Les 7 révolutions du WEB 2.0
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Forum d’explorationdu web 2 territorial
Ajaccio le 16 Février 2009
Laurent CervoniFrédéric Soussin
lundi 16 février 2009
frédéric soussin
lundi 16 février 2009
Les 7 r-évolutionsdu WEB 2.0
...ou comment
tout vient de changer
sans que personne
ne s’en rende
vraiment compte !
frédéric soussin
lundi 16 février 2009
7 r-évolutionsfrédéric soussin
lundi 16 février 2009
EGO-MEDIA
1.
lundi 16 février 2009
EGO-MEDIA
“ rien que ce que je veux quand je le
veux ! ”
1.
lundi 16 février 2009
1.0
2.0
lundi 16 février 2009
on sautait d’un site à l’autre et on collectionnaitles favoris
on s’abonne à ses sources favorites et on
reçoit tout automatiquement au
même endroit
1.0
2.0
lundi 16 février 2009
lundi 16 février 2009
Convergence
centripète
abonnement
flux rss
podcasts
veille
alertes
lundi 16 février 2009
REMIX ILLIMITÉ
2.
lundi 16 février 2009
REMIX ILLIMITÉ“mon talent
c’est les autres !”
2.
lundi 16 février 2009
1.0
2.0
lundi 16 février 2009
1.0
2.0
on passait beaucoup de temps à réinventer ce qui l’avait déjà été par d’autres
on observe, on veille , on repère le meilleur, on
le rediffuse en l’améliorant ou en le
commentant
lundi 16 février 2009
lundi 16 février 2009
Re-création
commentaires
cotations
encapsulation
widgets mise en scène
creative commons
lundi 16 février 2009
MEGAPHONE PLANÉTAIRE
3.
lundi 16 février 2009
MEGAPHONE PLANÉTAIRE
“Enfin exprimer ce
que j’ai à transmettre !”
3.
lundi 16 février 2009
1.0
2.0
lundi 16 février 2009
1.0
2.0
la communication était entre les mains de peu d’émetteurs et demandait de gros moyens
chacun peut communiquer avec peu de moyens à condition
d’avoir un talent ou une expertise
lundi 16 février 2009
lundi 16 février 2009
Expression
passion
compétence
progression
interaction
multimedia
personnel
lundi 16 février 2009
LEGO WEB
4.
lundi 16 février 2009
LEGO WEB
“bâtir progressivement
mes outils de rêve !”
4.
lundi 16 février 2009
1.0
2.0
lundi 16 février 2009
1.0
2.0
on faisait de gros cahiers de charges qui prenaient beaucoup de temps et ne convenaient à personne
on crée de façon itérative en associant
des services, des ressources et des
mécaniques
lundi 16 février 2009
lundi 16 février 2009
Widgets
kaïzen
prototype
mash up
encapsulation
datas
applications
lundi 16 février 2009
TRIBUS CONNECTÉES
5.
lundi 16 février 2009
TRIBUS CONNECTÉES“ le paradis
c’est les autres ! ”
5.
lundi 16 février 2009
1.0
2.0
lundi 16 février 2009
1.0
2.0
on se disait des choses quand on se croisait et rarement quand on était distants
on garde toujours un lien et on nourrit
l’échange de nombreux contenus et apports
lundi 16 février 2009
lundi 16 février 2009
Rencontres
aleas
fil d’infos
visio
convivialité
tribus
hybride
lundi 16 février 2009
OPENSPACE ASYNCHRONE
6.
lundi 16 février 2009
OPENSPACE ASYNCHRONE
“ toujours ensemble et
actifs ! ”
6.
lundi 16 février 2009
1.0
2.0
lundi 16 février 2009
1.0
2.0
on bougeait beaucoup, on se réunissait, on se bombardait de dossiers et on fatiguait un peu !
on s’organise, on rationalise ses
échanges, on veille à ne pas polluer l’autre et à
faire avancer les projets
lundi 16 février 2009
lundi 16 février 2009
Continuité
relation
organisation
enrichissement
mémoire
consultations
décisions
lundi 16 février 2009
NUAGE MULTIMODAL
7.
lundi 16 février 2009
NUAGE MULTIMODAL“ entrons dans
l’ère de la mobiquité ! ”
7.
