HES-SO – FORUM INGENIERIE ET ARCHITECTURE · Kelly Services (Suisse) SA – Stéphane Miras,...

HES-SO – FORUM INGENIERIE ET ARCHITECTURECentre de Congrès, Montreux · 8 mars 2017 · de 10 h à 16 h

Les entreprises 2017

Le forum personnalisé pour votre entrée dans la vie professionnelle : _ 50 employeurs attractifs_ 14 conférences_ Informations sur les salaires_ CV-check, photo de candidature_ Guide de carrière gratuit

≥ Plus d'informations : www.hes-so-forum-ia.ch

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Patronage :

Partenaires :

Lake Geneva ICT Cluster

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Chères étudiantes,Chers étudiants,

Nous sommes heureux de vous accueillir au Forum 2017 des étudiantes et étudiants HES-SO en ingénierie et architecture.

Demain vous serez diplômés en Bachelor ou Master et vous devrez trou-ver un emploi à la hauteur de vos ambitions. Ce Forum vous offre une occasion unique de rencontrer des entreprises dans divers secteurs d'activité.

Profitez de ce moment privilégié où les représentants des entreprises sont présents et disponibles pour vous. Saisissez cette opportunité pour nouer un premier contact avec les entreprises dans lesquelles vous souhaiteriez travailler.

Pour que cette journée soit réussie, il est important que vous arriviez préparés afin de vous concentrer sur les contacts qui sont prioritaires pour vous.

Ce Forum constitue la première étape importante de votre future carrière !

Nous remercions toutes les personnes qui se sont engagées pour que ce Forum soit un succès. Un grand merci aux entreprises, à notre partenaire together sa ainsi qu'au Comité de pilotage coordonné par Didier Pellaux.

Excellente visite !

Olivier NaefResponsable du domaine HES-SOIngénierie et Architecture

Vers votre avenir professionnel

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Tradition Chronographe Indépendant 7077

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Chers futurs diplômés,

Vous investissez beaucoup de force et d'énergie dans votre formation. Il est donc utile et logique de consacrer tout le temps nécessaire à la planification de vos débuts professionnels. Seule une bonne préparation et la connaissance de sa valeur sur le marché du travail permettent de prendre les bonnes décisions. En participant au HES-SO – Forum Ingé-nierie et Architecture, vous mettez toutes les chances de votre côté pour faire les bons choix.

Le HES-SO – Forum Ingénierie et Architecture est entièrement dédié à vos attentes et vos besoins. Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et l'embauche en assistant aux exposés d'intervenants triés sur le volet (voir p. 10 / 11). Vous y glanerez des informa-tions de fond très utiles pour nouer des contacts de qualité avec différents représentants d'entreprise sur les stands des exposants qui vous intéressent (voir p. 12 – 39). Des experts répondront à toutes vos questions en lien avec votre dossier de candidature sur le stand de together sa (voir p. 41, stand de together sa), où vous pourrez aussi vous faire photo-graphier gratuitement par un professionnel. Le stand de Swiss Engineering se tient à votre disposition pour tout renseignement en matière de salaire pour les ingénieurs et architec-tes en début de carrière (voir p. 41, stand 4).

Et si vous ne parvenez pas à vous décider face aux nombreux employeurs et aux options de carrière potentielles, les experts de together sa se tiennent à votre entière disposition pour vous conseiller et vous orienter dans votre choix professionnel.

Soyez les bienvenus au HES-SO – Forum Ingénierie et Architecture !

Dr. Rolf SondereggerFondateur / CEO together sa

Prendre les bonnes décisions professionnelles


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Entreprises qui vous correspondentVous connaissez vos besoins, mais pas les employeurs qui vous correspondent ? Dès vos premiers pas dans le forum, nous ferons coïncider vos compétences et vos souhaits avec les profils d'exigences des entreprises et nous vous transmettrons leurs coordonnées.≥ voir page 41, stand de together sa

Informations sur les salairesSouhaitez-vous obtenir des informations au sujet du salaire auquel vous pouvez prétendre ? Venez vous renseigner auprès de nos spécialistes.

≥ voir page 41, stand 4, Swiss Engineering UTS

≥ programme des conférences, page 10 / 11

Guide d'orientation professionnelle gratuit En participant au HES-SO – Forum IA, vous recevrez le guide « Career Starter » qui vous sera très utile, avec ses nombreuses check-lists, ses témoignages et ses conseils, pour réussir votre entrée dans la vie active (valeur CHF 35.–).

≥ voir page 41, stand de together sa

CV-CheckMunissez-vous de votre CV au HES-SO – Forum IA afin d'obtenir des conseils personnalisés et gratuits de la part de nos spécialistes. Recevez de précieuses recommandations sur le contenu et la mise en page de votre CV.


Photo de candidatureLa photo est un élément essentiel du CV. Pour cette raison, il est primordial que ce cliché représente votre personnalité. Un photographe professionnel vous prend gratuitement en photo lors du HES-SO – Forum IA.


Les langues, un atout pour votre carrière ! Venez sur notre stand et gagnez avec un peu de chance un séjour linguistique de deux semaines à Brighton. Ce dernier inclut : un cours d'anglais « Young Business » dans l'école ELC Brighton, le logement et le vol. (Valeur du séjour : CHF 3'100)

≥ voir page 41, stand 44, Boa Lingua

ConférencesDes intervenants de haut vol vous expliquent tout ce qu'il faut savoir sur la recherche d'emploi et l'entrée dans la vie active. Assistez à leurs conférences : vous recevrez de précieux conseils pour lancer votre carrière dans des conditions optimales.

