GéomatiqueGéomatiqueTechnicien supérieur en système d’information géographique

Titre professionnel niveau 5

Dossier de présentation de la formation

Ce dossier comprend :

- la plaquette de formation

- le calendrier de formation

- des exemples de missions en entreprise

- le témoignage d’un stagiaire de la formation

- la stratégie de recherche d’employeur

- la présentation des contrats de professionnalisation et d’apprentissage

- le programme de la formation gratuite « Concevoir son projet professionnel »

Retrouvez la présentation de la formation sur notre site à l’adresse suivante :

https://www.etablieres.fr/formations-post-bac/titre-professionnel-technicien-superieur-en-sig

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Devenez...

GÉOMATICIENET TÉLÉPILOTE PROFESSIONNEL DE DRONES

EN PRÉPARANT LE TITRE PROFESSIONNEL :TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN SYSTÈME D’INFORMATION GÉOGRAPHIQUE

Adhérent à Géovendée :

Métiers visés : FORMATION DE NIVEAU III

(BAC +2) EN 1 AN

• Possibilité de suivre la formation en

alternance (contrat de professionnali-

sation ou d’apprentissage)

• Contenus de formation validés chaque

année par un comité de pilotage

constitué de professionnels spécialisés

• Rencontres et interventions de

professionnels• Accès à la plateforme Géo de l’éditeur

Business Géographic

• Applications professionnelles dans le

cadre de projets tutorés

• Formation au drone conforme à la

nouvelle réglementation 2018

Pourquoi choisir les Établières ?

• Géomaticien, technicien ou administrateur SIG au sein de services de l’État, des collectivités territoriales, des bureaux d’études et des services SIG des entreprises.

N I V E A U E T D U R É E

BAC +2

En partenariat avec :

ACCESSIBLE EN APPRENTISSAGE

U n e m a r q u e d u

École des Établières44 Route de Fontenay85200 Pissotte

supenvironnement.pissotte@etablieres.fr

www.etablieres.fr0970 808 221 (numéro non surtaxé)

Contact

• ACQUISITION DE DONNÉES : modélisation de données (tables, clés, attributs, relations, modèle conceptuel, bibliothèque de données) - logiciels (PostGré, PGAdmin) - bases SQL (langage de requêtage SQL, PostGréSQL) - formats d’échange (shapefile, gpx, tab) - interopérabilité - référentiels de données géographiques (BD Ortho, Point Adresse, Scan25, plan cadastral) - aspects juridiques de l’information géographique

• EXPLOITATION DE DONNÉES ET DIFFUSION D’INFORMATION : bases théoriques des SIG - exploitation des SIG (ArcGis, Qgis) - statistiques spatiales - WebSIG (introduction au langage HTML5, conception d’application métier et grand public) - cartographie (sémiologie graphique) - programmation (notions SQL, python, Vbnet) - tableur

• GESTION DE PROJET : méthodologie (planifi-cation, gestion des risques, conduite de projet en groupe) - communication - 2 thématiques de projet (modélisation de données, exploitation SIG)

• TÉLÉPILOTAGE DE DRONES : formation au pilotage sur simulateur et drones - passage du brevet théorique ULM / Drones - photogrammétrie

GÉOMATICIENET TÉLÉPILOTE PROFESSIONNEL DE DRONES

Devenez...

• Vous serez diplômé(e) d’un titre reconnu

par l’État, enregistré au RNCP et certifié sous

l’autorité du Ministère de l’Emploi (Publication

au JO du 4 février 2017)

• Vous recevrez une attestation de suivi

de formation et le livret de progression de

télépilote professionnel de drones (La réussite

à l’examen théorique ULM / Drones est

nécessaire pour la délivrance de l’attestation)

À l’issue de la formation

Modalités d’inscription

• Niveau minimum requis : Bac

• Admission sur dossier et entretien de motivation Le dossier est à télécharger sur notre site. Envoi par mail ou par courrier sur simple demande

PR

OG

RA

MM

E

Mis

e à

jour

: 28

/09/

2018

BAC +2

septembre 2019 octobre 2019 novembre 2019 décembre 2019 janvier 2020 février 2020 mars 2020 avril 2020 mai 2020

