Document 1 :

Quel que soit le lieu d’exercice, le juriste d’entreprise est le consultant permanent de l’entreprise pour les questions

commerciales, financières et techniques.

Le juriste peut avoir des tâches généralistes mais aussi des missions plus spécialisées selon la taille de l’entreprise. Ainsi, il doit

se tenir informé de l’évolution de la législation en droit commercial, droit du travail, droit des contrats, etc

Il peut assurer les relations extérieures de l’entreprise avec des organismes professionnels ou être en liaison avec des experts

ou avocats..

Le juriste d’entreprise peut se spécialiser dans plusieurs domaines : fiscalité , banque ,assurance ..

Document 2 :

Fiche Métier : Juriste 

Un juriste travaille en équipe au sein d'une entreprise. Fin connaisseur du droit fiscal, social et commercial, il prend

part aux prises de décisions en expliquant les risques encourus et en préparant des contrats. 

Comment devenir Juriste ? Retrouvez ici les missions, formation nécessaire, rémunération...MISSION DU MÉTIER : JURISTE

Le juriste d'entreprise, en fonction de l'entreprise dans laquelle il travaille, est amené à maîtriser plusieurs spécialités du droit.

Droit de l'environnement, droit de l'immobilier et propriété intellectuelle s'ajoutent au droit des contrats, au droit social et au droit

fiscal indispensables. Car le juriste peut travailler avec le service des ressources humaines comme avec l'expert-comptable ou

des services spécifiques.

Rôle du juriste

Les missions du juriste sont multiples :

• alerter l'entreprise sur les risques qu'elle court ;

• étudier les divers dossiers ;

• établir des contrats ;

• émettre un avis sur des questions juridiques ;

• défendre l'entreprise en cas de procès avec l'appui des avocats extérieurs ;

• déterminer le régime fiscal le plus adapté à l'entreprise ;

• travailler sur un éventuel plan social ;

• veiller à l'entrée en vigueur de nouvelles lois ;

• conseiller l'ensemble des services sur l'évolution des lois ;

• expliquer les questions de droit à ses collaborateurs.

CC BY-SA 2.0 Teemu Mäntynen

DEVENIR JURISTE : QUALITÉS REQUISES

Comme dans tout métier lié au droit, la rigueur est la première compétence requise. Le juriste doit connaître plusieurs

spécialités du droit, comme le droit du travail, pour être capable de résoudre au mieux les questions juridiques qui se posent au

sein de l'entreprise. Cette maîtrise doit être accompagnée en outre d'une bonne mémoire pour retenir et appliquer toutes les

règles législatives. Et si le droit paraît parfois abstrait, l'objectif du juriste d'entreprise est d'apporter des réponses concrètes

aux services qui le sollicitent.

Un juriste d'entreprise doit également disposer de bonnes aptitudes en communication. Il doit savoir s'exprimer aussi bien par

écrit qu'à l'oral. Il doit pouvoir vulgariser le droit et l'expliquer clairement à ses collègues. Il doit aussi savoir rédiger des rapports

développés tout en restant limpide malgré la complexité de la matière qu'il traite. De plus, le métier de juriste

d'entreprise nécessite de posséder au moins de bonnes notions d'anglais. Pour être recruté par un groupe international,

l'anglais courant est requis.

Organisation, rapidité et disponibilité font aussi partie des qualités d'un juriste d'entreprise. Ses compétences peuvent être

réclamées simultanément par plusieurs services. Le juriste peut donc vite se retrouver débordé s'il ne sait pas s'organiser et

travailler rapidement sans pour autant bâcler ses tâches.

Enfin, un bon juriste dispose de capacités d'adaptation et d'un excellent relationnel. Travailler en équipe est son quotidien.

