Forever 01/2012

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Newspaper

MIse À JOUr Des BrOCHUres 2012. LES CATALOGUES DE PRODUITS ONT SONT RÉÉDITÉS ET CONTIENNENT DÉSORMAIS

TOUS LES NOUVEAUX PRODUITS ET BEAUCOUP D’INFOS. RÉJOUISSEZ-VOUS DE MIDI, MINI ET – NOUVEAUTÉ – MAXI COM-

PLÈTEMENT RELOOKÉES. eN paGe 04

FOREVER SUCCÈS FOREVER marketing

TOUT sUr Les NOUVeaUX MaNaGers eN paGe 14

Le LaNCeMeNT De prODUITs eN paGe 08

L’INTerVIew eN paGe 04

FOreVer, C’esT COMMe TraVaILLer DaNs UN paYs De COCaGNeAprès avoir fort bien réussi dans l’industrie de la musique et du cinéma, Esther et Peter Slowakiewicz se sont con-centrés sur leur activité chez Forever et ce, avec succès. Pour les deux, Forever est du bien-être pour les entrepre-neurs!

sepT D’UN seUL COUp

Du jamais-vu: lors du Kick-Off 2012, sept nouveaux produits seront lancés en même temps! À ne pas manquer absolu-ment.

Des Tas De NOU-VeaUX MaNaGers

Nous en sommes vraiment orgueilleux: nous vous pré-sentons un grand nombre de nouveaux Managers. Les secrets de leurs succès, les histoires, les parrains.

JaNVIer 2012AllemAgne, Autriche et suisse

D’UN SEUL COUP

FOREVER prODUitS

2 FOREVER ErfOlgSrezept

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«Je vous souhaite à tous une bonne et

heureuse année 2012 avec Forever !»

Dr. Florian KauFmann

Rex Maughan Chairman of the Board & Chief Executive officer Forever living Products international

Dr. Florian Kaufmann Directeur général Forever allemagne, autriche et Suisse

Chers Distributeurs,

C’est reparti ! Nouvelle année, nouvelles opportunités ! Réjouissez-vous de passer une bonne année 2012 avec Forever et optimisez votre business, de concert avec vos clients et vos partenaires. Un nouveau comptage aura lieu du 1er janvier au 31 décembre 2012 est renouvelée. Cette période de qualification est décisive pour le Profit Sharing 2.0 ainsi que pour la qualification au statut d‘Eagle Mana-ger. Notez que les règles globales de notre Profit Sharing 2.0 ont été améliorées, vous pourrez les découvrir dans cette newsletter. «Forever, c‘est du bonheur pour les entrepreneurs», décla- rent les célèbres distributeurs Esther et Peter Slowakiewicz. Ils ont connu le succès pendant plusieurs années avec leur propre société en tant que grossiste en vente par correspondance dans l‘industrie musicale et du film. Mais aujourd‘hui, les choses ont changé : avec Forever, le couple du Haut-Palatinat s‘est construit une nouvelle vie et connaît une prospérité exceptionnelle. «On nous fournit des produits superbes, la logistique, la comptabilité et de nombreuses formations, où peut-on trouver cela ailleurs ?». Pour les deux amateurs des produits, chez Forever tout repose sur la qualité et la motivation. Que leur interview complète vous soit une source d’inspiration ! Dernier point, mais non des moindres : nous avons natu-rellement actualisé les brochures produits de Forever et les avons éditées pour vous ! Midi et Mini 2012 comprennent des nouveaux produits, et la version Maxi est désormais disponible aussi en Suisse. Il suffit de les consulter ! Il ne me reste plus qu‘à vous souhaiter, à vous, votre famille, vos amis, vos clients et vos partenaires, une bonne et heu-reuse année 2012 avec Forever !

Cordialement,

eXpLOre. rêVe. DéCOUVre.Janvier est l’un des mois que je préfère. C‘est comme un nouveau départ, et je me réjouis d‘assister à l‘éclosion d‘une nouvelle année. Et, pour bien commencer l‘année, quoi de mieux qu‘une révision de sa liste d‘objectifs personnels ? La plupart des gens s‘y attellent à chaque début d‘année, mais ils appellent plutôt cela : se fixer de « bonnes résolutions pour la nouvelle année ». On peut facilement confondre objectifs et résolutions ; or il y a une grosse différence. Si les résolutions sont basées sur un résultat que l‘on souhaite atteindre, les objectifs représentent la feuille de route qui va permettre d‘y arriver. Comme l‘a formulé un jour Lawrence J. Peter, le célèbre auteur spécialiste en management : « Si tu ne sais pas où tu vas, tu arriveras vraisemblablement n‘importe où. »

La triste vérité est que, certes, les gens se fixent des objectifs, mais peu d‘entre eux prennent le temps et font l‘effort de les écrire. J‘entends trop souvent, lorsque je parle avec des distributeurs, qu‘ils ont leurs objectifs en tête et que le fait de les écrire n‘a aucun impact sur leur capacité de les atteindre. C‘est une erreur classique. Un objectif que l‘on n‘écrit pas n‘est qu‘un rêve. C‘est simplement une idée folle qui commence normalement par « Je souhaiterais ».

Si vous prenez le temps d‘exprimer un rêve avec des mots, puis de l‘écrire, vous donnerez vie à vos souhaits. Vous modelez la forme que prennent ces désirs. Vous montrez de l‘engagement et de la détermination. Et même si le fait que vous ayez écrit pour la première fois un objectif et que vous l‘ayez atteint n‘intéressera pas grand monde, cela peut changer votre vie pour toujours. C‘est un sentiment extrêmement fort que de revenir en arrière et de voir votre rêve représenté sur une feuille de papier sous la forme d‘une série d‘objectifs, et de savoir que la réalisation de chacun de ces objectifs vous a permis de concrétiser votre rêve.

Bien trop souvent, les objectifs que l‘on se fixe le 1er janvier sont déjà manqués le 28 février. C‘est que la réso-lution que vous aviez prise pouvait certes être facilement tenue, mais vous n‘aviez conçu aucun plan sur la manière d‘y parvenir. Vous ne vous étiez pas fixé de réels objectifs. Par exemple, vous vous êtes dit : « Cette année, je serai en meilleure forme » - mais quelle est la première étape pour y parvenir ? On ne se réveille pas le 1er janvier miraculeusement en meilleure forme. Même si la résolution est bonne, le problème est que l‘on cherche seulement à atteindre un « résultat ». Il est crucial d‘élaborer un plan contenant les étapes indispensables pour atteindre ce but. On appelle ces étapes intermédiaires des objectifs à court terme ; pour ma part, je les appelle plutôt des objectifs-« actions ».

Pour atteindre mon résultat, je dois dresser ma liste d‘objectifs à court terme, qui sont les actions que je dois accomplir. Ces objectifs à court terme peuvent être par exemple : je prendrai mes vitamines chaque matin ; je remplacerai chaque déjeuner par un Ultra Shake Forever ; je ferai du sport au moins 60 minutes cinq fois par semaine ; et je me limiterai à un seul repas « junk food » par semaine. Tous ces objectifs-« actions », si je les accomplis régulièrement, me permettront d‘atteindre le « résultat » visé. En faisant l‘effort de définir et d‘écrire mes actions, je me prépare mentalement à atteindre mon but. Quelle merveilleuse sensation cela procure de regarder sa liste chaque jour et de pouvoir dire : « J‘ai pris mes vitamines, j‘ai bu un Shake, j‘ai fait du sport et j‘ai mangé un seul biscuit. Je voulais faire tout cela et je l‘ai fait ! » Après quelques semaines, ces « actions » s’intégreront à vos habitudes et conduiront au bout du compte au « résultat » souhaité. Les efforts faits au quotidien pour accomplir de petites actions conduiront à long terme à un changement.

Si vous tirez un trait sur des problèmes après avoir accompli vos actions et atteint vos résultats, fixez-vous d‘autres objectifs. Reprenez d‘anciens objectifs que vous n‘avez pas encore atteints. Lancez-vous constamment des défis et n‘ayez pas peur de rêver. Comme l‘a dit une fois Mark Twain « Dans vingt ans, tu seras plus déçu par les choses que tu n‘auras pas faites que par celles que tu auras faites. Alors… Largue les amarres. Sors du port. Attrape les alizés dans tes voiles. Explore. Rêve. Découvre. » Et, dans le cas présent... découvre FOREVER !

Votre

FOREVER préfaCe

JaNVIer 2012AllemAgne, Autriche et suisse www.flp-de.de www.flp-at.at www.flp-ch.ch

30303

Newspaper

FOREVER sUCCÈS

CHEZ FOREVER, NOUVELLE ANNÉE SIGNIFIE : DÉBUT DES QUALIFICATIONS POUR LE PROFIT SHARING 2.0 ET LE STATUT D‘EAGLE MANAGER. ATTENTION : DE NOUVELLES RÈGLES ONT ÉTÉ ÉTABLIES POUR 2012 !

