FAITES VOS ACHATS DE BOISSONS RAPIDEMENT ET POUR …

Lundi 20 juillet 2020 - N° 179/S30 www.lainpact.fr • 04 74 51 58 30 • 2, rue Clavagry - BOURG-EN-BRESSE

Journal d’ infos locales et commerciales

BOURG-EN-BRESSE

Les Ainfos locales p. 8FOISSIAT : PIERRE BEAUCOURT, LA PHOTO NATURELLEMENT !

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n Rester dans l’Ain en juillet-août, ça vaut le coup. Musées, festivales, balades, visites insolites… Finalement, et malgré la crise sanitaire, les activités ne manquent pas. À condition de respecter les gestes barrières, évidemment. Tour d’horizon des coups de cœur de la rédaction pour ce week-end. Page 2

On fait quoi ce week-end ?

Bonnes affaires - Rencontre - Immo - Auto - Emploi

Ainfo écoCRISE DU COVID ET REDÉMARRAGE DE L’ACTIVITÉ p. 4

par Les EchosPUBLISHING

L'Ainvité de la semaineTechnibus l’entreprise qui met au point un système de désinfection des transports en commun p. 5

Nos villes & villagesÉpisode 2 - Marboz p.6

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Cuivres en Dombes- Les 3 Jimmy

Ouvert cet étéLes commerçants de Saint-Denis-lès-Bourg à votre service p. 4

2

De l’art d’attiserNe fais pas du Trump qui veut. Quoique.

Jeudi dernier, Marine Le Pen présentait ses excuses pour avoir relayé sur les réseaux sociaux, la photo d'un homme qu’elle présentait comme l’un des assassins du chauffeur de bus de Bayonne.

L’homme en question a porté plainte pour diffamation et dénonciation calomnieuse. La Présidente d’extrême droite ne voulant pas perdre totalement la face s’est dite « désolée », tout en demandant aux médias de « donner les noms ». « Pourquoi est-ce que les médias ne donnent pas les noms des présumés a s s a s s i n s , d e s p ré s u m é s violeurs ? »

Peut-être parce que « présumé », dans le Larousse, signifi e « supposé tel avant l'établissement de faits certains ». Tandis que « haine » signifi e « sentiment qui porte une personne à souhaiter ou à faire du mal à une autre, ou à se réjouir de tout ce qui lui arrive de fâcheux ».

www.lainpact.frGrand angleL’édito DE TATIANA

VASSELIÈRE

Le Tour de l’AinSPORT

Mercredi dernier, le parcours offi ciel du Tour de l'Ain était dévoilé à la Préfecture. Parmi les surprises : une troisième étape modifi ée. Parmi les satisfactions : le casting. En effet, se déroulant pour la première fois avant le Tour de France, celui de l’Ain prend des allures d’entrainement offi ciel. 24 équipes sont attendues, et de grands noms sont évoqués : Tom Dumoulin, Nairo Quintana, Primoz Roglic ou encore le tenant du titre : Thibaut Pinot. Rendez-vous les 7, 8 et 9 août sur les routes aindinoises.

500 € pour les mentions « Très bien »SCOLARITÉ

Créé en 2016, par la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le dispositif « Bourse au mérite » a été reconduit. Ce programme récompense l’ensemble des bacheliers (généraux, technologiques et professionnels), ainsi que les apprentis (C.F.A, Brevet Professionnel ou BPJEPS) ayant obtenu leur diplôme en Auvergne-Rhône-Alpes avec la mention « Très Bien » et une note moyenne égale ou supérieure à 16/20. Chaque lauréat bénéfi ciera d’une aide individuelle de la Région d’un montant de 500€. Pour cela, il devra en faire la demande, jusqu’au 31 octobre 2020, via le lien suivant : bourseaumerite.auvergnerhonealpes.fr. En 2019, 6 467 lycéens et apprentis ont ainsi pu bénéfi cier de ce dispositif.

L’AIN EN BRÈVES

Par Tatiana Vasselière

QUE FAIRECE WEEK-END ?Rester dans l’Ain en juillet-août, ça vaut le coup. Musées, festivales, balades, visites insolites… Finalement, et malgré la crise sanitaire, les activités ne manquent pas. À condition de respecter les gestes barrières, évidemment. Tour d’horizon des coups de cœur de la rédaction pour ce week-end.

Chouchouter ses oreilles« Parce que nous ne pouvions imaginer une année sans que les cuivres résonnent en Dombes… », expliquent les organisateurs du Festival Cuivres en Dombes. Car après avoir annulé le rendez-vous annuel des mélomanes, ils ont décidé de ne pas en rester là. La 24ème édition sera donc spéciale : un week-end et deux concerts. D’abord ce samedi 25 juillet à 18h30 à la ferme des Carronières au Plantay avec le Skokiaan Brass Band, inspiré des Brass bands de la Nouvelle-Orleans. Puis, le lendemain, à 15h30, les Jimmy se produiront au parc de l’EHPAD public La Montagne de Châtillon-sur-Chalaronne. Une ode à la nostalgie positive, un esprit du bal d’antan avec l’énergie d’aujourd’hui, les 3 Jimmy se réapproprient leurs airs favoris : L’hymne à l’amour, Les cactus, Georgy Porgy… et ajoutent au répertoire leurs propres compositions.

Twist, rumba, pop, valse, rock, punk, musique classique... Les Jimmy vont apporter une décharge de bonne humeur.

Entrée libre, buvette et restauration sur place.

Rescapés eux aussi, les fameux « Vendredis du Revermont » auront bien lieu. Du 17 juillet au 7 août, 4 rendez-vous en plein air rythmeront l’été. Traditionnelle programmation culturelle estivale itinérante dans les communes du Revermont proposée par la Communauté d’Agglomération du bassin de Bourg-en-Bresse, le cirque et la musique s’y dévoilent gratuitement. Ce week-end, Malinga offrira son répertoire métissé venu d’un pays imaginaire entre l’Andalousie, la Turquie et le Vénézuela. Rendez-vous place de la mairie à Drom, vendredi à 20 h 30. L’ensemble de la programmation est

disponible sur www.grandbourg.fr

S’émerveiller de la natureEn ces temps de retour aux sources et d’envies de nature, quoi de mieux qu’une cueillette des plantes sauvages comestibles, utilitaires

et médicinales ? L’activité est proposée ce25 juillet dès 9 heures, à Le Poizat-Lalleyriat. Connu pour sa biodiversité hors du commun, le plateau de Retord, au cœur du Haut-Bugey, sera le lieu idéal pour identifi er, récolter et apprendre à utiliser les trésors de la nature. « Agnès utilisera une pédagogie ludique créative et sensorielle pour découvrir et mémoriser de nombreuses espèces. En clôture aura lieu une démonstration de quelques recettes culinaires ou cosmétiques et chacun repartira avec sa propre cueillette de plantes vérifi ées et les recettes à exécuter à son domicile. »

Adulte : 64 €, Enfant (7-15 ans) : 45 € / Groupe de maximum 9 personnes

Reconnaitre les plantes, mais aussi les oiseaux de la région. C’est ce que propose Stéphane, guide Ainstants Nature. Ce 24 juillet, de 18 h à 20 h,

il fera découvrir, à la longue vue, les espèces qui peuplent l'Espace Naturel Sensible du lac de Nantua (grèbes, canards, mésanges, grands cormorans...). Lors d'une promenade agréable le long des berges, il vous apprendra à reconnaître et à observer ces oiseaux.