01 01 f 01 Toussaint 01 01 Jour de l'An 01 01 01 e 01 Fête du travail

02 02 f 02 02 e 02 e 02 02 e 02 e 02

03 03 f 03 03 e 03 e 03 f 03 e 03 e 03

04 04 f 04 e 04 e 04 04 f 04 e 04 04 f

05 05 05 e 05 e 05 05 f 05 e 05 05 f

06 06 06 e 06 e 06 f 06 f 06 e 06 e 06 f

07 07 f 07 e 07 07 f 07 f 07 07 e 07 f

08 08 f 08 e 08 08 f 08 08 08 e 08 Victoire 1945

09 09 f 09 09 e 09 f 09 09 e 09 e 09

10 10 f 10 10 e 10 f 10 f 10 e 10 e 10

11 11 f 11 Armistice 11 e 11 11 f 11 e 11 11 f

12 12 12 e 12 e 12 12 f 12 e 12 12 f

13 13 13 e 13 e 13 f 13 f 13 e 13 Lundi de pâques 13 f

14 14 f 14 e 14 14 f 14 f 14 14 e 14 f

15 15 f 15 e 15 15 f 15 15 15 e 15 f

16 16 f 16 16 e 16 f 16 16 e 16 e 16

17 17 f 17 17 e 17 f 17 e 17 e 17 e 17

18 18 f 18 e 18 e 18 18 e 18 e 18 18 f

19 19 19 e 19 e 19 19 e 19 e 19 19 f

20 20 20 e 20 e 20 f 20 e 20 e 20 f 20 f

21 21 f 21 e 21 21 f 21 e 21 21 f 21 Ascension

22 22 f 22 e 22 22 f 22 22 22 f 22

23 f 23 f 23 23 e 23 f 23 23 e 23 f 23

24 f 24 f 24 24 e 24 f 24 e 24 e 24 f 24

25 f 25 f 25 e 25 Noêl 25 25 e 25 e 25 25 f

26 f 26 26 e 26 e 26 26 e 26 e 26 26 f

27 f 27 27 e 27 e 27 f 27 e 27 e 27 f 27 f

28 28 f 28 e 28 28 f 28 e 28 28 f 28 f

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30 f 30 f 30 30 e 30 f 30 e 30 f 30

31 f 31 e 31 f 31 e 31

1 Période en centre de formation (595 heures)

e Période en alternance (602 heures)

Ecole des Etablières – Fontenay le Comte44 route de Fontenay – 85 200 PISSOTTE

« Technicien supérieur en système d’information géographique »- Calendrier de formation 2019-2020 -

Tél : 09 70 80 82 21 – Mail : supenvironnement.pissotte@etablieres.fr

GéomatiqueGéomatiqueExemples de missions pouvant être réalisées en entreprise

(liste non exhaustive)

● ACQUISITION DE DONNÉES ET CONCEPTION D’UN SIG

Analyser les besoins du(des) service(s) et définir les caractéristiques des informations géographiquesRéaliser un état des lieux des bases de données et des outils existantsRecenser les données et concevoir une méthodologie de structuration des donnéesAcquérir, contrôler et mettre à jour les données géographiquesModéliser et structurer la base de données du système d'information géographique. Mettre en oeuvre la structuration d’un SIG

● EXPLOITER DES DONNÉES ET DIFFUSER DE L’INFORMATION GÉOGRAPHIQUE

Traiter et analyser des données d’information géographiqueRéaliser des cartes et atlas thématiquesConcevoir des applicatifs web cartographiques (métier et grand public)

● MISSIONS TRANSVERSALES

Accompagner la mise en œuvre du SIGFormer les utilisateurs aux outilsAssurer une veille technique sur les outils de géolocalisation disponibles sur le marché

SECTEURS D’ACTIVITÉ : services techniques des collectivités, concessionnaires de réseaux, administrations del'équipement et de l'agriculture, cabinets de géomètres, concessionnaires d'autoroutes…

Vous recherchez un contratVous recherchez un contratd’alternanced’alternance ??