PROFIT SHARING 2.0 ET EAGLE MANAGER 2012

Le Profit Sharing devient internationaLLe Profit Sharing 2.0 démarre le 1er janvier 2012, avec de nouvelles règles globales. La période de qualification pour le versement de bonus supplé-mentaire de l‘année précédente se déroulera en parallèle à l‘exercice, du 1er janvier au 31 décembre. La nouveauté : on pourra à l‘avenir se qualifier dans chaque pays, et pas seulement dans son pays d‘origine. Ainsi, les CC étrangers compteront égale-ment pour la comptabilisation du Profit Sharing.

Comment sera reversé le Profit Sharing ?

Il y a une cagnotte mondiale, qui est partagée sur trois niveau et reversée à tous les participants. Vous trouverez tous les détails concernant les exigences et les modalités de paiement dans les nouvelles réglementations parues ce mois-ci.

eagLe Manager 2012Nouvelle année, nouveau lancement des qualifi-cations pour le statut d‘Eagle Manager. Participez et qualifiez-vous ! Le statut d‘Eagle Manager est atteint chaque année civile. La période de qualifi-cation court du 1er janvier au 31 décembre 2012.

En tant que recognized Manager , vous devien-drez eagle Manager si :

1. vous êtes actifs tous les mois et êtes éligibles au bonus de leadership

2. vous atteignez un total de 720 CC au cours de l‘année civile, avec au moins 100 CC d‘une nou-velle branche parrainée personnellement

3. vous aidez au moins deux nouveaux parte-naires parrainés à atteindre le statut de Super-visor pendant la période de qualification

4. vous encouragez les réunions locales.

En tant que Senior Manager et plus, les conditi-ons suivantes sont à satisfaire outre aux conditi-ons générales.

Développez un certain nombre d’Eagle Managers dans votre downline, dans des lignées séparées:

Senior Manager 1 Downline Eagle Manager

Soaring Manager 3 Downline Eagle Managers

SaPPhire Manager 6 Downline Eagle Managers

diaMond SaPPhire 10 Downline Eagle Managers

diaMond Manager 15 Downline Eagle Managers

nouveLLeS règLeS en vigueur dès 2012

attention!

La centrale Forever a déménagé en décembre et occupe désormais de nouveaux locaux à Frauenfeld. L‘entrepôt

s‘y trouve également depuis 2007. «Avec le regroupement de la centrale et de l‘entrepôt, les processus internes

sont simplifiés», se réjouit Oliver Leistner, Office Manager pour la Suisse. «Pour les distributeurs, cela se répercutera

sous forme de services encore plus efficaces», ajoute Leistner. n

La nouvelle adresse est:

forever Living Products (Switzerland) gmbh

Juchstr. 31 | CH – 8500 Frauenfeld

nouveLLe CentraLe en SuiSSe

FOreVer sUIsse EST DÉSORMAIS

ACCESSIBLE SOUS UNE NOUVELLE ADRESSE

INTERNET :

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QUALIFIEZ-VOUS, DU 1ER JANVIER AU 31 DÉCEMBRE 2012, COMME EAGLE MANAGER ET PRENEZ L’AVION, EN 2013, POUR LA sArdAigne!

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04 FOREVER sUCCÈS

« FOrEvEr, C’ESt COmmE travaiLLEr DaNS UN PayS DE

COCagNE. »Esther et Peter Slowakiewicz, Senior Manager

I NTerVIew


D U b i E N - ê t r E P O U r L E S E N t r E P r E N E U r S

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Newspaper

FOREVER sUCCÈS

FoReveR: Qualifier le concept commercial de Forever de « bien-être pour les entrepreneurs », n‘est-ce pas un peu trop fort ? Car, en fin de compte, il vous faut faire beaucoup de choses pour assurer votre réussite. Peter Slowakiewicz: (en souriant) Oui, cela est exact. Cependant, vous savez, dans notre société précédente, nous avons souvent dû travailler des nuits entières. Notre activité était saisonnière, et si, par exemple, de nouveaux DVD sortaient, ils devaient être livrés très vite en grandes quantités à différents revendeurs. Cela signifiait aussi que nous devions prendre le risque d’assumer un stock important, de sorte que nous avions également beaucoup de capital bloqué à cet effet. Et nous devions travailler d’une manière extrêmement flexible et rapide lorsque des commandes nous parvenaient. Nous devions également nous soucier de tout - de la marchandise, de toute la logistique, du suivi des clients, de la vente et de toute l‘administration y relative. C’est pourquoi je maintiens ma déclaration : Forever nous a semblé alors être un pays de cocagne. Car Forever livre la plupart des produits pour ainsi dire franco à domicile : on nous offre les meilleurs produits, qui sont élaborés avec grand soin, on prend toute la logistique en charge, on nous donne des quanti- tés de matériel de distribution et de marketing et on assume aussi la comptabilité. Comprenez-vous maintenant pourquoi nous pouvons être plus détendus comme entrepreneurs chez Forever ?

FoReveR: Oui, c‘est tout à fait compréhensible. Depuis quand êtes-vous chez Forever et comment en êtes-vous venus à mettre un terme à votre autre affaire ?

esther Slowakiewicz: Nous travaillons avec Forever depuis 2003, et le processus s’est étalé sur plus de cinq ans. Au tout début, nous avions décidé de ne consacrer qu’une demi-heure par jour à Forever. Nous n‘avions tout simplement pas plus de temps à cause de notre autre société. Mais, peu à peu, nous avons constaté que Forever était génial et que cette activité nous plaisait beaucoup plus. C’est ainsi que nous avons tenté de réduire peu à peu notre activité dans notre société, de laisser des contrats expirer et d’y consacrer moins de temps. En contre-partie, nous avons renforcé notre travail avec Forever. De sorte que cela s‘est développé parallèlement. Il y a quatre ans, nous avons effectué la coupure définitive et nous nous sommes complètement concentrés sur Forever. Personnellement, je ne l’ai pas regretté une seule seconde !

Peter Slowakiewicz: Une autre raison pour laquelle nous nous investissons autant pour Forever est le fait que nous sommes littéralement tombés amoureux des produits. Les gens de Forever ne se contentent pas de fabriquer des produits : ils les créent et réfléchissent beaucoup en amont avant de mettre un produit sur le marché. J‘ai simplement senti dans mon propre corps les effets positifs des produits Forever et de l’Aloe. J‘étais tellement enthousiasmé que je me suis aussitôt dit : « Il nous faut en faire une (bonne) affaire. »

esther Slowakiewicz: Cela a d’ailleurs été très amusant. Mon mari a immédiatement voulu tout organiser : le contact avec le fabricant, la distribution, la logistique. « Nous devons rapporter cela en Allemagne », a-t-il immédiatement déclaré. Et Vincent lui répondait à chaque fois : « Nous l’avons déjà. C’est déjà là. C’est déjà organisé. » C’est ainsi que nous avons entendu parler de Forever et de toute la constellation.Peter Slowakiewicz: Ie reconnais que, dans un premier temps, j’ai été déçu. Je me disais, c’est dommage. Car je connais- sais d‘autres réseaux ou structures de distribution où il faut

commencer par avancer des fonds ou payer des redevances men- suelles et beaucoup d‘autres choses qui ne fonctionnent pas bien ou sont douteuses. C’est alors que nous avons peu à peu approfondi nos investigations et que nous avons pu constater : chez Forever, tout cela est complètement différent !

FoReveR: Qu’est-ce que l’amélioration de votre bien-être a déclenché chez vous ?

Peter Slowakiewicz: Je me suis soudain senti tellement en forme, tellement entreprenant. Je me suis de nouveau acheté une moto, après des années durant lesquelles je n’en avais plus, de sorte que je pouvais me promener dans les environs sans aucun souci de santé. Tout cela m‘a donné une impulsion énorme et, pour nous, il était clair que nous voulions également recommander à tout prix Forever à nos amis et connaissances.

esther Slowakiewicz: Pour ce qui me concerne, cela a suscité la joie de pouvoir donner des conseils avec l’appui de bons produits. En tant qu’assistante médicale qualifiée, je trouve merveilleux d’avoir des clients satisfaits et de pouvoir réelle- ment aider les autres. Aujourd‘hui, nous conseillons essen-tiellement la famille, les amis et les connaissances, ainsi que leurs amis et connaissances. Entre-temps, beaucoup d’entre eux sont eux-mêmes devenus distributeurs et utilisent pour eux-mêmes non seulement les produits, mais aussi le concept commercial.

FoReveR: Comment travaillez-vous ensemble aujourd’hui, comment vous êtes-vous organisés ?

esther Slowakiewicz: Nous travaillons beaucoup et volontiers ensemble, et nous dispensons des formations communes à notre équipe. Nous nous présentons ensemble à nos consultations de santé, et nous nous dénommons Centre d’Informations de Santé. Mais chacun de nous s’est aussi spécialisé dans un domaine particulier. Je me concentre sur les soins esthétiques holistiques, donc la ligne Beauty ; je donne des conseils en matière de cosmétiques et de types de peau, et je me suis aussi installé ici un petit studio de beauté. Naturellement, il ne s‘agit pas seulement de la ligne Sonya et du maquillage, mais également de la beauté qui vient de l’intérieur. Je transmets ces connaissances à ceux de mes partenaires dans l‘équipe qui sont intéressés par le travail sur la beauté. C’est là que mon domaine d’activité et celui de Peter se chevauchent. Peter propose toute la palette de Forever sauf les produits de beauté. Ainsi, nous avons une clientèle différente et, donc, souvent des rendez-vous différents. C‘est la combinaison idéale qui nous rend heureux tous les deux.

