Décembre 2013

Volume 1 Numéro 3

Tout ce que vous devez savoir au sujet de

votre marché du travail local

LE BULLETIN D’INFORMATION

« Planifier des solutions pour bâtir notre main-d’œuvre »

Comme on dit, « le temps passe vite lorsqu’on s’amuse ». C’est dur à croire mais voici le troisième numéro de notre Bulletin d’information trimestriel. Nous continuons de recevoir de bons commentaires et nous vous encourageons à garder la communication ouverte. De plus, si vous avez un événement à annoncer ou des nouvelles intéressantes que vous aimeriez ajouter au bulletin, n’hésitez pas à nous en faire part.

Que trouverez-vous à l’intérieur Un message du Directeur exécutif Qu’est-ce que le Conseil prépare? L’activité sur le marché du travail : Le Bon, Le Mauvais et Le Laid Des données sur la main-d’œuvre en rapport avec l’emploi et la démographie de votre région Des choses à savoir Des liens pleins de bon sens – Sans ordre précis

Un message du Directeur exécutif

Frank O’Hearn Directeur exécutif Comme beaucoup d’entre vous le savez déjà, nos communautés éprouvent plusieurs défis concernant la main-d’œuvre. Notre analyse (Rapport sur la planification du marché du travail local – Mise à jour, Octobre 2013) des récentes Données de recensement 2011 et de l’Enquête nationale auprès des ménages de Statistique Canada a soulevé plusieurs problèmes concernant la main-d’œuvre. Parmi ceux-ci, on retrouve une population vieillissante, un taux de chômage élevé auprès des jeunes et leur exode vers d’autres régions, le besoin de poursuivre notre travail afin de mobiliser la main-d’œuvre marginalisée et la croissance de la migration dans notre région. Il est à noter que ces problèmes ne sont pas uniques à notre région car ils sont aussi présents dans plusieurs communautés partout à travers la province. L’accroissement de la population provoque une disponibilité de main-d’œuvre! Une population au ralenti ou en déclin suggère une main-d’œuvre limitée. Il est très important que la disponibilité de la main-d’œuvre soit adéquate aux offres d’emploi pour assurer une économie prospère et dynamique. Nous nous devons de continuer notre travail collectif afin d’affronter ces défis. Il est primordial de continuer à appuyer nos employeurs locaux en ce qui a trait à leurs besoins en main-d’œuvre; ce message était clair lors du récent Sommet économique de Leeds et Grenville qui s’est déroulé à Kemptville, le 22 novembre 2013. Durant la prochaine année, le Conseil va continuer de travailler dans la Coordination des services et nous sommes impatients d’étendre notre engagement auprès de nos employeurs locaux. Nous aimerions profiter de l’occasion pour vous remercier de votre appui et de votre participation à nos projets et actions sociales durant la dernière année. Notre Conseil a déménagé! Nous sommes heureux de vous apprendre que nous sommes associés au Literacy Link Eastern Ontario et que nous nous trouvons sous le même toit au 23, rue Mill à Gananoque. Nous sommes maintenant installés sur un beau site patrimonial qui est situé en bordure de la rivière Gananoque. Le déménagement à cet endroit n’aurait pas été possible sans l’aide de Doug Noyes et du LLEO. Nous prévoyons tenir une journée Portes ouvertes en janvier 2014 pour marquer ce changement. Une invitation vous sera envoyée dans la nouvelle année.

C’est difficile à croire mais nous commencerons bientôt une nouvelle année. Le temps ne s’arrête pas et comme on dit si bien « plus ça change, plus c’est pareil ». Cette dernière année s’est avérée passionnante et intense pour le conseil. Nous sommes impatients de poursuivre nos efforts afin de « planifier des solutions pour bâtir notre main-d’œuvre ».

Au nom de tous les membres du Conseil (Lynne Truesdell, Maureen Keeler) et de nos directeurs, nous aimerions vous offrir nos meilleurs vœux pour le temps des Fêtes et une bonne santé pour la prochaine année. Bien à vous – Frank

Qu’est-ce que le Conseil prépare? La mise à jour du Rapport sur la planification du marché du travail local a été envoyée électroniquement le vendredi 6 décembre 2013. Un sondage l’accompagnait et nous vous encourageons à prendre un moment pour nous faire parvenir vos commentaires. La nature du rapport était différente des autres Rapports sur la planification car celui-ci était davantage concentré sur le réseau d’Emploi Ontario. De plus, le rapport contenait beaucoup de nouvelles données de Statistique Canada et de l’Enquête sur les ménages. Pour ces raisons, vos commentaires seraient grandement appréciés.

