recherches d’emploi.

- des offres d’emploi nous parviennent de toute la France (parfois de l’international)

pour tous secteurs d’activités et diplômes confondus.

2.17 - SUIVI DES DIPLôMÉS

2.18 - LE buREAu pLANNING

[email protected]

2.19 - L’AIDE A LA vIE SCOLAIRE

Ces personnes sont chargées d’accompagner des élèves porteurs de handicap dans le cadre de l’aide à la vie scolaire.

Ce service d’accompagnement s’effectue pendant les cours mais aussi en dehors pour une aide à l’organisation et à la méthodologie.

Employé

aux emplois du tempset à la gestion des salles.

Sébastien FrATTiNO

emmanuelle VeSCO ibtissam BATTOUCHe Gwenaelle GHAZAriAN


2.19 - LE CENtRE DE FORMAtION pROFESSIONNELLEA l’entrée de l’établissement, suivre le fléchage indiquant le bâtiment du CFP.

LE SECRétARIAt Tél. 04.75.82.18.10 - [email protected]

Le CFP Montplaisir propose 6 BTS en alternance :

- MUC : Management Des Unités Commerciales- NrC : Négociation et relation Client- Pi : Professions immobilières- AG : Assistant de Gestion PMe-PMi- SP3S : Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social- TPL : Transport et Prestations Logistiques

Le CFP Montplaisir dispense également des formations destinées aux salariés dans le cadre de la formation professionnelle continue :

- CiF : Congés individuel de Formation- DiF : Droit individuel à la Formation - B2i : Brevet informatique internet

Enfin, le CFP gère un pôle préparatoire aux concours infirmiers et sociaux éducatifs.

Formatrice et resp. projetsdu Pôle Langues Vivantes

BULATS

Gabrielle GUiLLeTNoémie CATHAUD Fadela BeZZerrOUKiBruno BUTeL

Francis LAUGéFormateur responsable de projet

Philippe FiLHOLFormateur conseil

Marie-Pierre ASTiC

Formatrice responsable

de projet

Pascal VACHON FlorenceCHAriGNON

Formateur conseil Coordinateur de cycle BTS Prestation et Transport Logistique

Employée administrativeet technico commerciale

Employées administratives au service d’assistance de direction du CFPDirecteur du CFP Remplaçante

Coordinateur de cycleBTS SP3S

Coordinatrice de cycleBTS PI et BTS AG

Coordinateur de cycleBTS MUC et BTS NRC

Pascale DArDier


2.20 - L’INStItut SupERIEuR tECHNOLOGIquE MONtpLAISIR - pLAtEAu

14, rue Barthélemy de Laffemas - 26000 VALeNCe

Situé à 2 km du lycée Montplaisir, il accueille des formations supérieures paramédi-cales à BAC +3 (BTS Orthoprothésiste, BTS Podo-Orthésiste, DTS imagerie Médicale) et les classes préparatoires : Diplôme de Comtabilité et de Gestion et HeCT.

2.20.1 - L’ACCuEIL DE L’IStM pLAtEAu

Tél. 04.75.82.16.90 - [email protected]

Vanessa SiNGAiNyFranck LOriOT

Employé accueil et standard téléphonique

Employé accueil et standard téléphonique


2.20.2 - LE SECREtARIAt DE L’ENSEIGNEMENt SupéRIEuR - IStM pLAtEAu

Tél. 04.75.82.16.95 - [email protected] : 04.75.82.99.11

1er étage – 2ème bureau à droite

Ce service est chargé de la vie étudiante des formations paramédicales et classes préparatoires DCG et HeCT.

2.20.3 - LE MAGASINTél. : poste 221 - [email protected]

Carl SAUNierEmployé magasinier et petite maintenance

2.20.4 - LE SERvICE ENtREtIEN Et [email protected]

Francis COUTURIEREmployé de maintenance et d’entretien

Violaine DeLHOMe

Employée administrative au service

d’assistance de direction


2.22 - LA pERMANENCE DE L’ASSOCIAtION tEMpOINTERVENTION ET REPÉRAGE PRÉCOCE DES CONSOMMATIONS ET PROBLEMES ADDICTIFSACCUEIL - ECOUTE - INFORMATION - ÉVALUATION

Bureau à gauche dans le couloir de l’infirmerie.Permanence d’une éducatrice spécialisée du Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie : Marie-Hélène LéPiNe - 06 33 36 00 04le lundi de 13 H à 15 H.