Peter Slowakiewicz: J’apprécie beaucoup le fait que nous puissions structurer notre vie de manière beaucoup plus flexible. Nous accordons énormément d’importance aux contacts personnels, aux entretiens face-to-face. Ces derniers ont naturellement souvent lieu le soir, lorsque les gens rentrent chez eux après le travail. Ou des séminaires, des formations, des présentations - nous travaillons beaucoup le soir et tard dans la nuit. Aussi, nous nous offrons la liberté de commencer plus tard le matin. Le déroulement habituel de nos journées est le suivant : Esther se promène à huit heures trente avec le chien et, pendant ce temps, je prépare un délicieux Grande Capuccino italien. A neuf heures, nous retournons nous asseoir au lit avec nos deux tasses, et nous discutons de la journée à venir. C‘est vraiment une qualité de vie tout à fait nouvelle et que nous apprécions énormément.

FoReveR: Et combien de temps travaillez-vous comparé à votre activité antérieure ?

esther Slowakiewicz: Nous avons constaté qu‘on peut aussi être indépendant en ne travaillant que 12 heures au lieu de 16 par jour... Non, naturellement, nous travaillons aussi beaucoup. Justement, au début, lorsque nous étions en train de construire Forever et que notre revenu de l’ancienne société avait disparu, nous nous sommes investis de manière très intense. Les premières années, nous avons dû baisser notre niveau de vie, mais, par la suite, nous sommes rapidement revenus au niveau antérieur et l’avons même dépassé. Aujourd‘hui, il y a aussi des jours où nous travaillons peu, et, lorsqu’il fait beau, nous partons quelquefois spontanément dans la ville natale de Peter, à Ratisbonne, et nous nous installons confortablement pour prendre un café au soleil, dans la vieille ville. Ou bien nous nous offrons plus souvent de courtes vacances. FoReveR: Sur le plan de la manière de travailler, avez-vous dû vous adapter à d’importantes modifications par rapport à votre affaire antérieure ?

Peter Slowakiewicz: Oui, la différence est réellement im- portante : lorsque vous avez des employés, vous pouvez aussi quelquefois les pousser à travailler plus assidûment. Chez Forever, en revanche, tout passe uniquement par la motivation. La ménagère qui a peut-être une personne à soigner dans la famille et qui voudrait simplement avoir un peu de revenus annexes, ou qui souhaite sortir de chez elle de temps à autre, fait ce qu‘elle peut et ce qui est adapté à sa situation. J’ai dû apprendre qu‘ici, beaucoup de choses fonctionnent tout à fait autrement que dans une hiérarchie. Mais tout est bien moins compliqué et plus beau, car ensemble nous pouvons réussir tant de choses... Pour nous, il est très important que nos partenaires d‘équipe réussissent également et qu’ils soient contents. C’est pourquoi nous travaillons aussi en profondeur, nous pen- sons et planifions avec notre équipe sur le très long terme. De nombreuses et belles amitiés sont ainsi nées, et cela est lié au fait que l‘éthique et l’honnêteté sont très importantes pour nous.

FoReveR: Dans la famille Forever, qui vous a le plus inspirés ?

Peter Slowakiewicz: C’est très clairement Rex Maughan. Nous sommes allés spécialement en Autriche en 2004 pour le voir en live. Entre-temps, nous l‘avons rencontré à plusieurs re- prises, ainsi que son fils Gregg, également aux Etats-Unis. Ils sont tous deux tellement authentiques et vivent concrètement ce dont ils parlent. Cela m‘a personnellement beaucoup impres- sionné. Et si vous allez voir les employés sur les champs d’Aloe pour leur demander si c’est vraiment si formidable que cela de travailler pour Forever sous cette chaleur écrasante, ils ne com-prennent pas du tout la question. J‘en ai rencontré qui disaient que travailler pour Forever, c’est comme avoir six bons numéros au loto. Et lorsqu’on voit comment Rex traite personnellement de simples ouvriers, on comprend aussi pourquoi.

esther Slowakiewicz: Pour nous deux, Rolf Kipp a lui aussi une grande importance. Au début, nous avons absorbé tout ce qu’on pouvait apprendre au sujet de Forever. En cela, Rolf est un grand modèle, son rayonnement, l’envie qu’il a d’aider les gens honnêtement et sa manière de le faire très simplement et inlassablement, sa philosophie – tout cela est particulièrement remarquable. Je dois dire que toute cette philosophie de Forever nous a marqués et nous a changés. Nous sommes très heureux d’avoir choisi, il y a des années, un aiguillage qui nous mène dans la bonne direction !! n

durant de noMbreuSeS annéeS, LeS Senior ManagerS eSther et Peter SLowakiewiCz ont fort bien réuSSi aveC Leur ProPre SoCiété en tant que groSSiSteS Pour La vente Par CorreSPondanCe danS L‘induStrie de La MuSique et du CinéMa. MAIS, AUJOURD‘HUI, LA MUSIQUE SE JOUE TOUT À FAIT AILLEURS POUR CE COUPLE D‘ENTREPRENEURS DU HAUT–PALATINAT : AVEC FOREVER, ILS SE SONT CONSTRUIT UNE NOUVELLE VIE ET UNE SECONDE EXISTENCE QUI LEUR PERMET DE TRÈS BIEN VIVRE. POUR TOUS DEUX, FOREVER EST « COMME UN PAyS DE COCAGNE ». CAR, ENFIN, TOUT EST LIVRÉ : CES FORMIDABLES PRODUITS, LA LOGISTIQUE, LA COMPTABILITÉ, LES FORMATIONS ET BEAUCOUP D’AUTRES ÉLÉMENTS UTILES À LEUR ACTIVITÉ – COMPARÉ AU STRESS GÉNÉRÉ PAR LEUR TRAVAIL ANTÉRIEUR, ILS ÉPROUVENT CELA TOUT SIMPLE-MENT COMME DU « BIEN-êTRE POUR LES ENTREPRENEURS ». AINSI, APRÈS NEUF ANS DE TRAVAIL AVEC FOREVER, ILS PEUVENT SE CONCENTRER DE MANIÈRE TRÈS DÉTENDUE SUR LEURS AUTRES OBJECTIFS.

esther slowakiewicz: Mes produits préférés sont le Forever Active HA – je dis toujours : une capsule pour la santé, une capsule pour la beauté – tout comme la Sonya Skin Care Collection.

Peter slowakiewicz: Pour moi, la star est très clairement Forever Freedom*. Et Gentleman’s Pride, un produit de soin au parfum extraordinaire !

* non disponible en Suisse.

esTHer eT peTer sLOwakIewICz –

eN aperçU:

Chez forever: DEPUIS 2003

Son équiPe: 2000 PARTENAIRES

Son groS bonuS: 9455 EURO

Son but: SOARING MANAGER, PROGRAMME-VOITURE 3 ET PROFIT SHARE

LeUrs prODUITs préFérésD U b i E N - ê t r E P O U r L E S E N t r E P r E N E U r S

06 FOREVER sUCCÈS

TEAM CHALLENGE

touS enSeMbLe – un objeCtif devant LeS yeuxTrois jours d’entraînement avec Forever à Marienbad, en République tchèque : l’extraordinaire Winter Team Challenge dans l’hôtel haut de gamme Falkensteiner Grand Spa restera encore longtemps dans la mémoire des participants.

« En particulier l‘entraînement avec l‘expert en produits Ralf Langner, mais aussi tous les autres discours : tout m’a enthousiasmé au plus haut point et m’a donné une impulsion de motivation tout à fait nouvelle », raconte Markus Brechbühl, de Suisse. « Le concept de Forever est tout simplement génial : on est récompensé si on s’investit », se réjouit le Supervisor. « Et l’aspect personnel est particulièrement agréable chez Forever. Nous sommes allés en équipe à Marienbad, nous avons pu profiter d’une visite très intéressante de la ville et, de plus, nous avons pu profiter des installations de bien-être », ajoute Brechbühl.

Pour Nicol et Harald Busch, venus d‘Autriche, le Team Challenge a également été une expérience formidable. « Tout était tout simplement parfaitement organisé : le séminaire, les formations et tous les autres événements. Nous avons fait la connais-sance de tant de personnes top, et nous avons pu parler avec elles ; ce fut génial », rappellent encore ces Supervisors.

Christian Brandl et son épouse Elisabeth, Assistant Manager d‘Allemagne, ont rédigé un e-mail enthousiaste : « Nous voudrions vous remercier très très cordialement pour ce super week-end à Marienbad. Un événement très bien organisé. Les soirées ont été particulièrement intéressantes, car nous avons pu nous entretenir tout à fait librement avec des distributeurs ayant connu maints succès et des collaborateurs de Forever ! »

Pour Renate Haking, Supervisor venue d’Allemagne, ce fut également le premier Team Challenge avec Forever. « Ce fut un entraînement fantastique. Tout a tout simplement été parfait, depuis la réception jusqu’aux événements et à l‘hôtel. Cela permet de ramener une grande quantité de tuyaux à la maison », déclare Renate Haking avec enthousiasme.