Adulte : 7,50 €, Enfant (7-12 ans) : 3,50 € / sur réservation

Bouger son corpsÇa bouge au parc de loisirs de Bouvent ! Ainsi pour ceux qui souhaitent faire du sport, ensemble, en toute sécurité, des animations gratuites sont au programme. Ce samedi, de 10h à 11h, les plus dynamiques pourront s’exercer à la zumba. Son tapis ou sa serviette sous le bras, du gel hydroalcoolique, un masque et c’est parti pour suer au rythme de musiques entrainantes. L’association Globe Dance donne rendez-vous sur l'allée Louis Robin, 5 minutes avant la séance. Pour ceux qui préfèrent une activité plus douce, le lendemain, même lieu, même heure, dans les mêmes conditions, Tao et Bien-être proposera une animation Qi gong. Gymnastique traditionnelle chinoise, le Qi gong est une science de la respiration fondée sur la connaissance et la maîtrise du souffl e et qui associe mouvements lents, exercices respiratoires et concentration. Bien fou garanti pour le corps et l’esprit.

Se nourrir de cultureLe musée du Bugey-Valromey à Lochieu accueille sa nouvelle expo : « WOOD! » Jusque novembre, 70 pièces exceptionnelles de tournage d’art sur bois contemporain réalisées par 40 artistes français, suisses et italiens émerveilleront par leur prouesse technique et leur poésie, entre tradition et design. En effet, les formes traditionnelles, revisitées, répondent aux œuvres poétiques de design pur. Celles aux inclusions de résine et de métal dialoguent avec des pièces colorées ou de bois brut. Les sculptures de dentelle côtoient des pièces aux motifs géométriques ou fi guratifs.

7 € / Entrée gratuite le 1er dimanche du mois (sauf juillet et août)

Le musée du Bugey-Valromey à Lochieu accueille sa nouvelle expo : « WOOD! » © CD01/ L. Bernolin

33BY Spécial été 2020

MEILLEURS

spots de l’été... Suivez le guide !

PRÉSENTATION DU TOUR DE L’AIN QUI SE DÉROULERA DU 7 AU 9 AOÛT PROCHAIN

Jean Deguerry, Président du Département de l’Ain, a rappelé l’enthousiasme des Aindinoises et Aindinois de retrouver cet été le Tour de l’Ain. Le premier événe-ment sportif majeur post-Covid19. Un événement festif et populaire positionné cette année comme épreuve préparatrice au prochain Tour de France (septembre) où le Département de l’Ain sera de nouveau à l’honneur avec l’arrivée au Grand Colombier, là où le Tour de l’Ain a désormais pour habitude de prendre ses quartiers.

Philippe Colliou, Directeur de l’Organisation, a ensuite présenté le parcours dans le détail : 440km divisés en

3 étapes. Une édition particulièrement exigeante avec une troisième étape reliant Saint Vulbas au Grand Colom-bier identique sur les 110 derniers ki-lomètres à la 15ème étape du Tour de France. Une répétition annoncée pour la Grande Boucle qui se remarque aussi par un plateau sportif inédit et exceptionnel. 24 équipes seront au départ dont 12 WorldTeams. Certains grands noms comme Primoz Roglic,

Egan Bernal, Nairo Quintana ou encore Fabio Aru ont annoncé leur participation. La liste défi nitive des cou-reurs sera dévoilée dans les 10 prochains jours.

La présentation animée par François Belay s’est ter-minée par un point sur les animations et l’accueil du grand public. La caravane publicitaire, tant attendue des spectateurs sera réduite mais conservée. Un pro-tocole sanitaire sera mis en place. Pour le public, l’Or-ganisation mettra tout en oeuvre pour faire respecter les gestes barrières et la distanciation sociale. Des masques et du gel seront notamment distribués.

Photo : B. PICHON

Bonne nouvelle ! Votre centre aquatique Aqua Sports Péronnas est ouvert cet été du du lundi 6 juillet au samedi 8 août 2020.Venez découvrir les activités du centre : aqua-bike, aqua-fi tness, aqua-santé, leçons de natation et perfectionnement, jardin aquatique pour les tous petits et bénéfi ciez du PASS DECOUVERTE : 4 séances à 40€ !

Attention les places sont limitées, inscrivez-vous vite !Pensez à inscrire votre enfant aux leçons de natation dispensées par petits groupes en toute sécurité. Les prochaines sessions débuteront en Juillet et Septembre 2020.

Suivez-nous sur facebookZone pro. Les Bruyères – 211 Marie Curie-Péronnas

Contactez Delphine au 07 62 45 17 10 ou par email : [email protected].

Centre aquatique

Aqua Sports Péronnas

Centre aquatique JOURNÉES PORTES OUVERTES

Mercredi 2 - Vendredi 4 et Samedi 5 Septembre

de 10 h à 18 het Samedi 5 Septembre et Samedi 5 Septembre

PASS DECOUVERTE : 4 séances à 40€ !

AQUA FUN PARK est un parc en plein air de jeux récréatifs entièrement sécurisé sur 4500 m². Véritable plaine de jeux pour les enfants de 1 à12 ans, AQUA FUN PARK propose des jeux gonflables géants, des toboggans, un bike park, des trampolines, une tyrolienne et un parcours ninja… sans oublier une pataugeoire de 100 m² pour se rafraîchir.Dans cet espace magique, les enfants pourront sauter, glisser, rebondir et s’amuser en toute sécurité. Les parents ne sont pas oubliés et pourront se détendre sur les transats à l’ombre du verger. De délicieuses gaufres, crêpes, glaces et surtout les smoothies vous attendent au snack.AQUA FUN PARK est un lieu idéal pour vos sorties en famille ou entre

ami(e)s ainsi que l’organisation de l’anniversaire de votre enfant !Pass illimité à 40 € - 10 € l’entrée pour un adulte et un enfant.

Suivez nous sur Facebook

86, allée du Thioudet - 01960 PéronnasRenseignements sur www.aquafunpark01.fr - 06 69 97 93 95

Parc de loisirs en plein airParc de loisirs en plein air

Aqua Fun Park 01

Pass illimité à 40 € - 10 € l’entrée pour un adulte et un enfant.

OUVERT D’AVRIL À SEPTEMBREde 14 h à 18 h 30 > de juin à septembre : mercredi, samedi, dimanche > juillet & août : tous les jours

Restaurant

L’Auberge du SuranBAR - RESTAURANT - TRAITEUR

Située dans la campagne du Revermont avec une très belle terrasse ombragée, l’Auberge du Suran vous propose une cuisine traditionnelle avec des produits frais et fait maison.Perrine et Steve vous accueillent en restauration du lundi au dimanche midi et du jeudi au samedi midi et soir. Vous pourrez également savourer des coupes de glaces artisanales (glace des Alpes) les après-midis du jeudi au samedi .

453 route de Bourg - 01250 BOHAS04 74 45 39 06 - www.aubergedusuran.com

Auberge du Suran

Restaurant

Venez glisser, sauter, plonger, …tous les jours de 11 H à 19 H jusqu’au 1er septembre 2020 au lac de la plaine tonique. Accessible à tous dès7 ans, les enfants doivent être accompagnés jusqu’à 10 ans. Entre amis ou en famille, venez prendre une dose intensive de bonheur et de partage. Pyramide, trampoline, poutre, toupie, toboggan de 5 m, jet d’eau, élancez-vous sur ce parcours munis d’un gilet de sauvetage fournis et en baignade surveillé pour votre sécurité.Tarif : 7.50 € par personne pour 45 minutes ou 65 € le carnet de10 entrées. Un tarif V.I.P de 25 € vous permet de profi tez à volonté des structures gonfl able pour la journée.

Lac de la plaine tonique 599 route d’Etrez - 01340 Malafretaz www.aquafolies.fr 06.66.48.05.13

Parc de loisirs en plein airParc de loisirs en plein air

Aquafolies

4www.lainpact.frL'Ainfo éco

Le déconfinement, lancé le 11 mai, s’accompagne du retour progressif des salariés sur leur lieu de travail alors que l’épidémie n’est pas ter-

minée, voire donne des signes tangibles de reprise. Un retour qu’en tant que chef d’en-treprise et employeur, vous vous devez d’or-ganiser tout en réduisant les risques sanitaires mais également les risques psychosociaux qui pèsent sur les salariés. Car sans tomber dans l’angélisme, les employeurs doivent prendre conscience que ce retour n’est pas aussi simple que ça pour tout le monde. Explications avec les conclusions d’une toute récente étude de l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS).

