Let tre d ’ in format ion de l ’assoc ia t ion des d ip lômés de l ’UTC N° 16 - Automne/h iver 2009

L’association : Un réseau professionnel à votre service !1Chers UTCéens,Aujourd’hui, Tremplin UTC réaffirme sa mission pour lesannées à venir à travers quatreaxes principaux : la promotion denos diplômés, l’accompagne-ment de nos étudiants vers la vieactive, le renforcement de notre implication dans lavie de l’UTC et l’entreprenariat UTCéen.Le réseau des UTCéens est et restera un atout pourchacun d’entre nous. Nous nous efforcerons de lerendre encore plus dynamique et plus accessible.En effet, nos actions aujourd’hui tendent à privilégier la proximité et la diversité grâce à des thématiques et des services adaptés à des publicsdifférents. Notre présence auprès des étudiants se renforced’année en année. Le parrainage des étudiants pardes diplômés est en place depuis deux ans. Ce projet est une véritable réussite. Dans la continuité, nous avons lancé cette année le projetde « professionnalisation » qui a pour but de préparer chaque étudiant à la vie en entreprise.L’UTC, avec ses perspectives d’évolution sur un mar-ché international où la compétitivité est de plus enplus accrue entre les écoles, a aussi besoin de sesdiplômés pour l’accompagner dans ses défis. Atravers Tremplin UTC, nos diplômés sont de plusen plus impliqués dans la vie de notre école. En effet,certains ont été sollicités pour participer aux jurysd’admission ou de stage. Nous sommes représentésau sein du conseil d’administration de l’UTC et decertaines instances pédagogiques. La Fondation UTCet le Centre d’Innovation créés récemment nous offrent une formidable occasion pour favoriser les synergies entre les diplômés et l’UTC à travers l’im-plication d’industriels et entrepreneurs UTCéens dansl’accompagnement et l’éclosion des projets innovants.Enfin, l’entreprenariat UTCéen est représentéaujourd’hui par le Business Club qui compte plusde 150 entrepreneurs. Cette structure accompagnenos porteurs de projets et favorise les échanges « business ». Je profite de cette occasion pour mettreà l’honneur Joseph Orlinski le créateur de ce Club ettoujours son fidèle animateur au sein de Tremplin UTC.Chers collègues, votre contribution nous permet d’avoir de grandes ambitions pour le réseau desUTCéens. Je tiens à vous remercier, adhérents, animateurs bénévoles et administrateurs pourvotre temps consacré dans l’intérêt général.Yann AKOUMPrésident Tremplin UTC

L E T T R E S E M E S T R I E L L E N ° 16

16 700 diplômés depuis la première promotion en 197713 800 contacts valides2000 étudiants intégrés dans la base de données9300 entreprises référencées2100 membres cotisants17 groupements régionaux, internationaux et professionnels40 événements par an50 animateurs diplômés bénévoles640 contacts entreprises

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ÉDITO

SOMMAIRE1 L’association : Un réseau professionnel à votre service !2 Antennes et groupements3 Interview : Zoom sur une reconversion réussie4 Interview : Benoît LANDREAU, responsable département...

5 Actualité UTC : Création du 1er Collegium UTC/CNRS

Depuis 8 ans, notre réseau a connu une évolution croissante et durable grâce à votre implication et votre soutien constant. Voici quelques chiffres clés et informations sur le fonctionnement de votre association :

Les équipesLe Conseil d’Administration compte 15 membres dontle Bureau composé de 5 personnes, tous des diplômés bénévoles. Le CA fixe les orientations stratégiques qui seront mises en oeuvre par l’équipepermanente.L’équipe opérationnelle est composée de 5 salariés permanents, des professionnels à votre écoute.

