INAMI Financement du personnel - cseflalouviere.be · 1. Prix de journée Prix de journée...

INAMIINAMI

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Financement du personnelFinancement du personnel

1. Prix de journéePrix de journée =

- allocation forfaitaire pour soins et assistance dans les actes de la vie journalière

- calculée par l’INAMI

- facturée aux OA pour chaque journée d’hébergement d’un bénéficiaire AMI

- calculée sur base d’une période de référence :

- composée de différentes parties :

Partie A1 : Financement personnel normé

Partie A2 : Financement personnel hors normes

Partie B1 : Financement matériel de soins

Partie B2 : Financement matériel pour maladies nosocomiales

Partie C : Financement fonction palliative

Partie D : Financement frais administratifs

Partie E1 : Financement complément fonctionnel MRS

Partie E2 : Financement complément fonctionnel MRPA-MRS

Partie F : Financement médecin coordinateur

Partie G : Financement court séjour

Partie H : Financement formation démence

Année J+2Année J+1Année J

Période de référence :

1 juillet 30 juin

Période de facturation :

1 janvier 31 décembre

Financement INAMIFinancement INAMI

Partie A1 : Financement du personnel normé

� Normes de personnel :

0,5 ETP

0,5 ETP

1,5 ETP

1 ETP

1 ETP

1 ETP

1 ETP

5 ETP

6 ETP

6,5 ETP

12 ETP

5 ETP

5 ETP

5 ETP

7 ETP

Par 30 patients

B

C

Cd

Ccoma

MRS

0,35 ETP

0,385 ETP

0,385 ETP

0,80 ETP

4,00 ETP

5,06 ETP

6,06 ETP

0,25 ETP

1,20 ETP

2,10 ETP

4,10 ETP

4,10 ETP

Par 30 patients

O

A

B

C

Cd

RéactivationK, E, LSoignantInfirmierMRPA

� Coût salarial :

45.954,45 €

53.815,98 €

45.248,95 €

52.021,80 €

43.686,90 €

50.641,63 €

43.024,32 €

47.173,40 €

42.522,94 €

43.763,06 €

Pour soignant

Pour paramédical

>= 12 ans>= 10 ans < 12 ans>= 6 ans < 10 ans>= 4 ans < 6 ans< 4 ans

61.066,05 €

55.980,19 €

59.731,99 €

54.660,39 €

57.728,84 €

52.676,94 €

56.186,13 €

51.163,18 €

52.312,83 €

47.736,16 €

Pour infirmier A1

Pour infirmier A2

>= 14 ans>= 12 ans < 14 ans>= 8 ans < 12 ans>= 6 ans < 8 ans< 6 ans

Si l’ancienneté moyenne de l’établissement est :


Partie A2 : Financement du personnel hors normes

� encouragement de l’utilisation de moyens de soins supplémentaires

Conditions :

Coût du personnel présent

Coût du personnel financé (A1)

Coût du personnel hors normes

>= 45.949,75 €

> 4% du coût du personnel financé

Financement : - 78% du coût du personnel hors normes

- max 9,74% du coût du personnel financé (A1)


Partie A1-A2 : Financement du personnel

Qualification du personnel présent (ETP en Belgique) :

2004-2006

Infirmiers A219%

Soignants41%

KEL5%

Adm/techn/log24%

Réactivation1%

Infirmiers A110%

2006-2007

Infirmiers A219%

Soignants40%

KEL5%

Adm/techn/log24%

Infirmiers A110%

Réactivation2%

2007-2008

Infirmiers A218%

Soignants41%

KEL5%

Adm/techn/log24%

Réactivation2%

Infirmiers A110%

+ 6%52.479,5651.265,4449.500,05TOTAL

+ 6%12.477,9112.260,4411.824,53Adm/techn/log

+ 27%855,59769,10675,34Réactivation

+ 7%2.867,922.758,352.681,57KEL

+ 7%21.531,9720.969,4220.180,22Soignants

+ 2%9.524,499.499,119.372,91Infirmiers A2

+ 10%5.221,685.009,034.765,48Infirmiers A1

Evolution2007-20082006-20072004-2006

Source : INAMI


Infirmiers A1 présents :

2008 : 78% institutions dépassent 30% de la norme

En moyenne, infirmiers A1 présents = 47,05% norme

0 %

1 0 %

2 0 %

3 0 %

4 0 %

5 0 %

6 0 %

7 0 %

8 0 %

9 0 %

1 0 0 %

1 3 5 7 9

11

13

15

17

19

21

23

25

27

29

31

33

35

37

39

41

43

45

47

49

51

53

55

57

59

61

63

65

67

69

71

73

75

77

79

81

83

85

87

89

91


Source : FIH


Evolution des profils de dépendance :