Prendre en compte le vécu de chacunLe retour de confinement n’est pas un retour de congés. Si certains salariés sont revenus ou re-viendront reposés et prêts à redémarrer comme si rien ne s’était passé, ils constituent l’excep-tion. La période que nous venons de traverser ne peut donc être mise derrière nous après une simple discussion devant la machine à café, d’autant qu’elle continue de produire des ef-fets sanitaires et économiques qui impacteront l’entreprise durablement. La question se pose alors de savoir comment organiser le retour de tous les collaborateurs sans risquer de créer un sentiment de maltraitance et de l’inquiétude ?Pour l’Institut national de recherche et de sé-curité (INRS) qui a récemment consacré une étude à ce sujet (http://www.inrs.fr/risques/covid19-prevention-entreprise/reprise-acti-vite-risques-psychosociaux.html), répondre à cette question suppose de déployer une

approche personnalisée. En effet, si le confi-nement s’est imposé à tous, il reste une ex-périence intime. Chacun l’a vécu de manière différente psychologiquement mais également matériellement. Certains ont été touchés par la Covid-19 ; d’autres ont été contraints de prendre en charge, à la fois, leur travail et l’éducation de leurs enfants dans des condi-tions difficiles ; d’autres enfin, placés en ac-tivité partielle, se sont sentis abandonnés. « Il est important de tenir compte de cette diver-sité et de faire en sorte que l’encadrement de proximité, soutenu par la direction, fasse un accueil individualisé et s’enquière de la situa-tion de chacun », préconise l’INRS.Concrètement, prendre le temps d’écouter les salariés en souffrance suite à cette période iné-dite s’impose. Le cas échéant, d’ailleurs, dans les situations les plus délicates, il ne faudra pas hésiter à faire intervenir le médecin du travail lorsque, notamment, un retour au bureau amé-nagé constitue une solution à étudier. Collecti-vement, il est également conseillé d’organiser régulièrement des réunions pour faire le point

sur la manière dont cette reprise d’activité est vécue par les salariés.

Protéger et rassurer les collaborateurs Le virus circule encore et il n’existe ni traite-ment, ni vaccin, à ce jour. Dans ces conditions, reprendre les transports en commun, retourner au bureau, sur un chantier ou partir à la ren-contre de prospects ou de clients est source d’inquiétude. Il faut donc rassurer les sala-riés. Et pour les rassurer, la première chose à faire est de leur offrir des conditions de travail qui les protègent au maximum des risques de contamination. C’est une obligation de l’em-ployeur et, en la circonstance, cela se traduit par l’adoption de mesures dites « barrières ». Du sanitaire…Ces gestes barrières sont décrits par le menu dans un « protocole national de déconfinement pour les entreprises ». Un document d’une vingtaine de pages librement téléchargeable sur le site du ministère du Travail (https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/protocole-na-tional-de-deconfinement.pdf). Les entreprises

y sont invitées à adopter une série de bonnes pratiques visant à bloquer la circulation du virus (règles de circulation, port du masque, lavage des mains, distanciation sociale, désin-fection des surfaces et aération des locaux…), mais aussi à prendre rapidement en charge les salariés développant des symptômes. L’appli-cation de ces règles suppose quelques aména-gements de locaux (flèches indiquant le sens de circulation, fermeture de certains espaces collectifs jugés trop à risque, installation de distributeurs de gel hydroalcoolique…) mais aussi et surtout un travail d’information à me-ner auprès des salariés. Des salariés qui sont tenus de respecter ces nouvelles règles édic-tées pour les protéger. Idéalement, un petit livret les reprenant (papier ou numérique) sera remis à chaque collabora-teur dès son retour. Elles pourront également être affichées dans un espace fréquenté par les salariés. Et il est important de régulièrement rappeler le caractère impératif de ces mesures. Sur ce point, l’encadrement doit être exemplaire et ne surtout pas s’en affranchir, au risque de les voir abandonner par un certain nombre de sa-lariés. Un abandon qui ne manquera pas d’am-plifier le risque sanitaire et le niveau d’inquié-tude dans l’entreprise. … à l’économiqueMais l’inquiétude des salariés n’est pas que sa-nitaire. La Covid-19 a déjà, et va encore, dans les mois ou les années qui viennent, provoquer d’énormes dégâts économiques. Aussi, l’ave-nir de l’entreprise, le cas échéant sa survie, devient, plus que jamais, un sujet de préoccu-pation pour tous les salariés. Il convient alors

« d’informer les salariés, en leur fournissant des éléments factuels sur la marche de l’en-treprise, ses perspectives économiques et sociales, les évolutions d’organisation et de procédures, les mobilités internes… Cela per-mettra d’atténuer le sentiment d’insécurité », rappelle l’INRS. ■

Laurent DavidDirecteur de la rédaction

des Echos Publishing

CRISE DU COVID ET REDÉMARRAGE DE L’ACTIVITÉ Des risques sanitaires aux risques psychosociaux !

HEBDO ÉCO par

+le INFOTIRER LES LEÇONS DE LA CRISE

Cette période de confinement a été l’oc-casion de mettre en place, et très souvent pour la première fois, de nouveaux modes de travail. Des enseignements sont donc à tirer de ces expériences et personne, surtout pas les salariés, ne comprendrait qu’on ne le fasse pas. Chaque entreprise a donc tout intérêt à passer en revue son fonctionnement lors de cette période iné-dite afin de mettre en lumière les efforts et l’inventivité déployés par les salariés, d’identifier les pratiques à pérenniser (télétravail, laisser une plus grande au-tonomie aux collaborateurs, repenser les modes de communication, faire un petit point quotidien…) et celles à proscrire. Un travail important qui pourra vous per-mettre d’optimiser le fonctionnement de votre entreprise !

Le déconfinement, lancé le 11 mai, s’accompagne du retour progressif des salariés sur leur lieu de travail alors que l’épidémie n’est pas ter-

minée, voire donne des signes tangibles de reprise. Un retour qu’en tant que chef d’en-treprise et employeur, vous vous devez d’or-ganiser tout en réduisant les risques sanitaires mais également les risques psychosociaux qui pèsent sur les salariés. Car sans tomber dans l’angélisme, les employeurs doivent prendre conscience que ce retour n’est pas aussi simple que ça pour tout le monde. Explications avec les conclusions d’une toute récente étude de l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS).

Prendre en compte le vécu de chacunLe retour de confinement n’est pas un retour de congés. Si certains salariés sont revenus ou re-viendront reposés et prêts à redémarrer comme si rien ne s’était passé, ils constituent l’excep-tion. La période que nous venons de traverser ne peut donc être mise derrière nous après une simple discussion devant la machine à café, d’autant qu’elle continue de produire des ef-fets sanitaires et économiques qui impacteront l’entreprise durablement. La question se pose alors de savoir comment organiser le retour de tous les collaborateurs sans risquer de créer un sentiment de maltraitance et de l’inquiétude ?Pour l’Institut national de recherche et de sé-curité (INRS) qui a récemment consacré une étude à ce sujet (http://www.inrs.fr/risques/covid19-prevention-entreprise/reprise-acti-vite-risques-psychosociaux.html), répondre à cette question suppose de déployer une

approche personnalisée. En effet, si le confi-nement s’est imposé à tous, il reste une ex-périence intime. Chacun l’a vécu de manière différente psychologiquement mais également matériellement. Certains ont été touchés par la Covid-19 ; d’autres ont été contraints de prendre en charge, à la fois, leur travail et l’éducation de leurs enfants dans des condi-tions difficiles ; d’autres enfin, placés en ac-tivité partielle, se sont sentis abandonnés. « Il est important de tenir compte de cette diver-sité et de faire en sorte que l’encadrement de proximité, soutenu par la direction, fasse un accueil individualisé et s’enquière de la situa-tion de chacun », préconise l’INRS.Concrètement, prendre le temps d’écouter les salariés en souffrance suite à cette période iné-dite s’impose. Le cas échéant, d’ailleurs, dans les situations les plus délicates, il ne faudra pas hésiter à faire intervenir le médecin du travail lorsque, notamment, un retour au bureau amé-nagé constitue une solution à étudier. Collecti-vement, il est également conseillé d’organiser régulièrement des réunions pour faire le point

sur la manière dont cette reprise d’activité est vécue par les salariés.