Ressources Le principal financement de votre association est naturellement les adhésions qui représentent environ43 % du budget de fonctionnement, d’où l’importanceque représente votre soutien.Les services aux entreprises et partenariats ponctuelsconclus à l’occasion des événements sont aussi une source de financement. Celle-ci est tributaire de laconjoncture économique et reste variable.Enfin, l’UTC apporte également un soutien, d’abord àl’organisation matérielle, en mettant à disposition sesinfrastructures logistiques (locaux,...), ensuite financier,à travers une subvention annuelle.

Les rencontresPour activer et dynamiser le réseau des diplômés, votre association organise 30 à 40 événements par an.Soirées ludiques, conférences thématiques, ateliers…Autant de moments pour se rencontrer, échanger etcréer des liens.Outre la convivialité qui caractérise ces rencontres etle plaisir de se retrouver, la finalité de ces événementsest de faciliter et favoriser la démarche réseau afin depermettre à chacun d’atteindre ses objectifs d’évolutionde carrière, de business et de développement personnel.Bénéficier de l’expérience et des connaissances des autres peut s’avérer stratégique pour mieux appréhender ses propres projets. En effet, le réseauest une source d’informations très utiles à desmoments clés de notre vie.Comment sont choisis les thèmes des conférences ?La plupart des thèmes des conférences sont proposéspar les animateurs et par les diplômés eux-mêmes.Ils peuvent également proposer des intervenants extérieurs, nous faisant bénéficier ainsi de leur expertise dans leur domaine.Les animateursC’est grâce à leur volonté et leur implication que leréseau est actif. Présents dans les principaux bassinsde la vie économique en France et à l’international(Allemagne, Chine, Royaume Uni…) ils animent lesantennes avec le soutien logistique de Tremplin UTC.Chaque diplômé peut librement rejoindre l’équipe animatrice de sa région ou des différents groupementsprofessionnels pour apporter son aide qui sera fortement appréciée.

Groupement ferroviaireDans la continuité de la création des groupementsprofessionnels au sein de notre réseau, une rencontre a été organisée afin de réfléchir sur l’intérêt et l’opportunité de lancer un groupementferroviaire.Partant du constat que de plus en plus de diplômésévoluent aujourd’hui dans ce secteur, associé aupartenariat de l’UTC avec le pôle de compétitivitéà vocation mondiale I-Trans, la réflexion sur la création d’un tel groupement semble être en adéquation avec les perspectives d’avenir.Initiée par François DANET (GM 2000), cette soirée a vu la participation de 28 diplômés venusassister à la présentation du secteur ferroviaire etexprimer leurs attentes et motivations par rapportà ce groupement.Les discussions se sont ensuite poursuivies de façonplus informelle autour d’un cocktail offert parTremplin UTC.Une rencontre sera proposée prochainement afinde traiter d’un thème autour du ferroviaire.

Certains comptes rendus de ces rencontres, comportant des informations stratégiques, sont accessibles en ligne sur le site de l’association pour les membres adhérents : www.tremplin-utc.asso.fr rubrique “Boîte à outils”.

01/09/2009 : “Soirée Tapas ” organisée parFérnando DE OLIVEIRA (GM 1999), PhilippeMILAS (GM 1986) et Emmanuel TURRI (GSM1991). 12 inscrits.

Antoine KOCH (GM 2003), skipper sur le Sopra Group durant 4 ans

ANTENNES ET GROUPEMENTS2

INTERVIEW : ZOOM SUR UNE RECONVERSION RÉUSSIE3

18/06/2009 : Soirée carrière à Paris. Conférenceet échanges avec des entreprises (AKKATECHNOLOGIE, GIST, MPH France, SAIPEM, SIEMENS et SOPRA GROUP). 72 inscrits.01/07/2009 : “Premier déjeuner réseau ” animépar Barbara FILLER. 20 inscrits.

01/10/2009 : “SéminairePrép@'COM 2009 organisépar Tremplin UTC. 145inscrits et 24 entreprises.

09/07/2009 : “Club Epicurien : soirée dégustationdes vins d'Anjou ” Soirée organisée et animéepar François HAUTEKEUR (GM 1992). 32 inscrits.

