Ministre de lducation nationale Ministre de lenseignement suprieur et de la recherche Direction gnrale des ressources humaines Bureau charg des concours ITRF

GUIDE DES CONCOURS ITRF

Mise jour : mai 2009

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PARTIE 1 : OUVERTURE DES CONCOURS ............................................................... 5 1.1 ARRETES DOUVERTURE DES CONCOURS ..................................................... 6 1.2 DESCRIPTIF DE POSTE POUR LES CONCOURS DE CATEGORIE A ............. 7 1.3 FICHES DE POSTE POUR LES CONCOURS DE CATEGORIE B et C............... 7 1.4 FICHE DE VOEUX POUR LES CONCOURS DE CATEGORIE C....................... 8 1.5 SERVICE DE INSCRIPTION SUR INTERNET...................................................... 8 1.6 PUBLICITE ............................................................................................................... 9 1.7 CALENDRIER........................................................................................................... 9 1.8 CLOTURE DES INSCRIPTIONS........................................................................... 10 2 PARTIE 2 : LE TRAITEMENT DES CANDIDATURES............................................. 11 2.1 DOSSIER DE CANDIDATURE ............................................................................. 12 2.1.1 Rception des dossiers ..................................................................................... 12 2.1.2 Pices figurant dans le dossier dinscription .................................................... 12 2.1.2.1 Pices administratives .................................................................................. 12 2.1.2.2 Pices pdagogiques..................................................................................... 13 2.1.3 Cas particuliers : pices complmentaires fournir......................................... 13 2.1.4 Pices manquantes............................................................................................ 14 2.2 ETUDE DE LA RECEVABILITE .......................................................................... 14 2.2.1 Vrification de la recevabilit .......................................................................... 14 2.2.2 Irrecevabilit ou dossier incomplet .................................................................. 15 2.2.3 Date laquelle les candidats doivent effectivement remplir les conditions requises 15 2.3 CONDITIONS GENERALES DACCES A LA FONCTION PUBLIQUE........... 16 2.3.1 Age ................................................................................................................... 16 2.3.2 Nationalit ........................................................................................................ 16 2.3.3 Casier judiciaire................................................................................................ 17 2.3.4 Position rgulire au regard du code du service national................................. 17 2.3.5 Conditions dinscription pour les concours dIGR .......................................... 19 2.3.6 Conditions dinscription pour les concours dIGE........................................... 20 2.3.7 Conditions dinscription pour les concours dASI........................................... 21 2.3.8 Conditions dinscription pour les concours de TECH ..................................... 22 2.3.9 Conditions dinscription pour les concours dADT principal.......................... 23 2.4 ETUDE DE LA RECEVABILITE POUR LES CONCOURS EXTERNES .......... 24 2.4.1 Diplme ............................................................................................................ 24 2.4.2 Equivalence ...................................................................................................... 24 2.5 ETUDE DE LA RECEVABILITE POUR LES CONCOURS INTERNES............ 27 2.5.1 En position dactivit au premier jour des preuves ........................................ 27 2.5.2 Anciennet........................................................................................................ 27 2.5.3 Contrats de droits privs................................................................................... 29 2.5.4 Militaires .......................................................................................................... 30 2.5.5 Calculer lanciennet dans un corps autre que les corps dITRF ..................... 30 2.5.6 Cas particulier .................................................................................................. 31 2.6 ETUDE DE LA RECEVABILITE POUR LES CONCOURS DE TROISIEME VOIE 31 2.7 CANDIDATS HANDICAPES OU INVALIDES (bnficiaires de lobligation demploi fixe par larticle. L 323-3 1, 2,3, 4, 9, 10, 11 du code du travail)............ 32 2.7.1 Egal accs aux emplois publics........................................................................ 32 2.7.2 Amnagement des preuves ............................................................................. 32 3 PARTIE 3 : LE JURY..................................................................................................... 34 3.1 COMPETENCES ..................................................................................................... 35

3.1.1 Impartialit du jury........................................................................................... 35 3.1.2 Souverainet ..................................................................................................... 36 3.1.3 Unicit du jury et sous groupes ........................................................................ 36 3.2 COMPOSITION DU JURY..................................................................................... 36 3.2.1 Composition du jury pour les concours de catgorie A ................................... 36 3.2.2 Composition du jury pour les concours de catgorie B et C............................ 37 3.2.3 Rles des diffrents membres .......................................................................... 38 3.2.3.1 Prsident ....................................................................................................... 38 3.2.3.2 Expert ........................................................................................................... 38 3.2.3.3 Supplants .................................................................................................... 39 3.3 NOMINATION DU JURY ...................................................................................... 39 3.4 AVOIR UNE BASE JURY PROPRE DANS SENORITA ..................................... 40 3.5 PUBLICITE DE LARRETE................................................................................... 41 3.6 CONVOCATION DU JURY................................................................................... 41 3.7 SUJETS .................................................................................................................... 41 3.7.1 Rle de lexpert ................................................................................................ 41 3.7.2 Sujets ................................................................................................................ 41 3.7.3 Sujets de secours .............................................................................................. 42 3.8 CORRECTION ........................................................................................................ 42 3.8.1 Principes gnraux ........................................................................................... 42 3.8.2 Double correction............................................................................................. 42 3.8.3 Notation............................................................................................................ 42 3.8.4 Copie annule................................................................................................... 43 3.8.5 Dlibrations .................................................................................................... 43 3.8.6 Rsultats ........................................................................................................... 43 3.9 RAPPORT DU JURY .............................................................................................. 43 3.10 FRAIS DE JURY ..................................................................................................... 44 3.10.1 Frais de correction............................................................................................ 44 3.10.2 Remboursement des frais de dplacement ....................................................... 45 4 PARTIE 4 : ORGANISATION DES EPREUVES......................................................... 46 4.1 COPIES .................................................................................................................... 47 4.2 DOCUMENTS A PREPARER POUR LES EPREUVES....................................... 47 4.2.1 Une feuille dmargement des candidats ......................................................... 47 4.2.2 Une feuille dmargement des jurs................................................................. 47 4.2.3 Un procs-verbal de rsultats ........................................................................... 47 4.2.4 Un cahier danonymat ...................................................................................... 47 4.2.5 Feuilles de brouillon......................................................................................... 48 4.2.6 Justificatif de prsence ..................................................................................... 48 4.3 PLANNING DES EPREUVES................................................................................ 48 4.4 SALLES ................................................................................................................... 48 4.4.1 Rservation de salles suivant les preuves ....................................................... 48 4.4.2 Surveillants....................................................................................................... 49 4.5 DATE DES EPREUVES ......................................................................................... 49 4.6 NATURE DES EPREUVES.................................................................................... 50 4.6.1 EPREUVES IGR.............................................................................................. 50 4.6.2 EPREUVES IGE .............................................................................................. 51 4.6.3 EPREUVES ASI .............................................................................................. 52 4.6.4 EPREUVES TCH............................................................................................. 54 4.6.5 EPREUVES ADTP 2me classe ........................................................................ 55 4.7 CONVOCATIONS .................................................................................................. 56

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4.8 VERIFICATION DE LIDENTITE DES CANDIDATS ET EMARGEMENT..... 56 4.9 CARACTERE PUBLIC DES EPREUVES ORALES............................................. 56 4.10 RESULTATS ........................................................................................................... 57 4.10.1 Dlibrations du jury........................................................................................ 57 4.10.2 Ex aequo........................................................................................................... 57 4.10.3 Liste dadmissibilit ......................................................................................... 57 4.10.4 Liste dadmission ............................................................................................. 58 4.10.5 Internet ............................................................................................................. 58 4.10.6 Notes................................................................................................................. 58 4.10.7 Contestations .................................................................................................... 59 4.10.8 Copies............................................................................................................... 59 5 PARTIE 5 : LIQUIDATION DU CONCOURS ............................................................ 60 5.1 AFFECTATION DES CANDIDATS...................................................................... 61 5.1.1 Ordre daffectation ........................................................................................... 61 5.1.2 Date daffectation............................................................................................. 61 5.1.3 Report ............................................................................................................... 61 5.2 GESTION FINANCIERE ........................................................................................ 61 5.3 PIECES A ENVOYER AU MINISTERE ............................................................... 62 5.3.1 Les concours de catgorie A et B..................................................................... 62 5.3.2 Les concours de catgorie C............................................................................. 63 5.3.3 Les sujets .......................................................................................................... 64 5.3.4 Les rapports de jury.......................................................................................... 64 5.4 PIECES A CONSERVER........................................................................................ 64 5.5 STATISTIQUES ...................................................................................................... 64 5.6 ANNALES ............................................................................................................... 65 6 ANNEXES ....................................................................................................................... 66 6.1 TABLEAU RECAPITULATIF DES OPERATIONS NECESSAIRES AU BON DEROULEMENT DUN CONCOURS .............................................................................. 67 Pendant la publication de larrt douverture ..................................................................... 67 Pendant la priode des inscriptions ...................................................................................... 67 Aprs la clture des inscriptions .......................................................................................... 67 6.2 Les diffrents recrutements ITRF ............................................................................ 69 6.3 TABLEAU RECAPITULATIF POUR LA COMPOSITION DES JURYS DE CONCOURS ITRF .............................................................................................................. 70 6.4 LISTE DES DIPLOMES REQUIS POUR LACCES AUX CONCOURS EXTERNES ET LISTE NON EXHAUSTIVE DES DIPLMES ADMIS EN EQUIVALENCE.................................................................................................................. 71 6.5 LISTE DES INTITULES DES CORPS ET GRADES A UTILISER POUR LA CONFECTION DES ARRETES DE NOMINATION DES JURYS .................................. 94 6.6 LISTE DES INTITULES DES CORPS ET GRADES A UTILISER POUR LA CONFECTION DES ARRETES DE NOMINATION DES JURYS ................................ 102 6.7 REFERENCES TEXTES....................................................................................... 105 6.7.1 TEXTES GENERAUX .................................................................................. 105 6.7.2 TEXTES ITARF ............................................................................................ 107