« Après ce week-end avec Forever, je me sens plus forte et pleine de motivation pour la nouvelle année », déclare Aicha Kakifukiamoko, Supervisor. « C‘était de la folie, une expérience exceptionnelle pour moi », ajoute cette Autrichienne, totalement

conquise. n

UN SUCCÈS GRANDIOSE


Newspaper

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TEAM CHALLENGE

UN SUCCÈS GRANDIOSE

une motivAtion géniAle, une orgAnisAtion PArfAite et un endroit Pour un échAnge d’idées

oPtimAl – c’est Avec ces suPer-lAtifs que les PArticiPAnts du teAm chAllenge décrivent le

weekend de forever à mArienbAd, en réPublique tchèque. « nous nous réjouissons nAturelle-ment de l’écho très Positif de ces journées et

de lA nAissAnce d’un extrAordinAire esPrit communAutAire », exPlique susAnne wendlik,

heAd of event dePArtment chez forever.

FOREVER sUCCÈS

08 FOREVER prODUitS

Du jamais-vu :

SEPT NOUVEAUX PRODUITS D‘UN SEUL COUP !!! lors du kick-Off 2012, à Munich, les 14 et 15 janvier,

sept nouveaux produits forever seront lancés en

même temps. Vous ne devez manquer cet événement

sous aucun prétexte !

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et D‘infOrMatiOnS : COMManDez l’artiCle

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«RED NIGHT»


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w e r t v o l l e n i n h a l t s s t o f f e n D e r a l o e v e r a . a u c h s c h m a c K h a f t e

n a h r u n g s e r g ä n z u n g s m i t t e l u n D v e r s c h i e D e n e a l o e v e r a g e t r ä n K e

s o r g e n f ü r w o h l b e f i n D e n u n D n a t ü r l i c h e s c h ö n h e i t .

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? ? ?

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Sich in Seiner haut wohlfühlen. Es ist bekannt, dass wahre Schönheit von innen kommt. Was der

Mensch isst, welche Gefühle in ihm wohnen – das alles spiegelt

sich im Gesicht, in der Körperhaltung wider. Vieles davon kann jeder

selbst beeinflussen, in dem er für ausgewogene Ernährung sorgt,

Mängel in seinem Stoffwechselhaushalt ausgleicht und versucht,

ein harmonisches Leben zu führen. Doch auch äußere Einflüsse wir-

ken stark auf das Aussehen jedes Einzelnen. Wer etwa in südlichen

Regionen mit starker Sonneneinstrahlung oder in einer Großstadt

mit allen Reizen, trockener Luft von Klimaanlagen und Staub wohnt,

hat andere Bedürfnisse, als Menschen, die in kühlen Ländern im

hohen Norden leben. FOREVER kommt diesen unterschiedlichen

Bedürfnissen entgegen. Mit seinen Aloe Vera Getränken, schmack-

haften Nahrungsergänzungen und vielen Pflegeprodukten für Haut

und Haar sorgt FOREVER dafür, dass die natürliche Schönheit und

Spannkraft erhalten und gepflegt wird. Damit sich jeder buchstäb-

lich wohl fühlt in seiner Haut.

Beauty and Wellness

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„Wenn einer allein träumt, bleibt es ein Traum. Träumen wir aber alle gemeinsam, wird es Wirklichkeit.“

Rex Maughan

Power im Alltag durch eine optimale Unterstützung des Körpers

Strahlende Schönheit von innen und außen – mit den FOREVER Pflege- und Kosmetikserien

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Aloe Berry1 LiterCHF 39.90Forever Aloe Vera mit ergänzendem Kon zen trat aus Äpfeln und Moos bee-ren enthält Pektin, Fruchtsäuren und wertvolle Vitalsto� e. Das erfrischende Aloe Berry ist ein Genuss für die ganze Familie. Versuchen Sie es – Sie werden es mögen!

MIdI

FOREVER marketing

NouvEau NouvEau

LE POINT DE MIRE : BEACHFLAGAvec les nouveaux Beachflags au design tendance de Forever, vous pourrez attirer l‘attention davantage ! Avec leur hauteur de 2,50 m, ces drapeaux verticaux sont le point de mire sur chaque événement ou foire : modernes et voyants en même temps. D‘autres avantages : ces drapeaux verticaux se montent et se démontent rapidement ; de surcroît, ils peuvent être rangés de manière compacte. Attirez l’attention – avec les nouveaux Beachflags de Forever ! n

forever-beachflag «emotion»:

art. 61118 i Prix : Chf 120.–

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délai de livraison : environ 3 semaines

UPDATE POUR TOUTES LES broChureS

LeS deux broChureS de ProduitS « Midi » et « Mini » ainSi que Le fLyer toP 10 Seront rééditéS et aCtuaLiSéS en janvier – Le tout Sera bien Sûr MiS à jour, aveC touS LeS nouveaux ProduitS de forever ! La broChure Maxi fLaMbant neuve fÊtera égaLeMent Sa PreMière LorS du kiCk-off.

Réjouissez-vous pour la nouvelle an-

née : Forever réédite ses brochures de

produits. Afin que vous-même, vos par-

tenaires de vente et vos clients soyez

parfaitement informés. Il existe un format

parfait pour chaque occasion.

La brochure Maxi est un instrument de

marketing idéal. Avec cette brochure

brillante en format A4, vous pourrez pré-

senter Forever et ses produits de manière optimale. Qua-

tre grandes thématiques servent à l’orientation et ren-

dent la présentation encore plus facile. Un exemple :

si l’on souhaite se positionner dans le domaine du

sport et de la forme, on trouve, regroupés sous ce

mot-clé, tous les produits qui sont importants pour ce

groupe cible.

La brochure Midi, quant à elle, peut simplement être

utilisée comme un catalogue de produits et elle est

parfaitement adaptée à la présentation lors de la con-

versation avec le client. Cette brochure, dans un format

A5 très pratique, se glisse dans chaque sac à main. Notre

« petite », en format mini, est elle aussi parfaite : elle

comportera à l‘avenir un espace plus grand pour le

cachet du distributeur et pourra parfaitement être

employée comme carte de visite. En outre, la brochure

mini contiendra sous peu des informations au sujet de la

large palette de produits de Forever, sous forme de

texte et d’illustrations. Utilisable de manière optimale en

concomitance avec la brochure brillante – pour la prise

de notes et l’inscription de commandes.

Le dépliant Top 10 a été légèrement relooké sur le

plan optique et contient les dix produits actuellement

préférés en Suisse. Ainsi, il se prête aussi parfaitement

à la présentation du Touch of Top 10, dont le contenu

sera également adapté le 16 janvier.

Ces nouveaux documents seront présentés lors du

Kick-off 2012 à Munich – réjouissez-vous ! n

broChure Maxi (72 PageS)

aLLeMand 21069 | françaiS 31069 | itaLien 41069

angLaiS 51069 i Chf 9.90

broChure Midi


angLaiS 51054 i Chf 1.30

broChure Mini (fLyer à diStribuer)


angLaiS 51068 i Chf 5.–/10 PièCeS


R e i n h e i t f ü R h a u t u n d K ö R p e R : D i e P f l e g e - u n D K o s m e t i K s e r i e n v o n f o r e v e r b a s i e r e n a u f D e n

w e r t v o l l e n i n h a l t s s t o f f e n D e r a l o e v e r a . a u c h s c h m a c K h a f t e

n a h r u n g s e r g ä n z u n g s m i t t e l u n D v e r s c h i e D e n e a l o e v e r a g e t r ä n K e

s o r g e n f ü r w o h l b e f i n D e n u n D n a t ü r l i c h e s c h ö n h e i t .

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? ? ?

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Sich in Seiner haut wohlfühlen. Es ist bekannt, dass wahre Schönheit von innen kommt. Was der

Mensch isst, welche Gefühle in ihm wohnen – das alles spiegelt

sich im Gesicht, in der Körperhaltung wider. Vieles davon kann jeder

selbst beeinflussen, in dem er für ausgewogene Ernährung sorgt,

Mängel in seinem Stoffwechselhaushalt ausgleicht und versucht,

ein harmonisches Leben zu führen. Doch auch äußere Einflüsse wir-

ken stark auf das Aussehen jedes Einzelnen. Wer etwa in südlichen

Regionen mit starker Sonneneinstrahlung oder in einer Großstadt

mit allen Reizen, trockener Luft von Klimaanlagen und Staub wohnt,

hat andere Bedürfnisse, als Menschen, die in kühlen Ländern im

hohen Norden leben. FOREVER kommt diesen unterschiedlichen

Bedürfnissen entgegen. Mit seinen Aloe Vera Getränken, schmack-

haften Nahrungsergänzungen und vielen Pflegeprodukten für Haut

und Haar sorgt FOREVER dafür, dass die natürliche Schönheit und

Spannkraft erhalten und gepflegt wird. Damit sich jeder buchstäb-

lich wohl fühlt in seiner Haut.