≥ voir page 10 / 11

Prenez votre temps au HES-SO – Forum IA

Conseils en planification de carrièreSouhaitez-vous bénéficier de conseils gratuits en planification de carrière ? Inscrivez-vous auprès de nos spécialistes pour un entretien gratuit avec des conseillers hautement qualifiés.


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Parcours Career Starter

Qu'est-ce qui me caractérise ?

Quels sont mes centres d'intérêt, mes compétences

et mes expériences ?Dans quelle région ai-je envie de vivre et de travailler ?

Quels sont les avantages et les inconvénients des

différents secteurs d'activité ?

Quels profils ces employeurs recherchent-ils ?

Comment élaborer un bon dossier de candidature ?

Est-ce que mon cœur bat vraiment pour les employeurs

que je préfère et pour les emplois qu'ils proposent ?

De quoi faut-il tenir compte dans un entretien d'embauche,

au cours d'un Assessment Center et pour les négociations

salariales ?

Quels sont les employeurs qui répondent à mes critères en

matière de région et de secteur d'activité ?

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Bilan de compétences

Régions / Branches

Employeurs

Profils recherchés

Perception de la réalité

Candidature

Processus de recrute-

ment

Parcours Career StarterGrâce à notre modèle d'entrée dans la vie active, le parcours Career Starter vous accompagne dans votre quête du bon employeur. En sept étapes, nous vous fournissons des informations utiles sur la manière de vous préparer et de tirer le meilleur parti de vos opportunités dans le monde du travail.

Prenez le temps nécessaire pour faire le point. Toute l'énergie que vous avez investie dans vos études ne portera ses fruits que si vous prenez le temps de bien planifier votre entrée dans la vie active.


Le HES-SO – Forum Ingénierie et Architecture interconnecte les mondes réel et virtuel. Scannez les pages du guide ou les affiches du parcours Career Starter pour obtenir des informations intéressantes en vidéo. Plongez dans un univers fascinant avec Layar, la meilleure des applications de réalité augmentée !

TELECHARGEZ L'APPLI LAYAR http://get.layar.com / Scannez le code

VISEZ LE GUIDE OU L'AFFICHEPlacez votre smartphone devant les pages du guide

ou les affiches contenant un symbole à scanner.

LANCEZ LE SCANCliquez une fois sur l'écran pour accéder

au contenu numérique.

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Conférences

Plenum 1 Plenum 2

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Ingénieurs et architectes – Les chances sur le marché du travail

oprandi & partner ag – Beat Saurer, Senior Partner

L'univers de Rolex

ROLEX SA – Natascha Siegrist Fischer et Sabrina Baciocchi, Ressources Humaines

11.1

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11.4

5

Swiss Engineering – Quel salaire pour les ingénieurs et les architectes ?

Swiss Engineering Romandie – Carlo Guidetti, Vice-président

Cocktail des exposants

12.0

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0

Optimiser sa recherche d'emploi

Kelly Services (Suisse) SA – Stéphane Miras, Ph.D. in Biochemistry, Senior Branch Director Life Science

Cocktail des exposants

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5

Sachez décrypter une offre d'emploi !

JobTogether – Majid Monnard, Directeur de l'entreprise

CERN : Take Part !

CERN – François Briard, chargé de communication locale

13.3

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Ingénierie Génie Civil – Technique et Passion

Ingeni SA – Gabriele Guscetti, CEO

Les CFF pour construire votre futur

SBB CFF FFS – Damien Luce, Chef de projet au groupe Ponts et Structures

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5 –

14.4

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Swiss Engineering – Quel salaire pour les ingénieurs et les architectes ?

Swiss Engineering Romandie – Carlo Guidetti, Vice-président

L'univers de Rolex

ROLEX SA – Natascha Siegrist Fischer et Sabrina Baciocchi, Ressources Humaines

15.0

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BIM (Building information modeling) : Construisons à l'ère du numérique !

Losinger Marazzi – Damien Chevarin, Ingénieur / Responsable BIM Management

The ICRC presenting engineering challenges in the humanitarian working world

ICRC – Camille Perrin-Blanc, HR Marketing officer, Javier Cordoba, Head of Engineering sector at HQ

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Exposants par branches

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AISA Automation Industrielle SA

x 22

Akka Technologies x x x x x x x 24

Altran SA x x x x x x x 49

APCO Technologies x 37

architectes.ch x 8

BG Ingénieurs Conseils x x x x x 15

Bien-Air Dental SA x 52

BioAlps Association x x 49

Blancpain x 33

Centre d'information architecture et construction

x 8

CERN x 11

Colas Suisse DG SA x 50

CSD Ingénieurs x x x x x x x 8

CVO-Europe x x x x x 36

Dentsply Sirona x x 29

dooldy.com x 38

Elca Informatique x x x 30

EnDes Engineering et Développement SA

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ETA SA x x x 33

Etat de Vaud x 35

ETEL S.A. x x x x x x x 39

Fleury SA x x x x 55

Fondation The Ark x 2

Groupe E SA x x 31

HRS Real Estate SA x x x x x x x 34

Les entreprises des régions suivantes offrent des opportunités de carrière passionnantes aux jeunes diplômés des hautes écoles :

