FORMATIONS - maires-isere.fr · de formation. Dès la présente offre, vous commencerez à...

FORMATIONSDES ÉLUS DES COMMUNES ET DES COMMUNAUTÉS

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Association des Maires de l’Isère, organisme agréé pour la formation des élus.

2 • www.maires-isere.fr

INFORMATIQUE & MULTIMÉDIAS

6. Excel 2010 (niveau 2)6. Publisher7. Photoshop (niveau 1)7. Photoshop (niveau 2)8. InDesign (niveau 1)8. InDesign (niveau 2)9. Conception & gestion du site internet communal N

9. Les réseaux sociaux & la communication digitale N

FINANCES LOCALES

10. S’initier à l’élaboration du budget communal10. Préparation du budget communal : cas concrets N

11. Les bases de l’analyse financière 11. L’analyse financière : cas concrets N

12. L’évaluation des politiques publiques N

ENVIRONNEMENT

13. Garantir le caractère opérationnel du Plan Communal de Sauvegarde (PCS)13. Gestion des réseaux d’eau et d’assainissement de la commune N

URBANISME

14. Le droit de l’urbanisme (perfectionnement)14. Prendre en compte le handicap dans les bâtiments et espaces publics15. La carte communale, le PLU / PLUi 15. Les Orientations d’Aménagement et de Programmation N

DROIT & MARCHÉS PUBLICS

16. Les marchés à procédure adaptée16. Distinguer les chemins ruraux, chemins d’exploitation & servitudes de passage17. Les pouvoirs de police du maire17. Le droit de la montagne N

18. Respecter le principe de laïcité dans les services publics N 18. Prévenir les risques liés au mandat d’élu N

COMMUNICATION & TECHNIQUE RELATIONNELLE

19. Exprimer clairement son point de vue19. Apprendre à gérer les situations conflictuelles N 20. La prise de parole en public (niveau 1)20. La prise de parole en public (niveau 2)21. Concevoir un bulletin municipal21. Renforcer son leadership N

LIEN AVEC LES ADMINISTRÉS

22. Optimiser les subventions associatives N

22. Associer les habitants aux choix communaux N 23. Dynamiser vos territoires et vos emplois N

RESSOURCES HUMAINES & MANAGEMENT

24. Le statut et la gestion du personnel territorial24. L’élaboration du document unique N

25. Consolider la cohésion de l’équipe municipale N 25. Travailler stratégie et prise de risques N

26. L’entretien professionnel N 26. Maîtriser sa masse salariale N

ACTIONS SOCIALES

27. Réaliser l’analyse des besoins sociaux de son territoire N 27. Mener une politique vieillesse N

ÉDUCATION JEUNESSE

28. Mettre en place les activités périscolaires N

28. Mener une politique éducative29. Organiser le service de restauration scolaire N

30. Les formations Flash de l’AMI

31. Le calendrier des formations

Offre de formation des élus des communes et des communautés 2016

Périodicité : offre annuelleDirecteur de la publication : Daniel Vitte, Président Responsable Formation : Geneviève Billet, DirectriceChargée Formation : Émilie BorelMise en page : Cindy Machet Illustrations : Michel Cambon Impression : Imprimerie du Pont de Claix

Sommaire

N = NOUVEAU

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N’attendez pas pour choisir votre module de formation !

La mission première de l’Association des Maires de l’Isère est l’information, déclinée sous des formes très diverses et au quotidien. Sa deuxième compétence est la formation, dont la mise en œuvre rencontre un succès continu, qui ne finit pas de nous étonner. Le risque aurait pu exister : savourer la réussite et s’en satisfaire. Au contraire, nous avons choisi d’embaucher une nouvelle collaboratrice, en lui confiant la mission de conforter notre professionnalisme en matière de formation. Dès la présente offre, vous commencerez à bénéficier de son apport.

Notre offre de formation 2016 va répondre aux attentes nombreuses et variées des élus isérois, des néophytes aux plus chevronnés. Formations « techniques » pour les uns, comme l’analyse financière par exemple, ou contribution au développement personnel pour les autres : assertivité, prise de parole en public, renforcement du leadership…

Notre offre de base est déclinée, tout au long de l’année, en modules proposés sur l’ensemble du département. Bien entendu, la salle de réunions de notre siège, à Grenoble, constitue un lieu prisé, c’est d’ailleurs pourquoi nous avons prévu de reconfigurer totalement notre rez-de-chaussée. Et puis, les communes iséroises sont toujours très heureuses de nous accueillir aux quatre coins du département.Et, au-delà de notre offre de base, communes et communautés sont invitées à nous solliciter, particulièrement lorsqu’elles envisagent d’internaliser une séance dans leurs murs, ce qui est possible dès que le nombre minimum de participants est atteint. Je vous propose également de nous contacter pour toute demande spécifique.

Enfin, une offre complémentaire va voir le jour, avec l’apparition de nos conférenciers-formateurs ! Sur des formats resserrés, deux à trois heures ou une soirée, devant quelques personnes ou un auditoire plus large, nous répondrons à vos besoins en nous appuyant sur un vivier d’intervenants compétents et pédagogues.

Le mot du Président de l’A.M.I.

Daniel Vitte


L’AMI, organisme de formation agréé au service des élus locaux

L’Association des Maires de l’Isère (AMI) possède l’agrément du Ministère de l’Intérieur pour dispenser des formations aux élus locaux depuis le 17 janvier 2007. Cet agrément permet à l’AMI de proposer aux élus des formations adaptées à leurs besoins, et pouvant être prises en charge par le budget communal ou intercommunal.Si les adhérents de l’AMI sont les maires, adjoints, présidents et vice-présidents des communautés, il est à noter que les formations sont ouvertes à tous les conseillers municipaux et communautaires.Les collaborateurs des élus peuvent également bénéficier de ces formations.

Des thématiques adaptées à la réalité du terrain et des formats évolutifs selon les demandes

Les fonctions des élus demandent de plus en plus de compétences au regard des domaines multiples dans lesquels ils doivent prendre des décisions. L’AMI s’emploie donc à organiser des sessions répondant à l’ensemble de ces besoins.L’offre catalogue présente 45 modules dans les thématiques des compétences incontournables des élus comme les finances, l’urbanisme, les marchés publics, le droit... tout en intégrant de nouvelles sessions en rapport avec l’actualité : la politique éducative, la restauration scolaire, les besoins sociaux, la laïcité... Cette offre est complétée, en page 30, par nos 15 modules présentés en format «flash», organisés à la demande. N’hésitez pas à nous consulter à ce sujet.

Des formateurs qualifiés

Les thématiques proposées s’appuient sur les compétences de plus d’une trentaine de formateurs, tous professionnels reconnus, et souvent proches géographiquement.

Les différents profils des formateurs constituent autant de richesses : établissements et cabinets privés spécialisés, organismes semi-publics ou publics (CAUE, Chambre d’Agriculture, Centre de Gestion, Conseil départemental…)Chaque formateur détermine le nombre maximum de participants à une session, afin de garantir un apprentissage de qualité et de bons échanges dans le groupe.