Beauty and Wellness

Newspaper

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nou veAu

GABRIELE RATH, OFFICE MANAGER DE FOREVER EN AUTRICHE, EST UNE FEMME D’ACTION. CETTE VIENNOISE PLACE AU PREMIER PLAN DE SES PRÉOCCUPATIONS LA SATISFACTION DE SES DISTRIBUTEURS ET LA CROIS- SANCE CONNEXE DE SON

FOREVER marketing

forever danS La Ligne de MireOffice Manager - c‘est un travail qui comporte les

facettes les plus variées. Gabriele Rath est Office

Manager chez Forever à Vienne depuis mai 2010,

après avoir travaillé avec succès durant plus de 20

ans dans le Network Marketing. « Les tâches qui

m’incombent sont très diverses : je suis l‘interface

de communication entre Forever Autriche et la

centrale de Forever en Allemagne. La planification

et la préparation de tous les événements de Vienne font également partie de mes

attributions », explique Gabriele Rath. Cette Office Manager, avec son équipe fémi-

nine de 8 personnes, est également chargée d’assurer le bon fonctionnement du

service clients, y compris du service des réclamations et du shop de vente. Elle est

responsable de toute la coordination avec les institutions, les services publics et

l’administration de la maison. « Si seulement les journées pouvaient avoir quelques

heures de plus », lance la Viennoise en riant.

rex en viSite « Ma plus belle expérience avec Forever a été la visite du fondateur de notre société,

Rex Maughan, au bureau de Vienne, en avril dernier », raconte Gabriele Rath.

À l’occasion de l‘European & World Rally ont eu lieu une visite personnelle de la

maison et la présentation de tous les collaborateurs de la filiale de Vienne.

« Et, en même temps, la préparation de la visite – y compris la rénovation préalable

et la transformation de l’établissement - m’avait déjà coûté quelques nuits blanches »,

ajoute l’Office Manager en souriant. Si on demande à cette spécialiste quel est son

produit préféré, la réponse vient aussitôt. « Un Aloe First Spray et un Aloe Vera Gelly

se trouvent obligatoirement dans chacun de mes sacs à main – même dans les

plus petits », révèle cette diplômée d’école de commerce. La compensation parfaite

pour sa vie professionnelle parfois stressante est – à côté de son mari – son cocker

Caruso, avec lequel elle entreprend de longues promenades et randonnées. En

outre, cette dynamique Office Manager de Forever aime le ski, la moto, la danse,

le yoga et le bien-être. Gabriele Rath continuera à l‘avenir de déployer beaucoup

d’énergie, et, en collaboration avec son équipe de 8 personnes, assurera un suivi

parfait de ses distributeurs – cela ne fait pas le moindre doute !

Le Customer Care serviCe de Forever répond chaque jour à vos questions. nous vous présen-terons désormais des exempLes de questions dans chaque édition du newspaper. pour que vous, vos cLients et vos partenaires restiez inFormés. voici La Faq (Foire aux questions) de Forever.

CHIFFRE D’AFFAIRES. CETTE FEMME ÉNERGIQUE EST CON- STAMMENT EN DÉPLACE-MENT, TOUT EN ÉTANT BIEN ORGANISÉE ET EN GARDANT UNE VUE D’ENSEMBLE SUR LE MARCHÉ EN PERMANENCE. TOUJOURS À SES CôTÉS : LE « WAUZERL » DU BUREAU CARUSO, LA STAR SECRÈTE DE FOREVER À VIENNE.

LA MOTIVATION parFaITe

que signif ie CC ?

CC signifie Case Credit (en France : points-caisse,

PC). Tous les produits de Forever ont une valeur

CC. Vous les trouverez dans la liste de prix de

Forever. Le total des CC permet d‘atteindre les

différents objectifs/niveaux.

quel montant en francs suisses représente 1 CC ?

Il n‘y a AUCUNE valeur en francs concrète pour

1 CC ! On dit souvent que 270 francs font 1 CC.

Cette déclaration est à considérer avec la plus

grande prudence, car elle n‘est valable que pour

un groupe de produits défini. Les CC doivent

être UNIQUEMENT comptabilisés à l‘aide de la

liste de prix !

que signif ie whP ?

WHP signifie Wholesale Price (symbole « D »

dans la liste de prix), un prix réduit de 30% par

rapport au prix de vente. C‘est le prix que pa-

yent les distributeurs qui ont personnellement

acheté 2 CC en deux mois. Il est important que

ce chiffre d‘affaires soit généré PERSONNELLE-

MENT. Les NOUVELLES INSCRIPTIONS ou les CC

de distributeurs déjà inscrits ne sont pas pris en

compte.

que signif ie ndP ?

NPD est le diminutif de New Distributor Price

(symbole « N » dans la liste de prix). Cela signifie

que les distributeurs qui n‘ont pas encore acheté

personnellement leurs 2 CC dans les deux mois

ont un prix réduit d’env. 15% par rapport au prix

de vente. Il est INDÉPENDANT du statut !

La différence nette est reversée au sponsor !

Faqde forever

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TOp-BUILDer

FOREVER tableaUx

LES tOP-DiStribUtEUrS DE ma jEUr SUCCèS POUr FOrEvEr aLLEmagNE, EN aUtriChE Et EN SUiSSE | NOvEmbrE 2011