Le Bon, Le Mauvais et Le Laid

L’activité sur le marché du travail Le club Absolute Comedy a ouvert ses portes à Kingston le 24 septembre 2013. Cette métamorphose a transformé l’ancien établissement du restaurant Kelsey’s de la Peachtree Plaza en comedy club. Le club Absolute Comedy connaît déjà du succès à Ottawa et Toronto. Le centre commercial des Mille-Îles est en rénovation pour se préparer à l’arrivée du Bulk Barn qui est présentement situé au coin de la promenade Windsor et de l’avenue Parkedale à Brockville. Avec ce déménagement au centre commercial, le commerce aura une superficie de 5 100 pi ca (plus du double de sa superficie actuelle). Autres signes positifs pour le centre commercial des Mille-Îles : le retour de Nana & Me – Primitive Home Decor et un projet de 600 000 $ pour la toiture du côté ouest de la bâtisse. Le gestionnaire immobilier, Leo Doucet, dit que la gérance travaille fort pour trouver de plus gros locataires afin de ramener le centre commercial à son ancien statut populaire.

Le Bon Une usine d’équipements pyrotechniques dans le canton d’Edwardsburgh et Cardinal a reçu son deuxième contrat de 12 M$ pour fournir des marqueurs marins à la marine américaine. L’entreprise HFI Pyrotechnics, anciennement connue sous le nom de Hands Fireworks, doublera presque sa main-d’œuvre pour produire les marqueurs marins MK 25. Avec le nouveau contrat d’une durée de cinq ans de la marine américaine, l’entreprise, qui compte déjà 18 employés, embauchera entre 12 et 16 employés permanents.

Au printemps prochain, l’Aquatarium situé à Brockville devra fonctionner sans deux gros attraits. Les contraintes budgétaires ont reporté l’ouverture du Sentier du Capitaine et l’installation des tableaux électroniques dans la Timonerie jusqu’à l’obtention de fonds. Mary Jean McFall, conseillère municipale et membre du conseil de l’Aquatarium, espère que les fonds pourront être obtenus des gouvernements fédéral et provincial et de sources privées potentielles. Le montant à payer pour ces deux attraits est de 867 K$. L’Aquatarium est une attraction touristique à thème marin présentement en construction, sur la rue Broad adjacent à la tour à condominiums Tall Ships Landing. L’établissement abritera de 16 à 19 « expériences distinctives » dont des aquariums, une exposition mettant en vedette la loutre, un théâtre avec murs rétractables, des répliques de navires et un parcours de cordes. Son ouverture est toujours prévue pour le printemps et 15 personnes y travailleront à temps plein.

Des délégués, présents à une conférence EuroMAB qui avait lieu à Brockville à la mi-octobre, ont approuvé une proposition de la biosphère de l’Arche de Frontenac pour former un groupe de travail qui étudiera la possibilité de créer un Centre international de développement rural durable à Brockville. Gary Clarke, président de la conférence, a mentionné que l’Est de l’Ontario est un bon exemple de régions ayant besoin de développement rural durable suite à l’érosion de l’emploi manufacturier et l’exode des jeunes cerveaux vers les centres urbains où le travail est plus abondant. Le travail du centre serait de développer de nouvelles solutions pour encourager le développement rural durable. Le groupe de travail définira les objectifs du centre et établira l’espace requis.

La famille Dean a ouvert son nouveau magasin d’alimentation Mike Dean’s Super Food Store à Sharbot Lake durant l’été. Après avoir acheté le Freshmart de Sharbot Lake au mois d’avril, la famille Dean n’a pas chômé pour transformer le vieux magasin avec, entre autres, une nouvelle façade, des équipements de réfrigération améliorés et de nouvelles étagères. Mike Dean’s Super Food Stores fonctionne comme un magasin d’alimentation offrant tous les services avec un accent sur le service à la clientèle, la fraîcheur et les produits de marque nationale offerts au prix de gros. Le nouveau magasin de Sharbot Lake est le 6e dans l’Est de l’Ontario pour la famille. Le Conseil d’administration de la SADC est très heureux de pouvoir aider les Dean avec du financement pour les rénovations. Le magasin fournit un service essentiel aux résidents de Central Frontenac. Il compte présentement 10 employés à temps plein et prévoit engager des employés additionnels. Il est à prévoir que les autres magasins du village bénéficieront également de l’achalandage que ce magasin amènera. Ashley Wightman a démarré une entreprise de consultation pour les jeunes gens qui essaient de décider ce qu’ils feront après le secondaire. Curious Life Consulting aide les jeunes à faire des choix qu’ils hésitent à faire. L’aide offerte en tête à tête permet aux étudiants d’examiner plus en profondeur la carrière qu’ils aimeraient peut-être embrasser et trouver les options qui s’offrent à eux, comme une éducation dans un collège ou une université, une formation professionnelle ou encore retarder leurs études pour décider.