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PARTIE 1 :

OUVERTURE DES CONCOURS

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1.1

ARRETES DOUVERTURE DES CONCOURS

A) Procdure - Louverture des concours pour les ingnieurs de recherche et les adjoints techniques fait l'objet darrts ministriels pris par corps et par grades. - Ces arrts sont signs par le ministre charg de lenseignement suprieur et doivent obtenir laccord du ministre charg de la fonction publique. B) Contenu Chaque arrt ministriel fixe : * Le nombre d'emplois offerts et leur rpartition par branches d'activit professionnelle, emplois-types et nature de concours (externe, interne ou troisime concours) * Pour les concours A et B, la date de clture des inscriptions et les coordonnes des centres organisateurs. C) Particularits pour les concours de catgorie C - Pour les concours de catgorie C, des arrts acadmiques viennent complter les arrts ministriels. - Deux types darrts acadmiques peuvent tre pris : *Arrt pour une acadmie *Arrt commun plusieurs acadmies Arrt acadmique - Ds que larrt ministriel douverture est mis en signature, le bureau des concours adresse un extrait aux centres organisateurs, qui ont alors confirmation de la liste des concours organiser. - Les services acadmiques, ou, par dlgation, les tablissements publics caractre scientifique, culturel et professionnel, laborent pour chaque concours un arrt relatif aux modalits dorganisation qui prcise : * Le nombre de postes offerts au concours (et ventuellement leur localisation) * Les dates douverture et de clture du registre des inscriptions * Le nom et ladresse du centre organisateur. - Cet arrt est sign par le recteur ou par la personne du centre organisateur ayant reu dlgation de signature du recteur. - Llaboration se fait selon un modle fourni par le bureau DGRH D5. Arrt commun plusieurs acadmies Des concours identiques (mme corps, mme BAP, mme emploi-type, mme nature) peuvent tre organiss en commun au titre de plusieurs acadmies. Dans ce cas, un arrt commun doit tre pris. - Pralablement tout arrt acadmique, un arrt fixant les conditions dorganisation commune doit tre labor par le service acadmique ou le service du centre organisateur coordonnateur du secteur gographique concern. - Il est sign par les recteurs concerns. - Une copie de cet arrt sign est adresse tous les centres organisateurs concerns. Dcret n 2001-848 du 12/09/01 relatif la dconcentration de certaines oprations de recrutement

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- Cet arrt a pour objet de confier lune des acadmies lorganisation de concours identiques ouverts dans plusieurs acadmies. - Il fixe, par acadmie, la liste des concours organiss en commun, en prcisant pour chaque concours le corps, la BAP, lemploi type et la nature. - Cet arrt est labor partir dun modle fourni par le bureau DGRH D5.

1.2

DESCRIPTIF DE POSTE POUR LES CONCOURS DE CATEGORIE A

Contenu - Les tablissements affectataires laborent un descriptif succinct des postes destin linformation des candidats qui peuvent les consulter ds les inscriptions sur le site internet du ministre. - Les tablissements affectataires doivent veiller : * A la conformit des mentions portes sur ce descriptif avec le contenu de la fiche mtier correspondante du rfrentiel des emplois-types. * Au respect du principe dgal accs aux emplois publics. - Ces descriptifs de poste sont communiqus aux membres du jury dadmissibilit. Publicit - Chaque tablissement affectataire peut effectuer la publicit des postes offerts par diffrents moyens : journaux professionnels, internet, courrier joint la convocation lpreuve dadmission. - Les candidats peuvent interroger ltablissement affectataire par tlphone, e-mail ou courrier postal.

1.3

FICHES DE POSTE POUR LES CONCOURS DE CATEGORIE B et C

Transmission Ds la mise disposition de la liste des emplois ouverts au concours sur le serveur FTP du ministre, il est impratif pour les tablissements organisateurs des concours de rclamer aux tablissements affectataires les fiches des postes mis au concours. Validation - Toutes les fiches de poste doivent tre valides par lexpert et/ou le prsident du jury. - Cette opration consiste : * Vrifier que la description du poste offert est cohrente avec le niveau du concours (ni trop lev, ni trop faible) et lemploi-type dfini dans le rfrentiel des emplois-types de lenseignement suprieur et de la recherche. * Refuser les fiches de poste trop dtailles qui pourraient rompre lgalit de traitement entre les Arrt du Conseil dEtat du 04 mai 2001, candidats ou exigeant des candidats des connaissances CAPDEVILLE, n222 970 ou des comptences non prvues par la rglementation. - La fiche de poste peut se limiter mentionner les particularits du poste propos (ex : logement de fonction, gardien de nuit, soins aux petits ou gros animaux,...). Communication - Aprs validation, ces fiches de postes sont communiques : * Aux jurs * Aux candidats

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NB : les fiches doivent tre envoyes en mme temps et selon les mmes modalits tous les candidats ; par exemple lors de lenvoi des convocations. - Pour les concours de technicien seulement : la diffusion de ces fiches peut tre effectue par les centres organisateurs sur leur propre site internet. Pour viter toute ingalit de traitement entre les candidats, il est ncessaire que les centres organisateurs communiquent aux candidats un lien vers une adresse internet qui leur permettra davoir accs aux profils de poste tout moment. Cette communication pourra intervenir lors de lenvoi des convocations (dans le nota bene du fichier des convocations de Seorita, le centre organisateur pourra prciser le lien vers son site internet o se trouvent les fiches de poste.) Lannuaire des centres organisateurs du site seorita contient un nouveau champ destin la collecte de lURL. Les centres organisateurs publieront les fiches de poste collectes auprs des affectataires. Ces URL seront mentionnes sur le fichier PDF des emplois mis la disposition des candidats via http://www.enseignementsup.gouv.fr/personnel/itrf.

1.4

FICHE DE VOEUX POUR LES CONCOURS DE CATEGORIE C

- Chaque candidat un concours de catgorie C remplit une fiche de vux lissue des preuves orales (de prfrence aprs son audition). - Si le candidat est inscrit sur la liste principale ou complmentaire, le centre organisateur du concours joindra son dossier la copie informatise certifie conforme par le responsable de ce centre de cette fiche, pour transmission au rectorat, charg de laffectation des laurats. - Le candidat est invit, lorsquil remplit sa fiche de vux, tenir compte de ses prfrences gographiques et galement de la fiche de poste de lemploi mis au concours. Il est galement averti que la fiche de vux nest quindicative car les affectations se font suivant le classement final par ordre de mrite. - La fiche de vux ne doit en aucun cas tre communique aux membres du jury. Le jury ne doit pas avoir connaissance des vux du candidat. - NB : Pour les concours A et B, la fiche de vux est supprime. Les laurats doivent classer, sur internet, sur le site LAUREAT-IT, par ordre de prfrence, les postes offerts aux diffrents concours auxquels ils sont admis sur liste principale ou sur liste complmentaire.

1.5

SERVICE DE INSCRIPTION SUR INTERNET

- Un service dinscription est ouvert aux candidats sur internet : http://www.enseignementsup.gouv.fr/personnel/itrf - Ce service permet notamment : * de consulter les postes ouverts aux concours et leur localisation * de sinscrire aux concours * de suivre la recevabilit de sa candidature, ses rsultats.

- Il propose galement des renseignements complmentaires : * liste et dates des preuves (pour chaque concours slectionn) * adresse et n de tlphone des tablissements organisateurs et, pour les concours de catgorie A, des affectataires * prsentation des concours ITRF * annales

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1.6

PUBLICITE

- Pour informer le public de louverture de ces concours, le ministre : * assure la publication des arrts au Journal officiel * propose des pages dinformation complte sur le site du ministre * adresse aux tablissements des lments dinformation lattention des candidats externes * diffuse, sur le site de lAPEC, des offres demploi pour des concours cibls qui ont t infructueux lan pass. - Les tablissements organisateurs sont encourags davantage communiquer sur les concours quils organisent : * Campagne daffichage dans les mairies, les prfectures, les ANPE * Encarts dans la presse rgionale ou locale, les coles, les revues spcialises * Sites internet des tablissements affectataires... - Lobjectif est dassurer une publicit maximale. - Les centres organisateurs et les tablissements affectataires des postes de catgorie A sont responsables de la publicit locale. - La publicit peut porter sur : * le nombre demplois pourvoir * les mtiers * la localisation des emplois * les conditions pour concourir * la date de clture des inscriptions * les dates et lieux des preuves * le programme des preuves...

1.7

CALENDRIERCirculaire FP n3131 du 29 avril 1982

- Dlai entre la publication au Journal Officiel de larrt ministriel douverture des concours et la clture des inscriptions : 1 mois. Lenvoi des dossiers par les candidats ainsi que la rception de tous les dossiers par les centres organisateurs doivent tre effectus dans ce dlai.

- Dlai entre la date douverture et la date de clture des inscriptions fixes par larrt acadmique de dates et de modalits dorganisation des concours C : 1 mois. - Dlai entre la clture des inscriptions et le dbut des preuves : environ 4 semaines. - Dates dorganisation des preuves : Elles doivent tre fixes le plus tt possible et transmises au bureau charg des concours ITRF ds la premire utilisation de Seorita pour la session. - Modifications ventuelles : Toute modification dun lment essentiel du concours (par exemple, un changement de lieu ou dhoraire des preuves) doit tre porte en temps utile la connaissance des candidats et dans les mmes conditions la totalit dentre eux afin de ne pas crer de rupture dgalit de traitement.

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1.8

CLOTURE DES INSCRIPTIONS

- Fixation de la date de clture des inscriptions (date limite de dpt des dossiers dans les centres): * Par larrt ministriel d'ouverture pour les concours A et B * Par larrt acadmique pour les concours C. - Mentionne sur les dossiers, cette date est imprative. En aucun cas, un candidat ne peut tre autoris dposer son dossier postrieurement, le cachet de la poste faisant foi. Pour le dpt sur place, faire mentionner sur le dossier par le candidat la date et lheure de dpt et le faire signer. - Le non respect de la rgle aurait pour consquence de rompre lgalit entre les candidats et dentraner lannulation du concours. - Ltablissement organisateur nest tenu denvoyer les dossiers dinscription que jusqu la date limite dinscription, de retrait ou de demande des dossiers, fixe par les arrts ministriels douverture pour les concours A et B et par les arrts acadmiques pour les concours C. - Un candidat dj prinscrit peut, en cas de besoin (dossier gar, tch), demander un autre exemplaire de son dossier jusqu la date limite de clture des inscriptions. - Le candidat est responsable de lacheminement de son dossier de candidature dans les dlais impartis.

