Lettre d’Information N°4 tendance des 3 années précédentes se confirme avec un bilan positif,...

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Page : 1 / 12 Comité d’Entreprise Honeywell-Garrett Bilan 2013 Lettre d’Information N°4 Edito - Mars 2014 C’est avec un grand plaisir que pour la 4 ème fois, je m’adresse à vous, salariés d’Honeywell Garrett SA, au travers de la Lettre d’Information du Comité d’Entreprise. Vous y trouverez le bilan annuel du CE et comme chaque année, les activités proposées, ses finances, les nouveautés… Celui-ci a été établi conjointement par les 4 membres du Bureau. La tendance des 3 années précédentes se confirme avec un bilan positif, mais sans excès, à fin 2013. Ce bilan positif s’explique par plusieurs facteurs : - Une subvention CE un peu plus importante que notre prévision. - Quelques activités qui n’ont pas trouvé preneur. - Une gestion rigoureuse des dépenses, limitées au juste nécessaire et essentiellement dirigées vers les salariés. - La réorganisation du fonctionnement du CE autour d’un seul salarié : Pascal Deloy. Concernant les points majeurs de 2013, commençons par la réorganisation du fonctionnement du CE : - Le 31 Mars 2013, Marie-Jo Colnot quitte l’administration du CE par une rupture conventionnelle, souhaitant se consacrer à sa famille. - A partir du 02 Avril 2013, Pascal Deloy prend en charge la gestion administrative complète du CE (billetterie, gestion des activités, gestion des stocks, comptabilité…), tout en conservant intégralement la gestion des distributeurs de boissons. Nous profitons de cette page pour féliciter Pascal pour l’excellent travail réalisé d’Avril à Décembre 2013 : qualité de la comptabilité reconnue par le cabinet comptable, gestion efficace des dossiers, tenue des locaux excellente. Il y avait là un vrai challenge, Pascal a su le relever. Ont également marqué cette année : - L’amélioration de l’accueil et la réorganisation de la zone de service du restaurant d’entreprise. - La mise en place de l’aide aux devoirs à l’attention des enfants des salariés. Cela a coûté environ 4 100 €, mais les retours sont positifs : certaines familles ont pu arrêter des cours particuliers. N’hésitez pas à utiliser les services de Prof Express, ils sont entièrement pris en charge par le CE. Plus il y aura d’utilisateurs, plus son maintien pour la prochaine année scolaire se justifiera. Les départs de Joëlle Humbert puis de Marie-Jo Colnot se traduisent également par un complément budgétaire de plus de 50 000 € qui sera utilisé au bénéfice de tous les salariés. En 2014, ceci se traduira par une hausse des montants attribués au Colis de Noël des salariés, au cadeau de Noël des enfants, au spectacle de Noël, à l’abondement des chèques vacances, aux subventions des colonies de vacances, au cadeau de la Fête des mères… De plus, des nouveautés apparaissent : la prise en charge d’une partie d’une licence sportive par salarié, la billetterie de spectacles, les locations pour les vacances d’hiver. Les élus du CE ont validé à l’unanimité le projet de budget 2014 lors de la réunion du CE du 18 février 2014. Avec un peu de retard, le Comité d’Entreprise vous présente ses Meilleurs Souhaits pour 2014. Ce CE est le vôtre ! Il reste à l’écoute de vos remarques et propositions qui seront prises en considération dans la mesure du réalisable. Christian PAULIN, Secrétaire du Comité d’Entreprise Note : Pour accompagner cette lettre d’information, le CE vous offre un stylo avec embout tampon spécial tablette et téléphone tactile.

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Comité d’Entreprise Honeywell-Garrett Bilan 2013

Lettre d’Information N°4 Edito - Mars 2014

C’est avec un grand plaisir que pour la 4ème fois, je m’adresse à vous, salariés d’Honeywell Garrett SA, au travers de la Lettre d’Information du Comité d’Entreprise. Vous y trouverez le bilan annuel du CE et comme chaque année, les activités proposées, ses finances, les nouveautés…

Celui-ci a été établi conjointement par les 4 membres du Bureau.