Exposants par régions

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HELVETING Engineering AG

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ICRC x 23

Implenia x x x x x x x 42

Ingeni SA x x 8

JobTogether x x x x x x x 49

Johnson & Johnson DePuy Synthes

x x x 51

Kelly Services (Suisse) SA x x x x x x 43

Losinger Marazzi x x x x x x 8

Médecins sans Frontières x x 23

Montres Breguet x 33

Nexans x x 28

ROLEX SA x x 14

Romande Energie SA x 40

Ruedin x 33

SBB CFF FFS x x x x x x x 7

SIA Coordination romande

x x x x x x x 8

SICPA x 25

SIG x 19

Steiner SA x x x x x x 47

Stucky SA – Gruner AG x 12

SwatchGroup x x x x 33

Swissgrid SA x x x x x x x 48

UCB x 45

Ypsomed AG x 20

Biens de consommation / de luxe

Blancpain 33

ETA SA 33

Montres Breguet 33

ROLEX SA 14

Ruedin 33

SwatchGroup 33

Chimie / pharmaceutique

CVO-Europe 36

SICPA 25

UCB 45

Construction

BG Ingénieurs Conseils 15

Centre d'information architecture et construction 8

CERN 11

Colas Suisse DG SA 50

CSD Ingénieurs 8

HRS Real Estate SA 34

Implenia 42

Ingeni SA 8

Losinger Marazzi 8

SIA Coordination romande 8

Steiner SA 47

Stucky SA – Gruner AG 12

Conseil

Altran SA 49

Electrotechnique, technologies de l'énergie et de l'information

CERN 11

SBB CFF FFS 7

Industrie des machines, électronique et des métaux

AISA Automation Industrielle SA 22

Akka Technologies 24

APCO Technologies 37

Bien-Air Dental SA 52

BioAlps Association 49

CERN 11

Dentsply Sirona 29

EnDes Engineering et Développement SA 16

Profitez du HES-SO Forum IA pour nouer de précieux contacts professionnels avec des entreprises actives dans les branches suivantes :

ETEL S.A. 39

Fleury SA 55

Fondation The Ark 2

HELVETING Engineering AG 21

Ingeni SA 8

Nexans 28

SBB CFF FFS 7

SICPA 25

Informatique / télécommunications

CERN 11

dooldy.com 38

Elca Informatique 30

SBB CFF FFS 7

Organisations non gouvernementales (ONG)

IAESTE Switzerland 3

ICRC 23

Médecins sans Frontières 23

Recrutement

JobTogether 49

Kelly Services (Suisse) SA 43

Secteur de la santé

Dentsply Sirona 29

Johnson & Johnson DePuy Synthes 51

Ypsomed AG 20

Secteur énergétique / énergie hydraulique

Groupe E SA 31

Romande Energie SA 40

SBB CFF FFS 7

SIG 19

Swissgrid SA 48

Services publics / associations


Etat de Vaud 35

Tourisme / voyages / loisirs

SBB CFF FFS 7

Transports / logistique

SBB CFF FFS 7

Découvrez la vidéo présentant les régions et

les branches !

Plus d'informations sur les régions

et les branches en Career Starter :

31–63

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Les entreprises mettent l'accent sur certaines filières universitaires lors de la recherche des nouveaux talents. Dans le graphique ci-dessous, vous trouverez les entreprises qui recherchent votre profil d'études :

Profils recherchés selon la filière

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Akka Technologies x x x x x x x x x x x x x x 24

Altran SA x x x x x x x x x x x x x x 49

APCO Technologies x x x 37

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BG Ingénieurs Conseils

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Bien-Air Dental SA x x x x x 52

BioAlps Association x x 49

Blancpain x x x x x 33

Centre d'information architecture et construction

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Colas Suisse DG SA x x x x 50

CSD Ingénieurs x x x 8

CVO-Europe x x x x x x x x x x 36

Dentsply Sirona x x x x x x x x x 29

dooldy.com x x x 38

Elca Informatique x x 30


x x x x x x 16

ETA SA x x x x x x x 33

Agr

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Losinger Marazzi x x x x x 8

Médecins sans Frontières

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Nexans x x x x 28

ROLEX SA x x x x x x x x x x x x x x x 14

Romande Energie SA x x 40

Ruedin x x x x 33

SBB CFF FFS x x x x x x x x x x x x 7


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SICPA x x x x x x x x x x 25

SIG x x x x x x x x x x x x 19

Steiner SA x x x x 47

Stucky SA – Gruner AG x x x x x 12

SwatchGroup x x x x x x x x x x x 33

Swissgrid SA x x x x 48

UCB x x x x x x x x x 45

Ypsomed AG x x x x 20

Découvrez la vidéo présentant les employeurs !

Plus d'informations sur les

employeurs en Career Starter :

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AISA Automation Industrielle SA x x x 22

Akka Technologies x x 24

Altran SA x x 49

APCO Technologies x x 37

BG Ingénieurs Conseils x x x 15

Bien-Air Dental SA x x 52

Blancpain x x x 33

CERN x x x x 11

Colas Suisse DG SA x x 50


CVO-Europe x x 36

Dentsply Sirona x x x x 29

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ETA SA x x x 33

Etat de Vaud x x x 35

ETEL S.A. x x x 39

Fleury SA x x x 55

Groupe E SA x x x 31

HELVETING Engineering AG x x x 21

HRS Real Estate SA x x x 34

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Romande Energie SA x x x 40

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SIA Coordination romande x x x x 8

