Le statut de lindépendant par rapport à celui du salarié FIRST MOTION.
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Le statut de l’indépendant par rapport à celui du salarié
FIRST MOTION
Préambule
Acerta : Groupe integré de services RH
Acerta : Groupe integré de services RH
Groupes-cibles
Acerta
1.200Travailleurs Acerta
3.000 Collaborateurs
externes
258.000 Indépendants
80.000 Sociétés
43.000 Employeurs
240.000 Attributaires Allocations familiales
Quelques chiffres…
ACERTA: Leader du marché
ACERTA 17%
Partena 13%
Securex 10%
SD 9%
Groep S 9%
ADMB/Sofim 8%
HDP 7%
UCM 6%
Prov. Liège 2%
Soc. Fiscaal Middenstandssec. van Limburg 2%
Andere 17%
ACERTA 29%
SVMB 14%
Partena 12%
Securex 12%
UCM 7%
Xerius 6%
HDP 4%
Groep-S 3%
Intersociale 3%
Steunt Elkander 2%
NHK 2%
Attentia 2%
Multipen 1%
Arenberg 1%
Part de marché employeurs Part de marché indépendants
Indépendant ↔ Salarié
Cotisations sociales 22% Sur le revenu NET imposable
de la 3ème année qui précède
A payer soi-même à la Caisse d’Assurances Sociales (frais administratifs ACERTA 3.05%)
Cotisations ONSS 13,07% Sur le SALAIRE BRUT Par déduction sur le salaire En plus de la cotisation
travailleur, il y a aussi une cotisation de l’EMPLOYEUR (min. 32,5%).
Indépendant ↔ Salarié
Assurance maladie Remboursement par la
mutuelle Gros risques (hospitalisation,
accouchements,….) Petits risques (médecin,
pharmacien, kiné, dentiste)
Assurance maladie Remboursement par la
mutuelle Gros risques (hospitalisation,
accouchements,….) Petits risques (médecin,
pharmacien, kiné, dentiste)
Aucune différence !
Indépendant ↔ Salarié
Incapacité de travail Par la mutuelle Seulement à partir du
deuxième mois Forfaitaire (p.ex. Chef de
famille 44,54€/jour)
Incapacité de travail Salaire mensuel garanti
par l’employeur (employés)
Par la mutuelle à partir du deuxième mois
60% du salaire (sur max. 3053,10€)
Indépendant ↔ Salarié
Accidents de travail Uniquement l’intervention
normale de l’assurance maladie !
Accidents de travail Protection spécifique
légale Temporaire : 90% du
salaire Permanent : indemnité
suivant le degré d’incapacité.
Indépendant ↔ Salarié
Maternité Allocation de maternité
par la mutuelle (1105,08€) (+368,36€/semaine facultative)
Au moins 3 semaines (+5 semaines facultatives)
105 chèques-services gratuits (7,50€/pièce)
Maternité Allocation de maternité par
la mutuelle
82% premier mois 75% ensuite (plafonné)
15 semaines
Indépendant ↔ Salarié
Allocations familiales Par la caisse d’Assurances
Sociales Allocation de naissance Allocations Familiales 1e 78€ Majorations d’âge :
AUCUNE majoration d’âge pour l’aîné ou le seul enfant.
Allocations familiales Par la caisse d’Allocations
Familiales de l’employeur Allocation de naissance Allocations familiales 1e 83,40€ Majoration d’âge 6/12/18ans
Indépendant ↔ Salarié
Pension 65a. pour les hommes 65a. pour les femmes Anticipée à partir de 60a. Sanction en cas d’anticipation
(25% à 60a.) (except. 42/45a.)
Pension 65a. pour les hommes 65a. pour les femmes Anticipée à partir de 60a. Sanction limitée en cas
d’anticipation
Conclusion : la pension d’indépendant est toujours inférieure, mais la différence diminue
Indépendant ↔ Salarié
Chômage AUCUN droit MAIS maintien du droit
pendant 15 ans pour pouvoir revenir pointer si on a été indépendant pendant au mois 6 mois.
Chômage Allocation ONEM En fonction de :
- la situation de famille
- du dernier salaire
- durée du chômage
Indépendant ↔ Salarié
Vacances A déterminer soi-même
… PAS de revenus pendant
le congé
Vacances Minimum 20 jours de
vacances PAYES Jours fériés payés
Indépendant ↔ Salarié
Autre ? Assurances complémentaires
nécessaires :
- Pension complémentaire libre
- Salaire garanti
Autre ? Prime de fin d’année Chèques-repas Déplacement domicile – lieu
de travail Voiture de société Assurance groupe Assurance hospitalisation ………
Plus d’info : www.jedebute.be
Plus d’info : www.jesuisindependant.be
• 23 bureaux en Flandre, Bruxelles et Wallonie(pour plus d’info : www.acerta.be > “Bureaux”)
Guichet mobile 078 / 15 40 86
Adresses Acerta
Pour plus d’infos :
www.acerta.be ou www.jedebute.be ou www.jesuisindependant.be