La tendance des 3 années précédentes se confirme avec un bilan positif, mais sans excès, à fin 2013. Ce bilan positif s’explique par plusieurs facteurs :

- Une subvention CE un peu plus importante que notre prévision. - Quelques activités qui n’ont pas trouvé preneur. - Une gestion rigoureuse des dépenses, limitées au juste nécessaire et essentiellement dirigées vers les salariés. - La réorganisation du fonctionnement du CE autour d’un seul salarié : Pascal Deloy.

Concernant les points majeurs de 2013, commençons par la réorganisation du fonctionnement du CE :

- Le 31 Mars 2013, Marie-Jo Colnot quitte l’administration du CE par une rupture conventionnelle, souhaitant se consacrer à sa famille.

- A partir du 02 Avril 2013, Pascal Deloy prend en charge la gestion administrative complète du CE (billetterie, gestion des activités, gestion des stocks, comptabilité…), tout en conservant intégralement la gestion des distributeurs de boissons. Nous profitons de cette page pour féliciter Pascal pour l’excellent travail réalisé d’Avril à Décembre 2013 : qualité de la comptabilité reconnue par le cabinet comptable, gestion efficace des dossiers, tenue des locaux excellente. Il y avait là un vrai challenge, Pascal a su le relever.

Ont également marqué cette année :

- L’amélioration de l’accueil et la réorganisation de la zone de service du restaurant d’entreprise. - La mise en place de l’aide aux devoirs à l’attention des enfants des salariés. Cela a coûté environ 4 100 €,

mais les retours sont positifs : certaines familles ont pu arrêter des cours particuliers. N’hésitez pas à utiliser les services de Prof Express, ils sont entièrement pris en charge par le CE. Plus il y aura d’utilisateurs, plus son maintien pour la prochaine année scolaire se justifiera.

Les départs de Joëlle Humbert puis de Marie-Jo Colnot se traduisent également par un complément budgétaire de plus de 50 000 € qui sera utilisé au bénéfice de tous les salariés. En 2014, ceci se traduira par une hausse des montants attribués au Colis de Noël des salariés, au cadeau de Noël des enfants, au spectacle de Noël, à l’abondement des chèques vacances, aux subventions des colonies de vacances, au cadeau de la Fête des mères… De plus, des nouveautés apparaissent : la prise en charge d’une partie d’une licence sportive par salarié, la billetterie de spectacles, les locations pour les vacances d’hiver.

Les élus du CE ont validé à l’unanimité le projet de budget 2014 lors de la réunion du CE du 18 février 2014.

AAvveecc uunn ppeeuu ddee rreettaarrdd,, llee CCoommiittéé dd’’EEnnttrreepprriissee vvoouuss pprréésseennttee sseess MMeeiilllleeuurrss SSoouuhhaaiittss ppoouurr 22001144.. CCee CCEE eesstt llee vvôôttrree !! IIll rreessttee àà ll’’ééccoouuttee ddee vvooss rreemmaarrqquueess eett pprrooppoossiittiioonnss qquuii sseerroonntt pprriisseess eenn ccoonnssiiddéérraattiioonn ddaannss

llaa mmeessuurree dduu rrééaalliissaabbllee..

Christian PAULIN, Secrétaire du Comité d’Entreprise

Note : Pour accompagner cette lettre d’information, le CE vous offre un stylo avec embout tampon spécial tablette et téléphone tactile.