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Steiner SA x x x 47

Stucky SA – Gruner AG x x x 12

SwatchGroup x x x 33

Swissgrid SA x x x x 48

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Ypsomed AG x x x x 20

Ces entreprises offrent les possibilités d'embauche suivantes aux étudiants et diplômés :

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AISA Automation Industrielle SA x x x 22

Akka Technologies x x x 24

Altran SA x x x 49


BG Ingénieurs Conseils x x x 15

Bien-Air Dental SA x x x 52

Blancpain x x 33

CERN x x x 11

Colas Suisse DG SA x x 50


CVO-Europe x x x 36

Dentsply Sirona x x x 29



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ETA SA x x x 33

Etat de Vaud x x x 35

ETEL S.A. x x x 39

Fleury SA x x x 55

Fondation The Ark x x x 2

Groupe E SA x x 31

HELVETING Engineering AG x x x 21

HRS Real Estate SA x x 34

IAESTE Switzerland x x x 3

Exposants par niveau d'études

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ICRC x x x 23

Implenia x x 42

Ingeni SA x x x 8

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Kelly Services (Suisse) SA x x x 43

Losinger Marazzi x x x 8

Médecins sans Frontières x x x 23

Montres Breguet x x x 33

ROLEX SA x x x 14

Romande Energie SA x x 40

Ruedin x x 33

SBB CFF FFS x x x 7

SIA Coordination romande x x x 8

SICPA x x x 25

SIG x x 19

Steiner SA x x 47

Stucky SA – Gruner AG x x 12

SwatchGroup x x x 33

Swissgrid SA x x x 48

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Ypsomed AG x x x 20

Les entreprises à la recherche de jeunes diplômés de hautes écoles ont certaines exigences en matière de niveau d'études. Ce tableau montre les entreprises qui s'intéressent à votre profil.

Découvrez la vidéo présentant les

profils recherchés !Offres pour les étudiants et jeunes diplômés

Plus d'informations sur les profils

recherchés en Career Starter :

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Ces entreprises offrent les possibilités d'embauche suivantes aux étudiants et diplômés :

Possibilités d'embauche pour étudiants et jeunes diplômés

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BG Ingénieurs Conseils

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Bien-Air Dental SA x x x 52

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Colas Suisse DG SA x 50

CSD Ingénieurs x 8

CVO-Europe x x x x 36

Dentsply Sirona x x x 29

Elca Informatique x x 30


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ETA SA x x x x x x x x 33

Etat de Vaud x x x x x x 35

ETEL S.A. x x x x x x x x x x x x x 39

Fleury SA x x x x x 55

Groupe E SA x x x x x x x x x x x x x x 31


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Vent

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N°

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HRS Real Estate SA x x x 34

ICRC x x x x x x x x x x x x x x x x 23

Implenia x x x x x x x 42

Ingeni SA x 8


x x x x x x x x 51

Kelly Services (Suisse) SA

x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 43

Losinger Marazzi x x x x x x x 8

Médecins sans Frontières

x x x x x x x x x x 23

Montres Breguet x x x x x x x x x x x 33

ROLEX SA x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 14

Romande Energie SA x x x x x x x x x x 40

Ruedin x x x x x x x 33

SBB CFF FFS x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 7


x x x x x x x x x 8

SICPA x x x x x x x x x x x x x x x x x x 25

SIG x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 19

Steiner SA x x 47

Stucky SA – Gruner AG x 12

SwatchGroup x x x x x x x x x x x 33

Swissgrid SA x x x x x x x x 48

UCB x x x x x x x x x x x x x x x x x x 45

Ypsomed AG x x x x x x x x x x 20

2120

Un peu de préparation s'avère nécessaire avant de vous rendre sur les stands et de commencer à discuter avec les représentants des entreprises. En gardant bien en tête les astuces suivantes, vous pourrez mener des discussions intéressantes afin d'élargir vos horizons professionnels et de faire la connaissance d'interlocuteurs captivants :

Comment mener une discussion fructueuse lors du forum ?

Terminer la conversation

Une fois que votre interlocuteur a répondu à toutes vos questions, vous pouvez

lui demander une carte de visite. Remerciez-le et prenez congé en lui serrant à

nouveau la main.

Régions / Branches

› Quels sont les atouts de ce marché

régional du travail ?

› Quels sont les atouts de la branche

aux yeux des jeunes diplômés ?

› Quelles sont les possibilités de déve-

loppement au sein de la branche ?

› Dans quelle mesure la branche se

différencie-t-elle des autres ?

› Comment évaluez-vous la situation

actuelle au sein de la branche ?

› A quel niveau se situent les défis

actuels de la branche ?

› Quelles sont les perspectives

d'avenir les plus prometteuses

de la branche ?

Employeurs

› Quels sont les atouts de l'entreprise

aux yeux des jeunes diplômés ?

› Comment décrire votre culture

d'entreprise ?

› Comment l'entreprise est-elle

organisée ?

› Comment se déroule une carrière

classique ?

› Quelle est la proportion de femmes

dans l'entreprise et au niveau des

cadres supérieurs ?

› Comment sont considérés les jeunes

diplômés au sein de l'entreprise ?

› Quelles sont les possibilités de

perfectionnement ?

› Les jeunes diplômés peuvent-ils

acquérir de l'expérience à l'étranger ?

› Qu'est-ce qui fait la fierté des

collaborateurs ?

Profils recherchés

› Est-ce que je suis suffisamment

qualifié avec mes études pour entrer

dans le monde du travail ?

› Quelles compétences sont

particulièrement importantes ?