Comment vous est venue cette passion pour la voile et la course ensuite ?J’ai été initié à la voile lors des vacances familiales enBretagne. D’abord en dériveur, puis en croisière.Complètement par hasard, nous allions dans un endroitproche de Port La Forêt, qui est aujourd’hui la Mecquede la course au large. Et je voyais ces grands bateauxde course qui me faisaient rêver. Ça a commencé comme ça, puis la passion a grandi petit à petit, pourfinir par tracer un itinéraire qui n’était pas complètement attendu pour un petit parisien… Je croisque j’aimais bien cette sensation de liberté et de responsabilité qu’on peut éprouver en mer.Comment avez-vous réussi à concilier vos étudesà l’UTC et la compétition ?J’ai eu de la chance, je suis bien tombé ! L’équipe pédagogique de l’UTC a toujours été sensible aux projets de développement personnel des étudiants, en particulier la création de la structure UTC Sport Elite,brillamment animée par Marc Monetti, m’a permis d’aménager mon emploi du temps, et de travailler avecdes spécialistes en préparation physique et en préparation mentale. Et ainsi de développer des outilsqui m’ont finalement servi autant dans mes études quedans le sport. Enfin, faire cohabiter deux plannings chargés oblige à s’organiser et à hiérarchiser les priorités, à aller simplement et directement à l’essen-tiel.

De plus, passer d’un milieu à l’autre est assez rafraîchissant à chaque fois. On ne reste pas à ressasser ses défaites, ses victoires, ou ses examens et on continue à avancer.Votre formation d’ingénieur a t-elle contribué à devenir skipper ?Les interactions entre mes deux formations sont nombreuses, et je pense que les deux domaines sesont enrichis mutuellement.Ma formation scientifique me permet d’appréhender demanière rigoureuse les paramètres qui régissent la mar-che d’un bateau, d’essayer de les comprendre et deles traduire en terme d’évolutions techniques sur lebateau pour aller plus vite. L’habitude de traiter des données scientifiques est aussi un plus dans l’approchede la météo. Un grand nombre de courses se gagnegrâce à une bonne interprétation de l’énorme massed’information météo dont on dispose aujourd’hui.La partie gestion de projet est importante aussi.L’animation d’une équipe, la bonne tenue des planningset des budgets font aussi parti du quotidien des marinsmodernes.Quels souvenirs gardez-vous de votre passage àl’UTC ?J’en garde un très bon souvenir. C’est une période d’apprentissage de l’indépendance et de la responsabilité. Lors de mon passage à l’UTC, je n’ai

rencontré que des éléments qui par delà la nécessaire formation intellectuelle cherchaient à créerun climat favorable pour ces apprentissages.Quels sont vos projets sportifs pour 2010 ?Aujourd’hui c’est la fin d’un projet de 4 ans avec SopraGroup, qui a inclus la participation à la route du Rhumen 2006 et la Transat Jacques Vabre en 2007, en trimaran. Puis deux saisons en Figaro qui se sontconclues par une victoire dans la dernière étape de laSolitaire du Figaro au mois d’août.Il faut encore un peu de temps pour laisser émergerles futurs projets, mais il y a de fortes chances pourque l’architecture navale et la navigation y occupentune large place !

ParrainageTremplin UTC et l’UTC organisaient la deuxième édition du parrainage diplômés-étudiants, samedi 14novembre 2009 à Compiègne.Fort de son succès de l’année précédente, ce sontpas moins de 75 étudiants et autant de diplômésexpérimentés qui ont répondu présents à cette seconde édition.Toujours sous la forme d’un un speed graduate networking, les étudiants ont dû donner envie auxdiplômés de devenir leur parrain, lors d’entretiensen tête à tête.La soirée s’est conclue par la signature de la charte qui définit les engagements de chacun.

