Groupe de travail n°1 : Mobiliser durablement les bois 19/01/2014.

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Groupe de travail n°1 : Mobiliser durablement les bois 19/01/2014

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Groupe de travail n°1 :Mobiliser durablement les bois

19/01/2014

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Tour de table / Bilan 12-13 / Objectifs 14 / Organisation 14 / Calendrier 14 / A vous

Sommaire :

• Tour de table• Bilan 2012-2013• Objectifs 2014

• Organisation 2014• Calendrier 2014

• A vous

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Tour de table

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Bilan groupes de travail en 2012 et 2013

• 4 groupes de travail

1 : Mobiliser durablement les bois

2 : Concilier et valoriser les usages de la forêt

3 : Pérenniser et renouveler la forêt

4 : Innover pour valoriser les bois locaux

• 1 objectif

Augmenter la compétitivité de la filière à tous les niveaux, en évitant les conflits en son sein

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Bilan groupes de travail en 2012 et 2013

• Des réunions dans le but de développer la filière forêt-bois et de la redynamiser économiquement

Emulation entre personnes venant d'horizons très divers

Eclairages spécifiques aux domaines de chacun

Connaissances mutualisées

Débats constructifs

Esprit filière

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Bilan groupes de travail en 2012 et 2013

• Faire émerger des projets pertinents et concertés pour le développement de la filière forêt-bois

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Année 2012 2013

Groupe 1 2 3 4 Total 1 2 3 4 Total

ProjetsPrésentés

5 4 8 10 27 8 4 10 7 29

ProjetsRetenus

5 2 7 6 205

+1?1

+1?3

+2?6

15+4?

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Bilan groupes de travail en 2012 et 2013

• Des réunions dans le but de développer la filière forêt-bois et de la redynamiser économiquement

Un exemple par groupe :

o 1 : La charte de bonne conduite pour le prélèvement de la ressource

o 2 : Le guide du populiculteur

o 3 : Les réunions « de l’Arbre à la Planche »

o 4 : Cambium Innovation

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Bilan groupes de travail en 2012 et 2013

• Groupe 1 : La charte de bonne conduite pour le prélèvement de la ressource

Améliorer la qualité des travaux forestiers

Favoriser le dialogue, afin de développer un esprit de filière

Définir les relations entre les différents intervenants de l’amont de la filière

Assurer la promotion de l’activité des ETF qui s’engagent à garantir une prestation de qualité

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Bilan groupes de travail en 2012 et 2013

• Groupe 1 : La charte de bonne conduite pour le prélèvement de la ressource

Une partie « charte » : engagements pour chaque maillon de la filière :

Le respect par chacun de ces engagements bénéficiera à l’ensemble des autres intervenants

Des fiches techniques « de terrain » : Précisent de manière synthétique certains points

techniques et réglementaires

Modèles de contrats ou de déclarations

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Bilan groupes de travail en 2012 et 2013

• Groupe 1 : La charte de bonne conduite pour le prélèvement de la ressource

Rédigée

Relue par les différents partenaires

Définir les moyens de contrôle et d’adhésion

A faire signer par les propriétaires, gestionnaires, ETF, et exploitants

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Bilan groupes de travail en 2012 et 2013

• Groupe 2 : Le guide du populiculteur

Populiculteurs : o Souvent petits propriétaires

o Pas souvent forestiers

o Ne reçoivent pas forcément les informations réglementaires et techniques

Objectif = Informer les populiculteurs :o Droits et devoirs

o Recommandations de gestion pour une populiculture DURABLE

o Où se renseigner avant les travaux

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Bilan groupes de travail en 2012 et 2013

• Groupe 2 : Le guide du populiculteur

Rédaction : Association « Peuplier Centre Val de Loire »

Avis et validation :

la DREAL,

La DRAAF,

L’association « Nature Centre »,

Les organismes forestiers (CRPF, Syndicats, …).

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Bilan groupes de travail en 2012 et 2013

• Groupe 3 : Les réunions « de l’Arbre à la Planche »

Objectifs :

o Redonner confiance aux propriétaires dans les ETF et les scieurs

o Rétablir le dialogue entre les acteurs de l'amont de la filière

o Montrer aux propriétaires les décalages entre l'amont et l'aval, les rendements en scierie, les débouchés ...