› Comment est-ce que je dois

m'imaginer les différentes activités ?

› Comment se présentent les

responsabilités ?

› Est-ce que des voyages sont

nécessaires ?

› Comment se déroule une carrière

classique ?

Perception de la réalité

› Proposez-vous des visites

d'entreprise ou des workshops ?

› Encadrez-vous des travaux de

bachelor ou master ?

› Où trouver de plus amples

informations ?

› Jusqu'à quand faut-il s'annoncer

et auprès de qui ?

Candidature

› Quand les postes vacants sont-ils

mis au concours ?

› Où les postes vacants sont-ils

mis au concours ?

› Sous quelle forme déposer

sa candidature ?

Processus de recrutement

› Comment se déroule le processus

de sélection ?

› Est-il possible de se préparer

au processus de sélection ?

3

4

Etablir un contact et se présenter brièvement

Les représentants d'entreprises se rendent au HES-SO – Forum Ingénierie et

Architecture pour rencontrer des étudiants et jeunes diplômés comme vous.

Il y a fort à parier qu'ils se réjouissent de faire votre connaissance. Si vous

portez le même intérêt à leur égard et à celui de leur entreprise, toutes les

conditions sont remplies pour engager une conversation agréable. Faites preuve

d'assurance, approchez-vous de la personne qui vous semble la plus sympa-

thique, tendez-lui la main et présentez-vous brièvement :

› Bonjour Monsieur Martin, je m'appelle … . Je suis étudiant de master en

sciences économiques à l'université de Genève.

Réussir à instaurer une atmosphère agréable

Regardez votre interlocuteur et posez-lui une question afin de créer le premier

contact. Des questions particulièrement appropriées se réfèrent à la situation,

par exemple :

› Est-ce que vous êtes satisfait du déroulement du forum jusqu'à présent ?

› Vos bureaux sont à Fribourg, est-ce que vous avez fait un bon voyage ?

› etc.

Poser des questions et écouter

Une fois que vous avez instauré une atmosphère agréable, il s'agit d'obtenir des

réponses à toutes les questions que vous vous posez. Les questions ci-dessous

fournissent une trame d'entretien possible. Nous l'avons établie en nous réfé-

rant à notre modèle d'entrée dans la vie active (voir notre guide d'orientation

professionnelle « Career Starter » pour de plus amples informations) :

1

2

3

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Leader mondial en endodontie, faisant partie du groupe Dentsply

International (15'000 collaborateurs), reconnu pour la qualité de nos

produits, notre capacité à innover, notre croissance et nos valeurs.

Etudiants recherchés

Energie et techniques environnementales, génie électrique, génie

mécanique, Industrial Design Engineering, ingénierie de gestion,

ingénierie de médias, microtechniques, systèmes industriels et

informatique.

Régions avec possibilités d'embauche

SiègeBallaigues / VD

BrancheMed Tech / Endodontie

Nombre de collaborateursen Suisse : 800à l'étranger : 15'000

Chiffre d'affaires USD 3,7 milliards

Profils recherchésvoir p. 14 / 15

Postes pour diplômésDans divers secteurs tels que : R&D, Marketing, Affaires Réglementaires, Qualité, Industrialisation, etc

Offres pour les étudiants et diplômés voir p. 17

Délai de candidature Non limité

Intéressant, non ? Personne responsableAnnelise CaiazzaHR Business Support [email protected]

Les activités de Recherche & Développement au sein de notre groupe se divisent en trois

grandes catégories : la recherche appliquée,

le développement de nouveaux produits et

le soutien aux produits déjà présents sur le

marché.

La recherche appliquée consiste à identifier

des technologies innovantes qui serviront

de base pour le développement de futurs

produits. Ces technologies peuvent provenir

de nos laboratoires ou alors être dévelop-

pées en partenariat avec des Universités, des Hautes Ecoles, des inventeurs ou

des entreprises externes.

La partie développement regroupe la conception, les tests et la documentation

des nouveaux produits. Ces activités nécessitent des interactions coordonnées

avec tous les autres départements de l'entreprise pour fabriquer et lancer les

nouveaux produits dans le respect des délais et des coûts, mais aussi et surtout

des normes internationales afin de ne jamais mettre la santé du patient en danger.

Le soutien aux produits existants concerne toutes les activités de maintenance

qui interviennent après leur lancement. Ces tâches sont très variées, allant du

changement de matière à la résolution d'un problème logiciel, en passant par la

mise en conformité avec une nouvelle norme ou encore la réalisation d'une étude

scientifique. Toutes requièrent le soutien technique des spécialistes R&D qui on

travaillé à la conception du produit.

Yanik Tardy, Ph.D.Vice-Président R&D pour Dentsply Sirona Endodontics

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EnDes, Engineering et Développement SA

Le groupe EnDes se compose d’une équipe dynamique d’ingénieurs et de techniciens spécialisés en conception mécanique. L’objectif est une maîtrise totale de la qualité, des coûts et des délais.

«Le développement d’un produit, d’une machine complète ou d’un module spécifi que peut être transmis complètement à un tiers. Ceci, afi n de donner une réponse optimale aux exigences en matière de réduction des coûts et de fl exibilité maximale.»

