Courants 2e trimestre 2014 7c h a m b r e d e c o m m e r c e e t d ’ i n d u s t r i e d e B r e s t

Suivre une formation Vous avez moins de 26 ans > Ifac (Centre de formation des apprentis). 11, rue Yves-Giloux, Brest & 02 29 00 60 60www.ifac.cci-brest.fr> FBS campus de Brest. 2, avenue de Provence, Brest & 02 98 34 44 44www.france-bs.com

Vous êtes salarié(e)> Formations tertiaires.Ciel Bretagne rue du Gué-Fleuri,Le Relecq-Kerhuon& 02 98 30 45 75 www.formation.cci-brest.fr

> Formations techniques.Cefortech, 20, rue Jean-Charles Chevillotte,zone industrielle portuaire, Brest& 02 98 44 52 58www.formation.cci-brest.fr

> Formations linguistiques.Ciel Bretagne, rue du Gué-Fleuri,Le Relecq-Kerhuon& 02 98 30 45 80 www.formation.cci-brest.fr

> FBS (cycles formationcontinue et mastères / 3e cycle).& 02 98 34 44 44www.france-bs.com

Vous êtes demandeur d’emploi> Formation professionnellecontinue :tertiaire & 02 98 30 45 75,technique & 02 98 44 52 58www.formation.cci-brest.fr

> Ifac (Certificats dequalification professionnelle).11, rue Yves-Giloux, Brest& 02 29 00 60 60www.ifac.cci-brest.fr

> FBS campus de Brest (cycles formation continue, mastères / 3e cycle).2, avenue de Provence, Brest& 02 98 34 44 44www.france-bs.com

CONTRAT DE SÉCURISATION PROFESSIONNELLE UNE FORMATION POUR REBONDIREn situation de licenciement économique, un salarié peut signer un contrat de sécurisation professionnelle. Dans ce contexte, Sup’Ifac les aide à mettre en place une formation en alternance.

UNE FORMATION

UN MÉTIERManager en hôtellerieObjectif de la formation : le BTS Gestion et mercatique hôtelière, en contrat de professionnalisation et en formation initiale, prépare et forme les futurs responsables d’hôtels et les encadrants de chaînes hôtelières. Cette nouvelle formation est une réponse à une demande de la part des professionnels de l’hôtellerie et de la restauration du pays de Brest. Des professionnels avec lesquels s’est construit l’ensemble du contenu théorique de la formation. En alternance à l’Ifac et en entreprise, la formation se déroulera sur 16 semaines au total par an, soit 1 120 heures.Public concerné : les jeunes titulaires d’un bac général, technologique ou hôtellerie et les demandeurs d’emploi. Pour la première année, 12 à 14 stagiaires intégreront cette formation.Durée. deux ans.Financement : gratuite pour les étudiants, la formation est financée par la cotisation des entreprises à l’Opca de la branche industrie hôtelière (Fafih).Date de recrutement : dès le 22 mars et jusqu’à septembre 2014.Début de la formation : la première rentrée se fera en septembre 2014.Intitulé de la validation : BTS Hôtellerie option mercatique et gestion hôtelière.Niveau de sortie : bac + 2

: Ifac, 02 29 00 60 60, www.ifac-brest.f.r.

›FORMATIONLES ACTIONS DE LA CCIÀ VOTRE SERVICEÀ L’ AFFICHE INVITÉFOCUS INITIATIVES

Stage d’anglais pour scolaires. Le Ciel Bretagne organise des stages d’apprentissage de l’anglais pour les enfants pendant les vacances de Pâques. Dates : 28-29-30 avril 2014 de 9 h à 12 h et de 13 h 30 à 15 h 30. Tarif : 180 € - Possibilité de rester déjeuner sur place : cours d’anglais + déjeuners. Contact : Ciel Bretagne, Annick Laxalde, 02 98 30 45 80, formationentreprise@cci-brest.fr

Negoventis et Sup’Ifac se regroupent. Longtemps hébergé au Ciel Bretagne, le pôle de formation consulaire Negoventis intègrera le futur campus des métiers à la rentrée de septembre, à Guipavas. En s’adossant à Sup’Ifac, l’offre de formations post bac s’élargit. Contact : Negoventis, Juliane André ou Béatrice Bodénès, conseillères formation, 06 33 39 53 06/02 29 00 60 21, negoventis@cci-brest.fr Les Lundis de la vente à la CCI. Pour faire face à la pénurie de personnel commercial en entreprises, la CCI Brest anime des réunions de présentation des métiers de la vente et du commerce du réseau national Negoventis. Ouvertes à tout public et gratuit : 2 juin, 29 septembre, 1er décembre 2014, de 18 h à 19 h à la CCI Brest. www.formation.cci-brest.fr

