LA COMMISSION SCOLAIRE DU CHEMIN-DU-ROY Planification …€¦ · LA COMMISSION SCOLAIRE DU...

LA COMMISSION SCOLAIRE DU CHEMIN-DU-ROYPlanification des effectifs - Personnel de soutien (secteur général, clause 7-3.07)

Année scolaire 2018-2019

PROJET CONSULTATION POUR SÉANCE JUIN 2019

NOM / PRÉNOMPossible à combler

pour juin 2019LIEU DE TRAVAIL

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Exigences minimales requises (selon le Plan de

classification et les exigences de la Commission

scolaire)

Exigences particulières

(tests à réussir)Exigences particulières (compétences recherchées)

Numéro et nom

du test (relié à la

fonction) à

réussir

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COMMENTAIRES

DOUCET JOHANNE Académie les Estacades 35 Ag. de bureau cl. princ. x

DES ou DEP en comptabilité/secrétariat ou DEC en

bureautique et avoir 6 années d'expérience pertinentes Excel

Avoir un excellent sens de l'organisation et de la gestion des

priorités. Excellente maîtrise du stress. Etre en mesure de travailler

dans un environnement constamment en dérangement. Avoir de la

souplesse au niveau de l'horaire de travail. 1

La personne est affectée à la suppléance de l'école et au suivi associé à

la paie décentralisée

MORISSETTE NANCY Académie les Estacades 35 Ag. de bureau cl. princ. x


bureautique et avoir 6 années d'expérience pertinentes

Excel, et test de connaissance

en notion de comptabilité

(seuil de passage 70%) (1-

SEC) Bonne gestion du stress et des priorités. Etre rigoureux.

1-SEC: notion de

comptabilité 1

FORTIER STEVE Académie les Estacades 35 Appariteur x x

DES et une année d'expérience pertinente (entretien

équipement de gymnase et de salle d'entraînement)

détenir un permis de conduire et accepter de se déplacer sur le

territoire de la CS. Être en mesure de soulever des charges de 50kg 2

THIFFEAULT MANON Académie les Estacades 35 Opérateur en imprimerie x DEP imprimerie et une année d'expérience pertinente 2

GROLEAU SANDRA Académie les Estacades 35 Secrétaire x x

DEP en secrétariat et une année d'expérience

pertinente Word 1

TRUDEL LINDA Académie les Estacades 20 Secrétaire x


pertinente Word, Excel

Bonnes habiletés en communication et intérêt marqué pour

l'approche client 1 Horaire 8h30 à 12h30 du lundi au vendredi.

DESSUREAULT SUZIE Académie les Estacades 35 Secrétaire de gestion x

DEP en secrétariat ou DEC en bureautique et avoir 4

années d'expérience pertinentes

Avoir obtenu minimalement

75% au test de français

(ancien test) ou 80%

(nouveaux tests applicables

2018-2019 et plus). Word

Avancé

Bonne gestion des priorités et des imprévus. Capacité à gérer le

stress. Grand sens de l'organisation 1

CHAREST MONIQUE Académie les Estacades 35 Surveillant d'élèves X X

DES et une année d'expérience pertinente ayant permis

d'acquiérir une discipline personnelle, des notions

générales de psychologie et des aptitudes sur le plan

des relations humaines 2

* 1. Baisse significative clientèle2. Réaménagement structure administrative

3. Fermeture école / centre / service

4. Modification ou réduction de services spécifiques à rendre1






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COMMENTAIRES

DESILETS JOHANNE Académie les Estacades 20 Surveillant d'élèves x x





ROBERGE STÉPHANE Académie les Estacades 35 Surveillant d'élèves x x





TOUPIN LILY Académie les Estacades 25 Surveillant d'élèves x x





VALLIÈRES FRANCIS Académie les Estacades 35 Surveillant d'élèves x x





LACROIX JOHANNE Académie les Estacades 35 Techn. en documentation x

diplôme d'études collégiales en techniques de la

documentation et avoir 1 année d'Expérience pertinente 2

HÉBERT MARTIN Académie les Estacades 35 Techn. en loisirs x x

Diplôme d'études collégiales en intervention en loisirs

ou être titulaire d'un diplôme dont l'équivalence est

reconnue par l'autorité compétente et avoir une année

d'expérience pertinente 2

VILLEMURE JUDITH Académie les Estacades 35 Techn. en organisat. scol x

DEC en administration générale ou autre technique

appropriée à la classe d'emploi (reconnues par

l'autorité compétente) et 1 année d'expérience


Faire preuve de rigueur, avoir un esprit cartésien, être organisée,

planifiée et structurée, bonne capacité d'adaptation et de gestion de

stress, être en mesure de travailler sur plusieurs dossiers en même

temps, Bonne capacité à travailler sous pression,capacité à gérer les

changements, avoir un esprit d'initiative et faire preuve de créativité 2

CHAMPOUX KARINE Académie les Estacades 35 Techn. travaux pratiques x x

DEC (3 ans) notamment laboratoire médicale,

laboratoire, chimie, etc. 2









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COMMENTAIRES

DESCHESNE MANON Académie les Estacades 35 Techn. travaux pratiques x x



HAMEL SYLVIE Académie les Estacades 35 Techn. travaux pratiques x x



HÉLIE NATALIE Académie les Estacades 35 Techn. travaux pratiques x x



OUELLETTE JULIE

Ami-Joie-et-des-Grès, Belle-Vallée,

Yamachiche St-Léon et les

Terrasses 35 Techn. en documentation x

diplôme d'études collégiales en techniques de la

documentation et avoir 1 année d'Expérience pertinente 2

Ami-Joie (8h), Belle-Vallée (12h), Yamachiche St-Léon (9,5h) et

Terrasses (5,5h)