Le groupe EnDes (80 collaborateurs, 7 sites en Suisse et en Allemagne) propose une gamme complète de services couvrant toutes les étapes du développement d’un produit ou d’un processus:

■ Recherche et développement■ Conception et étude■ Pré-dimensionnement■ Calcul, simulation pour validation mécanique■ Design et innovation■ Modélisation numérique (CAO)■ Réalisation de dessins de fabrication■ Prototypage■ Industrialisation

EnDes Engineering et Développement SAIndustriestrasse 37CH-3178 Bösingen / FR

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L’innovation et l’expérience de plus de 2500 projets

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We are looking for highly qualified engineers in the fields of:

Who are we looking for?

Send us your application with your curriculum vitae, cover letter, diplomas and work certificates to: [email protected] or to the address below.

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We are present in a broad and diverse range of industries including semiconductor, electronics manufac-turing, machine tools and precision automation.

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Career Starter 2017


Branche

Services publics / associations

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La Loterie Romande s'affirme comme le partenaire indispensable de nombreuses associations sociales, cultu-

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d'associations romandes œuvrant pour la communauté. Pour y parvenir, elle exploite des jeux de loterie et de

paris et s'engage à mener ses activités de manière mesurée et responsable en s'appuyant sur le travail de huit

départements : le marketing, la vente, les opérations et systèmes d'information, les finances, le contrôle de

gestion, les affaires juridiques, la communication et les ressources humaines. Ses valeurs sont le respect des

collaboratrices et collaborateurs, la recherche constante de la satisfaction des joueurs, l'action de l'entreprise

en faveur de l'utilité publique, le dynamisme et la pertinence dans la création des jeux, et enfin l'innovation,

la rigueur et la transparence dans la gestion de l'entreprise.

Votre profil

› Formation supérieure avec orientation marketing, droit, finances ou technologies de l'information

› Français, allemand, anglais

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› Sens de la créativité, efficacité, proactivité


Branche

Secteur énergétique / énergie hydraulique

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Avec 750 collaborateurs présents sur cinq sites, Romande Energie, premier fournisseur d'électricité en Suisse

romande, possède une expertise dans tous les métiers de l'énergie : production, distribution, commercialisation

d'énergie et services énergétiques. Ces activités sont soutenues par toutes les fonctions transversales : finances,

marketing, informatique, juridique, ressources humaines, etc.

Nos valeurs au quotidien

Les valeurs de Romande Energie guident les projets et actions de l'ensemble de ses collaboratrices et collabo-

rateurs. Elles s'inscrivent dans une vision à long terme et servent la culture client de l'entreprise.

Ouverture

Rechercher l'échange avec nos clients et nos partenaires avec transparence et sans complexité, les écouter

attentivement, évaluer leurs attentes et être présents pour eux.

Innovation

Anticiper et rechercher de nouvelles solutions de manière engagée afin de répondre aux attentes actuelles et

futures de nos clients et partenaires.

Responsabilité

Comprendre les enjeux et capitaliser sur notre expérience et notre expertise afin de nous engager, avec nos clients

et nos partenaires, en faveur de solutions qui répondent aux attentes de la société, de l'économie et de l'environ-

nement. À ce titre, la Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) est un fil rouge qui guide toutes nos actions.

Kelly est votre spécialiste en ressources humaines pour les positions

fixes, de cadres et temporaires. Que ce soit pour les entreprises,

les professionnels en ressources humaines ou les demandeurs

d'emploi : Kelly offre une palette complète de services novateurs,

de prestations et de produits.

Kelly en Suisse

Kelly est présent en Suisse depuis 1979 avec plus de 40 succursales

et départements spécialisés dans les domaines suivants :

› Life Sciences (Kelly Scientific Resources)

› Healthcare (Kelly Medical)

› Tertiaire et administratif

› Bâtiment et artisanat

› Industrie et technique

› Alimentation et restauration

› Logistique et transport

› Horlogerie

Peu importe où votre carrière vous mène, Kelly a les contacts et

l'expertise nécessaires afin de vous proposer des emplois de choix

au sein des sociétés les plus réputées dans le monde. Laissez-nous

vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Découvrez nos

offres d'emplois : www.kellyservices.ch.


SiègeNeuchâtel

BrancheRecrutement

Nombre de collaborateursPlus de 200 collaborateurs et plus de 40 succursales et départements spécialisés



Intéressant, non ? Kelly Services (Suisse SA)Av. Edouard-Dubois 202006 Neuchâtel 6Tél. : +41 (0)32 732 11 [email protected]

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43

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Depuis plus de 275 ans : une tradition en mouvement.

Fondée en 1735 la marque horlogère éponyme est la plus ancienne

au monde. Aujourd'hui, Blancpain s'engage à long terme en faveur

du renouvellement de l'horlogerie mécanique et assure la trans-

mission d'un exceptionnel savoir-faire d'une génération à la

suivante par de constants investissements dans les ressources

humaines, les moyens de production et la recherche.


› Génie mécanique

› Industrial Design Engineering

› Microtechniques

› Systèmes industriels

Langues

› Français


SiègePaudex, Le Sentier

BrancheBiens de consommation / de luxe

Nombre de collaborateursen Suisse : env. 750



Intéressant, non ? Direction des Ressources HumainesRue G.-H. Piguet 17Case postale 1231347 Le Sentierwww.blancpain.com

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Symbole de patrimoine historique et culturel ainsi que d'avant-garde

technologique, Breguet s'inscrit en tant que référence absolue en

matière de haute horlogerie. Nous n'avons de cesse de proposer

des garde-temps toujours plus fascinants, alliant complications

techniques et esthétique épurée.