Tremplin UTC

Un grand merci aux entreprises partenairespour cet événement : TF1, AMESYS, MANPOWER et SUNGARD.

ACTUALITÉ UTC

Création du 1er Collegium UTC/CNRS

Benoît LANDREAU (GC 1985), Responsable du département Prévention des Risques et Environnementchez SAIPEM SAINTERVIEW 3

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L’UTC et le CNRS ensemble dans l’interdisciplinaritéL'UTC et le CNRS se sont associés dans la création du 1er Collegium UTC/CNRS INSIS* : undispositif unique ancré dans la formation, la recherche et l'innovation favorisant toujours plusl'interdisciplinarité. Cette création s'inscrit dans unedémarche commune pour développer des partenariats, renforcer la recherche technologiqueet accroître leur visibilité.L'UTC et le CNRS entreprennent aujourd'hui une politique de collaboration ambitieuse en créant un campus scientifique pour l'innovation et la société fondé sur les sciences de l'information et de l'ingénierie : le Collegium UTC/CNRS. Ce dispositif vientrenforcer la dynamique déjà existante entre l'UTC et leCNRS et matérialisée par plusieurs unités mixtes derecherche (BMBI, GEC, Heudiasyc, Roberval). L'objectif d’un tel rapprochement est de créer une

dynamique scientifique, en prise sur la formation, larecherche et l'innovation industrielle. Il s'agit d'établirun espace où s'expriment l'inventivité et la créativité del'ensemble des personnels de la recherche dans lecontexte des sciences de l'ingénierie et des systèmes. Ce premier Collegium UTC/CNRS pourra s'appuyer àl’UTC sur deux leviers d'innovation : un Centre d'innovation, qui constituera dès 2011 la plate-forme interdisciplinaire de recherche et de formation privilégiée du Collegium, et la Fondation UTC pour l'innovation, lancée fin septembre 2008, qui aidera, autravers de son fonds de maturation, à la germinationde projets au sein des laboratoires de recherche en finançant les études de faisabilité adéquates.* Institut des sciences de l'ingénierie et des systèmes

"Signature du Collegium le 26 novembre2009 en présence de : Ronan Stéphan,Directeur Général pour la Recherche etl’Innovation (DGRI), Pierre Guillon, Directeurdu département INSIS du CNRS, LouisCôté, Président par intérim de l’UTC etDidier Cardon, Vice-président du ConseilRégional de Picardie"

Saipem, détenue à 43 % par l’ENI, est organisée en3 pôles d’activité : Offshore, Onshore et Forage. Elle est axée particulièrement sur les activités de l’industrie pétrolière et gazière en grande profondeurainsi qu’en zones isolées. Saipem est un leader dans la fourniture de services :

Ingénierie, Approvisionnements, Management de Projetset Construction, avec des capacités uniques dans laconception et l’exécution de projets offshore et onshore de grande envergure et possède des compétences technologiques pointues comme la valorisation du gaz naturel et l’exploitation du pétrole lourd.

Données clefs >> Secteur d’activité : Energie >> Chiffre d’affaires : 10 milliards d’euros >> Effectif : 38 000 >> Implantation : Sur les 5 continents

Quel a été votreparcours depuisl'obtention devotre diplôme ?Après 3 ans dansl’industrie nucléai-re, où je trouvaisque les projets n’avançaient pasassez vite, je suisrentré comme

ingénieur procédé, dans une petite entreprise du groupe TECHNIP pour concevoir des unités de séchage de gaz. Le procédé est la première discipline à travailler sur la conception d’une installation pétrolière dans une ingénierie. C’est l’équipe qui calcule les propriétés thermodynamiquesdes fluides, qui dimensionne les principaux équipements et permet aux autres disciplines de travailler (tuyauterie, génie civil….). Là, j’ai vraimentdécouvert le métier qui a été le mien pendant 18 ans,en travaillant successivement pour 3 entreprises detaille croissante, du secteur, et en acquérant de nouvelles compétences, comme le calcul d’écoule-ment dans les pipelines. J’ai ainsi pu participer à laconception et parfois au démarrage de nombreusesinstallations pétrolières et gazières, tant onshorequ’offshore, partout dans le monde, mais aussi à desopérations plus insolites comme le pompage de l’épave de l’Erika en 2000, qui a permis d’endiguerla marée noire.