CUSSON DANIELLE C. A. / Informatiques 35 acheteur x

DEP en soutien informatique et deux années

d'expérience pertinente


territoire de la CS. 2

Centre de support au centre administratif. Peut être appelé à se déplacer

dans les écoles. Connaissance du déploiement d'images Windows

(WDS). Est appelé à faire des achats pour la CS.

BLANCHETTE RENO C. A. / Informatiques 35 Opérateur en info., classe I x




territoire de la CS. 2 Regroupement Chavigny et Estacades

CLÉMENT YVES C. A. / Informatiques 35 Opérateur en info., classe I x





Centre d'assistance Escale - peut être appelé à se déplacer dans le

secteur. Travail à distance.

DUCHESNE YANNICK C. A. / Informatiques 35 Opérateur en info., classe I x




territoire de la CS. 2 Centre d'assistance des Pionniers









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COMMENTAIRES

MALTAIS ALEXANDRE C. A. / Informatiques 35 Opérateur en info., classe I x





Centre d'assistance Bel-Avenir - peut-être appelé à se déplacer. Travail à

distance

GAUTHIER YANNICK C. A. / Informatiques 35 Opérateur en info., classe I x





Est appelé à se déplacer dans les centres (SAE, FAD, CREPIC, etc.).

Expérience requise en gestion de parcs informatiques MAC.

THIBEAULT VANESSA C. A. / Informatiques 35 Opérateur en info., classe I x





Centre de support au centre administratif. Peut être appelé à se déplacer

dans les écoles. Support à distance (service client téléphonique). Peut se

voir confier des mandats spéciaux (en support à l'équipe d'opérateurs)

ROSS JEAN-YVES C. A. / Informatiques 16 Opérateur en info., classe I x





Peut être appelé à se déplacer dans les établissements selon les besoins.

Peut être appelé à faire de l'audiovisuel.

ROUSSEAU ANDREW C. A. / Informatiques 35 Opérateur en info., classe I x





Centre d'assistance Estacades. La personne aura à se former sur les

systèmes d'exploitation MAC

TROTTIER ANDRE C. A. / Informatiques 35 Techn. en inform. cl. princ. x

DEC en technique de l'informatique + 4 années


Aptitudes pour la gestion des priorités et pour la coordination des

travaux du centre d'assistance. Détenir un permis de conduire et

accepter de se déplaer sur le territoire 2

Centre de support à distance centre administratif et centres de FP. Est appelé à

se déplacer dans les centres (SAE, FAD, CREPIC, etc.).

THÉROUX MANON C. A. / Informatiques 35 Techn. en informatique

DEC en technique de l'informatique et deux années

d'expérience pertinente Test de connaissance 2 - RI

Détenir un permis de conduire et accepter de se déplacer sur le

territoire

2-RI technicien

applications

pédagogiques 2 Profil application pédagogique

BLAIS FRANÇOIS-MAXIME C. A. / Informatiques 35 Opérateur informatique cl. principale x

DEP en soutien informatique et sept années

d'expérience pertinente Test de connaissance 3-RI

aptitudes pour la coordination des tâches d'une équipe, pour la

gestion des priorités, pour la résolution de problèmes, sens de

l'analyse, capacité à travailler sous pression. Détenir un permis de

conduire et accepter de se déplacer sur le territoire

3-RI opérateur

classe principale

profil infrastructure 2 Profil infrastructure









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COMMENTAIRES

COMTOIS CAMILLE C. A. / Informatiques 35 Opérateur informatique cl. principale x


d'expérience pertinente Test de connaissance 5 -RI





5- RI opérateur

classe principale

profil centre

d'assistances 2

Centre d'assistance des Estacades. Volet infrastructure et plan de relève

du service informatique. Peut-être appelé à se déplacer.

BOULANGER MARC-ANDRÉ C. A. / Informatiques 35 Opérateur informatique cl. principale x


d'expérience pertinente Test de connaissance 5 -RI





5- RI opérateur

classe principale

profil centre

d'assistances 2 Profil soutien technique

BÉLANGER MARC-ANDRÉ C. A. / Informatiques 35 Opérateur informatique cl. principale







5-RI opérateur

classe principale

profil centre

d'assistance 2 Centre d'assistance Chavigny. Volet infrastructure

MORRISSETTE FRANCIS C. A. / Informatiques 35 Techn. en informatique x




territoire

6-RI technicien

application profil

développeur 2

Connaissance et expérience associées aux différents systèmes

informatiques notamment PAIE, Géobus, Dofin, etc. Affecté à du

développement informatique. Maîtrise de SQL, Vbnet et ASP.NET

BEAUDOIN LINDA C. A. / Informatiques 35 Techn. en informatique x




territoire 2

Centre d'assistance des Pionniers. Peut-être appelée à se déplacer dans

le secteur au besoin.