Les jeunes qui souhaitent discuter d’un problème particulier et/ou être orienté peuvent le faire dans le cadre de cette permanence anonyme hebdomadaire.

2.21 - L’INFIRMERIEun lieu neutre et confidentiel

[email protected]

1er étage - côté pair.

Marie-MadeleineDerODe

Infirmière scolaire

rappel :secours d’urgence.

Un défibrillateur semi-automatique

est disponible à l’accueil.

2.23 - LE SELF HOrAireS eT PASSAGeS - Les repas sont pris au self entre 11 h et 13 H 20 selon votre emploi du temps.

Le self (société eLior) vous accueille pour vous rassasier après une matinée souvent chargée.Un règlement minimum de 50 euros est demandé au moment de l’inscription. A la rentrée, vous recevrez une carte restauration. Dès que vous atteindre un solde minimum de 3 euros, il faudra «charger» la carte (acquisition d’un crédit repas) auprès du service restauration. Cette carte vous permettra l’accès au self ainsi qu’à la cafétéria.

La carte-self est personnelle. elle ne se prête pas.Le solde de la carte est mentionné sur un ticket remis à chaque passage en caisse. vous respecterez la propreté de la salle de restaurant et, à la fin du repas, vous ramène-rez votre plateau à l’endroit prévu pour cela (ne rien laisser sur la table).Le personnel vous sera reconnaissant de respecter les consignes affichées.

Dans la salle, si vous ne trouvez pas vos aliments assez chauds, un four à micro-ondes est à votre disposition.

Alexandre PeTiT


2.24 - CAFEtERIA

Située au sous-sol de la Maison du Lycéen, elle est ouverte tous les jours au moment des pauses. Une personne de la société de restauration du lycée vous propo-sera un buffet froid ou un snack chaud pour combler votre creux.

2.25 - LE SERvICE NEttOYAGE Vos classes ainsi que les couloirs et les toilettes sont régulièrement entretenus par des femmes de ménage de la société DSN.

Nous vous demandons de respecter le travail de ces personnes en maintenant propre votre espace de travail (pas de graffiti, pas de boisson ni de nourriture dans les classes).

Merci d’avance pour ces personnes.

III - oRgANISER SoN TRAVAIL

3.1 - CDI - Centre d’Information et de Documentation

[email protected] - Tél. 04 75 82 18 16

Les documentalistes vous accueillent :

Le cdi vallée, véritable espace multimédia (8 ordinateurs et 28 i-pads2 avec Wi-Fi interne) peut accueillir jusqu’à 100 personnes.

Dans l’espace « presse » vous lirez les quotidiens et 120 magazines (Auto Moto, Beaux-Arts, Capital, Lien Social, Management, Muze, Onze, La Vie…)Au fil des rayons vous aurez la possibilité de choisir un bon roman et/ou de travailler sur les documentaires.Si parmi les 40 000 documents, vous ne trouvez pas votre bonheur, n’hésitez pas à demander aux documentalistes.

il vous faudra prendre de la hauteur pour construire votre projet personnel ou lire une bonne Bd dans la mezzanine.

Le cdi Plateau, espace de travail situé au premier étage du bâtiment de l’iSTM Plateau possède un fonds spécifique aux formations du site. N’hésitez pas à adresser un mail aux documentalistes pour vos demandes de références d’ouvrages : [email protected]

Une permanence au CDI Plateau est assurée l’après-midi par Laurence Hermelin.

Grâce à son portail documentaire E si doc, le CDI reste connecté avec vous : http://0260074p.esidoc.fr/

Quelques règles de vie sont nécessaires pour que ce lieu reste chaleureux et studieux : en prendre connaissancesur les affichettes apposées au CDi.


Zhora TSOUri Laurence HerMeLiN Marie-Laure MeTiFFiOT

Employée aide documentaliste

3.2 - LES SALLES INFORMAtIquES

où ? S01B, S03B, S04 / S05VT / 105B, 108B 205B, 210B, 213B, 215 LV / 217 B, 218 305A, 305 B, 318, CDi 2 (sous-sol CDi). Toutes ces salles sont équipées de vidéoprojecteurs espace multimedia : 215 + Tableau interactif Fonctionnement : Ces salles sont réservées pour les cours.

Salle libre accès RC1 (rez de chaussée)

Pour pouvoir effectuer des travaux informatiques dans cette salle, il suf-fit de retirer à l’accueil un badge en laissant en dépôt une pièce d’identité ou la carte de lycéen. vous devenez alors responsable de la salle et de ce qui pourrait s’y produire (dégradations)..