› Industrial Design Engineering

› Microtechniques

› Systèmes industriels

Langues

› Français


SiègeL'Abbaye


Nombre de collaborateursen Suisse : env. 1'000



Intéressant, non ? Personne responsableMontres Breguet SARessources Humaines1344 L'Abbayewww.breguet.com

www.groupe-e.ch

« Travailler chez Groupe E, c’est œuvrer au sein d’une

entreprise pionnière. » Olivier Morand, ingénieur

contrôle-commande

Groupe E a toujours su anticiper les virages technologiques

dans le monde de l’énergie. Nous assumons nos responsabilités

envers nos collaborateurs en leur o� rant des conditions de travail

attractives et motivantes ainsi que la possibilité d’évoluer.

N°

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33

Depuis 1793, ETA SA Manufacture Horlogère Suisse occupe une

place unique dans l'industrie horlogère. S'inspirant d'un patrimoine

technique, industriel et humain sans comparaison, elle a façonné

ces savoirs transmis au fil des décennies pour construire le futur.

Aujourd'hui, ETA SA Manufacture Horlogère Suisse capitalise sur

ses savoir-faire unique pour développer sans cesse de nouvelles

technologies d'industrialisation et pour créer des mouvements

quartz et mécaniques Swiss Made. Ses 20 sites de production

basés sur les contreforts du jura, des cantons suisses du Valais

et du Tessin allient tous les savoirs faires permettant la production

et l'assemblage de mouvements et de montres faisant référence

dans le monde entier pour leur fiabilité et leur performance.


› Génie électrique


› Ingénierie de gestion

› Microtechniques

› Informatique

Swatch Group est le leader mondial de l'horlogerie. Son activité

porte sur la production et la vente de montres terminées, de bijoux

et de composants et mouvements horlogers. Le Groupe fournit les

composants nécessaires à la fabrication des montres vendues par

ses 18 marques horlogères et de joaillerie, ainsi que par ses deux

marques de distribution. Swatch Group joue également un rôle clé

dans la production et la vente de systèmes électroniques utilisés

dans l'horlogerie et d'autres industries. Il emploie plus de 36'000

personnes dans 50 pays.

Offres pour les étudiants et diplômés

Se référer au site internet, car dépendant des diverses entités.


Swatch Group emploie des spécialistes de la plupart des domaines

industriels.

Langues

› Allemand

› Français


SiègeGranges / SO


Nombre de collaborateurs6'100




SiègeBienne, filiales dans toute la Suisse


Nombre de collaborateursen Suisse : env. 17'500à l'étranger : env. 18'900

Chiffre d'affaires CHF 7'553 millions (mondial)



Intéressant, non ? www.eta.ch

Intéressant, non ? Nous vous invitons à consulter notre site internet et vous orienter en fonction des postes et entreprises de prédilection.

www.swatchgroup.com

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34

Active depuis 1926, Ruedin SA a acquis une expérience inégalée

dans la fabrication de boîtes de montres et composants horlogers

en métaux durs, matériaux

spéciaux et céramiques.

Notre manufacture a toujours recours aux procédés de fabrication

les plus modernes afin de satisfaire aux besoins extrêmement

précis de nos clients.



› Système industriel (conception)

› Système industrialisation (fabrication)

Langues

› Français


SiègeBassecourt / JU


Nombre de collaborateursen Suisse : env. 450



Intéressant, non ? Manufacture Ruedin SARessources HumainesRue de la Combe 102854 Bassecourt

Mettez-vous en réseau avec les meilleurs

de la branche électrotechnique.

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36

UCB Farchim SA est une filiale du groupe biopharmaceutique UCB

et est installée à Bulle depuis 1996. UCB Farchim SA emploie

à ce jour plus de 450 collaboratrices et collaborateurs. En 20 ans,

UCB a investi environ 500 millions de francs sur son site bullois

pour la construction et l'installation d'équipements industriels,

à la pointe de l'innovation et de la technologie. Sa double expertise

de production biologique (traitement de maladies inflammatoires

et rhumatismales) et chimique (épilepsie et maladies respiratoires)

est unique et permet de délivrer des traitements aux patients

souffrant de troubles immunologiques et neurologiques dans le

monde entier.

UCB est une société biopharmaceutique établie en Belgique qui

se consacre à la recherche et au développement de nouveaux

médicaments et de solutions innovantes destinés aux personnes

atteintes de maladies graves du système immunitaire ou du système

nerveux central. Suivez-nous sur Twitter : @UCB_news.


SiègeBulle (UCB Farchim SA)

BrancheChimie / pharmaceutique

Nombre de collaborateursen Suisse : > 450à l'étranger : > 7'500

Chiffre d'affaires env. 4 milliards d'Euro (mondial)



Intéressant, non ? Consultez notre site internet pour les offres d'emploi chez UCB (postulation en ligne) :www.ucb.com/careers/

Remi, UCB

Pushing the boundaries of scienceEverything we do starts with one simple question: how will this make a difference to the lives of patients?”

UCB has a passionate, long-term commitment to help patients and families living with severe diseases lead normal, everyday lives.

”

www.ucb.comwww.ucbsuisse.ch

APCO TECHNOLOGIES conçoit et réalise des équipements mécaniques et électromécaniques de haute qualité pour l’industrie spatiale et nucléaire. Chaque réalisation d’ APCO Technologies est un projet différent, répondant à des exigences particulières et spécifiques. CHAQUE PROJET EST UN NOUVEAU DÉFI.