BERGERON GUY C. A. / Informatiques 35 Techn. en informatique x




territoire 2

Centre d'assistance de l'Escale - Regroupement Escale et Chavigny. Peut

être appelé à se déplacer. Travail à distance (service client téléphone).

BRULE ODETTE : départ annoncé poste

possiblement à offrir x C. A. / Informatiques 35 Techn. en informatique x




territoire 2

Centre d'assistance des Pionniers. Peut-être appelée à se déplacer dans

le secteur.

CÔTÉ JEAN-FRANCOIS C. A. / Informatiques 35 Techn. en informatique x




territoire 2 Centre administratif









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COMMENTAIRES

DESAULNIERS CHRISTIAN C. A. / Informatiques 35 Techn. en informatique x




territoire 2 Centre administratif

DUHAIME MARC-ANDRÉ C. A. / Informatiques 35 Techn. en informatique x




territoire

7-RI TECHNICIEN

APPLICATIONS

CORPORATIVES 2

Centre administratif Maîtrise SQL, VB Net, ASP.net, maîtrise des

systèmes administratifs notamment Procure et achat, Moodle. Doit

détenir 2 années d'expérience en développement informatique.

GUILBERT JEAN C. A. / Informatiques 35 Techn. en informatique x




territoire 2

Regroupement Le Tremplin - est appelé à se déplacer dans ce secteur.

Travail à distance.

LEVESQUE LUC C. A. / Informatiques 35 Techn. en informatique x




territoire 2 Centre d'assistance Bel-Avenir - peut-être appelé à se déplacer.

PAGE NICOLE C. A. / Informatiques 35 Techn. en informatique x


d'expérience pertinente au niveau des applications GPI,

SQL, Avant-Garde Test de connaissance 7-RI


territoire

7-RI TECHNICIEN

APPLICATIONS

CORPORATIVES 2 Centre administratif

PARÉ JONATHAN C. A. / Informatiques 35 Techn. en informatique x




territoire 2 Regroupement Estacades. Se déplace dans les établissements

NADEAU PIERRETTE C. A. / Service du transport scolaire 35 Ag. de bureau cl. princ. x


bureautique et avoir une année d'expérience pertinente

et avoir 6 années d'expérience pertinentes (transport,

logistique) Excel, Word 1

GIROUX JEFF C. A. / Service du transport scolaire 35 Techn. en transport scol. x

DEC en technicique de la logistique du transport et

avoir une année d'expérience pertinente Excel 2









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COMMENTAIRES

BELLEY ALEXANDRE C. A. / Service du transport scolaire 35 Techn. en transport scol. x



RIVARD MARCELLE C. A. / Service du transport scolaire 35 Techn. en transport scol. x



ADAM PATRICIA: en congé sans solde

poste possiblement à offrir x C.A. / Ressources financières 35 Ag. de bureau cl. princ. x



Test de connaissance en

comptabilité et taxe scolaire

(seuil de passage 70%) (9-RF)

Access, Excel,

9-RF comptabilité

et taxe scolaire

niveau ABP 1 Notamment taxe

AYOTTE JOSEE C.A. / Ressources financières 35 Ag. de bureau cl. princ. x




comptabilité (Seuil de passage

70%) (9-RF) et Excel

9-RF comptabilité

et taxe scolaire

niveau ABP 1

BELLEMARE DANIELLE C.A. / Ressources financières 35 Ag. de bureau cl. princ. x




comptabilité (seuil de passage

70%) (9-RF) et Excel,

9-RF comptabilité

et taxe scolaire

niveau ABP 1

DUMONT MARIE-CLAUDE C.A. / Ressources financières 35 Ag. de bureau cl. princ. x





(seuil de passage 70%) (9-

RF), Access, Excel,

9-RF comptabilité

et taxe scolaire


GRENIER MANON C.A. / Ressources financières 35 Ag. de bureau cl. princ. x





70%) (9-RF) et Excel,

9-RF comptabilité

et taxe scolaire

niveau ABP 1

LEBEAU PAULINE (départ annoncé

pour janvier 2019) x C.A. / Ressources financières 35 Ag. de bureau cl. princ. x





(seuil de passage 70%) (9-RF)

et Excel, Access

9-RF comptabilité

et taxe scolaire










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COMMENTAIRES

BÉDARD ÉMILIE C.A. / Ressources financières 35 Ag. de bureau classe I x



Excel (test de connaissance

en matière de comptabilité

niveau ag. Bureau cl. 1 seuil

de passage 70%) (8-RF)

Excellente capacité à gérer le stress et à prioriser. Démontrer une

flexibilité au niveau de l'horaire de travail à certaines périodes. Intérêt

marqué pour la comptabilité

8-RF comptabilité

niveau AB1 1

DARÉVILLE MURIELLE

C.A. / Ressources financières et

ressources informatiques 35 Secrétaire de gestion x



Avoir obtenu 75 % au test de

français (ancien test) ou 80%

(nouveau test applicable en 18-

19 , Excel, Word 1

ROBERT ISABELLE C.A. / Ressources financières 35 Techn. en administration x

DEC en comptabilité et gestion (technicique de

l'administration générale) et 3 années d'expérience

pertinente

Excel, Acess, et test de

connaissance en matière de


70%) (10-RF)

10-RF

comptabilité

niveau technique 2

LUPIEN SAVARD THÉRÈSE C.A. / Ressources financières 35 Techn. en administration x



pertinente

Excel, Acess, et test de



70%) (10-RF)

10-RF

comptabilité

niveau technique 2

AYOTTE CHRISTIANE C.A. / Ressources humaines 35 Ag. de bureau cl. princ. x



(rémunération)

Excel, Access et avoir réussi

le test de connaissance en

rémunération et en convention

collective (niveau agent de

bureau cl. Principale seuil de

passage 70%) (11-RH)

fait preuve de rigueur et d'organisation.Etre en mesure de travailler

dans un environnement avec échéancier serré et avec des périodes

de pointe. Bon sens du travail d'équipe. Bonne autonomie.