Le juriste d'entreprise doit donc être à l'écoute de sa hiérarchie mais aussi des différents services qui composent sa société.JURISTE : CARRIÈRE / POSSIBILITÉ D’ÉVOLUTION :

Un juriste d'entreprise a l'avantage de pouvoir évoluer dans sa carrière. Intégrer une entreprise permet soit de se spécialiser

dans un domaine du droit et d'accroître ses connaissances, soit de grimper dans la hiérarchie de son entreprise. Ces évolutions

sont surtout valables dans les grands groupes qui possèdent toute une équipe de juristes. Le juriste peut donc prendre en

charge des dossiers de plus en plus importants et, fort de son expérience, devenir directeur juridique. Il gère alors les juristes

d'entreprise. Mais le métier de juriste peut également s'avérer être un tremplin. Au bout de huit ans d'exercice de son métier,

un juriste a la possibilité de s'installer comme avocat.SALAIRE BRUT MENSUEL D'UN DÉBUTANT : 2900 €

DEVENIR JURISTE : FORMATION NÉCESSAIRE

Il faut savoir que pour devenir juriste, un minimum de cinq années d'études après le bac est requis. Commencez par passer

une licence de droit ainsi qu'un master 1. C'est après ces quatre premières années que vous allez pouvoir vous spécialiser. Il

vous faudra vous inscrire en master 2 de droit privé et choisir une spécialisation : droit fiscal, droit bancaire, droit des affaires,

droit des assurances? En fonction de votre projet professionnel, vous sélectionnerez le parcours adéquat. Si vous voulez être

recruté par un club de football par exemple, vous prendrez l'option droit du sport. Après ce master, vous mettrez toutes les

chances de votre côté en obtenant le DJCE (diplôme de juriste-conseil d'entreprise).SITUATION DU MÉTIER / CONTEXTE POUR DEVENIR JURISTE

Le métier de juriste d'entreprise est passionnant, notamment pour la diversité des tâches qui lui sont demandées et du

personnel avec qui il collabore. Son rôle transversal dans une entreprise, sa participation à la stratégie de la société font que le

marché est assez concurrentiel. Mais les entreprises auront toujours besoin de juristes. Dans notre économie mondialisée,

mieux vaut parler l'anglais couramment et connaître les termes juridiques de la langue. Car ce sont les grandes entreprises qui

travaillent à l'international qui recrutent le plus de juristes. En revanche, dans le contexte actuel de crise, les PME ont tendance

à revoir leur budget à la baisse et préfèrent avoir recours ponctuellement à uncabinet d'avocats

Juriste : les compétences recherchées par les recruteursRecrulex.com 

Les meilleurs conseils pour se faire remarquer des recruteurs lorsqu'on postule au métier de juriste.

Les entreprises comme les cabinets de recrutement « recherchent prioritairement les compétences techniques apprises en faculté ou à l'école », d'après Mélanie Homar, responsable de la division juridique chez Hays. « Juriste est un métier avant tout technique, poursuit-elle. Il est donc important de bien maîtriser les compétences théoriques en lien avec la loi et le droit. » Droit civil, droit pénal, droit du travail, droit des assurances... C'est fonction de votre spécialité et du profil du candidat recherché pour le poste auquel vous postulez.

Les qualités personnelles

Les compétences techniques théoriques sont essentielles, mais elles ne sont pas forcément déterminantes lors d'une embauche. « Ce qui départage un candidat d'un autre, précise Mélanie Homar, c'est sa vision personnelle du poste convoité et sa capacité à tout de suite envisager sa manière de travailler. » De plus en plus, le juriste est un homme de terrain qui doit être tourné vers les affaires et ouvert sur l'entreprise. « La vision du juriste enfermé dans sa tour, c'est fini », dit encore Mélanie Homar, qui énumère les qualités humaines recherchées chez un juriste : « être un bon communiquant, être adaptable, faire preuve de pragmatisme, être avenant. » La capacité à travailler en autonomie est également importante, car « c'est une fonction lourde en responsabilités qu'il faut savoir assumer. » 

L'anglais : un plus

Concernant la connaissance d'une langue étrangère, l'anglais courant est généralement requis. « Hormis pour certains postes bien spécifiques ou de grands cabinets internationaux, on ne demandera pas au candidat d'être bilingue », explique Mélanie Homar. Il est néanmoins fortement recommandé de préciser sur le CV si vous avez bénéficié du programme Erasmus ou si vous avez effectué un stage à l'étranger, car c'est incontestablement un plus.

Un CV étoffé

S'agissant justement du curriculum vitae, « il est utile de mettre en avant ses expériences en les détaillant

autant que possible », note Mélanie Homar, qui estime même que « dans le cas d'un juriste expérimenté, le

format une page traditionnel ne suffira sans doute pas. » Ne pas hésiter alors le cas échéant à passer à deux

pages. 

Régis Delanoë