Comment procéderComment procéder ????

La formation est accessible par le biais du contrat de professionnalisation et du contrat d’apprentissage.Contrat d’apprentissage : Avoir moins de 30 ans, prospection auprès des structures privées et publiquesContrat de professionnalisation : Pas de limite d’âge, prospection uniquement auprès des structures privées

de votre côté ... démarcher les structures et surtout … proposer des actions, des missions

= ÊTRE FORCE DE PROPOSITION !Pour cela, nécessité de s’informer sur les métiers, le secteur d’activité et ses enjeuxSources d’information : Offres d'emploi et de stage, rencontres avec professionnels (sur site, salons,conférences …), fiches métiers, sites internet institutionnels …

L’École des Établières vous propose une formation gratuite de 2h30 sur la conception de son projet professionnel, afin d’optimiser vos démarches.

de notre côté (suite à réception du dossier de candidature) ... transmission de la liste des entreprises prospectées

= APPUYER SA CANDIDATURE SUR LE RÉSEAU DU CENTRE DE FORMATION

mise en relation avec les entreprises ayant déposé une offre d’alternance= SIMPLIFIER LES DÉMARCHES DE CANDIDATURE

« mise en veille » de votre CV pour diffusion aux employeurs potentiels et contacts= ÊTRE RÉACTIF DANS LA TRANSMISSION DE VOTRE CV

possibilité d’accompagnement dans vos démarches par notre commerciale [Nouveauté 2019](présence les mardi après-midi sur notre site pour des rendez-vous individuels – nous contacter)

= DÉVELOPPER ENSEMBLE UNE STRATÉGIE DE PROSPECTION

AFIN DE BÉNÉFICIER DU RÉSEAU DU CENTRE DE FORMATION,ADRESSER VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE A :

ÉCOLE DES ÉTABLIÈRES - Fontenay-le-Comte44 ROUTE DE FONTENAY

85200 PISSOTTETÉL. 09 70 80 82 21

supenvironnement.pissotte@etablieres.fr

Ecole les Etablières Route de Nantes – BP 609 – 85015 LA ROCHE SUR YON

www.etablières.fr Tel 0 970 808 221 MAJ Fév.2019

LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA). Il permet d’acquérir un diplôme d’état ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) Quels sont les employeurs concernés ? Toute entreprise du secteur privé, y compris les associations, peut embaucher un apprenti ainsi que le secteur public non industriel et commercial Quels sont les publics concernés ? � Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus � Pas de limite d'âge pour les travailleurs handicapés � Pas de limite d'âge si l’apprenti envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme ou si l’apprenti est en poursuite de formation préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu Quel type de contrat ? Le contrat d’apprentissage peut être conclu sous la forme d’un CDD ou CDI. Sa durée varie de 6 mois à 3 ans en fonction de la qualification préparée. Lorsqu’il est conclu dans le cadre d’un CDI, le contrat débute par la période d’apprentissage d’une durée équivalente au cycle de la formation suivi.. Quelle est la durée de la formation ? Le volume d’heures en CFA doit être au minimum de 400 heures par an. Quelle est la rémunération ? La rémunération minimale à verser à l’apprenti est fixée en fonction de son âge en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel

Année d’exécution du contrat

Apprenti – 18 ans

Apprenti de 18 à 20 ans

Apprenti de 21 à 25 ans

Apprenti de 26 ans et plus

1ère année 27% 43% 53% 100%

2ème année 39% 51% 61% 100%

3ème année 55% 67% 78% 100%

Vous pouvez faire une simulation de salaires sur https://www.alternance.emploi.gouv.fr/ Quels sont les avantages pour les apprentis ? � Avantages fiscaux Sur le plan fiscal, l'apprenti bénéficie de 3 avantages principaux :

- les cotisations salariales ne sont dues que sur la partie de la rémunération supérieure à 79% du smic.

- son salaire est exonéré de CSG et de CRDS,

- son salaire est exonéré de l'impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du Smic.

� Congés : L'apprenti a droit aux congés payés légaux soit 5 semaines de congés payés par an. � Droits médicaux et sociaux : L'apprenti bénéficie des mêmes droits que les salariés de l'entreprise. Quelles sont les aides pour les apprentis?