Des formations décentralisées à des prix attractifs

L’Association des Maire de l’Isère s’appuie sur le réseau des quelque 530 communes et des 26 communautés du département, qui, lorsqu’elles sont sollicitées, mettent un point d’honneur à proposer une salle pour accueillir une formation. Cette entraide permet d’offrir des lieux décentralisés dans tout le département et des formations à des prix très compétitifs qui couvrent les frais pédagogiques et de gestion.Les frais de repas sont en sus, l’AMI se chargeant de l’organisation logistique, en liaison avec la collectivité accueillante.

Des formations sur mesures

L’équipe de l’AMI est à votre écoute pour l’organisation de sessions de formation spécifiques sur une commune, quelques communes regroupées ou une communauté.

Pour toute thématique proposée dans la présente offre de formation, il suffira de regrouper le nombre requis de participants, différent selon la thématique, et d’en informer l’AMI qui se chargera des modalités pratiques. Pour des thématiques personnalisées, un cahier des charges sera déterminé conjointement et l’AMI établira la proposition finale.

Contact : Émilie Borel, chargée de [email protected] Tél. 04 38 02 29 34

L’offre de formation de l’Association des Maires de l’Isère - Mode d’emploi


Le droit à la formation des élus

L’article L. 2123-12 du Code général des collectivités territoriales dispose que « Les membres d’un conseil municipal ont droit à une formation adaptée à leurs fonctions. Dans les trois mois suivant son renouvellement, le conseil municipal délibère sur l’exercice du droit à la formation de ses membres. Il détermine les orientations et les crédits ouverts à ce titre. Un tableau récapitulant les actions de formation des élus financées par la commune est annexé au compte administratif. Il donne lieu à un débat annuel sur la formation des membres du conseil municipal ».

Ce droit est également reconnu au profit des membres des organes délibérants des métropoles, communautés d’agglomération, communautés urbaines et communautés de communes. Les élus salariés, fonctionnaires ou contractuels, ont droit à un congé de formation de 18 jours pour toute la durée de leur mandat, quel que soit le nombre de mandats qu’ils détiennent.

À partir du 1er janvier 2016, l’article 16 dela loi du 31 mars 2015 renforce le droit àla formation en instaurant un plancher dedépenses prévisionnelles de formation,correspondant à 2% du montant totaldes indemnités de fonctions pouvant être allouées aux membres de l’assembléedélibérante (conseillers municipaux,conseillers des EPCI, conseillersdépartementaux et régionaux). Le plafond de ces dépenses reste fixé à 20% de ce même montant.

Les frais de formation comprennent :- les frais de déplacement (frais de transport et de séjour),- les frais d’enseignement,- la compensation de la perte éventuelle de salaire, de traitement ou de revenus, plafonnée à l’équivalent de 18 jours, par élu, pour la durée du mandat.

Les élus salariés doivent faire une demande écrite à leur employeur au moins 30 jours avant le stage en précisant la date, la durée du stage et le nom de l’organisme de formation agréé par le Ministre de l’Intérieur.

La conférence : un nouveau format pour de nouvelles aspirations

Afin d’accompagner les élus dans le développe-ment multimodal de leurs compétences, l’AMI instaure, cette année, un format « conférence » parmi ses propositions formatives. Il sera question de mener une réflexion tructurée sur des sujets d’actualité, d’aborder et de prendre en compte les réalités du terrain, mais aussi de débattre sous l’impulsion et le regard averti de spécialistes des domaines concernés. Le thème et les modalités pratiques des conférences seront annoncés sur le site de l’AMI et relayés régulièrement par mail. L’inscription se fera selon les dispositions habituelles et une participation financière pourra être demandée. L’équipe de l’AMI se tient à votre disposition pour recueillir et traiter vos sollicitations.

Des modalités d’inscription simples

Pour s’inscrire à une formation, il suffit de retourner, par fax ou par mail, le bulletin d’inscription en ligne sur le site de l’AMI : www.maires-isere.frToutes les fiches des formations sont également en ligne. La facture est envoyée après la tenue de la session. Les demandes d’inscriptions sont prises en compte selon l’ordre d’arrivée et dans la limite des places disponibles.L’AMI se réserve le droit d’annuler ou de reporter la session si le nombre d’inscrits est insuffisant.



Excel 2010 (niveau 2)

Être autonome dans l’utilisation de formules. Savoir manipuler les fonctions évoluées du tableur.

PUBLIC CONCERNÉ [5 à 8 pers. maximum]

Élu(e)s et toute personne souhaitant découvrir de nouvelles fonctions et parfaire sa pratique du logiciel.

Pré-requis : avoir une connaissance initiale d’Excel.

POINTS CLÉS DU PROGRAMME

Les formules Travaux pratiques et approfondissement

La gestion des classeurs

L’impression

L’élaboration de graphiques

Le travail sur les listes

LE + alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques sur ordinateur

DATE ET LIEU

Jeudi 7 avrilde 9h à 17h - Meylan, ATP Formation (31 av. du Granier)

TARIFS

Adhérents : 190 €

Non adhérents : 320 €

INTERVENANT

Olivier QUINFormateur informatique, graphiste print et web

Publisher

Découvrir et acquérir les principes de base de fonctionnement du logiciel.Être capable de créer une composition à des fins de communication.


Élu(e)s et toute personne chargée de la mise en page des documents destinés à l’impression : bulletins, brochures, journaux communaux et communautaires.

Pré-requis : être familiarisé à l’environnement Macintosh ou Windows.


Le paramétrage d’un document Publisher

La présentation et l’identification des éléments de l’écran

Les techniques de base de mise en page

Quelques notions à propos des assistants

La création d’une composition

Les repères

Les arrières plans

La gestion des textes et des styles

L’insertion d’objets (images, tableaux, objets "OLE")

LE + formation en lien avec la session « Concevoir un bulletin municipal » proposée le jeudi 23 juin (cf p. 21)

DATE ET LIEU

Mardi 28 juinde 9h à 17h - Moirans, ATP Formation (170 rue de Chatagnon)

TARIFS



INTERVENANT




Photoshop (niveau 1)

Découvrir et acquérir les principes de base de fonctionnement du logiciel.Apprendre la logique et l’organisation d’un travail de retouche d’images.

Photoshop (niveau 2)Enrichir ses connaissances techniques relatives aux outils du logiciel. Être en capacité de suivre la méthodologie pour créer un document print ou web.


Élu(e)s et toute personne chargée de la création ou de la préparation d’images pour l’impression ou pour l’écran : bulletins, brochures ou journaux communaux et communautaires.

Pré-requis : avoir une connaissance initiale du logiciel Photoshop.


Les outils de dessin vectoriel

Les outils de retouche vectorielle

Le travail sur la couleur- Les teintes et la saturation- Le remplacement des couleurs- La correction sélective- La balance des couleurs

Le travail sur le texte- La création et la modification- La conversion en texte vectoriel


DATE ET LIEU

Jeudi 13 octobrede 9h à 17h - Moirans, ATP Formation (170 rue de Chatagnon)

TARIFS



INTERVENANT



Élu(e)s et toute personne en charge de la création ou de la préparation d’images pour l’impression ou pour l’écran : bulletins, brochures ou journaux communaux et communautaires.



La présentation de l’interface Photoshop et de ses grands outils

La découverte et l’utilisation des calques

Les outils de sélection

Les outils de dessin bitmap

Les principaux outils de correction


DATE ET LIEU

Jeudi 15 septembrede 9h à 17h - Meylan, ATP Formation (31 av. du Granier)

TARIFS



INTERVENANT




InDesign (niveau 1)

Découvrir et acquérir les principes de base de fonctionnement du logiciel.Être capable de créer une composition de base à des fins de communication.