11-RH

rémunération et

conventions

niveau ABP 1

NOEL JULIE C.A. / Ressources humaines 35 Ag. de bureau cl. princ. x



(rémunération)










11-RH

rémunération et

conventions

niveau ABP 1

TREMBLAY CONSTANCE C.A. / Ressources humaines 35 Ag. de bureau cl. princ. x



(rémunération)










11-RH

rémunération et

conventions

niveau ABP 1

BARIL GUYLAINE C.A. / Ressources humaines 35 Techn. en administration x



pertinente

Access, Excel, Test de


rémunération et de

conventions collectives

(niveau technicien seuil de

passage 70%) (12-RH) Excellente gestion des priorités, Travail d'équipe..Rigueur

12-RH

rémunération et

conventions

collective niveau

technique 2









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COMMENTAIRES

BOUTIN JULIE C.A. / Ressources humaines 35 Techn. en administration x



pertinente



rémunération, de santé et

sécurité et de conventions

collectives (niveau technicien

seuil de passage 70%)) (12-

RH) Excellente gestion des priorités, Travail d'équipe, rigueur,

12-RH

rémunération et

conventions

collective niveau

technique 2

DUBOIS ANNIE C.A. / Ressources humaines 35 Techn. en administration x



pertinente






passage 70%) (12-RH) Excellente gestion des priorités, Travail d'équipe, rigueur,

12-RH

rémunération et

conventions

collective niveau

technique 2

MAILHOT SYLVIE C.A. / Ressources humaines 35 Techn. en administration x



pertinente










12-RH

rémunération et

conventions

collective niveau

technique 2

ROBERT ROUX ANDRÉANNE C.A. / Ressources humaines 35 Techn. en administration x



pertinente (dotation)

Excel, Access et test de

connaissance reliée aux

fonctions et aptitudes

recherchées (dotation et

législation seuil de passage

70%) (12-RH)



de pointe. Bon sens du travail d'équipe. Bonne autonomie. Excellente

maîtrise de la communication tant écrite qu'à l'oral

12-RH

rémunération et

conventions

collective niveau

technique 1

ROUSSEAU NATHALIE C.A. / Ressources humaines 35 Ag. de bureau classe I x



(rémunération) et ressources humaines





(niveau agent bureau cl. 1

seuil de passage 70%) (13-

RH) Faire preuve de rigueur, être axé sur le service client, travail d'équipe

13-RH

rémunération et

convention niveau

AB1 1

PAGÉ AUDREY C.A. / Ressources humaines 35 Ag. de bureau classe I x



(rémunération) et ressources humaines





(niveau agent bureau cl. 1

seuil de passage 70%) (13-

RH) Faire preuve de rigueur, être axé sur le service client, travail d'équipe

13-RH

rémunération et

convention niveau

AB1 1

FORTIN JOHANNE C.A. / Ressources humaines 35 Ag. de bureau classe I x



(rémunération) et ressources humaines Word, Excel

Faire preuve de rigueur, être axé sur le service client, travail

d'équipe. Bonnes habiletés en communication 1

RIENDEAU SYLVIE: départ annoncé

pour juillet 2019 x C.A. / Ressources humaines 35 Secrétaire de gestion x







2018-2019 et plus). Outlook,

Word Avancé

Grand sens de l'organisation et de gestion des priorités. Discrétion.

Initiative. Autonomie. Grand sens des communications.

Environnement sollicité et dérangé. La charge de travail est

importante et le temps supplémentaire est possible. 1









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COMMENTAIRES

MORIN CHANTAL C.A. / Ressources matérielles 35 Acheteur x

DES ET 6 années d'expériences pertinentes (achats et

approvisionnement)

Word, Excel, test de

connaissance au niveau des

achats et de

l'approvisionnement - 70% (14-

RM)

Connaissance au niveau de la Loi sur les contrats des organismes

publics et ses règlements, habiletés relationnelles, bonne gestion du

stress et des échéances serrés

14- RM

achats/approvision

nement 2

ST-ARNAUD PIERRETTE C.A. / Ressources matérielles 35 Ag. de bureau cl. princ. x


bureautique et avoir 6 années d'expérience pertinentes Word,, Excel 1

TANGUAY JOHANNE C.A. / Ressources matérielles 35 Ag. de bureau cl. princ. x


bureautique et avoir 6 années d'expérience pertinentes Word, Excel 1

BLAIS DENIS C.A. / Ressources matérielles 38,75 Électricien, cl. principale x

Qualification légale à la classe d'emploi (carte de

compétence)