Agenda de l’alternance. • Job dating « apprentis » à l’Ifac. L’Ifac, centre de formation d’apprentis de la CCI Brest, organise des rendez-vous de l’emploi (job dating) pour différentes filières, de 16 h à 18 h dans ses locaux : métiers de l’hôtellerie jeudi 3 avril ; filières automobile et pharmacie jeudi 10 avril ; métiers de l’alimentation lundi 14 avril ; coiffure et esthétique lundi 12 mai ; métiers du commerce, lundi 19 mai. Les personnes souhaitant apprendre un métier en apprentissage dans ces secteurs pourront échanger avec des chefs d’entreprise qui recrutent en alternance (de niveau CAP à bac). Il suffit d’apporter son CV. Renseignement : 02 29 00 60 60.

• Découvrez les métiers en alternance lors des Mercredis de l’apprentissage qui ont lieu au centre de formation des apprentis, l’Ifac, à Lambézellec, à 14 h 30, jusqu’au 18 juin (hors vacances scolaires). Contact : Ifac, 02 29 00 60 60, mercredi.apprentissage@ifac.cci-brest.fr

En bref

Dans le cadre d’un contrat de sécurisation professionnelle, les personnes en situation de licenciement économique peuvent accéder à des formations pour stabiliser et renforcer leur projet professionnel. Sup’Ifac, organisme de formations supérieures par alternance de la CCI, les accompagne sur des formations en commerce et en vente pour des niveaux bac à bac + 3. Les prochaines sessions auront lieu en septembre 2014.

Dans un contexte économique difficile, il n’est pas rare de voir des entreprises licencier éco-nomiquement du personnel, quand ce n’est la

société elle-même qui se retrouve en redressement ou en liquidation judiciaire. Le licenciement bouleverse les salariés qui le subissent. Anne Treut en a fait les frais, il y a quelques mois : « Quand on a travaillé pendant plusieurs années dans une société et que l’on doit partir de cette façon, c’est forcément difficile à vivre. On perd ses repères, on se pose plein de questions sur soi-même et sur sa capacité à rebondir. »À 39 ans, Anne Treut n’est pas du genre à se laisser abattre. Quand son employeur lui a proposé un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) créé par la loi du 28 juillet 2011, elle s’est dit qu’elle tenait peut-être le moyen de mettre à profit ce temps subi et a accepté de le signer.

UN SUIVI PARTICULIER« Le contrat de sécurisation professionnelle est proposé aux personnes en situation de licenciement économique et intervient vingt et un jours après l’entretien de licen-ciement. La personne touche 80 % de son salaire pendant un an et fait l’objet d’un suivi particulier par une cellule spéciale de Pôle emploi pour définir un projet » explique Juliane André, conseillère formation et chargée des relations entreprises à Sup’Ifac, formations supé-rieures par alternance de la CCI.

Une fois son CSP signé, les choses se sont accélérées pour Anne Treut. Lors de la réunion d’information des Lundis de la vente, organisée par la CCI, elle découvre la formation de Gestionnaire d’unité commerciale dispen-sée par Sup’Ifac-Negoventis : « Avant mon licenciement, j’étais responsable de magasin sans diplôme. Cette forma-tion m’a parue être un bon moyen de valider mes acquis et d’avoir un niveau bac + 2, nécessaire pour être recrutée. »« C’est la première fois que nous prenons quelqu’un en CSP », précise Juliane André. « Cela ne change pas grand-chose à un contrat de professionnalisation si ce n’est le statut qui est celui de stagiaire. Notre rôle est de l’accompagner dans la construction de son projet et de le valider en mettant en place l’alternance. » En novembre, Anne Treut a intégré la formation et trouvé elle-même un employeur dans la foulée. « C’est vraiment une chance de pouvoir suivre cette formation car elle me permet de prendre du recul face à ma situation et elle me donne les armes pour trouver un emploi à ma convenance par la suite. » C’est là tout l’objectif de Sup’Ifac.

Contact : Sup’Ifac/Negoventis, Juliane André ou Béatrice Bodénès, conseillères formation, 06 33 39 53 06/02 29 00 60 21, supifac@cci-brest.fr ; Ifac, Corinne Baudouin ou Magali Mazéas conseillères formation 02 29 00 60 22.

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ID C

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