Protéger et rassurer les collaborateurs Le virus circule encore et il n’existe ni traite-ment, ni vaccin, à ce jour. Dans ces conditions, reprendre les transports en commun, retourner au bureau, sur un chantier ou partir à la ren-contre de prospects ou de clients est source d’inquiétude. Il faut donc rassurer les sala-riés. Et pour les rassurer, la première chose à faire est de leur offrir des conditions de travail qui les protègent au maximum des risques de contamination. C’est une obligation de l’em-ployeur et, en la circonstance, cela se traduit par l’adoption de mesures dites « barrières ». Du sanitaire…Ces gestes barrières sont décrits par le menu dans un « protocole national de déconfinement pour les entreprises ». Un document d’une vingtaine de pages librement téléchargeable sur le site du ministère du Travail (https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/protocole-na-tional-de-deconfinement.pdf). Les entreprises

y sont invitées à adopter une série de bonnes pratiques visant à bloquer la circulation du virus (règles de circulation, port du masque, lavage des mains, distanciation sociale, désin-fection des surfaces et aération des locaux…), mais aussi à prendre rapidement en charge les salariés développant des symptômes. L’appli-cation de ces règles suppose quelques aména-gements de locaux (flèches indiquant le sens de circulation, fermeture de certains espaces collectifs jugés trop à risque, installation de distributeurs de gel hydroalcoolique…) mais aussi et surtout un travail d’information à me-ner auprès des salariés. Des salariés qui sont tenus de respecter ces nouvelles règles édic-tées pour les protéger. Idéalement, un petit livret les reprenant (papier ou numérique) sera remis à chaque collabora-teur dès son retour. Elles pourront également être affichées dans un espace fréquenté par les salariés. Et il est important de régulièrement rappeler le caractère impératif de ces mesures. Sur ce point, l’encadrement doit être exemplaire et ne surtout pas s’en affranchir, au risque de les voir abandonner par un certain nombre de sa-lariés. Un abandon qui ne manquera pas d’am-plifier le risque sanitaire et le niveau d’inquié-tude dans l’entreprise. … à l’économiqueMais l’inquiétude des salariés n’est pas que sa-nitaire. La Covid-19 a déjà, et va encore, dans les mois ou les années qui viennent, provoquer d’énormes dégâts économiques. Aussi, l’ave-nir de l’entreprise, le cas échéant sa survie, devient, plus que jamais, un sujet de préoccu-pation pour tous les salariés. Il convient alors

« d’informer les salariés, en leur fournissant des éléments factuels sur la marche de l’en-treprise, ses perspectives économiques et sociales, les évolutions d’organisation et de procédures, les mobilités internes… Cela per-mettra d’atténuer le sentiment d’insécurité », rappelle l’INRS. ■

Laurent DavidDirecteur de la rédaction

des Echos Publishing

CRISE DU COVID ET REDÉMARRAGE DE L’ACTIVITÉ Des risques sanitaires aux risques psychosociaux !

HEBDO ÉCO par

+le INFOTIRER LES LEÇONS DE LA CRISE

Cette période de confinement a été l’oc-casion de mettre en place, et très souvent pour la première fois, de nouveaux modes de travail. Des enseignements sont donc à tirer de ces expériences et personne, surtout pas les salariés, ne comprendrait qu’on ne le fasse pas. Chaque entreprise a donc tout intérêt à passer en revue son fonctionnement lors de cette période iné-dite afin de mettre en lumière les efforts et l’inventivité déployés par les salariés, d’identifier les pratiques à pérenniser (télétravail, laisser une plus grande au-tonomie aux collaborateurs, repenser les modes de communication, faire un petit point quotidien…) et celles à proscrire. Un travail important qui pourra vous per-mettre d’optimiser le fonctionnement de votre entreprise !Cet été,

les commerçants de Saint-Denis-lès-Bourg

sont à votre disposition

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Mardi au vendredi de 8 h 30 à 12 h 30 et de 15 h à 19 h

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Mardi au vendredi de 8 h 30 à 12 h 30 et de 15 h à 19 h

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* Exemple d’un financement pour une opération d’acquisition de résidence principale d’un montant de 160 887 € avec 5 000 € d’apport (hors frais de notaire et de prêt), par un couple, primo accédant avec 2 personnes à charge, dont le revenu fiscal de référence en 2018 était de 43 200 €, bénéficiant d’un PTZ.Financement réalisé grâce à un prêt amortissable à taux fixe d’un montant de 123 709 €, d’une durée de 25 ans, prêt amortissable à taux fixe pendant toute sa durée, mensualités de 660,49 € pendant 5 ans, puis 481,73 € pendant 15 ans, puis 670,14 € pendant 5 ans, TAEG 2,54% et Coût total 42 840 € intérêts et assurances inclus ; d’un PTZ d’un montant de 32 177 €, d’une durée de 20 ans, prêt amortissable à taux fixe, mensualités de 9,65 € pendant 5 ans, puis 188,41 € pendant 15 ans, TAEG 0,57% et Coût total 2 316 € intérêts et assurances inclus ; l’ensemble pour une mensualité globale lissée de 670,14 € pendant 25 ans. La cotisation d’assurance décès, perte totale et irréversible d’autonomie et incapacité de travail pour le prêt amortissable et pour le PTZ est de 0,36% l’an du capital emprunté pour un capital assuré à 100 %. Simulation faite sans tenir compte d’éventuels frais de dossiers bancaires. Cette simulation est communiquée à titre informatif ; elle est établie sur la base de taux moyens du marché constatés au 06/07/2020 pour diverses situations comparables. Cette présentation indicative ne constitue en aucune façon une offre commerciale ou publicitaire de financement et n’a aucune valeur contractuelle.

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TECHNIBUS,L’ENTREPRISE QUI MET AU POINT UN SYSTÈME DE DÉSINFECTION DES TRANSPORTS EN COMMUN

Sébastien Ferrare habite Saint-Jean-sur-Veyle. À 42 ans, il est le Président de Technibus, une société spécialisée dans les climatisations de bus et de cars basée à Montarcher, dans la Loire. Alors que la lutte contre le COVID bat son plein, l’entreprise a mis au point un système de désinfection dont la STAS, société des transports urbains de Saint-Etienne, a décidé de s’équiper. Rencontre.

Quelle est la spécialité de Technibus ? Technibus est une entreprise créée en 2018 par des techniciens d’une société fermée et qui se sont réunis pour poursuivre l’entretien de climatisation dans les cars et les bus. D’autres TPE se sont greffées à celle-ci : une métallerie et une société spécialisée dans l’entretien des bus articulés.

Comment est née l’idée de désinfecter les bus ?En 2011, dans notre ancienne société, nous avions créé un système de désinfection automatisé et embarqué pour les bus et les cars suite à la grippe H1N1. Celle-ci a disparu aussi vite qu’elle était apparue, donc personne n’avait été intéressé et le projet avait été enterré. Avec l’apparition du COVID, on a ressorti le projet des cartons. On a adapté la technologie, la passant de pneumatique à de la technologie haute pression, mais on a conservé le même principe, puisque c’est notre métier, de passer par la climatisation.