InDesign (niveau 2)

Enrichir ses connaissances techniques relatives aux outils du logiciel.Apprendre à concevoir un scénario et à animer un premier diaporama. PUBLIC CONCERNÉ [5 à 8 pers. maximum]

Élu(e)s et toute personne chargée de la mise en page de documents destinés à l’impression souhaitant parfaire sa pratique du logiciel.

Pré-requis : avoir une connaissance initiale du logiciel InDesign.


Le retour sur la notion de calques- La création, la gestion et la fusion des calques et sous-calques- Le déplacement de blocs entre les calques

Les images- La création et la gestion des objets graphiques- La vectorisation de texte- La liaison avec le fichier source- Les légendes et l’habillage d’image- La création de nuancier personnalisé

Approfondissement du travail du texte- Les variables, les propriétés de blocs texte- Le texte conditionnel, les styles

Les tableaux : création, mise en forme et importation de tableaux Excel

LE + formation en lien avec la session « Concevoir un bulletin municipal » proposée le jeudi 23 juin (cf p.21)

DATE ET LIEU

Mardi 13 décembrede 9h à 17h - Moirans, ATP Formation (170 rue de Chatagnon)

TARIFS



INTERVENANT



Élu(e)s et toute personne chargée de la mise en page des documents destinés à l’impression : bulletins, brochures, journaux communaux et communautaires.



La découverte de l’interface graphique- La personnalisation - Les formats et les grilles repères- La gestion des calques et des gabarits

Le travail de mise en page- La préparation- Les blocs et les calques

Le travail sur le texte : mise en forme, styles de caractère et de paragraphe

LE + formation en lien avec la session « Concevoir un bulletin municipal » proposée le jeudi 23 juin (cf p.21)

DATE ET LIEU

Mardi 22 novembrede 9h à 17h - Moirans, ATP Formation (170 rue de Chatagnon)

TARIFS



INTERVENANT




Conception & gestion du site internet communal

Maîtriser les différentes étapes inhérentes à la construction du projet de site.Mettre en œuvre les règles nécessaires pour réussir sa communication Web.

Les réseaux sociaux & & la communication digitale

Découvrir les objectifs possibles sur les médias sociaux et appréhender leurs usages. Intégrer les médias sociaux dans sa stratégie de communication. PUBLIC CONCERNÉ [6 à 8 pers. maximum]

Élu(e)s et toute personne en charge de la communication dans une collectivité.

Pré-requis : être sensibilisé aux réseaux sociaux et à la notion d’identité professionnelle numérique.


Les principaux réseaux sociaux

La méthodologie pour bâtir une stratégie de communication digitale

Les bonnes pratiques en matière de communication sur les réseaux sociaux

Déterminer une stratégie de communication personnalisée

Définir une ligne éditoriale et un plan de contenu

Mettre en place des process et des indicateurs clés de performance

LE + ateliers pratiques relatifs aux projets des participants

DATE ET LIEU

Mardi 7 juin de 9h à 17h30 - Tullins

TARIFS



INTERVENANTE

Fanny LOUBATONConsultante indépendante en veille & stratégie de communication digitale


Élu(e)s et toute personne s’interrogeant sur le bien-fondé d’un site communal et/ou amenée à porter un projet relatif à sa création.

Pré-requis : pratiquer l’outil informatique et la navigation sur Internet.


Pourquoi avoir un site ?

La démarche de création d’un site- La création de pages- L’ hébergement et la promotion- Faire vivre son site

Les différentes solutions pour être sur le web

Quelle forme pour la communication sur le web ?

Les points clefs pour réussir la création et la gestion de son site

LE + apports théoriques soutenus par une publication assistée par ordinateurCette formation n’a pas vocation à être technique et ne comporte donc aucune manipulation sur ordinateur.

DATE ET LIEU

Jeudi 25 février,de 9h à 17h - Roussillon

TARIFS



INTERVENANT


NOUVEAU

NOUVEAU


FINANCES LOCALES

S’initier à l’élaboration du budget communal

Appréhender les principes du droit budgétaire communal. S’approprier les mécanismes budgétaires et financiers.


Élu(e)s des communes et communautés et leurs collaborateurs(trices).

Pré-requis : aucun


Les règles générales de finances publiques Les documents et le calendrier budgétaires

La présentation du budget - Les nomenclatures comptables (M14…)- La section de fonctionnement et d’investissement- Les principaux postes de recettes et de dépenses- L’emprunt

L’élaboration budgétaire - Le recensement des besoins et des ressources- Les dotations de fonctionnement- Les impôts et les taxes

LE + formation en lien avec la session « Préparation du budget communal : cas concrets » proposée le mardi 1er mars (cf ci-dessous)

DATE ET LIEU

Mardi 26 janvier de 9h à 17h - Vizille

TARIFS

Adhérents : 90 €


INTERVENANT

Gérald CAMELIOCadre de l’organisme bancaire partenaire de l’AMI

Préparation du budget communal : cas concrets

Savoir reconnaître et classer les différents types de recettes et de dépenses.Manier les règles d’équilibre budgétaire.



Pré-requis : avoir suivi le module de formation « S’initier à l’élaboration du budget communal » ou avoir acquis les connaissances relatives à celui-ci.


Les différentes sources d’informations budgétaires et financières - L’état fiscal- La notification des dotations

Démythifier les différents documents budgétaires - Le budget primitif- Le compte administratif

LE + exercices en groupe de 4

DATE ET LIEU

Mardi 1er mars de 13h30 à 17h - Grenoble (AMI)

TARIFS

Adhérents : 50 €


INTERVENANT


NOUVEAU


FINANCES LOCALES

L’analyse financière : cas concrets

Étudier la santé financière d’une collectivité locale à partir de comptes administratifs.Être en mesure d’analyser les différents niveaux d’épargne, la capacité d’endettement, le financement des dépenses d’équipement et les indicateurs sur la fiscalité.



Pré-requis : avoir suivi le module de formation « Les bases de l’analyse financière» ou avoir acquis les connaissances relatives à celui-ci.


La présentation de la méthode d’analyse et des retraitements nécessaires

Les cas concrets sur des comptes administratifs via Excel ou une calculatrice

Les avis à donner sur des études financières déjà formalisées

LE + exercices en groupe de 4

DATE ET LIEU

Mercredi 10 février de13h30 à 17h - Grenoble (AMI)

TARIFS

Adhérents : 50 €


INTERVENANT


Les bases de l’analyse financière

Être en mesure d’évaluer les capacités financières de sa collectivité.Analyser les marges de manœuvres potentielles.



Pré-requis : aucun


Les documents d’analyse

Les "bases" de l’étude

Les ratios - L’élaboration- L’analyse- Les limites

Les marges de manœuvres

LE + formation en lien avec la session « L’analyse financière : cas concrets » proposée le mercredi 10 février (cf ci-dessous)

DATE ET LIEU

Mardi 19 janvier de 9h à 17h - Grenoble (AMI)

TARIFS

Adhérents : 90 €


INTERVENANT


NOUVEAU


FINANCES LOCALES

L’évaluation des politiques publiques

Appréhender les enjeux et l’utilité de l’évaluation des politiques publiques. S’approprier la démarche d’évaluation pour alimenter sa réflexion.