Le Mauvais et Le Laid

Le restaurant Right Spot ferme ses portes après 36 années car ses propriétaires Gus et Penny Marras prennent leur retraite. Bien qu’un restaurant de cette trempe est une rareté parmi les chaînes de restaurants d’aujourd’hui, Gus et Penny (âgés de 80 et 71 ans respectivement) estiment qu’il est temps pour eux d’accrocher leur tablier.

Kingston s’est placé près du bas de la liste dans une étude sur les activités entrepreneuriales au Canada. La ville s’est classée 96e parmi les 107 villes figurant dans l’étude de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante. L’étude peut être consultée en visitant le site Web www.cfib-fcei.ca. L’étude avait 14 indicateurs groupés en trois grandes catégories pour mesurer la présence, l’étendue et la croissance de la propriété des entreprises, la perspective de l’entreprise, l’optimisme et les plans de développement et la politique des gouvernements locaux d’encourager les entreprises par l’entremise de politiques fiscales et de règlements. Peng-Sang Cau, président et administrateur général de Transformix Engineering Inc. dit que Kingston détient la réputation d’être une ville au service du gouvernement et l’esprit culturel de la municipalité devra changer pour la rendre plus attirante auprès des entrepreneurs.

Des données sur la main-d’œuvre en rapport avec l’emploi et la démographie de votre région Fournies par Sandra Wright

Ontario

Emploi en Ontario – Hausse annuelle

Le nombre d’emplois en Ontario a chuté de 17 700 emplois nets en octobre 2013 comparativement au mois précédent. Toutes les pertes se trouvent dans les 54 100 emplois à temps plein tandis que les emplois à temps partiel enregistrent une hausse de 36 400 emplois.

Sur une base annuelle (d’octobre 2012 à octobre 2013), le nombre d’emplois en

Ontario a connu une hausse importante (+124 700 emplois). La croissance totale de

l’emploi est partagée entre les emplois à temps plein et à temps partiel, soit 71 600 et

53 000 respectivement.

Baisse du taux de chômage en Ontario

Le taux de chômage en Ontario a baissé du 7,8 % en septembre 2013 à 7,4 % en octobre 2013.

Sur une base annuelle, le taux de chômage a aussi baissé du 7,8 % rapporté en octobre 2012.

EM

Estimation de la main-d’œuvre en Ontario

Variation

mensuelle

Variation

annuelle

Caractéristiques de la

population active Oct-12 Sep-13 Oct-13 Nombre % Nombre %

Population 15+ ('000) 11 100,1 11 222,8 11 234,8 12 0,1 134,7 1,2

Population active ('000) 7 401,4 7 548,8 7 496,2 -52,6 -0,7 94,8 1,3

Emploi ('000) 6 814,8 6 957,2 6 939,5 -17,7 -0,3 124,7 1,8

Emploi 5 584,2 5 709,9 5 655,8 -54,1 -0,9 71,6 1,3

Temps plein ('000)

Emploi 1 230,7 1 247,3 1 283,7 36,4 2,9 53 4,3

Temps partiel ('000)

Chômage ('000) 586,6 591,6 556,7 -34,9 -5,9 -29,9 -5,1

Population inactive ('000) 3 698,7 3 674 3 738,6 64,6 1,8 39,9 1,1

Taux de chômage 7,9 7,8 7,4 -0,4 -0,5

Taux d’activité 66,7 67,3 66,7 -0,6 0

Taux d’emploi 61,4 62 61,8 -0,2 0,4

Source : Enquête sur la population active de Statistique Canada – Tableau CANSIM 282-0054 – Données non désaisonnalisées

Note : Les totaux peuvent ne pas correspondre à cause de l’arrondissement.

Région économique de Kingston-Pembroke1

Hausse du nombre d’emplois dans la région économique de Kingston-Pembroke

Le nombre d’emplois dans la région économique de Kingston-Pembroke a augmenté

légèrement de 600 emplois nets en octobre 2013 comparativement au mois de

septembre 2013. Il y a eu 3 200 pertes d’emplois à temps plein mais une hausse de

3 700 emplois à temps partiel.