kipp, rOlf

kaStl, Helga

reiCHle, CHriStel

kelM, HOrSt

rÜCker, frieDHelM

reHberg, HanS-Werner

Menter, MiCHael

baJri, katrin

gaUfer, SUSi

baMbaCH, tHeODOr

MÜller, UrSUla

beiJk, Jana &VinCent

baYerl, CHriStOpH

SlOWakieWiCz, eStHer & peter

SCHWeMMlein, Dr. SUSanne & Di MaSCiO, Dr. gUiDO

MÜHlberger, SilVia

albreCHt, CHriStOpH

WettCke, Mari-CarMen & HanS

MalbriCH, UrSUla

reiCHarD, gabriele

graf, SUSanna & JÜrg

ritter, pHilipp

zingarO, rOSanna & SabinO

zanetti, MOniCa & kUHn, MattHiaS

keller, peter & Sigi

arni, trUDY & UrS

köppel, MiriaM

Wenger, riCCalDO & brigitte

eHrli, ViViane & De SepibUS, HanSpeter

lazzaretti, SanDrO

WittMann, françOiSe

WiDMer, Céline

bergaMO, flOrenCe & paratte, fabienne

bOrtiS, gabriela

rOtH, Daniela & MarkUS

bleSS, MartHa

laUener, HeinriCH

pHilDiUS, DOMiniC

kliMpel, CHriStian

klingler, erika

CHalaUpka, CHriStina & rObert

Martinz, tanJa

raUSCHgOtt, Helga

Wagner, MiCHael alOiS

MaCHa, CHriSta

Hönegger, Maria tHereSia & aUgUStin

piCHa-krUDer, SanDra

DOppelreiter, Maria anna

HaMMer, Sabine & MarkUS

MaYerHOfer, eliSabetH

kalb, SiegMUnD

MÄtzler-Mallin, MariOn & MÄtzler, ManfreD

bODner-langeneDer, DeniSe & langeneDer, WOlfgang

YOUWakiM, SYlVia

raDler, SilVia

StrOnDl, rita

HOfer, regina

JaSHari, SYlVia & SeVDi

rÜCkert-HaMMer, Maria anna

riMpf, JOHanneS

aLLeMaGNe aUTrICHe

rolF KiPP CHriSTina ET roBErT CHalauPKa

sUIsse

SuSanna ET Jürg graF

bODner-langeneDer, DeniSe & langeneDer, WOlfgang

piCHa-krUDer, SanDra

YOUWakiM, SYlVia

Hönegger, Maria tHereSia & aUgUStin

raUSCHgOtt, Helga

DOppelreiter, Maria anna

riMpf, JOHanneS

Martinz, tanJa

Wagner, MiCHael alOiS

krUDer, bernHarD

piCHler, WOlfgang

rOSbOUD, renate & gÜnter

HOfer, regina

peter, ana & VaSile

MittenHUber, MagDalena

CHalaUpka, CHriStina & rObert

raDler, SilVia

MÄtzler-Mallin, MariOn & MÄtzler, ManfreD

piCHler, kerStin

friCk, ManUel

aLLeMaGNe

CHriSToPH BayErl

aUTrICHe

arni, trUDY & UrS

WiDMer, Céline

Wenger, brigitte & riCCalDO

lazzaretti, SanDrO

eHrli, ViViane & De SepibUS, HanSpeter

bergaMO, flOrenCe & paratte, fabienne

köppel, MiriaM

zingarO, rOSanna & SabinO

rOtH, Daniela & MarkUS

bleSS, MartHa

graf, SUSanna & JÜrg

pHilDiUS, DOMiniC

Henzen, Valérie

nef, patriCk

bOrtiS, gabriela

ritter, pHilipp

kaUfMann, flOrian

StUCki, lUCa

aCOSta, franCeSCa & JUan CarlOS

zanetti, MOniCa & kUHn, MattHiaS

TruDy ET urS arni

baYerl, CHriStOpH

Menter, MiCHael

albreCHt, CHriStOpH

reHberg, HanS-Werner

MÜHlberger, SilVia

SCHMiDtMann, SiegriD

SlOWakieWiCz, eStHer & peter

reiCHle, CHriStel

beiJk, Jana & VinCent

kipp, rOlf

JaHn, britta

brUSke, ClaUDia & anDreaS

MÜller, Margit & Werner

kÜpper, niCOle

zöpfl, MOnika

aYDinözÜ, faDik

SCHWeMMlein, Dr. SUSanne & Di MaSCiO, Dr. gUiDO

kartalbaS, betÜl

MiSCHek, Ute

baUSCHer, petra & Stefan

sUIsse

DEniSE BoDnEr-langEnEDEr ET WolFgang langEnEDEr

Newspaper

13FOREVER tableaUx

ALLEMAGNEanker, beatriCeanker, DietriCHaSCHenMeier, SUSann & gUiDObaUer, UlriCHbOeCkling, Jeanninebrix, erWinerDMann, inafellerMeier, bettinagObli, YVOnneHaCke, reginaHeinriCHSberger, alkekellner, Dr. eVakeMpter, MOnikakiefer-rOeSCHarD, CHriStianeMalang, JUDitHMattHeS, angelikaMÜller, WOlfgangrieSinger, MargOt & HUber, peterritzer, karl-HeinzSagat, YilDizSCHÄDler, karlSOttOng, ManUelatOrreS, traUDetrinkl, MiCHaella & Stefan AUTRICHEbaMMer, rOSWitHaDörentHal, Mariana-eriCaDÜr, lUDMina DUSCHanek, anJa erratH, rainer

eperJeSi e.U., Mag. MiCHaelfreiberger, renefriCk, Janelegrillnberger, ClaUDia grUnDStein, anDrea kerbleDer, anDrea laCkner, petralöSCHer, HerbertMaYr, tHereSianagel-tSCHann, rUbiana & tSCHann, StepHanpeter, finian-MiCHaelpeter, flOrina piCHler, SOnJapiCHler, WOlfgang alfreD pirker, brigitte rOSSegger, ilSe Santana De OliVeira-allMann, SUzette MariaSUleJManOSki, eVziJa SCHWanDa, tHereSaSCHWarz, gertrUDetaUtSCHnig, katHarinaWagner, franzziMMer, DaViD SUISSEanDreS, WanatCHa SabrinabÄnninger, MirJaMbeltranDO, iVanbinggeli, tatJanabrÜngger, UrielbrUnner, MarkUSCarUSO, JOeY

CHilelli, SaMantaCOnCeiCaO De liMa, CarlOS eDUarDODUka, niCOleelMer, tObiaSfaHDY, aMYfrank-CHriSten, naDJagneHM, rapHaelgretler, JaSMingUillOUD-DUfOUr, DanielleHaSler, niCOHateM, YlberiHelfenStein, rapHaeliOriO, gianlUCakrUCker, beatliVierO, MirellaMaag, CHriStianMUHletHaler, SanDranef, annepaSSerini, MariapOrtenier, MaDeleineraeSS, niCOle & MarCreCHSteiner, alexanDrareUSSer, tHOMaSrOCHa, ClaUDianerOSSier, VerOniqUeSCHMUki, DanielSCHnÜriger, OttilY & bernHarDSCHWeizer, petraStaMatelatOS, raHelSUter, SiMOntHUt, nabilatrabUCCO, MaDDalena & MarCO

prOMOTIONsSUPERVISOR

ALLEMAGNEbirkeMeYer, barbaraklein, CHriStineköHler, niCOlalinDner, ManfreDlitzenbUrger, antOniapeSter, Ute & ManfreDpilS, beaterOMrig, anDrearOtH, anDreaSCHießWOHl, HeinriCHSerke, ankJeWiSCHerMann, Silke AUTRICHEbaUMHaCkl, anDreafriCk, eVelYnefriCk, ManUelkeeS, DagMarpeter, flOrinelStaDler, birgit

SUISSEbaUMann, SUSanne & SaSCHablÄttler, raMOnabrOWn, Daniela & antHOnYbrUnner, DanielagYSi, MarkUSHaUSer, JenniferJeriCka eiCHHOrn, beatriCe & eiCHHOrn, anDrékÜnzler, katHiMaranO, MiCHeleMarfUrt, MeliSSaMarfUrt, MelanieODerMatt, JaniCkSCHÄr, YVOnneSeiler, JeSSiCaStUCki, lUCaSUter, JOelSUtter, DOMinikWaibel, COrinne

ASSISTANT MANAGERALLEMAGNEbaYerl, CHriStOpHböDe, MariOn & UlriCHkÜpper, niCOleMenter, MiCHaelMÜHlberger, SilViareHberg, HanS-Werner AUTRICHEDOppelreiter, Maria annaHönegger, Maria tHereSa & aUgUStin Martinz, tanJa SUISSEarni, trUDY & UrS

PROGRAMME VOITURE

CLUB 100 CC

ALLEMAGNESCHMiDtMann, SiegriD (niVeaU 1)

MANAGERALLEMAGNE

PETra HuBEr STEFan SCHmiD BETül KarTalBaS

Petra Huber utilise les produits de Forever depuis 2006 avec un grand enthousiasme. «Je suis Supervisor depuis 2008 et j‘ai fait mon premier European Rally à Malaga», raconte la coiffeuse mobile. Sa motivation pour devenir Manager ? «Mon objectif était de me faire distinguer et nommer par Rex à Budapest», confie Petra Huber. Elle a encore accéléré la cadence en novembre. «Je me suis rapprochée de mon objectif à travers de nombreuses conversations téléphoniques avec mes clients et grâce au soutien de mes subordonnés. Mon sponsor, Silvia Mühlberger, m‘a aidée en déployant beaucoup d‘énergie et me prodiguant de nombreux mots d’encouragement. «Tu peux le faire», m‘a-t-elle répété inlas-sablement. Mon mari, Helmut, m‘a également beaucoup motivée», explique la nouvelle Manager. Sa devise : seule l’union fait la force !

« Pour moi, il est vraiment crucial de pouvoir construire quelque chose après ma carrière de sportif professionnel », confie le talentueux triathlète. Depuis le début de l‘année, Stefan Schmid est sponsorisé par Forever. En parlant de son engagement, il déclare : « Pour moi, c‘est très facile, j‘ai de nombreux contacts dans le milieu sportif. Lorsque je suis emballé par un produit, je le recommande ensuite à d‘autres personnes ». « Mon produit préféré est de loin l‘Argi+ », nous révèle le sympathique sportif originaire de Haute-Bavière. Le triathlète souhaite remercier tout parti-culièrement son sponsor Michael Litzenburger. À l‘avenir, le sportif veut continuer à poursuivre et à développer ses objectifs.

Betül Kartalbas utilise les produits de Forever depuis mars 2008 avec beaucoup d’enthousiasme. Elle a voulu partager ce succès avec d’autres. « J’ai eu le déclic de la motivation pour commencer mon business avec Forever lors du Kick-off de l’année dernière, à Munich », raconte Betül Kartalbas. Utilisatrice enthousiaste des produits, elle effectue beaucoup de présentations, élargit sa Downline jour après jour et essaie de participer à beaucoup d’événements. Elle aimerait remercier tout particulièrement ses parents et ses soeurs. Son but : avoir au moins cinq Managers personnels !

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MANAGER

FOREVER tableaUx

SUISSE

AUTRICHE

AUTRICHE

gaBi ET PETEr liECHTi

maTTHäuS ZimmEr

DominiC PHilDiuS

ana ET VaSilE PETErKErSTin PiCHlEr

magDalEna miTTEnHuBEr

PaTriCK nEF

SigriD ET marTin guTlEDEr

rEnaTE ET günTEr roSBouD

Gabi et Peter Liechti ont dirigé une carrosserie pendant 13 ans. Gabi Liechti a cependant été victime d›un grave accident et ils ont décidé de vendre leur affaire. Lorsque Peter Liechti a suggéré de rejoindre Forever, Gabi n›était pas très convaincue, mais elle a vite changé d›avis. Ils tra-vaillent tous les deux avec Forever depuis octobre 2010 et ont déjà atteint certains de leurs objectifs, à savoir générer des revenus passifs et profiter de plus de temps libre. Leur plus grande motivation était de se qualifier pour le dernier European Rally 2012 à Budapest. Depuis août 2011, ils ont beaucoup sponsorisé, travaillé avec des Test-Touches, organisé des fêtes à domicile et vendu de nombreux cadeaux de Noël. Le couple souhaite remercier son sponsor, Markus Roth, ainsi que Riccaldo Wenger et leurs subordonnés. Ils aimeraient réaliser leur prochain objectif : devenir Senior Manager et participer au Profit Sharing.