� Aide au financement du permis de conduire B : Pour y prétendre il faut avoir minimum 18 ans, être titulaire d’un contrat d’apprentissage en cours d’exécution et être engagé dans un parcours d’obtention du permis B. Le montant de l’aide est de 500 € maximum. � PASS APPRENTI Une aide de rentrée est accordée aux jeunes inscrits dans un CFA des Pays de La Loire. Elle sera versée au cours du 1er semestre et est calculée sur la moyenne des trajets domicile-CFA et domicile-entreprise :

Moyenne des deux distances domicile-CFA et domicile-entreprise

Pour les jeunes en formation de niveau V, IV

ou III Montant du forfait

transport-hébergement

inférieur à 10 km 0€

de 10 à 29 km 95 €*

de 30 à 59 km 175 €*

de 60 à 99 km 250 €*

à partir de 100 km 325 €*

*Montants donnés à titre indicatif en attente de confirmation de la Région Pays de la Loire Cette aide est soumise à la condition d’assiduité au CFA. � FONDS SOCIAL APPRENTI REGIONAL Possibilité d’avoir recours au Fonds Social Apprenti Régional dans le cas de problèmes financiers liés à l’hébergement, à la restauration ou au transport pouvant perturber le suivi de votre formation.

Ecole les Etablières - Route de Nantes – BP 609 – 85015 LA ROCHE SUR YON www.etablières.fr Tel 0 970 808 221 MAJ Mai 2019

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail associant formation pratique en relation avec la qualification recherchée et formation théorique dans un organisme de formation. Il permet l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État (RNCP) et/ou la branche professionnelle. L’objectif étant l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.

Quels sont les employeurs concernés ?

Tous les employeurs de droit privé assujettis au financement de la formation professionnelle continue. Ne sont pas concernés : l’État, les collectivités territoriales, les établissements publics à caractère administratif.

Quels sont les avantages pour les entreprises ?

Le salarié n’est pas comptabilisé dans l’effectif de l’entreprise et ce, jusqu’au terme prévu par le contrat.

Dispense de versement de l’indemnité de fin de contrat.

Réduction générale des cotisations patronales de sécurité sociale «ex-réduction Fillon».

Une aide forfaitaire de Pôle emploi est accordée pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans et plus en contrat de professionnalisation, si l’employeur n’a pas licencié pour motif économique sur le poste pourvu dans les 6 derniers mois et si le titulaire du contrat n'a pas appartenu à l'effectif de l'entreprise au cours des 6 derniers mois. Le montant maximum de l’aide est de 2000 € par contrat et est versée en 2 fois. L’employeur doit adresser une demande à Pôle emploi (formulaire disponible sur pole-emploi.fr)

Pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de plus de 45 ans l’employeur bénéficie :

d’une aide de l’état, si l’employeur n’a pas licencié pour motif économique sur le poste pourvu dans les 6 derniers mois et si la personne embauchée n’a pas appartenu à l’effectif de l’entreprise au cours des six derniers mois précédant la date du début du contrat de professionnalisation. L’’aide est fixée à 2000 € par contrat et est versée en 2 fois (demande à faire auprès de Pôle emploi). L’aide peut se cumuler avec l’aide forfaitaire de Pôle emploi.

L’AGEFIPH (Fonds pour l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés) peut accorder une aide pour l’embauche d’un travailleur handicapé pouvant aller jusqu’à 4 000€ en fonction de la durée du contrat.

L’OPCO auquel l’employeur verse la contribution formation professionnelle peut accorder une prise en charge des frais de formation. Le montant du financement de l’OPCO est fixé par accord collectif. Il peut également financer la formation du tuteur.

Simulation d’aides et salaires sur le site : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/

Quelle est la durée des actions de formation, d’accompagnement et d’évaluation ?

Elle est comprise entre 15 % et 25 % de la durée du contrat (ou de l’action de professionnalisation si CDI), sans être inférieure à 150 h.

