Fiche entreprise Guide des bonnes pratiques cf a ce qui...
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Fiche entreprise Guide des bonnes pratiques cf a ce qui avait été fait à l’ADEME Forme juridique : SAS Nom du dirigeant : Francis DUBERNARD Coordonnées de l’entreprise : 44 av. Lucien Victor Meunier 33530 BASSENS 055780 80 80 http://www.lafon.fr/ Personnes référentes de l’action : Fabrice CHAPELAIN, Directeur Exécutif Emmanuel OURRY, Directeur marketing et R&D [email protected] Thierry THOUVENIN, Responsable Qualité Présentation générale de l’activité : Conception, fabrication et vente de matériels Les actions menées au cours de l’action collective : Pourquoi vous êtes-vous engagés ? La société LAFON s’est engagée dans cette démarche d’intégration des principes de développement durable au Principaux résultats du diagnostic Faiblesses en matière de développement durable : une formalisation de la stratégie plutôt destinées à l’interne, une dimension sociétale à Hiérarchisation des enjeux : Eco conception des produits Gestion des compétences et des carrières Achats responsables Sensibilisation en interne au développement durable Visibilité externe des engagements et des actions développement Mise en place du plan d’actions : Réduire les émissions de gaz à effet de serre (diagnostic énergétique des installations techniques : identifier les gains potentiels, mise en place des éclairages basse-consommation,…) Optimiser les coûts de gestion des déchets (mise en place d’un tri sélectif des déchets, renégociation des contrats avec les prestataires de gestion des déchets) Renforcer la prévention des accidents du travail et des maladies Atouts en matière de développement durable : un esprit d’innovation inscrit dans les gènes de la société, une démarche qualité sécurité reconnue par plusieurs Quelles en ont été les premières retombées ou projets ? Mise en place d’une politique développement durable qui montre notre volonté d’être une entreprise citoyenne tant auprès de nos clients que de nos
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Fiche entreprise Guide des bonnes pratiques cf a ce qui avait été fait à l’ADEME
Forme juridique : SASNom du dirigeant : Francis DUBERNARD Coordonnées de l’entreprise : 44 av. Lucien Victor Meunier33530 BASSENS 055780 80 80http://www.lafon.fr/
Personnes référentes de l’action : Fabrice CHAPELAIN, Directeur ExécutifEmmanuel OURRY, Directeur marketing et R&[email protected] Thierry THOUVENIN, Responsable Qualité
Date de participation : mai 2010
Date de création : 1959Effectifs : 138 personnes Chiffres d’affaires : 25 K€ (exercice 2008)
Présentation générale de l’activité :
Conception, fabrication et vente de matériels d’équipements pétroliers pour le stockage et la distribution de carburants.
Les actions menées au cours de l’action collective :
Pourquoi vous êtes-vous engagés ?
La société LAFON s’est engagée dans cette démarche d’intégration des principes de développement durable au sein de leur fonctionnement et de leur organisation dans l’optique de mettre en place une démarche cohérente et équilibrée.
Principaux résultats du diagnostic développement durable :
Faiblesses en matière de développement durable : une formalisation de la stratégie plutôt destinées à l’interne, une dimension sociétale à renforcer,…
Hiérarchisation des enjeux : Eco conception des produits Gestion des compétences et des carrières Achats responsables Sensibilisation en interne au développement durable Visibilité externe des engagements et des actions développement durable
Mise en place du plan d’actions : Réduire les émissions de gaz à effet de serre (diagnostic énergétique des installations techniques :
identifier les gains potentiels, mise en place des éclairages basse-consommation,…) Optimiser les coûts de gestion des déchets (mise en place d’un tri sélectif des déchets,
renégociation des contrats avec les prestataires de gestion des déchets) Renforcer la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (analyse des
principales causes d’accidents liées aux activités, renouveler les actions de sensibilisation des salariés à la prévention des accidents du travail)
Atouts en matière de développement durable : un esprit d’innovation inscrit dans les gènes de la société, une démarche qualité sécurité reconnue par plusieurs certifications externes, une stratégie développement durable claire définie au niveau du groupe MADIC avec un engagement fort de la direction,…
Quelles en ont été les premières retombées ou projets ? Mise en place d’une politique développement durable qui montre notre volonté d’être une entreprise citoyenne tant auprès de nos clients que de nos collaborateurs.
