L’Entrepreneur Indépendant

AS’COM IngénierieSociété de Portage Salarial

SOMMAIRE

Travailler en indépendant Les différents statuts entrepreneuriaux Les bonnes adresses Nous contacter

Travailler en indépendant

LES AVANTAGESLES DIFFICULTES

Qui n’a pas rêvé devenir son propre patron. Il existe de plus en plus de statuts plus ou moins simples pour vous aider à réaliser ce rêve.

Gérer son emploi du temps, son activité : terminé les liens de subordination. Mais cela veut aussi dire assumer les responsabilités et gérer les difficultés seuls.

Trouver les bons interlocuteurs et se faire accompagner

Choisir le statut adapté à ses besoins Développer son activité Gérer sa trésorerie Effectuer les bonnes déclarations au

bon moment pour éviter les redressements

LES STATUTS

Le choix du statut est très important. Il conditionne l’imposition, les déclarations, la gestion, les obligations, …Il doit être réfléchi.Il faut se poser les bonnes questions et avoir une idée précise de son activité et de ses besoins futures :Je suis seul ou avec mon conjointJ’ai des fraisMon activité nécessite un local ou une zone de stockageJ’ai des investissements importants au démarrageJ’ai d’importantes charges fixesJe veux préserver mon patrimoine personnelJe prévois un chiffre d’affaires importantJe suis aux ASSEDICJe souhaite garder mon emploi salariéJ’ai besoin de formationJe veux une forte couverture socialej’ai des connaissances comptablesj’ai besoin d’un accompagnement,….

Sociétés

Indépendant

Auto-Entrepreneur

Portage Salarial

Couveuse

Pépinière

Création de Société

Immatriculation au RCS Responsabilité civile et

pénale

Lourdeur administrative inscription, déclarations, bilan,

assurance, loyer,

EI EURL

Engagement du

patrimoine et soumis à

l’IR

SARL SA & SAS

Conseillé pour une création à plusieurs ou avec un capital social de départ.

Ce statut implique d’avoir un projet finalisé, un marché et des fonds.

La création demande des connaissances comptables et sociales.

Pépinières et organismes régionaux sont là pour accompagner les nouveaux créateurs

IndépendantPermet d’assouvir son besoin d’autonomie totale. Le travailleur

indépendant est à la fois entrepreneur, propriétaire de ses moyens de production et son propre employé. Il est maître de ses décisions qu’il

assume seul. Il est préférable d’avoir des connaissances comptables et une activité régulière pour couvrir les charges.

+Activité

autonome

Liberté

-Lourdeur

administrative

Charges forfaitaires

Faible protection

Complexité et risque

Isolement

Auto Entrepreneur

Pas d’immatriculationRégime simplifiéAucune comptabilité

Charge réduiteExonération de la taxe professionnelle Versement libératoire de l’IR

Cumul avec l’ACCRECumul avec la salariat, la retraite et les Assedic

+ Absence d’accompagnementResponsabilité et engagement du patrimoine illimité

Taxe dues sur le frais et les impayésFaible protection socialeAucun droit à la formationNe permet pas de créer de nouveaux droits au chômage

-

Régime dérogatoire créer en 2009 facilitant l’exercice d’une activité indépendante en entreprise individuelle sous le régime fiscal de la micro-

entreprise.

Portage salarial

+• Aucune déclarations• Pas de CA pas de charges• Inscription rapide et sans engagement• Absence de risque

• Formation• Accompagnement et crédibilité de la structure• Déclarations, facturation et responsabilité

assurées par l’entreprise• Appartenance à un réseau

• Statut protecteur salarié• Cumul et création d droit Assedic• Cumul emploi et retraite

-• Coût lié au service de la société de portage et

aux cotisations sociales

• Ne bénéficie pas de l’ACCRE• Ne convient pas à toutes les activités

Solution d’emploi pour travailler de façon autonome en confiant la partie administrative à une société spécialisée dans la gestion qui transforme le CA

en salaire

CouveuseUne société immatriculée facture les prestations des adhérents. Permet de débuter sans engager les frais de création d’une structure juridique mais

constitue une alternative à court terme pour tester la viabilité de son projet

+•Conservation du statut salarié ou demandeur d’emploi • Tester la viabilité de son projet

• Responsabilités juridiques et administratives assumées par la couveuse

-•Ne reconstitue pas de droits ASSEDIC

•Limité dans la durée•Image de débutant associée face à sa clientèle

PEPINIERESStructure d’appui et d’accueil des jeunes créateurs d’entreprise. Initiées

par les collectivités locales, elles assurent hébergement, accompagnement et services aux nouveaux entrepreneurs. Cette

logique d’accompagnement, inscrite dans une démarche qualitative, optimise le taux de réussite des entreprises nouvellement créées.

+•Augmentation des chances de succès• Aide au développement et à l’insertion

• Accompagnement, animation et réseau

• Structure d’accompagnement avec une logistique : locaux secrétariat …

-•Ne reconstitue pas de droits ASSEDIC

•Limité dans la durée : 4ans

•Image de débutant associée face à sa clientèle

•Les entreprises doivent être créées, le risque est pris

Les bonnes adressesAide à la création www.auto-entrepreneur.fr www.cci.fr www.caravanedesentrepreneurs.com www.apce.com www.marketingpourpme.org www.lentreprise.com www.creation-entreprise.fr www.boutiques-de-gestion.com http://www.pme.gouv.fr/essentiel/vieentreprise/guide_complet.pdf http://www.le-rsi.fr/aide_a_la_creation_d_entreprise/index.php

Déclarations www.cfenet.cci.fr www.pole-emploi.fr www.urssaf.fr www.impots.gouv.fr

Financement www.pce.oseo.fr

Renseignements www.greffes.com www.societe.com www.portage-ascom.fr

Nous contacterPour plus d’informations sur les différents statuts

contactez-nous.AS’COM Ingénierie

28 rue de la Croix Rouge87000 LIMOGES05-55-05-95-06

contact@portage-ascom.fr

Vous pouvez également télécharger le comparatif des statuts complet sur notre site :

www.portage-ascom.fr