Gestionnaire de Parc

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DEPARTEMENT DE LA GUYANE REPUBLIQUE FRANCAISE ----- Liberté-Egalité-Fraternité DIRECTION GENERALE de la SOLIDARITE et de la PREVENTION SERVICE LOGISTIQUE FICHE DE POSTE GESTIONNAIRE DE PARC AUTOMOBILE 1- Intitulé du poste / fonction 2- Catégorie statutaire / niveau / filière Gestionnaire de parc automobile Catégorie : C Filière : technique Cadre d'emplois : Agents techniques territoriaux 3- Localisation 4- Supérieur hiérarchique direct DGASP 19 rue Schoelcher à CAYENNE Le responsable du Service de la logistique et des services généraux 5- Spécificités du poste Condition d'exercice 6- Moyens mis à disposition 7- Relations professionnelles Travail en bureau Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service Disponibilité vis-à-vis du responsable auprès duquel il travaille Autonomie importante dans le choix du mode de gestion des véhicules. Matériel de bureautique et informatique Logiciel de gestion de parc automobile Communication permanente avec responsable du service Relation suivie avec les fournisseurs de carburant, les organismes de contrôle. Relation régulière avec les services de la DGASP Relation quotidienne avec les utilisateurs des véhicules Relation suivi avec l'Atelier Départemental 8- Mission principale et objectifs du poste Contribue à la gestion optimale du parc afin d'accroître le taux d'utilisation des véhicules et la satisfaction des utilisateurs. 9- Missions et activités du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES Planification de l’utilisation des véhicules :prend connaissance les demandes de

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fiche de fonction poste chef de parc

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Page 1: Gestionnaire de Parc

DEPARTEMENT DE LA GUYANE REPUBLIQUE FRANCAISE----- Liberté-Egalité-Fraternité

DIRECTION GENERALE de la SOLIDARITE et de la PREVENTION SERVICE LOGISTIQUE

FICHE DE POSTE

GESTIONNAIRE DE PARC AUTOMOBILE1- Intitulé du poste / fonction 2- Catégorie statutaire / niveau / filièreGestionnaire de parc automobile • Catégorie : C

• Filière : technique • Cadre d'emplois : Agents techniques

territoriaux

3- Localisation 4- Supérieur hiérarchique direct DGASP 19 rue Schoelcher à CAYENNE

Le responsable du Service de la logistique et des services généraux

5- Spécificités du poste Condition d'exercice

6- Moyens mis à disposition

7- Relations professionnelles

• Travail en bureau • Horaires réguliers, avec

possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service

• Disponibilité vis-à-vis du responsable auprès duquel il travaille

• Autonomie importante dans le choix du mode de gestion des véhicules.

• Matériel de bureautique et informatique

• Logiciel de gestion de parc automobile

• Communication permanente avec responsable du service

• Relation suivie avec les fournisseurs de carburant, les organismes de contrôle.

• Relation régulière avec les services de la DGASP

• Relation quotidienne avec les utilisateurs des véhicules

• Relation suivi avec l'Atelier Départemental

8- Mission principale et objectifs du posteContribue à la gestion optimale du parc afin d'accroître le taux d'utilisation des véhicules et la satisfaction des utilisateurs.

9- Missions et activités du posteACTIVITÉS PRINCIPALES

• Planification de l’utilisation des véhicules :prend connaissance les demandes de

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réservation , définit le planning des véhicules, se charge des confirmations de réservations• suivi des consommations de carburants: se charge de l'approvisionnemnt en carburant des

véhicules dont il a la charge.• Planification des opérations de maintenance :En accord avec le garage départemental ,

planifie les rendez-vous • Planification des opérations contrôle des véhicules : suivi individuel des véhicules afin de

prévoir et de préparer les contrôles techniques.

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

• En soutient à l'équipe de coursiers ,et à la demande du responsable de la cellule Coursiers, est amené à faire du transport de courriers ,de colis , de vaccin, et de médicaments sur Cayenne et ses environs et vers les communes du littoral .

10- Principales compétences requises pour l'exercice des missions et activités-Savoir-faire - Savoirs (connaissances)Planification de l’utilisation des véhicules

• Réaliser l’inventaire du parc de véhicules • Définir les besoins matériels • Elaborer et gérer les tableaux de bord

d’utilisation des véhicules

• Optimiser la gestion du parc de véhicules

Planification de l’activité des conducteurs

• Attribuer les véhicules en fonction des demandes des services

• Interpréter les carnets de bord

Planification des opérations de maintenance et contrôle des véhicules

• Appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et réglementaires

• Gérer l’approvisionnement en carburant des véhicules

• Analyser les défaillances des véhicules • Commander et planifier les interventions

sur les véhicules en relation avec le service maintenance

• Techniques de diagnostic et d’inventaire • Typologie des véhicules • Outils de gestion du temps • Notions de statistiques

• Organigramme et services de la collectivité • Procédures administratives • Cadre juridique de la responsabilité civile et

pénale • Code de la route

• Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques

• Principes et outils de la démarche qualité • Procédures d’habilitation des matériels • Réglementation du contrôle technique • Réglementation hygiène/sécurité • Typologie des risques liés à la conduite • Autorisations de conduite