Pré-requis : aucun


Définition de l’évaluation des politiques publiques

Le questionnement évaluatif- Définir le champ de l’évaluation et les acteurs impliqués- Formuler et choisir des questions d’évaluation : l’utile et le faisable

Les méthodes et outils de l’évaluation- Les critères et les indicateurs- Les exemples d’outils de collecte de données

Les conditions de mise en œuvre- Les principes et les moyens

LE + ateliers à partir de cas concrets

DATE ET LIEU

Vendredi 5 février de 9h à 16h30 – Noyarey

TARIFS



INTERVENANTE

Hélène CLOT Chargée de mission évaluation et observationCadre de la Métropole grenobloise

NOUVEAU


ENVIRONNEMENT

Garantir le caractère opérationnel du Plan Communal de Sauvegarde (PCS)

Acquérir les bases techniques et managériales pour répondre aux obligations réglementaires relatives au PCS. Développer une communication adaptée sur les risques majeurs au niveau local.

DATE ET LIEU

Vendredi 18 novembre de 9h à 17h – Coublevie

TARIFS



INTERVENANT

François GIANNOCARODirecteur de l’Institut des Risques Majeurs (IRMa)



Pré-requis : aucun


Préparer la commune à faire face à un évènement exceptionnel, à une catastrophe majeure- L’organisation générale des secours- Le contexte réglementaire, la mise en place et le maintien du caractère opérationnel du PCS- Le diagnostic des risques - La réflexion sur la vigilance et l’alerte au regard des contextes locaux- L’élaboration du document opérationnel de gestion de la crise - L’appropriation du PCS par les acteurs communaux (formation et exercice)

Informer la population sur les risques et communiquer en la matière - Les obligations réglementaires d’informations (DICRIM)- L’approche pratique dans la mise en place des outils de communication sur les risques

LE + apports théoriques, présentation d’exemples concrets et échanges

Eau, assainissement : du diagnostic des services au plan d’action

Connaître les obligations des maîtres d’ouvrage et apprécier les enjeux technico-financiers d’un service.Acquérir la méthodologie du diagnostic au plan d’actions.

DATE ET LIEU

Jeudi 24 novembrede 9h à 17h, Grenoble (AMI)

TARIFS

Adhérents : 90 €


INTERVENANTS

Luc BELLEVILLE Expert Eau et Assainissement

Cécile LAVOISY Expert Eau et Assainissement


Élu(e)s des communes et leurs collaborateurs(trices).

Pré-requis : aucun


Les objectifs de la gestion patrimoniale des réseaux concernés

Le cadre réglementaire relatif au service public, à l’eau potable, à l’assainissement et aux obligations de la collectivité

Pourquoi et comment mettre en œuvre la phase d’inventaire : acteurs, partenaires, méthodologie

Choix stratégiques et élaboration d’un plan d’actions

Les documents et guides techniques à disposition


NOUVEAU


URBANISME

Le droit de l’urbanisme (perfectionnement)

Acquérir les connaissances générales relatives au droit des autorisations de construire. Approfondir le cadre légal du contentieux administratif et pénal du droit de l’urbanisme.



Pré-requis : avoir des connaissances élémentaires en droit de l’urbanisme et en droit public.


Les différents permis : de construire, d’aménager, de démolir

L’instruction de la demande

Le droit de préemption

Les ZAC, les lotissements et les permis valant division

Le précontentieux des autorisations individuelles

Exercer un recours contentieux devant le juge administratif

Le contentieux devant le juge judiciaire


DATE ET LIEU

Jeudi 19 mai de 9h à 17h – Les Abrets

TARIFS



INTERVENANT

Grégory MOLLIONAvocat, spécialiste droit public / droit de l’urbanismeMaître de conférences Université de Grenoble

Prendre en compte le handicap dans les bâtiments et espaces publics

Être avisé sur les suites à donner après le dépôt des Ad’AP.Prendre en compte le handicap dans le projet jusqu’à sa réalisation en conjuguant la haute qualité d’usage et architecturale.



Pré-requis : aucun


La prise en compte de tous les handicaps

L’arrêté du 8 décembre 2014 fixant les dispositions relatives à l’accessibilité aux personnes handicapées des ERP situés dans un cadre bâti existant et des installations existantes ouvertes au public

L’accompagnement du projet : Loi MOP, cahier des charges, exemples, ...

Les échéances : du programme à la clôture de l’Ad’AP

LE + sensibilisation sous forme de mises en situation de handicaps

DATE ET LIEU

Jeudi 4 février de 9h à 17h – Le Pont de Claix

TARIFS



INTERVENANTS

Rémy GUYARDResponsable du pôle architecture

Laura KHIRANIChargée de mission architecture

CAUE de l’Isère

Émilie SZYJASpécialiste en accessibilité et qualité d’usages Sté. ESQUA


URBANISME

La carte communale, le PLU / PLUiCerner les différences entre les principaux documents d’urbanisme et leurs spécificités.Planifier et mettre en œuvre ses documents.



Pré-requis : aucun


La carte communale- Le contenu et la procédure d’élaboration- Les limites

Le PLU- Les principaux enjeux : économie de territoire, préservation de l’espace agricole et densité- Le rapport de présentation- Le projet de territoire et ses développements concrets : PADD et OAP- Le règlement et les documents graphiques- Les spécificités de l’élaboration du PLU et les évolutions

Le PLUi- Les spécificités : document consacré par la loi ALUR- Le contenu et les modalités d’élaboration- Les effets


DATE ET LIEU

Lundi 3 octobre de 14h à 17h – Villard-Bonnot

TARIFS

Adhérents : 50 €


INTERVENANTS

Jean-Pierre CHAMBONResponsable pôle urbanisme

Thibaud BOULARANDChargé de mission urbanisme

CAUE de l’Isère

Les Orientations d’Aménagement et de Programmation

Appréhender les paramètres et les freins à prendre en compte pour la mise en œuvre des Orientations d’Aménagement et de Programmation (OAP). Distinguer et concevoir les éléments spécifiques du document inhérent aux OAP.



Pré-requis : disposer de notions de bases sur le PLU.


Les nouvelles OAP et leur traduction

Les points sensibles des OAP

Les éléments à prendre en compte pour rendre les OAP opérationnelles

La concertation avec les propriétaires

Les OAP et les équipements publics

La nécessité d’une étude pré-opérationnelle chiffrée


DATE ET LIEU

Mercredi 6 juilletde 14h à 17h – Saint Nazaire les Eymes

TARIFS

Adhérents : 50 €


INTERVENANTS

Jean-Pierre CHAMBONResponsable pôle urbanisme

Thibaud BOULARANDChargé de mission urbanisme

CAUE de l’Isère

NOUVEAU



Les marchés à procédure adaptée Maitriser le cadre juridique applicable aux marchés à procédure adaptée.Être capable de mettre en place la procédure pour la passation des marchés de faible montant.