Détenir une année d'expérience pertinente en mécanique de bâtiment

et en travaux électriques. Gestion maintenance assistée par

ordinateur. 3

Regroupement des Pionniers. Il est appelé à exercer des travaux relevant

de la classe d'emploi d'ouvrier certifié d'entretien, en plus de l'électricité. Il

peut être appelé à se déplacer dans les écoles primaires de son

regroupement. De façon occassionnelle, il peut être appelé à travailler

dans les écoles à l'extérieur du regroupement. Camion: Estacades

HARVEY MARIO C.A. / Ressources matérielles 38,75 Électricien, cl. principale x


compétence) 3

Il se déplace sur l'ensemble du territoire pour exercer des travaux en

électricité. Il pourrait aussi être appelé à exercer des travaux de

maintenance et d'entretien de bâtisses. Camion: école des Pionniers. /

aboli chaise #670 Ouvrier cert. d'entretien à #113

LALIBERTÉ GILLES C.A. / Ressources matérielles 38,75 Électricien, cl. principale x


compétence)

Détenir une année d'expérience pertinente en mécanique de bâtiment

et en travaux électriques. Gestion maintenance assistée par

ordinateur. 3

Regroupement Le Tremplin. Il est appelé à exercer des travaux relevant

de la classe d'emploi d'ouvrier certifié d'entretien, en plus de l'électricité. Il

peut être appelé à se déplacer dans les écoles primaires de son

regroupement. De façon occassionnelle, il peut être appelé à travailler

dans les écoles à l'extérieur du regroupement. Camion: Le Tremplin.

CARPENTIER GUY C.A. / Ressources matérielles 38,75 Menuisier x

DEP EN CHARPENTERIE/MENUISERIE ET AVOIR 3

ANNÉES D'EXPÉRIENCE PERTINENTE (ou

qualification officielle équivalente - compagnon) 3

En majorité, on lui attribue des travaux de menuiserie. Il est appelé à se

déplacer sur le territoire. On lui confie des travaux particuliers. Camion:

Estacades

DENIS GUY C.A. / Ressources matérielles 38,75 Menuisier x




Il est appelé à se déplacer sur le territoire de la Commission scolaire pour

différentes travaux, notamment réparation de buvettes, d'installations

sanitaires, etc. Il exerce aussi des tâches de maintenance et d'entretien

des bâtisses. Il est répartiteur. Camion: édifice DLS









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COMMENTAIRES

GAUTHIER ROBERT C.A. / Ressources matérielles 38,75 Menuisier x




Regroupement Qualitech. Il est appelé à se déplacer dans les écoles

primaires et centre de son regroupement. Camion: 41 Bellerive

GERVAIS GUY C.A. / Ressources matérielles 38,75 Menuisier x




Regroupement Bel-Avenir. Il est appelé à travailler dans les écoles

primaires de son regroupement. Occasionnellement, il peut être appelé à

travailler dans les écoles et centres à l'extérieur de son regroupement.

Camion: édifice DLS.

LECOURS NORMAND C.A. / Ressources matérielles 38,75 Menuisier x




Répartiteur. Est appelé à se déplacer sur le territoire: équipe volante de la

Commission scolaire. Camion: DLS

ROCHELEAU LUC C.A. / Ressources matérielles 38,75 Menuisier x




Regroupement Le Tremplin. Il peut être appelé à se déplacer dans les écoles

primaires et secondaires de son regroupement. De façon occassionnelle, il peut

être appelé à travailler dans les écoles à l'extérieur du regroupement. Camion 41

Bellerive.

VEZINA DANIEL C.A. / Ressources matérielles 38,75 Menuisier x




Regroupement Escale. Il est appelé à travailler dans les écoles primaires

de son regroupement. Occasionnellement, il peut être appelé à travailler

dans les écoles à l'extérieur de son regroupement. Camion Edifice Saint-

Louis.

COTE GUILLAUME C.A. / Ressources matérielles 38,75 Ouvrier cert. d'entretien x

être titulaire d'un DEP dans une des spécialités du

bâtiment appropriées à la classe d'emplois ET avoir 8

années d'expérience pertinente ou Avoir une

qualification officielle équivalente et 4 années

d'expérience pertinente.

Avoir deux années d'expérience en entretien préventif et curatif des

systèmes mécaniques, chauffage, ventilation et climatisation. Détenir

un permis de conduire et accepter de se déplacer sur le territoire 3

Il est affecté sur l'ensemble du territoire pour les écoles primaires

(entretien curatif et préventif des systèmes). Exigences particulières pour

ce poste: connaissance ou diplomation en entretien préventif et curatif

des systèmes .mécaniques, chauffage, ventilation, climatisation Camion:

CFP Qualitech.

DUPUIS DAVID C.A. / Ressources matérielles 38,75 Ouvrier cert. d'entretien x








un permis de conduire et accepter de se déplacer sur le territoire.

Gestion maintenance assistée par ordinateur. 3

Regroupement Qualitech. Il est appelé à travailler aussi dans les écoles


travailler dans les écoles à l'extérieur de son regroupement. Camion

Qualitech. Qualitech requiert des connaissances particulières en entretien

préventif et curatif des systèmes mécaniques, chauffage, ventilation et

climatisation

GIGNAC RENE C.A. / Ressources matérielles 38,75 Ouvrier cert. d'entretien x









Regroupement des Pionniers. Il est appelé à travailler aussi dans les

écoles primaires de son regroupement Occasionnellement, il peut être

appelé à travailler dans les écoles à l'extérieur de son regroupement.