3.3 - LES SALLES D’étuDES

Vous aurez parfois une plage horaire libre dans votre emploi du temps. C’est pendant ce temps que vous irez en salle de permanence (Maison du Lycéen - aile droite).

Vous remarquerez qu’il n’y a pas de surveillant dans la salle car nous partons du prin-cipe que vous êtes capable de vous prendre en charge. Toutefois un pointage des élèves présents sera effectué.

Profitez de cette plage horaire libre pour avancer dans votre travail personnel. La salle d’études est désignée par le CPe ou le responsable du bureau des absences. Le CDi est aussi ouvert pour ceux qui veulent y travailler !

LA SALLE DE PERMANENCE EST UN LIEU DE TRAvAIL SILENCIEUX !

3.4 - L’ESpACE MuLtIMEDIA - Salle 215

Le lycée Montplaisir dispose d’un espace multimedia ouvert à toutes les disciplines au sein duquel vous pourrez effectuer dans les meilleures conditions des activités propres à l’apprentissage des langues vivantes.

Autour d’un laboratoire de langues, pourvu de 24 postes organisés en 2 ateliers dis-tincts, la télévision par câble permet de recevoir les principales chaînes européennes.Cette organisation spatiale permet de développer à l’aide des plus récents moyens audiovisuels les compétences liées à l’apprentissage des langues (comprendre et s’ex-primer). Un tableau interactif vient compléter l’équipement.

3.5 - INtERNEtVous respecterez le règlement spécifique (utilisation autonome).

vous pourrez consulter les informations propres au Lycée Montplaisir en accédant au site internet :

http://www.lycee-montplaisir.org

ou envoyer du courrier par email : [email protected]

[email protected]@lycee-montplaisir.org

[email protected]

3.6 - SuIvI SCOLAIRE Et COMMuNICAtION DES INFORMAtIONS

Grâce à un espace internet accessible par les parents, les élèves et les professeurs, les notes, les appréciations, les sanctions, peuvent être saisies par informatique. La publication des informations est assurée régulièrement : - absences et retards - notes et appréciations - cahier de texte électronique - messagerie et situation comptable (familles).

Site de connexion : http://www.scolinfo.netCodes d’accès - utilisateur : le Nom propre en majuscule + Mot de Passe : donné par l’administration (ne peut pas être modifié) – Début d’année : - pour les nouveaux enseignants, le code est délivré par le responsable informatique ou le CPe - pour les élèves et les familles : le code est envoyé par courrier (unique communication écrite), après la rentrée (même code élève + responsable payeur).

L’actualisation des informations est assurée par les enseignants et l’administration.

Un module logiciel : K?ella.web, permet d’assurer le suivi des absences et retards (enseignants). Le nom d’utilisateur et le mot de passe sont délivrés par

l’administration scolaire.L’emploi du temps (planning des cours) peut être importé

dans le logiciel APLON et exportable sur SCOLiNFO.Livret d’Accueil Montplaisir - 34

@


3.7 - LE DISpOSItIF bIp-bOp

Coordinateurs :pour le Lycée Technologique : Michel Bruno, CPE LTpou le lycée Professionnel : Bruno Butel, Chef de travaux LP - Bruno Palué, CPE LP

Ce projet pédagogique favorise une prise en compte des rythmes et des projets de chacun des élèves à l’aide de l’outil BiP-BOP pour amener chacun à construire son parcours de formation et à développer sa personnalité dans l’espritdu projet d’établissement.

Les coordinateurs en animent le suivi. ils assurent cette mission avec des professeurs et des intervenants externes confirmés. ils assurent l’articulation des activités Bip-Bop avec l’accompagnement personnalisé.

Le BIP-BoP :Des aides à la construction du Parcours de Formation (ACPF) - pour développer l’autonomie de chacun dans sa scolarité en lui permettant de participer à des temps de soutien, de mise à niveau ou d’approfondissement sur une ou plusieurs semaines, ou en prenant rendez-vous avec les professeurs ressources afin de traiter un point de cours non compris. Des activités de développement et d’ouverture (ADO) - pour construire des savoir-être qui seront les passeports de la vie personnelle et professionnelle.

Un site internet www.bipbop.fr propose un catalogue d’ACPF et d’ADO et permet de s’inscrire en ligne.