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PARTIE 2 :

LE TRAITEMENT DES CANDIDATURES

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2.1

DOSSIER DE CANDIDATURE

2.1.1 Rception des dossiers- Les centres organisateurs rceptionnent les dossiers envoys par les candidats. - Les enveloppes de ces dossiers doivent tre gardes, notamment pour pouvoir attester dun ventuel hors-dlai. - Les centres organisateurs doivent enregistrer imprativement dans SENORITA une date de rception pour tout dossier reu.

2.1.2 Pices figurant dans le dossier dinscription2.1.2.1 Pices administratives

* Concours externe - rubriques renseignes dans leur totalit, signes par le candidat - photocopie recto-verso de la carte nationale didentit - photocopie du livret de famille, si besoin de justifier le nombre denfants - photocopie de ltat des services militaires ou photocopie du livret militaire ou attestation de recensement ou certificat individuel de participation lappel, le cas chant - le formulaire dinformations ncessaire la demande dextrait B2 du casier judiciaire - le certificat mdical relatif aux amnagements des preuves de concours, si ncessaire - page dclaration sur lhonneur - pages demande dquivalence si ncessaire, accompagnes des pices justificatives - trois enveloppes fentre (format 110x220) autocollantes affranchies au tarif lettre en vigueur. * Concours interne - rubriques renseignes dans leur totalit, signes par le candidat - photocopie recto-verso de la carte nationale didentit - photocopie du livret de famille, si besoin de justifier le nombre denfants - photocopie de ltat des services militaires ou photocopie du livret militaire ou attestation de recensement ou certificat individuel de participation lappel, le cas chant - le formulaire dinformations ncessaire la demande dextrait B2 du casier judiciaire - le certificat mdical relatif aux amnagements des preuves de concours, si ncessaire - page dclaration sur lhonneur/anciennet pour concourir - trois enveloppes fentre (format 110x220) autocollantes affranchies au tarif lettre en vigueur * Troisime concours - rubriques renseignes dans leur totalit, signes par le candidat - photocopie recto-verso de la carte nationale didentit - photocopie du livret de famille, si besoin de justifier le nombre denfants - photocopie de ltat des services militaires ou photocopie du livret militaire ou attestation de recensement ou certificat individuel de participation lappel, le cas chant - le formulaire dinformations ncessaire la demande dextrait B2 du casier judiciaire - le certificat mdical relatif aux amnagements des preuves de concours, si ncessaire - page dclaration sur lhonneur/anciennet pour concourir - trois enveloppes fentre (format 110x220) autocollantes affranchies au tarif lettre en vigueur

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2.1.2.2

Pices pdagogiques

* Concours externe - page diplmes et/ou titres accompagne des photocopies des diplmes : les centres veilleront renvoyer les ventuels originaux leur propritaire - page autres formations accompagne des attestations - pages tat des services privs et/ou services publics accompagnes des justificatifs - page travaux accompagne des pices justificatives (uniquement pour les IGR et IGE) - pages activits professionnelles accompagnes de lorganigramme et des pices justificatives (uniquement pour les IGR et IGE) * Concours interne - page diplmes et/ou titres et formations, accompagne des photocopies des diplmes et attestations : les centres veilleront renvoyer les ventuels originaux leur propritaire - pages tat des services privs et/ou services publics accompagnes des justificatifs - page travaux accompagne des pices justificatives (cat. A et B uniquement) - page descriptif des activits professionnelles (uniquement pour les ADTP) - pages activits professionnelles accompagnes de lorganigramme (cat. A et B uniquement) - pages rapport daptitude professionnelle * Troisime concours - page activits professionnelles accompagne des pices justificatives - pages tat des services privs et/ou services publics accompagnes des justificatifs

2.1.3 Cas particuliers : pices complmentaires fournir* Travailleurs handicaps Dans ces dossiers doivent obligatoirement figurer : - une demande crite du candidat pour bnficier dun amnagement des preuves - un certificat mdical dun mdecin agr (dpartement de rsidence) prcisant la ncessit dun amnagement des preuves. Un formulaire est mis disposition des candidats dans le dossier de candidature. * Demande dquivalence - Les candidats externes ne remplissant pas les conditions de diplme requises pour le concours quils prsentent peuvent remplir un dossier de demande dquivalence. - Le dossier, qui comprend deux formulaires et une feuille explicative, figure dans le dossier dinscription. - Le candidat remplit le formulaire en fonction de sa situation : diplme, exprience professionnelle, ou diplme et exprience professionnelle. - Il y joint tous les justificatifs ncessaires qui tablissement la ralit des diplmes obtenus ou de lexprience professionnelle acquise : Photocopies de diplmes. Photocopie des certificats de travail, des contrats, des arrts de nomination. Pour le secteur public, un rapport du (ou des) suprieur(s) hirarchique(s) prcisant la nature, la dure et la catgorie demploi des fonctions exerces (A, B ou C). - Ds les rsultats dadmissibilit connus, le centre organisateur est charg de vrifier si les demandes dquivalence des candidats admissibles sont recevables pour un examen devant la commission

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dquivalence. Une attention particulire sera porte par les centres organisateurs cette vrification. - Une assistance rglementaire pour ltude de la recevabilit des demandes dquivalence est fournie dans lapplication SENORITA. - Le centre organisateur envoie le plus rapidement possible les demandes recevables, correctement renseignes et accompagnes des pices justificatives, au bureau charg des concours ITRF. - Pour acclrer le traitement des demandes, il est demand aux centres organisateurs de sassurer que le candidat a fourni les pices justificatives photocopies en trois exemplaires.

2.1.4 Pices manquantes- Un dossier incomplet nest pas irrecevable dans la mesure o il nest pas manifeste que le candidat ne remplit pas les conditions pour concourir. - Les pices administratives manquantes ncessaires au contrle de la recevabilit des candidatures sont rclames aux candidats par courrier (une lettre type est prvue cet effet dans Seorita). Si les pices pdagogiques manquent, le dossier sera sanctionn par le jury. - Ltablissement peut demander au candidat de prsenter les pices manquantes le jour des preuves mais nest pas autoris refuser le candidat si celui-ci ne les prsente pas. - Un candidat dont le dossier est incomplet sagissant des pices ncessaires au contrle de la recevabilit de sa candidature (pices administratives), peut donc tre convoqu et admis. Le tout sous rserve de remplir les conditions requises pour concourir Article 20 de la loi n 84-16 du 11 janvier 1984 modifie.

- Pour permettre un examen plus rapide des dossiers des laurats et faciliter les nominations, il est impratif de rclamer les pices complmentaires ncessaires ds l'admissibilit, afin que le candidat puisse les produire au moment de l'admission.

2.2

ETUDE DE LA RECEVABILITE

2.2.1 Vrification de la recevabilitLe contrle de la recevabilit des candidatures doit seffectuer aprs que les rsultats dadmissibilit aient t prononcs. Ainsi, seuls les dossiers des candidats admissibles sont tudis par les centres organisateurs. Seules les demandes prsentes hors dlai sont immdiatement rejetes. Chaque dossier doit faire imprativement l'objet d'une double vrification. Cette vrification ne porte que sur les pices administratives. 1/- Une vrification sur la forme : - Le candidat a-t-il convenablement rempli toutes les rubriques ? - Le candidat a-t-il bien fourni toutes les pices exiges ? Ces dernires sont-elles correctement renseignes ? - Les signatures et cachets exigs figurent-ils aux emplacements indiqus ? 2/- Une vrification sur le fond : Il sagit de vrifier que le candidat remplit bien toutes les conditions requises pour se prsenter au concours.

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* Concours externe : Diplme, casier judiciaire, obligations militaires. Nationalit seulement pour les concours de TECH et ADTP * Concours interne : - agents titulaires : anciennet, casier judiciaire - agents non titulaires : anciennet, casier judiciaire, obligations militaires. Nationalit seulement pour les concours de TECH et ADTP

2.2.2 Irrecevabilit ou dossier incomplet* Si le dossier est incomplet : Un candidat dont le dossier est incomplet et qui na pas encore envoy les pices manquantes rclames par le centre organisateur, doit tre convoqu aux preuves. Ltude de la recevabilit de sa candidature sera effectue lors de la rception des pices manquantes, et ce mme sil a dj subi les preuves du concours. * Si le dossier est complet et que le candidat ne remplit pas les conditions : Le centre organisateur effectue une premire vrification. Il peut rejeter les candidatures manifestement irrecevables. Dans tous les cas, les services du Ministre contrlent, une fois le concours termin, la recevabilit des candidatures des laurats aux concours. * Dans tous les cas : La vrification par les services du Ministre des conditions requises pour concourir peut intervenir jusqu la date de la nomination. En consquence, un candidat inscrit sur la liste dadmission (principale ou complmentaire) peut ne pas tre nomm sil ne remplit pas les conditions susmentionnes.Article 20 de la loi n 84-16 du 11 janvier 1984 modifie Arrt CAA Nantes 05/12/95 Mme POULEN

2.2.3 Date laquelle les candidats doivent effectivement remplir les conditions requises* Pour les concours de catgorie A et B : Les candidats doivent remplir les conditions la date de la premire preuve du concours, c'est--dire la date de lpreuve dadmissibilit, date de la runion de slection des dossiers dans le cas dun concours sur titres et travaux (concours internes pour tous les corps, concours externes dIGE et dIGR et troisimes concours dIGE) ou date de lpreuve crite dadmissibilit (concours externes de TECH et dASI et troisimes concours dASI). * Pour les concours de catgorie C : Les candidats doivent remplir les conditions au premier janvier de lanne du concours.