Camion: DLS. L'école secondaire des connaissances particulières en

entretien préventif et curatif des systèmes mécaniques, de chauffage, de

ventilsation et de climatisation









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CLASSE D'EMPLOI

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scolaire)



Numéro et nom


fonction) à

réussir

Typ

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COMMENTAIRES

GUILLEMETTE MICHEL C.A. / Ressources matérielles 38,75 Ouvrier cert. d'entretien x







territoire 3


écoles primaires de son regroupement . Occasionnellement, il peut être


Camion DLS

LAHAIE PIERRE: retraite annoncée x C.A. / Ressources matérielles 38,75 Ouvrier cert. d'entretien x









Regroupement Chavigny. Il est appelé à travailler aussi dans les écoles primaires

de son regroupement . Occasionnellement, il peut être appelé à travailler dans les

écoles à l'extérieur de son regroupement. Camion Chavigny. Chavigny requiert

des connaissances particulières en entretien préventif et curatif des systèmes

mécaniques, chauffage, ventilation et climatisation.

LEBLANC CLAUDE C.A. / Ressources matérielles 38,75 Ouvrier cert. d'entretien x









Regroupement Bel-Avenir. Il est appelé à travailler dans les écoles

primaires de son regroupement. Il fait aussi partie de l'équipe volante. Bel-

Avenir requiert des connaissances particulières en entretien préventif et

curatif des systèmes mécaniques, chauffage, ventilation et climatisation.

LEBRUN GUY: poste possiblement à

offrir à la séance du mois de juin 2019 x C.A. / Ressources matérielles 38,75 Ouvrier cert. d'entretien x






. Avoir deux années d'expérience en entretien préventif et curatif des


un permis de conduire et accepter de se déplacer sur le territoire.

Gestion maintenance assistée par ordinateur. 3

Regroupement Chavigny. Il est appelé à travailler aussi dans les écoles primaires

de son regroupement . Occasionnellement, il peut être appelé à travailler dans les

écoles à l'extérieur de son regroupement. Chavigny requiert des connaissances

particulières en entretien préventif et curatif des systèmes mécaniques,

chauffage, ventilation et climatisation.

LEGER RAYMOND C.A. / Ressources matérielles 38,75 Ouvrier cert. d'entretien x










écoles primaires de son regroupement. Occasionnellement, il peut être


L'école des Pionniers requiert des connaissances particulières en

entretien préventif et curatif des systèmes mécaniques, chauffage,

ventilation et climatisation

PANNETON STEVE C.A. / Ressources matérielles 38,75 Ouvrier cert. d'entretien x









Regroupement l'Escale et ses pavillons. Il est appelé à travailler dans les

écoles primaires de son regroupement. Occasionnellement, il peut être

appelé à travailler à l'extérieur de son regroupement. L'école l'Escale

requiert des connaissances particulières en entretuen préventif et curatif

des syst`mes mécaniques, chauffage, ventilation et climatisation.

PHILIBERT MICHEL C.A. / Ressources matérielles 38,75 Ouvrier cert. d'entretien x







territoire 3

Regroupement Escale. Il est appelé à travailler dans les écoles primaires

de son regroupement. Occasionnellement, il peut être appelé à travailler

dans les écoles à l'extérieur de son regroupement. Camion Edifice Saint-

Louis.

POIRIER JEAN-MAURICE C.A. / Ressources matérielles 38,75 Ouvrier cert. d'entretien x







territoire 3

Est appelé à se déplacer. Equipe volante de la Commission scolaire.

Camion:DLS









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CLASSE D'EMPLOI

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scolaire)



Numéro et nom


fonction) à

réussir

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COMMENTAIRES

PROVENCHER DANIEL C.A. / Ressources matérielles 38,75 Ouvrier cert. d'entretien x









Regroupement les Estacades. Il peut être appelé à se déplacer dans les écoles

primaires et secondaires de son regroupement. De façon occassionnelle, il peut

être appelé à travailler dans les écoles à l'extérieur du regroupement. Camion :

Estacades. L'Académie requiert des connaissances particulières en entretien

préventif et curatif des systèmes mécaniques, chauffage, ventilation et

climatisation.

RICHARD PIERRE-YVES C.A. / Ressources matérielles 38,75 Ouvrier cert. d'entretien X






Détenir un permis de conduire valide et accepter de se déplacer sur

le territoire 3

Regroupement Ami-Joie et écoles du secteur. Il est appelé à se déplacer.

Il exerce les commissions (commissionnaire). Occasionnellement, il est

appel à se déplacer dans les écoles et centres à l'extérieur de son

regroupement. (camion centre administratif ou 41 Bellerive). Il est aussi

commissionnaire.