3.8 - E-MIAM

L’espace de Mutualisation informatique et d’Apprentissage Multimédia est un portail pédagogique sur internet qui permet à l’ensemble des professeurs, étudiants et élèves du lycée et iSTM de pouvoir avoir accés en ligne à une panoplie d’outils pédagogiques. Des documents, des tests, un cahier de texte classe, des outils de partages individuel et de groupe, forum, chat, visioconférence, etc : chaque cours sur cette plateforme peut varier à l’infini. il est donc possible de garder un contact, de compléter ses apprentissages, de mutualiser ses connaissances et bien d’autres choses grâce à e-miam !

Animateur-modérateur : Jean-Louis [email protected]


IV - êTRE EN RELATIoN AVEC AUTRUI

4.1 - LE pROFESSEuR pRINCIpALVous vous adressez à lui en tant que :

- Acteur de lA vie scolAire

- suivi de votre travail et de votre comportement,

- écoute et proposition d’aide en collaboration avec des personnes ressources (conseiller principal d’éducation, infirmière...),

- organisation des élections des délégués de classe,

- ambiance de classe,

- bilans mensuels et trimestriels,

- information et aide à l’orientation.

- interlocuteur Auprès de votre fAmille

- prise de rendez-vous (sur demande de vos parents ou à l’initiative d’un enseignant).

- coordonnAteur de l’équipe éducAtive

- animation pédagogique,

- préparation des conseils de classe.

4.3 - LE DéLéGué DE CLASSE Vous pouvez être élu(e) par les élèves de votre classe pour les représenter

auprès du professeur principal, des autres enseignants, de l’administration scolaire, de la direction. attentif à la vie de votre classe, vous en facilitez la bonne marche

(cf. Livret du délégué et formation des délégués des classes débutantes - Accompagnement par le CPE et le

Professeur Principal pour les classes du Lycée Professionnel et Lycée Technologique).

4.2 - LES COORDINAtEuRS MAtIÈRE Et pROFESSEuRS bIp-bOp (Lycée) - Gestion et présentation des ADO et ACPF Les responsables d’Aide Personnalisée Vous pouvez vous adresser à eux :

- en cas de difficulté pour vous inscrire dans une activité relevant de leur domaine.

- pour qu’ils vous aident à arbitrer vos priorités d’inscription entre les aides à la construction des Parcours de Formation (ACPF) et les activités de développement et d’orientation (ADO).

- pour l’orientation des élèves.


4.6 - L’A.p.E.L. www.apel.asso.fr

Dans l’etablissement, les parents sont repré-sentés par les membres de l’A.P.e.L. (Association des Parents d’elèves de l’enseignement Libre).

c’est une équipe de parents sans cesse en renouvellement au rythme des scolarités des élèves et des étudiants.

Cette association œuvre pour favoriser le dialogue entre toutes les composantes de la communauté éducative et les parents.

elle contribue à augmenter le dynamisme existant du Lycée par des manifestations diverses (soirée, loto...) et s’associe aux différentes activités proposées dans l’etablissement.

l’aPeL :

rePrésenter - accueiLLir - aniMer - inForMer

4.4 - LE pARENt D’éLÈvE CORRESpONDANt

Vous pouvez vous adresser directement au parent correspondant de votre classe.

Cette personne, parent d’élève d’une autre classe et membre de l’Association des Parents d’élèves de l’enseignement Libre (A.P.e.L.) assiste aux conseils de classe et aux conseils de discipline.

A l’issue du conseil, elle rédige un compte-rendu qui sera joint à votre bulletin trimestriel.

4.5 - LE CONSEIL D’étAbLISSEMENt

Vous pouvez y transmettre des propositions par l’intermédiaire de votre délé-gué ou représenter les délégués de votre filière d’enseignement.

Cette structure est un lieu de concertation et de proposition qui favorise la cohé-sion entre les actions et les moyens mis en œuvre dans le cadre du projet d’établisse-ment.

Son rôle est essentiellement consultatif. il se réunit plusieurs fois par an.


4.7 - L’OGEC L’Organisme de Gestion de l’enseignement Catholique est une association à but non lucratif qui assume juridiquement la gestion de l’etablissement dans le respect du droit français et des accords conclus au sein de l’enseignement Catholique.

il est composé de membres de droit et de membres cooptés, soit une quinzaine de personnes actuellement. Ces personnes bénévoles se réunissent très régulièrement en conseil d’administration ou en bureau avec le chef d’établissement pour étudier ensemble les investissements mobiliers et immobiliers ainsi que les orientations géné-rales de l’etablissement. Les OGeC sont regroupés aux niveaux : - Départemental : udoGec (Union départemental des OGeC) - régional : uroGec (Union régionale des OGeC) - National : FnoGec (Fédération nationale des OGeC)Ses représentants font partie du collège des employeurs et négocient, dans les commis-sions paritaires, les conventions collectives du personnel non-enseignant des établisse-ments catholiques.