Article 20 de la loi n 84-16 du 11 janvier 1984 modifie. Arrts CE 21/05/90 REITER et CE 28/05/90 ROMBI

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2.3

CONDITIONS GENERALES DACCES A LA FONCTION PUBLIQUE

- Pas de limite dge - Condition de nationalit - Jouir de ses droits civiques - Les mentions portes au bulletin n2 du casier judiciaire doivent tre compatibles avec lexercice des fonctions - Etre en position rgulire au regard du code du service national ou de la journe dappel de prparation la dfense - Remplir les conditions daptitude physique exiges pour lexercice des fonctions

Art 5 et 5 bis de la loi n83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires

2.3.1 Age* Il ny a pas de limite dge pour la participation aux concours externes, internes et 3me concours. Les exceptions prvues pour les concours externes ne concernent pas les personnels ITRF.Concours externes : Ordonnance n2005-901 du 2 aot 2005 (JO du 3 aot 2005) Concours internes : Dcret n90-709 du er 1 aot 1990 (JO du 11/08/1990)

* Age minimum: 18 ans la titularisation Un candidat nayant pas 18 ans doit fournir dans son dossier dinscription une autorisation parentale.

2.3.2 Nationalit1) Pour les concours dIGR, dIGE et dASI, il ny a pas de condition de nationalit. 2) Pour les concours de technicien et dadjoint technique principal, le candidat doit avoir la nationalit requise au premier jour des preuves. Les candidats doivent tre de nationalit franaise ou ressortissant dun pays membre de la Communaut europenne ou partie laccord sur lEspace conomique europen.Art 5 et 5 bis de la loi n83634 du 13 juillet 1983 Dcret 94-327 du 25 avril 1994 (JO du 26/04/1994)

Le principe douverture de la fonction publique sapplique de plein droit lensemble des ressortissants europens, sans quaucune mesure drogatoire ne puisse tre oppose aux ressortissants des nouveaux Etats membres. Les mesures transitoires, que sont susceptibles de prendre les Etats membres de lUE afin de limiter temporairement la libre circulation des travailleurs et laccs au march de lemploi, ne sont pas applicables la fonction publique. 3) Naturalisation : Il existe deux types de naturalisation franaise. * Soit par dcret. Dans ce cas, il acquiert la nationalit franaise le jour de la signature du dcret de naturalisation. Son dcret de naturalisation doit donc tre sign au plus tard le 1er jour des preuves pour quil soit recevable. * Soit par dclaration (suite un mariage avec un conjoint franais). Dans ce cas, il doit pouvoir joindre son dossier de candidature le rcpiss de la dclaration auprs du tribunal de grande instance. Le candidat sera dclar franais rtroactivement la date de signature de ce rcpiss, un an plus tard, sauf opposition du juge. Dans lattente de ce dlai, le candidat doit donc tre autoris se prsenter au concours. 4) Double nationalit :

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Ds lors que le candidat possde la nationalit franaise au regard de la loi franaise, la candidature doit tre prise en compte titre franais et non titre tranger.

Justificatifs de nationalit- Nationalit franaise : Photocopie de la carte nationale didentit ou certificat de nationalit obtenu au tribunal dinstance Photocopie du passeport - Ressortissant dun pays membre de la Communaut europenne ou partie laccord sur lEspace conomique europen : Certificat de nationalit mis par le pays dorigine ou tout autre document faisant foi de la nationalit dans le pays dorigine (Circulaire FP n1822 du 4 octobre 1993) - Naturalisation :

2.3.3 Casier judiciaire- RAPPEL : Les bulletins n2 des casiers judiciaires doivent tre demands, ds ladmissibilit, pour tous les candidats admissibles des concours de toutes natures : externes, internes et troisimes concours. - Le service du casier judiciaire national offre aux autorits habilites obtenir des bulletins n2 du casier judiciaire un service internet permettant de transmettre les demandes d'extrait. Les demandes transmises sont traites automatiquement. Les bulletins sont dits et posts dans les 8 jours suivant la demande. - En outre, la cellule des systmes dinformation du ministre a mis en place, dans SENORITA, un systme de demande automatique du bulletin n2. Pour tous les candidats admissibles et enregistrs dans SENORITA, les demandes peuvent tre tltransmises depuis SENORITA (ds les rsultats dadmissibilit connus), sans qu'il soit ncessaire de ressaisir les informations fournies par les candidats lors de leur prinscription (tat-civil, filiation...). - Un candidat admis au concours ne peut tre affect par le bureau de gestion des personnels ITRF si son dossier ne contient pas le formulaire retourn par les services du casier judiciaire national. Si le formulaire vous est retourn avec la mention aucune identit applicable , vous veillerez vous mettre rapidement en contact avec les services du casier judiciaire de Nantes. Si le formulaire fait tat d'une condamnation, le bureau charg des concours ITRF du ministre apprcie la compatibilit de cette condamnation avec l'exercice des fonctions en cas de russite au concours. En effet, les mentions portes au bulletin n2 ne doivent pas tre incompatibles avec lexercice des fonctions postules.

Article 5 de la loi n83-634 du 13 juillet 1983 modifie

2.3.4 Position rgulire au regard du code du service national* Candidats franais :

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-Hommes ns avant le 31/12/1978 : tat des services militaires ou photocopie du livret militaire. -Hommes ns aprs le 31/12/1978 : attestation de recensement ou certificat individuel de participation lappel. -Hommes et femmes ns aprs 1982 : attestation de recensement ou certificat individuel de participation la journe dappel la dfense (JAPD). Les candidats gs de plus de 25 ans nont aucun document fournir. * Candidats non franais : Attestation dlivre par lautorit de lEtat dorigine mentionnant quils sont en position rgulire au regard des obligations de service national de lEtat dont ils sont ressortissants.

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2.3.5 Conditions dinscription pour les concours dIGR

Article 15 du dcret n85-1534 du 31/12/85

Ingnieurs de recherche

Conditions gnrales daccs la fonction publique. Pas de condition de nationalit. Pas de condition dge.

Concours externes

Etre titulaire de lun des titres ou diplmes suivants : doctorat, doctorat dEtat, professeur agrg des lyces, archiviste palographe, docteur ingnieur, docteur de troisime cycle, diplme dingnieur dlivr par une cole nationale suprieure ou par une universit, diplme dingnieur de grandes coles de lEtat ou des tablissements assimils. Les candidats non titulaires dun des titres ou diplmes prcits peuvent demander une quivalence aux titres suivants : diplme dlivr par un tablissement denseignement public ou priv ; titre universitaire tranger ; qualification professionnelle. Conditions gnrales daccs la fonction publique. Etre IGE, charg dadministration, attach dadministration de recherche et de formation et justifier de 7 annes de services effectues en position dactivit dans son corps ou en position de dtachement.

Concours internes

Ou tre ASI de recherche et de formation et justifier de 10 annes de services effectues en position dactivit dans son corps ou en position de dtachement. Ou tre fonctionnaire appartenant un corps dont lchelonnement indiciaire est quivalent celui dun corps de catgorie A et justifier de 7 annes de services effectues en position dactivit dans son corps ou en position de dtachement. Ou tre agent non titulaire assurant des fonctions du niveau de la catgorie A, et dot dune rmunration au moins quivalente celle des IGE, des chargs dadministration, des attachs dadministration et des ASI de recherche et de formation et justifier de 7 annes de services quivalents ceux des IGE, des chargs dadministration, des attachs dadministration ou de 10 annes de services quivalents ceux des ASI.

Troisimes concours

Pas de troisime concours

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2.3.6 Conditions dinscription pour les concours dIGE

Article 26 du dcret n 85-1534 du 31/12/85

Ingnieurs dtudes

Conditions gnrales daccs la fonction publique. Pas de condition de nationalit. Pas de condition dge.

Concours externes

Etre titulaire de lun des titres dingnieurs reconnus par lEtat autres que ceux exigs pour laccs au corps des ingnieurs de recherche ou lun des diplmes suivants : DEA, DESS, matrise, licence, diplme dun IEP, diplme de lINALCO, diplme de lEPHE, diplme de lEHESS, diplme dEtat de conseiller dorientation professionnelle, diplme suprieur de lcole du Louvre, diplmes homologus au niveau II en application des dispositions du dcret n92-23 du 8 janvier 1992 relatif lhomologation des titres et des diplmes de lenseignement technologique. Les candidats non titulaires dun des titres ou diplmes prcits peuvent demander une quivalence aux titres suivants : diplme dlivr par un tablissement denseignement public ou priv ; titre universitaire tranger ; qualification professionnelle.

Conditions gnrales daccs la fonction publique. Etre ASI, TECH ou secrtaire dadministration de recherche et de formation et justifier de 5 annes de services effectues en position dactivit dans son corps ou en position de dtachement.

Concours internesOu tre fonctionnaire appartenant un corps dont lchelonnement indiciaire est quivalent celui dun corps de catgorie B et justifier de 5 annes de services effectues en position dactivit dans son corps ou en position de dtachement. Ou tre agent non titulaire assurant des fonctions du niveau de la catgorie A ou B et dot dune rmunration au moins quivalente celle des TECH ou secrtaires dadministration de recherche et de formation et justifier de 5 annes de services.

Troisimes concours

Justifier au 1 septembre de lanne du concours de lexercice durant 4 ans au moins dune ou plusieurs activits professionnelles dans le domaine de lducation, de la formation et de la recherche, dun ou plusieurs mandats de membre dune assemble lue dune collectivit territoriale ou dune ou plusieurs activits en qualit de responsable, y compris bnvole, dune association. La dure de ces activits ou mandats ne peut tre prise en compte que si les intresss navaient pas, lorsquils les exeraient, la qualit de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou dagent public. Les priodes au cours desquelles lexercice dune ou plusieurs activits professionnelles, dun ou plusieurs mandats lectifs, dune ou plusieurs activits de responsable dune association, aura t simultan ne sont prises en compte qu un seul de ces 3 titres.

er

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2.3.7 Conditions dinscription pour les concours dASI

Article 35 du dcret n85-1534 du 31/12/85

Assistants ingnieurs

Conditions gnrales daccs la fonction publique. Pas de condition de nationalit. Pas de condition dge.