DENIS FRANCIS C.A. / Ressources matérielles 38,75 Ouvrier cert. d'entretien x









Pour le secteur Qualitech, il est appelé à travailler aussi dans les écoles


travailler dans les écoles à l'extérieur de son regroupement. Qualitech

requiert des connaissances particulières en entretien préventif et curatif

des systèmes mécaniques, chauffage, ventilation et climatisation

MORIN SYLVIE

C.A. / Ressources matérielles /

archives 35 Secrétaire x


pertinente Word 1 Incluant la téléphonie

PLANTE MARJELAINE C.A. / Ressources matérielles 35 Techn. en administration x



pertinente Word, Excel 2

MORISSETTE STÉPHANIE: (en sans

solde - promotion) x C.A. / Ressources matérielles 35 Techn. en bâtiment x

DEC en technologie de la mécanique du bâtiment ou

équivalence et 1 année d'expérience pertinente 2

LEBLANC DANIELLE

C.A. / Secrétariat général

/Communication/services éducatifs jeune

et adulte/Ressources matérielles 35 Secrétaire de gestion x







2018-2019 et plus), Word

Avancé



Environnement sollicité et dérangé. 1

GERMAIN JOHANNE C.A. / Services éducatifs 35 Secrétaire x


pertinente Word 1









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CLASSE D'EMPLOI

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scolaire)



Numéro et nom


fonction) à

réussir

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COMMENTAIRES

PRONOVOST KIM (Sylvie Diamond

jusqu'à son départ à la retraite) C.A. / Services éducatifs 35 Techn. en organisat. scol x



l'autorité compétente) et 2 années d'expérience






changements, avoir un esprit d'initiative et faire preuve de créativité. 2

La personne a à acccompagner l'ensemble des TOS et des secrétaires

dans le cadre des mandats confiés

GRÉGOIRE MICHELE ANDRÉE

C.A. / Services éducatifs/Transport

scolaire 35 Secrétaire de gestion x








avancé



Environnement sollicité et dérangé. 1

PLASSE JOHANNE

Centre de formation Bel-Avenir et

Centre de formation professionnelle

Qualitech 35 Techn. en administration x



pertinente Word 2

BAILLARGEON MARIE CLAUDE


Bel-Avenir 35 Acheteur x


approvisionnement) Word, Excel 2

BEAULIEU VALÉRIE


Bel-Avenir 35 Ag. de bureau cl. princ. x


bureautique et avoir 6 années d'expérience pertinentes Excel, Access

Excellente capacité à gérer le stress et à prioriser. Faire preuve de

souplesse. Bons sens de l'adaptation aux changements. Habiletés

relationnelles et de commmunication 1 Notamment paie décentralisée

GAGNON ALEXANDRA


Bel-Avenir 35 Ag. de bureau classe I x


bureautique et avoir une année d'expérience pertinente Excel 1 à titre d'information, utilise Procure, Jade et Dofin.

PAPILLON JOSÉE


Bel-Avenir 35 Ag. de bureau classe I x


bureautique et avoir une année d'expérience pertinente Word 1

AUGER PATRICK


Bel-Avenir 35

Techn. en formation

professionnelle x

DEC dans une technique appropriée (notamment soins

infirmiers) et une année d'expérience en milieu

hospitalier ou centre de soin de santé

Bonne condition physique (aura à soulever des mannequins - 40

livres)Avoir de bonnes aptitudes pour travailler en équipe;

Avoir de la rigueur dans l’application des normes et procédures

notamment celles au niveau de la sécurité dans les laboratoires;

Avoir un bon sens de l’organisation

Connaissance de SIMDUT; 2









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CLASSE D'EMPLOI

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Numéro et nom


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réussir

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COMMENTAIRES

CHARBONNEAU ÉLAINE


Bel-Avenir 35 Techn. en organisat. scol x










CLÉMENT MIREILLE


Bel-Avenir 35 Secrétaire x


pertinente Word 1

CONTRÉ VALÉRIE


Bel-Avenir 25 Secrétaire x x


pertinente Word 1 École de l'alimentation

GIROUX MONIQUE


Bel-Avenir 35 Secrétaire x


pertinente Word 1 Ce poste ne sera pas pourvu s'il se libère

PLANTE JONATHAN


Bel-Avenir 35 Appariteur x x

DEP en soutien informatique et une année d'expérience

en comptabilité 2

POSTE DÉPOURVU DE TITULAIRE x


Bel-Avenir 14 Secrétaire x x


pertinente Word 1 Département de la coiffure horaire : mercredi et jeudi

ST-CYR EMILIE


Bel-Avenir 35 Opérateur en imprimerie x DEP imprimerie et une année d'expérience pertinente 2

POSTE DÉPOURVU DE TITULAIRE X


Bel-Avenir et Centre d'éducation des

adultes du Chemin-du-Roy 26 Opérateur en imprimerie x x DEP imprimerie et une année d'expérience pertinente 2









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CLASSE D'EMPLOI

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Numéro et nom


fonction) à

réussir

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COMMENTAIRES

CORDEAU GUYLAINE


Qualitech 35 Acheteur x


approvisionnement) Word, Excel

Avoir un bon sens de l’organisation

2

GRAVEL CHRISTIAN


Qualitech 35 Acheteur x


approvisionnement) Word, Excel,

Connaissance de SIMDUT

2

GOUDRAULT HÉLÈNE


Qualitech 35 Ag. de bureau cl. princ. x



et avoir 6 années d'expérience pertinentes Excel Excellente capacité à gérer le stress et à prioriser. Rigueur. 1 Notamment paie décentralisée

MASSE MANON


Qualitech 35 Ag. de bureau classe I x



(comptabilité) Excel Démontrer de la rigueur. 1

poste dépourvu de titulaire x


Qualitech 35 Ag. de bureau classe I x


bureautique et avoir une année d'expérience pertinente Word, Excel 1

AUDETTE JEAN-MARC


Qualitech 35 Magasinier classe I x x DEP approprié et 2 années d'expérience pertinente 2 Les magasiniers peuvent être appelés à répondre pour l'ensemble des départements.