4.8 - ADuLtES-RELAIS

Marie-Madeleine DerODe

Bruno BUTeL Natascha BerArDMichèle riBeiL

Des membres de la communauté éducative ont bénéficié d’une formation d’“adultes-relais” organisée chaque année depuis 1986 par la municipalité de Valence.

il s’agit d’un cycle de formation-sensibilisation aux diverses situations auxquelles sont confrontés les jeunes et leurs parents. Ces personnes peuvent être vos interlocuteurs pour écouter, dialoguer, soutenir, dans un souci de médiation et d’orientation si néces-saire.

Michel BrUNONorbert KieFFer

Céline BLANC Guylaine CAFACCi

Carmen JiMeNeZ

Contact : Patrick PHéNieUX

Patrick PHeNieUX


4.9 - LE COMIté éDuCAtION SANté CItOYENNEtéContacts : Catherine Tseng - Patrick Phénieux

au cœur de la politique éducative de l’établissement le Comité d’éducation à la Santé et à la Citoyenneté définit et conduit des actions d’éducation et de prévention des conduites à risques dans le domaine de la santé (négligence, dépendances) et de la citoyenneté (violence, discrimination).

objectifs :

Le CeSC constitue une instance de réflexion, d’observation et de veille qui conçoit, met en œuvre et évalue un projet éducatif en matière de prévention, d’éducation à la citoyenneté et à la santé, intégré au projet d’établissement. Cette démarche globale et fédératrice permet de donner plus de cohérence et de lisibilité à la politique éducative de l’établissement.

- Fédérer les actions de prévention concernant la santé et la citoyenneté et installer ces actions dans un cadre cohérent et collectif, pouvant s’articuler avec les enseignements et les projets de la vie scolaire ;- mobiliser les adultes (personnels de l’établissement, parents, etc.) et les élèves autour d’objectifs clairs ;- articuler ses actions avec différents partenaires ;- améliorer le climat des relations entre tous les membres de la communauté éducative.- echanger sur les pratiques de l’équipe éducative.

Missions :

- contribuer à la mise en place de l’éducation citoyenne (acquisition des compétences sociales et civiques) ;

- proposer des actions pour aider les parents en difficulté et lutter contre l’exclusion ;définir un programme d’éducation à la santé et à la sexualité et de prévention des com-portements à risques en cohérence avec le caractère propre de l’établissement.

Sous la responsabilité du chef d’établissement, le CeSC réunit :

- les personnels d’éducation et de santé de l’établissement ; - l’Adjoint en Pastorale Scolaire, le prêtre référent ;- des personnels enseignants, ainsi que ponctuellement des parents et des élèves ; - les personnes ressources représentantes des partenaires ; - toute personne dont il estime l’avis utile en fonction des sujets traités.

CESC

4.10 - LE GROupE D’ANIMAtION pAStORALE

Patrick PHéNieUX - Cadre éducatif Animateur en Pastorale Scolaire : [email protected] Ce groupe est animé par Patrick Phénieux, Adjoint en Pastorale Scolaire, il reçoit cette charge pastorale par délégation du chef d’établissement, Norbert Kieffer qui est missionné par le directeur diocésain de l’enseignement catholique par mandat de l’évêque du diocèse de Valence.Le rôle de l’APS consiste principalement, dans un esprit de service, à veiller, à

éclairer les personnes et les pratiques éducatives au regard de l’anthropologie chrétienne et au nom de Jésus le Christ. Le Lycée catholique d’enseignement, au service de tous, est un lieu de formation intégrale à travers la relation interpersonnelle. il existe un partenariat privilégié avec le Foyer Spiritain Jacques Laval de Valence.