1 La région économique de Kingston-Pembroke (3 515) englobe les Comtés de Frontenac (3 510) (y compris la ville

de Kingston); Lennox et Addington (3 511); Hastings (3 512); Renfrew (3 547) et Prince Edward (3 513)

Sur une base annuelle, le nombre d’emplois dans la région économique de Kingston-

Pembroke a augmenté de 10 600 emplois nets comparativement au mois

d’octobre 2012. Il y a eu des gains d’emplois à temps plein et à temps partiel durant

cette période soit 9 700 et 900 respectivement.

Baisse du taux de chômage dans la région économique de Kingston-Pembroke Kingston

Le taux de chômage dans la région économique de Kingston-Pembroke a diminué du 6,5 % enregistré en septembre 2013 à 6,2 % en octobre 2013.

Sur une base annuelle, on remarque une baisse du taux de chômage qui était de 8,3 % en

octobre 2012.

Estimation de la main-d’œuvre dans la région

économique de Kingston-Pembroke

Variation

mensuelle

Variation

annuelle

Caractéristiques de la population

active Oct-12 Sep-13 Oct-13 Nombre % Nombre %

Population 15+ ('000) 372,5 373,5 373,6 0,1 0,0 1,1 0,3

Population active ('000) 225,9 232,3 232,1 -0,2 -0,1 6,2 2,7

Emploi ('000) 207,1 217,1 217,7 0,6 0,3 10,6 5,1

Emploi 165,2 178,1 174,9 -3,2 -1,8 9,7 5,9

Temps plein ('000)

Emploi 41,9 39,1 42,8 3,7 9,5 0,9 2,1

Temps partiel ('000)

Chômage ('000) 18,8 15,2 14,3 -0,9 -5,9 -4,5 -23,9

Population inactive ('000) 146,6 141,2 141,5 0,3 0,2 -5,1 -3,5

Taux de chômage 8,3 6,5 6,2 -0,3 -2,1

Taux d’activité 60,6 62,2 62,1 -0,1 1,5

Taux d’emploi 55,6 58,1 58,3 0,2 2,7

Source : Enquête sur la population active de Statistique Canada – Tableau CANSIM 282-0054 – Données non désaisonnalisées

Note : Les totaux peuvent ne pas correspondre à cause de l’arrondissement

Région métropolitaine de recensement (RMR) de Kingston2

Hausse du nombre d’emplois dans la région métropolitaine de recensement (RMR) de

Kingston

Le nombre d’emplois dans la RMR de Kingston a augmenté de 2 100 emplois nets

en octobre 2013 comparativement au mois de septembre 2013.

Sur une base annuelle, le nombre d’emplois dans la RMR de Kingston a augmenté

de 6 000 emplois nets comparativement au mois d’octobre 2012.

Le taux de chômage diminue à 6,2 % dans la région métropolitaine de recensement

(RMR) de Kingston.

Le taux de chômage dans la RMR de Kingston a baissé du 6,4 % enregistré en

septembre 2013 à 6,2 % reporté en octobre 2013.

Sur une base annuelle, le taux de chômage a baissé en rapport au 6,7 % enregistré en

octobre 2012.

Estimation de la main-d’œuvre dans la RMR de

Kingston

Variation

mensuelle

Variation

annuelle

Caractéristiques de la population

active Oct-12 Sep-13 Oct-13 Nombre % Nombre %

Population 15+ ('000) 134,2 135,6 135,7 0,1 0,1 1,5 1,1

Population active ('000) 84,6 88,5 90,5 2 2,3 5,9 7,0

Emploi ('000) 78,9 82,8 84,9 2,1 2,5 6 7,6

Chômage ('000) 5,7 5,7 5,6 -0,1 -1,8 -0,1 -1,8

Population inactive ('000) 49,6 47,1 45,2 -1,9 -4,0 -4,4 -8,9

Taux de chômage 6,7 6,4 6,2 -0,2 -0,5

Taux d’activité 63 65,3 66,7 1,4 3,7

Taux d’emploi 58,8 61,1 62,6 1,5 3,8

Source : Enquête sur la population active de Statistique Canada – Tableau CANSIM 282-0116 – Données désaisonnalisées