Elle peut aller au-delà de 25 % si un accord de branche ou interprofessionnel le prévoit ou pour certains publics (bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH)

Quels sont les publics concernés ? Jeunes de 16 à 25 ans et souhaitant compléter leur

formation initiale, quel que soit leur niveau de formation Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus

inscrits à Pôle emploi. Bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH, d’un CUI Jeunes étrangers de moins de 26 ans titulaire de la

carte de séjour temporaire ou pluriannuelle portant la mention "étudiant"

Quel type de contrat ? Le contrat de professionnalisation peut être conclu sous la forme d’un CDD ou CDI

Le contrat (CDD) ou l’action de professionnalisation (au début d’un CDI) est d’une durée comprise entre 6 et 12 mois et peut être portée jusqu’à 24 mois par accord de branches pour des publics et des qualifications déterminés (voire 36 mois pour certains publics).

Lorsqu’il est conclu à durée déterminée, il peut être renouvelé une fois si la qualification visée n’a pu être obtenue pour cause d’échec aux épreuves, maladie, maternité, accident du travail.

Quelle est la rémunération ? La rémunération minimale à verser au bénéficiaire est fixée en pourcentage du SMIC

Age Au moins titulaire d’un Bac pro ou équivalent

Titulaire d’une qualification inférieure au Bac pro ou

équivalent - 21 ans 65 % 55 % 21-25 ans 80 % 70 % 26 ans et + Minimum SMIC ou 85 % du salaire

conventionnel

Quelles sont les formalités pour établir le contrat ? L’employeur contacte l’OPCO afin de connaître les

modalités de l’accord de branche. Il établit le contrat de professionnalisation sur le

formulaire Cerfa 12434*02 ou EJ20 et signe une convention de formation avec l’organisme de formation

Il envoie le contrat de professionnalisation et la convention de formation au plus tard 5 jours après le début du contrat à l’OPCO qui dispose de 20 jours pour prendre une décision de prise en charge financière de la formation et rendre un avis sur la conformité du contrat.

Ecole les Etablières Route de Nantes – BP 609 – 85015 LA ROCHE SUR YON

www.etablières.fr Tel 0 970 808 221 MAJ 07/03/19

CPF Projet de transition professionnelle

Le projet de transition professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation, permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet. Les dossiers de demande de financement sont traités par le Fongécif jusqu’au 31/12/2019. Ce dispositif remplace le CIF.

Quels sont les salariés concernés ?

Salariés en CDI, titulaire d’un contrat de droit privé, ayant une ancienneté de 24 mois discontinue ou non dont 12 mois dans la même entreprise

Salarié en CDD, titulaire d'un contrat de droit privé. Le demandeur doit justifier d’une ancienneté, en qualité de salarié, de 24 mois, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD relevant du droit privé, consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois. Dans ce cas le dossier de demande de financement doit être déposer avant la fin du CDD et la formation envisagée doit débuter dans les 6 mois qui suivent la fin du CDD.

La condition d’ancienneté n’est pas exigée pour les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapées (OETH) et les salariés licenciés pour motif économique ou pour inaptitude, n’ayant pas suivi de formation entre leur licenciement et leur nouvel emploi. Quelles sont les formations concernées ? Les formations doivent être certifiantes, éligibles au CPF et doivent permettre aux salariés de changer de métier ou de profession. Démarches à accomplir auprès de l’employeur :

Lorsque la formation dure plus de 6 mois, le salarié doit adresser une demande d’autorisation d’absence écrite à l’employeur au plus tard 120 jours avant le début de l’action de formation

Lorsque la formation dure moins de 6 mois ou que celle-ci se déroule à temps partiel, le salarié doit adresser une demande d’autorisation d’absence écrite à l’employeur au plus tard 60 jours avant le début de l’action de formation L’employeur peut refuser une demande de congé dans le cadre d’un projet de transition professionnelle si le salarié ne respecte pas les conditions d’ancienneté ou de demande d’absence.

L’employeur peut proposer un report du congé, dans la limite de 9 mois, dans les cas suivants : - s’il estime que cette absence pourrait avoir des conséquences préjudiciables à la production et à la marche de l’entreprise (avec consultation Comité social et économique), - pour effectifs simultanément absents. Démarches à accomplir pour le financement du projet :

Le salarié doit demander un dossier « CPF projet de transition professionnelle » auprès du Fongécif de sa région en se renseignant sur les délais à respecter.