Concours externes

Etre titulaire de lun des diplmes suivants : DUT, BTS, DEUST, diplmes homologus au niveau III * en application des dispositions du dcret n92-23 du 8 janvier 1992 relatif lhomologation des titres et des diplmes de lenseignement technologique. Les candidats non titulaires dun des titres ou diplmes prcits peuvent demander une quivalence aux titres suivants : diplme dlivr par un tablissement denseignement public ou priv ; titre tranger ; qualification professionnelle.

Conditions gnrales daccs la fonction publique. Etre TECH ou secrtaire dadministration de recherche et de formation et justifier de 5 annes de services effectus en position dactivit dans son corps ou en position de dtachement.

Concours internes

Ou tre ADT, AGT, AST, ADA ou AGA de recherche et de formation et justifier de 8 annes de services effectus en position dactivit dans son corps ou en position de dtachement. Ou tre fonctionnaire appartenant un corps dont lchelonnement indiciaire est au moins quivalent celui dun corps de catgorie C et justifier soit de 5 annes de services effectus en postion dactivit dans un corps de catgorie B ou en position de dtachement, soit de 8 annes de services effectues en position dactivit dans son corps ou en position de dtachement. Ou tre agent non titulaire et justifier de 5 annes de services au niveau catgorie B ou de 8 annes de services au niveau catgorie C.er

Troisimes concours

Justifier au 1 septembre de lanne du concours de lexercice durant 4 ans au moins dune ou plusieurs activits professionnelles, notamment dans le domaine de lducation, de la formation et de la recherche, dun ou plusieurs mandats de membre dune assemble lue dune collectivit territoriale ou dune ou plusieurs activits en qualit de responsable, y compris bnvole, dune association. La dure de ces activits ou mandats ne peut tre prise en compte que si les intresss navaient pas, lorsquils les exeraient, la qualit de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou dagent public. Les priodes au cours desquelles lexercice dune ou plusieurs activits professionnelles, dun ou plusieurs mandats lectifs, dune ou plusieurs activits de responsable dune association, aura t simultan ne sont prises en compte qu un seul de ces 3 titres.

* NB : Les candidats titulaires dun DEUG, quelle que soit sa spcialit, doivent tre considrs comme remplissant effectivement les conditions de diplme mentionnes larticle 35 susvis

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2.3.8 Conditions dinscription pour les concours de TECHArticle 43 du dcret n 85-1534 du 31/12/85

Techniciens Conditions gnrales daccs la fonction publique. Etre de nationalit franaise ou ressortissant dun Etat membre de la Communaut europenne ou dun autre Etat partie lEspace conomique europen autre que la France.

Concours externes

Pas de condition dge. Etre titulaire de lun des diplmes suivants : DEUG, DEUST, baccalaurat, brevet suprieur, diplme de biologiste, chimiste, physicien, psychotechnicien, statisticien ou conducteur radiolectricien dlivr par une cole technique spcialise ou un institut universitaire, diplmes homologus au niveau IV en application des dispositions du dcret n92-23 du 8 janvier 1992 relatif lhomologation des titres et des diplmes de lenseignement technologique. Les candidats non titulaires dun des diplmes prcits peuvent demander une quivalence aux titres suivants : diplme dlivr par un tablissement denseignement public ou priv ; diplme dlivr ou reconnu dans un Etat membre de la Communaut europenne ou dans un autre Etat partie laccord sur lEspace conomique europen autre que la France ; qualification professionnelle.

Conditions gnrales daccs la fonction publique.

Concours internes

Etre de nationalit franaise ou ressortissant dun Etat membre de la Communaut europenne ou dun autre Etat partie lEspace conomique europen autre que la France. Etre ADT, AGT, AST, ADA ou AGA de recherche et de formation et justifier de 5 annes de services effectus en position dactivit dans son corps ou en position de dtachement. Ou tre fonctionnaire appartenant un corps dont lchelonnement indiciaire est quivalent celui dun corps de catgorie C et justifier de 5 annes de services effectues en position dactivit dans son corps ou en position de dtachement. Ou tre agent non titulaire et justifier de 5 annes de services.

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2.3.9 Conditions dinscription pour les concours dADT principalArticle 53 du dcret n 85-1534 du 31/12/85

Adjoints technique principaux 2 Conditions gnrales daccs la fonction publique.

me

classe

Etre de nationalit franaise ou ressortissant dun Etat membre de la Communaut europenne ou dun autre Etat partie lEspace conomique europen autre que la France.

Concours externes

Pas de condition dge. Etre titulaire dun diplme de niveau V Les candidats non titulaires dun diplme de niveau V peuvent demander la reconnaissance dune qualification quivalente.

Conditions gnrales daccs la fonction publique.

Concours internes

Etre de nationalit franaise ou ressortissant dun Etat membre de la Communaut europenne ou dun autre Etat partie lEspace conomique europen autre que la France. Etre fonctionnaire de la fonction publique de lEtat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalire et justifier dau moins 1 anne er de services civils effectifs au 1 janvier de lanne du concours. Ou tre agent non titulaire et justifier dau moins une anne de services civils er effectifs au 1 janvier de lanne du concours.

2.4

ETUDE DE LA RECEVABILITE POUR LES CONCOURS EXTERNES

2.4.1 Diplme- Le candidat doit tre titulaire du diplme requis au premier jour des preuves. - Si le candidat nest pas encore titulaire du diplme requis au moment des inscriptions, il dpose sa candidature sous rserve de son obtention au premier jour des preuves. - Le candidat doit tre titulaire dun diplme : une attestation de scolarit ne vaut pas justificatif du diplme. - Un diplme de niveau suprieur au diplme requis pour se prsenter est recevable sil na pu tre obtenu quen tant titulaire de lun de ces diplmes ou dun titre quivalent. - Drogation la condition de diplme: Les pres et mres de famille dau moins trois enfants sont dispenss de la condition de diplme.Loi n80-490 du 1 juillet 1980 modifie par la loi n05-843 du 26 juillet 2005 (Art 4) Dcret n81-317 du 7 avril 1981 modifi par dcret n2007-74 du 19 janvier 2007er

Conseil dEtat 25 mars 1994, M. Berrada

2.4.2 Equivalence

1) Si le candidat nest pas titulaire du diplme requis pour se prsenter au concours, il peut faire une demande dquivalence. 2) Caractre prenne des dcisions dquivalence favorables : Le principe : Les dcisions favorables sont prennes. Ds lors, un candidat qui justifie avoir obtenu une dcision favorable de la commission dquivalence naura plus reformuler de demande les annes suivantes. La dcision favorable est valable pour toutes les BAP, quelle ait t accorde au titre du diplme ou de lexprience professionnelle. Attention : Deux choses trs importantes retenir pour que la prennit soit applicable La prennit ne concerne que les demandes formules depuis 2007. Pour les demandes antrieures, le candidat doit reformuler une demande. La prennit ne vaut que pour un mme corps.

Exemple : Un candidat souhaite passer un concours de technicien. Lanne n, il formule une demande dquivalence. La commission rend une dcision favorable. Le candidat nest pas laurat et se reprsente un concours lanne n+1. Sil se prsente de nouveau un concours de technicien, il na pas reformuler de demande. En revanche, sil souhaite se prsenter un concours dASI, il doit imprativement reformuler une nouvelle demande.

3) Commission dquivalence : - Composition: la commission interministrielle place auprs de lautorit charge Article 15 du dcret n85-1534 du 31 des nominations comprend des reprsentants des ministres chargs de dcembre 1985 modifi l'ducation nationale, de la fonction publique et du budget. - Elle se runit en fonction du nombre de demandes. - Elle dispose dun entier pouvoir dapprciation pour dterminer si les diplmes ou lexprience professionnelle soumis son examen doivent ou non tre considrs dun niveau quivalent aux diplmes requis. - Elle peut prendre lavis dexperts figurant sur la liste prvue par larticle 131 du dcret n85- 1534 du 31 dcembre 1985 modifi 4) Demande dquivalence au titre du diplme : Diplmes franais : Lorsquun candidat est titulaire dun diplme infrieur au diplme requis et que sa demande dquivalence est formule uniquement au titre du diplme, le centre organisateur na pas transmettre la demande la commission dquivalence. Pour lensemble des concours ITRF : Les candidats titulaires dun diplme dun niveau quivalent au diplme requis, mais ne figurant pas dans la liste prvue par le dcret, doivent formuler une demande dquivalence. Diplmes dlivrs par un Etat membre de la Communaut europenne ou partie laccord sur lEspace conomique europen : Pour lensemble des concours ITRF, sont accepts les diplmes dlivrs dans un autre Etat membre de la Communaut europenne ou partie laccord sur lEspace conomique europen dont lquivalence aura t reconnue par la commission dquivalence. Diplmes trangers hors Communaut europenne et Espace conomique europen : Peuvent tre prsents, pour quivalence, tous les diplmes trangers des candidats aux concours dIGR, dIGE et dASI (pas de condition de nationalit). En revanche, pour les concours de catgorie B et C, les diplmes trangers peuvent tre prsents pour quivalence uniquement si le candidat titulaire de ce diplme est de nationalit franaise, ou quil possde la nationalit dun des Etats membres de lUE ou de lEspace conomique europen. Attestation de niveau dtudes et traduction : Afin de faciliter lexamen des demandes dquivalence, les candidats titulaires de diplmes trangers demanderont au rectorat de leur lieu de rsidence (service de la reconnaissance des diplmes trangers) une attestation de niveau dtudes. Les diplmes trangers sont traduits par un traducteur asserment (consulat, tribunal, mairie). 5) Demande dquivalence au titre de lexprience professionnelle : - Pour lensemble des concours ITRF, les candidats nayant pas le diplme requis mais ayant acquis une qualification professionnelle dans le secteur priv et/ou dans le secteur public peuvent effectuer une demande. - En rgle gnrale, la commission demande que lexprience professionnelle soit, depuis plusieurs annes, dun niveau quivalent aux fonctions susceptibles dtre occupes en cas de russite au concours. Dcret n94-327 du 25 avril 1994