Distinguer les chemins ruraux, chemins d’exploitation et servitudes de passage



Pré-requis : aucun


Le cadre général et les règles de passation des MAPA - Les MAPA : définition, les principaux seuils, les dispositions générales de la commande publique qui leur sont applicables, les principaux intervenants (notamment la délégation au maire de l’article L.2122-22-4° du CGCT)- Les règles de passation : publicité, sélection des candidatures et des offres

La fin de la procédure et les règles d’exécution - La fin de la procédure : l’information des candidats évincés, l’autorité compétente pour signer le marché, la notification du marché - Les règles d’exécution : le régime financier, les avenants - La présentation d’une trame de rédaction d’un MAPA


DATE ET LIEU

Jeudi 28 avril de 9h à 17h – La Mure, C.C. de la Matheysine, du Pays de Corps et des Vallées du Valbonnais

TARIFS



INTERVENANT

Grégory MOLLIONAvocat, spécialiste en droit public / droit de l’urbanismeMaître de conférences à l’Université de Grenoble

Définir et différencier chacune des notions. Comprendre et appliquer les règles inhérentes aux diverses situations.



Pré-requis : aucun


Les chemins ruraux et chemins d’exploitation - La classification synthétique des voies- La distinction entre chemins ruraux / chemins et sentiers d’exploitation- Les différents régimes : chemin rural / chemin ou sentier d’exploitation

Les servitudes de passage - Les servitudes de passage en cas d’enclave : définition, assiette du droit de passage, indemnité, extinction- Les servitudes conventionnelles de passage : modes d’établissement, extinction - Le tribunal compétent


DATE ET LIEU

Mardi 20 septembre de 9h à 17h – Biol

TARIFS



INTERVENANT

Bernard NAVETJuriste à AGRI JURIS 38



Les pouvoirs de police du maire

DATE ET LIEU

Jeudi 22 septembre de 9h à 17h – Le Grand-Lemps

TARIFS



INTERVENANT

Grégory MOLLIONAvocat, spécialiste en droit public / droit de l’urbanisme Maître de conférences à l’Université de Grenoble

Définir le cadre juridique relatif aux pouvoirs de police du maire. Identifier les situations où s’exercent les prérogatives des élus en la matière.



Pré-requis : aucun


Les conditions de la légalité de l’acte de police : légalité externe et interne

La sécurité publique- La prévention de la délinquance- La sûreté et la commodité de passage- Les accidents, les fléaux et les pollutions- Les aliénés - Les animaux

La tranquillité publique et le bon ordre

La salubrité publique- La santé publique- Les denrées alimentaires et comestibles- La réglementation des débits de boissons


Le droit de la montagne NOUVEAU



Pré-requis : avoir une connaissance de la loi montagne.


L’urbanisme - Rappel du droit de l’urbanisme applicable aux PLU, SCOT- Les règles et procédures spécifiques : construction en continuité, procédures UTN

Le tourisme et les remontées mécaniques - Comparer les modes de gestion- Analyser les principaux types de délégation de service public (DSP)- Maîtriser les procédures de passation d’une DSP, réussir la négociation - La rédaction de la convention, le suivi de l’exécution du contrat, le contrôle du délégataire, les avenants, les renouvellements

La sécurité - Le statut des pistes de ski, le pouvoir de police et la sécurisation des pistes - La gestion des sports de nature et les nouvelles pratiques- La question des plans de prévention des risques naturels


DATE ET LIEU

Mardi 26 avril de 14h à 17h – Grenoble (AMI)

Adhérents : 95 €


INTERVENANT

Grégory MOLLIONAvocat, spécialiste en droit public / droit de l’urbanisme Maître de conférences à l’Université de Grenoble

Appréhender l’essentiel des règlementations propres aux communes « zone montagne ».Connaître les éléments constitutifs de la loi montagne et les enjeux de sa réforme.



Respecter le principe de laïcité dans les services publics

Connaître et maîtriser le champ d’application du principe de laïcité.Mener une réflexion sur ses pratiques et les ajuster au regard des éléments légaux.



Pré-requis : aucun


Le droit et l’histoire des religions et des libertés fondamentales

Le principe juridique de la laïcité et sa distinction avec les conceptions sociales et philosophiques

Les modalités pratiques d’application du principe de neutralité des services publics

L’expression de la liberté religieuse dans l’espace public

Le droit des associations

Les attitudes managériales compatibles avec le principe de laïcité

Les différents outils et dispositifs existants relatifs à la laïcité


DATE ET LIEU

Mardi 14 juin de 9h à 17h – Saint Étienne de Saint Geoirs, C.C. Bièvre Isère Communauté



INTERVENANTS

Mathilde PHILIP-GAYCo-directrice du diplôme Religion, liberté religieuse et laïcitéExperte qualifiée auprès de l’Observatoire rhônalpin de la laïcité

Nicolas CADENERapporteur général de l’Observatoire national de la laïcité

NOUVEAU

Prévenir les risques liés au mandat d’élu

Connaître et distinguer les types de responsabilités et de fautes de l’élu.Être sensibilisé aux situations à risque pour les limiter et adopter des mesures de protection adéquates.


Maires, présidents et élus ayant reçu une délégation dans une collectivité.

Pré-requis : aucun


Les principes généraux de mise en cause de la responsabilité de l’élu - L’évolution dans le temps de la responsabilité de l’élu- Identifier les responsabilités

Les infractions susceptibles de mettre en cause la responsabilité - Les délits intentionnels et les délits non-intentionnels- Les délits portant sur la gestion des deniers publics

Prévenir, protéger, assumer : la gestion du risque- La protection fonctionnelle de l’élu- L’assurance personnelle de l’élu et quelques conseils de prévention

LE + études de cas et exercices de mise en situation

DATE ET LIEU

Mercredi 1er juin de 9h à 17h – Grenoble (AMI)

TARIFS



INTERVENANTES

Cécile ANGLADE Intervenante CNFPT Ancienne adjointe au maire

Élisabeth GAGNAIRE Juriste Association des Maires de l’Isère

NOUVEAU



Exprimer clairement son point de vue

Apprendre à se positionner dans le respect de soi et des autres. Rechercher ensemble des solutions constructives.


Élu(e)s et toute personne amenée à prendre la parole (ex : animation de réunion ou conduite d’entretien).

Pré-requis : aucun


Prendre conscience de ses attitudes face aux autres - L’autodiagnostic d’assertivité- Les conduites inefficaces et les stratégies de réussite

Gérer les comportements déstabilisants - L’écoute active et la boussole du langage- La synchronisation verbale et corporelle

Savoir se positionner - Le nœud relationnel et la boucle relationnelle- Les formes pour dire "non"

Mettre en œuvre son plan d’action personnel Identifier et fixer des objectifs d’amélioration

LE + exercices avec la boussole du langage, un outil puissant de questionnement

DATE ET LIEU

Mardi 24 mai de 9h à 17h – Crolles

TARIFS



INTERVENANTE

Christine ZAMBELLI Formatrice Management & Communication Agence Zambelli Communication

Apprendre à gérer les situations conflictuelles

Comprendre les mécanismes humains générateurs de tensions relationnelles, de conflits.S’appuyer sur le processus d’écoute active pour rester dans une relation constructive.


Élu(e) des communes et communautés et leurs collaborateurs(trices).

Pré-requis : être motivé pour pratiquer une réflexion sur soi et partager ses difficultés et ses potentiels.