Un prêtre, Père Daniel MUHAMé - spiritainenvoyé par l’évêque, accompagne l’établissement,

Propositions en direction des jeunes et des adultes :- orienter vers un cycle de préparation aux sacrements (baptême, confirmation) en lien avec l’eglise locale, l’Aumonerie de l’enseignement Public et d’autres établissements ;- consacrer du temps à la prière, à la célébration de la messe ;- inviter au ressourcement spirituel, à la formation en lien avec les services diocésains, les paroisses, à des rassemblements ou pélerinages ecclésiaux ;- inviter des conférenciers pour des témoignages, des carrefours-débat ;- favoriser la rencontre des élèves avec des intervenants extérieurs dans le cadre de journées à thème (“regards sur la Vie” - ateliers Bip-Bop) ;- répondre aux besoins en écoute des personnes ; au besoin d’accompagnement à l’éducation affective, relationnelle et sexuelle ; à la prévention des conduites à risques ;- favoriser l’information dans le cadre d’une veille éthique enracinée dans l’anthropologie chrétienne ;- partager des questionnements touchant à la vie de la communauté éducative, au sens de la vie...- mettre en œuvre des actions en lien avec le projet d’établissement, le projet diocésain de l’enseignement catholique, les Assises Nationales de l’enseignement catholique. - proposer des temps de parole sur des sujets d’actualité,- favoriser des actions de solidarité (aide ou appareillage de personnes handicapées ou à mobilité réduite) dans le cadre de l’ouverture au monde en lien avec des associations (Opération Orange…).- organiser des expositions, des visites, des spectacles, des concerts...

L’oratoireAu deuxième étage, un espace de silence est réservé à ceux

qui souhaitent vivre un moment de solitude, de recueillement, de prière ou de méditation.

Un recueil d’intentions de prière est à la disposition de la communauté.


[email protected]

V - SE DéTENDRE, SE CULTIVER

5.1 - LA MAISON Du LYCéEN Et DE L’étuDIANtAile GAuche

Ouverture : lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi : 7 H 30 / 17 H 50

un esPace de détente (rez-de-chaussée - aile gauche du bâtiment)

où vous trouverez :

- un cadre et un mobilier favorisant la l’accueil, le loisir et la détente, - un libre accès pour prendre son déjeuner (temps de repas autonome), - des distributeurs alimentaires et de boissons chaudes ou fraîches,

un Lieu de restauration raPide (sous-sol) : La caFétéria

Vous pouvez venir discuter, échanger avec les autres élèves et étudiants, jouer, consommer tout en respectant les moyens mis à disposition ,

la propreté des lieux et le travail des personnes qui assurent un service. Ce sont les jeunes qui font fonctionner les activités de cet espace

et toute idée nouvelle ainsi que toute nouvelle activité peuvent être étudiées. Si vous avez des dons artistiques à partager, des activités peuvent être proposées

avec production possible sur l’amphi extérieur.

La Maison du Lycéen et de l’etudiant constitue un lieu de développement de la per-sonnalité et d’exercice de la citoyenneté : espace de responsabilité et de créativité.

La saLLe de travaiL autonoMe - Aile Droite

Ouverture : du lundi au vendredi : 7 H 30 / 17 H 50.

Lieu d’accès libre pour accomplir des tâches scolaires, seul ou à plusieurs.

Par une communication sage et modérée, vous respecterez le travail des autres.


Le service est assuré par une société de restaura-tion : snack chaud ou buffet froid.

Le règlement s’opère avec la carte du Self.


5.2 - LES ACtIvItéS péRI-éDuCAtIvES

Partenariat avec le relais drôme-ardèche de l’ “opération orange” créées à la demande

de sr emmanuelle

Contact : Patrick PHeNieUX - Anny COGNAT, présidente.

Les membres de l’Opération Orange œuvrent depuis plus de 30 ans autour de Sœur Sara et Jean Sage au développement de structures visant à accompagner, scolariser et soutenir des enfants et leurs familles marginalisées en egypte, au Soudan et au Liban.

Depuis 13 ans, Jean Sage vient donner des conférences aux élèves de seconde autour de la démographie mondiale, des rapports Nord/Sud et de la place de la femme. Des actions festives permettent une sensibilisation à l’action de l’association et une parti-cipation au financement de ses projets.

en 2000, des classes entières ont parrainé 5 élèves du Collège de Mokattam (Le Caire).Des actions sont menées pour financer un projet de voyage en egypte en 2001.

en 2001, un premier voyage au Caire rassemble des élèves et des professeurs revenus «différents» après avoir rencontré les chifonniers du Caire.

2001/2002 : Constitution d’une équipe egypte. Carnets de Bords du Voyage. réalisation d’une vidéo Diverses opérations de sensibilisation.

toussaint 2002 : nouveau voyage en egypte et lors du passage à Mokattam, les jeunes sont encore plus bouleversés (certains sont marqués à vie et souhaitent se mettre au service des plus pauvres) au retour, ils interviennent dans différents établissement du diocèse et témoignent à travers films, diapos et récits personnels.