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CHALON-SUR-SAONE 30, rue Paul SabatierF-71530 Crissey • France

KOUROU 10, rue ANTOINETTE FerjusZone Artisanale CabalouGF-97310 Kourou • Guyane Française

ACTIVITÉS SPATIALES

APCO Technologies est active dans la conception, la fabrication, l’intégration et la qualification d’équipements pour l’industrie spatiale. Nous développons des structures, des mécanismes de précision et des instruments pour des satellites d’observation de la Terre et pour des missions scientifiques ainsi que des systèmes complexes supportant l’intégration et les essais de véhicules spatiaux.

En Guyane française, sur le Port Spatial Européen, nous sommes en charge des installations nécessaires à l’intégration finale et aux essais des satellites avant leur mise en place sur les lanceurs Ariane 5, Vega ou Soyouz.

ACTIVITÉS NUCLÉAIRES

APCO Technologies, spécialiste de l’analyse du comportement sismique des structures en bâtiment réacteur, a une expérience reconnue dans le secteur des engins de levage et de manutention hautement sécurisés utilisés en centrale nucléaire. Impliqués dans la plupart des projets nucléaires d’importance en France, nous assurons le montage, l’intégration sur site, et l’assistance technique, en centrale, pour les équipements nucléaires que nous concevons et réalisons.

ACTIVITÉS D’INGÉNIERIE SPÉCIALE

Grâce à l’expérience acquise dans les deux domaines précités, APCO Technologies développe et produit sur mesure des systèmes mécaniques, hydrauliques et électroniques entièrement automatisés.

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En scannant un QR-code, vous obtenez une vue d'ensemble des offres d'emploi actuelles de l'entreprise qui vous intéresse. Ça vaut la peine de visiter ces offres intéressantes :

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Lien vers vos offres d'emploi


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Découvrez la vidéo présentant le

dossier de candidature !

Plus d'informations sur

la candidature en Career Starter :

155–189

4140

Plan des stands

AISA Automation Industrielle SA 22

Akka Technologies 24

Altran SA 49

APCO Technologies 37

architectes.ch 8

BG Ingénieurs Conseils 15

Bien-Air Dental SA 52


Blancpain 33

Boa Lingua 44

Centre d'information architecture et construction 8

CERN 11

Colas Suisse DG SA 50

CSD Ingénieurs 8

CVO-Europe 36

Dentsply Sirona 29

doodly.com 38

Elca Informatique 30

Electrosuisse 53

EnDes Engineering et Développement SA 16

ETA SA 33

Etat de Vaud 35

ETEL S.A. 39

Fleury SA 55

Fondation The Ark 2

Groupe E SA 31

HELVETING Engineering AG 21

HES-SO – IA 1

HRS Real Estate SA 34

IAESTE Switzerland 3

ICRC 23

Implenia 42

Ingeni SA 8

JobTogether 49

Johnson & Johnson DePuy Synthes 51

Kelly Services (Suisse) SA 43

Losinger Marazzi 8

Médecins sans Frontières 23

Montres Breguet 33

Nexans 28

ROLEX SA 14

Romande Energie SA 40

Ruedin 33

SBB CFF FFS 7

SIA Coordination romande 8

SICPA 25

SIG 19

Steiner SA 47

Stucky SA – Gruner AG 12

SwatchGroup 33

Swiss Engineering UTS 4

Swissgrid SA 48

UCB 45

Ypsomed AG 20

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N° de Stand N° de Stand

Plenum 2

Plenum 1

Career Starter Parcours

Job Wall

Photo de candidature

Conseils en planification de carrière

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Buffe

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Catering Exposants

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Vestiairenon surveillé

Welcome Desk/Vestiairesurveillé

together sa — l’organisateur

Votre partenaire pour les études et

l’entrée dans la vie professionnelle

Nous mettons les étudiants en contact avec les entreprises, les hautes écoles et les universités.

Pour les étudiantstogether sa est votre partenaire pour les études et l'entrée dans la vie professionnelle. Avec les guides de carrière les plus lus de Suisse, des forums et des événements exceptionnels, ainsi qu'un vaste réseau, nous aidons les étudiants et diplômés des hautes écoles et des universités à entrer dans le monde du travail.

Pour les entreprises et les institutionstogether sa est votre partenaire pour le marketing RH et le recru-tement dans les hautes écoles et les universités. Avec notre longue expérience, notre professionnalisme et notre passion, nous soutenons les entreprises et les institutions afin d'améliorer leur positionnement auprès des étudiants et des diplômés.

Evénements & forums de together saOutre le HES-SO Forum – IA, la société together sa organise bien d'autres événements et forums afin de mettre en relation les étudiants et jeunes diplômés des universités et hautes écoles spécialisées avec des employeurs de renom.

2017

Career Starter – Le guide d'orientation professionnelle pour les étudiants en SuisseLe guide Career Starter vous accompagne tout au long des sept étapes qui vous mèneront au bon employeur. Vous le recevrez gratuitement en participant à l'un des événements & forums de together sa (valeur : CHF 35.–).

Talent Career – Le magazine des études et de l'entrée dans la vie professionnelleLe magazine Talent Career donne la parole aux étudiants sur des thématiques qui leur tiennent à cœur comme la formation et le premier emploi. Vous y trouverez de précieuses suggestions pour élargir votre horizon pendant vos études, dévelop-per de solides compétences et augmenter votre compétitivité sur le marché.

Le magazine pour les étudeset le premier emploiN° 8 | 2016

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