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Bilan groupes de travail en 2012 et 2013

• Groupe 3 : Les réunions « de l’Arbre à la Planche »

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Gestion forestière + estimation des bois sur pied

Abattage (+ débardage + cubage)

Visite d’une scierie

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Bilan groupes de travail en 2012 et 2013

• Groupe 3 : Les réunions « de l’Arbre à la Planche »

2012 : 2 réunions : 45 et 41

2013 : 2 réunions : 28 et 37

Professionnels :

o Coopératives Unisylva et Coforouest

o Merranderie Chevry (41)

o Scierie Roger (45)

o Scierie IBN (Industrie du bois de Neuvy) (41)

o Scierie du Perche (28)

o Scierie Besson (37)

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Bilan groupes de travail en 2012 et 2013

• Groupe 3 : Les réunions « de l’Arbre à la Planche »

Propriétaires très satisfaits :o Aspect sylviculture

o Aspect estimation et vente des bois

o Curieux du travail des ETF et du fonctionnement des scieries

ETF satisfaits de montrer leur travail avec ses difficultés

Scieurs toujours très accueillants et passionnés

Journée d’échange intéressante pour tout le monde

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Bilan groupes de travail en 2012 et 2013

Groupe 4 : Cambium Innovation

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Objectifs :

Organisation :

Créer une association indépendante avec un comité d’engagement

Etablir des partenariats avec les banques, BPI France, REVL, France Initiative, Forinvest, des business angels, un gestionnaire de garantie bancaire et les financeurs publics,

Faciliter le financement des projets de développement des entreprises en les améliorant, orientant vers les bons interlocuteurs, accordant éventuellement un prêt d’honneur.

- Faciliter le financement des entreprises du bois- Inciter et aider les entreprises régionales à innover et utiliser des bois régionaux

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Bilan groupes de travail en 2012 et 2013

Groupe 4 : Cambium Innovation

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Objectifs 2014

• Faire avancer la filière

Concertation entre les acteurs de la filière pour arriver à des positions communes

Echanges sur les projets, besoins, demandes, partenariats... des différents acteurs

Définition d’un programme d'actions cohérent en accord avec toute la filière qui sera proposé aux financeurs publics

Suivi et aide à la réalisation de ces actions

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Objectifs 2014

• Définition d’un programme d'actions …

CAP filière 2015-2018 + bilan à mi-parcours

Moyens :o Région : ~ 300 000 €/an (70 % animation – 30% « projets »)

o Autres financeurs : à trouver !

Critères de sélection des projets :

o 4 définis par Arbocentre

o 5 définis par l’Europe

o Adaptés à chaque groupe

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Objectifs 2014

• Définition d’un programme d'actions …

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4 critères minimum à respecter pour pouvoir présenter un projet :

o L'échelle du projet doit être régionale ou interrégionale. Si elle ne l'est pas, le projet doit être un "test" pour pouvoir le reproduire à plus grande échelle

o Il ne doit pas créer de conflits d'usages au sein de la filière

o Il doit favoriser la valorisation et/ou l’utilisations des essences localeso Il doit respecter les enjeux environnementaux

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Objectifs 2014

• Définition d’un programme d'actions …

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5 critères définis par l’Europe :o Emploiso Développement économiqueo Environnemento Changement climatiqueo Energies renouvelables

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Organisation 2014

• Lors des réunions

Thèmes à aborder en priorité

Discussions pour faire avancer la filière : points de blocages, demandes, partenariats, …

Elaboration du CAP – filière 2015-2018 :

o Critères de sélection des projets

o Projets

o Suivi

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Calendrier 2014

• Pour le CAP filière :

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A vous : Mobiliser durablement les boisAméliorer l'efficacité technique, économique et environnementale de l'amont pour développer la récolte et limiter les conflits d'usages du bois.

• Thèmes prioritaires

• Critères pour les projets

• …

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Calendrier 2014

• Définition du nombre de réunions

• Dates des réunions

• Lieu des réunions

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Merci pour votre présence et votre engagement !