Les challenges n’ont pas manqué : débarquer d’unavion après 20h de voyage pour participer à une réunion ou à une opération sur site, comprendre rapidement la raison du mauvais fonctionnement d’une installation, développer un nouveau procédéou une nouvelle méthode de calcul, travailler et échanger avec des ingénieurs d’autres cultures,convaincre un client qu’on a la situation bien en mainquand les difficultés s’accumulent, lors d’un démarrage d’unité….J’ai rejoint le département procédé au sein de la filiale française du groupe SAIPEM en 2004. Il y a 2 ans on m’a proposé de prendre la responsabilité du département « Préventions desRisques et Environnement ». En quoi consiste votre métier ? Vos missions ?Le département que je dirige a un effectif d’une trentaine d’ingénieurs (dont plusieurs utcéens) quiont pour fonction d’évaluer les risques industriels(essentiellement incendie et explosion) sur lesinstallations que nous concevons et de définir lessystèmes nécessaires à la prévention et à la réduction de ces risques. Mettre en balance des coûtset la sécurité des biens et des personnes est assurément une tâche difficile qui nécessite de prendre ses responsabilités.Mon rôle dans le département consiste à affecter lesingénieurs sur les différents projets, participer au recrutement, à la formation, à la définition des méthodes de travail et à être, au maximum, à

l’écoute des ingénieurs. Je travaille, moi-même, enplus de ces fonctions, directement sur des projetsou en soutien aux équipes pour les aider dans larésolution des difficultés qu’elles peuvent rencontrer.Avec le recul, en quoi votre formation à l'UTC at-elle constitué un atout lors de votre entrée dansla vie active ?Le goût du travail en équipe, une bonne connaissance théorique ainsi que la prise en compte des réalités du terrain, voila les atouts quej’ai retirés de ma formation (UVs et stages). J’ajouterais que les UVs de développement personnelm’ont permis de réfléchir à la place de l’homme dansla société et dans son travail, ce qui me parait essentiel à l’heure ou l’on parle beaucoup de stressau travail.Qu'aimeriez-vous ajouter ? Quel message souhaitez-vous passer aux autres diplômés ?Je pense aux jeunes diplômés. Je leur souhaite d’être passionnés par leur travail. L’industrie pétrolière continuera pendant de nombreuses années à proposer des challenges passionnants aux ingénieurs, comme, par exemple,en matière de réduction des émissions de gaz à effetde serre, où beaucoup de choses peuvent être faites.

TREMPLIN UTCCentre Pierre Guillaumat 2Rue du Docteur SchweitzerBP 6031960203 Compiègne CedexTél : 03 44 23 52 46 Fax : 03 44 23 46 60Courriel : contact@tremplin-utc.netWeb : www.tremplin-utc.asso.frService Emploi : emploi.ing@utc.fr

Directeur publication : Yann AKOUMRédaction : Tremplin-UTCMaquette : Mental WorksImprimeur : Imprimerie ISL

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La petite Ninon (49 cm et 3,270Kg) fait le bonheur de sesparents Marlène et NicolasLEVAVASSEUR (GSM 2000)depuis le 09 septembre 2009.