2 La région métropolitaine de recensement (RMR) de Kingston (35 521) inclut la ville de Kingston (3 510 010) et les

cantons de Loyalist (3 511 005) et South Frontenac (3 510 020)

Note : Les totaux peuvent ne pas correspondre à cause de l’arrondissement

EMPLOI PAR INDUSTRIE – Ontario

Solide croissance du secteur de la production de biens – Ontario

↑Des gains au chapitre de l’emploi durant le troisième trimestre

↑La plus grande augmentation de l’emploi se trouve dans le secteur de la construction

↓Des pertes d’emploi dans le secteur manufacturier

Le nombre d’emplois dans le secteur de la production de biens a augmenté de 9 200 comparativement

au trimestre précédent. C’est la construction qui a connu l’amélioration la plus importante dans ce

secteur, avec une quatrième hausse trimestrielle consécutive. Plusieurs nouveaux projets de

construction ont été entrepris pendant le trimestre. Les travaux de construction de la gare Union

Pearson Express, à Toronto, ont commencé, dans le cadre d’un projet de transport en commun qui

devrait créer plus de 1 200 emplois, et la construction d’un nouveau pont sur la rivière Nipigon, dans le

Nord de l’Ontario, qui devrait créer jusqu’à 1 000 emplois au cours de la période de quatre ans que

durera le projet.

Le nombre d’emplois dans le secteur de la fabrication a diminué de 9 200 par rapport au trimestre

précédent. Il s’agit de la troisième baisse trimestrielle consécutive. On s’inquiète de plus en plus du fait

que le coût de la production au Canada, ainsi que le taux de change, rendent plus difficile pour les

fabricants de concurrencer avec ceux des États-Unis et du Mexique. En septembre, le gouvernement du

Canada a annoncé les détails de la prolongation de deux ans de la déduction temporaire pour

amortissement accéléré visant les nouveaux investissements. Le programme permet aux fabricants

canadiens d’amortir plus rapidement les investissements dans les machines et le matériel de

transformation.

Au troisième trimestre, 41 300 emplois se sont ajoutés d’une année à l’autre dans le secteur de la

production de biens, la majorité des hausses ayant été enregistrées par l’industrie de la construction,

avec la création de presque 60 000 nouveaux emplois en Ontario. Les pertes les plus importantes ont

été enregistrées dans le secteur de la fabrication qui a perdu 22 400 emplois depuis le troisième

trimestre de 2012.

Des gains en matière d’emploi dans le secteur de la production de services – Ontario

↑Des gains en matière d’emploi durant le troisième trimestre

↑Des gains au chapitre de l’emploi d’une année à l’autre

↑Une augmentation de l’emploi dans l’industrie du commerce et les secteurs des affaires, de

l’immobilier et d’autres services de soutien

↓Des pertes d’emploi dans l’administration publique

↑Des gains d’emploi dans les soins de santé et l’assistance sociale

Malgré la création de 20 200 emplois au troisième trimestre de 2013, plus de la moitié des industries du

secteur des services ont connu des pertes d’emploi par rapport au trimestre précédent.

Malgré ces reculs, plusieurs industries ont vu leur nombre d’emplois augmenter, plus particulièrement

le commerce ainsi que les affaires, l’immobilier et les autres services de soutien. L’industrie des affaires,

de l’immobilier et d’autres services de soutien a connu la croissance de l’emploi la plus importante, soit

une augmentation de 6,9 % par rapport au trimestre précédent (21 300 emplois). Cette industrie

comprend les services aux immeubles et aux logements, comme les services de conciergerie et de

gestion des déchets. En juillet, une importante tempête de pluie a touché la région de Toronto, causant

d’importantes inondations des routes, transports en commun et immeubles commerciaux et

résidentiels. Dans le secteur du commerce, le nombre d’emplois a augmenté de 11 400 au cours de

cette période, principalement dans le segment du commerce de détail. Un nombre important de

magasins Target ont ouvert leurs portes dans la province en juillet. L’administration publique a perdu

12 700 emplois par rapport au trimestre précédent.

Au cours de la dernière année, le nombre d’emplois dans le secteur des services a augmenté de 75 900.

Depuis le troisième trimestre de 2012, la croissance la plus importante s’est produite dans l’industrie du

commerce et les secteurs des affaires, de l’immobilier et d’autres services de soutien avec une hausse

d’emploi de 8,1 % par rapport à l’an dernier. Le nombre d’emplois dans les soins de santé et l’assistance

sociale a augmenté de 15 200 depuis l’an dernier.