2003 - Des professeurs les accompagnent au delà de notre région où nous sommes invi-tés à rencontrer des jeunes. C’est une expérience enrichissante, il faut adapter son discours à l’âge du public, se replonger dans ces souvenirs, c’est retrouver à coup sûr le sourire.

2004 - Nouveau voyage en egypte. Création d’un relais Drôme-Ardèche “Opération Orange” dans lequel des professeurs et des élèves du Lycée Montplaisir sont impliqués.

2005/2014 - Sensibilisation, conférences, concerts, repas partagés au profit de l’association.Nous avions reçu plusieurs fois la visite de Soeur emmanuelle et nous recevons régu-lièrement Sœur Sara, religieuse copte, continuatrice de l’œuvre en egypte et Tadros Kamal, responsable au Soudan de l’éducation de dizaines de milliers enfants abandon-nés. Des actions de solidarité sont proposées au cours de l’année.

Cassettes Vidéos disponibles au CDI.


a.e.M. (association des étudiants de MontPLaisir)

Bureau AeM : maison du lycéen et de l’etudiant

Tous les établissements d’enseignement supérieur de Valence abritent en leur sein une association étudiante qui donne un aspect moins scolaire aux études.

Montplaisir n’échappe pas à la règle : c’est la raison d’être de l’AeM. Composée d’un bureau d’une quinzaine d’étudiants de toutes les sections, l’équipe s’occupe d’organi-ser diverses actions pour l’ensemble des étudiants de l’établissement.

Ces actions visent à bien intégrer Montplaisir et ses étudiants dans la vie associative valentinoise, donner aux étudiants l’occasion de se rencontrer lors de rassemblements très divers, permettre aux étudiants de participer à des manifestations culturelles, sportives, festives...

exemples d’actions : - parrainage des étudiants de Montplaisir, - participation au gala de l’étudiant, - actions pour les «restos du coeur», - soirées étudiantes...

L’AeM, c’est aussi des conseils utiles pour la vie d’un étudiant à Valence, un soutien dans ses études..;

L’association sPortiveArmelle reQUier / Olivier SeNeCHAL /Mickaël LOULLier

L’association sportive s’inscrit dans le prolongement des activités physiques et sportives développées durant les cycles d’ePS.

Les objectifs sont :

- découvrir des activités de pleine nature ; - s’investir dans un projet ; - se spécialiser dans des activités à des fins compétitives.

L’association sportive du Lycée est engagée dans le championnat UGSeL et se pratique principalement le mercredi à partir de midi, mais aussi sur des journées entières. La licence est obligatoire.

Des équipes peuvent être montées en fonction du recrutement, ainsi, les élèves spé-cialistes en sport individuel ont la possibilité de participer aux différents champion-nats.

Les adhérents de l’A.S peuvent animer l’association tant sur le plan sportif (entraînement, encadrement…), que sur le plan administratif.

association «Les zeFdouzes» ou «La eFdouzienne»Contact : M. H. LeBATTeUX

association loi 1901 des élèves ou anciens élèves de la section F12. elle a pour objet de favoriser et d’entretenir des liens d’amitié, les échanges d’infor-mations professionnelles ou de poursuite d’étude, de multiplier les contacts avec le monde professionnel et de favoriser toute activité culturelle.

association «reciPPo»

[email protected]

Association loi 1901, reciPPo est un réseau d’echange et de compétences international en Podo et Prothèse-orthèse.

L’association s’inscrit dans une volonté de maintenir et développer le niveau de com-pétences acquises en créant un réseau international vivant et développant les solidari-tés. elle a également pour but de favoriser la mise en place et le développement de projets de classes ou de groupes dans le cadre de stages, actions humanitaires, voyages, échanges nationaux et internationaux entre étudiants et professionnels.

GrouPe choraL - association «MontPLaisir GosPeL sinGers»

Direction artistique : Carolyn Griffith.

Ce groupe se réunit chaque semaine depuis une douzaine d’années dans le chœur de la chapelle pour travailler dans une ambiance studieuse et conviviale divers morceaux issus du répertoire gospel. Il se produit lors de l’animation des temps forts liturgiques, fêtes de l’établissement ou concerts extérieurs.Des professeurs, membres du personnel administratif et étudiants le compose sous la direc-tion bienveillante et éclairée de Carolyn Griffith, chef de choeur.