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Trombinoscope 2014

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COMMISSIONS CE - BILAN 2013

Commission Activités Loisirs et Culture :

Activités Mois Participants Participation CE Tournoi Jorki-Ball (Janvier) Janvier Annulé faute de

participants

Catch Rotonde Thaon-les-Vosges Février 24 96 Randonnée Raquettes Hautes-Vosges Février 42 978 Week-end Ski Morillon Février 23 1523 Cirque St Petersbourg Mars 30 Prix groupe CE 10ème Trail et Randonnée des Terroirs Vosgiens Epinal Mars 53 254 Voyage en Sardaigne Avril 22 4000 Soirée « Génération 80 » Mille et Une Etoiles Charmes Avril 31 1012 2ème Marche des Faucons Fauconcourt Juin 42 566 Journée Visite de Strasbourg Mai Annulée faute de

participants

Cirque Pinder Juin 16 Prix groupe CE Festival « Là-haut sur la Colline » Sion Juin Annulé faute de

participants

Tournoi de pétanque Juin 56 1127 Téméraire VTT Juillet 2 15 Tournoi de tennis Juillet 29 1323 Weed-end Disneyland Septembre 187 17713 Randonnée / Marche parc des mille étangs Septembre 25 1339 Journée visite Reims + Cave Champagne Septembre Annulée faute de

participants

Paradis Latin Paris Novembre 27 5825 Arbre de Noël Rotonde (hors bons cadeaux enfants) Décembre 650 11763 Marché de Noël Stuttgart et Fribourg Décembre 61 7595

2012 : Participation des salariés aux activités du Comité d’Entreprise : 1 288 personnes 2013 : Participation des salariés aux activités du Comité d’Entreprise : 1 380 personnes

Soit une augmentation de 7 % des participants

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Enquêtes de Satisfaction :

ACTIONS

Mise en place courant 2011 des Enquêtes de satisfaction / Fiche d’évaluation de chaque sortie des activités organisées par le Comité d’Entreprise. Voici les résultats des enquêtes 2013 :

Nombre de fiches d’évaluation récoltées : 67

Passable Moyen Bonne Très bonne

Appréciation globale : 2% 4% 36% 56%

Qualité des transports : 1% 7% 34% 58%

Qualité des repas : 9% 6% 40% 45%

Coût de la prestation : 0% 6% 38% 56%

Commission Restaurant :

ACTIONS

66 840 repas servis en 2013 dont 11 859 pour des employés de sociétés externes avec lesquelles le CE a signé un contrat de partenariat.

Prise en charge des travaux d’amélioration du Restaurant effectués en 2013

Une partie de ces investissements couvre la mise aux normes suite à l’Audit Sécurité de 2012.

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Animations Eurest 2013 : - Galette des Rois – Janvier - Mardi Gras / Beignets de Carnaval – Février - Chandeleur / Crêpes – Février - Nouvel An chinois – Février - Animation scandinave – Mars - Développement durable – du 02 au 05 Avril - Retour de la choucroute – Octobre - Animation USA – Octobre - Animation Asie – Novembre - Arrivée du Salad’ Bar + Dessert (Tarte offert par le CE aux convives) - Repas de Noël – Décembre

Des remerciements tout particuliers à l’équipe du Restaurant pour avoir assuré ces prestations !

Décembre 2013, Organisation du repas de Noël : Encore un succès cette année avec 475 repas servis et de très bons retours des salariés et entreprises extérieures pour la qualité de la prestation.

Merci au Management pour son implication lors de l’organisation du choix des repas.

Signature du contrat de restauration avec Marcot Voyages et MGE Transport (autorisation d’accès à la cantine aux salariés au tarif extérieur).

Enquête de satisfaction BVA/Eurest du 11/12/2013 très positive : 91% de taux de satisfaction général et 99% de satisfaction des convives vis-à-vis du personnel Eurest.

Commission Arbre de Noël :

ACTIONS

Un beau succès avec une participation encore plus importante.

Sachets de bonbons, biscuits, papillotes…

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Commission Cafétérias :

ACTIONS

Pas d’augmentation des tarifs en 2013. Résultat positif de 25 722 € sur l’année 2013 en conséquence de la nouvelle affection de Pascal Deloy comme employé administratif du bureau du CE et temps partiel pour les cafétérias. Augmentation à prévoir sur 2014 de certaines boissons et friandises.

Commission Voyages :

ACTIONS

Organisation du voyage d’une semaine en Sardaigne en Mai 2013.

Organisation du week-end Paradis Latin à Paris en Novembre 2013.

Marchés de Noël de Stuttgart et Fribourg en Décembre 2013.