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- Rappel : Les candidats doivent fournir toutes les pices justificatives qui attestent la nature et la dure de la qualification professionnelle : certificats de travail, attestations de qualification professionnelle, contrats, arrts de nomination et, pour le secteur public, un rapport du (ou des) suprieurs hirarchiques prcisant la nature, la dure et la catgorie demploi des fonctions exerces (A, B ou C). 6) Procdure : * Dossier de demande dquivalence - Un dossier est la disposition des candidats dans le dossier dinscription aux concours externes. Il comprend deux formulaires, diffrents selon que les candidats dposent une demande dquivalence au titre dun diplme ou dune qualification professionnelle. Les candidats peuvent ventuellement dposer deux demandes : diplme et exprience professionnelle. Les demandes dquivalence renseignes et accompagnes des pices justificatives sont jointes aux dossiers dinscription qui sont transmis par les candidats aux centres organisateurs dans les dlais rglementaires. - Ds rception du dossier dinscription, une lettre accusant rception de la demande et informant les candidats que leur demande sera traite seulement sils sont admissibles, leur est envoye par le centre organisateur (modle disponible dans Seorita). * Vrification de la recevabilit des demandes par les Centres Organisateurs : - Le contrle de la recevabilit des demandes dquivalence est fait par les centres organisateurs de concours. Elle simpose uniquement pour les demandes formules par les candidats admissibles. - Comment vrifier ? Une 1re vrification sur la forme : -le formulaire de demande dquivalence est-il correctement renseign ? -les pices justificatives sont-elles jointes ? Si la rponse est ngative, la demande est irrecevable en la forme ; une lettre de demande de complment dinformation est adresse au candidat (modle disponible dans Seorita). Une 2me vrification sur le fond : - le candidat a-t-il le diplme requis pour le concours ? - le diplme du candidat est-il suprieur au diplme requis ? - le diplme du candidat est-il infrieur au diplme requis ? (le candidat na pas formul, par ailleurs, de demande dquivalence au titre de la qualification professionnelle) - le candidat a-t-il dj obtenu une dcision dquivalence favorable pour le mme corps ?

Si la rponse une de ces questions est positive, la demande dquivalence est irrecevable sur le fond ; elle na pas tre transmise la commission dquivalence. Une lettre de notification est envoye au candidat (modle disponible dans Seorita). Une rponse positive aux deux premires questions implique que la candidature est recevable au titre du diplme sans demande dquivalence. * Envoi des dossiers au ministre - Les demandes dquivalence formules par les candidats admissibles et dclares recevables par les centres organisateurs, sont transmises, photocopies en trois exemplaires, au bureau charg des concours ITRF.

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- Le bureau les soumet lexamen de la commission dquivalence en suivant autant que possible le calendrier des preuves dadmission des concours. - NB : Pour acclrer le traitement des demandes, il est demand aux centres organisateurs de veiller bien envoyer les demandes dquivalence et pices justificatives photocopies en trois exemplaires. * Aprs examen par la commission dquivalence - Ds signature par le ou la prsident(e) de la commission des dcisions rendues, celles-ci sont communiqus via Seorita aux centres organisateurs. - Un message du bureau charg des concours ITRF avertit les centres que des dcisions ont t communiques sur Seorita. - Les centres organisateurs notifient les dcisions favorables. Les dcisions dfavorables sont notifies par le Ministre. - La notification de la dcision de la commission au candidat seffectue par courrier. Un modle type est disponible dans Seorita.

2.5

ETUDE DE LA RECEVABILITE POUR LES CONCOURS INTERNES

2.5.1 En position dactivit au premier jour des preuves- Les candidats souhaitant se prsenter un concours interne doivent tre, au premier jour des preuves, soit en activit, soit en dtachement ou en train daccomplir le service national. - Ainsi : * Dans lhypothse dun cong longue dure ou dun cong longue maladie : Les agents peuvent se prsenter puisquils se trouvent en position statutaire d'activit. * Dans lhypothse dun cong parental : Les agents peuvent galement se prsenter. - En revanche, dans lhypothse dune mise en disponibilit, les agents ne peuvent pas se prsenter des concours internes.Articles 19, 32 et 34 de la loi n84-16 du 11 janvier 1984

Loi n94-629 du 25 juillet 1994

2.5.2 Anciennet1) Conditions danciennet : * Anciennet requise pour les concours internes dIGR : Article 15 du dcret n85-1534 du 31/12/85

- Etre IGE, charg dadministration, attach dadministration de recherche et de formation et justifier de 7 annes de services effectues en position dactivit dans son corps ou en position de dtachement. - Ou tre ASI de recherche et de formation et justifier de 10 annes de services effectues en position dactivit dans son corps ou en position de dtachement. - Ou tre fonctionnaire appartenant un corps dont lchelonnement indiciaire est quivalent celui dun corps de catgorie A et justifier de 7 annes de services effectues en position dactivit dans son corps ou en position de dtachement. - Ou tre agent non titulaire assurant des fonctions du niveau de la catgorie A, et dot dune rmunration au moins quivalente celle des IGE, des chargs dadministration, des attachs dadministration et des ASI de recherche et de formation et justifier de 7 annes de services

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quivalents ceux des IGE, des chargs dadministration, des attachs dadministration ou de 10 annes de services quivalents ceux des ASI. Article 26 du dcret n85-1534 du 31/12/85 - Etre ASI, TECH ou secrtaire dadministration de recherche et de formation et justifier de 5 annes de services effectues en position dactivit dans son corps ou en position de dtachement. - Ou tre fonctionnaire appartenant un corps dont lchelonnement indiciaire est quivalent celui dun corps de catgorie B et justifier de 5 annes de services effectues en position dactivit dans son corps ou en position de dtachement. - Ou tre agent non titulaire assurant des fonctions du niveau de la catgorie A ou B et dot dune rmunration au moins quivalente celle des TECH ou secrtaires dadministration de recherche et de formation et justifier de 5 annes de services. Article 35 du dcret n85-1534 du * Anciennet requise pour les concours internes dASI : 31/12/85 * Anciennet requise pour les concours internes dIGE : - Etre TECH ou secrtaire dadministration de recherche et de formation et justifier de 5 annes de services effectus en position dactivit dans son corps ou en position de dtachement. - Ou tre ADT, AGT, AST, ADA ou AGA de recherche et de formation et justifier de 8 annes de services effectus en position dactivit dans son corps ou en position de dtachement. - Ou tre fonctionnaire appartenant un corps dont lchelonnement indiciaire est quivalent au moins celui dun corps de catgorie C et justifier, soit de 5 annes de services effectus en position dactivit dans un corps de catgorie B, soit de 8 annes de services effectues en position dactivit dans un corps de catgorie C ou en position de dtachement. - Ou tre agent non titulaire et justifier de 5 annes de services au niveau catgorie B ou 8 annes de services au niveau catgorie C. Article 43 du dcret n85-1534 du * Anciennet requise pour les concours internes de TECH : 31/12/85 - Etre ADT, AGT, AST, ADA ou AGA de recherche et de formation et justifier de 5 annes de services effectus en position dactivit dans son corps ou en position de dtachement. - Ou tre fonctionnaire appartenant un corps dont lchelonnement indiciaire est quivalent celui dun corps de catgorie C et justifier de 5 annes de services effectues en position dactivit dans son corps ou en position de dtachement. - Ou tre agent non titulaire et justifier de 5 annes de services. Article 53 du dcret -Anciennet requise pour les concours internes dADTP : n 85-1534 du 31/12/85 Etre fonctionnaire de la fonction publique de lEtat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalire et justifier dau moins 1 anne de services effectifs au 1er janvier de lanne du concours. Etre agent non titulaire et justifier dau moins 1 anne de services civils effectifs au 1er janvier de lanne du concours.

-

2) Cas particuliers : * Cumul danciennets diffrentes: Lorsque la possibilit de faire acte de candidature un concours interne est ouverte concurremment aux membres de plusieurs corps de fonctionnaires ou catgories dagents non titulaires, et subordonne une condition de dure de services fixe pour chacun de ces corps ou catgories, un candidat ayant appartenu successivement plusieurs de ces corps ou catgories est considr comme satisfaisant cette condition, ds lors quil la remplirait sil tait demeur dans son corps ou sa catgorie dorigine.

Art 128-1 du dcret n85-1534 du 31/12/85

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Exemples : Un candidat justifiant de 3 ans danciennet en catgorie B et ayant effectu antrieurement 5 annes de services en catgorie C pourra se prsenter un concours dASI car sil tait rest dans sa catgorie dorigine (C), il remplirait la condition danciennet de 8 ans en catgorie C requise pour laccs un concours dASI. Un candidat justifiant de 2 ans danciennet en catgorie C et ayant effectu auparavant 3 annes de services en catgorie B sera recevable un concours dASI car sil tait rest dans sa catgorie dorigine (B), il remplirait la condition de 5 annes de services requises au niveau B. * Stage : Le temps de service effectu en qualit de fonctionnaire stagiaire, avant titularisation, est pris en considration dans le dcompte de lanciennet pour tre admis concourir, au mme titre que le temps effectu en qualit de titulaire dans le corps. La dure du stage avant titularisation ne peut tre prise en compte dans lanciennet pour lavancement qu concurrence dune dure dun an.Art 133 du dcret n85-1534 du 31/12/85

* Prise en compte des services effectus par les agents non titulaires temps partiel ou temps incomplet : - Le temps partiel est forfaitis. Il est donc assimil du temps plein. - Le temps incomplet est proratis. NB : Rappel sur les dfinitions Doit tre considr comme temps partiel le service dun agent ayant choisi de ne pas travailler temps plein et qui a obtenu laccord de ladministration sur ce point. Doit tre considr comme temps incomplet le service dun agent auquel ladministration a impos une quotit de temps de travail infrieure 100 %. Lagent na pas le choix, sa quotit de travail est fixe unilatralement par ladministration en fonction de lintrt du service. Seuls les agents non titulaires peuvent effectuer leur service en temps incomplet. Le temps incomplet ne peut pas excder 70 % du temps complet.