Il doit élaborer un projet de formation en adéquation avec son projet professionnel. Pour construire et valider son projet il a la possibilité d'être accompagné par un Conseiller en Évolution Professionnelle du Fongécif.

Il doit également réaliser un positionnement avec l’organisme de formation afin d’identifier ses acquis professionnels pour définir la durée et le parcours de formation à suivre.

Le dossier devra être retourné complet au Fongécif à la date fixée par celui-ci. Il sera ensuite étudié en commission d’examen. Financement des frais de formation et de la rémunération : Si la demande de financement est acceptée par le Fongécif, les droits inscrits au CPF du salarié sont obligatoirement utilisés pour participer au financement de l’action. Les frais pédagogiques sont assurés par le fongecif et la rémunération du salarié est maintenue selon les critères suivants : - si le salaire est inférieur ou égal à 2 Smic la rémunération est maintenue à 100 % - si le salaire est supérieur à 2 Smic : rémunération maintenue à 90 % (pour les formations s’étalant sur une année ou d’une durée de 1 200 heures pour les formations discontinues ou à temps partiel), à 60 % pour les années suivantes ou à partir de la 1 201ème heure.

Le domaine de la géomatique vous intéresse et vous souhaitez vous donnerun maximum de chance de concrétiser votre projet ?

Nous vous proposons une formation à la conception de projet professionnel.

Objectif : Vous apporter des éléments de réflexion et de méthodologiepour le développement de votre projet professionnel.

Public visé : tout candidat à une formation, souhaitant formaliser sadémarche de conduite de projet personnel.

Durée : 2 heures 30

Pédagogie : apport théorique en salle et entretien individuel

Contenu de formation :‐ développer une "démarche projet",‐ s'informer, développer des outils de veille,‐ prospecter, développer son réseau,‐ concevoir ses CV et ses lettres,‐ connaître les métiers et leurs enjeux.

GGééoommaattiiqquuee

Concevoirson projet professionnel

Consulter les dates

ECOLE DES ETABLIERES ‐ Fontenay‐le‐ComteRoute de Fontenay ‐ 85200 PISSOTTE

Tél. 09 70 80 82 21supenvironnement.pissotte@etablieres.fr

« Technicien supérieur en système d'information géographique »

Nom : __________________________________________ Prénom : _________________________________

Sexe : Masculin Féminin Nationalité : _______________________________

Adresse : _______________________________________________________________________________

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Code postal : |__|__| |__|__|__| Ville : __________________________________________________

Téléphone fixe :

Portable :

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Email: ___________________________________________________

Date et lieu de naissance : ___________________________________________________________________

Formation actuelle ou dernier diplôme obtenu : _________________________________________________

Situation familiale : Célibataire Vie maritale Marié(e) Séparé(e)-divorcé(e) Veuf(ve)

Cadre réservé au Centre de formationDossier d’inscription :

Reçu le : ______________________

Complet Incomplet

Frais de gestionde dossier (70 €)

Chèque N°: ______________

Banque : ______________

Admission :

Journée admission le :

Décision du jury :

Réponse admission le :

Confirmation le :

A.R. le :

Statut :

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Étudiant Stagiaire

Arrhes : _____ €

Rémunération :

Chèque N°: ______________

Banque: ______________

Code contact : ____________

Code Étudiant : ____________

Pôle Emploi ASPAutre : _______________ Aucune

N° de sécurité sociale : |__| |__|__| |__|__| |__|__| |__|__|__| |__|__|__| |__|__|

Ecole des Etablières – Fontenay Le Comte44 route de Fontenay85200 PISSOTTETél. : 09 70 80 82 21supenvironnement.pissotte@etablieres.fr

DOSSIER DE CANDIDATURE

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VOTRE PARCOURS

DIPLÔMES OBTENUS

Intitulé Année Établissement/Ville Niveau

LANGUES ÉTRANGÈRES

Langue Niveau (courant, moyen, notion)