Concrètement, comment cela fonctionne ?Le système pulvérise un produit garanti contre le COVID, virucide, bactéricide, fongicide, levuricide et labelisé par l’institut Pasteur, par

le biais de buses à la sortie des condensats de climatisation. Le bus, le tram ou le car doit être en route avec une climatisation en mode recyclage, cela engendre un fl ux qui provoque la sortie du produit dans l’habitacle. Une partie du produit se dépose sur les sièges et autres barres pour les désinfecter, l’autre est recyclée dans les tuyaux de clim, ce qui permet de désinfecter aussi l’air ambiant. Ce sont des cycles qui durent une à deux minutes selon la taille du véhicule, et qui se mettent en route à l’aide d’une télécommande quand celui-ci est vide.

La loi exige une désinfection journalière minimum. À Saint-Étienne, à la STAS, ils souhaitent en faire minimum deux par jour : quand ils arrivent au terminus et quand ils rentrent le soir. Ils repartent ensuite avec un véhicule désinfecté totalement.

« La pulvérisation peut s’imaginer aussi chez des petits commerçants »Ce système est destiné uniquement aux bus et cars ?C’était destiné aux transports en commun puisque c’est notre cœur de métier. Mais depuis notre médiatisation, nous sommes en train de réaliser des prototypes pour l’aviation,

les trains… Nous avons même des demandes pour des lieux publics. Nous sommes dans les pourparlers, il faut dire qu’avant le mois d’avril, ça n’existait pas.

Ce n’est a priori pas destiné aux particuliers, mais par exemple, j’ai été voir dernièrement, à côté de chez moi, un commerçant qui fait de l’aquagym à Vonnas. Il cherche une solution de désinfection et il n’en trouve pas. La pulvérisation peut s’imaginer aussi chez des petits commerçants surtout équipés de vestiaires ou de cabines.

Vous êtes prêt à un développement conséquent de l’entreprise ? Le but n’est pas de faire une multinationale mais oui, nous allons être obligés de grossir. Il y a l’inertie où, pour l’instant, beaucoup de gens sont intéressés, mais nous ne sommes pas les seuls à proposer une solution. Mais si demain, on devait signer avec de grosses structures comme la SNCF ou la RATP, il faudrait apprendre à grandir vite. On a déjà les prototypes, on a tout ce qu’il faut pour se développer, et ce, avec des partenaires.

Propos recueillis par Tatiana Vasselière

66Épisode 2

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Au Dojo de Marboz

L’œil de l’experteCaroline Mailland tient le salon de coiffure « Les ciseaux de Caro » à Marboz. Elle est également co-présidente de l’union commerciale de la ville, « Les pros de Marboz ». Interview.

Quel bilan tirez-vous du confi nement ?Sans surprise, il est certain que le confi nement a été compliqué, plus encore pour les restaurateurs, car ils ont rattaqué encore plus tard que nous. Ce que l’on a perdu sur les deux mois, c’est irrattrapable. Pour mon exemple, j’ai manqué une coupe et une coloration par cliente. Malgré les aides, cela ne suffi t pas.

Les clients continuent-ils de favoriser l’achat local ? Les gens achetaient bien local pendant le confi nement mais désormais, la plupart a repris ses habitudes d’aller en grande surface. Mais cela en a convaincu quelques-uns, certains commerçants ont bien travaillé et continuent de bien travailler. Moi aussi, j’ai eu d’autres clients et clientes, qui avaient peut-être peur d’aller à Bourg dans les plus grands salons et qui continuent de venir. Pourvu que ça dure !

Que pensez-vous du nouveau marché instauré par la municipalité ? Si cela apporte au village, tant mieux. J’ai entendu dire que les gens en sont très contents et qu’il y avait du monde.

Quels sont les projets de l’union commerciale ? En théorie, le marché de Noël est notre grand projet annuel, mais on ne sait pas trop où nous en sommes. Cela dépend du virus. Pour l’instant, on peut faire une buvette mais où tout le monde serait assis avec distanciation sociale, masque et gel hydroalcoolique. L’organisation et la convivialité s’annoncent compliquées.

Épisode 2

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Éric Monnier / Mon Bon Burger Issu d’une famille de restaurateur, et après un parcours très riche dans ce milieu, Éric Monnier, accompagné

de son épouse Syntia, ont ouvert leur restaurant Mon Bon Burger. Leur promesse ? Offrir de la cuisine locavore. Ainsi, leurs Burgers sont composés de légumes provenant de Villemotier, de fromage conçu à Balanod ou encore de viande charolaise. Leurs recettes attirent bon nombre de Marboziens mais

pas que ! Les amateurs de Burger n’hésitent pas à faire quelques kilomètres pour les déguster aussi. « Il y en a qui viennent de Lons-Le-Saunier, du côté de Vonnas ou encore de Bourg-en-Bresse », sourit Éric. Dès l’ouverture, il y a deux ans, ils ont su pleinement s’intégrer à la vie Marbozienne

et auprès de ses habitants, ils font également partie de l’association des Pros de Marboz.

Et lorsque l’on interroge le restaurateur sur le déconfi nement, sa réponse est sans détour : « c’est comme si rien ne c’était passé ! » En effet, pour eux la vente à emporter a repris dès le

26 mai tandis que le service en salle et terrasse le 2 juin.

Le Best-Seller ? Le burger Bressan, sublimé par le Bleu de Bresse.

Culture et Musique- Médiathèque Municipale - Responsable :

Karine RAPY 66 rue Saint-Martin01851 MARBOZ 04.74.42.02.08

- La Cantavive - Présidente : Sylviane BERTHET 160 montée de la Maison Forte01851 MARBOZ 04.74.51.05.44

- Karasong - Présidente : Virginie NICHOLSON 1035A route d’Etrez 01851 MARBOZ 06.80.40.92.86

- Music’Harmonie - Présidente : Isabelle MARECHAL 2215 route de Foissiat 01851 MARBOZ 06.82.24.67.10

- École de Musique Intercommunale - Présidentes : Isabelle MARECHAL 2215 route de Foissiat 01851 MARBOZ 06.82.24.67.10 - Bernadette LOMBARD 06.83.01.84.64

- Los Bricolos Bléros Bressanos y Saônès - Président : Yves KAEFFER 105 Chemin du Muguet 01851 MARBOZ 04.74.42.05.03

- EveryDance Sonorisation Président : Yvan PAUGET 90 Route de Louhans 01851 MARBOZ

Sports et Loisirs- Aïkido Club de Marboz - Président :

Jean-Christophe PROST 5bis rue des Cerisiers 01000 BOURG-EN-BRESSE 06.76.01.57.06

- Les Amis du Cheval - Président : Patrice GUILLERMIN 230 Route de Franclieu 01851 MARBOZ 04.74.51.07.33

- Badminton Club - Président : José GOMES 175 lotissement du Bois des Barres 01851 MARBOZ 06.62.10.15.76

- Basket Bresse Revermont - Co-Présidents : Gaëtan FOREY 96 Le Mont Riant 01270 VILLEMOTIER 06.84.67.88.93 [email protected]édéric TABAKIAN 75 rue de la Cure 01851 MARBOZ 06.81.64.17.67 [email protected]@basketbresserevermont.fr

- Sport Boules - Président : Nicolas MOIRAUD 280B Route de Berchoux 01851 MARBOZ 04.74.42.07.15

- Bozmar Team 01 - Co-Présidents : Thierry GUILLERMIN 150 chemin des Burtins 01851 MARBOZ - 06.10.62.23.43David GUEDES 220 chemin de la Brigonnière 01851 MARBOZ

- Bresse Motorsport Endurance - Président : Christophe PUJOL 91 Rue de l’Égalité 01851 MARBOZ

- Association Communale de Chasse - Président : Patrick VIOLY 380 Route de Sainte-Colombe 01851 MARBOZ 06.62.51.53.21