Bourse de contact sport : cette sportive professionnelle dans le domaine du beach-volleyball a fait la connaissance de son sponsor en août 2010, lors du plus grand tournoi de beach-volleyball d’Autriche. Cette sportive, sponsorisée par Forever depuis l’été dernier, est tellement convaincue par la qualité des produits qu’elle souhaite aussi aider d’autres personnes à réaliser leurs objectifs. « Avec ces produits, je peux réaliser des performances de haut niveau et suivre un entraînement intensif et soutenu », affirme Kerstin Pichler. Elle a été soutenue en particulier par sa famille et par son Upline. « Tout débutant ne peut que rêver d’un tel soutien, toutes les personnes top m’ont aidée con- crètement et par leurs conseils », ajoute cette sportive professionnelle. Grâce à une planification précise et à la poursuite stricte de ses objectifs, elle veut peu à peu parvenir au rang de Senior Manager, puis, à long terme, à celui de Diamond.

Ce qui motive le plus fortement Matthäus Zimmer à travailler avec Forever est le fait de pouvoir transmettre son enthousiasme pour les produits à d’autres. « Avec mon activité, je voudrais avant tout aider d’autres personnes à avancer vers leur avenir en pleine forme », explique Zimmer. Ce Manager frais émoulu voudrait remercier tout particulièrement son Upline et sa Downline pour son succès. « Je n’ai réussi que grâce à l’aide de mon équipe », déclare ce fan de Forever. Ses produits préférés se détachent très nettement : l’Aloe First, les Ultra Shakes et le pur jus d’Aloe Vera.

Dominic Phildius avait des objectifs concrets dès le début : il a commencé en juillet 2011 chez Forever car il voulait pouvoir s’offrir, à lui-même ainsi qu›à ses proches, le style de vie dont il avait «toujours rêvé». «De grandes et belles maisons à la campagne et des voitures élégantes et rapides» étaient sa plus grande motivation. Sur sa route, Phildius a reçu un grand soutien de la part de Philipp Ritter et de Céline Widmer, mais également du groupe eagle. Le jeune Manager mise beaucoup sur la construction de l›équipe. Pour lui, l›Aloe Berry représente actuellement une énorme valeur ajoutée : «Avant, j›avais besoin d›au moins huit heures de sommeil : maintenant, six petites heures me suffisent», raconte-t-il enthousiaste. De plus, il a connu pour la première fois un mois de décembre sans rhume ! Phildius peut ainsi se concentrer sur son prochain objectif : réussir d›ici peu dans l›auto-programme et obtenir la qualification de Senior Manager pour le prochain European Rally.

Un grand succès en très peu de temps : ce n’est que de-puis juillet de cette année queVasile Peter est inscrit chez Forever. « Lors de vacances en Roumanie, nous avons été invités à une présentation par des amis. Nous avons aussitôt été enthousiasmés par les produits et très im-pressionnés par les Managers qui ont effectué la présen-tation », explique Peter. De retour à Vienne, il a parlé de Forever à beaucoup d‘amis. « C’est ensemble que nous avons alors décidé de nous inscrire et de travailler avec Forever. Notre groupe n’a cessé de grandir, par les amis des amis, la famille, etc. », se réjouit Vasile Peter. « Mon prochain objectif est d‘élargir encore plus notre groupe et de monter autant que possible », ajoute ce nouveau Manager sur un ton déterminé.

En tant que masseuse thérapeutique, Madeleine Mitten-huber est convaincue de la qualité particulière des pro-duits de Forever. « Mon objectif est toujours de pouvoir aider d’autres personnes », révèle l‘Autrichienne, qui est inscrite depuis 2003. « La recommandation continue dans ma profession et toute l’aide de mon équipe ont été particulièrement utiles pour mon ascension », déclare cette nouvelle Manager. « J’aimerais remercier tout parti-culièrement mon Upline et ma Downline de leur soutien », ajoute Madeleine Mittenhuber. Ses produits préférés sont la boisson d’Aloe Vera, l’Aloe First, l’Aloe Vera Gelly et l’Aloe Massage Lotion. « Mon prochain objectif est de parvenir au grade de Senior Manager », ajoute cette masseuse thérapeutique aux multiples succès.

«C‘est avant tout l‘idée de pouvoir me constituer des revenus passifs qui m‘a fasciné», rapporte Patrick Nef, qui a débuté chez Forever en 2010. «Comme j‘ai exercé pendant plus de dix ans en tant qu‘indépendant dans le secteur du conseil aux entreprises, je sais ce que signifie travailler seul et tout le temps», explique Nef en souriant. Ses prochains objectifs sont le programme-voiture et la promotion au statut de Senior Manager. Sa devise : tu ne dois pas être toujours meilleur que les autres, mais toujours meilleur que ta propre ombre.

« Notre rêve est de parvenir à concilier amitié et business, et nous y sommes arrivés », racontent Sigrid et Martin avec beaucoup de bonheur. Dans l’Institut Aloe Réso-nance de Michael Wagner et Christine Schreiner, ils ont appris à apprécier la philosophie de Forever, et ils l’ont mise en œuvre avec leurs sponsors et amis Alexandra et Thomas Schuller. « Avec beaucoup de zèle, notre état d’esprit positif et de formidables événements, nous avons réussi à enthousiasmer beaucoup de personnes pour Forever et ses produits », expliquent ces nouveaux Managers. A l’avenir, ils voudraient également contribu-er au bien-être des personnes et faire de leurs clients des amis. « En outre, nous souhaitons que le plus grand nombre possible de nos rêves et de ceux de nos quatre enfants se réalisent », concluent-ils, rayonnants.

C’est en raison de leur conviction au sujet de la qualité des produits de Forever que Renate et Günter Rosboud sont progressivement entrés dans cette affaire. « Durant de longues années, j’ai souffert de problèmes de peau sèche, mais, depuis que j‘utilise les produits de Forever, ce souci appartient au passé », raconte ce nouveau Manager. Depuis mai 2009, ce couple sympathique est entré en piste pour se constituer des revenus secondaires. « Nous aimerions remercier tout particulièrement Sandra Picha-Kruder de notre Upline, car elle a toujours été là quand nous avions besoin d’elle, même lors de nombreuses présentations », soulignent les Rosboud. Leurs objectifs pour l’avenir sont clairs : « Nous voulons continuer à travailler de manière tout aussi positive et soutenir notre équipe de la même manière que nous avons été soutenus. »


Newspaper

15FOREVER marketing

L‘ÉQUIPE MASCULINE DE VOLLEyBALL GENERALI

HACHING, SPONSORISÉE PAR FOREVER, A PU

AFFIRMER DE MANIÈRE SOUVERAINE SA POSITION

DE LEADER DANS LA PREMIÈRE DIVISION ALLE-

MANDE DE VOLLEyBALL. GENERALI HACHING –

FINALEMENT VAINQUEUR TROIS FOIS DE SUITE

DE COUPES ALLEMANDES – EST SITUÉ TOUT EN

HAUT DU TABLEAU, ÉGALEMENT AU DÉBUT DE

CETTE NOUVELLE ANNÉE. féLiCitationS de

La Part de forever !! n

GeNeraLI HaCHING TOUT eN HaUT DU TaBLeaU

L‘Ironman en Arizona et une distinction personnelle par le fondateur de Forever,

Rex Maughan : Stefan Schmid connaît un succès fulgurant. Le sportif sponsorisé

par Forever a obtenu la 13e place à l‘Ironman en Arizona (USA) et a déjà collecté

des points pour la qualification de l‘Ironman d‘Hawaï de 2012. Le triathlète profes-

sionnel est également actif dans un tout autre domaine : le sympathique Stefan

Schmid a reçu une distinction de la part de Rex Maughan en personne en se voyant

promu au rang de Manager à la centrale Forever de Scottsdale. forever le félicite ! n

SUCCÈS SUR TOUTE LA LIGNE

lA triAthlète sPonsorisée PAr forever kAthrin müller A un grAnd objectif en tête : PArtici- Per Aux jeux olymPiques de londres. «Avec les Produits forever, je surmonte les PhAses de PréPArAtion stressAntes et j’oPtimise mon AlimentAtion», exPlique lA sPortive couronnée de succès. ses fAvoris sont : fAb, Argi+ et forever Aloe2go.

eN FOrMe pOUr LONDres«Au programme : trois semaines d’entraînement

en Afrique du sud au mois de janvier, après

quatre semaines d’entraînement de base dans

ma ville natale, fribourg. je partirai ensuite pour

deux semaines à fuerteventura», raconte kathrin

müller à propos de sa préparation pour les jeux

olympiques de cette année. en tant que vice-

championne d’Allemagne, la sportive aux nom-

breux succès fait partie de l’équipe nationale

allemande, et donc de la sélection de «happy

few» qui obtiendront l’un des billets très convoités

pour la capitale britannique.

FOreVer esT UN sOUTIeN parFaIT«j‘utilise principalement Argi+ et forever Aloe2go,

fAb me booste davantage en compétition»,

révèle la triathlète, qui a découvert les produits lors

d‘une conversation avec la recognized manager

Annelie schäfer à l‘occasion d‘une compétition à

offenburg. «l‘Aloe vera gelly était mon remède

après un coup de soleil attrapé dans la ville austra-

lienne d‘Auckland», rapporte kathrin müller en sou-

riant. elle utilise aussi régulièrement forever bright

toothgel ainsi que Aloe massage lotion de forever.