BELLEMARE MICHAEL


Qualitech 35 Appariteur x x

DES et une année d'expérience en électromécanique et

soudage montage Rigueur et sens de l'organisation 2 La personne aura à utliser un pont roulant et un chariot élévateur

CARON ISABELLE


Qualitech 35 Techn. en organisat. scol x


















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CLASSE D'EMPLOI

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scolaire)



Numéro et nom


fonction) à

réussir

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COMMENTAIRES

CARPENTIER ÉLAINE


Qualitech 20 Secrétaire x x


pertinente Word 1 Édifice de l'automobile

CAYER GUYLAINE


Qualitech 35 Secrétaire de gestion x








avancé 1

CRETE JEAN-PHILIPPE


Qualitech 35 Spéc. mécanique d'ajustage x DEP en technique d'usinage 3

DESCHESNE MARTINE


Qualitech 35 Secrétaire x


pertinente Word,

Bonne habileté en communication et intérêt marqué pour l'approche

client 1

DION RICHARD


Qualitech 35 Magasinier classe II x x S DEP approprié 2 Les magasiniers peuvent être appelés à répondre pour l'ensemble des départements.

HÉON ANDRÉ


Qualitech 35 Magasinier classe I x DEP approprié et 2 années d'expérience pertinente 2 Les magasiniers peuvent être appelés à répondre pour l'ensemble des départements.

LECLERC RAYMOND (départ annoncé) x


Qualitech 35 Magasinier classe I x DEP approprié et 2 années d'expérience pertinente 2 Les magasiniers peuvent être appelés à répondre pour l'ensemble des départements.

BERGEVIN MARIE


Qualitech 28 Secrétaire x


pertinente Word, Excel Horaire sur 4 jours









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CLASSE D'EMPLOI

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fonction) à

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COMMENTAIRES

VILLEMURE GAÉTAN


Qualitech 35 Magasinier classe I x x DEP approprié et 2 années d'expérience pertinente 2 Les magasiniers peuvent être appelés à répondre pour l'ensemble des départements.

BILODEAU DIANE

Centre d'éducation des adultes du

Chemin-du-Roy 35 Ag. de bureau classe I x S


bureautique et avoir une année d'expérience pertinente Excel Intérêt marqué pour l'approche client 1 incluant les soirs et peut inclure les autres bâtisses (au besoin)

GAGNON CHRISTIANE




bureautique et avoir une année d'expérience pertinente Word, Excel Intérêt marqué pour l'approche client 1 Peut inclure les autres bâtisses

LEFEBVRE LUCIE


Chemin-du-Roy 35 Ag. de bureau classe I x


bureautique et avoir une année d'expérience pertinente Word, Excel Intérêt marqué pour l'approche client 1 Peut inclure les autres bâtisses (au besoin)

LETIECQ JOSÉE




bureautique et avoir une année d'expérience pertinente Word, Excel Intérêt marqué pour l'approche client 1 Peut inclure les autres bâtisses (au besion): incluant certains soirs

PITT JULIE


Chemin-du-Roy 35 Ag. de bureau classe I x s


bureautique et avoir une année d'expérience pertinente Excel Intérêt marqué pour l'approche client 1 incluant soir et peut inclure les autres bâtisses (au besoin)

ROMPRÉ PASCALE




bureautique et avoir une année d'expérience pertinente Excel Intérêt marqué pour l'approche client 1 Incluant soir et 1/2 journée par semaine à l'édifice Louiseville

VALLIÈRES JOHANNE




bureautique et avoir une année d'expérience pertinente Word, Excel

Excellent sens du travail d'équipe, polyvalence, sens de

l'organisation, bon entregent, approche client 1

Peut inclure les autres bâtisses (au besoin): préparation et surveillance

d'examen. Inculant certains soirs









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CLASSE D'EMPLOI

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fonction) à

réussir

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COMMENTAIRES

DEVEAULT KATHLEEN


Chemin-du-Roy 35 Secrétaire d'école ou de centre x s

DEP en secrétariat ou DEC en bureautique ET avoir

quatre (4) années d'expérience Word Avancé, Excel

incluant soir et peut inclure les autres bâtisses (au besoin) Avoir une

bonne connaissance du système Charlemagne et du logiciel Jade,

avoir une bonne connaissance du fonctionnement de la formation

générale des adultes, incluant le mode de financement particulier,

avoir une bonne connaissance des particularités de changements

d'horaires des adultes en formation, avoir une bonne connaissance

de tous les partenaires et acterus entourant la FGA (CLE, Table de

Maskinongé). Approche client 1

FAWAZ FATEN


Chemin-du-Roy 35 Secrétaire x s


pertinente Word,, Excel,

Bonnes aptitudes sur le plan relationnel, approche client

andragogique, bonne gestion du temps et capacité à gérer plusieurs

dossiers en même temps 1 Incluant soir et peut inclure les autres bâtisses (au besoin)

HOULE VIVIANE


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