Anglais

LV2 : _________________________

LV3 : _________________________

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

Date Durée Stages et/ou emplois occupés Entreprise

PERSONNES A CONTACTER EN CAS D’URGENCE

Nom, Prénom : _______________________________________________________________________

Adresse : _______________________________________________________________________

Tél. ______________________________ Tél professionnel : ______________________

Profession : ______________________________ Lien de parenté : _______________________

Nom, Prénom : _______________________________________________________________________

Adresse : _______________________________________________________________________

Tél. ______________________________ Tél professionnel : ______________________

Profession : ______________________________ Lien de parenté : _______________________

SITUATION ACTUELLE

Étudiant Stagiaire En contrat de professionnalisation en contrat d’apprentissage

Diplôme préparé : __________________________________________________________

Nom de l’établissement et adresse (obligatoire) : __________________________________

_____________________________________________________________________

Salarié : Type d’emploi : ____________________________________________________________

Nom entreprise : ___________________________________________________________

Adresse entreprise : ________________________________________________________

Demandeur d’emploi : N° identifiant Pôle Emploi : ________________________________________

Date d’inscription : _______________________________________________

Agence Pôle Emploi : ____________________________________________

Type de rémunération : RSA Allocation Retour Emploi Allocation spécifique de solidarité

Autre : _______________________________

Pour tous les candidats : Comment avez-vous eu connaissance de cette formation ?

Site internet Etablieres.fr* Autre site Internet* Information dans un salon Presse écrite

Anciens élèves Portes ouvertes Bouche-à-oreille CIO, ONISEP Par la famille

Autre (précisez) ……………………………………………….

* Si Internet, quels mots-clés avez-vous tapé ? ………………………………………........................……….

Je certifie l’exactitude des informations fournies dans ce dossier.

A____________________ Le ______________

Signature

PIÈCES A JOINDRE AU DOSSIER

1 CV à jour

1 lettre de motivation pour suivre la formation choisie (adéquation avec votre parcours, projet professionnel…)

2 photos d’identité (dont une à coller sur la première page du dossier)

1 photocopie de votre carte d’identité recto-verso

1 photocopie de votre attestation d’immatriculation à la sécurité sociale

1 photocopie votre carte d’étudiant ou certificat de scolarité de l’année en cours si vous êtes en formation

1 photocopie du dernier diplôme obtenu (vous communiquerez vos résultats à l’examen 2019 dès quepossible)

1 photocopie de votre relevé de notes de votre diplôme le plus élevé et de votre formation en cours dès quevous en avez possession

1 Chèque bancaire ou postal de 70 Euros pour frais de gestion de dossier à l’ordre de l’Ecole des EtablièresFontenay Le Comte. Cette somme ne peut en aucun cas faire l’objet d’un remboursement.

CONDITIONS D’ADMISSION 2019-2020

Processus d’admission :

Réception et examen de votre dossier de candidature

Entretien de recrutement individuel. Il vise à vérifier l’adéquation entre votre projet professionnel et laformation

Confirmation d’inscription : le candidat admis est informé dans la semaine qui suit l’entretien. Il reçoit lecontrat de formation à signer et à renvoyer en 2 exemplaires à l’établissement. L’inscription sera définitiveà réception du contrat de formation signé.

Attention : dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, l’inscription n’est définitive qu’àla signature du contrat entre la structure d’accueil et le candidat salarié.

Aspects pédagogiques :

Pour suivre l’enseignement dispensé, il est recommandé de disposer d’un ordinateur portable personnel.

Conditions financières :

Le coût de la formation est variable selon le statut de l’apprenant, la participation personnelle ne pouvant excéder 4490 €.

Statut stagiaire de la formation continue (salarié ou demandeur d’emploi) : contactez-nous pour recevoirun devis personnalisé et pour effectuer les demandes de prise en charge de la formation.

Le coût de la formation comprend la totalité des cours dispensés, la première inscription aux examens, lafourniture de documents à usage pédagogique et la cotisation accident du travail.Il est à noter que cette formation n’ouvre pas droit aux bourses.

NOTES DIVERSES