2.5.3 Contrats de droits privs* Association : - Les personnels travaillant pour une association ne peuvent se prsenter des concours internes car leur contrat relve du droit priv. - Exception : Les personnels dune association exerant leurs fonctions pour le compte dune universit, sous les ordres de suprieurs hirarchiques appartenant luniversit, peuvent se prsenter des concours internes. * Contrats aids : CES, CEC, Emplois jeunes, Contrat davenir, Contrat daccompagnement dans lemploi : Ces contrats sont des contrats de droit priv, ils ne peuvent donc pas tre pris en compte dans le calcul de lanciennet pour la participation un concours interne. Arrt CE du 11/12/06 n281284

Loi du 19 dcembre 1989 favorisant le retour lemploi et la lutte contre lexclusion professionnelle Loi n97-940 du 16 octobre 1997 Dcret 97-954 du 17 octobre 1997 Loi n2005-841 du 26 juillet 2005 Dcrets 2005-914 et 2005-916 du 2 aot 2005

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* EPIC : - Les personnels dun EPIC (Etablissement public industriel et commercial) relvent du droit priv et ne peuvent pas se prsenter un concours interne. Ils ne sont pas des agents publics. - Exceptions : -Le directeur et lagent comptable de lEPIC. -Si lors de la cration ltablissement tait un EPA (Etablissement public administratif), transform ensuite en EPIC (bien vrifier si les agents engags lorsque ltablissement tait un EPA ont conserv un statut dagent public).

2.5.4 Militaires- Conformment aux dispositions de larticle 19 de la loi du 11 janvier 1984, le recrutement par voie de concours des fonctionnaires de lEtat est notamment accessible aux agents de lEtat, aux militaires et aux magistrats, sous rserve que le statut particulier du corps concern le prvoit. - Or, le dcret n85-1534 du 31 dcembre 1985 modifi portant dispositions statutaires des personnels de recherche et de formation ne prvoit aucune disposition relative laccs des militaires par concours interne aux corps de recherche et de formation. - Les militaires peuvent se prsenter aux concours externes et internes. Le fait dtre militaire au premier jour des preuves ou au premier janvier de lanne du concours nest pas de nature dclarer leur candidature irrecevable. En revanche, les services publics accomplis en qualit de militaire ne peuvent aucunement tre pris en compte pour le calcul de lanciennet.

2.5.5 Calculer lanciennet dans un corps autre que les corps dITRF* Indices de rmunration - niveau des fonctions : Lorsque le statut prcise que les agents doivent appartenir un corps dot dindices de traitement quivalents ceux des corps ITRF, il faut comparer les chelles indiciaires des corps. Il ne faut pas considrer uniquement lindice actuel de rmunration de lagent. Exemple : Un agent bibliothcaire adjoint spcialis est rmunr lindice brut 355. On retrouve cet indice dans les grilles indiciaires des adjoints techniques (267-377) et des techniciens (293-512). La grille indiciaire du corps des bibliothcaires adjoints spcialiss (304-532) est quivalente celle des techniciens. Lanciennet considrer est donc une anciennet dun niveau quivalent celui des techniciens. N.B: Sagissant des agents contractuels, la notion dindice de traitement est remplace par celles de niveau de fonctions exerces (A ou B) et de rmunrations attaches ces fonctions au moins quivalentes celles des corps ITRF .Dcret n2002-133 du 01/02/02 modifiant le dcret du 31/12/85

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2.5.6 Cas particulier* Objecteurs de conscience Ils peuvent passer des concours internes, condition de remplir par ailleurs les conditions danciennet. * Recevabilit dune candidature un concours daccs un mme corps Le dossier dun candidat se prsentant un concours daccs au corps auquel il appartient dj est recevable. Exemple : Un ingnieur dtudes recrut dans la BAP D pourra se prsenter un concours dingnieur dtudes dans la mme BAP ou dans une autre BAP.Arrt Conseil dEtat 8 mars 2005

Circulaire FP n 1228 du 08/01/76

2.6

ETUDE DE LA RECEVABILITE POUR LES CONCOURS DE TROISIEME VOIE

- Le troisime concours permet laccs la fonction publique de personnes ayant acquis une exprience en dehors de ladministration. (Cest dire en tant que salari de droit priv, travailleur indpendant, membre dune assemble lue dune collectivit territoriale ou de responsable, y compris bnvole, dune association). - Pour les concours ITRF, la troisime voie existe seulement pour laccs aux corps des ASI et des IGE. - Pour tre recevable, le candidat doit justifier, au 1er septembre de lanne du concours, de lexercice durant au moins 4 ans, soit dune ou plusieurs activits professionnelles dans le domaine de lducation, de la formation et de la recherche, soit dun ou plusieurs mandats de membre dune assemble lue dune collectivit territoriale ou dune ou plusieurs activits en qualit de responsable, y compris bnvole, dune association. - La dure de ces activits ou mandats ne peut tre prise en compte que si les intresss navaient pas, lorsquils les exeraient, la qualit de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou dagent public. - Les priodes au cours desquelles lexercice dune ou plusieurs activits professionnelles, dun ou plusieurs mandats lectifs, dune ou plusieurs activits de responsable dune association, aura t simultan ne sont prises en compte qu un seul titre.

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2.7

CANDIDATS HANDICAPES OU INVALIDES (bnficiaires de lobligation demploi fixe par larticle. L 323-3 1, 2,3, 4, 9, 10, 11 du code du travail)

2.7.1 Egal accs aux emplois publicsLes personnes handicapes peuvent tre recrutes au sein de la fonction publique : - Soit par concours, selon les modalits de droit commun, avec possibilits damnagements dpreuves. - Soit par contrat. En vertu de la loi du 11 fvrier 2005 pour lgalit des droits et des chances, la participation et la citoyennet des personnes handicapes, lensemble des lieux recevant du public doivent tre accessibles aux personnes handicapes. Les centres organisateurs doivent donc veiller, lors de la prparation des preuves que les salles rserves sont accessibles aux ventuels candidats handicaps. Les handicaps, candidats un concours, nont plus fournir une pice de la CDAPH (Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapes) (qui se substitue la COTOREP) dclarant leur handicap compatible avec la fonction postule. Ils sont soumis un examen mdical effectu par un mdecin agr dans le cadre des dispositions indiques cidessus. Article 2 du dcret du 18/01/05

Depuis le 1er janvier 2006, une liste de mdecins agrs, en application de lart.1er du dcret n86-442 du 14 mars 1986, est tablie dans chaque dpartement par le Prfet. Seuls ces mdecins sont habilits en matire de handicap. Le candidat handicap doit justifier des mmes titres que les autres candidats et passer les mmes preuves. Toutefois, selon la nature et du degr de son handicap, il peut bnficier de certains amnagements pendant leur droulement.

2.7.2 Amnagement des preuvesDeux cas de figure peuvent se prsenter lors du droulement du concours 1) Un candidat est handicap et se contente dinformer le centre organisateur de ce handicap. Le centre veille alors ce que laccessibilit de la salle soit assure. 2) Un candidat dclare son handicap et demande un amnagement dpreuves. Aprs quil en fait la demande dans son dossier dinscription, le centre doit vrifier que le candidat possde le statut de travailleur handicap (attestation CDAPH ou candidat appartenant lune des autres catgories mentionnes aux 2, 3, 4, 9, 10, 11 de larticle L 323-3 du code du travail). Il doit ensuite vrifier quun mdecin agre a estim que lamnagement demand tait ncessaire au vu de la nature et du degr du handicap en prsence.

Article 32 de la loi n2005-102 du 11/02/05 modifiant larticle 27 de la loi n84-16 du 11/01/84

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Amnagements envisageables Pour les preuves crites et orales : * Candidat ayant un handicap des membres suprieurs qui lempche dcrire normalement : - Temps de composition ou de prparation major dun tiers (un temps de repos suffisant doit tre prvu entre les preuves) ; - Possibilit dutiliser une machine crire fournie ventuellement par le candidat ; - Si le candidat ne peut crire ni se servir dune machine crire, assistance dun secrtaire (choisi par ladministration ou, sil est prsent par le candidat, agr par elle). * Candidat ayant un handicap visuel : - Temps de composition ou de prparation major dun tiers ; - Textes des sujets remis en braille ou lus par un secrtaire selon la demande faite au moment de linscription ; - Rdaction de la composition, au choix du candidat : soit utilisation dune machine crire ordinaire ou de type braille, soit rdaction manuscrite en braille (ladministration assurant la transcription). * Candidat ayant un handicap auditif : - Temps de composition ventuellement major dun tiers lors des preuves crites ; - Sujets et toutes prcisions complmentaires donnes par crit ; - Si le concours comporte une preuve dorthographe, le texte est dict, au choix du candidat, soit par un orthophoniste ou un professeur spcialis, soit par un traducteur de langage gestuel ; les candidats peuvent ventuellement recopier un texte crit qui leur est soumis, en corrigeant les fautes dorthographe qui y ont t introduites ; - Lors des preuves orales, utilisation de la communication crite lorsque la finalit de lpreuve est principalement le contrle des connaissances. * Candidats ayant des troubles graves de la parole : Pour les preuves orales, utilisation de la communication crite lorsque la finalit de lpreuve est, principalement, le contrle des connaissances. Pour les installations matrielles : Regroupement dans une salle spciale. Dans la mesure du possible, les candidats composant la machine crire ou assists dun secrtaire sont isols. Pour les preuves pratiques : Un tiers temps supplmentaire peut tre accord aux candidats handicaps sur avis du mdecin agr.