Se connaître et se comprendre - Le fonctionnement neuroscientifique et comportemental et l’apparition des tensions relationnelles - Les différentes modalités réactionnelles automatiques face aux tensions relationnelles : fuite-peur, lutte-colère, inhibition-découragement

Construire un dialogue par une écoute de qualité- Les étapes clés de l’écoute active, base de la gestion des conflits- L’expérimentation de la posture comportementale génératrice d’ouverture (non verbal)

LE + approche pluridisciplinaire alliant développement personnel, supports ludiques et temps individuels et collectifs

DATE ET LIEU

Jeudi 10 mars de 9h à 17h – Colombe, C.C. Bièvre Est

TARIFS



INTERVENANTE

Corinne CAPDEQUI PEYRANEREMédiatrice en Justes Relations Formatrice, consultante, conférencière, accompagnatrice en relations humaines

NOUVEAU



La prise de parole en public (niveau 1)

Acquérir les fondamentaux de la communication orale. Communiquer avec confiance face à un public.

La prise de parole en public (niveau 2)


Élu(e)s et toute personne amenée à prendre la parole en public.

Pré-requis : aucun


Préparer son intervention

Dominer son trac : la respiration, la décontraction, le rire

Maîtriser son élocution - Le timbre, l’intensité et l’intonation - Le débit, le silence et les pauses, la diction

Tirer profit de sa communication corporelle Le visage, le regard et le sourire, les postures et les gestes

Conclure en force et dans les délais

Gérer les questions et les réponses L’attitude à adopter en fonction des participants

LE + exercices pratiques face à la caméra ou avec l’intervention d’un comédien

Évaluer sa posture d’orateur. Gagner en présence et en charisme.


Élu(e)s et toute personne amenée à prendre la parole en public.

Pré-requis : avoir suivi le module de formation « Prise de parole en public 1 » ou connaître les fondamentaux de la communication orale.


Évaluer sa communication orale - Prendre conscience de ses points forts- Identifier et travailler sur ses axes d’amélioration

Structurer sa pensée- Découvrir les différents cadres du discours improvisé- Improviser en quatre temps ; respecter la règle des "6 C"

Gérer son stress : respirer, visualiser, ancrer

Gagner en présence et charisme- Écouter avec attention et pratiquer l’empathie - S’exprimer avec son corps et avec sa voix

Libérer son expression orale

LE + exercices pratiques d’improvisation, de créativité et de réactivité

DATE ET LIEU

Mardi 8 novembrede 9h à 17h – Sassenage

TARIFS



INTERVENANTE

Christine ZAMBELLI Formatrice Management & CommunicationAgence Zambelli Communication

DATES ET LIEUX

Mardi 8 mars de 9h à 17h – AgninJeudi 12 mai de 9h à 17h – Grenoble (AMI)

TARIFS



INTERVENANTE




Concevoir un bulletin municipal

Découvrir les repères indispensables pour concevoir un bulletin municipal.Acquérir une méthodologie de rédaction.

Renforcer son leadership


Élu(e)s et toute personne responsable d’un bulletin municipal.

Pré-requis : aucun


La mise en place d’un bulletin municipal - La législation en vigueur- La stratégie éditoriale et les règles de fonctionnement

La rédaction - La recherche de l’information- Les formats médiatiques- Les règles de rédaction

La mise en page - La maquette- La symbolique des couleurs - Les illustrations

LE + formation en lien avec les sessions Publisher et InDesign 1 et 2 (cf p. 6 et 8)

Établir un diagnostic du degré de compétence et de motivation de son interlocuteur dans une situation donnée.Adapter son style de leadership pour un maximum d’efficacité et sécuriser l’acte de délégation.



Pré-requis : aucun


Mener une réflexion sur le leadership et sur le niveau de développement des collaborateurs Définition et conditions de base du leadership

Les 4 styles pédagogiques - Indicatif, incitatif, participatif, délégatif- Personnaliser son style pédagogique

Repérer la motivation et la compétence, en déduire un style pédagogique

Conduire un entretien en adoptant le style appropriéContrôle : on récolte ce que l’on sème

LE + exercices de mise en situation

DATE ET LIEU

Mardi 21 juin de 9h à 17h – Aoste

TARIFS



INTERVENANT

Alexis KAMALFormateur, coach, consultantDirecteur du cabinet « Ici et Maintenant, CQFD »

DATE ET LIEU

Jeudi 23 juin de 9h à 17h – Champagnier

TARIFS



INTERVENANTE


NOUVEAU



Optimiser les subventions associatives

Comprendre le rôle des élus dans le tissu associatif local.Acquérir connaissances et méthodologie utiles à l’instruction et au contrôle des subventions.

Associer les habitants aux choix communaux Appréhender les différents enjeux inhérents à une démarche de participation habitante.Développer des méthodologies pour mettre en œuvre des dynamiques participatives et créer les conditions de la participation.



Pré-requis : aucun


Définir les enjeux liés aux démarches de participation citoyenne- Enjeux propres aux participants- Différents enjeux selon les types de territoire, leur historique, leur géographie, leur population ...- Définition d’une grille de lecture commune

Définir les différents niveaux de participation

Comprendre les besoins d’une méthodologie claire et partagée

Comprendre l’importance de l’adhésion en interne des élus et des services

LE + échanges à partir des besoins et envies des participants

DATE ET LIEU

Mercredi 21 septembre de 9h à 17h - Fontaine

TARIFS



INTERVENANTES

Marine COLLEU Chargée de mission Ville de Fontaine

Émilie MEUNIER-VINCENTResponsable du service Démocratie participative et Politique de la VilleVille de Fontaine



Pré-requis : aucun


Le contexte politique, juridique et financier de la demande de subvention - Les acteurs à impliquer - Les conditions de partenariat de l’action publique locale- Les outils pour améliorer la lisibilité de l’accompagnement aux associations- Le bon niveau d’aide au regard du cadrage financier de la collectivité

L’instruction des demandes de subventions et l’analyse des dossiers - Les acteurs et le calendrier- Le dossier de demande de subvention et les pièces à solliciter- La procédure d’instruction et les éléments d’analyse- La prise de décision et le conventionnement avec l’association

Les outils de contrôle et d’analyse : outils de suivi, d’analyse et alertes - Les différents types d’analyse - Le conseil et l’aide aux associations


DATE ET LIEU

Vendredi 3 juin de 9h à 17h – Grenoble (AMI)

TARIFS



INTERVENANTE

Florence VANHEEIntervenante dans le domaine des finances et de la gestion publique Directrice du Pilotage, de l’Évaluation et de la Qualité Ville de Dunkerque

NOUVEAU

NOUVEAU


Dynamiser vos territoires et vos emplois

Décrypter les facteurs de compétitivité capables de soutenir les initiatives de l’entrepreneuriat artisanal et commercial.Ancrer ces initiatives dans un projet de développement durable.