- Comité des Fêtes - Président : Patrice GUILLERMIN 230 Route de Franclieu 01851 MARBOZ 04.74.51.07.33

- Cyclo Marbozien - Président : Michel BASDEVANT 67 rue des Allées 01851 MARBOZ 06.77.77.67.48 [email protected]

- Comité de Fleurissement Président : Gérard ROCHET 135A rue Françoise de la Baume 01851 MARBOZ 04.74.51.09.70

- ESB Marboz Football - Co-Présidents : Jean-François MONINOT 1775B Route du Crozet 01851 MARBOZ 04.74.42.01.24

- Philippe CHEVILLARD 1775A Route du Crozet 01851 MARBOZ 04.74.42.03.23

- Société de Pêche « La Gaule Marbozienne » - Président : Maurice SOCHAY195 Rue Françoise de la Baume 01851 MARBOZ 04.74.51.01.52

- Gym Pour Tous - Président : Sébastien CHAUSSONNET 93 Chemin des Moulus 01851 MARBOZ 06.76.89.52.70 [email protected]

- Judo Club - Responsable : Pierre NEYRA 870 Rue de Majornas 01440 VIRIAT 04.74.24.64.20

- Full Boxing Marboz - Président : Jean-Jacques BARRAUD 250 impasse de la Ferme du Petit Seillon 01250 MONTAGNAT 06.72.13.81.09 [email protected]

- Pétanque Club Marboz - Président : Patrick BADOUX 2490 Route de Foissiat 01851 MARBOZ 04.74.51.04.45 [email protected]

- Speed Quad 01 - Président : Philippe NEVORET 1670 Route du Crozet 01851 MARBOZ

- Tennis Club Marboz - Président : Damien PERREAL 34 route de Lescheroux 01340 FOISSIAT 06.3442.45.74

- Yoga - Présidente : Denise PONCIN 42 Grande Rue 01851 MARBOZ 04.74.51.01.35

- Tarot Loisir de MARBOZ - Président : Gilles POCHON 179 Rue Principale 01270 BEAUPONT 04.74.51.22.19

Enfance - Jeunesse- APEL - Présidente : Anaïs SERVIGNAT

1115 route de Quinte Haute 01340 FOISSIAT

- OGEC - Présidente : Dominique ROBERT 27 chemin des Moulus 01851 MARBOZ 09.50.43.21.22

- Sou des Écoles Publiques - Président : Anthony MOREL 71 passage du Boidillon 01851 MARBOZ [email protected]

- Centre de Loisirs "Les MarmoZ" - Co-Présidents : Sandrine BAILLET 427 route des Avignons 01560 CORMOZ 06.18.49.53.81Guillaume CHAUSSOY "Les Blaisoux" 01270 PIRAJOUX 06.84.83.74.36 [email protected]

Séniors- Générations en Mouvement de Marboz

Présidente : Sylviane BERTHET 160 montée de la Maison Forte 01851 MARBOZ 04.74.51.05.44

- Amicale des Séniors - Président : Bernard PROMPT 3300 Route de Louhans 01851 MARBOZ 04.74.51.00.13

- FNACA - Président : Gabriel CHAUSSAT 377 route de la Vavre 01370 BENY 04.74.51.02.34

- Amicale des Anciens Combattants - Président : René MICHEL Veillères 01851 MARBOZ 04.74.51.05.35

- Anciens Prisonniers de guerre - Responsable : Georgette RENOUD En Ponsard 01851 MARBOZ 04.74.51.05.45

Entraide et Solidarité- Amicale des Donneurs de Sang -

Présidente : Véronique PIROUX 481 route des Blancs Pivets 01370 BENY 06.29.80.25.24 [email protected]

- Amicale des Sapeurs Pompiers - Président : Christian VOVILIER 481 route des Blancs Pivets 01370 BENY 07.61.87.01.95 [email protected]

- Repas Portage Assistance Service - Président : Docteur Philippe CATHERINE 70 Allée des Ecoliers 01370 SAINT-ETIENNE-DU-BOIS 04.74.25.85.86

- Ain Domicile Services - Responsable : Maude LACROIX 94 Grande Rue 01851 MARBOZ 04.74.21.42.52

- Laura’ssocation - Présidente : Sandrine CHAFFANEL 222 rue de la Fruitière 01250 DROM 06.21.65.45.07 [email protected]

- La Ferme des Eveils - Présidente : Mariel FOURNIER 138 Avenue de Bourgogne 01851 MARBOZ 06.82.05.19.26 [email protected]

Divers- Les Pros de Marboz - Présidente :

Nelly DRUGUET 70 Grande Rue 01851 MARBOZ [email protected]

- Conseil Paroissial - 54 rue de la Cure 01851 MARBOZ 04.74.51.00.45

- Aumônerie Présidente : Christiane BOCQUILLOD "Les Marcs" 01270 COLIGNY 06.31.38.36.19

- ADRES : Association de Défense des Riverains de l’Extension des SourdièresPrésident : Gérard MARQUIS 475 route des Granges - 01851 MARBOZ 06.33.66.69.54

Témoignage…

ANNUAIRE DES ASSOCIATIONS DE MARBOZ Source : Mairie de Marboz. Liste non exhaustive.

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L.D.

Ce gascon d'origine, photographe amateur, a été privé d’expositions en raison de la crise sanitaire. E l les sont reprogrammées ultérieurement. En attendant, profitons-en pour ouvrir son « book » avec lui !De sa Gascogne natale, il lui reste un accent chantant malgré plus d'un demi-siècle passé dans la région. « Je suis arrivé en 1966 en région Rhône-Alpes pour des raisons professionnelles. J'ai été technicien de laboratoire au centre de recherche de matériaux composites (carbone, graphite) au sein du groupe SCL Carbon à Passy en Haute-Savoie. Depuis janvier 2015, je suis installé avec ma famille dans le village de Foissiat », résume Pierre Beaucourt. La photo reste une passion qui a traversé les décennies. « Mon apprentissage a débuté lors de mon service militaire au département de la sécurité militaire du centre d’essais des Landes. Par la suite, j’ai poursuivi cet apprentissage au sein du photo club du FJEP de Passy. » Au gré des évolutions techniques, Pierre Beaucourt a su développer de nouvelles compétences qu'il énumère avec enthousiasme. « Apprendre très vite les bases de la photographie m'a permis de maitriser les différentes techniques

monochromes en fonction des différentes situations. Produire des images noir et blanc saisissantes a nécessité une combinaison de compétences en prise de vue et en développement. Malgré les nombreux changements dans les méthodes de prise de vue et de manipulation d’images depuis l’époque de l’argentique, de nombreuses compétences de base restent les mêmes », avoue-t-il.

« La photographie est le résumé d’un instant, d’un lieu, d’un moment partagé »Alors plutôt argentique ou plutôt numérique ? « La vraie différence réside dans le temps que cela prend : le processus de prise de vue et de développement qui prenait autrefois des jours peut maintenant être accompli en quelques heures. Ce progrès technique du numérique de la photographie est un outil remarquable qui permet également par divers logiciels d’améliorer un tirage de qualité. La photographie est le résumé d’un instant, d’un lieu, d’un moment partagé. L’appareil photo est un instrument magique pour entrer en relation avec autrui. J’avoue prendre un certain plaisir à me promener, repérer la nature afi n de m’imprégner des ambiances avec l’espoir de trouver un sujet inattendu à photographier. »Car le terrain de jeu de prédilection de Pierre Beaucourt reste la nature. « Mes thèmes de photos sont très divers, mais

avec tout de même une priorité pour la nature : oiseaux, insectes, libellules, f leurs… Chaque détail de la nature apporte sa touche de beauté. Je crois que mes photos et leur ambiance racontent une histoire ». Et puis une fois dans la boîte, les clichés de Pierre Beaucourt sont proposés au rega rd du p lu s grand nombre, à travers notamment d’expositions. « J’aime faire partager mes clichés en les exposant. J'ai ainsi pu exposer à Passy (74), Saint Gervais les Bains (74), Le Mas d’Agenais (47), Mazamet (81), Attignat, Montrevel, Bâge le Chatel, Pont de Veyle et bien entendu Foissiat », sourit-il. Et justement, c'est dans son village d'adopt ion que Pierre Beaucourt devait proposer une nouvelle balade photographique sur le thème : « Terre des ocres et terre des volcans ». La crise sanitaire en a décidé autrement, mais ce n’est que partie remise… Les magnifi ques clichés de Pierre Beaucourt ressortiront en octobre à Attignat et au printemps 2021 à Foissiat.

