LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX: MIEUX PRÉVENIR … · La SANTÉ DE LA MAIN-D'ŒUVRE est essentielle à...
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La SANTÉ DE LA MAIN-D'ŒUVRE est essentielle à la RÉUSSITE D'UNE ENTREPRISE L'ÉVALUATION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DES SOLUTIONS POUR PRÉVENIR LE STRESS peut être abordée de la même manière que celle des autres risques professionnels s e n s i b i l i s e r i n f o r m e r l e s t r a v a i l l e u r s i m p l i q u e r l e s t r a v a i l l e u r s 1 2 3 4 Identifier les dangers et les personnes exposées au risque Évaluer les risques et les classer par ordre de priorité Prendre des mesures préventives et correctives Contrôler et réexaminer et créer un environnement psychosocial satisfaisant au travail Faire en sorte que les travailleurs disposent de suffisamment de temps et d'autonomie pour gérer leur travail Clarifier les rôles et les tâches, en fournissant un retour régulier et constructif Informer les travailleurs des changements et les intégrer au processus décisionnel Garantir une répartition équitable des tâches et des récompenses Mettre en place des politiques pour prévenir le harcèlement et la violence AVANTAGES Promouvoir une communication ouverte et bilatérale LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX: MIEUX PRÉVENIR POUR MIEUX TRAVAILLER 2014-2015 Lieux de travail sains. Un acquis pour vous. Un atout pour l’entreprise. #EUmanagestress www.healthy-workplaces.eu pour les TRAVAILLEURS pour les CADRES pour les LIEUX DE TRAVAIL amélioration du bien-être et de la satisfaction professionnelle une main d'œuvre en meilleure santé, plus motivée et plus productive amélioration des performances, diminution du taux d'accidents et de blessures, baisse de l'absentéisme baisse des coûts et diminution de la pression sur les services pour la SOCIÉTÉ
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La SANTÉ DE LA MAIN-D'ŒUVRE est essentielle à la RÉUSSITE D'UNE ENTREPRISE
L'ÉVALUATIONDES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
DES SOLUTIONS POUR PRÉVENIR LE STRESS
peut être abordée de la même manière que celle des autres risques professionnels
sens
ibilis
er
inform
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s t
ravailleurs
impl
ique
r les travailleurs
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Identif ier les dangers et les personnes exposées au risque
Évaluer les risques et les classer par ordre de priorité
Prendre des mesures préventives et correctives
Contrôler et réexaminer
et créer un environnement psychosocial satisfaisant au travail
Faire en sorte que les travailleurs disposent de su�samment de temps et d'autonomie pour gérer leur travail
Clari�er les rôles et les tâches, en fournissant un retour régulier et constructif
Informer les travailleurs des changements et les intégrer au processus décisionnel
Garantir une répartition équitable des tâches et des récompenses
Mettre en place des politiques pour prévenir le harcèlement et la violence
AVANTAGES
Promouvoir une communication ouverte et bilatérale
LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX:MIEUX PRÉVENIR POUR MIEUX TRAVAILLER 2014-2015
Lieux de travai l sains. Un acquis pour vous. Un atout pour l ’entreprise.
#EUmanagestress www.healthy-workplaces.eu
pour lesTRAVAILLEURS
pour lesCADRES
pour lesLIEUX DE TRAVAIL
amélioration du bien-être et de la satisfaction
professionnelle
une main d'œuvre en meilleure santé,
plus motivée et plus productive
amélioration des performances, diminutiondu taux d'accidents et de blessures,
baisse de l'absentéisme
baisse des coûtset diminution de la
pression sur les services
pour laSOCIÉTÉ
