G.C.S.M.S du Pays d’Andaine
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G.C.S.M.S du Pays d’Andaine G.C.S.M.S du Pays d’Andaine 02.33.38.10.14 02.33.37.93.66 02.33.38.01.15 02.33.37.99.84 GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE DES E.H.P.A.D du PAYS D’ANDAINE « ACCOMPAGNEMENT POUR LE BIEN ETRE ET L’AUTONOMIE » Siège social : E.H.P.A.D - Résidence L’Orée des Bois 42 Rue de Bagnoles 61140 la Chapelle d’Andaine Reclassement Professionnel Référente Qualité/Prévention des risques
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G.C.S.M.S du Pays d’Andaine. 02.33.38.10.14 02.33.37.93.66 02.33.38.01.15 02.33.37.99.84. GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE DES E.H.P.A.D du PAYS D’ANDAINE « ACCOMPAGNEMENT POUR LE BIEN ETRE ET L’AUTONOMIE » Siège social : E.H.P.A.D - Résidence L’Orée des Bois - PowerPoint PPT Presentation
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Diapositive 1
G.C.S.M.S du Pays dAndaine
02.33.38.10.14 02.33.37.93.66 02.33.38.01.15 02.33.37.99.84GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE DES E.H.P.A.D du PAYS DANDAINE ACCOMPAGNEMENT POUR LE BIEN ETRE ET LAUTONOMIE
Sige social: E.H.P.A.D - Rsidence LOre des Bois42 Rue de Bagnoles61140 la Chapelle dAndaine
Reclassement Professionnel
Rfrente Qualit/Prvention des risquesAu dpart, une situation tablieAide soignante de nuit lE.H.P.A.D Rsidence de la Ve Couterne depuis 2003
Un BASCULEMENT PROFESSIONNEL ET FAMILIALAot 2008
Accident de la circulation lors du dpart en congs annuels dtArrt de travail dAot 2008 Juin 2010Septembre 2009 : reconnaissance travailleur handicapMai 2010 : Dcision de proposition de reclassement professionnel du Comit Mdical Dpartemental de lOrneUne REFEXION ENGAGE EN INTERNE COMME EN EXTERNE4 axes de rflexion
Le primtre thmatique
Le primtre gographique
Les partenaires potentiels sollicits
Les ressources et moyens mis en uvre
Le primtre thmatique RETENUEnjeu prioritaire institutionnel au sein du Projet dEtablissement : volet Qualit/Prvention des risques
Enjeu personnel : aptitude cette nouvelle fonction
Le primtre GOGRAPHIQUE RETENUUne rponse une dynamique locale : cration dun G.C.S.M.S entre les E.H.P.AD de La Chapelle dAndaine et Couterne
LES PARTENAIRES POTENTIELS SOLLICITSLe F.I.P.H.F.PLe Sameth 61LA.N.F.HLes autorits de tarification
LES RESSOURCES ET MOYENS HUMAINS MIS EN OEUVREAspects formationAspects matriels
CONCLUSIONDmarche de partenariat et daccompagnementGagnant / Gagnant
Un accompagnement pour le Bien tre et lAutonomie.