Contact : [email protected]

BRESSELes Ainfos localesPierre Beaucourt : la photo naturellement !FOISSIAT

Et aussi…ATTIGNAT3ème label pour l’école primaire Saint Pierre ChanelCertes cette année scolaire 2019-2020 restera dans les annales à plus d’un titre… Toutefois malgré un3ème trimestre perturbé par la crise sanitaire, enseignants et enfants de l’école primaire privée Saint Pierre Chanel d’Attignat ont maintenu le cap pour aboutir à la création d’un guide d’astuces zéro déchet. Confi nement oblige, il a fallu réinventer les modalités de création, mais la démarche est restée participative mais à distance, les parents ayant notamment été mis à contribution. Chacun a toutefois pu s’appuyer tant sur les animations qui avaient rythmé les 6 mois de l’année scolaire (visite d’ORGANOM, tri en classe, ateliers, intervention sur le rôle du compost…) que sur la vie quotidienne en famille ! Et le jury décernant le label cet « eco-école » ne s’y pas trompé en le décernant à cette école bressane pour la 3ème année consécutive. Attignat fait donc partie des 683 établissements l’ayant obtenu en 2020. Sûr que cette thématique d’actualité, par ailleurs très fédératrice, le sera encore lors de la future année scolaire !

MARSONNASUn nom pour la nouvelle résidenceDepuis août 2019, un chantier d’envergure, en plein cœur de village est en cours. C’est une résidence de 10 logements qui verra le jour sur un terrain communal de 1 815 m2, acquis par le bailleur, Bourg Habitat. Celle-ci sera composée de 4 T3 (environ 70 m2), de 6 T2 (environ 60 m2), et de 5 garages. Sur les 10 appartements, 4 seront réservés aux personnes à mobilité réduite. La mise en location est prévue pour la fi n d’année 2020.

D’ici là, la municipalité souhaite mobiliser la créativité des marsonnais et marsonnaises en lançant un concours pour trouver un nom à cette nouvelle résidence ! Alors à vos idées.

L'Aindiscret

À VIRIAT, LES COMMERCES DE PROXIMITÉS EN ACTION Les évènements récents ont mis à mal le commerce. Mais à Viriat on ne se laisse pas abattre ! Et lorsque la mairie et les commerçants entrent en action, il y a forcément un résultat détonant. C’est ainsi que dimanche 26 et mercredi 29 juillet de 9 H à 12 H, chacun pourra voir son pouvoir d’achat augmenté de 30 %. Comment ? En se rendant au centre du village de Viriat et en se procurant des chèques solidaires. Le concept est simple : en achetant14 € minimum obtenez20 € de chèques solidaires

soit un gain de 6 €. Par exemple, pour 28 € on obtient40 € soit 12 € de pouvoir d’achat supplémentaire, et ainsi de suite.Mais attention, la valeur totale de l’action est limitée, pressez vous donc pour ne pas rater cette occasion. Les chèques seront utilisables du 1er août au 31 octobre 2020 et divisés en deux catégories. Les chèques orange seront utilisables dans tous les commerces ayant été contraints de fermer durant la période de confinement à Viriat centre et à la Perrinche. Les chèques verts, eux, seront

utilisables dans tous les commerces même ceux ayant ouvert durant la période de confinement à Viriat centre et à la Perrinche. Côté commerces, il y a du choix, puisque ce ne sont pas moins de 25 professionnels, adhérents à l’association Viriat commerces ou non, qui seront réglables* par ce biais. L’action vise à soutenir les commerces de proximité et à les aider à redémarrer leurs activités. À l’heure où la prise de conscience sur le consommer local est de rigueur, pourquoi ne pas en profiter ?

Catégorie de commerce participant à l’action◆ Électroménager◆ Robes de mariée◆ Photographe◆ Boulangerie◆ Superette

◆ Boucherie◆ Garage

automobile◆ Coiffeur◆ Esthéticienne

◆ Pressing◆ Prêt à porter◆ Atelier couture◆ Bar◆ Tabac

◆ Restaurant◆ Ostéopathe◆ Vétérinaire◆ Mutuelle◆ Parapharmacie

L'Aindiscret

9Culture & découvertesCARNET DE VOYAGE

Le temps des retrouvailles est enfin revenu. Grands-parents, parents, enfants, et même arrière-grands-parents pour les plus chanceux, se réunissent sous le soleil estival. Alors, pour accueillir toute la tribu et faire de vos vacances une expérience intergénérationnelle privilégiée, passons à la 3 G (pour 3 générations) en toute sécurité.

L’été en 3 G !

Longtemps séparés, grands-parents et petits-enfants sont heureux de remplir à nouveau leur réservoir à souvenirs ! Partir en vacances en famille, c’est bien sûr partager des tranches de vie, mais c’est aussi un moyen de faire des économies en partageant les frais. Alors, quand on rêve d’une grande maison remplie d’enfants sautant dans la piscine mais qu’on n’a pas la chance d’en posséder une, la location est idéale. Ici, aucune contrainte d’horaires ou de planning et un max de temps libre. Parfait pour les familles soudées et bien organisées où l’entraide et la logistique coulent de source. Pour moins de 500 euros la semaine, on peut même s’offrir la vie de château ! De plus en plus de propriétaires de manoirs et de châteaux privés choisissent de louer leur bien à des particuliers. Ce nouveau mode d'hébergement ne cesse de se développer et

de nombreux châteaux ont d'ailleurs été réaménagés afin d'offrir le meilleur confort tout en gardant une réelle authenticité. Un rêve de gosse pour toute la famille.

Un seul mot : part’âgePour des vacances intergénérationnelles sans souci, une idée vient immédiatement en tête : la croisière. Exit les corvées de logistique, de ménage ou de cuisine. On embarque toute la smala et chacun garde son indépendance et son intimité dans les cabines jusqu’au moment des repas. Le deal parfait en version intimiste sur des petits bateaux. De la Camargue aux gorges de l’Ardèche, les croisières sur le Rhône au départ de Lyon garantissent un beau voyage au cœur de paysages comptant parmi les plus beaux et les plus préservés de France. Ou bien la méditerranée en catamaran, pourquoi pas ? Avec son pont large, ses coques et cabines séparées, ce type de bateau peut accueillir une dizaine de passagers sans être surchargé. Les catamarans naviguent dans des zones inaccessibles aux monocoques et peuvent s'ancrer au

plus près des côtes. Une virée en mer adaptée aux seniors puisque le bateau est plus stable et il y a aussi moins de risques de subir le mal de mer et les déséquilibres, même au mouillage. Citons aussi la péniche. Sans permis, elle permet elle aussi de découvrir les plus beaux fleuves et canaux de France ou d’Europe, tout en douceur. Au total, des bateaux sont disponibles au départ de 24 bases. Bien équipées et très confortables, les péniches peuvent héberger jusqu’à 10 personnes et offre une alternative de croisière originale.