Commission Locations Vacances :

ACTIONS

Disponibilité des catalogues « Vacances Directes » avec possibilité de réservations dès Janvier 2013.

Commission Colonies de Vacances :

ACTIONS

Séjours subventionnés par votre CE : - Tous les séjours d'une durée minimum de 5 jours (4 jours si la semaine comporte un jour férié) - Colonies de vacances (jusqu'à l'année des 16 ans inclus) - Centres aérés (jusqu'à l'année des 16 ans inclus) - Classes transplantées (jusqu'à l'année des 16 ans inclus) - Séjours linguistiques (jusqu'à l'année des 18 ans inclus)

Commission 1% Logement :

ACTIONS

Toutes les informations sont disponibles sur le site du CE www.cehoneywellgarrett.com ou à la DRH

Commission Fête des Mères :

ACTIONS

Organisation de la Fête des Mères pour 51 mamans. Fleurs, chocolats, bons cadeaux et réception donnée à cette occasion pour un budget total de 4 195 €.

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Commission Colis de fin d’Année :

ACTIONS

Toujours un choix donné aux salariés entre le chèque Cadeau « nouveauté 2013 » et 3 colis : Colis Familial, Colis Découverte et Colis Fin (fournisseur retenu en 2013 : Clair de Lorraine). Une centaine de colis + 600 chèques Cadeau / gâteaux de Noël distribués pour un budget total de 30 272 €.

Aide aux devoirs – Prof Express : 100 % financé par votre CE (4 100 €)

Site Internet CE :

ACTIONS

Afin d’informer au mieux tous les salariés et d’en simplifier l’utilisation, nous avons retravaillé sur le site internet du C.E (www.cehoneywellgarrett.com) et apporté quelques améliorations. Une mise à jour est faite chaque semaine. Vous y retrouvez toutes les informations sur les activités CE : sorties, billetterie, partenaires, photos des sorties… En parallèle, un affichage régulier est assuré via les écrans TV et les panneaux d’affichage côté Usine et Europe & Monde.

Nombre de visites : 2011 : 12 522 – 2012 : 11 463 – 2013 : 14 468

Vous pouvez également y poster vos remarques et/ou suggestions dans la rubrique « Livre d’Or ».

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CE – BILAN FINANCIER 2013

DEPENSES CE HONEYWELL-GARRETT (€)

REALISE 2013

REALISE 2012

REALISE 2011

REALISE 2010

REALISE 2009

RESTAURANT D'ENTREPRISE TOTAL 99861 94000 94104 91000 126000

SPORT, CULTURE & LOISIRS Sport (Club) 1745 631 390 500 939

Loisirs Clubs et Concours 43366 13761 12435 9000 18717 Spectacles et Billetterie 8471 6375 5518 8500 8500

Vacances Locations 6906 4980 6158 6092 6900 Chèques vacances 46073 44338 50081 71730 83692

TOTAL 106561 70085 74082 95822 117809 COMMISSION FETE DE NOEL

Colis de fin d'année 30848 29200 29880 32000 41748 Fête de Noël + Spectacle… 37307 37561 37629 39529 43700

TOTAL 68155 66761 67509 71529 85448 COMMISSION FETE DES MERES

TOTAL 4195 3998 4349 4257 5490 AFFAIRES SOCIALES

Mariages, Décès, Naissances 3622 2777 3674 4743 4412 Colonies 8869 10828 9579 10187 11396 TOTAL 12491 13605 13253 14930 15808

FONCTIONNEMENT C.E Salaires 84856 72710 58745 61907 46026

Frais généraux 9501 9198 11655 16303 21804 Amortissement et Provisions -30000 30000 (1) 25908 1340 6483

Frais CE 0 0 0 162 2083 Sections syndicales 0 1941 525 2224 2650

Impôts 671 1074 965 684 1901 Affectation frais sur cafeterias -5000 -5000 -5000 -5000 -5000

TOTAL 60028 77205 91001 77620 75947 CAFETERIAS

TOTAL 25722 12367 8688 1125 8648

2013 2012 2011 2010 2009

PART VERSEE PAR L'ENTREPRISE 357342 352950 358882 380971 377731

TOTAL DEPENSES CE 326377 330751 341630 363433 463783 DEPENSES HORS BUDGET 0 0 0 0 -86052

SOLDE BUDGETAIRE POSITIF 30965 22199 17252 17538 (1) Provision pour départ employé

Nota : Ne sont spécifiés dans ce tableau que les grands postes budgétaires.