Des choses à savoir Emplois d’été Canada est une initiative du gouvernement du Canada. Emplois d’été Canada accorde une aide financière à des organismes sans but lucratif, à des employeurs du secteur public ainsi qu’à des petites entreprises du secteur privé comptant 50 employés ou moins afin qu’ils créent des possibilités d’emplois d’été pour les jeunes âgés de 15 à 30 ans. La période d’inscription est du 2 décembre 2013 au 31 janvier 2014. Les formulaires d’inscription sont

disponibles en ligne et en format papier sur le site Web de Service Canada. Pour de plus amples renseignements, visitez www.servicecanada.gc.ca, composez le 1-800-935-5555 (ATS) 1-800-926-9105 ou présentez-vous à un bureau de Service Canada. En 2013, le Canadian Literacy and Learning Network a coordonné une étude du marché du travail à grande échelle pour les travailleurs œuvrant dans le milieu de l’Alphabétisation et compétences essentielles pour obtenir une vue d’ensemble sur les personnes qui travaillent dans ce domaine. Des 690 sondages complétés, 248 provenaient de l’Ontario. Le projet a démontré que la main-d’œuvre dans le secteur de l’Alphabétisation et compétences essentielles fait face à des défis considérables dont un haut niveau d’emploi temporaire, un grand nombre de travailleurs vieillissants, beaucoup de temps supplémentaire, un écart dans la rémunération et un manque d’avantages sociaux et de régime de pension. Tous les résultats de ce sondage seront affichés en décembre sur le site Web www.lesworkforce.ca Lors de la rencontre du Conseil du comté de Frontenac au mois de novembre, le Conseil a reçu le prix Actions renouvelables 2013, la mise à jour annuelle du comté pour le Plan intégré de développement communautaire durable 2009 – Orienter notre futur. Pour plus de détails sur cette mise à jour, visitez le site http://frontenac.credit360.com/home

Le Centre d’emploi KEYS tiendra un Salon de l’emploi intitulé « Là où est le travail ». Les employeurs intéressés à participer au Salon de l’emploi peuvent s’inscrire sur le site Web de KEYS www.keys.ca/?lang=fr sous l’onglet Services aux employeurs. Les chercheurs d’emplois peuvent s’inscrire avec KEYS pour en voir un aperçu et se préparer au Salon de l’emploi qui se tiendra au Centre KROCK, le mercredi 5 février 2014. La chambre de commerce des Mille-Îles Gananoque a lancé un nouveau site Web touristique revampé, www.1000islandsgananoque.com qui aidera à faire de la région des Mille-Îles Gananoque une destination prisée par les visiteurs. Avec un nouveau slogan intitulé « Les incontournables à vie », le site contient toutes les commodités dont dispose la région des Mille-Îles Gananoque et qui sont destinées aux voyageurs. La chambre de commerce de Brockville a reçu une Réaccréditation avec Distinction. Cette reconnaissance formelle confirme que les lois de la Chambre de commerce et ses membres ont réussi l’évaluation rigoureuse des standards nationaux de politique, services et performance. Ils ont répondu aux cinq « piliers » de critères d’évaluation (Politique et défense des droits, Programmes et services aux membres, Organisation et administration, Gouvernance et Planification stratégique). Cette réussite permet à la Chambre de commerce de Brockville de devenir l’une des 19 chambres en Ontario à avoir cette reconnaissance. Le prochain Programme de prestation pour activité indépendante offert par Skebo & Associates Inc. aura lieu dans la nouvelle année. La session d’information se déroulera le mercredi 9 janvier 2014, tandis que la formation axée sur les compétences en affaire OSEB a été reportée au lundi 10 février 2014. Ce programme fournit un soutien aux personnes qui