Camping-car version XXLSi pour vous, l’été rime avec liberté, le camping-car est l’outil adéquat. Les constructeurs ont bien sûr pensé aux familles nombreuses en proposant 6, voire 7 places carte grise et aussi 7 couchages avec couchettes superposées et lit de pavillon. L’idéal étant d’avoir au moins un lit permanent arrière double. En camping-car, on choisit sa destination à la dernière minute en cherchant au besoin, le soleil ou la fraîcheur, près de chez soi ou beaucoup plus loin. Une expérience dépaysante et de promiscuité. Les parents se régalent au volant de leur camion et pour les enfants, c’est l’aventure !

Bon à savoir• Professionnels ou particuliers, il existe une multitude d’interlocuteurs

susceptibles de vous louer un camping-car à commencer par les réseaux spécialisés Avis Car-Away et Hertz Trois Soleils.

• Profitez des avantages du programme spécial CroisiFamille chez Croisière Europe pour une croisière en famille (animations dédiées pour les enfants avec animateur agréé BAFA, cabine à côté des parents, menus adaptés, etc.) chez https://www.croisieurope.com/destination/croisiere-en-famille

• L’association Vitalo propose des colonies de vacances intergénérationnelles. Ces séjours pour grands-parents et petits enfants incluent des activités sportives et ludiques en commun.

Aujourd'hui, grâce aux plateformes qui mettent en relation les proprié-taires de bateaux et les vacanciers, comme Click&Boat, il est facile de trouver un catamaran pour une croisière privative.

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NAISSANCES

• Lumen CADOUX, fille de Cyril et de Caroline CHOCAT à DRUILLAT

• Iris GONÇALVES, fille de Baptiste et de Lise FORET à SAINT-DENIS-LÈS-BOURG

• Milan NICOLAS, fils de Francis et de Bilitis BURTIER à ATTIGNAT

• Côme SAUCHAY, fils de Baptiste et de Amarilys CAGNON à FOISSIAT

• Iris REVELUT, fille de Antoine et de Audrey MAGALHAES à VONNAS

• Nina CAVILLON, fille de Quentin et de Karine MIMMO à VAL-REVERMONT

• Nina CLERMIDY, fille de Ronan et de Kelly REY à MANTENAY-MONTLIN

• CASTELOT FOURNEY, fille de Dimitri et de Carole FOURNEY à RIGNIEUX LE FRANC

• Nayira EL KAABOUCHI, fille de Jamal et de Yasmina EL ARGUIOUI à PÉRONNAS

• Louis GUIGUE, fils de Timothée et de Maeva GAUDET à VIRIAT

• Harry CROSET, fils de Richard et de Clémentine GAUTHIER à CHAMPAGNAT (71)

• Lana LABRUNE, fille de Guillaume et de Céline JACQUEMOUD à CEIGNES

• Luciano CIUCIU, fils de Marie-Amélie CIUCIU à BOURG-EN-BRESSE

• Clémence LEROUX, fille de Maxime et de Charline PERNOUD à CEYZÉRIAT

• Milo DARBON, fils de Sébastien et de Mathilde BROYER à CURCIAT-DONGALON

• Zélie GEOFFROY, fille de Jean et de Magali CADART à BOURG-EN-BRESSE

• Noé HERMANN, fils de Stéphanie HERMANN à CHALAMONT

• Laura MUZY, fille de Aymeric et de Noémie LE GELDON à POLLIAT

• Sacha PERNAUDAT, fils de Robin et de Séverine RODET à BUELLAS

DÉCÈS

• Colette Elise GUILLET VVE TONNARD 85 ans retraitée à SAINT-DENIS-LÈS-BOURG

• Jeanne-Marie Arlette COTTINAT 81 ans retraitée à BOURG-EN-BRESSE

• Jacques GAY 61 ans ambulancier à VILLIEU-LOYES-MOLLON

• Gabriel Maxime ROBIN 97 ans retraité à COLIGNY

• Jeannine Colette MICHEL VVE BONNOD87 ans retraitée à CERDON

• Daniel Henri DUC 71 ans retraité à SAINT-JUST

• Nicole Renée BERTHIER EP ROBINEAU 82 ans retraitée à BANEINS

• Colette Renée PAUBEL EP PONCET 65 ans factrice retraitée à BRESSE VALLONS

• Geneviève Yvonne ANSELMETTI EP POCHON 83 ans retraitée à SAINT-DENIS-LÈS-BOURG

• Georgette Augustine BERNARD VVE HUMBERT 80 ans retraitée à IZENAVE

• Félicie Ginette CHEVRET VVE CURTIL 88 ans retraitée à VONNAS

• Paul Armand VANDROUX 81 ans horticulteur retraité à DIGNA (39)

• Michèle Paule RENAND VVE RIGAUD 83 ans retraitée à SAINT-RAMBERT-EN-BUGEY

• Joao DA SILVA ARAUJO 69 ans retraité chauffeur de car à MEXIMIEUX

• Bernadette Gabrielle VUAILLAT 76 ans retraitée à VALSERHÔNE

• Monique Marie DIRE VVE BESSON 78 ans retraitée à PÉRONNAS

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L'Ainfo sportÀ l’ascension du Mont MyonEntre havre de paix et spot sportif, le Mont Myon est l’un des sommets

mythiques de l’Ain à découvrir ou redécouvrir.

Ils sont trois à se partager la vedette. Trois à offrir leurs courbes aux amoureux de la nature et de grands espaces. Ces trois monts, situés à la limite du Jura et repérables de loin, portent tous bien leur nom : le Montfort, le Mont Châtel et le Mont Myon. Ce dernier s’enorgueillit même d’un flatteur surnom : « La lumière du Revermont ». Rien que ça. Il faut dire que du haut de ses 663 mètres d’altitude, l’espace est classé depuis 1947 au titre des paysages remarquables. La douceur de sa courbe et sa posture donneront des envies d’ascension aux esthètes. L’accès au sommet est conseillé à pied par Pressiat (montée directe d’une heure) ou Plain champ (chemin rural sans difficulté d’une heure), les descentes s’effectuant par les mêmes itinéraires ou sur Chevignat. Au sommet : un vaste panorama à 360°, une table d’orientation, un refuge et un espace pique-nique.

S’il se pare de feux certaines nuits, – si l’on en croit la légende, cette tradition est héritée des Druides –, le Mont Myon se couvre de voiles de parapentistes lorsque la météo l’autorise. Un spectacle coloré pour les curieux, à essayer pour les plus téméraires. Car sur place, le plaisir du vol en parapente biplace est proposé par Jean-Marc Caron, moniteur diplômé d’état, pilote de haut niveau, vice-champion du Monde et multiple champion de France. Une expérience à la hauteur des lieux.

Le Mont Myon est une étape du GR 59, le sentier de Grande Randonnée qui traverse la Franche-Comté historique, du Ballon d’Alsace à Culoz.

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Journal l’Ainpact imprimé sur papier recyclé, tous droits

réservés, reproduction interdite, édité par : S.A. Blondeau

Communication R.C.S. Bourg 384 612 818.

Dépôt légal à parution : ISSN n°0243-2811

Directeur de publication : Daniel BLONDEAU

Responsable d’agence : Carine DUBOIS

Impression : BLONDEAU ITALIA SRL

Sede centrale :Via San Gregorio 4820124 MILANO (MI)Sito de produzione :

Via Ferdinando Santi 13PADERNO DUGNANO

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Provenance du papier : SuissePapier certifié FFC et PEFC

composé de fibres 100 % recyclées PTOT : 0,006 kg/t

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Editions Pays de Gex (Hebdo 01)Imprimé sur papier recyclé

Tous droits réservés, reproduction interdite. Édité par

S.A. BLONDEAU COMMUNICATIONR.C.S. Bourg 538 766 833

Dépôt légal à parutionISSN N° 0243-2811

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Distribution :ADREXO

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Sito de produzione :Via Ferdinando Santi 13

PADERNO DUGNANO(MI) 20037

Fisso +39 02 99041824Fisso +39 02 9181940Cell + 39 333 7316690

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