VI - CoMpRENDRE, CoNTACTER

6.1 - GLOSSAIRE

- APeL : Association de parents d’élèves de l’enseignement libre

- AVS : Auxiliaire de Vie Scolaire

- APS : Adjoint en Pastorale Scolaire

- DA : Délégué Auxiliaire

- CAeC : Comité Académique de l’enseignement Catholique

- CODieC : COmité Diocésain de l’enseignement Catholique

- CD : Contrat Définitif

- CDi : Contrat à Durée indéterminée

- CFP : Centre de Formation Professionnel

- CNeC : Comité National de l’enseignement Catholique

- CNFeTP : Centre National de Formation de l’enseignement Technique Privé

- CP : Contrat Provisoire

- DDeC : Direction Diocésaine de l’enseignement Catholique

- DDF : Dossiers de Départ en Formation

- DeC : Direction de l’enseignement Catholique

- DeP : Division de l’enseignement Privé

- eCTS : european Credit Transfert System

- iA - iPr : inspecteur d’Académie - inspecteur Pédagogique régional

- iFP : institut de Formation Pédagogique du second degré

- iFSi : institut de Formation en Soins infirmiers

- iSP : institut Supérieur de Pédagogie

- iSTM : institut Supérieur Technologique Montplaisir

- LP : Lycée Professionnel

- LT : Lycée Technologique

- OGeC : Organisme de Gestion des établissements de l’enseignement Catholique

- PAi : Projet d’Accueil individualisé

- PSA2e : Personnels des services Administratifs et economiques, personnels d’education

- PeS : Pôle d’enseignement Supérieur

- PPS : Projet Personnalisé de Scolarisation

- PVi : Procès Verbal d’installation

- SGeC : Secrétariat Général de l’enseignement Catholique

- TPA : Temps Partiel Autorisé

- TPD : Temps Partiel de Droit

- UGSeL : Union Générale Sportive de l’enseignement Libre.


6.2 - pRENDRE CONtACt

DIRECTION :

norbert KieFFer Directeur Général de l’Ensemble Montplaisir [email protected]

Pascal rouLLe Directeur du Lycée Professionnel et Directeur-Adjoint de l’Ensemble Montplaisir Responsable de la filière STMG et de la filière Tertiaire de l’ISTM Responsable du Centre de Formation Professionnelle [email protected]

catherine tsenG Directrice Adjointe de l’Ensemble Montplaisir en charge du Lycée Professionnel Chargée de communication pour l’ensemble de l’établissement [email protected]

Gino BALOCCO Directeur adjoint en charge de l’ISTM Plateau [email protected]

Bruno BUTEL Directeur adjoint du CFP [email protected] Tél : 04.75.82.18.44

Natascha BERARD Adjointe de direction chargée du Lycée Technologique et des BTS tertiaires de l’ISTM Vallée [email protected]

Patrick PHENIEUX Adjoint de direction en Pastorale Scolaire Chargé de communication [email protected]

ACCOMPAGNEMENT PASTORAL :

Père Daniel MUHAME Prêtre référent Michel CRESTIN Religieux spiritain [email protected] - Foyer Jacques Laval - Valence Tél. 04.75.43.26.31

CHEFS DE TRAVAUX :

Bruno BUTEL Chef de travaux pour le LP et coordinateur Bip-Bop LP [email protected] - Tél : 04.75.82.18.44

Philippe archinard Chef de travaux LT et responsable des sections OP/PODO [email protected] - Tél : 04.75.82.16.96

Pascal DURAND Chef de travaux ISTM-IMRT et responsable de la section IMRT [email protected] - Tél : 04.75.82.16.93


CHEFS DE SERVICES :

Michel BRUNO Conseiller Principal d’Education pour le Lycée Technologique [email protected] - Tél : 04.75.82.18.41

Bruno PALUé Conseiller Principal d’Education pour le Lycée Professionnel [email protected]

Pascale CASASSA Secrétaire générale du service d’assistance de direction [email protected] - Tél : 04.75.82.18.13

Emilie CHAUSSINAND Chef comptable [email protected] - Tél. 04.75.82.18.47

Luc DAVID Technicien polyvalent responsable de l’entretien et de la maintenance des biens et équipements [email protected] - Tél : 04.75.82.18.12

Tony SIMON Administrateur réseau [email protected]

ACCéDER à MoNTpLAISIR

www.ensemble-montplaisir.org

LIVRET D’ACCUEIL - Ensemble Montplaisir, lycée … · Ouvertures sections européennes en lycée...

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