veulent se créer eux-mêmes un emploi en devenant travailleur autonome. Pour de plus amples renseignements, visitez www.skebo.net. Les étudiants du programme Connexion compétences préalables en construction, un programme de huit semaines offert par le Centre d’emploi du St. Lawrence College de Sharbot Lake avec l’aide de Service Canada, ont été occupés par des projets dans Central Frontenac. Voici quelques-uns de ces projets : l’installation d’un nouveau cabanon portable pour le Treasure Trunk, le remplacement des bandes de la patinoire à Arden et un nouvel escalier au North Frontenac-Community Living. Ce programme est une excellente façon d’enseigner aux étudiants les compétences requises en construction et les préparer au travail dans ce domaine en leur procurant une expérience pratique de travail. Community Living Kingston a mis sur pied une ressource d’emprunt de matériels appelée « L’inclusion à son meilleur ». On y retrouve du matériel tel des livres, brochures, feuilles de travail et DVD qui peuvent être empruntés par les groupes et organismes communautaires. Un membre du personnel de la Community Living Kingston est disponible pour rencontrer les organismes pour une présentation lors d’une rencontre ou d’une conférence midi. Veuillez communiquer avec Danielle Carnegie à l’adresse électronique dcarnegie@kdacl.on.ca si vous désirez emprunter du matériel ou pour organiser une présentation. Ce matériel est offert grâce à une subvention de la Fondation communautaire de Kingston et des environs. Le groupe Femmes en affaires de Brockville tient un déjeuner rencontre le troisième mardi de chaque mois. Vous y verrez un conférencier invité et profiterez d’une belle occasion de réseautage. La préinscription est requise et peut se faire par courriel à l’adresse bwbgroup@gmail.com. La rencontre a lieu au CJ’s Dining Lounge situé au 803, rue Chelsea, de 11 h 30 à 13 h 30, et coûte 20 $. Le Centre d’encadrement des petits entrepreneurs de Leeds et Grenville tiendra son Programme d’encadrement pour réussir en affaires du vendredi 17 janvier au vendredi 21 février 2014. Le programme offre 6 séances d’encadrement de groupe d’une durée d’une heure qui aident à explorer et repérer les gestes à poser qui peuvent faire la différence entre une entreprise qui marche et une qui connaît du succès. Les séances auront lieu au Brockville Enterprise Centre situé rue Market Ouest, de 8 h 00 à 9 h 00. Le coût est de 125 $ et les places sont limitées à 10 participants. Pour vous inscrire, envoyez un courriel à enterprisecentre@brockville.com ou téléphonez au 613-342-8772, poste 471. Chaque année depuis cinq ans, la Fondation communautaire de Kingston et des environs prépare un rapport concernant le bien-être des résidents de Kingston et du comté de Frontenac. Cette année, la FCKE s’est associée avec la santé publique de KFL&A. Le sondage se concentrait sur les catégories suivantes : vitalité de la communauté, engagement démocratique, éducation, environnement, santé de la population, loisir et culture, niveau de vie et emploi du temps. Voici quelques-uns des résultats obtenus : 97 % des résidents de KFL&A se disent satisfaits voire très satisfaits de leur qualité de vie; presque 70 % des résidents trouvent que leur emploi est adéquat et reflète bien leur éducation et formation; au niveau du

développement, environ un enfant sur trois n’est pas prêt pour l’école à l’âge de 6 ans; et un grand pourcentage de travailleurs a de la difficulté à concilier travail et loisirs. Pour de plus amples renseignements sur ce rapport, visitez le site www.cfka.org sous l’onglet Initiatives.

Des liens pleins de bon sens – Sans ordre précis Algonquin & Lakeshore Catholic District School Board www.alcdsb.on.ca Ordre des métiers http://www.ordredesmetiers.ca Academy of Learning http://aolkingston.com Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT) http://cthrc.ca/fr Service d’emploi de St. Lawrence College http://www.employmentservice.sl.on.ca/?Location=12 Community Living Kingston http://www.communitylivingkingston.org Career Services http://careerservices.ca Upper Canada District School Board http://www.ucdsb.on.ca United Communities of Leeds Grenville http://www.leedsgrenville.com/en Centre d’accès aux soins communautaires http://www.ccac-ont.ca Service correctionnel Canada http://www.csc-scc.gc.ca Centre d’emploi KEYS http://www.keys.ca/?lang=fr

North Grenville http://www.northgrenville.on.ca Evolution Group Inc. http://evolutiongroupinc.com Ville de Kingston www.cityofkingston.ca Brockville Chamber of Commerce http://www.brockvillechamber.com County of Frontenac http://www.frontenaccounty.ca Frontenac Community Futures Development Corporation http://www.frontenaccfdc.com Le Conférence Board du Canada http://www.conferenceboard.ca/francais/francais.aspx La Marche des dix sous http://www.marchofdimes.ca Kingston Chamber of Commerce http://www.kingstonchamber.on.ca Employment and Education Centre http://www.eecentre.com Upper Canada Leger Centre for Education and Training www.uclc.ca 1000 Islands Chamber of Commerce http://1000islandschamber.com Loyalist Township http://www.loyalisttownship.ca Downtown Brockville http://www.downtownbrockville.com Prescott and Area Chamber of Commerce http://www.prescottanddistrictchamber.com Town of Gananoque http://www.gananoque.ca Town of Prescott http://www.prescott.ca Fonds de développement de l’Est de l’Ontario

http://www.ontario.ca/fr/affaires-et-economie/fonds-de-developpement-de-lest-de-lontario Kingston Immigration Partnership http://www.kchc.ca/index.cfm/kip Ministère de l’agriculture et de l’alimentation http://www.omafra.gov.on.ca/french/rural/index.html