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3

PARTIE 3 : LE JURY

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3.1

COMPETENCES

Les grands principes : - Le jury value les candidats uniquement en fonction de la valeur des preuves telles quelles sont fixes par la rglementation. - Cette mission sexerce en toute indpendance par rapport lautorit hirarchique qui en a investi le jury. - Les dcisions du jury sont souveraines. - Le jury ne peut pas modifier le rglement du concours. Il est li par les textes organisant le concours. Ainsi, il ne peut pas : Modifier la nature, la dure ou la cotation des preuves, Aliner lavance sa libert dapprciation en introduisant des conditions restrictives non prvues par la rglementation, Mconnatre les programmes des concours, Fixer une barre dadmissibilit ou dadmission avant les preuves.

3.1.1 Impartialit du jury* Principe : Le jury est impartial * Tout membre de jury doit sabstenir, lors du droulement des preuves, de prises de position de principe hostiles ou favorables un candidat. * Il appartient au prsident du jury de rappeler aux jurs, lors de la runion prparatoire, un certain nombre de rgles dontologiques garantissant la neutralit et lquit du jury et de veiller leur respect. Il rappelle notamment que : ne peut siger dans un jury toute personne pouvant tre souponne de partialit pour ou contre un candidat.Arrts CE 30/01/31 VAULOT, CE 10/02/95 PERRIN, CE 10/02/22 ALDEGUERE

Par exemple, ne peuvent tre nomms dans les jurys : Des personnes qui auraient particip la prparation des candidats. Lex-conjoint dun(e) candidat (e), le pre ou la mre dun candidat - si un membre du jury connat personnellement lun des candidats, il devra, lors des preuves orales, permuter avec un membre de jury dun autre sous-groupe ou se limiter un rle dobservation sans intervenir directement dans linterrogation. Ce retrait ne doit intervenir que si les relations professionnelles ou personnelles, que le membre du jury peut avoir avec un candidat, sont de nature altrer son apprciation. Le juge sanctionne les retraits abusifs (CE/ 18 juillet 2008, n 291997).

Arrt CE 18/07/08 N 291997

Cas particuliers des chefs de service, suprieurs hirarchiques des candidats :Arrts CE 28/03/84 SWOBODA, CE 04/11/94 NEMETH

Le concours est rgulier ds lors quil nest pas tabli que leur prsence parmi les membres du jury ait priv les candidats des garanties dimpartialit. Eviter toutefois la prsence dans le jury du suprieur hirarchique direct dun candidat. * Recommandation : avant les preuves orales, la liste des candidats admissibles doit tre communique tous les membres du jury en leur demandant didentifier des candidats quils souhaitent ne pas interroger.

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3.1.2 Souverainet* Principe : Le jury est souverain. * A lissue du concours, les candidats dsireux davoir des informations sur la notation, peuvent crire au prsident de jury par lintermdiaire du centre organisateur qui transmettra le courrier. * Cependant une jurisprudence constante confirme la souverainet du jury en ne reconnaissant aux candidats aucun droit exiger : - ni la motivation des dlibrations du jury (29/07/1983, SEBAN n40 932 ; 28/02/1990, Melle POTIER n 108 869) - ni la motivation de leurs notes (22/11/1985, BERTIN n54 919) - ni la communication de la grille ou du barme de correction (13/01/1988, Melle PRADALIER n81 225) - ni la communication des critres dapprciation utiliss pour noter (3/04/1991, VINCENT n120 010) Toutefois, le caractre souverain du jury nexclut pas tout contrle juridictionnel. Le juge administratif est comptent pour contrler lexactitude matrielle des faits et lerreur de droit.

3.1.3 Unicit du jury et sous groupesLe jury est unique pour un mme concours de catgorie B et C. Cependant, il peut, si ncessaire, se constituer en groupes dexaminateurs (par exemple, 3 membres de jury par sous-groupe).Art 20 de la loi n84-16 du 11 janvier 1984

Cette division du jury nest lgalement possible que si elle est ncessaire lorganisation du concours, compte tenu notamment, du nombre de candidats et des caractres de lpreuve en cause et si, eu gard aux modalits retenues, elle ne compromet pas lgalit entre les candidats. En rgle gnrale, on estime qu partir de 50 candidats, une division en sous-commissions est possible. Toutefois, afin dassurer lgalit de notation des candidats, lensemble du jury opre, sil y a lieu, la prquation des notes attribues par chaque groupe dexaminateurs et procde la dlibration finale. La mise en place des sous-groupes implique une harmonisation des modes de notation par le prsident du jury. N.B : Pour les concours de cat. A, il existe deux jurys distincts : un jury dadmissibilit et un jury dadmission. Les mmes rgles sappliquent pour ces deux jurys (composition.).

3.2

COMPOSITION DU JURY

3.2.1 Composition du jury pour les concours de catgorie A Le jury doit garantir la mixit et comprendre une proportion minimale dun tiers de personnes de chaque sexe justifiant des comptences ncessaires.

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Article 1er du dcret du 03/05/02 Pour la dsignation des membres des jurys et des comits de slection constitus pour le recrutement de fonctionnaires de lEtat rgis par des statuts particuliers pris par dcret en Conseil dEtat, lexception des statuts particuliers des chercheurs rgis par le dcret du 30 dcembre 1983 susvis, ladministration charge de lorganisation du concours doit respecter une proportion minimale dun tiers de personnes de chaque sexe justifiant des comptences ncessaires.

2) Jury dadmissibilit : * Nombre : Au minimum, un prsident, reprsentant du ministre charg de lenseignement suprieur + 4 membres dont au moins 3 experts de la BAP au titre de laquelle les emplois sont ouverts au concours. * Les membres du jury sont extrieurs aux tablissements daffectation des emplois mis au concours. * Choisis en raison de leurs comptences techniques ou administratives, ils doivent avoir un rang au moins gal celui permettant doccuper les emplois ouverts au concours. 3) Jury dadmission : * Nombre : Au minimum, un prsident de jury, directeur ou prsident de ltablissement recruteur ou son reprsentant + 4 membres dont au moins 1 expert de la BAP. * 2 au moins des membres sont extrieurs ltablissement affectataire. * Choisis en raison de leurs comptences techniques ou administratives, ils doivent avoir un rang au moins gal celui permettant doccuper les emplois ouverts au concours. 4) Objectifs de ces jurys : * Le jury national dadmissibilit est plutt charg de slectionner les candidats disposant de la qualification requise par lemploi-type en sappuyant sur les fiches mtiers du rfrentiel des BAP et emplois types. Il garantit lgalit de traitement des candidats pour un mme type de recrutement (corps, BAP, emploi-type, nature du concours). Le jury local dadmission slectionne parmi les admissibles inscrits dans son tablissement le ou les candidats correspondant le mieux aux spcificits du ou des emplois pourvoir. Il assure ladquation entre les caractristiques du (ou des) poste(s) offert(s) et les comptences des candidats.

Arrt du 15/03/02 fixant les rgles de composition du jury dadmissibilit et du jury dadmission des concours de recrutement dingnieurs et de personnels techniques de recherche et de formation de catgorie A du ministre de lducation nationale.

3.2.2 Composition du jury pour les concours de catgorie B et C* La mixit des jurys est obligatoire ; le jury doit comprendre une proportion minimale dun tiers de personnes de chaque sexe justifiant des comptences ncessaires. * Au minimum, un prsident + 4 membres, dont au moins 1 expert de la BAP. Il est prfrable de prvoir un nombre total de jurs impair.Article 131 du dcret n85-1534 du 31/12/85 modifi

Loi n2001-397 du 09/05/01 Dcret n2002-766 du 03/05/02

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* Les membres du jury doivent tre dun rang au moins gal celui permettant doccuper le ou les emplois ouverts au concours. La dcision de faire participer ou non les reprsentants des tablissements affectataires doit tre respecte pour lensemble des tablissements affectataires dun mme concours. Soit tous les tablissements affectataires dun concours sont reprsents dans le jury, soit aucun.

Recommandations du bureau charg des concours ITRF pour composer votre jury : Respecter la rglementation Privilgier la diversit des corps en faisant siger des personnels ITRF, mais aussi des enseignants-chercheurs, des personnels ATOSS Privilgier la diversit des affectations en faisant siger des personnels provenant dtablissements diffrents (EPSCP, Rectorat, Administration centrale, EPST). Eviter que tous les membres appartiennent au mme tablissement. Privilgier la mixit gnrationnelle. Prvoir un vice-prsident est recommand pour les concours gros effectifs. Prvoir des supplants Renouveler les membres du jury pour un mme concours, raison de 25 % chaque anne jusqu renouvellement complet tous les 4 ou 5 ans. Sur le plan pratique, mettre les informations en forme et jour dans la base jury de SENORITA afin dobtenir directement un arrt bien prsent.

-

3.2.3 Rles des diffrents membres3.2.3.1 Prsident

* Le prsident sige en qualit de reprsentant du ministre (catgorie A admissibilit et B), du recteur (catgorie C) ou du prsident, directeur ou responsable de ltablissement (catgorie A admission). * Le prsident est responsable de la constitution de son jury dont il soumet la liste des membres la signature de lautorit comptente. Il a la possibilit de dsigner un vice-prsident, ce qui est recommand pour les concours gros effectifs. * Le prsident du jury est charg de veiller au bon fonctionnement du jury et dorganiser ses dlibrations (il a voix prpondrante). * Ainsi, les missions du prsident consistent choisir le sujet des preuves, signer les PV, assurer la police du concours (le prsident doit tre prsent ou directement joignable pour pallier tout problme survenant pendant les preuves) * Le prsident a donc un rle central : il manage son jury, organise son travail et veille au respect des grands principes du droit des concours (galit entre les candidats). 3.2.3.2 Expert

Pour les concours A : Le jury dadmissibilit comprend au moins 3 experts de la BAP ; Le jury dadmission comprend au moins 1 expert de la BAP. * Pour les concours de catgorie B : Le jury comprend obligatoirement en son sein au moins 1 expert de la BAP au titre de laquelle le ou les emplois sont ouverts au concours.

Article 130-1 et 131 du dcret 85-1534 du 31/12/85 Arrt du 22/06/90

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Dsignation des experts :

Les experts sont nomms par le Ministre. A part