Pré-requis : aucun


Le secteur des entreprises du commerce de proximité et de l’artisanat Tradition, modernité et richesse des femmes et hommes qui le composent

Le tissu d’entreprises artisanales et commerciales, maillage du territoire et économie de proximité- L’implantation des entreprises et des marchés exploités- Les entreprises locales, facteurs de lien social - L’artisanat et le commerce de proximité dans l’industrie et le tourisme- Un tiers des entreprises exportatrices françaises sont des entreprises artisanales

Accueillir et maintenir les entreprises sur vos territoires- La création et la transmission d’entreprise- Les besoins immobiliers des entreprises - Le financement et l’accompagnement pour une compétitivité accrue

Innover sur vos territoires avec les entreprises artisanales et commerciales- Le potentiel d’innovation des entreprises artisanales et commerciales- Les vecteurs de diffusion des innovations sur les territoires

La formation et les besoins en emploi- L’insertion et la formation des jeunes dans l’artisanat par l’apprentissage- L’optimisation de l’adéquation entre l’offre et la demande d’emploi

LE + films courts et échanges basés sur vos projets de développement local

DATE ET LIEU

Mardi 4 octobrede 9h à 17h – Saint Étienne de Saint GeoirsC.C. Bièvre Isère Communauté

TARIFS



INTERVENANT

Michel ROUDET Ingénieur Conseil,Expert Institut Supérieur des Métiers

NOUVEAU




Le statut et la gestion du personnel territorial

Appréhender les principes et les règles statutaires relatives à la fonction publique territoriale.Cadrer et gérer la carrière des agents dans sa globalité.



Pré-requis : aucun


Les modalités de recrutement

La progression de carrière - L’avancement d’échelon et de grade- La promotion interne et les concours

La rémunération des agents : éléments obligatoires et facultatifs

Les droits et obligations des agents

Le rôle des instances paritaires- Le comité technique - Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)- Les commissions administratives paritaires


DATE ET LIEU

Mercredi 28 septembre de 9h à 17h – St Marcellin, C.C du Pays de St Marcellin

TARIFS

Adhérents : 90 €


INTERVENANTE

Sylvie FUGIERResponsable de la direction gestion des personnelsCentre de Gestion de l’Isère (CDG 38)

L’élaboration du document unique

Ancrer une véritable politique de prévention dans votre collectivité. Maîtriser l’élaboration et la rédaction du document unique.



Pré-requis : aucun


Présentation des différents risques professionnels

Les enjeux de l’élaboration du document unique

Les différents acteurs de la démarche

De l’évaluation au plan d’actions

Les aides financières existantes


DATE ET LIEU

Jeudi 21 janvier de 13h30 à 16h30 St Martin d’Hères, CDG 38

TARIFS

Adhérents : 50 €


INTERVENANTS

Stéphane BEUILIngénieur en prévention des risques professionnels

Marion HUGUETIngénieur en prévention des risques professionnels

Centre de Gestion de l’Isère (CDG 38)

NOUVEAU



Consolider la cohésion de l’équipe municipale

Préserver l’unité de l’équipe municipale et faire avancer les projets.Dépasser les limites et blocages qui altèrent l’efficacité productive ou relationnelle.



Pré-requis : aucun


Situer son action d’élu- Le projet de l’équipe municipale : les objectifs politiques- L’organigramme, les rôles et attributions de l’équipe municipale - Les instances et les commissions- L’interface avec les services, les agents- Les lieux de communication, d’information, de décision

Repérer le jeu des acteurs du système- Les relations hiérarchiques, formelles, informelles- Les typologies des élus et le profil de personnalité

Mettre en place des stratégies d’action au service du projet de mandat- Les clés de la communication positive- Promouvoir le travail en mode projet, la transversalité

Les limites et blocages - Les conflits de pouvoir, d’intérêt, de valeur…- Gérer les messages toxiques ou les attaques personnelles

LE + session basée sur le retour d’expérience des participants

DATE ET LIEU

Vendredi 20 mai de 9h à 17h – Voreppe

TARIFS



INTERVENANT

Marc MOREAU Formateur consultant conseil en organisation secteurs publics/privésGérant de cabinet conseil en ressources humaines

Travailler stratégie et prise de risques

Confronter chacun à sa façon d’intégrer l’information. Développer la confiance et la synergie au sein d’une équipe.



Pré-requis : aucun


Traiter un flot continu d’informations non hiérarchisées

Équilibrer le temps d’information et le temps d’action

Savoir intégrer la puissance du collectif et l’avis de chacun

Développer la capacité à négocier et la coopération

LE + session de coaching collectif entièrement réalisée à partir d’un jeu de plateau en plusieurs étapes

DATE ET LIEU

Mardi 22 Mars de 9h à 17h Morestel, C.C. du Pays des Couleurs

TARIFS

De 12 à 24 pers. : de 500 € à 320 €/ persDe 25 à 60 pers. : de 330 € à 165 €/ persDe 61 à 90 pers. : de 170 € à 140 €/ pers

INTERVENANTS

Christine ZAMBELLI Formatrice Management & Communication Agence Zambelli Communication

Philippe VERGNET Formateur Management Agence Spring Team

NOUVEAU

NOUVEAU



L’entretien professionnelS’imprégner de la méthodologie inhérente à la conduite d’un entretien professionnel. Adopter les bonnes postures relatives à son déroulement.



Pré-requis : être évaluateur(trice)


Les modalités de mise en place de l’entretien professionnel

Comment conduire un entretien professionnel ?

Les bons conseils et les écueils à éviter

Les facteurs de réussite


DATE ET LIEU

Jeudi 30 juin de 13h30 à 17h – Grenoble (AMI)

TARIFS

Adhérents : 50 €


INTERVENANTES

Sophie LESRELResponsable du pôle Conseil en gestion des ressources humaines

Céline CHAUSSEPIED Chargée du conseil en gestion des ressources humaines

Centre de Gestion de l’Isère (CDG 38)

Maîtriser sa masse salariale

Identifier l’ensemble des composantes de la masse salariale.Acquérir les outils nécessaires à sa gestion pour agir avec méthode en visant des résultats durables.



Pré-requis : aucun

PROGRAMME

Connaître, suivre et comparer sa masse salariale

Identifier les 15 principaux leviers dans le respect du cadre réglementaire

Engager une réflexion sur l’organisation

S’interroger aussi sur le « niveau de service »


DATE ET LIEU

Mercredi 30 novembrede 13h30 à 17hSt Martin d’Hères, CDG 38

TARIFS

Adhérents : 50 €


INTERVENANT

Fréderic CASTOLDI Directeur, Centre de Gestion de l’Isère (CDG 38)

NOUVEAU

NOUVEAU


ACTIONS SOCIALES

Réaliser l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) de son territoire

Identifier les enjeux liés à l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS).Acquérir et maîtriser la méthodologie adaptée à la connaissance des caractéristiques et besoins de la population : comment réaliser, partager et utiliser l’ABS ?


Élu(e)s des communes et communautés et et toute personne collaborant à la mise en œuvre de la démarche de l’Analyse des Besoins Sociaux.

Pré-requis : aucun


Introduction générale : présentation synthétique du CCAS

Enjeux et objectifs de l’ABS

Méthodologie de l’ABS- Portrait statistique de territoire- Approche qualitative des caractéristiques et besoins- Analyse partagée

De l’ABS à l’action publique


DATE ET LIEU

Mercredi 7 septembrede 9h à 17h – Sassenage

TARIFS



INTERVENANTE

Marion BRUNAT-MORTIERResponsable de l’Observation Sociale et TerritorialeCCAS et Ville de Grenoble

NOUVEAU

Mener une politique vieillesse

Appréhender les problématiques des personnes âgées et de leur entourage.Connaître les champs de compétences des organismes et les solutions pour répondre à leurs besoins.


Élu(e)s des communes et communautés en charge des personnes âgées.