Evolution du nombre de journées MR/MRS

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007

MRS C+Cd

MRS B

MR C+Cd

MR B

MR A

MR O

En MR : Augmentation des profils O et A – Diminution des profils B et C+Cd

En MRS : Augmentation conséquente des profils B et C+Cd


Source : INAMI


2004-2006

76% 82%67%

75% 70%

24% 18%33%

25% 30%

0 %

10 %

2 0 %

3 0 %

4 0 %

50 %

6 0 %

70 %

8 0 %

9 0 %

10 0 %

Inf i rmiers A 1 Inf i rmiers

A 2

So ig nant s KEL R éact ivat io n

N on f inancé d ans f o r f ai t

F inancé d ans f o r f a i t

2006-2007

77%83%

68%76%

69%

23%17%

32%24%

31%

0 %

10 %

2 0 %

3 0 %

4 0 %

50 %

6 0 %

70 %

8 0 %

9 0 %

10 0 %

Inf i rmiers A 1 Inf irmiers A 2 So ig nant s KEL R éact ivat io n

2007-2008

81% 86%

70%80%

71%

19% 14%

30%20%

29%

0 %

10 %

2 0 %

3 0 %

4 0 %

50 %

6 0 %

70 %

8 0 %

9 0 %

10 0 %

Inf i rmiers A 1 Inf i rmiers

A 2

So ig nant s KEL R éact ivat io n


Moyenne = 72% financé Moyenne = 73% financé

Moyenne = 76% financé

Source : INAMI


27%

65%

70%

26%

58%

48%

24%

55%58%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Infirmiers Soignants Réactivation

2006

2007

2008


% de personnel hors norme selon les qualifications :

Source : FIH

2005 : moyenne = 11,10 ans

2008

Moyenne = 12,19 ans

2006 : Moyenne = 11,65 ans

0

2

4

6

8

1 0

1 2

1 4

1 6

1 8

2 0

2 2

2 4

1 3 5 7 9

11

13

15

17

19

21

23

25

27

29

31

33

35

37

39

41

43

45

47

49

51

53

55

57

59

61

63

65

67

69

71

73

75

77

79

81

83

85

87

89

91

52%

36%

12%


Ancienneté infirmière :

2007 : Moyenne = 11,66 ans

Source : FIH

2005 : moyenne = 9,23 ans

2008

Moyenne = 9,33 ans

2006 : Moyenne = 9,48 ans

0

2

4

6

8

1 0

1 2

1 4

1 6

1 8

2 0

2 2

2 4

1 3 5 7 9

11

13

15

17

19

21

23

25

27

29

31

33

35

37

39

41

43

45

47

49

51

53

55

57

59

61

63

65

67

69

71

73

75

77

79

81

83

85

87

89

91

33%

51%

16%


Ancienneté soignant :


Source : FIH

2005 : moyenne = 8,45 ans

2008

Moyenne = 9,32 ans


0

2

4

6

8

1 0

1 2

1 4

1 6

1 8

2 0

2 2

2 4

1 3 5 7 9

11

13

15

17

19

21

23

25

27

29

31

33

35

37

39

41

43

45

47

49

51

53

55

57

59

61

63

65

67

69

71

73

75

77

79

81

83

85

87

89

91

34%

30%

36%


Ancienneté réactivation :


Source : FIH

2. Troisième volet

Accords sociaux 2000/2005 : harmonisation des barèmes en MRPA-MRS-CSJ au niveau hospitalier --> phasage :

3ème volet = financement de l'harmonisation des barèmes et de l'augmentation des barèmes

� Membres du personnel visés :

- Personnel soignant présent qui dépasse la norme INAMI (financée dans la partie A1)

- Personnel logistique et administratif

- Complément fonctionnel infirmiers chefs, coordinateurs inf. et paramédicaux chefs de service

Janvier 2008

- Nuit dimanche et jours fériés : 50%�56%Janvier 2007

- Prime d’attractivité (en 4 étapes)Octobre 2006

- Allocation de foyer et de résidence

- 50% des barèmes pour personnel administratif et technique

Octobre 2004

- Prime de fin d’annéeOctobre 2003

- Adaptation des barèmes pour infirmiers, soignants, kiné, paramédicaux

- 50% des barèmes pour personnel administratif et technique

Octobre 2002

- prestations irrégulières (2ème partie)

- primes de 148,74€ et 12,67€

Octobre 2001

- prestations irrégulières (1ère partie)Octobre 2000


2. Troisième volet

5,59 %21,29 %10,59 %10,15 %%

2.832,37 €9.300,63€5.577,98 €5.857,53 €3ème volet

50.641,63 €43.686,90 €52.676,94 €57.728,84 €Forfait

KEL+réactivationSoignantInfirmier A2Infirmier A1

Coûts salariaux financés :


2. Troisième volet

% de personnel financé dans le 3ème volet :

2 8 %

2 5%

2 0 %

3 8 %

3 5%

2 5%

18 %

3 7%

2 7%

3 6 %

2 0 %

15%

3 5%

2 4 %

3 4 %

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Infirmier A1

Infirmier A2

Soignant

K/E/L

Réactivation

Adm/techn/log

2004-2006

2006-2007

2007-2008


Source : INAMI

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