lundi 16 février 2009
1.0
2.0
lundi 16 février 2009
1.0
2.0
on dépendait énormément des lieux et des documents ce qui poussait parfois à la sédentarité et au repli sur soi
on bouge avec son information, ses
dossiers et ses réseaux quelque soit le lieu
ou le moment
lundi 16 février 2009
lundi 16 février 2009
Ubiquité
partout
tout le temps
tout
mobilité flexibilité
synchronisation
lundi 16 février 2009
7 façons de re-penser l’actionfrédéric soussin
lundi 16 février 2009
Re-penser l’usager
01
proximitéquestionnement
interactivité
transparence
lundi 16 février 2009
Re-penser l’usager
“en faire le coeur de la créativité au quotidien”
01
proximitéquestionnement
interactivité
transparence
lundi 16 février 2009
Re-penser l’équipe
02
imaginerstimuler
intelligence
contribuer
lundi 16 février 2009
Re-penser l’équipe
“donner à chacun les moyens de créer et d'exister”
02
imaginerstimuler
intelligence
contribuer
lundi 16 février 2009
Re-penser la formation
03
microlearningdigeste
permanence
éclectisme
lundi 16 février 2009
Re-penser la formation
“former un peu, chaque jour, et tout le temps”
03
microlearningdigeste
permanence
éclectisme
lundi 16 février 2009
Re-penser le management
04
impulsionfocus
rythme
sens
lundi 16 février 2009
Re-penser le management
“oublier autorité et subordinationet impulser dynamiqueset initiatives”
04
impulsionfocus
rythme
sens
lundi 16 février 2009
Re-penser l’organisation
05
ouvertureveille
rayonnement
métissage
lundi 16 février 2009
Re-penser l’organisation
“sortir du bunker s’ouvrir aux différenceset devenir un “hub humain attractif”
05
ouvertureveille
rayonnement
métissage
lundi 16 février 2009
Re-penser le pouvoir
06
émanciperconfiance
reconnaître
valoriser
lundi 16 février 2009
Re-penser le pouvoir
“admettre que le pouvoir ne vaut que si l’autre s’émancipeet devient source d’intelligence”
06
émanciperconfiance
reconnaître
valoriser
lundi 16 février 2009
Re-penser le territoire
07
affinitésréseau
communautés
partage
lundi 16 février 2009
Re-penser le territoire
“le territoire n’est plus limité par la géographiemais issu des communautés”
07
affinitésréseau
communautés
partage
lundi 16 février 2009
7 étape pour la re-conquêtefrédéric soussin
lundi 16 février 2009
admettre l’urgence
lundi 16 février 2009
admettre l’urgence
Ne cherchons plus les bonnes mauvaises raisons de différer les changements de pratiques !
lundi 16 février 2009
comprendre le possible
lundi 16 février 2009
comprendre le possible
Essayons de découvrir les fantastiques possibilités qui ont émergé ces 3 dernières années
lundi 16 février 2009
hiérarchiser le souhaitable
lundi 16 février 2009
hiérarchiser le souhaitable
Faisons des choix clairs et partagés pour définir les priorités de remise en cause des processus d’organisation et de communication
lundi 16 février 2009
avancer pas à pas
lundi 16 février 2009
avancer pas à pas
Evitons de nous noyer en en faisant trop, et proposons de nouveaux outils et processus compatibles avec les mentalités du milieu
lundi 16 février 2009
faire confiance à l’imprévu
lundi 16 février 2009
faire confiance à l’imprévu
Accepter de ne pas tout définir au point de départ et de surfer sur les nombreuses opportunités liées à l’apprentissage et à l’action
lundi 16 février 2009
mettre les jeunes au pouvoir
lundi 16 février 2009
mettre les jeunes au pouvoir
Acceptons que l’avenir de nos organisations dépend de la capacité des nouveaux entrants à transmuter l’expérience en nouvelles pratiques
lundi 16 février 2009
accepter l’instabilité chronique
lundi 16 février 2009
accepter l’instabilité chronique
Ne cherchons pas à stabiliser en nous repliant sur un outil miracle mais essayons chaque jour de remettre en cause ce qui est établi !
lundi 16 février 2009
skype: fsoussinlinkedin: fsoussin
facebook: fsoussin
+33 (0)660 980 754
http://www.soussin.nethttp://affinitiz.com/space/fsoussin
frédéric soussin
lundi 16 février 2009
skype: fsoussinlinkedin: fsoussin
facebook: fsoussin
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frédéric soussin
lundi 16 février 2009