Pré-requis : aucun


Les personnes âgées en perte d’autonomieLe vieillissement et les notions d’autonomie et de dépendance (la Grille AGGIR)

Le maintien à domicile et la politique départementale en faveur des personnes âgées- Les organismes ou partenaires : dispositifs ou services, aides financières individuelles- L’accueil alternatif

Les établissements- Les différents types d’établissements- Le schéma départemental et la création d’établissements- L’aide sociale à l’hébergement

LE + présentation de la structure Jardin’âge, un jardin intergénérationnel à caractère thérapeutique

DATE ET LIEU

Jeudi 17 novembre de 9h à 17h – Chatte

TARIFS

Adhérents : 90 €


INTERVENANTS

Corinne SCOTEChef de service

Nathalie BALMAND Chargée d’information

Centre de ressources départemental pour l’autonomie (CERDA)

Intervenant Jardin’âge (Bourg de Péage)

NOUVEAU


ÉDUCATION JEUNESSE

Mettre en place les activités périscolaires

Connaitre les enjeux et les prérogatives de la réforme. Déterminer des activités en fonction des caractéristiques de sa collectivité.


Élu(e)s et toute personne en charge des domaines scolaires et périscolaires dans une commune ou une communauté.

Pré-requis : aucun


Les différents courants pédagogiques

L’objectif de la réforme : mieux apprendre et favoriser la réussite scolaire

Les grandes lignes de la réforme : un cadre national exigeant qui favorise les ambitions éducatives des territoires

Le financement de la réforme : la création d’un fonds spécifique pour accompagner l’organisation d’activités périscolaires par les communes

Le projet éducatif territorial : un outil pour la mise en œuvre de la réforme

LE + visite d’une structure accueillant des activités périscolaires

DATE ET LIEU

Lundi 13 juin de 9h à 17h – Le Fontanil-Cornillon

TARIFS



INTERVENANT

Joseph CORDARO Formateur coordinateurExpert jury BP JEPSIntervenant CNFPT

NOUVEAU

ABC

Mener une politique éducative

Identifier les partenaires et les dispositifs liés à l’éducation.Maîtriser les enjeux et l’élaboration d’une politique éducative.



Pré-requis : aucun


Les compétences communales : le cadre réglementaire et financier - La construction, l’entretien, l’équipement des écoles maternelles et élémentaires- L’inscription à l’école et la maîtrise de la carte scolaire - Les Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles - La sécurité, le Service Minimum d’Accueil et le transport scolaire

Les partenaires institutionnels - L’adjoint délégué à l’éducation et la communauté pédagogique et éducative - Le DDEN, la DDCS et la CAF

Les enjeux et la mise en oeuvre d’une politique éducative - Concourir à la réussite scolaire et mener des actions éducatives - Favoriser la mixité sociale- Renforcer le dialogue avec les parents et favoriser leur implication - Mettre en place des échanges autour de la laïcité et des valeurs de la République - Développer le numérique à l’école


DATE ET LIEU

Mardi 15 mars de 9h à 17h – Le Versoud

TARIFS



INTERVENANTE

Cécile ANGLADE Intervenante CNFPT Ancienne adjointe au maire, Déléguée à la petite enfance, la jeunesse, l’éducation, aux activités périscolaires et extrascolaires


ÉDUCATION JEUNESSE ABC

Organiser le service de restauration scolaire

Choisir et fixer les conditions générales d’organisation du service. Être en capacité de fournir les repas selon les normes, la prise en compte de l’équilibre nutritionnel et l’approvisionnement local.



Pré-requis : aucun


L’organisation du service restauration scolaire - Le cadre légal de la restauration scolaire - Les différents modes de gestion- L’accès au service - La composition des repas : les recommandations, l’équilibre nutritionnel, la gestion des allergies, les menus de substitution- La surveillance et l’animation : les taux d’encadrement, les qualifications, la déclaration en ALSH- Les locaux- La tarification du service

Les démarches qualité en restauration scolaire

- Les relations avec les enfants et les familles- La prise en compte du développement durable : le gaspillage, les déchets, l’introduction du bio, les circuits courts et la cuisine centrale- Le personnel : polyvalence versus spécialisation, les plannings, l’organisation de l’équipe


DATE ET LIEU

Mardi 10 maide 9h à 17h – Vinay

TARIFS



INTERVENANTE

Cécile ANGLADE Intervenante CNFPT Ancienne adjointe au maireDéléguée à la petite enfance, la jeunesse, l’éducation, aux activités périscolaires et extrascolaires

NOUVEAU


LES FORMATIONS FLASH DE L’AMI

Les formations présentées ci-dessous, le sont en format « flash » : les programmes sont préétablis avec le réseau de nos formateurs, les sessions seront organisées sur demande, dès que le nombre de participants requis sera atteint.

N’hésitez pas à vous renseigner et à vous inscrire !

Contact : Émilie Borel, Chargée de formation à l’AMITél. direct : 04 38 02 29 [email protected]


EXCEL 2010 (NIVEAUX 1)Tarif Adhérents : 190 € Non adhérents : 320 €Intervenant : formateur informatique, graphiste print et web

EXCEL 2010 (NIVEAUX 3)Tarif Adhérents : 190 € Non adhérents : 320 €Intervenant : formateur informatique, graphiste print et web

FINANCES LOCALES

LA PROSPECTIVETarif Adhérents : 90 € Non adhérents : 150 €Intervenant : cadre organisme bancaire

PACTE FINANCIER ET FISCAL Tarif Adhérents : 210 € Non adhérents : 350 €Intervenant : consultant finances locales


OPÉRATIONS FUNÉRAIRES & GESTION DES CIMETIÈRESTarif Adhérents : 105 € Non adhérents : 175 €Intervenante : conseillère technique

ENVIRONNEMENT

GESTION ET PRÉVENTION DES DÉCHETSTarif Adhérents : 140 € Non adhérents : 235 €Intervenante : consultante gestion et prévention des déchets

PATRIMOINE

PATRIMOINE CULTUREL : LE VOIR ET LE GÉRERTarif Adhérents : 105 € Non adhérents : 175 €Intervenante : responsable de service patrimoine culturel


GESTION DE L’IMAGE Tarif Adhérents : 315 € Non adhérents : 525 €Intervenante : formatrice management et communication

GESTION DU STRESS Tarif Adhérents : 255 € Non adhérents : 425 €Intervenant : formatrice en relations humaines

GESTION DE LA COLÈRE Tarif Adhérents : 345 € Non adhérents : 575 €Intervenant : formateur coach en communication

PRISE DE PAROLE EN PUBLIC (NIVEAU 3)Tarif Adhérents : 315 € Non adhérents : 525 €Intervenante : formatrice management et communication

CONDUITE D’UNE RÉUNIONTarif Adhérents : 315 € Non adhérents : 525 €Intervenante : formatrice management et communication

SAVOIR RÉDIGER UN DISCOURS Tarif Adhérents : 315 € Non adhérents : 525 €Intervenante : formatrice management et communication


MÉTHODOLOGIE DE GESTION DE PROJETTarif Adhérents : 140 € Non adhérents : 235 €Intervenant : formateur en management d’équipe


LES POLITIQUES CULTURELLES LOCALESTarif Adhérents : 190 € Non adhérents : 320 €Intervenant : cadre spécialisé

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