Janvier07 janvier 2010 - Tremplin UTC : After Work à Paris15 janvier 2010 - Tremplin UTC : Comment Décrocher Un Nouvel Emploi ?15 janvier 2010 - Antenne Germanique : Visite Centre Technique - Deutsche Bahn 21 janvier 2010 - Club Epicurien :Soirée Dégustation Des Vins d’Alsace

21 janvier 2010 - Antenne Midi Pyrénées :Soirée Galette des Rois30 janvier 2010 - Tremplin UTCAtelier Négociation SalarialeMars19 mars 2010 - Tremplin UTC :Comment Décrocher Un Nouvel Emploi ?Mai29 mai 2010 - Tremplin UTC :

Reussir Sa Reconversion ProfessionnelleJuin04 juin 2010 - Tremplin UTC : Comment Décrocher Un Nouvel Emploi ?

17 juin 2010 - Tremplin UTC : Soirée Carrière à ParisJuillet1er juillet 2010 - Tremplin UTC :Déjeuner Réseau

Annuaire papier 2010En vue de la préparation de l'annuaire papier 2010, nous vous invitonsà vérifier, compléter et corriger vos coordonnées personnelles et professionnelles depuis votre espace sur le site de l'association, espace accessible que vous soyez adhérent ou non.

Votre entreprise recrute !

Viviane MORELLE (GSU 2003)et Stéphane HOG (GM 2001)ont la joie de vous faire part dela naissance de Maureen le 20octobre 2009.

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Pascal DERACHE (GC 2003) etson épouse Carole CROCE ontla joie de vous annoncer la naissance de Tom et Chloé, le19 novembre 2009.

. Votre société apprécie lesdiplômés de l’UTC et cherche àétoffer ses équipes,. Votre société a une politiqueactive des réseaux de contacts,. Votre société a besoin d’asseoirsa notoriété auprès des ingénieurset diplômés UTC.

Tremplin-UTC propose plusieursdispositifs pour les entreprises dansle cadre de leur politique derecrutement, de communication etbusiness, en parrainant unévénement phare d’un groupementrégional ou professionnel.

ACERGY, AKKA TECHNOLOGIES,APAVE, APTECH-COGITEL (GroupeALTEN), AREVA, BOSCH, BSCFrance, BUREAU VERITAS, COCA-COLA ENTREPRISE, DASSAULTSYSTEMES, ELYO, EURIWARE,EXPECTRA, MEDTRONIC, LAFRANÇAISE DES JEUX, LAMONDIALE, MANPOWER CADRES,MC2I, OXYA, REXAM, PHILIPSFRANCE, ST JUDE MEDICAL,SAIPEM, SIEMENS, SOCIETEGENERALE, SOGETI, SOPRAGROUP, SQLI, QUILLE, SEGIME,SEGULA Technologies, THALESGROUP, TUV Rheinland, VALEO...nous ont fait confiance.

Service emploi :Yasmine KROL - Tél : 03 44 23 52 47Courriel : yasmine.krol@utc.frWebmaster : Adrien PONCHELET - Tél : 03 44 23 73 31Courriel : webmaster@tremplin-utc.netPédagogie réseau :Aline CEURSTEMONT - Tél : 03 44 23 73 30Courriel : aline.ceurstemont@tremplin-utc.net

L’équipe permanenteDéléguée Générale :Aude RADOUX - Tél : 03 44 23 52 42Courriel : aude.radoux@tremplin-utc.netResponsable d’animation et relations entreprises :Hassan FASSEH - Tél : 03 44 23 46 35Courriel : hassan.fasseh@tremplin-utc.netAdministration : Céline KELDENICH - Tél : 03 44 23 52 46Courriel : celine.keldenich@tremplin-utc.net

Delphine (GC 2003) et NicolasROUSSEL-BOISSEAU ontdonné naissance à Anaïs le 11septembre 2009. Elle illuminedepuis leur nouvelle vie.

Notre éditeur :La société EM-COM réalise cette année encore l'annuaire papier 2010 des diplômés del'UTC.Ace titre, certains d'entres-vous ont été (et seront)contactés par leur équipe afin d'obtenir vos coordonnées professionnelles.Ils pourront également vous proposer d'acheterun encart publicitaire.Merci pour l’accueil que vous leur réserverez.