North Frontenac Township http://www.northfrontenac.com Service Canada http://www.servicecanada.gc.ca/fra/accueil.shtml

Township of Central Frontenac http://www.centralfrontenac.com Cerc North http://www.cercnorth.ca Catholic District School Board of Eastern Ontario http://www.cdsbeo.on.ca TR Leger School of Adult, Alternative & Continuing Education www.ucdsb.on.ca/school/trl/Pages/default.aspx Centraide http://www.centraide.ca/ Gananoque and District Association of Community Living http://ottawa.cioc.ca/record/KGN1604 Town of Smith Falls http://www.smithsfalls.ca (choisir Select language) Limestone District School Board www.studykingston.com Corporation des services communautaires de Frontenac Nord http://kingston.cioc.ca/record/KGN1016?Ln=fr-CA

Prince Edward - Lennox and Addington Social Services http://pelass.org Kingston Skills & Literacy http://www.klandskills.ca CSE Consulting http://www.cseconsulting.com Literacy Link Eastern Ontario http://www.lleo.ca Village of Merrickville-Wolford http://www.merrickville-wolford.ca Excellence in Manufacturing Consortium http://www.emccanada.org Parlement du Canada http://www.parl.gc.ca/Default.aspx?Language=F

Kingston Construction Association http://www.kca.on.ca Boys and Girls Club www.bgckingston.ca Grenville Community Futures Development Corporation http://www.grenvillecfdc.com Township of Leeds and The Thousand Islands http://www.leeds1000islands.ca Centre for Internationally Educated Nurses http://www.care4nurses.org Passeport-compétences de l’Ontario http://www.skills.edu.gov.on.ca/OSP2Web/EDU/Welcome.xhtml?commonTask=Y

Ontario East Economic Development http://www.onteast.com Algonquin College http://www.algonquincollege.com Kingston Canada http://livework.kingstoncanada.com (choisir Translate this page) Services d’accessibilité Primus http://primus.ca/index.php/que_fr/about-us/accessibility-services

OLG Thousand Islands http://www.olg.ca/olg-casinos/casino_facilities.jsp?gamesite=thousand_islands Covidien http://www.covidien.com Girls Inc. of Upper Canada http://www.girlsinc-uppercanada.org Centres d'apprentissage pour adultes Northern Connections http://kingston.cioc.ca/record/KGN3999?Ln=fr-CA

ACFOMI http://www.acfomi.org Grade Learning http://gradelearning.ca 1000 Islands Tourism http://www.1000islandstourism.com (choisir onglet Mille-Îles Gananoque) 1000 Islands Community Develop Corporations http://www.ticdc.ca Independent Living Centre Kingston http://www.ilckingston.com RDÉE http://www.rdee-ont.ca Défense nationale et les Forces armées canadiennes http://www.forces.gc.ca/fr/ Green Centre Canada http://www.greencentrecanada.com

Image Advantage http://www.imageadvantage.com Augusta Township http://www.augusta.ca Minitère de la formation et des collèges et universités http://www.tcu.gov.on.ca/fre/index.html

Township of South Frontenac http://www.township.southfrontenac.on.ca Interactive Manufacturing Innovation Networks http://www.iminonline.ca Frontenac Community Mental Health & Addictions Services http://www.fcmhas.ca Township of Edwardsburgh/Cardinal http://www.edwardsburghcardinal.ca Adecco http://www.adecco.ca/FR/Pages/default.aspx

Brockville General Hospital http://www.bgh-on.ca The Corporation of the Township of the Front of Yonge www.Mallorytown.ca

Skebo and Associates Inc. https://www.skebo.net Township of Rideau Lakes http://www.twprideaulakes.on.ca County of Lennox & Addington http://www.lennox-addington.on.ca Brockville and Area YMCA http://www.brockvilley.com Fulford Academy http://www.fulfordacademy.com (choisir onglet Select language) Liaison College http://www.liaisoncollege.com North Grenville Chamber of Commerce http://www.northgrenvillechamber.com

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