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FAITS SAILLANTS

Le bilan comptable 2013 établi par l’expert comptable va être présenté au CE du 18 Mars 2014. Nous sommes passés de - 86 052 € en 2009, à + 17 538 € fin 2010, + 17 252 € en 2011, + 22 199 € en 2012 et + 30 965 € en 2013.

Le report de la sortie sur un week-end au Puy du Fou et une subvention supérieure à la prévision, expliquent ce résultat qui servira aux financements des futures sorties onéreuses de 2014 (Londres et Center Parcs)

Départ en rupture conventionnelle de Marie-Jo Colnot. Réorganisation du fonctionnement de l’administration du CE. Pascal Deloy a pris en charge toute la partie administrative en plus de la gestion des cafétérias.

Maintien des frais généraux à un niveau très bas : 222 € de téléphone et 0 € de frais de déplacements.

Résultats Cafétérias en hausse de 1 125 € en 2010 et de 25 722 € en 2013.

Le budget Restaurant reste contenu sur 2013 grâce aux nouveaux contrats signés avec les sociétés Marcot voyages et le transporteur MGE . L’économie réalisée par le CE grâce à la fréquentation du restaurant par ces sociétés est de 33 000 € pour l’année 2013 !

CE – PROJETS 2014

PROJETS 2014

- Week-end « Ski et Randonnée raquettes » à Samoëns Haute-Savoie (Février)

- 2 sorties Randonnée Raquettes au Rouge Gazon (Février)

- Billetterie « Tournoi Catch » à Thaon-les-Vosges (Février)

- Salon de l’Agriculture à Paris (Février)

- Salon de l’Automobile à Genève (mars)

- 11ème Trail et Randonnée des terroirs Vosgiens à Epinal (Mars)

- 3ème Marche des Faucons à Fauconcourt (Juin)

- Week-end Center Parcs en Moselle (Juin)

- Tournoi de Pétanque (Juin)

- Spectacle « Des Flammes à la Lumière » à Verdun (Juillet)

- Tournoi de Tennis (Juillet)

- Parc Waligator (Septembre)

- Week-end à Londres (Novembre) - Déjà complet !

- Budget sur 2014 alloué aux concerts – Nouveauté !

Les propositions des salariés, relevées sur les enquêtes de satisfactions, ont été analysées. D’autres projets de sorties / activités sont désormais en cours d’organisation et vous seront communiqués prochainement.

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BILLETTERIE 2014

1. Ajustement des tarifs suite à une augmentation des prix publics 2014. 2. Tarifs applicables au 24 Février 2014. 3. Participation du CE de 25% en moyenne sur l'ensemble de la billetterie. 4. Un suivi individuel des achats "Billetterie" subventionnés a été mis en place depuis 2013 par le CE (exemple : 2 cartes d'abonnement Annuel (salarié+conjoint)

Forme & Détente maxi autorisé par salarié) 5. Le CE pourra être amené à limiter en cours d'année, certaines ventes afin de respecter le budget annuel alloué. 6. Le budget du CE est lié à la masse salariale de l'entreprise. 7. La vente des billets ou abonnements subventionnés par le CE est exclusivement réservée pour une utilisation par le

salarié, son conjoint et ses enfants à charge. Tout salarié qui enfreindrait ces règles se positionne de fait en dehors des règles de fonctionnement citées ci-dessus dont les conséquences seront analysées et décidées par le CE au cas par cas.

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PARTENAIRES CE 2014 Remises accordées par nos partenaires

uniquement sur présentation du badge Honeywell

11 Nouveaux partenaires en 2013 !

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