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Groupe de recherche « Personnes âgées » Département des sciences politiques, sociales

et de la communication

UNamur, NAMUR

Nathalie BURNAY Professeure

Lab’Insight « LA GESTION DES ÂGES EN ENTREPRISE » Gembloux, le 22 avril 2013

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Notre expertise? Différentes recherches

Gembloux – 22 avril 2013

– « CAPA : analyse des stéréotypes sociaux liés à l’âge et réalités professionnelles », FSE, SPF Travail, Emploi et Concertation sociale;

– WOQUAL « Health and safety for work quality », Politique scientifique fédérale, « Société et Avenir » (avec l’UCL et l’UGand);

– « Transformations normatives des fins de carrière : Individualisation des parcours professionnels et flexibilisation des politiques publiques. Analyse à partir du secteur des soins de santé », Académie Royale de Belgique, FNRS.

- « Transformations du métier d’infirmier et évolutions des conditions de travail dans le secteur des soins de santé », UNamur;

- « Gestion des âges en entreprise », SPF Emploi, Travail et concertation sociale, Div. Humanisation du travail (avec l’Ulg et l’UGand);

- « Vieillissement actif », SPF Sécurité sociale (avec la

KUL); - «Aménagements des fins de carrière dans deux secteurs d’activité contrastés », Fonds scientifique du CESI.

« Parcours de vie et vieillissement », FNRS, (projet FRFC).

Gembloux – 22 avril 2013 3

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Compétences?

Gembloux – 22 avril 2013

• Entrée par la sociologie mais travail en équipe pluridisciplinaire:

– Professionnels: médecins du travail, ergonomes, GRH, délégations syndicales…

– Chercheurs: psychologues du travail, médecins du travail, démographes…

• Recherche appliquée:

– Analyse des conditions de travail ,

– Gestion des âges en entreprise,

– Gestion des fins de carrière.

• Consultance.

Expertise internationale

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- Conception et réalisation du

guide de renégociation des

accords et plans d’actions en

France (Région Nord Pas-de-

Calais);

- Enjeu: aider les entreprises

dans l’élaboration des accords

et plans d’action.

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En Belgique?

Gembloux – 22 avril 2013

• Co-Rédaction du guide « Gestion des âges » réalisé dans le cadre du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (Division humanisation du travail);

• Outil à la CCT104;

• Analyse des pratiques de GDA en Belgique (enquête auprès de 170 entreprises).

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Résultats de recherche

Gembloux – 22 avril 2013

• Gestion des âges encore assez peu développée en Belgique:

– Quelques entreprises à la pointe, mais souvent peu d’outils spécifiques et originaux;

– GDA lorsque le besoin s’en fait sentir (réaction à l’identification d’un problème spécifique);

– Importance des mesures légales impulsées par les pouvoirs publics.

• Place particulière prise en matière par les mesures d’aménagement des fins de carrière:

– Dispositif du crédit-temps

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Crédit-temps?

Gembloux – 22 avril 2013

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CONTACTS LABO

Nathalie BURNAY Professeure

nathalie.burnay@uclouvain.be

Université de Namur Département des sciences politiques, sociales et de la communication Groupe de recherche « Personnes agées » rue de Bruxelles 61

5000 Namur http://www.unamur.be

Gembloux – 22 avril 2013