«toute la gamme de produits forever renforce le

corps de l‘intérieur et de l‘extérieur. je peux sur-

monter les nombreux vols, les entraînements diffi-

ciles et mon style de vie toujours en déplacement

grâce à forever, déclare kathrin müller. je me sens

forte et mes défenses immunitaires ne me laissent

plus tomber», se réjouit la triathlète. C‘est parti

pour les jeux olympiques ! n

FOREVER marketing

«je me sensbien!»

Newspaper

16

010203

forever voTRE

coNTacT

2012

FOREVER préSentatiOn

highLightS 2012KiCK-oFF 2012 münCHEn / DBuSinESS-aCaDEmy «STarTErTraining» KönigSWinTEr / D (ForEVEr-CluB-nrW/rlP)ProDuCT-aKaDEmy «aloE VEra» KönigSWinTEr / D (ForEVEr-CluB-nrW/rlP)

BuSinESS-aCaDEmy «STarTErTraining» KönigSWinTEr / D (ForEVEr-CluB-nrW/rlP)EuroPEan rally 2012 BuDaPEST

ProDuCT-aKaDEmy «SKin & Hair»KönigSWinTEr / D (ForEVEr-CluB-nrW/rlP)BuSinESS-aCaDEmy «STarTErTraining»KönigSWinTEr / D (ForEVEr-CluB-nrW/rlP)PoWEr-aKaDEmiE linZ / aPraxiS-WorKSHoP: ViTal-TrEFF BornHEim-mErTEn / D (ForEVEr-CluB-nrW/rlP)PoWEr-aKaDEmiE mEEranE / DSuCCESS Day HoCHDorF / CHEDa FrEiSing / D

JanVier:14./15.01.2012

21.01.2012

28.01.2012

féVrier:11.02.2012

24./25.02.2012

MarS:3.03.2012

10.03.2012

10.03.201217.03.2012

17.03.201224.03.2012

24./25.03.2012

PoWEr-aKaDEmiE oBErKirCH / CHPoWEr-aKaDEmiE münCHEn / DPoWEr-aKaDEmiE HannoVEr / DPoWEr-aKaDEmiE KönigSWinTEr / DWorlD rallySuCCESS Day Hanau / DSuCCESS Day HoCHDorF / CHPrEmium EVEnT DaCH / BoDEnSEE EDa FrEiSing / D inTErnaTional SuPEr rallySilVEr PoST rallyTraDiTional PoST rallyPoWEr-aKaDEmiE HannoVEr / DPoWEr-aKaDEmiE KönigSWinTEr / DSuCCESS Day SalZBurg / aSuCCESS Day HoCHDorF / CHEDa FrEiSing / DSuCCESS Day Hanau / DPoWEr-aKaDEmiE linZ / aPoWEr-aKaDEmiE oBErKirCH / CHPoWEr-aKaDEmiE mEEranE / DPoWEr-aKaDEmiE münCHEn / DSuCCESS Day HoCHDorF / CH

14.04.201221.04.201221.04.201222.04.2012

2.–8.5.201212.05.201212.05.201217.06.2012

30.06./01.07.201216.–18.08.201219.–23.08.201219.–24.08.2012

15.09.201216.09.201222.09.201229.09.2012

20./21.10.201210.11.201210.11.2012 17.11.201217.11.201224.11.201208.12.2012v

os

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FoReveR: Qu‘est-ce qui fait du rallye Forever un événement si particulier ?Wolfgang et Denise: Eh bien, dès notre premier rallye, à Londres, ce fut une expérience extraordinaire. On vit quelque chose d‘extrêmement intense ! C‘est incroyable, l‘énergie que dégage cette foule immense et enthousiaste ! Des gens des quatre coins de la planète se voient remettre des chèques. L‘impression d‘ensemble est tout simple-ment énorme !

FoReveR: Quelle a été jusqu‘ici votre plus belle ex-périence de rallye avec Forever ?Wolfgang et Denise: La distinction remise par Rex ; c‘est à chaque fois une expérience incroyable. Quand a-t-on l‘occasion d‘être sur scène devant dix mille personnes et de recevoir des honneurs ? C‘est seulement possible avec Forever ! Et, lors du dernier rallye, à Vienne, nous étions venus avec

nos enfants - c‘était seulement à une heure de la maison – génial ! Nous étions cinq sur scène, avec Rex. Une sensation à nulle autre pareille !

FoReveR: De quoi vous réjouissez-vous tout parti-culièrement cette année, à Budapest ?Wolfgang et Denise: Nous sommes bien sûr ravis de visiter cette magnifique ville, mais également de nos deux nouvelles distinctions en tant qu‘Eagle Managers. Par ailleurs, ce sera le dernier rallye du genre, il ne faut donc pas le manquer. Le pre-mier manager de notre propre ligne, la joueuse professionnelle de beach-volley Kerstin Pichler, sera également sur scène. Nous en sommes très fiers. On retrouve de vieilles connaissances, on apprend à connaître des personnes d‘autres pays, on garde le contact sur Facebook. C‘est fabuleux. Avec Forever, on change tout simplement de re-gard sur la vie !

« Changer de regard Sur La vie »

le FOREVER EUROPEAN RALLy 2012 aUra lieU leS 24 et 25 février DanS la Magnifi-qUe Capitale HOngrOiSe, Budapest. VOUS ne pOUVez ManqUer Cette OCCaSiOn De DéCOUVrir OU D’apprOfOnDir la gaMMe COMplÈte DeS FOREVER-FEELINGS aCCOM-pagné De VOtre éqUipe et DeS partenaireS COMMerCiaUx eUrOpéenS !

WOLFGANG ET DENISE BODNER-LANGEN-EDER , OriginaireS De Mank, en baSSe-aUtriCHe, SOnt DeS partiCipantS entHOU-SiaSteS DU rallYe fOreVer DepUiS leUrS DébUtS, en 2009 - nOUS nOUS SOMMeS entre-tenUS aVeC leS reCOgnizeD ManagerS.

Le dernier rallye européen de forever - les 24/25 février à budapest. Sur la page d‘accueil http://www.europeanrally.eu/, vous trouverez le lien vers le portail de vente de billets. Si vous n‘en avez pas encore acheté, ne perdez plus une minute ! Un billet coûte 25 euros et est valable pour les deux jours. Nous proposerons bien sûr aux participants des tenues de rallye. Pour la première fois cette année, l‘Allemagne, l‘Autriche et la Suisse auront la même tenue, avec le nom DACH. Un petit aperçu : il y aura une veste élé-gante et un polo à manches longues violet (voir photo). réjouissez-vous du rallye européen à budapest !

TOUJOUrs À VOs CôTés!forever Living Products (Switzerland) gmbhJuchstrasse 31 | 8500 Frauenfeld

Téléphone: +41 52 235 11 70Fax: +41 52 235 11 71

Horaires d’ouverture: du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h à 17 h.

Commandes en ligne sur http://shop.flp.ch.

Demandes et infos: [email protected] Internet: www.flp.ch

les demandes d’adhésion sont acceptées au centre logistique de Frauenfeld jusqu’à 16h30.

forever Living Products germany gmbhSchloss Freiham | Freihamer allee 31 | 81249 münchen

Téléphone: +49 89 / 54 24 35 - 0ou 01803 / 367 38 37*Fax: +49 89 / 54 24 35 - 2910ou 01804 / 367 38 37**

Vous pouvez nous joindre par téléphone du lundi au jeudi de 8h à 18 h et le vendredi de 8h à 17h.

Commande: [email protected] Information: [email protected] mot de passe: [email protected] Internet: www.flp-de.de nos secteurs:Évènements: [email protected] international: [email protected]ées de base: [email protected]éclamation produits: [email protected] sur les produits: [email protected] publicitaires/salons: [email protected]

Pour toute commande en dehors des heures d’ouverture, veuillez composer, depuis l’allemagne, le 01801 / 00 70 70 ou, depuis l’autriche, le 0810/900661 (paiement par carte uniquement).3,9 cts./min. depuis le réseau fixe allemand, 42 centimes maximum la minute depuis un mobile. * 9 cts./min. depuis le réseau fixe allemand, 42 centimes maximum la minute depuis un mobile.** 20 cts./min. depuis le réseau fixe allemand, 42 centimes maximum la minute depuis un mobile.

forever Living Products austria gmbhSchwindgasse 5 | 1040 Wien

Téléphone: +43 1 / 504 65 38 - 65 38Fax: +43 1 / 504 65 38 - 66 00

Vous pouvez nous joindre par téléphone du lundi au jeudi de 8h à 18 h et le vendredi de 8h à 17h.

Commande: [email protected]: [email protected] mot de passe: [email protected] Internet: www.flp-at.at

Secrétariat central pour l’allemagne et l’autriche:

Téléphone: +49 89 / 54 24 35 - 0E-mail: [email protected]

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ÉDIteuR:Forever living Products (Switzerland) gmbH, Juchstrasse 31, 8500 Frauenfeldwww.flp.ch

Photo: Forever living Products, Fotolia, rosmarie Vonbank

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Forever 01/2012

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Transcript of Forever 01/2012